2012 YILI

Faaliyet R a p o r u

İSM

MM

O A

kade

mi

76

77

2012 YILI

Faaliyet R a p o r u

İSM

MM

O A

kad

em

i

Yahya ARIKANBaşkan

Nejat BOZKURTBaşkan Yardımcısı

Nadir Hikmet GÜNEŞSayman

Necati KALKANSekreter

Muammer KESKİNÜye

78

2012 YILI

Faaliyet R a p o r u

Mesleki gelişim, kurumsallaşma ve küresel standartlara uyum sağ-lamayı hedefleyerek kurulmuş olan İSMMMO Akademi, Dedeman İş Mer-kezi’ndeki 704 metrekarelik eğitim alanı ile bilimsel, idari ve mali özerkliği olan bir kuruluştur. İSMMMO Akademi olarak temel amaç meslek mensup-larının küreselleşen koşullara uyumu için belirgin alanlarda uzmanlaşmala-rını sağlamaktır. Buna ilişkin İSMMMO Akademi’nin temel amaç ve hedefleri;

1. 3568 Sayılı Yasaya göre unvan almış; Serbest Muhasebesi, Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler ve talep halinde Yeminli Mali Müşavir-lerin, meslek öncesi ve meslek içi eğitimi ve gelişmesi için; belli alan-larda uzmanlık programları, seminer, sempozyum, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek; sertifika ile değerlendirilecek eğitim ve öğretim programlarını uygulamak; muhase-be ve mali işler alanında ilgili kurum, kuruluş ve kurulların hazırlayacakları eğitim planlarının ve araştırma projelerinin yapılmasına ve yürütülmesine yardımcı olmak,

2. Muhasebe ve mali işler alanını ilgilendiren eğitim ve öğretim çalışmaları hakkında ilgili kurum, kuruluş ve kurul-lara görüş bildirmek,

3. Toplum ihtiyaçlarına uygun olarak mevzuatın gelişmesi ve bu yönde çalışmaların yürütülmesi bakımından araş-tırmalar yapmak, araştırmalara dayanan önerilerde bulunmak, yayınlar yapmak, gerekirse taslaklar hazırlamak ve de uluslararası kurum ve kuruluşların muhasebe ve mali işler alanındaki gelişmelerle ilgili yayınlarını takip etmek, gerekli görülenleri tercüme ettirerek yayımlamaktır.

İSMMMO Akademi her yıl 300 kişiye Uzmanlık Belgesini vermeyi hedeflemiştir. Ancak, bilindiği gibi 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun yasallaşması ile Meslek Mensupları Türk Ticaret Kanunu, KOBİ’lere Yönelik Finansal Raporlama Standartları ve Türkiye Finansal Raporlama Standartları Eğitimlerine yoğunlaşmışlardır. Diğer taraftan, TÜRMOB’ un Bağımsız Denetim Eğitim Projesi sebebiyle de Meslek Mensuplarına Türk Ticaret Kanunu, KOBİ’lere Yönelik Finansal Raporlama Standartları ve Bağımsız Denetim Eğitimleri ücretsiz olarak verilmiştir. Bu nedenlerle, İSMMMO Akademi eğitim politikasını kısa süreli eğitim programlarına yoğunlaşarak 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun getirdiği yenilikler doğrultusunda meslek mensuplarının ihtiyaçlarına cevap vermeyi hedeflemiştir.

79

2012 YILI

Faaliyet R a p o r u

İSM

MM

O A

kad

em

i

Bu süreçte, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun etkisiyle 154 kişiye Türkiye Finansal Raporlama Eğitimi verilmiştir.İSMMMO Akademi’de 2012 yılında gerçekleştirdiği Eğitim Programlarına bakacak olursak;

İSMMMO AKADEMİ UZMANLIK VE EĞİTİM PROGRAMLARI1. UZMANLIK PROGRAMLARI• 2012 YILI UZMANLIK PROGRAMLARIMIZ• Mali İç Denetim Uzmanlığı Programı - Mali İç Denetim Uzmanlığı Programı; V. Sınıfı 17 kişi, VI. Sınıfı 19 kişi olmak

üzere toplam 36 kişiyle eğitimlerini tamamlamış bulunmaktadır. 2013 Mart Ayında ise Mali İç Denetim Uzmanlığı Prog-ramının VII. Sınıfının açılması planlanmaktadır.

MALİ İÇ DENETİM UZMANLIĞI PROGRAMI

AMAÇ• Piyasadaki İç Denetim İhtiyacını Karşılayacak İç Denetim Uz-

manları Yetiştirmek,• Katılımcılara İç Denetim Yöntem, Araç ve tekniklerini tanıtarak

bunlar ile ilgili teorik ve pratik yetkinlik kazandırmak,• Katılımcıları CIA Sertifikasyonuna yönlendirmek ve CIA Serti-

fikası sınavına hazırlamaktır.

EĞİTİMİN SUNDUĞU FIRSATLAR• İç Denetim Uygulama Sürecini Anlamak ve Pratiğini yapmak,• Riskleri ve risklerin denetimde oynadığı rolü anlamayı ve

kavramayı öğrenmek,• İç kontrollerin nasıl tanımlanabileceğini, değerlendirilebileceğini

ve belgelendirilebileceğini anlamak ve öğrenmek,• Neyi ve nasıl denetleyeceğimizi belirlemek amacıyla ön araştırma yapmak,• İç denetim kanıtlarını toplamak ve çalışma kâğıtlarını hazırlamak için kullanabileceğimiz en iyi teknikleri keşfet-

mek ve öğrenmek,• İç Denetim sürecinde iletişim becerilerini geliştirmek ve pratiğini yapmak,• İç Denetim iletişim sürecinin önemini anlamak ve kavramak,

SÜRE • 108 Saatlik bir Program,• Cumartesi ve Pazar günleri eğitim,

2013 YILINDA DEVAM EDECEK UZMANLIK PROGRAMLARI • Mali İç Denetim Uzmanlığı Programı,• Bilgisayar Destekli Denetim Teknikleri İle Hile Denetimi Uzmanlığı Programı,• Stratejik Yönetim Muhasebesi Uzmanlığı Programı,

80

2012 YILI

Faaliyet R a p o r u

2. EĞİTİM PROGRAMLARI • 2012 YILI EĞİTİM PROGRAMLARI • Tam Set TFRS Eğitimi – Tam Set TFRS Eğitimi III. Sınıfı 28 kişi, IV. Sınıfı 30 kişi, V. Sınıfı 37 kişi, VI. Sınıfı 27 kişi,

VII. Sınıfı 32 kişi olmak üzere 154 kişiyle eğitimlerini tamamlamış bulunmaktadır. 2013 Mart Ayında ise Tam Set TFRS Eğitiminin VIII. Sınıfının açılması planlanmaktadır.

TAM SET TFRS EĞİTİMİ

AMAÇ• Muhasebe ve Finansal Raporlama Alanlarında çalışanlara;

01.01.2013 tarihinden itibaren Yeni Türk Ticaret Kanunu çerçeve-sinde uygulaması zorunlu hale gelecek olan Türkiye Finansal Ra-porlama Standartları kapsamında kayıt tutma ve finansal tabloları hazırlama becerisini kazandırmaktır.

EĞİTİMİN SUNDUĞU FIRSATLAR • İşletmede gerçekleşen işlemleri Türkiye Finansal Raporlama

Standartları çerçevesinde muhasebe defterine kaydetme ve finan-sal tabloları hazırlama yetkinliği,

• Türkiye Finansal Raporlama Standartlarına göre hazırlanmış Fi-nansal Tabloları yorumlayabilme yeteneği,

SÜRE • 72 Saatlik bir Program,• Cumartesi ve Pazar günleri eğitim,

• Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda Kuruluş, Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirme – Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda Kuru-luş, Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirme Eğitimi I. Sınıfı 18 kişi ile eğitimini tamamlamış bulunmaktadır. 2013 Mart Ayında ise Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda Kuruluş, Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirme Eğitiminin II. Sınıfının açılması planlanmaktadır.

81

2012 YILI

Faaliyet R a p o r u

İSM

MM

O A

kad

em

i

YENİ TÜRK TİCARET KANUNU’NDA KURULUŞ, BİRLEŞME, BÖLÜNME VE TÜR DEĞİŞTİRME EĞİTİMİ

AMAÇ • Meslek mensuplarına; Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda yapılan

değişiklikler kapsamında sermaye şirketlerinin ( Anonim ve Limited Şirketler ) kuruluş, birleşme, bölünme ve tür değiştirme (Nev’i deği-şikliği ) işlemlerinin aşamaları ve hukuki boyutu hakkında bilgilen-dirmektir.

EĞİTİMİN SUNDUĞU FIRSATLAR • Mesleki Vizyon,• Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda şirket kuruluşu, birleşme, bölün-

me, tür değiştirme işlemlerine ilişkin getirilen yeniliklere ilişkin ola-rak uygulama için gerekli alt yapıya sahip olmak,

SÜRE • 18 Saatlik bir Program,• Cumartesi ve Pazar günleri eğitim,

• KOBİ’lere Yönelik Devlet Destekleri ve Finansal Avantajlar Eğitimi – KOBİ’lere Yönelik Devlet Destekleri ve Finansal Avantajlar Eğitimi I. Sınıfı 10 kişi ile eğitimini tamamlamış bulunmaktadır. 2013 Nisan Ayında KOBİ’lere Yönelik Devlet Destekleri ve Finansal Avantajlar Eğitiminin II. Sınıfının açılması planlanmaktadır.

KOBİ’LERE YÖNELİK DEVLET DESTEKLERİ VE FİNANSAL AVANTAJLAR EĞİTİMİ

AMAÇ• KOBİ’lere yönelik verilmekte olan çeşitli devlet desteklerine ve

finansal avantajlara, ilişkin meslek mensuplarını bilgilendirerek, KO-Bİ’lerin yararlanacağı destek ve finansal avantajlar konularında en iyi danışmanlık hizmetlerinin verilmesini sağlamaktır.

EĞİTİMİN SUNDUĞU FIRSATLAR• KOBİ’lere yönelik verilmekte olan devlet destekleri ve finansal

avantajlar konusunda bilgi sahibi olmak,• KOBİ’lere yönelik verilmekte olan devlet destekleri ve finansal

avantajlar konusunda danışmanlık hizmeti verebilmek,

SÜRE • 12 Saatlik bir Program,• Cumartesi ve Pazar günleri eğitim, • Teşvik Uygulamaları Eğitimi – 2013 Nisan Ayında Teşvik Uygulama-

ları Eğitiminin I. Sınıfının açılması planlanmaktadır.

82

2012 YILI

Faaliyet R a p o r u

TEŞVİK UYGULAMALARI EĞİTİMİ

AMAÇ• Türkiye ekonomisinin gelişmesinde derinlik ve gelişme sağla-

yabilmek amacıyla, bölgesel ve sektörel olarak geçilen teşvik poli-tikalarından işletmelerin yararlanabilmesi için teşvik konularında bilgilendiren bir eğitim programıdır.

EĞİTİMİN SUNDUĞU FIRSATLAR • Teşvik Uygulamaları Konusunda Danışmanlık Hizmeti verebil-

menizi sağlamak,• Teşvik Uygulamaları konusunda üyelerimizi bilinçlendirmek,

SÜRE • 18 Saatlik bir Program,• Cumartesi ve Pazar günleri eğitim,• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Eğitimi – 2013 Ni-

san Ayında İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Eğitiminin I. Sınıfının açılması planlanmaktadır.

İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI EĞİTİMİ

AMAÇ• Meslek mensuplarına ve diğer mali çalışanlara iş ve sosyal gü-

venlik hukuku alanındaki donanım ve becerisini artırarak, profesyo-nel danışmanlık hizmeti verilmesini sağlamaktır.

EĞİTİMİN SUNDUĞU FIRSATLAR• SGK Mevzuatı ve uygulamaları ile iş hukuku uygulamaları yet-

kinliği,• İş yasalarının getirdiği yükümlülükler konusunda bilgilendirilmesi,• İşçi ve işveren ilişkilerinde anlaşmazlık ve uyuşmazlıkların çözümü,• Mahkemelere bilirkişilik için yetkinliklerin artırılması,

SÜRE • 72 Saatlik bir Program,• Cumartesi ve Pazar günleri eğitim, • Başlangıç ACL Eğitimi – Başlangıç ACL Eğitimi I. Sınıfı 9 kişi ile

eğitimini tamamlamış bulunmaktadır.

83

2012 YILI

Faaliyet R a p o r u

İSM

MM

O A

kad

em

i

BAŞLANGIÇ ACL EĞİTİMİ

AMAÇ• Kullanıcıların ACL desktop ürünleriyle tanış-

maları; ne şekilde, nasıl, nerelerde kullanacaklarını öğrenmeleri ve öğrendiklerini uygulamalarını sağ-layacaktır.

EĞİTİMİN SUNDUĞU FIRSATLAR• Kullanıcılar bu eğitim ile ürünü kullanabilecek-

leri bilgi ve deneyime sahip olacak, kendi iş akışları içerisinde ACL’i konumlandırmayı öğreneceklerdir.

• ACL Programının Kullanımı Temel ve Orta dü-zeyde öğretilecektir.

SÜRE • 21 Saatlik bir Program,• Cumartesi ve Pazar günleri eğitim,

• 2013 YILINDA DEVAM EDECEK EĞİTİM PROGRAMLARI - Tam Set TFRS Eğitimi,- Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda Kuruluş, Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirme,- KOBİ’lere Yönelik Devlet Destekleri ve Finansal Avantajlar Eğitimi,- Teşvik Uygulamaları Eğitimi,- İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Eğitimi,- Başlangıç ACL Eğitimi,

84

2012 YILI

Faaliyet R a p o r u

İSMMMO AKADEMİ SERTİFİKA TÖRENİ