sosialisasi remunerasi -...
TRANSCRIPT
![Page 1: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/1.jpg)
S
REMUNERASIUINWALISONGOSEMARANG
SOSIALISASI
![Page 2: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/2.jpg)
PerjalananRemunerasiUINWalisongo
PenyusunanTim&Proposal
PresentasiI
KemenkeuPerbaikan Proposal
PresentasiIIKemenkeu
PenyusunanSistemdanPerangkat
Implementasi
Jan–Maret2016
Maret2016
Maret-Sept2016
September2016
Sept2016-Jan2016
Feb2017
![Page 3: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/3.jpg)
MaksuddanTujuanRemunerasi
Membangun citra organisasi yang baik (building good image)
Menjamin kesejahteraan pegawai (welfare)
Meningkatkan produktivitas yang tinggi dan bertanggungjawab
Meningkatkan kemampuan memberikan pelayanan prima
Meningkatkan birokrasi yang efisien-efektif, bersih dan transparan
![Page 4: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/4.jpg)
PrinsipDasar
![Page 5: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/5.jpg)
KonsepDasarPembayaranRemunerasi
payforperformance
Payforpeople
Payforposition
Remunerasike-13§ 1xnilaimaksimalremun/bulan§ Memperhatikankemampuan
prognosaPNBPBLUdankebijakanlaintahunberjalan
InsentifImbalan pendorong produktivitasakademikpadatridharma
![Page 6: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/6.jpg)
DasarHukumImplementasiRemunerasi
![Page 7: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/7.jpg)
S
Kebijakan Umum
![Page 8: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/8.jpg)
KonsepDasar
§ BesaranremunerasididasarkanpadahasilcapaiankinerjaindividudenganmempertimbangkankemampuankeuanganBLUUINWalisongodenganjumlahmaksimal60%dariTotalPNBP
![Page 9: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/9.jpg)
KonsepDasar
Penetapandanpenandatanganankontrakkinerjadilakukandiawaltahunberdasarkancapaiankuan6tasdankualitaskinerjatahunsebelumnyadankesepakatanantaraatasandanbawahan.
![Page 10: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/10.jpg)
KonsepDasar
§ Pegawaidapatmenerimainsen6fkinerjadiatasstandaryangberdampakterhadapkinerjauniversitas.
§ Untuktahun2017,remunerasimaksimal100%
![Page 11: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/11.jpg)
KonsepDasar
§ Kebijakanpembayaraninsen6fkinerjamerupakanpenghargaanatasproduk6vitasindividupegawaidanpejabatpengelola.
§ Sanksidiberikankepadaindividupegawaiataupejabatpengelolasesuaidenganhasilevaluasikerjadankinerjaindividu.
![Page 12: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/12.jpg)
KonsepDasar
§ BagiPejabatPengelola,DewanPengawasdanpegawaidapatdiberikanremunerasike-13,yangbesarnya50%dariremunerasiyangdibayarkanpadabulansebelumnya.
§ Remunerasike-13diberikanpadaawaltahunberikutnyaberdasarkannilaicapaianIndikatorKinerjaUtamadiunitkerjamasing-masing.
![Page 13: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/13.jpg)
PenerimaRemunerasi
1
TenagaKependidikan
TenagaPendidik(DS)
TenagaPendidikdenganTugasTambahan(DT)
DewanPengawasBLU
2
3
4
![Page 14: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/14.jpg)
Dewan Pengawas
DewanPengawas
Honorarium
Insentif Kinerja
Dibayarkansetiapbulan
Dibayarkanse6apsemester
![Page 15: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/15.jpg)
KonsepDasarPembayaranRemunerasi
payforposition
Payforperformance
Payforpeople
P-1(payforposition):dibayarkansetiapbulan
P-2(Payforperformance):Tendik:dibayarkansetiaptriwulanDosen:dibayarkansetiapsemester
![Page 16: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/16.jpg)
KonsepDasar
Remunerasi6dakdibayarkanpadapegawaiyang:§ sedangmenjalanicu6diluartanggungannegara;§ sedangmenjalanicu6bersalinanakke-3danseterusnya;§ 6dakmengisilaporankinerja;§ diperbantukankeinstansilain;§ 6dakmemenuhiketentuanBKDsesuaidenganperaturan
perundangan,bagidosen;atau§ cu6sakitlebihdari6(enam)bulan.
![Page 17: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/17.jpg)
SumberPendanaan
PNBPPaguRemu-nerasi
AlokasiRemu-nerasi
PIR=Rp.2.444,-
![Page 18: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/18.jpg)
S
GAJI TAMBAHAN
![Page 19: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/19.jpg)
Gaji Tambahan
S Gaji tambahan adalah insentif yang dibayarkan kepada pejabat pengelola/pegawai berdasarkan peringkat dan nilai jabatan
![Page 20: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/20.jpg)
Gaji Tambahan
S Gaji tambahan diberikan apabila memenuhi sedikitnya 80% dari jumlah jam kehadiran bagi tenaga kependidikan dan dosen dengan tugas tambahan, dan apabila memenuhi jam hadir wajib bagi dosen biasa.
![Page 21: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/21.jpg)
Gaji Tambahan
S Besaran gaji tambahan adalah 30% dari tarif remunerasi sesuai kelas dan nilai jabatannya.
S Bagi pegawai yang mendapat jabatan rangkap, maka gaji tambahan dibayarkan dengan tarif yang tertinggi.
![Page 22: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/22.jpg)
Gaji Tambahan
S Gaji tambahan untuk pegawai yang berstatus CPNS adalah sebesar 80% dari tarif gaji tambahan pada posisi jabatan yang akan ditempati.
S Gaji tambahan untuk pegawai yang berstatus Bukan PNS adalah sebesar 50% dari tarif gaji tambahan pada posisi jabatan yang sama.
![Page 23: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/23.jpg)
Gaji Tambahan
S Gaji tambahan tetap diberikan kepada pegawai yang: S sedang melakukan tugas belajar;
S menjalani cuti tahunan, cuti bersalin anak kesatu dan kedua, cuti sakit, cuti alasan penting sesuai aturan yang berlaku;
S mendapat tugas dinas luar; atau
S meninggal dunia pada bulan berkenaan.
![Page 24: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/24.jpg)
Gaji Tambahan
S Pengurangan gaji tambahan diberikan kepada pegawai yang dijatuhi hukuman disiplin
![Page 25: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/25.jpg)
Gaji Tambahan
S Jam kehadiran bagi tenaga kependidikan adalah: S Senin sampai dengan Kamis: pukul 07.30 - 16.00 WIB
S Jumat : pukul 07.30 - 16.30 WIB
S Jam kehadiran bagi dosen dengan tugas tambahan adalah sebesar 7,5 jam per hari.
![Page 26: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/26.jpg)
S
INSENTIF KINERJA
![Page 27: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/27.jpg)
Insentif Kinerja
S Besaran Insentif Kinerja adalah 70% dari tarif remunerasi sesuai peringkat dan nilai jabatannya.
S Insentif Kinerja bagi calon PNS dan diberikan 80% (delapan puluh persen) dari jumlah Insentif Kinerja pada jabatan yang akan didudukinya.
S Insentif Kinerja bagi pegawai Bukan PNS diberikan 50% (lima puluh persen) dari jumlah Insentif Kinerja pada jabatannya.
![Page 28: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/28.jpg)
Insentif Kinerja
S Insentif Kinerja tidak diberikan kepada pegawai yang memiliki nilai capaian kinerja kurang dari 25%
S Pemotongan insentif kinerja dilakukan kepada pegawai yang sedang menjalani hukuman disiplin
![Page 29: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/29.jpg)
S
FORM PENILAIAN
![Page 30: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/30.jpg)
Form Penilaian
![Page 31: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/31.jpg)
UIN Walisongo 2017
![Page 32: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/32.jpg)
1. TENDIK menginput a) kinerja tahunan (sekali dalam 1 tahun), b) kinerja bulanan (H-7/bulan), dan c) kinerja harian.
2. ATASAN LANGSUNG menyetujui a) rencana (H-7/bulan x) dan b) hasil kinerja (H+2/bulan x)
3. VERIFIKATOR menverifikasi hasil kinerja
Setelah penyusunan rencana kerja bersama antara Tendik dan Atasan Langsung, selanjutnya:
![Page 33: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/33.jpg)
Komponen kinerja TENDIK meliputi: 1. Kehadiran 2. Kinerja Capaian 3. Nilai Perilaku
Catatan: P1 diberikan jika kehadiran min 80% P1 diberikan tiap bulan P2 diberikan per tiga bulan
![Page 34: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/34.jpg)
Jan Peb Maret April Mei Juni Juli Agust Sept Okt Nov Des
TENDIK. Input Kinerja Tahunan dan Kinerja Januari (H-7 Jan’17)
TENDIK. Input Kinerja Pebruari (H-7 Peb’17)
PIMPINAN. Pimpinan menvalidasi Kinerja Tahunan dan
Kinerja Januari (H-7 Jan’17)
PIMPINAN. Pimpinan menvalidasi Kinerja Pebruari
(H-7 Peb’17)
VERIFIKATOR Verifikasi bisa sepanjang 2017.
Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK tidak bisa menghapus data kinerja
Pencairan P2 (1)
Pencairan P2 (2)
Pencairan P2 (3)
Pencairan P2 (4)
P1 (1) P1 (2) P1 (3) P1 (4) P1 (5) P1 (6) P1 (7) P1 (8) P1 (9) P1 (10) P1 (11) P1 (12)
TENDIK.
2017
Catatan: Tendik mengisi kinerja mulai jam 15.30 s.d 6.00. IKU Pimpinan diinput saat Tendik mengisi kinerja Tahunan
![Page 35: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/35.jpg)
TENAGA KEPENDIDIKAN
![Page 36: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/36.jpg)
KEHADIRAN
![Page 37: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/37.jpg)
![Page 38: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/38.jpg)
![Page 39: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/39.jpg)
![Page 40: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/40.jpg)
Catatan tentang KEHADIRAN: Jam kerja 1) Senin-Kamis 07.30 s.d 16.00 (istirahat 12.00-13.00), 2) Jumat 7.00 s.d 16.00 (istirahat 11.30-13.00). Dalam 1 hari , jumlah jam kerja 7.5 jam atau 450 menit. Bagian Organisasi dan Kepegawaian, setiap bulan menetapkan/menginputkan • Jumlah hari kerja bulan berjalan • Hari libur nasional bulan berjalan Finger 1x dianggap tidak masuk. Jika terjadi keadaan lupa finger dll ralat finger diperlukan surat pimpinan kepada Biro, selanjutnya finger bisa dilengkapi.
![Page 41: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/41.jpg)
INPUT KINERJA
![Page 42: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/42.jpg)
Input kinerja dibuka tiap hari mulai jam 15.30 sampai dengan jam 6.00 esok
harinya.
melalui laman http://siremun.walisongo.ac.id
![Page 43: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/43.jpg)
Rencana Kinerja: • Harian • Surat Tugas Rencana Kinerja: • Tahunan • Bulanan Survey (Penilaian Kinerja)
Catatan: Data atasan tiap TENDIK sudah otomatis terdefinisi
![Page 44: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/44.jpg)
Range WPT adalah 1200 – 1800 jam/tahun 1200 = 5 x 20 x 12 1800 = 150% dari 1200
Jabatan Tugas : Dokter Gigi
![Page 45: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/45.jpg)
Range WPT adalah 1200 – 1800 jam/tahun
Jabatan Tugas : Caraka
![Page 46: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/46.jpg)
![Page 47: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/47.jpg)
Catatan: Pengisian IKU dilakukan bersamaan dengan pengisian KINERJA TAHUNAN
![Page 48: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/48.jpg)
Catatan: Range beban 1200-1800
![Page 49: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/49.jpg)
![Page 50: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/50.jpg)
Range WPT Bulanan adalah 100 – 150 jam/bulan 100 = 5 x 20 150 = 150% dari 100
![Page 51: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/51.jpg)
Menu REALISASI KINERJA → HARIAN
![Page 52: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/52.jpg)
![Page 53: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/53.jpg)
KEPERILAKUAN
![Page 54: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/54.jpg)
Menu SURVEY → ISI SURVEY
![Page 55: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/55.jpg)
ATASAN LANGSUNG
![Page 56: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/56.jpg)
Untuk Atasan Langsung, terdapat fasilitas Kinerja Individual dan Monitoring
![Page 57: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/57.jpg)
Fasilitas sama dengan Penjelasan awal Tendik
![Page 58: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/58.jpg)
![Page 59: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/59.jpg)
![Page 60: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/60.jpg)
![Page 61: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/61.jpg)
![Page 62: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/62.jpg)
VERIFIKATOR
![Page 63: SOSIALISASI REMUNERASI - …kepegawaian.walisongo.ac.id/wp-content/uploads/2017/03/Sosialisasi... · Form Penilaian . UIN Walisongo ... Jika data KINERJA sudah diverifikasi, TENDIK](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022082205/5a9d68ae7f8b9abd058ccf4a/html5/thumbnails/63.jpg)