storytelling, el poder de las historias como elemento de gestión del conocimiento y aprendizaje 4

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Cómo Aprender de las HISTORIAS

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Cómo Aprender de las

HISTORIAS

Para APRENDER hay que quereraprender

la HISTORIA garantiza que captará tu

interésinterés

¿Qué es APRENDER?

¿Alguien se acuerda?¿Alguien se acuerda?

Yo tampocoYo tampoco

Recordaban una historia ...Recordaban una historia ...

(Proceso personal) para almacenar en la

memoria experiencia reutilizable en

el futuro

� Motivación� Tiempo

� y oportunidad de Practicar y

Practicar una tarea simple o

compleja

La práctica hace maestros

1. Aprendemos

Haciendo/Practicando

2. Aprendemos de los Errores y

tratando de explicarnos el POR QUÉ

Poco se aprende con la victoria, pero mucho con la derrota (Proverbio japonés)

3. Aprendemos de las Historias:

En Red, CON otros y DE otros

(colaboración)

Para aprender NO necesito cursos

Para hacer un curso, NO necesito

contenidos

¿Cuándo se dispara el

APRENDIZAJE?

Para

Aprender

hay que ser

CURIOSO y

estar

ENFADADO

Estás preparado para

aprender cuando

NO SABES algo

que necesitas para que necesitas para

alcanzar el objetivo

que te interesa

1. Siempre un objetivo

2. Si tienes objetivo, interesado en aprender para

alcanzarlo (tus objetivos, no los de otro)

Hay que tener un

PROBLEMA®

Hay que hacerse

PREGUNTAS raras

Que tienen que desencadenar

ACCIONES

Que suelen FRACASAR

y generan REFLEXION

¿Se puede enseñar la curiosidad, la

determinación, la

perseverancia?

¿O se pueden contar ¿O se pueden contar

HISTORIAS que

inspiren?

NO es posible aprender

escuchando historias

NO se puede aprender de la

tele, libro o cinetele, libro o cine

Tienes que

HACER/PRACTICARa continuación

Objetivo del Aprendizaje es

ayudarte a incorporar

HISTORIAS a tu colección

particularparticular

Las historias se VIVEN (oyente) y se

ACTUAN (narrador)

Mecanismo transferir K, sobre todo

ERRORES