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BUSINESS INSTITUTE
INSTITUTO DEEDUCACIÓN SUPERIORINTERCONTINENTALDE LA EMPRESA
Saberdecidir.
ieside.eduUna institución de Afundación Obra Social ABANCA
MASTER SAP
Conviértete en uno de los profesionales más demandados del mercado laboral.
SAP IN HUMAN CAPITALMANAGEMENT
Colaboran:
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07IESIDE
09MASTER SAP
IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
10UNA VISIÓN ESTRATÉGICA.
SIETE ARGUMENTOS DEFINITIVOS
13FICHA TÉCNICA
15PERFIL DEL ESTUDIANTE
17ESTRUCTURA Y CONTENIDOS
23CLAUSTRO DE PROFESORES
24PROCESO DE ADMISIÓN
25FINANCIACIÓN ABANCA ESTUDIA
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30 AÑOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA DE CALIDAD
REFERENTE EN GALICIAPARA LA FORMACIÓNUNIVERSIDAD-EMPRESA
ÚNICO CENTRO UNIVERSITARIOPRIVADO EN GALICIACON GRADO Y MBA OFICIALES
MÁS DE 160 PROFESORESDE PRESTIGIO
MÁS DE 300 OFERTASDE EMPLEO GESTIONADASAL AÑO
MÁS DE 60.000ESTUDIANTES FORMADOS
NUEVO MODELO ACADÉMICOFLEXIBLE Y DIFERENCIALBASADO EN COMPETENCIAS
NUEVAS TECNOLOGÍASDE APRENDIZAJE INTERACTIVO.METODOLOGÍA PRÁCTICAY PARTICIPATIVA
GRUPOS REDUCIDOS:MENTORINGY TRABAJO EN EQUIPO
CONVENIOS CON UNIVERSIDADESINTERNACIONALES DE EUROPA,AMÉRICA Y ASIA
1987
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IESIDE
La internacionalización es otra de nuestras fortalezas. Los acuerdos que se mantienen con instituciones de reconocido prestigio de otros países contribuyen a la excelencia aca-démica de nuestra oferta formativa.
Beijing International Studies University China
Dublin Business School Irlanda
Flensburg University of Applied SciencesAlemania
Georgetown University EUA
Haute École de Gestion de Genève Suiza
Istanbul Aydin University Turquía
Memorial University of Newfoundland Canadá
Poznań University of Economics and BusinessPolonia
Regents University London Gran Bretaña
University of Applied Sciences of Viena Austria
University of International Business & Economics China
IESIDE (Instituto de Educación Superior Intercontinental de la Empresa) es un centro universitario de ámbito internacional creado en 1987 cuya misión es la de ofrecer educación superior de calidad basada en la excelencia y contribuir a la mejora de la competitividad de las empresas nacionales e internacionales, con especial acento en Galicia, noroeste peninsular y Eje Atlántico.
Cimentado en la que fue la Escuela de Negocios Afundación, IESIDE se configu-ra como una entidad de servicio público, sin ánimo de lucro y autosostenible —con el apoyo de ABANCA y Afundación— que imparte un modelo académico diferencial, adaptable y ágil.
Mediante la formación, la investigación aplicada y los servicios basados en el conocimiento, aportamos valor añadido a nuestros estudiantes, capacitándolos como profesionales altamente cualificados para liderar las organizaciones de las que forman parte.
IESIDE, además de sus programas académi-cos, cuenta con el Centro de Investigación ABANCA y el Centro de Innovación y Tecnología ABANCA (CITA).
Hemos desarrollado un modelo de excelencia académica basado en la calidad acreditado por:
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CADA AÑO, MÁS EMPRESAS OPTAN POR INCORPORAR LAS SOLUCIONES SAP COMO SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PARA INCREMENTAR SUS NIVELES DE EFICIENCIA OPERATIVA, POSIBILITAR UN ADECUADO CONTROL Y FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES A LA DIRECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
SAP se ha situado como líder destacado en el mercado de las soluciones integrales ERP para empresas dada la cobertura funcional que ofrece, la extensión geográfica, la profundidad de las soluciones, la calidad del producto o la independencia del hardware y software de base, entre otras muchas cualidades.
A lo largo de los últimos años se ha ido confirmando el liderazgo de SAP como empresa suministradora del software para la gestión de la información, asociada a los procesos de negocio de las empresas grandes y medianas. Más de 70.000 organizaciones han implantado este tipo de soluciones, el 90 % de las principales multinacionales en el mundo utilizan estas herramientas de gestión, y en España existen más de 1.700 entidades implantadoras de soluciones SAP.
En IESIDE contamos con una experiencia avalada por los más de 200 profesionales que se han formado en nuestros campus en diferentes academias específicas de SAP: Finanzas, Compras, Ventas, RR. HH., Netweaver, Business Intelligence, Presupuesto y Consolidación Financiera. Para garantizar el éxito del programa, desde IESIDE presentamos una nueva edición del Master SAP in Human Capital Managment que se desarrolla conjuntamente con los siguientes partners: SAP, empresa multinacional líder en software empresarial en todo el mundo; y Tecnocom, multinacional española que cotiza en Bolsa de Madrid desde el año 1987.
EL MAYOR RIESGO, NO CORRER NINGÚN RIESGO.
MASTER SAP IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
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UNA VISIÓN ESTRATÉGICASIETE ARGUMENTOS DEFINITIVOS
Te formarás en una de las profesiones más demandadas del mercado laboral. La consultora Adecco habla de los consultores SAP como uno de los profesionales «más demandados por las empresas» y añade que «su demanda se ha disparado en los últimos años y seguirá creciendo».
Te acompañará un claustro de profesores compuesto por profesionales con una dilatada trayectoria como consultores SAP, con experiencia en desarrollo e implantación de ERP.
Programa formativo y metodología propia que es garan-tía de éxito. El 96,5 % de los estudiantes de nuestras dos últimas promociones superaron el examen de certificación oficial convirtiéndose en Consultores Certificados SAP.
Te convertirás en un profesional del software de gestión empresarial más utilizado por las compañías multinacionales. El Máster SAP en Gestión Integrada de la Empresa forma profesionales con una doble cualificación, teórica y práctica.
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Vivirás una formación en grupos reducidos para un aprendizaje práctico y real. El programa sigue un esquema formativo intensivo, orientado al máximo aprovechamiento del curso y que te sitúa ante condiciones de dedicación y exigencia similares al mundo laboral.
Ampliarás tu networking: compañeros de promoción, profesores, directivos de empresa, Alumni, etc.
Accederás a la certificación SAP con reconocimiento y validez internacional (homologación SAP Formación Spain) a través de un plan de formación homologado por SAP Formación Spain y un profesorado de primer nivel que te enseñará todas las técnicas y herramientas necesarias para la gestión de la empresa.
CADA PASO, UNA META.CADA META, UN PASO.
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HORARIO
IDIOMA
INICIO FINALIZACIÓN
Español e inglés
Octubre 2017
FICHA TÉCNICA
CAMPUS
DURACIÓN
REQUISITOS PRECIO
5 meses
FINANCIACIÓNABANCA ESTUDIA
MODALIDAD
Presencial
10.450 €
Lunes a viernes por las tardes
- Titulación universitaria- Sin titulación con el perfil adecuado
A CoruñaFebrero 2018
- Nivel mínimo recomendado de inglés B1
Formulariode admisión
PROCESO DE ADMISIÓN
Matrícula
Pruebas:Test de admisión
EntrevistaPrueba de inglés
Documentación
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PERFIL DEL ESTUDIANTE
Edades de los estudiantes del Master SAP in Human Capital Management
El Máster SAP en Gestión Integrada de la Empresa está abierto tanto a estudiantes que hayan finalizado recientemente sus estudios y quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de la consultoría o de sistemas de la información como a profesionales que quieran comple-mentar su formación con la ampliación y certificación de sus conocimientos sobre SAP.
El nivel de exigencia del máster obliga a realizar una selección entre los candidatos que optan al mismo.
No se requieren conocimientos previos de programación. Excepcionalmente, podrán cursar el programa personas sin titulación universitaria que, por sus perfiles y experiencia, tengan los conocimientos y cualidades necesarias para un adecuado aprovechamiento del mismo.
Para ampliar información sobre el proceso de admisión, consultar la web ieside.edu.
Perfil personal
≤ 2924 %
Entre 30 y 4550 %
≥ 4626 %
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ADE38 %
Ingenierías34 %
Otras14 %
Economía14 %
Perfil profesional
Titulaciones de los estudiantes del Master SAP in Human Capital Management
EL 96,5 % DE NUESTROSESTUDIANTES DE LAS DOS
ÚLTIMAS PROMOCIONESSUPERARON EL EXAMEN DE
CERTIFICACIÓN SAP
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ESTRUCTURA Y CONTENIDOS
La metodología del Máster SAP desarrolla los conocimientos necesarios para abordar con éxito el examen de certificación, entrenándote en un entorno simulado de implantación SAP de manera intensiva. El plan de estudios que se desarrolla se divide en 2 academias:
ACADEMIA GENERAL
Durante las primeras 60 horas del programa se abordará el módulo TERP10: Business Process Integration with SAP ERP. Este módulo te permitirá obtener una visión general y global de las distintas áreas y procesos de la solución SAP, introduciéndote en el entorno SAP y la implantación de la herramienta en las distintas áreas funcionales de la empresa: finanzas, logística, comercial, compras y RR. HH.
ACADEMIA ESPECÍFICA
La edición de Capital Human Management aborda todas las funcionalidades de SAP para esta área de la empresa, desde la administración de personal y gestión del tiempo hasta la gestión y control de nóminas y desarrollo organizacional. Además, el programa incluye un taller introductorio de la nueva funcionalidad para la gestión del talento Success Factors.
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4 Contratación de un empleado
4Formación
4Ajustes de la remuneración
4Evaluaciones
4Resumen del curso
4Gestión y tratamiento de proyectos estructura de la empresa
4Estructura organizativa
4Otras asignaciones organizativas
4Definición de valores propuestos - Características
4Datos personales
4Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas
4Estructura de la remuneración
4Estructura de CC-nóminas
4Infotipos
4Medidas de personal
4Empleo global
4Administrador de HR y Employee Interaction Center
4Estudio de casos
THR10 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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4 Introducción a la gestión de tiempos en SAP
4Resumen del registro de tiempos
4Estructura empresarial y agrupaciones
4Planes horario trabajo
4Personal a tiempo parcial
4Entrada y gestión de datos de tiempo
4Cómputo de asistencias y absentismo
4Contingentes de asistencia y absentismo
4Puesto de trabajo y gestión de tiempos
4Asignación de costes y facturación de actividades
4 Resumen de las evaluaciones en HCM
4Sistema de información de personal (HIS)
4Managers Desktop y Manager Self-Service
4Sistemas de información en el menú SAP Easy Access
4Bases de datos lógicas e InfoSets
4Ad-hoc-Query
4SAP Query
4Los infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos
4HCM en BW y SEM
GESTIÓN FINANCIERATHR10 GESTIÓN DE TIEMPOS
THR10 REPORTING
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4Registro de datos del cálculo de nómina
4Organización de un cálculo de nómina productivo
4Proceso de cálculo de nómina
4Principios básicos del cálculo de nómina
4Reglas para el cálculo de nómina
4Inicio del cálculo de nómina
4Valoración de CC-nóminas
4 Valoración de absentismos
4Selección de CC-nómina de tiempos
4Tratamiento de promedios
4Cálculo alícuota
4Claves concepto de nómina de acumulación
4Refacturación
4Mini estudio del caso HR400
THR12 CÁLCULO DE NÓMINA
THR12 TIEMPOS CÁLCULO DE NÓMINA
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4 Introducción
4Conceptos de la gestión de organización
4La interfase de organización y ocupación
4Modo de experto: Infotipo actualización
4Estructuras generales
4Integración con gestión de personal
4Manager’s Desktop y Manager Self-Service
4Evaluaciones e informes
4 Gestión del talento
4Introducción a Success Factors
4Empleado central
4Reclutamiento
4Formación
4Desempeño y objetivos
4Compensación
4Sucesión y desarrollo
THR12 GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
THR12 TIEMPOS CÁLCULO DE NÓMINASUCCESS FACTORS
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CLAUSTRO DE PROFESORES
SONIA CILLERO SÁNCHEZGraduada social y licenciada en Derecho por la Universidad de A Coruña. Máster en Dirección de Recursos Humanos y Máster en Prevención de Riesgos por la Universidad de A Coruña. Jefe de proyectos y servicios de soporte SAP, en diferentes áreas y empresas de múltiples sectores. Responsable de servicio de outsourcing de administración de personal y nómina. Consultora especialista en soluciones SAP HCM, implantación de los módulos de administración de personal, nómina, gestión de tiempos, gastos de viaje, en múltiples clientes de diferentes tamaños y sectores. Responsable de la implantación de soluciones propias de Tecnocom: gestión de beneficios sociales, add on fundación tripartita.
JOSÉ ANTONIO DE AZPIAZU DÍAZLicenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de A Coruña. PMD por ESADE Business School. Gerente de soluciones SAP logística en Tecnocom. Como consultor SAP se forma en las áreas financieras FI & CO y se certifica en el módulo de PS (Project System) en el año 2002. Participa en distintos proyectos implantando los módulos de PS (Project System), QM (Quality Management), WM (Warehouse Management), DMS (Document Management System) y MM (Material Management). Entre los proyectos donde ha participado se encuentran: Coca-Cola, Jealsa Rianxeira, Grupo México, Cable-R, GAM, Angel Camacho, DAIKIN, etc.
MARÍA JOSÉ JIMÉNEZ RUÍZLicenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Málaga. Máster Especialista en Dirección de Sistemas de Información ERP en Gestión Financiera por la Universidad de Alcalá de Henares.Especialista en las áreas de sistemas informáticos y de procesos, dirección financiera y tecnología aplicada a los procesos empresariales.
MIGUEL ÁNGEL PICÓN ROMEROIngeniero Industrial por la Universidad del País Vasco. Consultor de soluciones SAP en Tecnocom. Vinculado a la consultoría e implantación de soluciones SAP desde el año 1998 en empresas del sector metalúrgico. Participó en el proyecto “GERDAU – Template” (São Paulo – Brasil) para unificar SAP en todas las plantas del grupo GERDAU (14 países, más de 40.000 empleados).
ALEJANDRO PORTO FERNÁNDEZGrado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Santiago de Compostela. Máster en consultoría SAP por IESIDE y Consultor Certificado en el módulo de SD. Consultor SAP en Tecnocom. Ha desarrollado tareas de Consultor logístico trabajando en el Centro de Servicios y Soporte para clientes como Jealsa, Unión Fenosa, ZTE o GAM. También participó en el proyecto de implantación y mejora logística de UNVI SA.
ANTONIO MANUEL SOTO REYLicenciado en Sociología y Máster en Dirección y Gestión de RR. HH. por la Universidad de A Coruña. Máster SAP en Gestión Integrada de la Empresa por IESIDE. Formación consultor SAP en las áreas HCM y Certificado HCM en 2006 y 2011. Consultor HCM, jefe de proyecto y gerente SAP en Tecnocom. Lanzamiento de la línea ERP en Chile como gerente. Actualmente, gerente de la línea ERP de Tecnocom España.
*Claustro sujeto a posibles modificaciones
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PROCESO DE ADMISIÓN
1INICIA EL PROCESO DE ADMISIÓN
Entra en nuestra web
www.ieside.edu y cumplimenta el formulario de admisión online
2ENTREGA LA DOCUMENTACIÓN:
aDNIaFotografía de carnet recienteaTítulo universitario aAcreditación de titulación oficial de inglés, si se posee. aCurriculum vitae actualizadoaComprobante de pago de pruebas*: 100 €
* Derechos de realización de pruebas no
reembolsables en ningún caso.
3REALIZA LAS PRUEBAS DE ADMISIÓN
Nuestra consultora experta en selección concertará una cita para realizar las pruebas:aTest de personalidad laboralaEntrevista personalaPrueba de nivel de inglésl
4COMUNICACIÓN DEL RESULTADO
En el plazo de 15 días recibirás una respuesta a tu solicitud de admisión y, en caso de haber sido admitido, la información sobre los pasos a seguir para formalizar la reserva de plaza*
* La admisión en el programa no implica en ningún caso la reserva de plaza.
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FINANCIACIÓN: ABANCA ESTUDIA
Si quieres cursar estudios en IESIDE, desde ABANCA quieren ayudarte con la financiación para que no te preocupes más que de tu formación.
El crédito Postgrado IESIDE te concede hasta 24.000 € para hacer frente a la matrícula y para tus gastos de manutención (ten en cuenta que tendrás un límite de 7.000 € para la partida destinada a gastos).
La única comisión que pagarás por este Préstamo Postgrado IESIDE es un 1% de apertura, pero no pagarás comisión de estudio. La formalización de la operación no tendría ningún otro coste añadido, aunque podría tener algún otro gasto financiero, dependiendo de tu caso. Por ejemplo, si necesitas un aval o si se considera conveniente acudir a una notaría.
El plazo máximo para que devuelvas el préstamo es de 60 meses (cinco años), pero el Préstamo Postgrado IESIDE te ofrece un sistema de carencia inicial para adaptar el ritmo de pagos, de manera flexible, a tus necesidades.
Esta carencia consiste en que, durante un período máximo de 24 meses al inicio del pago del préstamo, solo abonarás los intereses, pero no devolverás nada de capital. Así disfrutarás de una situación todavía más desahogada mientras comienzas tus estudios, que es cuando más lo necesitas.
* Las condiciones de la financiación las establece ABANCA en el momento de la formalización de la operación.
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Campus A Coruña981 18 50 35 · Ronda de Nelle, 31.
El programa se imparte en:
ieside.edu
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le
Una institución de Afundación Obra Social ABANCA