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SISTEMAS ORGANIZACIONALES
DOCENTE: ING JUAN PABLO AMAYA
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SISTEMA
ADMINISTRATIVO
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OBJETIVO LEGITIMADO
MANTENER LA PAZ Y LAS BUENAS
RELACIONES, GRACIAS A UNA EFICAZ
COORDINACION ENTRE LOS DEPARTAMENTOS.
COLABORAR EN LA OBTENCION DE LOS
OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN,
DESARROLLANDO LOS PLANES CON LA
PARTICIPACION DE TODOS LOS
INVOLUCRADOS.
ALCANZAR UNA ASIGNACION Y USO OPTIMO
DE LOS RECURSOS.
BRINDAR INFORMACION VERDADERA Y
CIERTA.
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OBJETIVO APARENTE
LOGRAR LA EFICIENCIA DE LA EMPRESA.
PONER REGLAS A TODO.
ACUMULAR DATOS.
LOGRAR UNA BUENA COMUNICACIÓN
INTERNA.
QUE LA INFORMACION ESTE ACTUALIZADA
PERMANENTEMENTE.
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OBJETIVO GENERAL
DESARROLLAR PLANES DE ACCION PARA
TODAS LAS AREAS.
MANTENER PERMANENTEMENTE
ACTUALIZADOS LOS MANUALES DE
FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS.
LOGRAR QUE TODOS LOS MIEMBROS DE LA
EMPRESA CONOZCA SUS FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES.
GENERAR, PROCESAR Y ENTREGAR
INFORMACION VERAZ Y ACTUALIZADA, EN
FORMA OPORTUNA, A TODOS LOS SISTEMAS
DE LA EMPRESA.
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OBJETIVO ESPECIFICO
ELABORAR PLANES FUNCIONALES PARA EL
AÑO PROXIMO, HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE
DEL PRESENTE .
ACTUALIZAR LOS PROCESOS
ADMINISTRATIVOS DEL AREA DE VENTAS
HASTA FINES DEL PROXIMO MES.
MEJORAR LA FLUIDEZ DE LA INFORMACION UN
20 % EN LOS PROXIMOS 6 MESES.
ENTREGAR LOS INFORMES SOLICITADOS EN
UN TIEMPO MAXIMO DE 24 HORAS, HASTA LOS
FINES DEL PRESENTE AÑO.
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ELEMENTOS DEL
SISTEMA
ADMINISTRATIVO
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PROCESOS
ACTUALIZAR DATOS E INFORMACIONES.
DISENAR SISTEMAS DE INFORMACION.
ALMACENAR INFORMACION.
ARCHIVAR.
ASIGNAR RESPONZABLES PARA PROCESOS ESPECIFICOS.
BRINDAR SEGURIDAD FISICA
BUSCAR ESTRATEGIAS
BUSCAR DATOS E INFORMACION
CLASIFICAR ACTIVIDADES
CLASIFICAR LOS DATOS Y LA INFORMACION
CONFECCIONAR HOJAS INFORMATIVAS
COORDINAR ACTIVIDADES
CREAR DEPARTAMENTOS
DELEGAR AUTORIDAD
DISEÑAR EL ORGANIGRAMA
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SUBSISTEMAS
PLANIFICACION
ORGANIZACIÓN Y METODOS
INFORMATICA O INFORMACIONES
SERVICIOS GENERALES
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LIMITE DE INTERES
PERSONAL DE MARKETING.
PROVEEDORES DE SOFWARE.
SISTEMAS POLITICOS LEGAL NACIONAL.
COOMPETIDORES.
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RECURSOS INTERNOS
PERSONNAL EXPERIMENTADO EN
PLANIFICACION.
PERSONAL DE SEGURIDAD,LIMPIEZA ETC.
PERSONAL CAPACITADO EN PROGRAMACION
DE COMPUTADORAS
SOFWARE
HERRAMIENTAS ESTADISTICAS.
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ENTRADAS
DATOS SOBRE EL PERSONAL NUEVO
DATOS SOBRE FUNCIONES Y POTENCIAL DEL PERSONAL
IDEAS Y SUGERENCIAS SOBRE OTRAS ORGANIZACIONES
INFORMACION SOBRE PROVEEDORES
INFORMACION DE TIPO DE CAMBIO DE MONEDA
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CONTROLES
ANALIZAR LA CALIDAD DE LA INFORMACION.
CONTROL DE LA INFORMACION A EMITIR .
COMTROLAR CUMPLIMIENTOS DE PLANES DE ACCION.
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SALIDAS
BOLETINES INFORMATIVOS INTERNOS
MANUAL DE PROCEDIMIENTO
MANUAL DE FUNCIONES
PLANILLA DE SUELDOS
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RETROALIMENTACION
DEVOLUCION DE ESTRATEGIAS PROPUESTAS.
LISTADO PARA CONRREGIR.
RESULTADO DE LA APLICACIÓN DE LOS
PROCEDIMIENTOS.
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VARIABLES
FLUIDES DEL SISTEMA DE INFORMACION.
CALIDAD DE SOFWARE.
TIEMPO DE ENTREGA DE LA INFORMACION.
NUMERO DE ESTRATEGIAS GENERADAS.