Servicio de Orientación e Intermediación Laboral

(SOIL)

Mejora de la Calidad de Vidade las personas con TEA

y sus familias

Una alianza para la mejora de la Calidad de Vida

La Asociación de Padres de Personas con Trastornos del Espectro Autista (Autismo Sevilla) en su esfuerzo permanente por

construir una sociedad inclusiva en la que las personas con discapacidad, y en concreto aquellas con Trastornos del

Espectro Autista, no vean limitadas sus posibilidades de vida en sociedad, presenta este Plan de Actuación para la

Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, para el desarrollo de medidas que promuevan el acceso de las personas

con TEA al mercado de trabajo, mejorando su empleabilidad e integración laboral, con especial atención a las personas

con dificultades severas de acceso al mercado de trabajo.

02

Todo lo que somos es lo que

hacemos

02

Como entidad especializada en TEA, desde el Centro Integral de Recursos de Autismo Sevilla, pretendemos ofrecer a la sociedad un equipo de expertos

que puedan asesorar, orientar y/o colaborar en todas aquellas acciones dirigidas desde diversos estamentos a las personas con TEA y sus familias y

desplegar los recursos especializados que sean necesarios para ofrecer una atención integral.

Cuatro décadas construyendo igualdad Todo lo que somos es lo que hacemos

Autismo Sevilla es una Asociación de Padres y Madres de personas con

Trastornos del Espectro Autista sin ánimo de lucro y declarada de Utilidad

Pública, constituida el 16 de marzo de 1978.

Tiene por Misión promover la calidad de vida de las personas con

Trastornos del Espectro Autista (TEA) y de sus familias a lo largo de su ciclo

vital.

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La Fundación Lealtad apoya y acompaña a las ONG para implementar los Principios de Transparencia y Buenas Prácticas en su gestión y obtener

el sello de "ONG Acreditada“. Autismo Sevilla formalizó en 2012 su compromiso con la Transparencia y las Buenas Prácticas, siendo evaluada por

la Fundación Lealtad, y cumpliendo todos los principios establecidos. Esta evaluación se ha repetido el pasado 2014, cumpliendo de nuevo con

todos los principios de excelencia.

Calidad, Excelencia, Innovación y TransparenciaTodo lo que somos es lo que hacemos

Autismo Sevilla ha implantado

un sistema de gestión de la

calidad basado en el Modelo

europeo de excelencia en la

Gestión, obteniendo por ello el

Sello 300+ EFQM.

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Calidad, Excelencia, Innovación y TransparenciaTodo lo que somos es lo que hacemos

06

Autismo Sevilla mantiene un

enfoque permanente hacia la

consolidación de nuevas alianzas

y acciones innovadoras que

permitan a las personas con TEA

mejorar su calidad de vida a lo

largo de su ciclo vital.

Nuestra gestión está auditada por la Consultora de prestigio internacional Deloitte. Además, Autismo Sevilla se encuentra inscrita en el Registro de

Transparencia de la Comisión Europea con

el número 456298118840-64.

Promovemos activamente que las personas con TEA sean ciudadanos de pleno derecho, implicando en ello a las Administraciones Públicas y las empresas.

Defensa de Derechos

Todo el equipo humano que forma Autismo Sevilla se caracteriza por su especialización técnica , compromiso ético, formación continua y dedicación personal para mejorar la vida de las personas con TEA.

Apoyos Especializados

Favorecemos la inclusión real mediante la sensibilización de la sociedad y la orientación de apoyos hacia entornos naturales y comunitarios.

Inclusión Social

Contamos con una amplia red de voluntarios, colaboradores y aliados institucionales que favorecen la mejora continua, el aprendizaje compartido y el apoyo a nuestros proyectos.

Despliegue de Alianzas

Somos un referente nacional en acciones con un enfoque 360º y comprometido con la mejora permanente y la gestión responsable, ética y orientada a la excelencia.

Centro Integral de Recursos

Nuestra Visión se resume en ser una entidad de familias comprometidas con un proyecto común orientado a la mejora de la Calidad de Vida de las personas con

TEA durante todo su ciclo vital. Para ello, es indispensable ofrecer un Centro Integral de Recursos de referencia que facilite información, asesoramiento y

formación de calidad que promueva apoyos innovadores acordes a las necesidades individuales de las personas con TEA y sus familias

07

14.036,09 km² - 1.941.355 habitantesAutismo Sevilla es una asociación de ámbito provincial . De hecho sus actividades y

servicios abarcan todo el territorio de la provincia de Sevilla, teniendo en la

actualidad usuarios y usuarias de los 105 municipios de Sevilla. Además de en la

capital, nuestra entidad dispone de sedes en Écija y Osuna.

Autismo Sevilla es una entidad asociada a:

Área de InfluenciaTodo lo que somos es lo que hacemos

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Servicios y ApoyosTodo lo que somos es lo que hacemos

Evaluación y Orientación

GabineteServicios de intervención terapéutica especializada centrada en el desarrollo de habilidades sociales y comunicativas, logopedia y habilidades adaptativas.

Atención a FamiliasInformación y orientación a las familias de la provincia, asesoramiento educativo, terapéutico y social, así como cursos de formación y escuelas de familia.

Centro EducativoCentro específico de Autismo “Ángel Rivière” en Andalucía donde se desarrollan practicas innovadoras en la educación de alumnado con TEA.

Centro de Atención Infantil TempranaServicio de intervención para niños y niñas de 0 a 6 años y sus familias, que ofrece una apoyo en el entorno natural de la familia a cargo de profesionales especializados.

Promoción de la Autonomía PersonalApoyos individualizados para favorecer la inclusión en actividades de ocio, culturales y deportivas para favorecer la autonomía personal en los diferentes contextos.

Proceso de evaluación exhaustivo que permite orientar adecuadamente la intervención con los niños y niñas con TEA, y establecer un diagnóstico.

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Servicios de ViviendaResidencias para personas con amplias necesidades de apoyo y Viviendas Tuteladas para el desarrollo de una vida independiente.

Servicios de Atención DiurnaUnidad de Estancia Diurna y Unidades Integradas en la Comunidad para el desarrollo ocupacional y formativo de las personas con TEA.

FormaciónOferta formativa especializada en Autismo, con cursos introductorios y de profundización para profesionales, así como Jornadas y Congresos .

Servicio de Orientación e Intermediación LaboralDesarrollo de la empleabilidad a través de la formación. Orientación e intermediación laboral. Promoción del Empleo con Apoyos.

Premios y ReconocimientosTodo lo que somos es lo que hacemos

Premio AETAPI de Buenas Prácticas, (2012)

VIII Premio Buenas Prácticas en Discapacidad, Modalidad Investigación, Junta de Andalucía (2013)

Reconocimiento al Mérito en el Ámbito Educativo, Delegación de Educación (2014)

Accésit IX Buenas Prácticas en Discapacidad, Mención Especial, Junta de Andalucía (2014)

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V Premio Andaluz al Voluntariado, Junta de Andalucía (2001)

Premio ABC a la Entidad Solidaria (2009)

Reconocimiento al Mérito en el Ámbito Educativo, Delegación de Educación (2009)

VI Premio de Buenas Prácticas a Personas con Discapacidad, Junta de Andalucía (2011)

Premio Lux et Veritas, FECAPA (2011)

Servicio de Orientación e

Intermediación Laboral

(SOIL)

Este Plan de Actuación se fundamenta en el Artículo 27 de la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad: “Los Estados Partes reconocen el derecho de

las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones con los demás, esto incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo

libremente elegido y en un entorno laboral que sea abierto, inclusivo y accesible para las personas con discapacidad”. Del mismo modo, el Artículo 35.1 de la Constitución

Española: “Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una

remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia”.

También se han tenido en cuenta las recomendaciones internacionales recogidas en la Estrategia Española sobre Discapacidad 2012-2020.

Fundamentación

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0% es el objetivo a cumplir: Ninguna persona con TEA y familia desatendida, o lo que es lo mismo, 100% de cobertura.

Algunos datos TEAPlan de Actuación. Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL)

1 de 150 niños y niñas que nacen tiene un Trastorno del Espectro del Autismo según estudios de Autismo Europa.

15.000 personas con TEA, es la cifra aproximada que se calcula existe en la provincia de Sevilla.

+600 personas con TEA y sus familias reciben algún tipo de servicio o participa de actividades de Autismo Sevilla.

110 es el número de profesionales especializados que Autismo Sevilla destina al cumplimiento de su misión.

+800 profesionales y personas voluntarias participan cada año en nuestras acciones de formación y especialización.

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Objetivos

04 Ofrecer orientación y asesoramiento laboral a las personas con TEA

05 Promover las tareas de intermediación como elemento básico para la provisión de apoyos

01 Crear oportunidades laborales para personas con TEA y discapacidad intelectual asociada

02 Favorecer la formación en entornos laborales

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Plan de Actuación. Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL)

06 Defender los derechos de las personas con TEA

03 Establecer alianzas con empresas y otras entidades

Procedimiento de atención

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Plan de Actuación. Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL)

InicioAtención

Gestión de alta de datos

Elaboración de perfil

profesional

PROPUESTA DE ATENCIÓN

Procedimiento de atención

4 Diseño del perfil profesional: cualificación, experiencia, idiomas y edad

5 Búsqueda de oportunidades

1 Identificación de características personales

2 Alta de datos del solicitante

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Plan de Actuación. Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL)

6 Inserción laboral3 Comprobación del cumplimiento de los requisitos

Catálogo de Medidas

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Plan de Actuación. Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL)

Medidas

04 Formación

05 Intermediación y acompañamiento a la inserción

01 Información, orientación y asesoramiento a usuarios

02 Alianzas

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Plan de Actuación. Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOIL)

03 Empleabilidad

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Acogida y evaluación inicial de la persona usuaria. Orientación laboral según intereses y habilidades personales.

Apoyos según necesidades.

Atención individualizada.

INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO A USUARIOS

1. Promoción de acciones de orientación laboral

adaptadas a las necesidades del colectivo (accesibilidad al

espacio, a la información, a la comunicación, etc.),

actividades de promoción de empleo y bolsas de trabajo

específicas, para mejorar la empleabilidad de las personas

con TEA.

2. Elaboración de itinerarios accesibles de inserción

laboral para personas con TEA en los que se contemple:

Habilidades de la persona, intereses, necesidades,

posibilidades de la persona con TEA, tendencias del

mercado laboral, valoración de la discapacidad e

información sobre ayudas y subvenciones.

1819

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Mejora de la comunicación. Información veraz sobre convocatorias y

plazos.

Beneficio social. Beneficio fiscal.

ALIANZAS3. Establecimiento de contactos y alianzas con

empresas del entorno para facilitar información

rigurosa sobre las medidas para estimular la

contratación de

personas con TEA.

5. Divulgación de la información y orientación sobre

las ventajas fiscales de la contratación de personas

con TEA.

4. Apoyo a los servicios de información, orientación y

asesoramiento en materia de empleo de personas

con discapacidad.

Bonificación de cotizaciones. Programa de incentivos. Primer

Empleo. Contrato en prácticas.

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6. Impulso de aptitudes y competencias de las

personas con TEA, hacia sectores estratégicos

emergentes como las TICs o las economías verdes. Prácticas no laborales en empresas. Certificados de profesionalidad. Compromiso de contratación.

EMPLEABILIDAD

7. Desarrollo de actividades accesibles de

motivación y captación para que las personas con

TEA accedan a un empleo, y a las familias para que

favorezcan su inserción laboral.

Actividades formativas, jornadas, conferencias y foros.

FORMACIÓN

La necesidad de atención a personas con dependencias y/o discapacidades han aumentado exponencialmente en las últimas décadas, a causa de los cambios en el

modelo tradicional de provisión de cuidados: la familia. La aprobación en el año 2006 de la Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a personas en

situación de dependencia se produce un impulso en el intento de dar cobertura a las necesidades de estas personas, al tiempo que se amplía un nuevo yacimiento de

empleo: los cuidados de larga duración. Ante esta coyuntura se hace imprescindible la elaboración de un plan de formación adaptado que permita rentabilizar esta

oportunidad.

CURSO INTRODUCTORIO SOBRE LOS TEA (Calidad de vida, ética y derechos; Características psicológicas básicas de los TEA; Principios básicos de intervención;

Comunicación y habilidades sociales; Bienestar personal; Apoyo centrado en la persona).

CURSO DE ESPECIALIZACION SOBRE LOS TEA (Necesidades de las personas con TEA; Principios básicos de intervención; Habilidades socio-comunicativas; Flexibilidad y

estilo cognitivo; Planificación centrada en la persona; Apoyo conductual positivo; Familias y TEA.

CURSO FPO CUIDADORES DE PERSONAS CON TEA.

Plan de Formación

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23

10. Adopción de medidas de acompañamiento

laboral de las personas con TEA en el mercado

ordinario. Sensibilización sobre los TEA. Ejercicio de derechos de ciudadanía.

INTERMEDIACION Y ACOMPAÑAMIENTO A LA

INSERCIÓN9. Desarrollo de un Programa de Empleo con

Apoyo para las personas con TEA con mayores

dificultades de inserción laboral.

Atención individualizada y adaptada a intereses y habilidades.

8. Acciones de orientación profesional,

información laboral y acompañamiento en la

búsqueda de emplea.

Servicio de Orientación e Intermediación Laboral

(SOIL)

Mejora de la Calidad de Vidade las personas con TEA

y sus familias