sprawozdanie gŁÓwnej kwatery zhp · ogólnopolska zbiórka pracy z kadrą ... a także...

SPRAWOZDANIE GŁÓWNEJ KWATERY ZHP

za okres od 6 grudnia do 31 marca 2018 r.

Sprawozdanie Głównej Kwatery ZHP – I kwartał 2018 r. 2/42

Spis treści

Kalendarium .................................................................................................... 5

Grudzień ..................................................................................................... 5

Styczeń ....................................................................................................... 5

Luty ........................................................................................................... 5

Marzec ....................................................................................................... 5

Wychowanie .................................................................................................... 7

Stanowisko w sprawie przedłużenia konsultacji metodycznych oraz preferowanego modelu

podziału metodycznego ZHP ................................................................................ 7

Wydział Wsparcia Metodycznego ........................................................................... 7

Zespół zuchowy ............................................................................................. 7

Zespół wędrowniczy ........................................................................................ 8

Zjazd Zespołu Harcerstwa Akademickiego ................................................................ 8

Wydział Wychowania Wodnego ............................................................................. 9

Konferencja Wychowanie Wodne w ZHP ................................................................ 9

Nagroda Harcerski Rejs Roku 2018 ..................................................................... 10

Wydanie książki „Wiosłowanie – Program Wychowania Wodnego ZHP” .......................... 11

Wydział Inspiracji i Poradnictwa ......................................................................... 11

Wachlarz możliwości 4.0 ................................................................................ 11

Impact – propozycja programowa WAGGGS na DMB 2018 .......................................... 11

Przede wszystkim nie szkodzić (gra planszowa) ..................................................... 12

Poradnik Kursów Alfa .................................................................................... 12

Promocja zmian w nowych standardach kursów w ZHP ............................................. 12

Poradnik dot. służby na Zlot ZHP 2018 ................................................................ 12

Turniej Zastępów i Turniej Gromad ................................................................... 13

Wydział Wychowania ....................................................................................... 13

Harcerska Szkoła Ratownictwa ........................................................................... 13

Kurs Instruktorski HSR ................................................................................... 13

Wydział Wychowania Duchowego i Religijnego ........................................................ 13

Propozycja programowa: W Tobie jest światło ...................................................... 13

Poradnik Kursów Alfa .................................................................................... 14

Wiosenna edycja Kursu Alpha ........................................................................... 14

Spotkanie z przedstawicielami władz Regionu Europejskiego Międzynarodowej Katolickiej

Konferencji Skautingu (ICCG) ........................................................................... 14

Spotkanie Wydziału ...................................................................................... 14

Wydział Wsparcia Specjalnościowego ................................................................... 15

Odznaka specjalnościowa Harcerskiej Służby Technice - projekt ................................. 15

Konferencja „W połowie drogi 2” ..................................................................... 15

Konferencja specjalnościowa spadochronowo-obronna ............................................. 15

Spotkanie Wydziału ...................................................................................... 15

Spotkanie Naczelnictwa Poczt Harcerskich oraz Polowa Zbiórka Poczt Harcerskich ........... 16

Uprawnienia państwowe................................................................................. 16

Wydział Nieprzetartego Szlaku ........................................................................... 16

Projekt „Odkrywam siebie – zajęcia wspierające i rozwijające osoby niepełnosprawne” ... 16

Cztery pory roku- ekologiczne zajęcia aktywizujące i rozwijające osoby niepełnosprawne” . 17

„Przeżyjmy to jeszcze raz” - Uroczystość podsumowania projektów „Odkrywam siebie”

„Cztery pory roku” „ Region Równych Szans” ........................................................ 18


Ogólnopolska Zbiórka kadry Nieprzetartego Szlaku ................................................. 19

Praca z kadrą .................................................................................................. 20

Ogólnopolska zbiórka pracy z kadrą ..................................................................... 20

Warsztaty „Sytuacje intymne w pracy wychowawczej” w Chorągwi Łódzkiej .................... 21

Warsztaty dla kadry kształcącej „Sytuacje intymne/ Polityka Bezpieczeństwa” ................. 21

Warsztaty „Sytuacje intymne w pracy wychowawczej” w Chorągwi Gdańskiej................... 21

Warsztaty Service Blueprint .............................................................................. 22

Kurs Harcmistrzowski COGITO – I biwak ................................................................. 22

Biwak kończący Kurs harcmistrzowski i dla harcmistrzów Wood Badge ............................ 22

Projekt wsparcia kursów drużynowych „Metodyk!” ................................................... 23

Kursy specjalnościowe ..................................................................................... 23

Kurs radiooperatora ...................................................................................... 23

Kurs Harcerskiej Służby Zabezpieczenia „Wiosna 2018” ............................................ 23

Plebiscyt Niezwyczajni 2017 .............................................................................. 23

Udział Komendantki CSI w wydarzeniach chorągwianych ............................................ 24

VII Konferencja „Dobre hufce, dobre praktyki. Kształcenie” ...................................... 24

Warsztaty dla kadry Chorągwi Lubelskiej ............................................................. 24

Udział członkini Głównej Kwatery ds. pracy z kadrą w Konferencji Hufców Plus Size ......... 24

Wsparcie zespołów chorągwianych przed organizacją kursów Wood Badge ....................... 24

Narada Kierownictwa Seniorów i Starszyzny Harcerskiej ............................................. 24

Współpraca z IBE ........................................................................................... 25

Konferencje IBE "Zintegrowany System Kwalifikacji - współpraca na rzecz kwalifikacji" ...... 25

Ewaluacja Systemu Pracy z Kadrą ....................................................................... 25

Miana kadry wspierającej ................................................................................. 25

Organizacja, zarządzanie, komunikacja.................................................................. 27

Protokolarne przejęcie obszarów Głównej Kwatery ZHP ............................................. 27

Współpraca z chorągwiami ................................................................................ 27

Indywidualne rozmowy z komendami chorągwi ...................................................... 27

Zbiórki komendantów i skarbników chorągwi ........................................................ 27

Szkolenie dla zespołów finansowych oraz organów nadzoru chorągwi i innych jednostek ZHP 28

Forum ZHP ................................................................................................... 28

Office 365 ................................................................................................... 29

Migracja chorągwi ........................................................................................ 29

Elektroniczny obieg dokumentów ...................................................................... 29

Harcerski Instytut Badawczy ZHP ........................................................................ 29

Program Praktyk ZHP ...................................................................................... 29

RODO ......................................................................................................... 29

Wydział ds. RPH ............................................................................................ 30

Wydział Komunikacji i Promocji .......................................................................... 30

Newsletter ................................................................................................. 30

Materiały dotyczące 1% .................................................................................. 30

ZHP, Dobry wieczór ...................................................................................... 30

Gala Dnia Myśli Braterskiej.............................................................................. 30

Spotkanie redakcji „Na Tropie” ........................................................................ 30

Dzień Myśli Braterskiej .................................................................................. 30

Zespół ds. rozwoju marki ZHP ............................................................................ 31

Posiedzenia Głównej Kwatery ZHP....................................................................... 31


19 stycznia 2018 r. ....................................................................................... 31

23 lutego 2018 r. ......................................................................................... 31

23 marca 2018 r. ......................................................................................... 31

Gospodarka, majątek, finanse .............................................................................. 32

Stan odprowadzenia przez chorągwie podstawowych składek członkowskich do Głównej

Kwatery ZHP na dzień 31 grudnia 2017 r................................................................ 32

Stan odprowadzenia przez chorągwie podstawowych składek członkowskich do Głównej

Kwatery ZHP na dzień 31 marca 2018 r. ................................................................ 33

Zobowiązania chorągwi wobec Głównej Kwatery ZHP na dzień 31 marca 2018 r. ................ 33

Zespół Doradców Ekonomicznych ........................................................................ 34

Restrukturyzacja umów obsługi bankowej .............................................................. 34

Sprzedaż nieruchomości ................................................................................... 34

Kontrole i audyty: .......................................................................................... 34

Grupa ZHP ...................................................................................................... 36

Nowa Marina Gdynia ....................................................................................... 36

Finansowanie organizacji ................................................................................... 37

Realizacja Uchwał XL Zjazdu ZHP ......................................................................... 39

Uchwała XL Zjazdu ZHP nr 3 z dnia 9 grudnia 2017 r. w sprawie obchodów 100-lecia odzyskania

niepodległości przez Polskę oraz 100-lecia powstania Związku Harcerstwa Polskiego ........... 39

Zlot ZHP – Gdańsk 2018 .................................................................................. 39

Drużyna Niepodległości – projekt w trakcie realizacji .............................................. 39

Panel refleksji z okazji Roku Harcerstwa 2018 ....................................................... 39

Uchwała XL Zjazdu ZHP nr 4 z dnia 9 grudnia 2017 r. w sprawie mundurów ...................... 39

Uchwała XL Zjazdu ZHP nr 11 z dnia 10 grudnia 2017 r. w sprawie Harcerskiego Systemu

Wychowawczego ............................................................................................ 40

Uchwała XL Zjazdu ZHP nr 13 z dnia 10 grudnia 2017 r. w sprawie wsparcia szczepów i hufców

oraz kadry programowej .................................................................................. 40

Odznaki Kadry Programowej ............................................................................ 40

Grupa koncepcyjna ds. wspierania programowo-metodycznego .................................. 40

Kuźnia idei ................................................................................................. 40

Zespół projektowy ds. programu wsparcia szczepów ............................................... 41

Zespół projektowy ds. programu wsparcia hufów ................................................... 41

Uchwała XL Zjazdu ZHP nr 15 z dnia 10 grudnia 2017 r. w sprawie wniosków szczegółowych .. 41

Kryteria Drużyny Specjalnościowej .................................................................... 41

Zespół opcji zero ......................................................................................... 42


Kalendarium

Grudzień 2017

Udział naczelniczki ZHP hm. Anny Nowosad i zastępczyni naczelniczki ZHP hm. Lucyny

Czechowskiej w uroczystościach pogrzebowych hm. Lucyny Andrysiak.

Udział członków Głównej Kwatery ZHP w Zlocie Betlejemskiego Światła Pokoju 2017.

Styczeń 2018

Udział zastępczyni naczelniczki ZHP hm. Lucyny Czechowskiej w konferencji specjalnościowej

„W połowie drogi”.

Udział członków Głównej Kwatery ZHP w posiedzeniu Rady Naczelnej.

Udział członkini Głównej Kwatery ZHP hm. Aleksandry Klimczak w spotkaniu informacyjnym

programu Erasmus+.

Udział członkini Głównej Kwatery ZHP hm. Aleksandry Klimczak w spotkaniu informacyjnych

programu „Europa dla obywateli”

Udział członkini Głównej Kwatery ZHP hm. Aleksandry Klimczak w Stałej Konferencji

ds. Europejskich 2018

Luty 2018

Udział zastępczyni naczelniczki ZHP hm. Lucyny Czechowskiej w konsultacjach metodycznych

w Chorągwi Stołecznej 24.02.2018

Udział naczelniczki ZHP hm. Anny Nowosad i zastępczyni naczelniczki ZHP hm. Lucyny

Czechowskiej w uroczystym apelu kończącym Rajd Kopernikański 2018 oraz otwarciu siedziby

Hufca ZHP Toruń.

Udział naczelniczki ZHP hm. Anny Nowosad i członka GK ZHP hm. Łukasza Czokajło w Gali

5. edycji Plebiscytu "TADEK" Chorągwi Krakowskiej ZHP.

Prowadzenie zajęć przez zastępczynię naczelniczki ZHP hm. Lucynę Czechowską na Zlocie Kadry

Programowej Chorągwi Śląskiej w oparciu o grę dydaktyczną „Przede wszystkim nie szkodzić”.

Udział zastępczyni naczelniczki ZHP hm. Justyny Sikorskiej w spotkaniu instruktorów Muzeum

Harcerstwa.

Udział członkini Głównej Kwatery ZHP hm. Aleksandry Klimczak w spotkaniu Stałej Konferencji

Ekonomii Społecznej.

Udział naczelniczki ZHP hm. Anny Nowosad, członków Głównej Kwatery ZHP i naczelnego

kapelana ZHP hm. Wojciecha Jurkowskiego w Mszy Świętej z okazji Dnia Myśli Braterskiej w Wiśle

z udziałem Prezydenta RP.

Udział zastępczyni naczelniczki ZHP hm. Lucyny Czechowskiej i naczelnego Kapelana ZHP w Mszy

Świętej w Katedrze Wojska Polskiego z okazji liturgicznego wspomnienia bł. ks. phm. Stefana

Wincentego Frelichowskiego.

Marzec 2018

Udział członków Głównej Kwatery ZHP w posiedzeniu Rady Naczelnej.


Udział naczelniczki ZHP hm. Anny Nowosad i zastępczyni naczelniczki ZHP hm. Justyny Sikorskiej

w szczycie Programowego Ruchu Odkrywców.

Udział członkini Głównej Kwatery ZHP hm. Aleksandry Klimczak w uroczystościach związanych

z upamiętnieniem Żołnierzy Niezłomnych.


Wychowanie

Stanowisko w sprawie przedłużenia konsultacji metodycznych oraz

preferowanego modelu podziału metodycznego ZHP

28 lutego 2018 r. Główna Kwatera ZHP wystosowała stanowisko w sprawie przedłużenia

konsultacji metodycznych oraz preferowanego modelu podziału metodycznego ZHP apelując do

Rady Naczelnej ZHP o podjęcie decyzji w rzeczonej sprawie po zebraniu dodatkowych danych.

Pełna treść stanowiska znajduje się tutaj:

https://zhp.pl/wp-content/uploads/2018/03/Stanowisko-GK-w-konsultacjach-

metodycznych_28.02.2018.pdf.

Wydział Wsparcia Metodycznego

Zespół zuchowy

W styczniu 2018 r. Zespół zuchowy wziął udział w spotkaniu koncepcyjnym, podczas którego

ustalono cele działań na nadchodzący rok oraz podział obowiązków. Omówiono również wyniki

rekrutacji na członków Wydziału Wsparcia Metodycznego. Efektem spotkania jest następujący

podział zadań w zespole:

- obszar REFERATY - kontakt z referatami metodycznymi lub instruktorami opiekujący-mi się

metodyką zuchową w chorągwi. Wsparcie merytoryczno-kształceniowe szefów i członków

referatów, budowanie wspólnoty metodyków zuchowych;

- obszar PROGRAM - stworzenie grupy/forum wymiany informacji i promocji dobrych wydarzeń

programowych, które dzieją się w regionach. Dobrych znaczy zgodnych z za-łożeniami metodyki

zuchowej. Inicjowanie propozycji programowych. Współpraca z Wydziałem Inspiracji

i Poradnictwa;

- obszar KSZTAŁCENIE - oferowanie form kształceniowych dla szefów i członków referatów

metodycznych. Współpraca z CSI, organizacja szkoleń wewnętrznych dla członków Zespołu

zuchowego;

- obszar ZUCHOWE WIEŚCI - opieka i dbałość o ukazywanie się kwartalnie „Zuchowych Wieści”,

wdrożenie wersji elektronicznej, gdzie systematycznie ukazywać się będą artykuły dotyczące

spraw metodyki zuchowej;

- obszar KOMUNIKACJA I PROMOCJA - prowadzenie fanpage’a zuchowego na Facebooku,

- obszar ZESPÓŁ METODYCZNY I INSTRUMENTY METODYCZNE - praca nad zmianą zuchowych

instrumentów metodycznych, prowadzenie konsultacji;

- obszar POZYSKIWANIE ŚRODKÓW - współpraca z Wydziałem Finansowania Organizacji,

monitorowanie newslettera wydziału.

METODYK

Członkowie Zespołu weszli w skład komendy III edycji szkolenia dla kadry kształcącej „Metodyk”.

W okresie sprawozdawczym praca nad edycją obejmowała: pracę nad koncepcją konkursu

grantowego dla kursów drużynowych, przygotowanie regulaminu konkursu oraz formularza dla

aplikujących, a także opracowanie planu kursu odpowiadającego na potrzeby kursantów.

https://zhp.pl/wp-content/uploads/2018/03/Stanowisko-GK-w-konsultacjach-metodycznych_28.02.2018.pdf

https://zhp.pl/wp-content/uploads/2018/03/Stanowisko-GK-w-konsultacjach-metodycznych_28.02.2018.pdf


REFERATY METODYCZNE

Zespół nawiązał współpracę z częścią referatów zuchowych chorągwi ZHP. Trwają analizy

referatów zuchowych/zespołów instruktorskich działających na szczeblach chorągwianych.

Zespół wędrowniczy

Spotkanie z przedstawicielami referatów wędrowniczych

Data: 28 stycznia 2018 r.

Miejsce: Warszawa

Uczestnicy: 10 osób - przedstawiciele referatów wędrowniczych, kierownik Wydziału Wychowania

Wodnego, członkini Zespołu Wędrowniczego, szefowa Zespołu Wędrowniczego, hm. Lucyna

Czechowska, hm. Anna Nowosad

Celem spotkania było podsumowanie pracy Zespołu Wędrowniczego, w tym zebranie informacji

o aktualnej sytuacji Zespołu, ustalenie kolejnych kroków funkcjonowania zespołu, wysłuchanie

potrzeb referatów. W trakcie spotkania przekazano również informację zwrotną od referatów

wędrowniczych dotyczącą współpracy oraz zaplanowano i poinformowano o dalszym

funkcjonowaniu zespołu.

Telekonferencje z kierownikami referatów wędrowniczych chorągwi

W marcu 2018 r. odbyły się 3 telekonferencje. Spotkania miały charakter organizacyjno-

informacyjny, ich celem było nawiązanie kontaktu w pierwszych tygodniach działalności nowego

zespołu oraz przekazanie informacji o działaniach bieżących i planowanych na najbliższy czas.

Były to m.in.: wyjaśnienie bieżącej sytuacji współpracy ZW i referatów, przedyskutowanie

preferencji dot. kanałów i sposobu komunikacji, omówienie działań programowych (Wędrownicza

Watra 2019, Wioska Wędrownicza oraz służba na Zlocie w Gdańsku, konferencja metodyczna,

regionalne zloty kadry wędrowniczej).

Wioska Wędrownicza na Zlocie w Gdańsku 2018

Kontynuacją prac poprzedniego zespołu jest wspólna organizacja (ZW wraz z chętnymi

ze środowisk wędrowniczych chorągwi) Wioski Wędrowniczej na Zlocie w Gdańsku. Jest

to inicjatywa skierowana do wędrowników oraz kadry wędrowniczej, odpowiadająca na potrzeby

wędrowników zebrane na podstawie rozeznania referatów wśród środowisk.

Felietony i artykuły informacyjne w magazynie Na Tropie

Obecnie magazyn Na Tropie publikuje serie artykułów dotyczących: kierowników referatów,

otwierania i prowadzenia prób na naramiennik i stopnie wędrownicze oraz artykuły opisujące

bieżące wydarzenia w metodyce wędrowniczej (chorągwiane zloty wędrowników, warsztaty,

zmiany kadrowe).

Zjazd Zespołu Harcerstwa Akademickiego

Data: 17 marca 2018 r.

Miejsce: Warszawa

Uczestnicy: kadra akademicka, akademicy,


Celem spotkania było przede wszystkim wybranie nowych władz oraz przeprowadzanie

warsztatów i wymiana doświadczeń.

W trakcie zjazdu podsumowano minioną kadencję, zobowiązano nowe władze do konsultacji

i podjęcia decyzji dotyczącej obecnej formy działania.

Wydział Wychowania Wodnego

Konferencja Wychowanie Wodne w ZHP

Data: 9 – 11 lutego 2018 r.

Miejsce: Warszawa, Centrum Olimpijskie

Liczba kadry: 12

Liczba uczestników: 90

Celem konferencji była prezentacja aktualnych zagadnień z szeroko rozumianym wychowaniem

wodnym w ZHP. Programowo konferencja była podzielona na kilka bloków: historyczny, inspiracje

skautowe, kajakowy, programowy.

W bloku historycznym dr Marek Siwicki z Akademii Pedagogiki Specjalnej miał mówić o tym, jak

powstawały pierwsze harcerskie drużyny wodne w 1917 r. A mówił o tym, jak dziś wychowywać

młodzież, mówił o wodnych podwórkach, o patriotyzmie i o tym, czym w ogóle jest wychowanie

morskie. Druga prelekcja historyczna, pana Michała Puszkarskiego z Muzeum Sportu i Turystyki

w Warszawie dotyczyła osoby generała Mariusza Zaruskiego i wszechstronności jego życiorysu:

kapitana, instruktora, wychowawcy, żołnierza, poety, malarza, ratownika górskiego, narciarza.

Do tego Zaruski na każdym z tych pól odnosił sukcesy.

Kilka wystąpień było poświęconych wprost wychowaniu. Jedno z nich, prowadzone przez Jacka

Smurę pokazało, co tak naprawdę daje zetknięcie, mówiąc jak Baden – Powell, chłopca z wodą.

Jak wiele korzyści daje włączenie do pracy harcerskiej, wcale niekoniecznie specjalnościowej,

elementów spływów czy żeglowania. Od poznawania siebie i swoich ograniczeń, przez przygodę,

po perfekcyjne planowanie. Trochę też o tym, ale inaczej, mówiła Asia Filipiak Markiewicz

opowiadając o doświadczeniach Szczepu 58. Wodnych Łódzkich Drużyn Harcerskich w organizacji

rejsów po Wiśle. Jednym słowem, dobrze czasem zatrzymać się i zobaczyć, że mówimy prozą.

Dobrze przejrzeć się w oczach innych i dostrzec, że to co robimy ma sens.

Jedną z najbardziej oczekiwanych prezentacji było wystąpienie Cirana Bradshaw ze Scouting

Ireland o irlandzkim One Programme. Z programem tym pierwszy raz zetknęliśmy się w 2012 roku

podczas konferencji seascoutów Eurosea XI w Kopenhadze. Sposób, w jaki opracowano ten

program, sposób w jaki się z nim pracuje pokazuje, jak ważne dla organizacji jest

to co podstawowe - sprawności harcerskie. Dla nas dodatkowo istotne jest to, że Irlandczycy

do podstawowego kanonu sprawności zaliczyli oprócz terenoznawstwa, obozownictwa, pionierki,

turystyki pieszej, ratownictwa i lotnictwa, również żeglarstwo, kajakarstwo i wioślarstwo.

A ponadto, w utworzyli osobny dział nautical skills. One Programme to nie jest zestaw

sprawności. To jest cały system pracy z dzieckiem, oparty wprawdzie o sprawności, ale odnoszący

się do całej organizacji: szkolenia liderów, przygotowania ich do pracy ze sprawnościami.

Wszystko zostało drobiazgowo opisane i przemyślane. Do tego jest to system zakładający,

że każdy człowiek rozwija się w swoim tempie i w odrębny sposób. One Programme to sposób

pracy z dzieckiem w pełni wykorzystujący metodę harcerską, indywidualnie dopasowany

do dziecka, wykorzystujący zasadę pośredniości, rozwijający go.

A w temacie specjalistycznym kolejna przemyślana propozycja to system szkolenia żeglarskiego

w Royal Yachting Association. Opowiadał o nim Tomasz Kosiewicz, kapitan sy Zawisza Czarny


i jednocześnie instruktor w RYA. Systemu RYA nie da się porównać do systemu szkolenia

na patenty żeglarskie w Polsce. Głównie dlatego, że jest on o wiele bardziej rozbudowany,

tworzony na innym backgroundzie, lepiej przemyślany i na pewno o wiele lepiej oprzyrządowany.

Do części inspirującej trzeba zaliczyć dwa wystąpienia „podróżnicze”. Kina Kępa, redaktor

naczelna magazynu Wiosło opowiadała o tym jak zwiedzać świat kajakiem. Pani Kinga pokazała

nam swoje zdjęcie w kajaku sprzed 12 lat. Bez kamizelki, bez umiejętności trzymania wiosła.

I potem obserwowaliśmy metamorfozę kajakarza. Z ignoranta w wytrawnego profesjonalistę. To

nie była opowieść o podróżach. To była opowieść o człowieku, o tym jak zmienia go jego pasja. I

też o tym, że na rozpoczęcie pasji nigdy nie jest za późno. Drugą podróżniczą opowieść

przedstawili Robert Przybysławski i Krzysztof Popek z zespołu pilota chorągwi śląskiej. O rejsie na

jachcie JoinUs dookoła Szpicbergenu. Niby rejs jak rejs, wyprawa jakich pewnie wiele. Ale

dobrze było posłuchać, że takie projekty, prowadzone profesjonalnie, bezpiecznie i z głową, są

robione przez harcerzy. Że harcerskie żeglowanie, to dobra marka.

Marcin Chodorowski z grupy KIM, ze środowiska kajakarzy, podzielił się z nami swoją pasją.

Budową kajaków i kanadyjek z drewna. I o tym, jak KIM może nam pomóc w robieniu własnych

łódek. Kilka środowisk (Tczew, Lublin) jeszcze podczas konferencji nawiązało z p. Marcinem

kontakt, który owocuje w postaci projektów wspólnej budowy kajaków i kanadyjek.

Bardzo interesujące były też wystąpienia hm. Karoliny Kornas z chorągwi gdańskiej o szansach i

zagrożeniach wykorzystania projektów unijnych, na przykładzie programu edukacji morskiej

realizowanego przez chorągiew gdańską, hm. Andrzej Sawuły z o specyfice pracy z osobami

niepełnosprawnymi w harcerskiej drużynie wodnej.

O pracy wodniaków na w litewskim skautingu opowiadała niezwykle interesująco i inspirująco

Dovilė Pilkauskienė z Lietuvos skautija.

Podsumowaniem części merytorycznej, już w niedzielę, była prezentacja phm Wiktora

Wróblewskiego z Wydziału Wychowania Wodnego GK ZHP, o tym, czym powinniśmy się zająć w

drugim stuleciu istnienia harcerskiego ruchu wodnego. Wiktor nie przedstawił żadnych wniosków.

Podsumował dotychczasowe sukcesy, wskazał co można zmienić, ale pytanie dotyczące

przyszłości zostawił bez odpowiedzi. Bo odpowiedzi nie można było udzielić w 30 minut. Wiktor

zaczął dyskusję, zaczął temat, z którym wszyscy musimy się teraz zmierzyć. Naturalnym jest że w

sytuacji takich rocznic, przejścia, jako organizacja, jakiegoś kolejnego progu, pojawia się pokusa,

by na chwilę zwolnic, zatrzymać się i zastanowić, gdzie jesteśmy jako ruch, w którym miejscu

historii się znajdujemy, gdzie płyniemy?

W czasie konferencji odbył się Bal II Stulecia, na którym inaugurowano oficjalnie rozpoczęcie

drugiego stulecia działalności harcerskiego ruchu wodnego i wręczono nagrody w konkursie

Harcerski Rejs Roku 2017.

Konferencję zorganizowano dzięki finansowemu zaangażowaniu Fundacji Harcerstwa Centrum

Wychowania Morskiego ZHP.

Nagroda Harcerski Rejs Roku 2018

Celem nagrody HARCERSKI REJS ROKU jest: popularyzacja sportów wodnych wśród członków ZHP,

promowanie harcerskich żeglarzy, propagowanie nowych tras rejsów, aktywizowanie środowisk

do organizacji ciekawych rejsów, wzmacnianie pozytywnego wizerunku ZHP w społeczeństwie,

umożliwienie prezentacji środowisk na forum ogólnopolskim.

Nagroda przyznawana jest w dwóch kategoriach: Morski Harcerski Rejs Roku i Śródlądowy

Harcerski Rejs Roku.

Do nagrody zostało zgłoszonych 7 rejsów. W kategorii śródlądowej wyróżniony został rejs

1. Maszewskiej Drużyny Harcerzy „Białe Wilki” na własnoręcznie zbudowanej tratwie, po Wiśle.


Ten rejs to niesamowita historia o tym, jak można zrealizować swoje zamierzenia i o tym jak

niestandardowo ale wartościowo spędzić taki trochę obóz – tyle, że na rzece.

Drugi wyróżniony rejs – w kategorii rejsu morskiego – to rejs 27. Harcerskiej Drużyny Wodnej

z Mikołowa na sy Dar Pucka po zatoce Gdańskiej i Puckiej. Ten rejs pokazał, że aby przeżyć

przygodę, poznać morze, zobaczyć fajne miejsca, nie trzeba płynąć gdzieś strasznie daleko,

że dla wychowania morskiego wystarczy nam nasza zatoka i nasze porty. Nagrody zostały

wręczone podczas Balu Stulecia na konferencji Wychowanie Wodne w ZHP 10 lutego 2018 roku.

Wydanie książki „Wiosłowanie – Program Wychowania Wodnego ZHP”

W dniu 10 lutego 2018 miała miejsce premiera książki Wiosłowanie – Program Wychowania

Wodnego ZHP autorstwa hm. Mariana Uherka. Książka jest poradnikiem wiosłowania, do

wykorzystania dla harcerzy zdobywających stopnie wioślarskie i kajakarskie w ramach programu

wychowania wodnego. Jest też pierwszą pozycją z serii poradników opracowywanych w ramach

programu wychowania wodnego ZHP. W dalszej kolejności ukażą się „Poradnik organizatora

spływów kajakowych” i „Ratownictwo”. Poradniki opracowywane sa przez instruktorów

hackerskich, pod merytoryczną opieka Wydziału Wychowania Wodnego GK ZHP

Książka ukazała się dzięki wsparciu finansowemu Fundacji Harcerstwa Centrum Wychowania

Morskiego ZHP nakładem wydawnictwa Śląsk.

Wydział Inspiracji i Poradnictwa

Wachlarz możliwości 4.0

Tworzenie inspiracji w zakresie wspierania pracy programowej drużyn i gromad. Spis większości

propozycji programowych, wspomagających realizację kierunków wyznaczonych w Uchwale

XXXVIII Zjazdu Związku Harcerstwa Polskiego z dnia 8 grudnia 2013 r. w sprawie wzmocnienia

działalności programowej drużyn i gromad. “Wachlarza możliwości 4.0” jest ostateczną wersją

zawierającą spis propozycji do 2017 roku włącznie i nie będzie w przyszłości poszerzana o nowe

pozycje.

Materiał jest dostępny w Centralnym Banku Pomysłów: Link do materiału:

http://cbp.zhp.pl/propozycje/wachlarz-mozliwosci/

Impact – propozycja programowa WAGGGS na DMB 2018

Upowszechnianie skautowej oferty programowej. Publikacja propozycji programowej

przygotowanej przez World Association of Girl Guides and Girl Scouts na okazję Dnia Myśli

Braterskiej 2018. Tłumaczenie zostało wykonane przez Wydział Zagraniczny, korekta oraz

recenzja została zrealizowana w ramach Wydziału Inspiracji i Poradnictwa.

Materiał jest dostępny w Centralnym Banku Pomysłów i był promowany kanałami mediów

społecznościowych ZHP. Link do materiału: http://cbp.zhp.pl/propozycje/impact-propozycja-

wagggs-na-dmb-2018/

http://cbp.zhp.pl/propozycje/impact-propozycja-wagggs-na-dmb-2018/

http://cbp.zhp.pl/propozycje/impact-propozycja-wagggs-na-dmb-2018/


Przede wszystkim nie szkodzić (gra planszowa)

Tworzenie pojedynczych materiałów dydaktycznych. Inspiracje dla kadry kształcącej

i programowej ZHP. Stworzenie w wersji pdf i promocja gry planszowej mającej na celu

zapoznanie instruktorów pracujących w komendach hufców z zadaniami z dokumentu „Zasady

wspierania programowo-metodycznego drużynowych w ZHP”. Gra stanowi podstawę do dyskusji

na temat tworzenia harmonogramu pracy hufca w obszarze pracy programowej oraz pracy

z kadrą. Ponadto gra stanowi swoiste narzędzie konsultacyjne w zakresie priorytetyzacji zadań

poszczególnych szczebli struktury w zakresie wsparcia programowo-metodycznego drużynowych

ZHP.


społecznościowych ZHP.

Link do materiału: http://cbp.zhp.pl/ksztalcenie/przede-wszystkim-nie-szkodzic/

Poradnik Kursów Alfa

Poradnictwo i materiały kształceniowe dla zespołów kadry kształcącej.

Kurs Alpha to narzędzie ewangelizacyjne używane przez tysiące parafii katolickich we wszystkich

krajach świata. Poradnik wprowadza odbiorcę w tematykę kursów i ich specyfikę, zawiera

szczegółowo opisane konspekty, zarówno pod kątem merytorycznym, jak i organizacyjnym.

Poradnik powstał dzięki hm. ks. Tomaszowi Kozłowskiemu, który jest autorem opracowania.

Skład, łamanie teksu oraz korekta zostało zrealizowane w ramach Wydziału Inspiracji

i Poradnictwa.


społecznościowych ZHP.

Link do materiału: http://cbp.zhp.pl/poradniki/poradnik-organizatora-harcerskich-kursow-alpha/

Promocja zmian w nowych standardach kursów w ZHP

Poradnictwo i materiały kształceniowe dla zespołów kadry kształcącej.

Od 1 stycznia 2018 r. obligatoryjnie obowiązują nowe standardy kursów uchwałą Głównej Kwatery

nr 173/2017 z dnia 3 stycznia 2017 r. Do dyspozycji instruktorów oddane zostały opracowanie

nowych standardów kursów. W standardach zaznaczone zostały nowości, dodano komentarze oraz

zwrócono uwagę na najważniejsze zamiany. Dodatkowo przy współpracy z Wydziałem

Komunikacji i Promocji przygotowano infografikę, gdzie wskazano na najważniejsze założenia

kursów wskazane przez standardy.

Zarówno opracowane materiały jak i infografika zamieszczone zostały w Centralnym Banku

Pomysłów. Infografika znalazła się również na fp ZHP.

Link do materiału: http://cbp.zhp.pl/poradniki/opracowanie-standardow-kursow-uchwala-gk-

1732017/

Poradnik dot. służby na Zlot ZHP 2018

Tworzenie inspiracji w zakresie wspierania pracy programowej drużyn i gromad.

W ramach wsparcia zespołu zlotowego, członkowie Wydziału Inspiracji i Poradnictwa recenzują

kolejne rozdziały poradnika dotyczącego służby. Do tej pory recenzję przeszły 3 rozdziały

poradnika. Całość recenzji odbywa się regularnie co miesiąc i ma zakończyć się przed Zlotem.

http://cbp.zhp.pl/ksztalcenie/przede-wszystkim-nie-szkodzic/

http://cbp.zhp.pl/poradniki/poradnik-organizatora-harcerskich-kursow-alpha/

http://cbp.zhp.pl/poradniki/opracowanie-standardow-kursow-uchwala-gk-1732017/

http://cbp.zhp.pl/poradniki/opracowanie-standardow-kursow-uchwala-gk-1732017/


Turniej Zastępów i Turniej Gromad

Tworzenie inspiracji w zakresie wspierania pracy programowej drużyn i gromad.

Działanie skierowane do zastępów i gromad, których celem jest wyłonienie najlepszych małych

grup wśród harcerzy, harcerzy starszych i wędrowników w skali poszczególnych chorągwi oraz

całego Związku Harcerstwa Polskiego. W edycji zimowej udział wzięło 16 gromad zuchowych, 10

zastępów harcerskich, 9 zastępów starszoharcesrkich oraz 2 zastępy wędrownicze. Etap zimowy

jest przedostatnim etapem w tej edycji, która jest ostatnią z czterech zaplanowanych. Turniej

zastępów i Turniej Gromad z sukcesem funkcjonuje od 2014 roku.

Wydział Wychowania

Wydział Wychowania pracował nad realizacją strategii ZHP w obszarze dotyczącym instrumentów

metodycznych. Do 31 marca 2018 r. pracowano nad materiałami, które będą jedną z baz

do działania zespołu reformy instrumentów metodycznych oraz Harcerskiego Instytutu

Badawczego. Wydział zebrał materiałami zespołów metodycznych Głównej Kwatery ZHP, jak

i Rady Naczelnej ZHP pracujących w poprzednich dwóch kadencjach (od 2009 do 2017 roku). Były

to materiały robocze i projekt zmian, który ostatecznie nie został zatwierdzony i nie wszedł

w życie. Materiał został przeanalizowany. Zestawienie i wnioski zostały przedstawione Zespołowi

ds. reformy instrumentów metodycznych. Wydział zebrał materiały dotyczące aktualnych danych

o zdobywaniu poszczególnych instrumentów metodycznych. Głównym, choć nie jedynym źródłem

były badania drużynowego Harcerskiego Instytutu Badawczego ZHP z lat 2015, 2016 i 2017.

Po przeanalizowaniu dostępnych danych Wydział przedstawił potrzebne problemy badawcze,

które wywołałyby kolejne użyteczne dane. Wydział pozyskał informacje i opisał również systemy

instrumentów metodycznych irlandzkiej oraz czeskiej NSO jako przykłady innych systemów.

Działanie to pozwoli porównać i ewentualnie zaczerpnąć dobre praktyki z innych organizacji.

Harcerska Szkoła Ratownictwa

Kurs Instruktorski HSR

Data: 27 grudnia 2017 r. – 7 stycznia 2018 r.

Miejsce: Chęciny

Uczestnicy: 12 osób z 8 chorągwi

Kurs prowadziło 4 instruktorów HSR z klasą A oraz 3 instruktorów z klasą B (odbywających staż lub

prestaż pozwalający podnieść klasę instruktorską). Podczas Kursu odbył się również „weekend

instruktorski” podczas którego, instruktorzy HSR z całej Polski mogli przyjechać i zintegrować się

z uczestnikami kursu poprzez udział w górskiej wędrówce i zajęciach kursowych.

Celem Kursu było pozyskanie nowych instruktorów HSR – przygotowanie kandydatów

do prowadzenia zajęć na kursach pierwszej pomocy z oferty HSR.

Realizacja celu: pozyskano 9 nowych Instruktorów HSR, 1 instruktor pozytywnie ukończył staż

na klasę Instruktorską A, 2 instruktorki pozytywnie ukończyły prestaże na klasę Instruktorską A.

Wydział Wychowania Duchowego i Religijnego

Propozycja programowa: W Tobie jest światło

Opublikowano propozycję programową dla gromad i drużyn pt. „W Tobie jest światło”. Materiał

programowy zawiera scenariusz zajęć dla gromad zuchowych, trzy scenariusze dla drużyn


harcerskich i starszoharcerskich oraz jeden dla drużyny wędrowniczej omawiający zagadnienia

związane z ideą sztafety Betlejemskiego Światła Pokoju. Dodatkowo materiał wzbogacono o

scenariusz wigilii dla szczepu lub hufca, scenariusz nabożeństwa z przekazaniem Betlejemskiego

Światła Pokoju, teksty piosenek i sprawności oraz Kalendarz Adwentowy z cytatami z "Pamiętnika"

bł. ks. phm. Stefana Frelichowskiego. Materiał został opublikowany w Centralnym Banku

Pomysłów i promowany na kanałach Wydziału.

Poradnik Kursów Alfa

Opublikowano Poradnik Organizatora „Harcerskiego Kursu Alpha”. Materiał zawiera opisy

wprowadzające do Kursu Alpha oraz scenariusze spotkań. Materiał został opublikowany

w Centralnym Banku Pomysłów i promowany na kanałach organizacji i Wydziału. Materiał

przygotowano wspólnie z Wydziałem Inspiracji i Poradnictwa.

Wiosenna edycja Kursu Alpha

Data: marzec 2018 r.

Miejsce: Białystok, Warszawa Kraków

Rozpoczęcie kolejnych edycji Kursów Alpha w Karwowie, Warszawie oraz Kursu Beta

w Białymstoku:

1.03.2018 - Realizacja: Zespół Wychowania Duchowego i Religijnego Chorągwi Krakowskiej;

6.03.2018 - Realizacja: Chorągiew Stołeczna;

oraz Kurs Beta (dla byłych uczestników kursów Alpha) – 03.2018 - Realizacja: Zespół Wychowania

Duchowego i Religijnego Hufca Białystok).

Spotkanie z przedstawicielami władz Regionu Europejskiego Międzynarodowej Katolickiej

Konferencji Skautingu (ICCG)


Miejsce: Warszawa

Podczas spotkania zaproszono na 50. lecie ICCG do Rzymu (5 kwietnia 2018) oraz zbliżające się

wydarzeniach ICCG. Zaproponowano współpracę z fundacją Renovabis w ramach pozyskiwania

pieniędzy na projekty związane z wychowaniem duchowym i religijnym – poza seminarium

pastoralnym. Omówiono kwestę dotycząca spłacania składek przez ZHP. ICCG zaproponowało

uczestnictwo w zespole europejskim, poproszono o wyłonienie osoby, która dołączy do zespołu

europejskiego. Pozostałe poruszano tematy: wychowanie do pokoju (peace education,

peacemaking), troska o zachowanie środowiska naturalnego (w nawiązaniu do encykliki papieża

Franciszka „Laudato Si”), rodzina, młodzi ludzie i ich powołanie (family, young people, call of lif

and vocation), volunteering for ICCG – (proponowanie okazjonalnych zadań w ramach

przedsięwzięć ICCG) oraz zachęcenie młodzieży do udzielania się w ramach Synodu Młodych.

W spotkaniu udział wzięła naczelniczka ZHP hm. Anna Nowosad.

Spotkanie Wydziału


W ramach spotkania omówiono sytuację Wydziału po XL Zjeździe ZHP oraz najważniejsze

działania w obszarze wychowania Głównej Kwatery ZHP. Przedstawiono idę oraz zadania Centrum

Duchowego podczas Zlotu ZHP Gdańska 2018. Przeanalizowano wdrożenie Harcerskich Kursów

Alpha. Omówiono również współpracę zagranicznej z Międzynarodową Katolicką Konferencją

Skautingu oraz Międzynarodową Katolicką Konferencją Skautingu Żeńskiego.


Wydział Wsparcia Specjalnościowego

Odznaka specjalnościowa Harcerskiej Służby Technice - projekt

Opracowanie regulaminu odznaki tej specjalności jako narzędzia promocji tej specjalności oraz

rozwoju członków ZHP w wieku min. 10 lat w tej specjalności. Obecnie regulamin ten jest

na etapie konsultacji na poziomie Głównej Kwatery.

Konferencja „W połowie drogi 2”

Data: 6-7 stycznia 2018 r.

Miejsce: Warszawa

Organizatorzy: członkowie Wydziału Wsparcia Specjalnościowego, Harcerskiej Szkoły Ratownictwa

(prelegent), Wydziału Wychowania Wodnego (prelegent)

Uczestnicy: 80 osób - przedstawiciele środowisk specjalnościowych z całej Polski

zainteresowanych pracą specjalnościową oraz pracą z elementami specjalnościowymi w swoich

drużynach i szczepach.

Była to kolejna (druga) edycja konferencji specjalnościowej organizowanej przez Wydział

Wsparcia Specjalnościowego. Podczas konferencji prezentowane były zagadnienia

specjalnościowe – projekt kryteriów drużyny specjalnościowej, podsumowanie badań Harcerskiego

Instytutu Badawczego w kontekście pracy specjalnościowej w drużynach, relacje środowisk

specjalnościowych a chorągwie, przygotowanie do życia poprzez specjalności, formy pracy

specjalnościowej oraz instrumenty metodyczne, odbywały się warsztaty – zbiórki: granatowych,

czerwonych, srebrnych i złotych sznurów – instruktorów pracujących ze specjalnościami

na każdym poziomie organizacyjnym – mające na celu wymianę doświadczeń, wyjaśnienie

wątpliwości czy omówienie poszczególnych przypadków z dotychczasowych działań

w środowiskach. W trakcie konferencji odbyło się też dwugodzinne spotkanie z naczelniczką ZHP

hm. Anną Nowosad oraz zastępczynią naczelniczki hm. Lucyną Czechowską. Zaprezentowana

została również nowa strona internetowa Wydziału.

Konferencja specjalnościowa spadochronowo-obronna

Data: 26 stycznia 2018 r.

Miejsce: Katowice

Organizator: Zespół Specjalnościowy Hufca Ziemi Mikołowskiej, Inspektorat Lotniczy GK ZHP

Uczestnicy: wędrownicy i instruktorzy zainteresowani pracą ze specjalnością obronną lub

lotniczą.

Podczas konferencji pokazano jak pracuje się ze specjalnością obronną (Harcerska Grupa

Spadochronowa DRAGON) oraz lotniczą (Gniazdo 19 Krakowskich Drużyn Lotniczych), omówiono

rodzaje szkoleń dostępnych w ramach tych specjalności (zewnętrzne kursy spadochronowe,

harcerskie kursy dla kadr specjalnościowych) oraz omówiono imprezy programowe (Pikniki

lotnicze, impreza obronna w Chorągwi Śląskiej).

Spotkanie Wydziału

Data: 2-4 marca 2018 r.

Miejsce: Gniezno


Spotkania Wydziału Wsparcia Specjalnościowego odbywają się co pół roku. Minione spotkanie

miało na celu zaplanowanie działań na rok 2018 po zmianie kierownictwa wydziału (udział

wydziału w Zlocie, imprezy poszczególnych specjalności, prace koncepcyjne nad Specjalnościową

Akcją Szkoleniową 2019, plany spotkania jesiennego). Dodatkowo zostało zorganizowane

szkolenie z zakresu pozyskiwania środków prowadzone przez członkinię GK ZHP hm. Aleksandrę

Klimczak.

Spotkanie Naczelnictwa Poczt Harcerskich oraz Polowa Zbiórka Poczt Harcerskich


Miejsce: Piątnica k. Łomży

Uczestnicy: członkowie Naczelnictwa Poczt Harcerskich, reprezentanci Poczt Harcerskich

W ramach spotkania została zaplanowana działalność Naczelnictwa na następny kwartał 2018 r.

Członkowie Naczelnictwa byli w składzie odbywającego się tam XXV Jubileuszowego

Ogólnopolskiego Zlotu Druha Szarego organizowanego przez Hufiec Łomża przy współudziale

Naczelnictwa. W ramach Zlotu przeprowadzone zostały warsztaty pocztowe dla zuchów i harcerzy

oraz autorska pocztowa grę miejską „Zawiszacy – szlakiem powstańczej przesyłki”.

Uprawnienia państwowe

W I kwartale 2018 r. odbywały się spotkania instruktorów wydziału z członkami GK ZHP mające na

celu uzgodnienie warunków koniecznych do uzyskania przez ZHP możliwości nadawania uprawnień

państwowych z zakresu służb informacyjnych imprez masowych. Po uzgodnieniu warunków

formalno-prawnych prace są w toku.

Ponadto współpracowano z innymi organizacjami oraz odbywały się spotkania w komisji sejmowej

dotyczącej projektu zmiany ustawy i przeniesienia egzaminów państwowych na licencję

radiooperatorską w służbie amatorskiej do OPP (organizacji zrzeszającej radioamatorów), w tym

również do ZHP.

Wydział Nieprzetartego Szlaku

Projekt „Odkrywam siebie – zajęcia wspierające i rozwijające osoby niepełnosprawne”

"Odkrywam siebie" to projekt realizowany od marca 2016 roku, którego celem było zwiększenie

samodzielności, kompetencji społecznych, wiary we własne możliwości, samooceny

niepełnosprawnych dzieci i młodzieży niezbędnych w czynnościach dnia codziennego, kontaktach

ze środowiskiem lokalnym, bezpośrednim włączaniu się w życie obywatelskie, skutecznym

przechodzeniu przez procedury rekrutacyjne na rynku pracy. Mając na uwadze bezpośrednie

obserwacje, prace beneficjentów (etiudy filmowe, wprawki wywiadów, artykuły do gazety

projektowej, wizytówki grupowe i indywidualne), analizę Indywidualnych Programów oraz

otrzymane od opiekunów informacje zwrotne możemy stwierdzić, że założone cele zostały

zrealizowane.

W terminie 19-24 lutego 2018 r. odbyły się warsztaty w OSW ZHP „Perkoz” – udział w nich wzięło

46 beneficjentów z chorągwi: lubelskiej, łódzkiej, mazowieckiej, stołecznej, wielkopolskiej.

Fascynującym doświadczeniem była wizyta w Teatrze Lalek w Olsztynie gdzie przedstawienie

„Legendy Warmii i Mazur” wywarło ogromne wrażenie na dzieciach, młodzieży i opiekunach.

Doznania wizualne zaprezentowane w spektaklu okazały się nowym doświadczeniem

i niezapomnianym wspomnieniem. Kolejny raz praktyczne działania w Radiu Olsztyn czy próby


kamerowe w Olsztyńskim Oddziale TVP były dla młodych ludzi weryfikacją ich wiedzy

i umiejętności. O swoich przeżyciach pisali na stronach gazety codziennej MIGAWKA,

na projektowym profilu i profilach środowiskowych. Każdy z uczestników otrzymał 52 godziny

wsparcia, kadra prowadząca przepracowała 116 godzin, bieżącego wsparcia udzielali opiekunowie

/ instruktorzy, wolontariusze.

W terminie 12-17 marca 2018 r. odbyły się ostatnie warsztaty projektu w OSW ZHP

„Nadwarciański Gród” w Załęczu Wielkim z udziałem 40 beneficjentów z chorągwi: gdańskiej,

dolnośląskiej, łódzkiej, śląskiej, wśród których znalazły się dzieci i młodzież

z niepełnosprawnością intelektualną, ruchową i autyzmem. W ramach praktyk terenowych łodzi

młodzi ludzie zapoznali się pracą Regionalnego Ośrodka Telewizji w Łodzi. Elementy warsztatów

etiud filmowych realizowane były poprzez bezpośredni kontakt ze sztuką filmową na zajęciach

animacji w SE MA FORZE, uczestnictwo w seansie kinowym, bezpośrednim samodzielnym

tworzeniu krótkich form. W pięknych - zimowych warunkach przyrody, realizowaliśmy zadania

związane z doskonaleniem komunikacji, dobieraniem odpowiednich strategii społecznych,

rozwojem kondycyjnym i ruchowym, poznawaniem warsztatu pracy profesjonalistów z dziedziny

filmu, kina, dziennikarstwa, kreowania własnego wizerunku, doradztwa zawodowego. Zajęcia

realizowali specjaliści z zakresu choreoterapii, dziennikarstwa, komunikacji, florystyki, wizażu,

coachingu.

Cztery pory roku- ekologiczne zajęcia aktywizujące i rozwijające osoby niepełnosprawne”

Projekt realizowany we współpracy z Chorągwią Dolnośląską ZHP.

„Zima w górach”

Data: 26 lutego – 3 marca 2018 r.

Miejsce: Schronisko Głódówka

Uczestnicy: z udziałem beneficjentów z chorągwi gdańskiej, podkarpackiej, dolnośląskiej,

łódzkiej, kieleckiej, stołecznej

W trakcie warsztatów w Tatrach uczestnicy między innymi: poznawali różne gatunki ptaków

bytujących w górach – na podstawie zdjęć, rysunków, obserwacji w terenie w trakcie zajęć

plenerowych, poznawali lub utrwalali wiedzę na temat różnych gatunków drzew i krzewów w

Tatrzańskim Parku Narodowym, uczestniczyli w zajęciach artystycznych, sportowo-ruchowych,

fotograficznych, terenowych, odbyli wycieczki do Zakopanego, Ludźmierza, nad Zalew

Czorsztyński, do Dębna.

„Zima nad jeziorem”

Data: 26 lutego – 3 marca 2018 r.

Miejsce: OSW ZHP Perkoz

Uczestnicy: z udziałem drużyn z chorągwi dolnośląskiej, kujawsko-pomorskiej, łódzkiej,

krakowskiej

Oprócz zaplanowanych zajęć zorganizowano wycieczkę do Olsztyna – do Muzeum Warmii i Mazur,

Planetarium oraz do Skansenu Etnograficznego i Huty Szkła Artystycznego w Olsztynku. Podczas

zajęć uczestnicy między innymi: poznawali różne gatunki ptaków wodnych i leśnych, poznawali

lub utrwalali wiedzę na temat różnych gatunków drzew i krzewów w otaczającym ośrodek lesie,

brali udział w zajęciach terenowych, artystycznych i sportowo-ruchowych, olimpiadzie sportowej.


„Zima w mieście”


Miejsce: Wrocław

Uczestnicy: z udziałem drużyn z chorągwi podkarpackiej, stołecznej, krakowskiej

Podczas tygodniowego pobytu beneficjenci w trakcie zajęć ekologicznych i plenerowych

poznawali różne aspekty środowiska przyrodniczego w aglomeracji miejskiej. Podglądali ptaki

w Parku Szczytnickim, oceniali stan zanieczyszczenia powietrza w różnych miejscach miasta,

badali natężenie ruchu samochodowego a tym hałasu w najruchliwszych punktach. Zwiedzali

Stare Miasto i udali się na wyprawę szlakiem wrocławskich krasnoludków. Uczestniczyli w

zajęciach plastycznych oraz sportowo-ruchowych. Zajęcia sportowo-ruchowe organizowane były w

Forcie Przygody. Tam zorganizowano zajęcia sportowe, jazdę na kładach, puszczanie balonów,

zawody na strzelnicy paintboola. Odbyło się w trakcie warsztatów również zwiedzanie ZOO wraz

z afrykanarium i oraz odwiedziny w Hydropolis. Całodniowa wycieczka tym razem zorganizowana

została do Muzeum Górnictwa i Hutnictwa Złota w Złotym Stoku i Kopalni Złota, Muzeum

Minerałów, Osady Górnicza.

„Przeżyjmy to jeszcze raz” - Uroczystość podsumowania projektów „Odkrywam siebie”

„Cztery pory roku” „ Region Równych Szans”


Miejsce: Załęcze Wielkie

Zgodnie z harmonogramem określonym w projektach odbyło się spotkanie - wernisaż kończący

i podsumowujący realizację projektów. Do Nadwarciańskiego Grodu przyjechały reprezentacje

drużyn uczestniczących w projektach. W pierwszym dniu odbyły się zajęcia z komunikacji,

autoprezentacji, wizażu. Uczestnicy wernisażu wraz z opiekunami pomagali przygotowywać

wystawę prac beneficjentów projektów a następnie wzięli udział w uroczystej gali oraz kolacji

ostatnich warsztatów projektu „Odkrywam siebie…”. W drugim dniu spotkania przedpołudniem

młodzież uczestniczyła w zajęciach komunikacji warsztatach plastycznych a następnie

w uroczystym wernisażu. W godzinach popołudniowych odbywały się warsztaty artystyczne

i zajęcia doradztwa zawodowego. Dzień pełen wrażeń zakończył się wspólnym kominkiem.

Podczas spotkania – wernisażu przedstawiono sprawozdania z realizacji projektów w postaci

prezentacji multimedialnych wykonanych w trakcie warsztatów filmów, wideoklipów oraz

wystawy prac malarskich, wyjątków z projektowej gazety codziennej - MIGAWKA, komiksów,

fragmentów „Alei Gwiazd”, wyrobów z gliny, kartek i ozdób świątecznych, stroików, a także

zdjęć. Wystawa prac plastycznych zorganizowana została w dwóch pomieszczeniach.

W spotkaniu tym udział wzięli zaproszeni goście, m.in.: Dyrektor RCPS w Łodzi Anna Mroczek,

Dyrektor PFRON Oddział Łódzki Władysław Skwarka, naczelny kapelan ZHP hm. Wojciech

Jurkowski, członkini Głównej Kwatery ZHP - hm. Aleksandra Klimczak, przedstawiciele samorządu

z powiatu wieluńskiego, dyrektorzy placówek, z których dzieci i młodzież brały udział

w warsztatach, lokalne media oraz koordynatorzy, kadra, obsługa i wolontariusze projektów.

Informację o dofinansowaniu zadania umieszczono na stronie internetowej oraz www.zalecze.pl,

na dyplomach oraz poinformowano beneficjentów podczas udziału w programie.

W projektach realizowanych przez Wydział NS GK ZHP udział wzięli harcerze z drużyn NS

z chorągwi: białostockiej, dolnośląskiej, gdańskiej, kieleckiej, krakowskiej, kujawsko-pomorskiej,

lubelskiej, łódzkiej, mazowieckiej, podkarpackiej, stołecznej, śląskiej, wielkopolskiej.


Ogólnopolska Zbiórka kadry Nieprzetartego Szlaku


Miejsce: Załęcze Wielkie

Uczestnicy: 37 osób - przedstawiciele środowisk NS z chorągwi: dolnośląskiej, gdańskiej,

kieleckiej, krakowskiej, kujawsko-pomorskiej, łódzkiej, stołecznej, śląskiej, podkarpackiej,

wielkopolskiej.

W spotkaniu udział wzięła członkini Głównej Kwatery ZHP hm. Aleksandra Klimczak. W trakcie

spotkanie zgodnie z planem zajmowano się następującymi zagadnieniami:

- podsumowanie projektów realizowanych przez Wydział NS GK ZHP: przedstawiono sprawozdania

z realizacji projektów w postaci prezentacji multimedialnych.

- omówienie Uchwały Nr 2 XL Zjazdu ZHP ze wskazaniem na sposoby realizacji jej postanowień,

- ewidencja drużyn NS ZHP – konieczność współpracy komendantów chorągwi z wydziałem,

- przedstawienie propozycji GK ZHP związanych z obchodami 60–cio lecia NS ZHP,

- przedstawienie przez przedstawicieli chorągwi propozycji środowisk.


Praca z kadrą

Ogólnopolska zbiórka pracy z kadrą


Miejsce: Warszawa

W zbiórce wzięli udział członkowie komend chorągwi ds. pracy z kadrą, programowcy i szefowie

SI/ChZKK. Pierwsza część spotkania (wspólna z komendantami i skarbnikami chorągwi) dotyczyła

przedstawienia podziału obowiązków i nowej struktury GK, informacjom o stanie bieżącym

najistotniejszych spraw po przejęciu Głównej Kwatery ZHP po 40. Zjeździe ZHP, sytuacji

ekonomicznej ZHP, wystąpienia Przewodniczącego ZHP, wystąpienia Zastępcy Przewodniczącej

CKR. Przed obiadem odbyły się zajęcia „Poznajmy się”, które pozwoliły nie tylko na przyswojenie

imion oraz faktów i ciekawostek z życia uczestników zbiórki, ale także wypróbowanie się

w zadaniu wymagającym pracy zespołowej. W trakcie zajęć pt. „Kontrakt” uczestnicy podjęli

temat zasad, jakie z ich perspektywy są ważne dla dobrej współpracy. Wszystkie hasła

przedstawione przez finalne grupy (dyskusja 2-4-8) zostały zapisane, a część także

przedyskutowana (najwięcej uwagi poświęcono na rozmowę o prowadzeniu zbiórki wspólnie lub

z podziałem na obszary oraz warunki bytowe). W trakcie kolejnego bloku zajęć „Mapa potrzeb”

w oparciu o rozmowy przeprowadzone w grudniu i styczniu z programowcami, kształceniowcami

i osobami od pracy z kadrą zidentyfikowane zostały potrzeby płynące z chorągwi. Zebrane

potrzeby podzielone zostały na kategorie tematyczne: bieżące wsparcie, komunikacja, zbiórki

pracy z kadrą (treść i forma), narzędzia, problemy, kursy i warsztaty. Po zapoznaniu się

z zebranym materiałem, przedstawiciele chorągwi mogli rozdysponować 12 głosów/punktów

pomiędzy najważniejszymi ich zdaniem potrzebami oraz dodać jedną nową, jeśli wcześniej nie

wybrzmiała. Potrzeby, które uzyskały największą liczbę głosów zostaną potraktowane

priorytetowo, przy planowaniu i późniejszych działaniach obszaru wychowania i pracy z kadrą GK.

Po południu trwała też praca koncepcyjna nad fragmentem Zasad wspierania programowo-

metodycznego drużynowych w ZHP w zakresie priorytetyzacji zadań harcerskich komend oraz

definicji programu ZHP (gra stolikowa). Podczas sobotniego popołudnia została przeprowadzona

gra pt. „Przede wszystkim nie szkodzić” wraz z krótkim jej podsumowaniem. Uczestnicy

podzieleni na 10 zespołów zostali dokładnie zapoznani z zasadami (z naciskiem na co zwracać

uwagę, aby cel edukacyjny gry nie został zmarginalizowany), a następnie rozegrali grę

od początku do końca. W niedzielny poranek nastąpił drugi krok, czyli na podstawie refleksji

wywołanych grą oraz własnych przemyśleń uczestnicy zbiórki podzieleni na 5 zespołów określili,

które z zadań wymienionych w dokumencie „Zasady wspierania programowo-metodycznego

drużynowych w ZHP” są według nich najważniejsze. Z racji tego, że gra „Przede wszystkim nie

szkodzić” została zaprojektowana, jako narzędzie konsultacyjne wszystkie chorągwie otrzymały

1 egzemplarz gry wraz z listem zwracającym się z prośbą o współudział w konsultowaniu.

Warsztat wieczorny „Odznaka Kadry Programowej” był okazją do zapoznania z garścią statystyk

odnośnie zdobywania OKP. W ramach pracy grupy zostały przede wszystkim spisane powody słabej

popularności odznak. Ważnym wnioskiem było także spostrzeżenie, że bez określenia definicji

„programu” nie można właściwie przeprowadzić reformy funkcjonowania odznaki. Efektem

spotkania było dodatkowo powołanie kilku chętnych w skład Grupy Koncepcyjnej odnośnie zasad

wspierania programowo-metodycznego. Podczas giełdy pomysłów „Jak świętujemy obchody 100-

lecia ZHP?” każda chorągiew miała okazję w 2-minutowym wystąpieniu pochwalić się swoimi

planami na świętowanie obchodów 100-lecia ZHP, najczęściej połączonymi ze świętowaniem

okrągłej rocznicy odzyskania niepodległości przez Polskę. Uzgodniony został termin kolejnej


zbiórki pracy z kadrą (12-13.05) oraz podane terminy ogólnopolskich przedsięwzięć, zlotów,

konferencji, kursów - zarówno organizowanych przez GK, jak i chorągwie. Plansza

z harmonogramem działań GK (w zakresie wychowania i pracy z kadrą) oraz chorągwianych

została sfotografowana i przeniesiona do pliku excel, który będzie na bieżąco uzupełniany.

Zaprezentowano pomysł na systemowe wsparcie merytoryczne i finansowe kursów

organizowanych przez HZKK, MZKK oraz w miarę potrzeb SI/ChZKK. Przedstawiono prezentację

pokazującą jakiej kadry potrzebuje zlot oraz jaki jest stan jej zgłoszeń. Przedstawiciele chorągwi

zostali poproszeni o pomoc w rekrutowaniu kadry. Ostatnim akcentem zbiórki była decyzja o tym,

że dla dalszej komunikacji będziemy używać grupy office, do której zaproszeni będą uczestnicy

zbiórki ze wszystkich obszarów (program, praca z kadrą, kształcenie). Dla wygody maile wysyłane

na tę wspólną grupę będą oznaczane [odbiorcami, jeśli sprawa będzie dotyczyć tylko części

adresatów] oraz określeniem priorytetu wiadomości. Uczestnicy poprosili także, aby

wykorzystywać Facebook do przypominania o ważnych mailach.

Warsztaty „Sytuacje intymne w pracy wychowawczej” w Chorągwi Łódzkiej

Data: 2-4 lutego 2018 r.

Miejsce: Łódź (siedziba Hufca Łódź Górna)


Celem warsztatów było przygotowanie kadry wspierającej drużynowego do podejmowania

tematyki intymności, poszanowania godności i rozwoju seksualnego podczas przedsięwzięć

dedykowanych drużynowym, wdrażanie programu Safe From Harm oraz „Polityki ochrony

bezpieczeństwa dzieci w ZHP”. Ewaluacja powarsztatowa w zakresie: doboru treści - zostały one

ocenione 4,2-4,7 (w skali 0-5), doboru form - 4,2-4,7 (w skali 0-5); ogólnie warsztaty zostały

ocenione na poziomie - 8,83 (w skali 0-10).

Warsztaty dla kadry kształcącej „Sytuacje intymne/ Polityka Bezpieczeństwa”

Data: 17 lutego 2018 r.

Miejsce: Warszawa (siedziba Chorągwi Stołecznej)


Celem szkolenia jest przygotowanie kadry kształcącej na poziomie przewodnikowskim

do prowadzenia nowych treści w standardach kursów przewodnikowskich i drużynowych.

Ewaluacja powarsztatowa w zakresie: doboru treści - zostały one ocenione 5 (w skali 0-5), doboru

form 3,6 (w skali 0-5); uczestnicy wzrost swojego poziomu wiedzy i umiejętności ocenili z 5 przed

warsztatami na 7,2 po warsztatach (w skali 0-10).

Warsztaty „Sytuacje intymne w pracy wychowawczej” w Chorągwi Gdańskiej


Miejsce: Gdańsk (Dom Harcerza


Celem warsztatów było przygotowanie kadry wspierającej drużynowego do podejmowania

tematyki intymności, poszanowania godności i rozwoju seksualnego podczas przedsięwzięć

dedykowanych drużynowym, wdrażanie programu Safe From Harm oraz „Polityki ochrony

bezpieczeństwa dzieci w ZHP”. Ewaluacja powarsztatowa w zakresie: doboru treści - zostały one

ocenione 4,6-5 (w skali 0-5,wzrost względem wcześniejszej edycji), doboru form - 4,3-5 (w skali


0-5, wzrost względem wcześniejszej edycji); ogólnie warsztaty zostały ocenione na poziomie 9 (w

skali 0-10, wzrost względem poprzedniej edycji).

Warsztaty Service Blueprint


Miejsce: Głodówka


Warsztat organizowany był w ramach wsparcia jakiego udziela Instytut Badań Edukacyjnych

Związkowi Harcerstwa Polskiego w procesie przygotowań do włączenia w Zintegrowany System

Kwalifikacji (wsparcie realizowane jest zgodnie z porozumieniem zawartym między IBE a ZHP

w roku 2017). Warsztaty były kontynuacją prac, które rozpoczęto podczas warsztatów Design

Thinking w grudniu 2017. W oparciu o założenia, które wypracowano podczas poprzedniego

spotkania oraz wewnętrzne ustalenia ZHP, doprecyzowano poszczególne elementy organizacji

usługi walidacji a przede wszystkim scenariusza samej weryfikacji. Do tego, co w procesie robi

użytkownik, starano się zaplanować co musi zostać przygotowane po stronie organizacji oraz jaka

będzie rola i zadania osób zaangażowanych w poszczególne etapy walidacji. Na podstawie tych

ustaleń dokonano szacunku kosztów całego procesu. Część czasu pracy poświęcono też rozmowie

nad sposobem organizacji wewnętrznego systemu zapewniania jakości oraz sposobów współpracy

z Podmiotem Zewnętrznego Zapewnienia Jakości. W efekcie dwudniowej pracy warsztatowej

udało się wypracować bardzo konkretne rozwiązania, które pomogą w realizowaniu działań

związanych z wdrażaniem procesu walidacji.

Kurs Harcmistrzowski COGITO – I biwak


Miejsce: OSW ZHP Perkoz


Kurs przeznaczony jest do harcmistrzów oraz instruktorów i instruktorek posiadających otwartą

próbę harcmistrzowską. Przewidziano jeszcze dwa biwaki kursowe: w czerwcu i wrześniu. Kurs

jest zaproszeniem do instruktorskiej, harcmistrzowskiej przygody i wyzwania. Organizatorom

szczególnie zależy na trzech aspektach: stworzeniu przestrzeni dla indywidualnej refleksji

uczestnika nad swoją harcmistrzowską i życiową dojrzałością (zgodnie z ideą stopnia), pobudzaniu

sprawczości wynikającej z poczucia osobistej odpowiedzialności za cały Związek Harcerstwa

Polskiego oraz na budowaniu harcmistrzowskiej wspólnoty. Program kursu oparty jest o trzy

tematy (po jednym na każdy biwak): "tożsamość", "droga", "ślad". Każdemu przyporządkowane

są formy pracy, które zawsze uwzględniają dwa punkty widzenia: indywidualną refleksję

dotyczącą osobistych wyborów życiowych każdego uczestnika oraz możliwie szerokie spojrzenie

na organizację.

Biwak kończący Kurs harcmistrzowski i dla harcmistrzów Wood Badge


Miejsce: Wrocław

Uczestnicy: 10 osób

Biwak miał za zadanie podsumować półroczne Próby Wodzów realizowane przez kursantów

w ramach kursu Wood Badge. 10 osób przedstawiło raporty ze swoich działań, ich praca została

pozytywnie oceniona, tym samym ukończyli kurs i otrzymali dyplomy/certyfikaty ukończenia,


chusty oraz drugie drewienko Wood Badge. Kurs był też inspiracją do organizacji w tym roku

(2018) kursu podharcmistrzowksiego Wood Badge w chorągwi Krakowskiej, w przyszłym roku

o kursie myśli Łódzka ChSI.

Projekt wsparcia kursów drużynowych „Metodyk!”

W grudniu 2017 r. rozpoczęły się przygotowania do realizacji projektu wsparcia kursów

drużynowych pn. „Metodyk!”. Wypracowana została koncepcja przedsięwzięcia, jego ramy

organizacyjne i czasowe. Przygotowany został regulamin konkursu, a także zebrana grupa

specjalistów metodycznych. W styczniu i lutym trwały prace nad pozyskaniem środków (przegląd

konkursów dotacyjnych, wybór konkursu zbieżnego z celami projektu, stworzenie oferty

konkursowej i przesłanie wniosku do instytucji ogłaszającej konkurs - Narodowego Centrum

Kultury). W myśl założeń projektu oprócz wsparcia merytorycznego, komendy kursów otrzymają

wsparcie finansowe w wysokości do 2000 złotych na działania programowe, a także organizację

przedsięwzięcia kulturalnego dla społeczności lokalnej, które stanowić ma integralną część

każdego kursu. Nabór do projektu trwał od 16.02.2018 do 20.03.2018, zgłosiło się 11 komend

kursów z różnych części Polski. Rada konkursowa rozpatrzy wnioski i ogłosi decyzję w połowie

kwietnia, zaś kolejnym etapem projektu jest udział przedstawicieli komend kursów w szkoleniu

przygotowawczym w maju.

Kursy specjalnościowe

Kurs radiooperatora

Od 2 marca 2018 r. odbywa się kurs radiooperatorski na świadectwo operatora w służbie

amatorskiej (AIC). Wyniki kursu znane będą po zakończeniu kursu i przystąpieniu abiturientów

do Egzaminu Państwowego.

Kurs Harcerskiej Służby Zabezpieczenia „Wiosna 2018”


Miejsce: Warszawa

Kolejna edycja kursu przygotowawczego do pełnienia służby w HSZ. Kurs ma na celu

zaznajomienie z podstawowymi przepisami prawa dotyczącymi imprez masowych oraz

z procedurami obowiązującymi w HSZ. Dodatkowo kursanci uczą się obsługiwać środki łączności,

samoobrony oraz negocjacji.

Plebiscyt Niezwyczajni 2017

Plebiscyt Instruktorski Niezwyczajni 2017 trwał od grudnia 2017 roku. Pierwszy kwartał 2018 roku

był czasem pracy Kapituły Głównej Plebiscytu. 24 lutego w Lublinie odbyło się uroczyste

podsumowanie i nagrodzenie zwycięzców Plebiscytu Instruktorskiego ZHP „Niezwyczajni 2017”.

Wyróżnionych zostało 5 instruktorów na następujących kategoriach: aktywność społeczna,

efektywne zarządzanie, granatowy szlak, wspieranie rozwoju instruktorskiego oraz nieprzetarty

szlak.


Udział Komendantki CSI w wydarzeniach chorągwianych

VII Konferencja „Dobre hufce, dobre praktyki. Kształcenie”


Miejsce: Łódź

Główną tematyką konferencji instruktorskiej było kształcenie kadry w różnych jego odsłonach.

W trakcie paneli dyskusyjnych rozmawiano o bieżących problemach środowisk, starając się

wspólnie wypracować rozwiązania, dzielono się również sukcesami, które mogły stanowić

inspirację do działania dla innych. Oprócz paneli prowadzone były bloki warsztatowe o tematyce

związanej z kształceniem. Hm. Joanna Skupińska przeprowadziła blok zajęć warsztatowych pt.

„Odkryjmy IŚR na nowo”, dotyczący nie w pełni wykorzystywanego (a może i zapomnianego)

narzędzia rozwojowego dla kadry, jakim są indywidualne ścieżki rozwoju.

Warsztaty dla kadry Chorągwi Lubelskiej

Data: 17 lutego 2018

Miejsce: Lublin

W warsztatach wzięli udział członkowie ChZKK, referatów chorągwianych i szczepowi. Tematyka

spotkania obejmowała planowane zmiany w systemie metodycznym, współpracę między

namiestnictwami a szczepami, planowanie pracy hufca z wykorzystaniem gry „Przede wszystkim

nie szkodzić” i stanowiące jej kontynuację konsultacje zasad wspierania programowo-

metodycznego drużynowych, dobre praktyki IŚR. Hm. Joanna Skupińska przeprowadziła

dyskusję/konsultacje zmian w systemie metodycznym i rozmowę o IŚR.

Udział członkini Głównej Kwatery ds. pracy z kadrą w Konferencji Hufców Plus Size


Miejsce: Kraków

Konferencja skupiała się na wymianie doświadczeń instruktorów pełniących funkcje, które

kształtują i znacząco wpływają na działania hufca. Wzięli w niej udział instruktorzy z hufców,

których liczebność wg Ewidencji ZHP jest większa niż 700 osób. Hm. Joanna Skupińska wzięła

udział w panelu dotyczącym pracy z kadrą w hufcu oraz dyskusji „Duże Hufce – siła Związku czy

błąd statystyczny?”.

Wsparcie zespołów chorągwianych przed organizacją kursów Wood Badge

W I kwartale 2018 r. odbyły się konsultacje dotyczące organizacji kursów w chorągwiach, które

do tej pory nie organizowały kursów Wood Badge: Choragiew Ziemi Lubuskiej ZHP, Chorągiew

Gdańska ZHP, Chorągiew Krakowska ZHP.

Narada Kierownictwa Seniorów i Starszyzny Harcerskiej


Miejsce: Warszawa

Hm. Joanna Skupińska przedstawiła oczekiwania ze strony GK ZHP pod adresem seniorów

i starszyzny harcerskiej, szczególnie z uwagi na Stulecie ZHP w tym roku, aby włączyć się

do aktywności poprzez konferencje, zloty, wystawy, spotkania.


Ponadto przedstawiono program obchodów 100-lecia ZHP. Kierownik Wydziału omówił w głównych

zarysach program obchodów 100-lecia ZHP i w tym Zlotu ZHP w Gdańsku i Złazu seniorów

w Gdańsku. Kierownik Referatu Chorągwi Kujawsko-Pomorskiej nadmienił, że wysokość składek

harcerskich wpłynęła na spadek stanu kręgów poprzez wycofanie się z pracy starszych i chorych

seniorów, którzy ze względu na stan zdrowia nie uczestniczą w pełnym programie pracy kręgów.

Po krótkiej dyskusji w temacie składek ustalono, aby w imieniu kierownictwa seniorów zwrócić się

do Rady Naczelnej ZHP o rozważenie możliwości zwolnienia z opłat pewnej grupy najstarszych

i chorych członków naszych kręgów. Rozmawiano na temat wyróżnień seniorów złotą lilijką,

dyplomami jubileuszowymi oraz innymi wyróżnieniami ze szczebla chorągwi i hufców, a także

sposobie wyróżniania osób szczególnie zasłużony dla ZHP, nie będących instruktorami.

Zaprezentowano nową odsłonę strony internetowej Wydziału Seniorów i Starszyzny Harcerskiej GK

ZHP. Strona jest jeszcze w fazie dopracowywania ulepszeń w jej obsłudze. Naradę odwiedziła

również naczelniczka ZHP hm. Anna Nowosad.

Współpraca z IBE

W okresie styczeń-marzec odbyło się 6 spotkań roboczych z przedstawicielami Instytutu Badań

Edukacyjnych w sprawie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Spotkania poświęcone były

wprowadzeniem korekt w opisy kwalifikacji, które w przyszłości instruktorzy ZHP będą mogli

walidować, uzyskując certyfikaty w ramach Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji oraz

opracowaniu walidacji dla kwalifikacji „Prowadzenie szkoleń metodą warsztatową”.

Konferencje IBE "Zintegrowany System Kwalifikacji - współpraca na rzecz kwalifikacji"

W konferencji udział wzięli przedstawiciele CSI ZHP w roli prelegentów. Cykli konferencji

skierowany był do pracodawców, organizacji branżowych, przedstawicieli samorządu

terytorialnego, firm szkoleniowych, rzemiosła, dyrektorów szkół, nauczycieli i doradców

zawodowych. ZHP zostało zaproszone do udziału w wydarzeniach jako partner merytoryczny,

odpowiedzialny za przygotowanie i wygłoszenie prezentacji pt. „Jak wykorzystać ZSK do pracy

z wolontariuszami?”, opartej o dotychczasowe doświadczenia w pracach nad opisem kwalifikacji

i motywacje, jakie spowodowały nasze zaangażowanie we wdrażanie ZSK w Polsce.

Ewaluacja Systemu Pracy z Kadrą

Główna Kwatera odpowiada za szczegółowe narzędzie określające wskaźniki – ilościowe

i jakościowe oceny systemu, tak aby możliwa była ich analiza porównawcza. Dane z ewaluacji

są zbierane corocznie na poziomie wszystkich harcerskich komend w ramach narzędzia „Arkusz

analizy hufca”, jak również w drodze bezpośredniej współpracy wydziałów i zespołów GK ZHP

ze szczeblem chorągwi. W obszernym opracowaniu przygotowanym przez hm. Joannę Skupińską

poddane analizie zostały dane z ostatnich 3 lat (okres 2015-2017), wnioski i obserwacje zostaną

wykorzystane w dalszej pracy GK w obszarze wychowania i pracy z kadrą. Ewaluacja została

udostępniona na stronie www.zhp.pl i w Komunikatach GK, jak również przesłana Radzie

Naczelnej ZHP.

Miana kadry wspierającej

W styczniu 2018 r. Główna Kwatera ZHP wnioskowała do Rady Naczelnej ZHP o wydłużenie

terminu opracowania narzędzia do 31 grudnia 2018 roku, jako że był to projekt do którego nie

istniały żadne materiały wypracowane w poprzedniej kadencji władz ZHP (a przynajmniej nie


otrzymano ich podczas przekazania obszarów GK ZHP), RN ZHP przychyliła się do wniosku.

W trakcie posiedzenia RN miało również miejsce spotkanie hm. Joanny Skupińskiej (członkini GK

ds. pracy z kadrą) z komisją ds. pracy z kadrą, podczas którego skierowane zostało zaproszenie

do współpracy przy projekcie. W styczniu hm. Joanna Skupińska przeprowadziła blok zajęć

podczas wspólnej części zbiórki komendantów i skarbników chorągwi oraz zbiórki pracy z kadrą

dot. kadry wspierającej i narzędzia jej samorozwoju, jakim mają być miana kadry wspierającej.

Jednym z głównych wniosków była potrzeba zbadania sytuacji kadry wspierającej, jej liczebności

i potrzeb. W opinii uczestników zajęć taka analiza nie została wykonana przy wprowadzaniu

narzędzia w System pracy z kadrą przez RN ZHP poprzedniej kadencji, jako że wypełnić miało ono

lukę powstałą przy „uszczelnieniu” Systemu stopni instruktorskich i dziś trudno jest

jednoznacznie stwierdzić czy, w jakiej formie i do kogo powinno być adresowane (definicja

zawarta w SPzK jest mało precyzyjna). W lutym przeprowadzony został cykl rozmów

z instruktorami zainteresowanymi pracą przy projekcie. Zespół roboczy spotkał się 3 razy podczas

telekonferencji, gdzie omówione zostały cele i ramy projektu, pomysł stworzenia ankiety

badającej grupę docelową (tj. kadrę wspierającą) i wypracowany kwestionariusz. Członek zespołu

roboczego przeprowadził zajęcia podczas Kuźni Idei pt. „Kadra wspierająca – motywy, tożsamość,

relacje”, wnioski z zajęć zostały wykorzystane do budowy wspomnianego kwestionariusza dla

kadry instruktorskiej i kadry wspierającej. Opracowane narzędzie poddane zostało ocenie

sędziom kompetentnym oraz poproszono o opinię instruktorów CSI ZHP i członków GK ZHP.

W dalszej kolejności opracowany zostanie finalny kształt narzędzia, który przedstawiony zostanie

do zaopiniowania członkom Harcerskiego Instytutu Badawczego ZHP. Po akceptacji

i ewentualnych korektach przeprowadzone zostaną badania pilotażowe.


Organizacja, zarządzanie, komunikacja

Protokolarne przejęcie obszarów Głównej Kwatery ZHP

Od zakończenia 40. Zjazdu ZHP trwało przygotowanie i przejmowanie poszczególnych obszarów

Głównej Kwatery ZHP. Odbywały się spotkania z pracownikami, współpracownikami,

instruktorami Głównej Kwatery ZHP z nowymi członkami Głównej Kwatery ZHP. Czas ten był

poświęcony na planowanie pracy oraz ustalanie zasad współpracy.

Współpraca z chorągwiami

Indywidualne rozmowy z komendami chorągwi

Na przełomie grudnia 2017 roku i stycznia 2018 roku zastępczyni naczelniczki ZHP

ds. wychowania hm. Lucyna Czechowska oraz członkini Głównej Kwatery ZHP ds. pracy z kadrą

hm. Joanna Skupińska odbyły rozmowy telefoniczne z wszystkimi komendami chorągwi (członkami

komend ds. pracy z kadrą, programu i kształcenia oraz szefami SI/ChZKK). Rozmowy miały na celu

nawiązanie/kontunuowanie relacji w nowej roli oraz zebranie danych o funkcjonowaniu chorągwi

przede wszystkim w obszarach zarysowanych przez niniejszą uchwałę.

Zbiórki komendantów i skarbników chorągwi

27 – 28 stycznia 2018 r. - Warszawa

W trakcie spotkania poruszono następujące tematy:

1. Przedstawienie podziału obowiązków i nowej struktury GK.

2. Informacja o stanie bieżącym najistotniejszych spraw po przejęciu Głównej Kwatery ZHP

po 40. Zjeździe ZHP.

3. Sytuacja ekonomiczna ZHP.

4. Zespół Doradców Ekonomicznych ZHP.

5. Grupy koncepcyjne – wyjaśnienie koncepcji oraz dyskusja o ich kształcie i celach.

Ustalenie kolejnych kroków.

6. Ustalenie kalendarza zbiórek komendantów chorągwi na rok 2018.

7. Zlot 2018.

8. Kalendarz przedsięwzięć na rok 2018 (działania związane z obchodami odzyskania

niepodległości na szczeblu centralnym oraz informacja o obchodach w chorągwiach,

wydarzenia zagraniczne).

9. Świetlice środowiskowe - informacja z chorągwi, dzielenie się doświadczeniami oraz

informacja o stanie bieżącym projektów.

10. Strategia ZHP 2025.

11. Podstawowa składka członkowska po zmianach uchwały Rady Naczelnej ZHP. Jakie

problemy w środowiskach? Tryb funkcjonowania i zbierania składki – informacje

z chorągwi.

12. Zasady współpracy w obszarach finansowych pomiędzy GK ZHP a chorągwiami ZHP.

13. Ustawa o usługach turystycznych.

14. RODO.

15. Ustawa i przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępstwami na tle seksualnym i krajowym

rejestrze. przestępców na tle seksualnym.


16. Sprawy różne.

24 marca 2018 r. – Warszawa

1. W trakcie spotkania omówiono następujące zagadnienia:

2. Informacje Naczelniczki o najważniejszych wydarzeniach od ostatniego spotkania.

3. Koncepcja działania Zespołu ds. bezpieczeństwa i wypracowanie zakresu współpracy.

4. Informacja o procesie aktualizacji Instrukcji HALiZ prowadzonym przez Zespół opcji zero.

5. Otoczenie prawne i stań przygotowań do HAL.

6. Informacje na temat etapu przygotowań do Zlotu ZHP - Gdańsk 2018.

7. RODO - informacja na temat podjętych i planowanych działań.

8. Dyskusja i podjęcie kierunkowej decyzji w sprawie ujednolicenia stosowanych stawek VAT

za wypoczynek.

9. Grupa koncepcyjna ds. finansów.

10. Dyskusja i podjęcie kierunkowej decyzji w sprawie podwyższenia limitu dla środka

trwałego.

11. Konsultacje dotyczące zasad postępowania z kapitałem żelaznym.

Szkolenie dla zespołów finansowych oraz organów nadzoru chorągwi i innych jednostek ZHP

Od 7 do 9 marca 2018 r. w Gdańsku odbywało się szkolenie dla zespołów finansowych oraz

organów nadzoru chorągwi i innych jednostek ZHP pod nazwą: „Zamknięcie roku 2017

w organizacjach pozarządowych”.

Omówiono takie zagadnienia jak sprawozdania finansowe za 2017 rok i planowane zmiany

w bieżącym roku, polityka rachunkowości, rachunkowość w zakresie realizacji i rozliczeń

projektów finansowanych i dofinansowywanych ze środków Unii Europejskiej i Budżetu Państwa,

inwentaryzacja, Jednolity Plik Kontrolny, podatek dochodowy od osób prawnych, podatek

od towarów i usług oraz zmiany w ustawie OPP i rozliczaniu 1%. Kilkunastogodzinny blok zajęć

poprowadził Pan Przemysław Karwowski – prezes/biegły rewident PERFECTUM-AUDIT Doradcy

Finansowo-księgowi Sp. z o.o.

W ramach szkolenia przeprowadzone były także warsztaty finansowe „Efektywność rozwiązań

finansowych w działaniu chorągwi i jej jednostek”, podczas których uczestnicy dyskutowali

na temat bieżących problemów, z jakimi zmagają się szczepy, hufce i chorągwie. W grupach

wypracowali rozwiązania, jakie mogą zostać wdrożone w przyszłości.

Poza formalnymi częściami szkolenia, spotkanie było także okazją do nawiązania współpracy

i wymiany wiedzy pomiędzy poszczególnymi jednostkami organizacyjnymi ZHP.

W szkoleniu uczestniczyło 49 osób z 20 jednostek ZHP. Nie uczestniczyli przedstawiciele

z czterech chorągwi ZHP: mazowieckiej, warmińsko-mazurskiej, zachodniopomorskiej i ziemi

lubuskiej.

Forum ZHP

W dniu 27 marca 2018 r. uruchomiono nowe Forum ZHP. Celem jest budowanie platformy

wymiany doświadczeń dla kadry ZHP. W ciągu I kwartału 2018 r. prowadzono prace nad

znalezieniem nowego, darmowego rozwiązania, najbardziej efektywnego dla prowadzenia forum.

Ponadto migrowano treści z poprzedniego Forum ZHP.


Office 365

Migracja chorągwi

W I kwartale 2018 r. do Office 365 ZHP przeniesiona została Chorągiew Lubelska ZHP. Prowadzone

są rozmowy z kolejnymi chorągwiami w sprawie migracji.

Elektroniczny obieg dokumentów

W Głównej Kwaterze ZHP Zespół ds. wsparcia technicznego oraz Biuro GK ZHP testowało aplikacje

w Office 365 służące do komunikacji, przechowywania dokumentów, planowania pracy itp. Cześć

aplikacji jest testowana przez pracowników i współpracowników Głównej Kwatery ZHP. Po fazie

testów Biuro GK ZHP przygotuje rekomendacje dla chorągwi ZHP.

Harcerski Instytut Badawczy ZHP

W I kwartale 2018 r. Harcerski Instytut Badawczy ZHP rozpoczął przygotowania

do przeprowadzenia badań w trakcie Zlotu ZHP – Gdańsk 2018, przeprowadzenia gry z okazji 100-

lecia ZHP oraz 3 konferencji naukowych w trakcie Zlotu. Ponadto przeprowadzono badanie

dotyczące zaangażowania społecznego członków ZHP.

Program Praktyk ZHP

W terminie 1- 28 lutego 2018 r. odbyła się 6. edycja zimowych praktyk w GK ZHP. W programie

wzięły udział wydziały/jednostki:

Finanse i gospodarka – 1 osoba

Muzeum Harcerstwa – 1 osoba

Zespół wsparcia technicznego – 1 osoba.

W programie zimowych praktyk wzięło udział łącznie 3 praktykantów z Chorągwi Łódzkiej,

Mazowieckiej i Wielkopolskiej. Praktykanci, oprócz możliwości zapoznania się ze strukturą

organizacji oraz pracą różnych obszarów, mieli okazję współpracować z instruktorami Głównej

Kwatery ZHP przy wielu projektach, w ramach których m.in. prowadzili zajęcia edukacyjne

z historii harcerstwa, wspierali pracę konserwatorów wykonujących ekspertyzy dla Muzeum

Harcerstwa, przeprowadzali archiwizację dokumentacji, nadzorowali i koordynowali przebieg

zgłoszeń na helpdesk, analizowali materiały poradnikowe i szkoleniowe dotyczące podstawowej

składki członkowskiej, tworzyli wnioski o dofinansowanie projektów, analizowali aktualne

dokumenty finansowe i przedstawiali własne rekomendacje co do dalszego działania w tym

zakresie a także tworzyli analizę wskaźnikową wybranych podmiotów Grupy ZHP.

RODO

W I kwartale ZHP Zespół roboczy przeprowadził analizę i mapowanie wszystkich procesów w ZHP,

w których dochodzi do przetwarzania danych osobowych. Mapa tych procesów została

skonsultowana z komendantami chorągwi. Materiał ten będzie stanowił podstawę do dalszych

działań związanych z wdrożeniem RODO w ZHP.

Ponadto Główna Kwatera ZHP wysłała zapytanie ofertowe do kancelarii zajmujących się

wdrożeniem RODO.


Wydział ds. RPH

Trwają prace nad budową składu wydziału oraz określeniem jego zadań. W trakcie zbiórki

z komendantami chorągwi w jednym z paneli dyskusyjnych został szczegółowo omówiony

potencjalny model funkcjonowania odnowionego Ruchu Przyjaciół Harcerstwa, dodatkowo

zbieramy informacje na temat działających Kręgów Przyjaciół Harcerstwa w celu

ustrukturyzowania zadań kregów.

Wydział Komunikacji i Promocji

Newsletter

Wysyłanie cotygodniowego newslettera z informacją o wydarzeniach, na które można się zgłosić

oraz z inspiracjami, które mogą pomóc w codziennej pracy wychowawczej.

Materiały dotyczące 1%

W I kwartale 2018 roku opracowano pakiet materiałów dla jednostek harcerskich w całej Polsce,

które można wykorzystać w ramach kampanii 1%. W pakiecie zalazły się plakaty, grafiki, zdjęcia

w tle, ulotki oraz rollupy, które wymagały tylko zmiany numeru KRS i celu szczegółowego.

Odświeżona została również strona www.1procent.pl, na której znalazła się mapa z możliwością

dodawania jednostek w całej Polsce, na które można przekazać 1%.

ZHP, Dobry wieczór

ZHP, Dobry wieczór to program, który jest adresowany do drużynowych. W pierwszym kwartale

zostały nagrane 2 odcinki. Pierwszy (25.01) z nich był poświęcony Wychowaniu wodnemu w ZHP,

drugi (23.03) Radosnemu patriotyzmowi.

W I kwartale harcerska telewizja ZHP360 transmitowała również Galę DMB, która odbyła się

24 lutego w Lublinie. Przed i po Gali były transmitowane również odcinki specjalne.

Gala Dnia Myśli Braterskiej

24 lutego 2018 roku w Lublinie odbyła się Gala Dnia Myśli Braterskiej 2018, na którą przyjechało

blisko 300 osób z całej Polski. Podczas Gali odbyło się uroczyste podsumowanie i nagrodzenie

zwycięzców Plebiscytu Instruktorskiego ZHP „Niezwyczajni 2017”.

Spotkanie redakcji „Na Tropie”

2-4 marca 2018 roku w Warszawie odbyło się spotkanie redakcji „Na Tropie”, podczas którego

omówiono pracę redakcji, opracowano plan działania oraz zarys ramówki „Na Tropie”

na następne miesiące, omówiono również zmiany w funkcjonowania pracy redakcji.

Dzień Myśli Braterskiej

Stworzenie pakietu materiałów z okazji Dnia Myśli Braterskiej 2018 (grafika, coverphoto oraz

kartka), z których korzystać mogły jednostki w całej Polsce.


Zespół ds. rozwoju marki ZHP

Zespół w I kwartale 2018 roku opracował kalendarz badań (wewnętrznych i zewnętrznych)

potrzebnych do zidentyfikowania cech marki ZHP. Trwają rozmowy mające doprowadzić

do pozyskania partnerów zewnętrznych do zrealizowania badań ilościowych. Ponadto został

opracowany dokument określający pożądane rezultaty działań zespołu, action plan dochodzenia

do ustrukturowanego modelu marki ZHP.

Posiedzenia Głównej Kwatery ZHP

W I kwartale 2018 r. odbyły się 3 spotkania Głównej Kwatery ZHP.

19 stycznia 2018 r.

1. Informacja członków Głównej Kwatery ZHP o najważniejszych działaniach w poprzednim

okresie.

2. Podsumowanie audytów chorągwi ZHP przeprowadzonych w roku 2017.

3. Regulamin Pracy Naczelnika ZHP i Głównej Kwatery ZHP.

4. Koncepcja reformy instrumentów metodycznych - dyskusja oraz zatwierdzenie koncepcji.

5. Ustalenie harmonogramu spotkań z podmiotami podległymi i zależnymi.

6. Przygotowania do Zlotu ZHP w Gdańsku i rekonstrukcja komendy zlotu.

23 lutego 2018 r.

1. Instrumenty metodyczne – plany dotyczące harmonogramu działań.

2. Fundacja Światowe Jamboree - informacja Skarbnika ZHP o sytuacji z fundacją.

3. Publikacja informacji dotyczącej kosztów produkcji umundurowania - realizacja uchwały 40.

Zjazdu ZHP.

4. Zlot ZHP - Gdańsk 2018 - bieżące informacje o stanie przygotowań.

23 marca 2018 r.

1. Konferencja Harcerskiego Instytutu Badawczego na Zlocie ZHP Gdańsk 2018.

2. Rada drużynowych.

3. Ewaluacja Systemu pracy z kadrą.

4. Zespół projektowy ds. reformy instrumentów metodycznych – skład i zakres obowiązków.

5. Uchwała Głównej Kwatery ZHP ws. utrzymania w mocy uchwały Komendy Chorągwi

Stołecznej dot. rozwiązania Hufca Tłuszcz.

6. Pilotaż nowych zasad HALiZ opracowanych przez Chorągiew Stołeczną.

7. Budżet Głównej Kwatery na rok 2018.


Gospodarka, majątek, finanse

W okresie od 6 grudnia 2017 roku do 31 marca 2018 roku zrealizowano następujące zadania oraz

uruchomiono następujące procesy:

Stan odprowadzenia przez chorągwie podstawowych składek członkowskich do

Głównej Kwatery ZHP na dzień 31 grudnia 2017 r.

Chorągiew ZHP 2017 ROK składki 2010-2017

za IV kwartał Razem rok 2017

podstawowa składka członkowska

kapitał żelazny

naliczenie do zapłaty zostało



do zapłaty

1 Białostocka 19 996,80 0,00 4 999,20 0,00 91 356,00 0,00 0,00

2 Dolnośląska 26 880,00 0,00 6 720,00 0,00 118 905,60 0,00 0,00

3 Gdańska 28 627,20 0,00 7 156,80 0,00 124 473,60 0,00 0,00

5 Kielecka 17 044,80 0,00 4 261,20 0,00 75 565,20 0,00 0,00

6 Krakowska 36 038,40 0,00 9 009,60 0,00 160 080,00 0,00 0,00

4 Kujawsko-Pomorska

27 120,00 0,00 6 780,00 0,00 117 208,80 0,00 0,00

7 Lubelska 6 936,00 0,00 1 734,00 0,00 30 020,40 0,00 30 059,20

8 Łódzka 41 160,00 0,00 10 290,00 0,00 180 834,00 0,00 0,00

9 Mazowiecka 26 880,00 0,00 6 720,00 0,00 115 963,20 0,00 0,00

10 Opolska 7 656,00 0,00 1 914,00 0,00 35 053,20 0,00 0,00

11 Podkarpacka 21 657,60 21 657,60 5 414,40 5 414,40 94 588,80 72 945,60 104 438,40

12 Stołeczna 56 260,80 12 763,20 14 065,20 3 190,80 248 156,40 15 954,00 15 954,00

13 Śląska 56 942,40 0,00 14 235,60 0,00 250 616,40 0,00 0,00

14 Warmińsko-Mazurska

18 331,20 0,00 4 582,80 0,00 76 342,80 0,00 19 204,77

15 Wielkopolska 54 854,40 0,00 13 713,60 0,00 236 841,60 0,00 313,20

16 Zachodniopomorska

15 379,20 0,00 3 844,80 0,00 68 150,40 0,00 0,00

17 Ziemi Lubuskiej 12 105,60 12 105,60 3 026,40 3 026,40 53 325,60 53 325,60 72 517,60

Razem 473 870,40 46 526,40 118 467,60 11 631,60 2 077 482,00 142 225,20 242 487,17


Stan odprowadzenia przez chorągwie podstawowych składek członkowskich do

Głównej Kwatery ZHP na dzień 31 marca 2018 r.

Chorągiew ZHP 2018 ROK

za I kwartał

podstawowa składka członkowska

kapitał żelazny Razem I kwartał 2018




1 Białostocka 21 268,80 0,00 5 317,20 0,00 26 586,00 0,00

2 Dolnośląska 26 620,80 0,00 6 655,20 0,00 33 276,00 0,00

3 Gdańska 28 752,00 0,00 7 188,00 0,00 35 940,00 0,00

5 Kielecka 16 670,40 0,00 4 167,60 0,00 20 838,00 0,00

6 Krakowska 35 505,60 0,00 8 876,40 0,00 44 382,00 0,00

4 Kujawsko-Pomorska 27 960,00 0,00 6 990,00 0,00 34 950,00 0,00

7 Lubelska 7 574,40 0,00 1 893,60 0,00 9 468,00 0,00

8 Łódzka 40 454,40 0,00 10 113,60 0,00 50 568,00 0,00

9 Mazowiecka 26 568,00 0,00 6 642,00 0,00 33 210,00 0,00

10 Opolska 7 675,20 7 675,20 1 918,80 1 918,80 9 594,00 9 594,00

11 Podkarpacka 21 388,80 0,00 5 347,20 0,00 26 736,00 0,00

12 Stołeczna 53 736,00 0,00 13 434,00 0,00 67 170,00 0,00

13 Śląska 57 830,40 0,00 14 457,60 0,00 72 288,00 0,00

14 Warmińsko-Mazurska 17 889,60 0,00 4 472,40 0,00 22 362,00 0,00

15 Wielkopolska 54 196,80 0,00 13 549,20 0,00 67 746,00 0,00

16 Zachodniopomorska 15 720,00 172,80 3 930,00 43,20 19 650,00 216,00

17 Ziemi Lubuskiej 11 985,60 11 985,60 2 996,40 2 996,40 14 982,00 14 982,00

Razem 471 796,80 19 833,60 117 949,20 4 958,40 589 746,00 24 792,00

Zobowiązania chorągwi wobec Głównej Kwatery ZHP na dzień 31 marca 2018 r.

Lp. Chorągiew ZHP zobowiązania GK ZHP wobec chorągwi

ZHP

Zobowiązania chorągwi ZHP wobec GK ZHP

Saldo

1 Białostocka 0,00 4 725,35 4 725,35


2 Dolnośląska 0,00 1 230,00 1 230,00

3 Gdańska 0,00 0,00 0,00

4 Kielecka 0,00 0,00 0,00

5 Krakowska 0,00 25 550,00 25 550,00

6 Kujawsko-Pomorska 0,00 180,00 180,00

7 Lubelska 0,00 64 441,20 64 441,20

8 Łódzka 0,00 0,00 0,00

9 Mazowiecka 0,00 0,00 0,00

10 Opolska 0,00 9 594,00 9 594,00

11 Podkarpacka 0,00 89 316,40 89 316,40

12 Stołeczna 0,00 0,00 0,00

13 Śląska 0,00 150,00 150,00

14 Warmińsko-Mazurska 0,00 19 337,77 19 337,77

15 Wielkopolska 0,00 313,20 313,20

16 Zachodniopomorska 0,00 216,00 216,00

17 Ziemi Lubuskiej 0,00 93 544,45 93 544,45

Razem 0,00 308 598,37 308 598,37

Zespół Doradców Ekonomicznych

12 stycznia 2018 roku został powołany Zespół Doradców Ekonomicznych. Zespół rozpoczął swoją

pracę od tematyki związanej z kapitałem żelaznym. Efektem pracy, w którą włączeni będą

wszyscy zainteresowani instruktorzy ZHP, będzie zbiór zasad określających bezpieczne

inwestowanie oraz inne operacje, których ZHP może dokonywać w oparciu o środki zgromadzone

w kapitale żelaznym. Zespół rozpoczął również pracę w obszarze wsparcia biznesowego

podmiotów Grupy ZHP. Wszystkie chorągwie ZHP mają możliwość zaproponowania kolejnych

członków Zespołu Doradców Ekonomicznych.

Restrukturyzacja umów obsługi bankowej

Rozpoczęto restrukturyzacją części umów dotyczących obsługi bankowej. Główna Kwatera ZHP

uruchomiła mechanizm automatycznego, codziennego lokowania wszystkich środków

rozproszonych na wielu rachunkach bankowych, co pozwoliło uzyskiwać korzyści finansowe

(odsetki). Obecnie trwa praca nad zmianami zasad funkcjonowania kredytu obrotowego, co ma

przynieść kolejne korzyści finansowe poprzez optymalizację obrotu środków na rachunkach.

Sprzedaż nieruchomości

W styczniu 2018 roku zakończył się proces sprzedaży nieruchomości Chorągwi Stołecznej ZHP na

Cyplu Czerniakowskim, w którym brała udział Główna Kwatera ZHP.

Kontrole i audyty:

1) Grudzień 2017 r. – audyt zewnętrzny projektu ”Doświadczaj i działaj – szkolenia kadry

i wolontariuszy ZHP działających na rzecz osób niepełnosprawnych” finansowanego przez

PFRON.


2) Luty 2018 r. – kontrola prawidłowości wykorzystania przez ZHP dotacji celowej

na realizację zadania publicznego pod tytułem Międzynarodowa promocja kandydatury

Polski do organizacji XXV Światowego Jamboree Skautowego przeprowadzona przez

Kancelarię Prezesa Rady Ministrów.

3) Marzec 2018 r.- audyt zewnętrzny projektu „Odkrywam siebie – grupowe zajęcia

wspierające i rozwijające osoby niepełnosprawne” finansowanego przez PFRON.


Grupa ZHP

W okresie sprawozdawczym podjęto następujące działania:

Realizowany jest proces analizy podmiotów tworzących Grupę ZHP (dwie jednostki

samobilansujące, trzy fundacje, dwie spółki) w ramach nadzoru właścicielskiego GK ZHP nad tymi

jednostkami. Spotkania Głównej Kwatery ZHP z kierownictwem każdego z podmiotów poświęcone

są omówieniu bieżącej sytuacji ekonomicznej oraz przedstawieniu planów na przyszłość, w tym

planu pracy oraz budżetu na 2018 rok.

Równolegle prowadzony jest proces realizacji zaleceń pokontrolnych, które Centralna Komisja

Rewizyjna ZHP wydała tuż przed rozpoczęciem 40 Zjazdu ZHP. Realizacja zaleceń koncentruje się

w dużej mierze na zmianach statutów i innych aktów konstytutywnych podmiotów Grupy ZHP.

Podmioty Grupy ZHP były wspierane operacyjnie w rozwiązywaniu niektórych zagadnień, np.

Samodzielny Zakład Administracji i Logistyki przy GK ZHP otrzymał wsparcie w zakresie

przeprowadzenia analizy portfela najemców, w tym najemców trudnych.

Nowa Marina Gdynia

Zrewidowane zostało obowiązujące do 31 grudnia 2017 roku porozumienie w sprawie wspólnej

realizacji inwestycji Nowa Marina Gdynia.


Finansowanie organizacji

Złożenie ofert realizacji zadań publicznych lub wniosków dotacyjnych I kwartale 2018 r.*:

Biuro Programu Niepodległa – 1,

Energa SA z siedzibą w Gdańsku – 2,

Erasmus + - 2,

Fundacja im. Stefana Batorego – 1,

Fundacja Banku Gospodarstwa Krajowego -1,

Fundacja PKO Banku Polskiego  - 1,

Gmina Miasta Gdańska-Urząd Miejski – 2,

Instytut Książki – 1,

Kancelaria Senatu -2,

Ministerstwo Obrony Narodowej -3,

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – 1,

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji – 1,

Ministerstwo Sportu i Turystyki -2,

Ministerstwo Spraw Zagranicznych – 1 ,

Muzeum Historii Polski -1

Narodowe Centrum Kultury - 3,

Narodowy Instytut Wolności - Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego -1,

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych – 3,

Polsko-Litewski Fundusz Wymiany Młodzieży -1,

Polsko-Niemiecka Współpraca Młodzieży – 2,

Polsko-Ukraińska Rady Wymiany Młodzieży – 1,

Urząd do spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych – 4,

Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego - Regionalne Centrum Polityki Społecznej – 1.

Lp. Tytuł projektu Instytucja finansująca Kwota przyznana

1 Teraz Wyspa Sobieszewska! - Realizacja założeń programu Społecznego dla Wyspy Sobieszewskiej w

ramach przygotowań do Światowego Jamboree Skautowego 2023. -- rozwój społeczności lokalnej**

Gmina Miasta Gdańska-Urząd Miejski

26 500,00 zł

2 Harcerze z zagranicy na Zlocie ZHP Gdańsk 2018 - Opieka nad Polakami i Polonią poza granicami w 2018

roku

Kancelaria Senatu 130 910,00 zł

3 Podaj dalej! – dydaktyczna gra karciana jako kampania informacyjno-edukacyjna w obszarze bezpieczeństwa

skierowana do dzieci i młodzieży - Edukacja dotycząca zasad bezpiecznego zachowania podczas

obozów dla dzieci i młodzieży na terenie lub w pobliżu lasu w sytuacji zagrożeń pogodowych

MSWiA 50 000,00 zł

4 Europejskie Skautowe Jamboree POLSKA 2020 - Współpraca w dziedzinie dyplomacji publicznej 2018

MSZ 147 500,00 zł


5 Odkrywam siebie – zajęcia wspierające i rozwijające osoby niepełnosprawne**

PFRON 101 285,80 zł

6 Spotkanie ZHP-DPSG PNWM 1 500,00 zł

7 Poczuj radość pomagania 2018 - Pomoc społeczna, w tym pomocy rodzinom i osobom w trudnej sytuacji

życiowej oraz wyrównywanie szans tych rodzin i osób – polityka prorodzinna. Organizacja wypoczynku

letniego dla dzieci i młodzieży z rodzin wielodzietnych.

Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego –

RCPS

400 000,00 zł

8 „Ostatni świadkowie - Mauthausen 2018” Organizacja wyjazdu reprezentacji Związku

Harcerstwa Polskiego na międzynarodowe uroczystości 73. rocznicy wyzwolenia obozu koncentracyjnego

Mauthausen-Gusen w Austrii.

UdsKiOR 25 000,00 zł

9 Realizacja działań statutowych Unitet Way Wordwide 37 020,00 zł

10 Plebiscyt Instruktorski Niezwyczajni 2017 Fundacja PKO Banku Polskiego

20 000,00 zł

Suma: 939 715,80 zł

*na dzień 31.marca 2018 r. nie wszystkie oferty zostały rozpatrzone

** działanie realizowane w latach 2016-2018


Realizacja Uchwał XL Zjazdu ZHP

Uchwała XL Zjazdu ZHP nr 3 z dnia 9 grudnia 2017 r. w sprawie obchodów 100-

lecia odzyskania niepodległości przez Polskę oraz 100-lecia powstania Związku

Harcerstwa Polskiego

Zlot ZHP – Gdańsk 2018

W I kwartale 2018 r. trwały intensywne przygotowania do Zlotu ZHP. Wydziały i zespoły Głównej

Kwatery ZHP są zaangażowane w proces przygotowań zarówno w obszarze organizacyjnym,

logistycznym jak i programowym.

Drużyna Niepodległości – projekt w trakcie realizacji

Realizacja uchwały 40. Zjazdu ZHP z dnia 9 grudnia 2017 r. w sprawie obchodów 100-lecia

odzyskania niepodległości przez Polskę oraz 100-lecia powstania Związku Harcerstwa Polskiego.

Propozycja programowa skierowana do drużyn i gromad, których celem jest realizacja 4 zadań.

Kategorie zadań, które jednostki muszą zrealizować to: zdobądź wiedzę, odkryj swoją okolicę,

działaj. Dodatkowo jako podsumowanie muszą one wziąć udział w zadaniu obowiązkowym tj.

obchodach odzyskania niepodległości. Drużynom zaproponowano przykładowe działania na

realizację zadań jednak głównym założeniem propozycji jest nieograniczanie jednostek. Zachęca

się, aby jednostki realizowały wymyślone przez siebie zadanie, które będą najbardziej

odpowiednie dla nich samych jak i ich środowiska, otoczenia. Jedynym wymaganiem jest to, by

zadania mieściły się w założeniach wcześniej wymienionych kategorii. W ramach propozycji został

rozpisany konkurs.

Propozycja jest w trakcie korekty. Publikacja w mediach społecznościowych ZHP oraz w

Centralnym Banku Pomysłów ukaże się z początkiem maja.

Cel zadania: Podejmowanie własnych zadań i programów w ramach świętowania obchodów

odzyskania przez Polskę niepodległości. Przekazywania następnym pokoleniom młodych ludzi

etosu harcerskiego wychowania i historii harcerstwa.

Panel refleksji z okazji Roku Harcerstwa 2018

9 marca 2018 r. odbył się Panel Refleksji współorganizowany przez Zarząd Stowarzyszenia Szarych

Szeregów. W spotkaniu pod hasłem „Jak uczyć historii w harcerstwie” uczestniczyli z jednej

strony szaroszeregowcy z drugiej harcerska młodzież. Spotkanie prowadziła ze strony ZHP

dyrektorka Muzeum Harcerstwa, zaś honorowym gościem był Przewodniczący ZHP. Spotkanie

miało charakter kameralny i zebrało kilkadziesiąt osób. Podczas spotkania referat wygłosił

Bogusław Czarmiński („Maszynka”), podejmując trudny wątek bohaterstwa oraz zafałszowywania

historii.

Uchwała XL Zjazdu ZHP nr 4 z dnia 9 grudnia 2017 r. w sprawie mundurów

Zrealizowano pierwszą część uchwały XL Zjazdu ZHP – została przygotowana i opublikowana

kalkulacja ceny podstawowych elementów umundurowania. Przygotowanie tego materiału to duży

nakład pracy realizowanej wspólnie przez Zarząd Spółki Centralna Składnica Harcerska 4 Żywioły

oraz Główną Kwaterę ZHP. Kwestie analiz finansowych struktury kosztów spółki, analizy


uwarunkowań prawnych związanych z publikacją oraz opracowania jak najbardziej czytelnego

i przemawiającego do odbiorcy sposobu publikacji.

Uchwała XL Zjazdu ZHP nr 11 z dnia 10 grudnia 2017 r. w sprawie Harcerskiego

Systemu Wychowawczego

Główna Kwatera ZHP 23 marca 2018 roku powołała ogólnopolski zespół ekspertów metodyków,

określiła szczegółowy zakres jego działania oraz sposób pracy. W gronie 35 członków Zespołu

projektowego ds. reformy instrumentów metodycznych (ZIM) znaleźli się instruktorzy, którzy

przeszli pomyślnie otwartą rekrutację; instruktorzy delegowani z wybranych wydziałów Głównej

Kwatery oraz instruktorzy reprezentujący Radę Naczelną ZHP oraz Centralną Komisję Rewizyjną

ZHP. Zespół jest prowadzony przez hm. Lucynę Czechowską.

Uchwała XL Zjazdu ZHP nr 13 z dnia 10 grudnia 2017 r. w sprawie wsparcia

szczepów i hufców oraz kadry programowej

Odznaki Kadry Programowej

Podczas zbiórki pracy z kadrą, która odbyła się 27-28 stycznia 2018 roku w Warszawie zastępczyni

naczelniczki ZHP ds. wychowania hm. Lucyna Czechowska na podstawie zgromadzonych danych

odnośnie OKP przygotowała warsztat podsumowujący popularność odznaki oraz jej powody.

W toku warsztatu uczestnicy zgodnie uznali, że nie można opracować adekwatnego programu

wsparcia kadry programowej, zawierającego konkretne narzędzia (w tym ewentualną odznakę)

bez jasnej definicji kadry programowej. Instruktorzy wyrazili też swoje preferencje w kilku

fundamentalnych dylematach związanych z funkcjonowaniem odznaki takich jak:

1. Rejestr jeden centralny czy 17 chorągwianych?

2. Numeracja jedna centralna czy 17 chorągwianych?

3. Zdobywanie oparte o kompetencje z mapy kompetencji czy zestaw zadań?

4. Możliwość zdobywania nie po kolei czy tylko jedna po drugiej?

5. Jedna odznaka programowa czy dwie (metodyczna i specjalnościowa)?

6. Czy OKP powinna dawać uprawnienia czy być odznaką za zasługi?

Grupa koncepcyjna ds. wspierania programowo-metodycznego

W lutym 2018 roku ukonstytuowała się Grupa koncepcyjna ds. wspierania programowo-

metodycznego złożona z 6 członków komendy chorągwi ds. programu (Kieleckiej, Stołecznej,

Zachodniopomorskiej, Ziemi Lubuskiej, Krakowskiej i Opolskiej) oraz 4 członków Wydziału

Wsparcia Metodycznego, której zadaniem jest przepracowanie „Zasad wspierania programowo-

metodycznego drużynowych ZHP” w świetle niniejszej uchwały. W I kwartale 2018 roku Grupa

odbyła 2 spotkania skypowe i przygotowała dwa panele podczas I Kuźni idei.

Kuźnia idei

W dniach 23-24 marca 2018 roku w Warszawie odbyła się pierwsze spotkanie konsultacyjne

w formule Kuźni idei. W spotkaniu uczestniczyło 45 instruktorów, w tym 15 osób kadry. Odbyły się

następujące panele:

- „Program - czym jest i jaką rolę pełni w HSW”

- „Kadra programowa – definicja, zadania, sposoby wspierania”

- „Kryteria drużyny specjalnościowej – dyskusja nad kształtem zapisu w instrukcji”


- „Drużynowy = Instruktor” – jak doprowadzić do takiej sytuacji?”

- „Kadra wspierająca – kto to taki? Jak wykorzystać jej potencjał?”

- „Panel dobrych praktyk”

- „Priorytetyzacja zadań wspierania programowo-metodycznego w hufcu – podsumowanie

ogólnopolskich konsultacji”

- „Indywidualne Ścieżki Rozwoju – warsztat design thinking”

Efekty prac poszczególnych paneli zostały opublikowane w zbiorczym materiale

podsumowującym: https://zhp.pl/wp-content/uploads/2018/04/kuznia-idei-3.pdf.

Zespół projektowy ds. programu wsparcia szczepów

W pierwszym kwartale 2018 roku odbyły się 4 telekonferencje, w trakcie których określono cele

zespołu i wytyczono główne kierunki działania. Miały również miejsce dyskusje nt. sytuacji

szczepów w chorągwiach i hufcach, bazujące na wiedzy i doświadczeniu członków zespołu oraz

danych statystycznych pozyskanych z Ewidencji ZHP i Arkuszy analizy hufca (2015, 2016 i 2017).

Przy współpracy z Harcerskim Instytutem Badawczym powstała ankieta, która udostępniona

została komendom szczepów w całej Polsce (pocztą elektroniczną, za pomocą portalu Facebook,

w Komunikatach GK oraz na stronie internetowej www.zhp.pl), która ma na celu zbadanie

sytuacji szczepów oraz ich głównych potrzeb. Analiza wyników pozwoli również na

zweryfikowanie założonych przez zespół celów z realnymi potrzebami środowiska i ewentualną

ich korektę.

Zespół projektowy ds. programu wsparcia hufów

W pierwszym kwartale 2018 roku odbyły się 4 telekonferencje, w trakcie których ustalono tryb

pracy zespołu oraz doprecyzowano jakie zadania przed nim stoją (biorąc pod uwagę ramy

określone w uchwale zjazdowej). Zespół skupił się w swojej pracy nad diagnozą potrzeb

drużynowych oraz hufców we wspieraniu drużynowych, a także nad zadaniami struktury

wspierającej. Członkini zespołu przeprowadziła zajęcia podczas Kuźni Idei, podczas których

analizowano przyczyny słabej pracy drużyn i drużynowego oraz poszukiwano rozwiązań problemu,

poprzez wymianę dobrych praktyk z zakresu wsparcia drużynowego i rozwoju instruktorskiego

przybocznych i drużynowych (wypracowany materiał zostanie wykorzystany w dalszych pracach

zespołu).

Uchwała XL Zjazdu ZHP nr 15 z dnia 10 grudnia 2017 r. w sprawie wniosków

szczegółowych

Kryteria Drużyny Specjalnościowej

Został powołany zespół składający się z przedstawicieli wszystkich specjalnościowych wydziałów

(Wydziału Wsparcia Specjalnościowego, Harcerskiej Szkoły Ratownictwa, Wydziału Wychowania

Wodnego). Zadaniem zespołu było wspólne wypracowanie kryteriów drużyny specjalnościowej.

Praca odbywała się zdalnie. Miały miejsce konsultacje w wydziałach. Efektem tego wypracowana

została propozycja kryteriów drużyny specjalnościowej, która zaprezentowana była podczas

„Kuźni Idei” w Warszawie w dniu 25 marca 2018 r. Opracowany wtedy dokument został

przekazany do dalszych konsultacji. Proces został powiązany z Zespołem opcji zero, który planuje

konsultacje Instrukcji działania gromady, drużyny, kręgu i klubu specjalnościowego.


Zespół opcji zero

Zgodnie z uchwałą 40. Zjazdu ZHP Zespół ds. opcji zero kontynuuje swoją działalność.

W I kwartale 2018 r. dokonano przeglądu dokumentów, które w tej kadencji będą wymagały

kolejnych zmian, nadano priorytetu zadaniom. W pierwszej kolejności, ze względu na zmiany

w przepisach prawa powszechnie obowiązującego, zmieniono zapisy w Instrukcji Harcerskiej Akcji

Letniej i Zimowej. W trakcie zbiórki z komendantami chorągwi szef Zespołu przeprowadził

prezentację proponowanych zmian oraz przeprowadził konsultacje. Zespół opracował również

poradnictwo dotyczące HALiZ.

sprawozdanie gŁÓwnej kwatery zhp · ogólnopolska zbiórka pracy z kadrą ... a także...

Documents