SMART JOB ŚWIADOME ZARZĄDZANIE KARIERĄ ZAWODOWĄ

Krok nr 2 - Dokumenty - Mistrzowskie CV STRUKTURA CV

Agnieszka Bełz Wrocław 11.2020

STRUKTURA CV Kim jestem? Nazywam się Agnieszka Bełz i jestem Ekspertem Rekrutacji z kilkunastoletnim doświadczeniem.

Obecnie Przedsiębiorca - CEO Skillwalker, Co-Founder platformy rekrutacyjnej Jobllegro.com i Twórca społeczności H2H ❤ Polska

Specjalizuję się w doborach personalnych, dopasowaniu brakujących talentów do organizacji oraz w świadomym zarządzaniu karierą zawodową.

Doświadczenia nabywałam m.in. w takich firmach jak Manpower, Nokia Siemens Networks, Work Service.

Wspieram Pracodawców w pozyskaniu właściwych ludzi do organizacji.

Kandydatom pokazuję perspektywę rynku pracy oczami Rekrutera i Pracodawcy.

Uczę nowoczesnych metodyk zaistnienia i komunikacji na rynku pracy. Pokazuję, na co zwracają uwagę zatrudniający. Łączę integracyjnie oczekiwania obu stron procesu. Prowadzę programy mentoringowe oraz kursy on-line dla Kandydatów istotne dla rozwoju dalszej kariery zawodowej i poszukiwania nowej wymarzonej pracy.

Często powtarzam: „Możesz się bać, ale to nie zmienia faktu, że możesz działać”

Uczę, wspieram, towarzyszę w świadomym zarządzaniu karierą zawodową.

Wyposażam w narzędzia, które mają za zadanie wspierać Kandydata długoterminowo.

Niosę przez świat konkretną misję - symbioza i kolaboracja w biznesie zamiast rywalizacji. Dlatego tworzę społeczność H2H ❤

Polska, w której dzielę się własnym potencjałem, by wspierać rozwój drugiego człowieka.

Rozwijam w ludziach, z którymi współpracuję umiejętność wychodzenia poza schemat, wspieram podważanie betonowych przekonań. Zmianę zawsze zaczynam od siebie.

Szukam rozwiązań, odkrywam nowe horyzonty i zarażam tym współpracowników.

Doświadczony Menadżer, Rekruter, Doradca Klienta, Mentor & Trener, Prelegent. Przewodnik po rynku pracy. Uważny słuchacz i obserwator.

2

STRUKTURA CV

Jakie kroki powinieneś poczynić, by zdobyć WYMARZONĄ PRACĘ ? Szukanie pracy to proces. Nie wystarczy tylko wysłać CV i czekać... Jeśli stoisz obecnie przed wyzwaniem związanym ze zmianą pracy, musisz mieć wiedzę, jak krok po kroku przejść ten proces by osiągnąć sukces! Kroki, które powinieneś poczynić, by zdobyć WYMARZONĄ PRACĘ to: KROK NR 1 - OKREŚL SWÓJ CEL ZAWODOWY ✅ Czy wiesz co chcesz robić? ✅ W czym jesteś dobry? ✅ Jakie masz kompetencje i doświadczenie? ✅ Może masz marzenia, których dotąd nie udało Ci się spełnić w życiu zawodowym? Przemyśl to dokładnie! Od pierwszego kroku zależy, w którą stronę pójdziesz!

3

STRUKTURA CV KROK NR 2 - PRZYGOTUJ MISTRZOWSKIE CV ✅ Wybieraj te doświadczenia, które będą atutem dla Pracodawcy, do którego wysyłasz dokument! ✅ Pamiętaj o przejrzystej oprawie graficznej, zdjęciu, danych kontaktowych. ✅ Jeśli Twoje doświadczenie jest bogate, a kompetencje szerokie - wybierz te obszary, które pasują do stanowiska, na które aplikujesz. KROK NR 3 - BUDUJ RELACJE ✅ DZIAŁAJ AKTYWNIE - Linkedin, strony www Pracodawcy, znajomi pracujący u wymarzonego Pracodawcy - to wszystko są skuteczne metody dotarcia, które powinieneś wykorzystywać do szukania pracy. ✅ Szukaj kontaktu z osobami, które odpowiadają za rekrutacje i nawiąż z nimi relacje!

4

STRUKTURA CV KROK NR 4 - POZNAJ STAWKI NA RYNKU ✅ Wiesz ile chcesz zarabiać? 👍 Świetnie! ✅ Zawsze warto przeanalizować raporty płacowe i sprawdzić, czy Twoje oczekiwania są spójne z tym, co oferuje obecnie rynek pracy! KROK NR 5 - ROZMOWA REKRUTACYJNA ✅ Przygotuj się do rozmowy, poznaj potencjalnego Pracodawcę - zapoznaj się z jego stroną www, poszukaj informacji w social media, w sieci. ✅ Przygotuj przykłady Twoich działań z poprzedniej pracy, by pokazać jak działasz, jakie są Twoje wartości, jak podchodzisz do sytuacji trudnych, jak funkcjonujesz w sytuacjach kryzysowych. ✅ Pamiętaj, że Pracodawcę najbardziej zainteresują te obszary, które są ujęte w kompetencjach nowego stanowiska. Dlatego przygotuj takie doświadczenia, które wpisują się w politykę, branżę, charakter firmy / stanowiska.

5

STRUKTURA CV Przede wszystkim musisz wiedzieć, że poszukiwanie pracy to praca na pełen etat! 😊 Trochę jak w procesie sprzedaży: 🎯 warto zadbać o to, by jak najlepiej zaprezentować swoją osobę i jej opakowanie (CV), 🎯 pomyśleć o promocji swojej kandydatury wśród osób, które mogą pomóc Ci w osiągnięciu celu (budowanie relacji), 🎯 aktywnie sprzedawać siebie - odpowiadaj na ogłoszenia i nawiązuj relacje z rekruterami! Więc jak? Jesteś gotów na rozpoczęcie tej drogi?

6

STRUKTURA CV

STRUKTURA CV ... to istotny element kroku nr 2 - DOKUMENTY I MISTRZOWSKIE CV W tym materiale pokażę Ci m.in jak:

- wyselekcjonować istotne z punktu widzenia rekrutera informacje do CV

- przygotować Brief - ułożyć strukturę CV i zadbać o odpowiednią chronologię - stworzyć dokument, który będzie Twoją najlepszą wizytówką!

Zaczynamy! 7

STRUKTURA CV

Zanim zabierzesz się za CV

Rozpoczynamy naszą wspólną drogę w świadomym zarządzaniu karierą zawodową od kwestii dotyczących kroku numer 1, czyli określenia celu zawodowego oraz Twojej tożsamości.

Ten pierwszy krok to jest Twój drogowskaz, nadanie kierunku działania na najbliższy czas.

Rekruter potrzebuje wiedzieć kim jesteś i co chcesz robić?

Właściwe podejście w tym “punkcie zerowym” układa nam drogę na kolejnych etapach:

1. przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, w tym briefu o sobie jako istotnym elemencie dla Rekuterów

2. tworzeniu lub zmianie profilu na Linkedin, tutaj decydujemy po jakich słowach kluczowych zostaniemy znalezieni przez rekruterów,

3. budowaniu relacji z rynkiem - z kim i o czym będziemy rozmawiać?

4. podczas rozmów kwalifikacyjnych - informacje z tego kroku zawrzemy w naszym tzw elevator pitch, czyli krótkiej prezentacji o sobie.

8

STRUKTURA CV

Brak określonego celu zawodowego może sprawić nam sporo trudności.

To trochę tak, jakbyśmy szli do sklepu bez listy zakupów w głowie, bez pomysłu, co ugotujesz na obiad.

Zdarza Ci się czasem, że tak dokonujesz wyborów?

Z pewnością ! Większości z nas zdarza się podjąć decyzję pod wpływem tego, co los nam przyniesie.

Jeśli jednak masz menu dla rodziny w głowie na najbliższy weekend, to wiesz, co kupić, by zrealizować to zamierzenie.

Jak podejdzie do Ciebie super oferta na łososia, którego masz w planie przygotować - to będziesz wiedzieć, że to super okazja? Prawda?

I pewnie z radością go kupisz. 😉

Podobnie jest z ofertami pracy.

Jeśli przygotujesz swoją listę wymarzonych ofert pracy, to będzie wiadomo jaką potrawę z nich ugotować.

Czasem jednak los może przynieść coś niespodziewanego. Co wtedy?

9

STRUKTURA CV

Zdefiniowałeś swój cel? Co dalej?

Popatrzmy co się dzieje, kiedy masz swój cel zdefiniowany? , “zapisany na Twojej liście zakupów” ?

Często zadaję kandydatom, którzy aktualnie biorą udział w kilku procesach rekrutacyjnych pytania, które zadam też Tobie:

1. Po czym rozpoznasz, że oferta jest atrakcyjna dla Ciebie? 2. Na jakiej podstawie to określisz? 3. Jakie czynniki o tym zdecydują? 4. A co jeśli będziesz miał 2 oferty na stole? 5. Co zdecyduje, którą z nich wybierzesz?

Zapisz odpowiedzi na te pytania. Konkretnie i bez namysłu. Teraz.

10

STRUKTURA CV

Co jest Twoją motywacją?

W sklepie szybko podejmujemy decyzję albo na podstawie marki, albo jakości produktu, albo ceny.

Szybko odróżniasz, co jest dla Ciebie właściwym wyborem.

Dzieje się tak dlatego, że wielokrotnie przetrenowaliśmy te wybory i mamy też w głowie kryteria, którymi się kierujemy.

Pracę zmieniamy zdecydowanie rzadziej, stąd warto chwilę się na tym kroku odnośnie swojej tożsamości i celu zawodowego zatrzymać.

Co mi mówią kandydaci w odpowiedzi na pytania, które Ci zadałam?

Często słyszę, że rozwój jest dla mnie najważniejszy. OK, to jest dobra motywacja w przypadku kiedy doprecyzowujesz, w czym konkretnie chcesz się rozwijać, czego chcesz się nauczyć u nowego pracodawcy. Nazwij to. Zapisz. Może teraz? 😉

11

STRUKTURA CV

Inni mówią - stabilna duża firma jest dla mnie ważna, znana marka, żebym mógł się pochwalić gdzie pracuję - mamy w motywacji i celu istotne elementy stabilizacji, bezpieczeństwa lub prestiżu tutaj.

Ktoś wprost mówi, że wygra oferta, która zapewni mu lepsze warunki finansowe.

A inny Kandydat zwraca uwagę na atmosferę i dopasowanie z szefem, bo jest po różnych przeżyciach, które były trudne i żadne pieniądze nie przekonają go do tego, żeby pracować z trudną dla niego osobowością.

Jak powinno wyglądać CV? Staranne CV to twoja wizytówka. Kiedyś CV wyglądało inaczej i miało inną strukturę. Dzisiaj zadbaj o to by miało ono nowoczesną formę. Ważne by bardzo ładnie opakowywało Ciebie jako osobę, która coś może dać i dzięki której organizacja, w której potencjalnie możesz zdobyć pracę, zyska.

12

STRUKTURA CV

Pamiętaj że ludzie czytający twoje CV nie mają dużo czasu. Pierwsze skanowania CV trwa około 60 sekund, więc tutaj potrzebujemy naprawdę czytelnej struktury, żeby mieć pewność że rekruter czy manager, który będzie czytał twoje CV, od razu zwrócił uwagę, na to, na co ty chcesz żeby ją zwrócił.

To ty mu podsuwasz treść, pogrubienie, układ informacji, na które on w pierwszym kontakcie zwróci uwagę. Spraw by twoje CV miało bardziej czytelny, prostszy dla oka układ, w którym zwrócisz uwagę na istotne treści.

Często zadajecie mi pytania, jak długie powinno być CV? Jest oczywiste że jeżeli ktoś ma mało doświadczeń zawodowych to prawdopodobnie zmieści się ono na jednej stronie. Natomiast nie przesadzajmy też z zbytnim skracaniem tego CV. W momencie kiedy mamy już po 10, 15, 20 lat doświadczeń zawodowych to twoje CV spokojnie może mieć nawet dwie, trzy strony.

13

STRUKTURA CV

Ważne żeby nie było przeładowane, zawierało naprawdę istotne treści czy projekty, które chcemy pokazać oraz informacje, na które chcemy zwrócić uwagę. Nie skracamy go na siłę do jednej strony, absolutnie nie. Gdyby się okazało że masz taki zawód, że posiadasz mnóstwo projektów to lepiej ten dorobek projektowy pokazać w oddzielnym dokumencie.

Narzędzia i struktura CV Jeśli chodzi o samą strukturę CV, to oczywiście znajdziesz setki takich formatów jak ja Ci proponuję w internecie. Możesz je w bardzo różnych programach wykonać. W zależności od twoich umiejętności, to może być: word, ale też bardziej graficznie jak canva czy nawet powerpoint. To zależy od ciebie, którego programu do tego użyjesz. Zrób tak, żeby nie było to dla ciebie największą trudnością, ale żeby zachować estetykę wykonania tego CV.

14

STRUKTURA CV Dane kontaktowe Dane kontaktowe umieszczaj w nagłówku lub w bocznym granatowym czy grafitowym pasku. W ten sposób zaoszczędzisz miejsce. Chciałabym szczególną twoją uwagę zwrócić na dane kontaktowe. Sprawdź czy jakość tych danych jest odpowiednia. Wystarczy w zupełności jak podasz lokalizację, miasto w którym chcesz pracować.

Jeśli jesteś otwarty na pracę zdalną, czy też zmiana miejsca zamieszkania nie jest dla ciebie problemem, to też możesz tutaj podać. Podawaj jednak miasta ewentualnie kraje jeżeli masz takie plany zawodowe. Jeżeli to nie jest dla ciebie problemem, dodaj aktualne i profesjonalne zdjęcie. Sprawdź czy podałeś numer telefonu, swój adres mailowy oraz link do profilu na Linkedin.

Absolutnie nie podawaj dokładnej daty urodzenia. Jeżeli już chcesz tą informację podać, wystarczy rok urodzenia.

Nie podawaj dokładnego adresu zamieszkania, wystarczy twoja lokalizacja.

15

STRUKTURA CV Udostępnianie Twojego CV Absolutnie nie umieszczaj swojego CV jako grafiki na Linkedin. Wygląda to odrobinę „desperacko”, a nie chodzi o to żebyś pokazywał swoje CV komukolwiek, tylko żebyś pokazał swoją twórczość i to w czym możesz pomóc, temu potencjalnemu pracodawcy czy klientowi, z którym będziesz współpracował.

Brief w CV

Zadbaj o to, żeby na górze CV był dostępny twój profil zawodowy, w którym zawrzesz swoje podsumowanie, czyli brief na twój temat, albo cel zawodowy.

Jest to zazwyczaj kilka linijek, ale bardzo ważnych linijek tekstu. To one często informują odbiorcę czy warto jest kontynuować przewijanie ekranu w Twoim profilu zawodowym. W tych czterech linijkach również warto używać pogrubionych treści, które chcesz pokazać że są twoją umiejętnością lub tą wartością, którą wnosisz do tego potencjalnego pracodawcy.

16

STRUKTURA CV Zdjęcie w CV Pamiętaj też, że warto zamieścić zdjęcie. Oczywiście aktualne i profesjonalne. Często pytacie mnie czy zdjęcie jest obowiązkowe? Oczywiście nie jest obowiązkowe. Nie jest to też poważny błąd. Natomiast obecne trendy są takie że człowiek lubi rozmawiać z drugim człowiekiem. Co za tym idzie, każdy z nas lubi mieć kontakt. Pracując telefonicznie czy online, ten kontakt i tak już mamy ograniczony. Kiedy nie ma relacji bezpośredniej, to stosujmy jak najwięcej takich danych identyfikacyjnych, jak chociażby zdjęcie, które pozwolą poczuć temu drugiemu człowiekowi że również jesteś człowiekiem.

Chronologia

Zapamiętaj też, że jeśli chodzi o strukturę twojego CV, to ścieżkę kariery zacznij od aktualnego stanowiska. Sprawdź czy tak wygląda też twoje obecne CV. Czyli zaczynamy od ostatniego doświadczenia zawodowego i schodzimy chronologicznie do najbardziej zamierzchłej przeszłości.

17

STRUKTURA CV

Czego nie może zabraknąć, a co jest zbędne? Opis głównego zakresu odpowiedzialności z elementem wybranych osiągnięć, najlepiej wyrażonych w zadaniach, osiągnięciach i konkretnych liczbach.

Jeśli chodzi o wykształcenie, to pamiętajcie, że oczywiście nie od przedszkola do Opola. Nie musimy podawać też szkoły średniej. Jeżeli ktoś nie był na studiach, to podaje ostatnią szkołę. Jeżeli ktoś ukończył studia, to absolutnie nie podaje wcześniejszych szkół.

Jeżeli uważasz że jest coś innego co może być bardzo istotne w twojej karierze zawodowej dla czytelnika, to również możesz to umieścić.

Natomiast ja bardzo lubię i znam też wielu prezesów firm, którzy uwielbiają czytać o zainteresowaniach kandydatów. Naprawdę nie pomijaj świadomie tej kwestii. Często się pojawiają pytania „ Agnieszka, czy to muszą być jakieś takie bardzo skomplikowane zainteresowania?” Absolutnie nie. Napisz takie zainteresowania jakie masz, nieważne czy wydają ci się ona bardziej czy mniej pospolite, bardziej czy mniej wyszukane, one są twoje. Ważne żebyś umiał o tym porozmawiać, żeby rozmowa mogła zejść na temat tych zainteresowań, a nie tylko i wyłącznie stricte życia zawodowego.

18

STRUKTURA CV

Power Verbs

Już prawie ostatnia rzecz, to używanie tak zwanych power verbs. Zwiększa to szanse wywarcia pozytywnego wrażenia, już na samym początku, właśnie podczas opisu profilu doświadczenia, kluczowych kompetencji.

Nam się po prostu lepiej czyta takie przykłady osiągnięć. Jak ktoś mówi: rozwinęłam, wzmocniłam, zmaksymalizowałem, zoptymalizowałam, zrealizowałam czy skutecznie koordynowałam. Wdrażanie ich ma swoją moc i warto je podkreślać, używać, pogrubiać w naszym CV.

Celem użycia tych słów power verbs jest położony nacisk przede wszystkim na efekt. Nie chodzi o to żeby w CV przepisać zakres zadań, taki jak z opisu stanowiska, tylko żeby w czasie dokonanym o tym poinformować pracodawcę dobierając właściwe słowa i właściwe czasowniki.

19

STRUKTURA CV Podsumowanie

● Znajdziesz setki formatów w Internecie. ● Dane kontaktowe: najlepiej umieszczone w nagłówku lub

bocznym pasku, aby zaoszczędzić miejsce. ● Brief / Profil zawodowy / Podsumowanie: kwintesencja

profesjonalnego profilu. Informuje odbiorcę, czy warto jest kontynuować przewijanie ekranu

● Zdjęcie: aktualne i profesjonalne. ● Ścieżka kariery / sekcja Doświadczenie zawodowe:

zaczynając od aktualnego stanowiska. Opis głównego zakresu odpowiedzialności z elementem wybranych osiągnięć, najlepiej wyrażonych w konkretnych liczbach.

● Wykształcenie: nie zawiera informacji od przedszkola do szkoły średniej ;-) Czasami może zawierać istotne i ważne szkolenia.

● Inne: inne informacje, które mogą być istotne dla czytelnika (!), a nie dla Ciebie.

● W tym miejscu należy umieścić swoje Zainteresowania. Dodają całości indywidualizmu.

Pamiętaj, aby zamieścić tylko te, które aktywnie praktykujesz i na temat których możesz konstruktywnie porozmawiać.

20

STRUKTURA CV

Przykładowe CV

21

STRUKTURA CV

Dane kontaktowe

22

Dane kontaktowe: najlepiej umieszczone w nagłówku lub bocznym pasku, aby zaoszczędzić miejsce.

● Lokalizacja - miasto ● Zdjęcie: aktualne i profesjonalne ● Telefon ● E-mail: ● Link do profilu LinkedIn ● ● Nie podawaj dokładnej daty urodzenia – wystarczy rok

– jeśli chcesz, nie jest to konieczne!Nie podawaj dokładnego adresu zamieszkania – wystarczy lokalizacja!

● Nie umieszczaj swojego CV jako grafiki na LinkedIn!

STRUKTURA CV

Przykładowe CV

23

STRUKTURA CV

24

WAŻNE!

Najwięcej miejsca poświęcamy obecnemu/ostatniemu stanowisku w naszej karierze. W przypadku stanowisk specjalistycznych i menedżerskich, doświadczenie zawodowe najlepiej przedstawić w 3 częściach: Zadania, Zrealizowane projekty oraz Kluczowe osiągnięcia.

Ostatnie badania Pracuj.pl wykazały, że przy analizie naszego CV, Pracodawcy najwięcej czasu tj. 65% poświęcają właśnie na Doświadczenie Zawodowe

Następna część to edukacja (wyższe uczelnie, studia podyplomowe). Wykształcenie opisujemy od studiów wyższych poza przypadkiem aplikowania od razu po lub w trakcie studiów, kiedy możemy również wymienić szkołę średnią

Kolejna część CV to szkolenia, języki obce (np. angielski – B2), umiejętności IT (np. znajomość SAP, moduł sprzedaży)

Ostatnia chociaż nie zawsze najmniej ważna jest sekcja poświęcona hobby i zainteresowaniom

Osobiście znam kilku Prezesów którzy zwracają uwagę tylko na profil, osiągnięcia oraz zainteresowania, gdyż według nich najlepiej charakteryzują one kandydata

STRUKTURA CV

Słowa kluczowe

25

Używanie tzw. Power verbs, zwiększa szanse wywarcia pozytywnego wrażenia poprzez CV już na samym początku, podczas opisu profilu, doświadczenia i kluczowych kompetencji

Oto przykłady: osiągnąłem, rozwinąłem, wzmocniłam, zmaksymalizowałem, wdrożyłam, zoptymalizowałem, zrealizowałam czy skutecznie koordynowałam

Celem użycia tych słów jest położenie nacisku na efekt Twoich działań a nie na same wykonywanie czynności np. robiłem, brałam udział itd

Bardzo ważne jednak jest dobranie właściwych Power verbs do profilu stanowiska na które się aplikuje

STRUKTURA CV

Kolejne kroki

Jeśli masz potrzebę wejść głębiej w określenie swojej tożsamości, celu zawodowego i przygotowania Mistrzowskich dokumentów aplikacyjnych…

zapraszam Cię do kontaktu.

Po oglądnięciu filmów i wykonaniu ćwiczeń z tego kursu będziesz:

1. znać swój dominujący talent oraz aktywności, które sprawiają Ci satysfakcję

2. będziesz wiedzieć, na której częstotliwości Ty możesz wnieść największą wartość do zespołu lub organizacji?

3. zdefiniujesz wartość komercyjna swoich umiejętności 4. nazwiesz swoje przyszłe role kilkoma słowami 5. zdefiniujesz branże, w których możesz pracować 6. będziesz mieć przemyślane informacje do briefu o sobie do

CV oraz profilu na LinkedIn i napiszesz wg jasnych wytycznych swój własny brief

7. zdefiniujesz swoją aktualną motywację do zmiany pracy 8. określisz kluczowe umiejętności oraz kompetencje niezbędne

do kolejnych kroków

26

STRUKTURA CV

9. zdecydujesz czego szukasz dla siebie na kolejny etap kariery zawodowej i sprawdzisz czy to realizuje Twój długoterminowy cel

10. Wybierzesz jeden z dostępnych szablonów CV i zapełnisz go treściami o sobie sekcja po sekcji zgodnie z moimi wytycznymi

11. Zakończysz kurs z gotowymi dokumentami aplikacyjnymi oraz profilem na LinkedIn, które zyskają aprobatę w oczach rekruterów i pozwola Ci sie wyłonic z tłumu.

Dlaczego warto tak metodycznie ze sobą popracować przez chwilę?

Wielokrotnie w swoim życiu zawodowym widziałam osoby, które tego pierwszego kroku nie przeprowadziły z samym sobą właściwie.

Zachęcam Cię do tego, aby stworzyć przestrzeń dla siebie. Cichą i spokojną, aby dokładnie się zastanowić nad sobą i swoim celem.

Jesteś jedyną osobą, która może sobie przeprowadzić autorefleksję i nadać kierunek swojemu życiu zawodowemu.

27

STRUKTURA CV

Czeka na Ciebie kilkanaście lekcji, ćwiczeń i filmów do oglądnięcia.

Ty zdecyduj, czy zrealizujesz je w 5 dni, kilka tygodni, a może w takim tempie jak będą się pojawiać odpowiedzi.

Jednocześnie nie jesteś sam, gdyż pomogę Ci krok po kroku przejść ten proces, a jeśli dołączysz do moich LIVE’ów, odpowiem na nurtujące Cię pytania.

Powodzenia!

Agnieszka Bełz

Ekspert Doboru Personalnego

Bądźmy w kontakcie!

28