sd worx - vikingco over de implementatie van fip™
TRANSCRIPT
![Page 1: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/1.jpg)
FIPTM User & Experience Day
![Page 2: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/3.jpg)
• Mensgericht ondernemen
• Waardengedreven organisatie
• Bewuste keuzes in lijn met filosofie/visie
![Page 4: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/4.jpg)
We identify opportunities and stare
risks in the face. With our hands-on mentality,
we make it happen!
![Page 5: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/5.jpg)
• Verloning zelf samenstellen & op maat van
huidige levenssituatie
• Simpel, beheersbaar, hands-on
• Creëer transparantie
![Page 6: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/6.jpg)
By cooperating internally and externally,
we create added value with & for others.
We embody the 1+1=3 principle.
![Page 7: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/7.jpg)
• Goede samenwerking HR – Finance –
Internal IT
• Duidelijke communicatie
• Steeds bereikbaar voor vragen
![Page 8: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/8.jpg)
We cherish and leverage the power of our
community. The added value we create for
our members is our leading paradigm.
![Page 9: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/9.jpg)
• Meerwaarde voor medewerker centraal
• Employer Branding
• Luisteren naar feedback
![Page 10: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/10.jpg)
We share knowledge,
empower others,
grow together.
![Page 11: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/11.jpg)
• Beperkt aantal goede, structurele partners
![Page 12: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/12.jpg)
We challenge the mainstream,
do the right thing in a disruptive, fun way.
This is how we make the impossible possible.
![Page 13: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/13.jpg)
• 100% deelname in 2015 (98% in 2016)• 10% fiets
• 50% IT Benefits
• 65% Internet @ home
• 25% verhoogde km vergoeding
• 85% pensioensparen
• Impact op score op Great Place 2 Work:
• ‘Verloning’: tevredenheid met 15% gestegen
![Page 14: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/14.jpg)
• Keep it simple
• Beheersbare flows
• Duidelijke infomomenten
• Budgetcreatie transparanter gemaakt
• Alles op één plaats
![Page 15: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/16.jpg)
Nov: Eerste toelichting op All Company Meeting
Dec: Afronden performance gesprekken
Jan: Bepaling budgetten & terugkoppeling
Uploaden Masterdata in FIP
Infosessies in kleinere groepen
Feb: Keuzemoment
Verwerking keuzes met lonen van februari
![Page 17: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/18.jpg)
HR: Informatie verschaffen
Masterdata uploaden
Beschikbaar voor vragen
Doorgeven ‘social benefits’
Fin: Budgetbeheer
Bestelling wagens
Facturatie
Ops: Bestellen Technology keuzes
![Page 19: SD Worx - VikingCo over de implementatie van FIP™](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042907/5872f21b1a28ab8c718b4c85/html5/thumbnails/19.jpg)