Silta työhön -projektin loppuseminaari 3.12.2014

Näkökulmia ryhmävalmennukseen

Karoliina Ahonen (MTKL) ja

Anna Kemppinen (Silta työhön)

Työ- ja koulutusvalmennus 3.12.2014

…jotka tavoittelevat työelämäosallisuutta, mutta eivät saa

tarvitsemaansa tukea olemassa olevasta

palvelujärjestelmästä:

- Työkyvyttömyyseläkkeellä olevat

- Kuntoutustuella olevat

- Pitkäaikaistyöttömät

Kenelle: Työelämän ulkopuolella oleville

mielenterveyskuntoutujille

Mielenterveyskuntoutujat

suhteessa muihin

kuntoutujiin

Toimintakyvyn käsite

Työkyvyn käsite

Työelämäosallisuuden

käsite

Työllistymisen

haasteet

Mitä: Valmennuskurssit - Kurssimuotoista matalan kynnyksen valmennusta 2007-2012

yhteensä 868 Kuntoutujalle

Unelma-

keidas-kurssi:

Kaksi

iltapäivää Mahdollisuuksia kohti- kurssi:

8 kurssipäivää, kaksi

internaattijaksoa,

kokeile käytännössä -

jakso (kaksi viikkoa)

Muutoksen

Avaimet –

kurssi:

10 kertaa,

kerran viikossa

Kurssit ovat kevytrakenteisia, pitkäkestoisia ja

mahdollistavat muutoksen arjessa.

•Vertaistuki

•Toivon

herääminen

•kannustus ja

tuki

•Käytännön

tiedon ja taidon

saaminen

Silta työhön -projektin ryhmäpäivät

• Projektissa järjestetty lyhytkestoista ryhmävalmennusta mukana olleille työnhakijoille

• Kytketty sekä yksilöohjaukseen että työkokeiluun avoimilla työmarkkinoilla

• Näkökulma työnhakijan vahvuuksissa ja onnistumisissa

• Valmennuksen kolme pääteemaa ovat työnhaku, työelämävalmiudet ja työhyvinvointi

• Ryhmäpäivien tavoitteena tukea ja vahvistaa työnhakijoiden onnistumista työkokeilussa sekä lisätä tietoa työelämän pelisäännöistä.

• Osallistujien aktiivisen työnhaun kannustaminen

• Työhyvinvoinnin lisääminen ja työssä jaksamisen haasteiden tunnistaminen

• Osallistuneiden työnhakijoiden kokemuksia ryhmäpäivistä kerätty joulukuussa 2014 valmistuvassa pro gradu -tutkielmassa

Kohderyhmä

• Projektin kohderyhmänä osatyökykyiset, vammaiset ja heikossa työmarkkina-asemassa olevat työnhakijat

• Ryhmäpäivät järjestetty v. 2012 Helsingissä ja v. 2013 Kotkassa ja Hyvinkäällä (3 ryhmää)

• mukana yhteensä 32 työnhakijaa

• Kohderyhmä heterogeeninen:

• ikäjakauma, sukupuoli

• koulutustausta

• työmarkkina-asema

• aikaisempi työkokemus

• työllistymisen haasteet

Työkokeilun kannalta tärkeiksi koetut ryhmämuotoisen työhönvalmennuksen aiheet

Miksi ryhmä toimii? • MTKL:n ja Silta työhön -projektin toiminnassa havaittuja

yhtäläisyyksiä ja eroja

• Ryhmävalmennuksesta tunnistettuja hyötyjä

Miksi ryhmä toimii? • Työelämänäkökulma

• Työelämävalmiuksien tukeminen

• Kokemusten jakaminen ja vertaistuki

• Motivaatio ja tuen oikea-aikaisuus