seadusandlus ühistegevuses suhtluse korrastamiseks · vajalik on aus ja avatud suhtlus liikmete...
TRANSCRIPT
![Page 1: Seadusandlus ühistegevuses suhtluse korrastamiseks · Vajalik on aus ja avatud suhtlus liikmete ning erinevate organisatsiooni tasandite vahel. Ära jää üksi! Vali juht, kellele](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061003/60b1e103247e0b794436c8d2/html5/thumbnails/1.jpg)
Seadusandlus ühistegevuses suhtluse korrastamiseks
Eesti Maaülikool
Majandus- ja sotsiaalinstituut Maamajanduse ökonoomika vastutusvaldkonna juht
Professor Rando Värnik
![Page 2: Seadusandlus ühistegevuses suhtluse korrastamiseks · Vajalik on aus ja avatud suhtlus liikmete ning erinevate organisatsiooni tasandite vahel. Ära jää üksi! Vali juht, kellele](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061003/60b1e103247e0b794436c8d2/html5/thumbnails/2.jpg)
Teadmussiirde pikaajaline programm ühistegevuse tegevusvaldkonnas:
Infopäevad Täienduskoolitused Õpiringid Konverentsid Ettevõtete külastused Teabematerjalid ja käsiraamatud yhistegevus.emu.ee
![Page 3: Seadusandlus ühistegevuses suhtluse korrastamiseks · Vajalik on aus ja avatud suhtlus liikmete ning erinevate organisatsiooni tasandite vahel. Ära jää üksi! Vali juht, kellele](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061003/60b1e103247e0b794436c8d2/html5/thumbnails/3.jpg)
Koostööpartnerid:
![Page 4: Seadusandlus ühistegevuses suhtluse korrastamiseks · Vajalik on aus ja avatud suhtlus liikmete ning erinevate organisatsiooni tasandite vahel. Ära jää üksi! Vali juht, kellele](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061003/60b1e103247e0b794436c8d2/html5/thumbnails/4.jpg)
Järgmised infopäevad – registreeri KOHE!
17.04. Talukartul 26.04. Kevili
Nutikad lahendused ja koostöö teadusasutustega!
![Page 5: Seadusandlus ühistegevuses suhtluse korrastamiseks · Vajalik on aus ja avatud suhtlus liikmete ning erinevate organisatsiooni tasandite vahel. Ära jää üksi! Vali juht, kellele](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061003/60b1e103247e0b794436c8d2/html5/thumbnails/5.jpg)
Mis on oluliseimaks teguriks, et Eesti ühistegevuses saavutada areng ja seeläbi muutuda sektoris konkurentsivõimelisemaks?
ühistulise organisatsiooni tugevuseks on tema liikmed
ühistu areng sõltub liikmetest liikmete potentsiaali arendamisega
tegeletakse liiga vähe
![Page 6: Seadusandlus ühistegevuses suhtluse korrastamiseks · Vajalik on aus ja avatud suhtlus liikmete ning erinevate organisatsiooni tasandite vahel. Ära jää üksi! Vali juht, kellele](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061003/60b1e103247e0b794436c8d2/html5/thumbnails/6.jpg)
Mida peaks Eesti ühistegevus õppima?
fookus liikmetele ning majandusliku potentsiaali suurendamisele
pakkuda teadmist ja võimalust oma potentsiaali arendada
otsustuskogu-nõukogu moodustamine ja vajalikus
liikmete arendamisel tugevdame ka organisatsiooni tervikuna
![Page 7: Seadusandlus ühistegevuses suhtluse korrastamiseks · Vajalik on aus ja avatud suhtlus liikmete ning erinevate organisatsiooni tasandite vahel. Ära jää üksi! Vali juht, kellele](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061003/60b1e103247e0b794436c8d2/html5/thumbnails/7.jpg)
Sama oluline on tegevjuhtide arendamine!
arendustegevus ja investeeringud vara omanikule piisava tulu teenimine väärtuse lisamine ja turundus vastavate teadmiste ja oskustega
spetsialistid kõrgema väärtuse loomine toodangust
![Page 8: Seadusandlus ühistegevuses suhtluse korrastamiseks · Vajalik on aus ja avatud suhtlus liikmete ning erinevate organisatsiooni tasandite vahel. Ära jää üksi! Vali juht, kellele](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061003/60b1e103247e0b794436c8d2/html5/thumbnails/8.jpg)
Konfliktsete olukordade vältimine
PROTSESS
LIIGE JUHATUS NÕUKOGU
SEADUSANDLUS
![Page 9: Seadusandlus ühistegevuses suhtluse korrastamiseks · Vajalik on aus ja avatud suhtlus liikmete ning erinevate organisatsiooni tasandite vahel. Ära jää üksi! Vali juht, kellele](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061003/60b1e103247e0b794436c8d2/html5/thumbnails/9.jpg)
Kõik tegevused, mis on seotud toodete kvaliteedi, toorme väärindamise ning kõrgema lisandväärtuse saamisega, on protsessi osad ja sellesse peavad panustama nii liikmed kui ka palgatud juhtkond. Vajalik on aus ja avatud suhtlus liikmete ning erinevate organisatsiooni tasandite vahel.
![Page 10: Seadusandlus ühistegevuses suhtluse korrastamiseks · Vajalik on aus ja avatud suhtlus liikmete ning erinevate organisatsiooni tasandite vahel. Ära jää üksi! Vali juht, kellele](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061003/60b1e103247e0b794436c8d2/html5/thumbnails/10.jpg)
Ära jää üksi!
![Page 11: Seadusandlus ühistegevuses suhtluse korrastamiseks · Vajalik on aus ja avatud suhtlus liikmete ning erinevate organisatsiooni tasandite vahel. Ära jää üksi! Vali juht, kellele](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061003/60b1e103247e0b794436c8d2/html5/thumbnails/11.jpg)
Vali juht, kellele toetuda!
![Page 12: Seadusandlus ühistegevuses suhtluse korrastamiseks · Vajalik on aus ja avatud suhtlus liikmete ning erinevate organisatsiooni tasandite vahel. Ära jää üksi! Vali juht, kellele](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061003/60b1e103247e0b794436c8d2/html5/thumbnails/12.jpg)
Tänan! Koostöös teeme
paremini! Kontakt:
Eesti Maaülikool Majandus- ja sotsiaalinstituut