sampel edukarir
TRANSCRIPT
Hasil Tes Karir ini mengadopsi Careerfitter
dengan modifikasi untuk pengarahan karir
dan situasi di tempat kerja
Laporan Tes Karir
Sampel Edukarir
Salam hangat dari kami, tim Edukarir bagi saudara Sampel Edukarir yang telah mengikuti
tes karir yang kami adakan. Tes ini merupakan penilaian yang menggunakan instrumen
yang mengadopsi alat tes MBTI (Myer Briggs Type Indicator), namun dimodifikasi agar
berfokus pada pengarahan karir anda.
Tes karir ini merupakan motivasi utama kami agar saudara Sampel Edukarir dapat
dengan akurat memilih jalur karir yang sesuai dengan passion dan personality saudara.
Hal ini penting, mengingat kesalahan dalam memilih karir akan menghabiskan banyak
waktu dan tenaga.
Jikalau saudara memiliki pertanyaan dan membutuhkan konsultasi lebih lanjut dalam
menginterpretasikan laporan ini, silahkan menghubungi Edukarir untuk mengatur waktu
bagi anda. Harapan kami, hasil tes karir yang dilakukan ini akan menjadi sebuah
instrumen yang bermanfaat bagi kemajuan karir saudara Sampel Edukarir
CONFIDENTIAL REPORT
1 | P a g e
Pendahuluan
Salam Edukarir
Lenny Hidayat
Edukarir Founder
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
CONFIDENTIAL REPORT
2 | P a g e
Assessment Code:
Rangkuman Kepribadian
Terima kasih Anda telah meluangkan waktu untuk menemukan C-FAR (Career Fitter
Assesment Result) Anda. C-FAR Anda didesain untuk secara spesifik mencocokkan
karir yang “sesuai” dengan kepribadian Anda. C-FAR menemukan bahwa Anda
termasuk ke dalam kategori “Commander” atau Komandan.
Sebagai seorang Komandan, Anda adalah orang yang paling cocok menjadi
pemimpin di antara semua tipe kepribadian lainnya, dan jika Anda ikut serta dalam
sebuah proyek, sangat sulit bagi Anda untuk menerima tugas lain kecuali memimpin.
Sebagai pemimpin, Anda merupakan kombinasi yang kuat antara visi, akuntabilitas,
objektivitas, dan keahlian orang-orang. Anda memiliki kemampuan yang unik untuk
menciptakan perencanaan strategis jangka panjang yang inovatif, dan Anda tetap
dapat mencapai tujuan dan sasaran jangka pendek. Anda bagus dalam
menggunakan pemikiran Anda yang berorientasi pada masa depan untuk melihat
implikasi dan keuntungan dalam mengimplementasikan ide-ide Anda. Anda lebih
suka memastikan bahwa ide bagus untuk menjadi kenyataan, daripada membuat hal
tersebut tetap menjadi fantasi atau angan-angan; Anda juga memahami dan
menikmati saat memikirkan pemecahan masalah-masalah kompleks yang Anda
temui di sepanjang jalan. Anda dapat sewaktu-waktu terlihat kecewa atau marah
saat berbicara dengan lawan bicara Anda, akan tetapi Anda perlu mengingatkan
lawan bicara Anda tersebut bahwa ekspresi kecewa atau marah tersebut bukan apa-
apa melainkan wujud dari antusiasme dan diskusi yang sehat.
Secara umum Komandan memiliki sifat: Independen, Teratur, Efisien,
Tegas, Percaya Diri, Banyak Info, Objektif, Logis, Cermat, Rasional,
Analitis, Terampil
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
Nama: Sampel Edukarir
TTL: 13 Sep 2021
Lembaga: Edukarir Indonesia
Email: -
Tanggal Tes: 13 Sep 2021
Cita-cita: -
53 - 53 - 53 - 53
Sampel Edukarir
CONFIDENTIAL REPORT
3 | P a g e
MEDIS
Teknisi biomedis
KESEHATAN
Psikolog
BISNIS
Manajer penjualan
Manajer perkantoran
Administrator
Manajer senior
Manajer pemasaran
Manajer personalia
Eksekutif perusahaan
Extrovert 53Introvert 46Intuition 53Sensing 46Feeling 46Thinking 53Judging 53Perceiving 46
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
Bagan Kepribadian Sampel Edukarir
Pilihan Karir Sampel Edukarir (Basis Amerika Serikat)
CONFIDENTIAL REPORT
4 | P a g e
PROFESIONAL
Pengacara
Hakim pengadilan
Guru ilmu sosial
KEUANGAN
Pelatih pengelola keuangan pribadi/ Konsultan keuangan
Pialang saham
Bankir Investasi
Analis Ekonomi
Investigator Kredit
Broker Hipotek
PELAPELATIHAN / KONSULTASI
Serikat buruh
Konsultan manajer
Pelatih manajer
Bagian perekrutan
Konsultan bisnis
Spesialis pengembangan
Desainer program
Konsultan pendidikan
Bidang Lainnya:
Pemilik waralaba
Perencana media / pembeli
Pengembang bisnis start-up
Spesialis integrasi jaringan
Konsultan logistik
Insinyur lingkungan
Arsitek
Pelatih korporasi
Bagian relasi buruh
Insinyur Industri
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
CONFIDENTIAL REPORT
5 | P a g e
Jika Anda tertarik dengan suatu pekerjaan yang tidak disebutkan di atas,
cobalah untuk secara akurat memprioritaskan kriteria di bawah ini. Jika Anda
memprioritaskan kriteria yang tercantum pada daftar di bawah ini, Anda akan
mudah menemukan pekerjaan yang sesuai dengan Anda.
Sebagai seorang Komandan, Anda akan menemukan kepuasan karir dengan
mengerjakan pekerjaan yang:
1. Memberikan Anda kontrol atau kendali untuk memimpin, mengatur, dan
menyaring sistem organisasi sehingga sistem tersebut dapat berjalan
lebih efisien.
2. Memungkinkan Anda menghasilkan solusi yang inovatif dan logis untuk
diimplementasikan ke dalam perencanaan strategis guna
menyelesaikan masalah saat ini.
3. Menempatkan Anda pada suasana keorganisasian dan pedoman yang
jelas.
4. Menghadapkan Anda pada masalah yang kompleks dan sulit sehingga
intelektual Anda tertantang.
5. Memungkinkan Anda untuk bertemu dan berinteraksi dengan berbagai
macam orang yang menarik, berpengaruh, dan berbakat.
6. Memberikan imbalan, mengakui, dan memberikan kompensasi atas
kompetensi dan keahlian Anda dengan mempromosikan Anda ke tingkat
yang lebih berpengaruh.
7. Kompetitif dan menarik, dan Anda dapat dilihat di mata publik.
8. Mengelilingi Anda dengan individu lain yang cemerlang, imajinatif, dan
ambisius.
9. Berfokus pada “gambaran besar’ sementara Anda pun juga memenuhi
tujuan sehari-hari secara tepat waktu dan masuk akal.
10. Memanfaatkan dan mengelola kekuatan atau kelebihan orang lain,
berdasarkan pada kriteria yang jelas, tanpa harus berurusan dengan
konflik sehari-hari.
Faktor Pekerjaan Sampel Edukarir
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
CONFIDENTIAL REPORT
6 | P a g e
1. Sebagai seorang Komandan di tempat kerja, Anda ramah & supel dan
memiliki kecenderungan:
Merasa berbicara lebih memberi energi, namun sulit mendengarkan.
Berharap memiliki interaksi dengan kolega, teman, dan orang asing.
Bisa berbicara dengan orang lain tanpa menyadari adanya suara bising
di belakang.
Tidak keberatan untuk menghadiri rapat kecuali Anda tidak
diperbolehkan menyatakan pendapat.
Memiliki kecenderungan untuk mencari kembali barang-barang seperti
kunci, kertas, dan lainnya yang Anda sering lupa menaruhnya.
Tidak keberatan diinterupsi oleh kolega yang berhenti sejenak walau
hanya untuk mengatakan “halo”, dan Anda kadang menolak
menggunakan e-mail karena Anda lebih menyukai bertemu tatap muka.
Bisa berbicara tanpa berpikir apa yang akan Anda katakan. Nyatanya,
seringkali apa yang Anda katakan membuat kaget diri Anda sendiri.
Apakah hal tersebut baik atau buruk, hal ini akan Anda ketahui saat
Anda berefleksi setelahnya.
2. Sebagai seorang Komandan di tempat kerja, Anda idealis & teoritis dan
memiliki kecenderungan:
Merasa bahwa pekerjaan yang detail dan berulang membosankan.
Mendapatkan kepuasan dengan memperkirakan bagaimana suatu hal
terjadi karena rasa ingin tahu yang tinggi.
Menjadi lebih bersemangat atas kemungkinan di masa depan daripada
apa yang ada sekarang.
Tidak menganggap Anda terlambat rapat jika rapatnya belum dimulai.
Sering memikirkan banyak hal sekaligus dalam satu waktu.
Sering merasa bahwa Anda tertarik memahami bagaimana suatu hal
berelasi dan berkorelasi. Anda melihat banyak hal dengan pertanyaan
“Apa artinya itu?”
Cenderung memberikan jawaban yang luas, dan tidak spesifik. Anda
menganggap orang lain cukup intuitif untuk mengerti apa yang terjadi,
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
Empat Karakteristik Dasar Sampel Edukarir
CONFIDENTIAL REPORT
7 | P a g e
dan Anda menjadi kesal ketika mereka tidak mengerti.
3. Sebagai seorang Komandan di tempat kerja, Anda objektif & analitis dan
memiliki kecenderungan:
Tidak kewalahan ketika harus membuat keputusan sulit.
Bisa bekerja dengan orang lain tanpa memandang perbedaan pribadi
Anda.
Mencari informasi yang kredibel jika ada bukti logis dan relevan di
belakangnya.
Lebih memilih bersikap keras daripada lembut ketika membahas
persoalan yang Anda tidak setuju.
Dapat berada pada kedua sisi jika ada konflik dan memberikan argumen
yang meyakinkan (Karena ini adalah kesempatan untuk menggunakan
pemikiran Anda).
Merasa lebih penting bersikap tegas dan terus terang ketika Anda
memiliki perbedaan pendapat, daripada berupaya untuk membuat orang
lain senang.
Dapat tetap netral dan tenang ketika dihadapkan pada skenario dimana
orang lain emosional. Meskipun begitu, orang lain sering keliru melihat
Anda sebagai orang yang tidak sensitif dan tidak berperasaan
4. Sebagai seorang Komandan di tempat kerja, Anda terstruktur & tegas dan
memiliki kecenderungan:
Sering berada pada kondisi menunggu orang lain yang terlambat.
Memiliki tempat kerja yang rapi dan tidak puas sampai semua barang
teratur pada tempatnya. Anda memiliki sistem khusus untuk menjaga
hal-hal tetap di meja Anda, di dinding Anda, dan di dokumen Anda.
Merasa bahwa dunia "PASTI" menjadi tempat yang lebih baik jika
semua orang hanya melakukan apa yang seharusnya mereka lakukan.
Memiliki hari yang terjadwal dan direncanakan sebelum memulai hari,
dan bisa kaget dan bingung ketika sesuatu tidak berjalan seperti yang
direncanakan.
Mengatakan kepada semua orang bahwa Anda tidak suka kejutan.
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
CONFIDENTIAL REPORT
8 | P a g e
Membuat daftar yang terstruktur, dan menandai daftar tersebut ketika
tercapai
Sering dituduh marah padahal Anda hanya mengungkapkan pendapat
Anda.
Suka mengerjakan suatu hal sampai selesai terlebih dahulu, bahkan jika
Anda tahu Anda akan mengulanginya lagi nanti untuk mendapatkan
hasil yang benar.
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
CONFIDENTIAL REPORT
9 | P a g e
Sebagai seorang Komandan di tempat kerja, Anda bisa sukses di hampir
semua pekerjaan yang Anda pilih, selama pekerjaan itu tidak terlalu monoton
dan rutin, yang mana pada satu titik Anda akan menjadi gelisah atas rutinitas
tersebut. Anda sangat maksimal dalam memberikan kontribusi untuk proyek
inovatif yang menguji kecerdikan Anda. Anda juga mahir dalam melihat
kemungkinan yang dapat terjadi dan menganalisa hal tersebut untuk
memecahkan masalah secara logis. Jelas, semua proyek yang memberikan
Anda kesempatan untuk belajar, dan menggunakan ide Anda sangatlah
setimpal bagi kemajuan karir Anda. Namun, Anda bisa kehilangan banyak
energi ketika proyek sudah berjalan dan membutuhkan detil yang banyak.
Anda hampir selalu dapat menemukan alasan logis pada sesuatu yang Anda
mau, dan karena tajamnya kesadaran dan logika Anda, Anda bisa melihat
kelemahan pada posisi lawan Anda. Kesabaran Anda diuji dengan
ketidakefisienan, ketidakkompetenan, dan ketidakteraturan. Pekerjaan yang
cocok untuk Komandan adalah yang membutuhkan keragaman, stimulasi
intelektual yang cukup, dan kesempatan untuk menghasilkan ide, dan
kesempatan untuk memimpin. Anda harus menemukan pekerjaan yang
menantang untuk mendapatkan perasaan puas, dan Anda terus menuntut diri
Anda sendiri dan orang-orang di sekitar Anda. Karena Anda tidak suka dengan
tipe orang yang disebutkan di atas, maka Anda cocok bekerja dengan orang
yang Anda hormati. Anda memiliki wawasan dan intuisi terhadap logika internal
yang mendasari suatu sistem, maka dari itu Anda menyukai perancangan
strategi, perencanaan, dan membuat sistem untuk mencapai tujuan.
Sebagai seorang Komandan, kadangkala Anda terlalu banyak menuntut, terlalu
kritis, tidak sensitif, dan mengintimidasi. Kemauan keras Anda untuk
meningkatkan segala hal di sekitar Anda bisa menjadi sumber frustasi ketika
Anda bertemu orang yang memandang bahwa segala sesuatu tidak ada yang
salah. Ketegasan Anda juga kadangkala membuat Anda terlalu cepat
mengambil keputusan sebelum mempertimbangkan semua fakta yang ada.
Maka dari itu, Anda harus banyak mempertimbangkan masukan dari orang lain
sebisa mungkin. Ketika Anda mengerjakan suatu proyek, Anda kadangkala
sulit mengekspresikan pujian dan menyemangati tim Anda karena sifat Anda
yang tidak mudah puas. Tapi cobalah mengesampingkan hal tersebut dan
melihat orang sekitar Anda yang tidak terlalu mencolok dan kuat seperti Anda.
Ingatlah bahwa ketidaksukaan Anda pada rutinitas dan sesuatu yang dapat
diprediksi bisa membuat Anda kesulitan ketika mengerjakan hal-hal yang
Sampel Edukarir di Tempat Kerja
Potensi Kelemahan Sampel Edukarir
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
CONFIDENTIAL REPORT
10 | P a g e
1. Berbicara secara natural
2. Bisa memperhitungkan resiko dan peluang
3. Dibatasi objektifitas
4. Berani
5. Strategis dan perencana yang baik
6. Mahir
7. Rasional
8. Berpikiran tajam
9. Berjiwa sosial / ramah
10. Kuat
1. Mengapresiasi orang yang kuat
2. Bisa menghadapi hal yang tidak terduga
3. Sangat logis
4. Memberikan parameter yang jelas pada segala sesuatu
5. Semangat ketika diberikan tanggung jawab
6. Memberikan solusi analitis
7. Bisa memberikan penilaian positif
8. Membutuhkan etos kerja yang solid
9. Bicara tanpa basa-basi
10. Bekerja berdasarkan prinsip-prinsip
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
10 Detil Kepribadian Terbaik Sampel Edukarir
10 Poin Bisnis Terbaik Sampel Edukarir
CONFIDENTIAL REPORT
11 | P a g e
1. Bisa mengontrol kata-kata dan bahasa
2. Menikmati bekerja dalam lingkungan dengan banyak opini yang berbeda
3. Kemampuan bawaan untuk berpikir dan berbicara secara jelas
4. Mengandalkan intuisi
5. Mencari cara untuk mengkategorisasikan informasi
1. Menyukai berhubungan dengan kolega yang pekerja keras dan tekun
2. Lebih memilih atmosfer yang terstruktur dan terkontrol
3. Mencari tantangan dan keteraturan dalam bekerja
4. Ingin hasil kerja dihormati dan terhormat
5. Ingin agar setiap orang memiliki definisi pekerjaan yang jelas, misalnya
apa saja pekerjaan yang dilakukan
1. Menerima tanggung jawab untuk menyatakan posisi ke orang lain
2. Mengembangkan langkah sistematis untuk mencapai tujuan
3. Memberikan rencana tindakan untuk mendapatkan prestasi
4. Pendekatan yang metodis dan praktis untuk menjalankan rencana
5. Gigih menjalankan rencana sampai hal tersebut terealisasi
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
Metode Komunikasi Sampel Edukarir
Lingkungan Bisnis Ideal bagi Sampel Edukarir
Pendekatan Team Building Sampel Edukarir
CONFIDENTIAL REPORT
12 | P a g e
1. Tetap pada organisasi yang ada dan menggunakan sistem yang berlaku
2. Secara alami memiliki kecenderungan untuk memimpin
3. Fokus pada pencapaian target, prioritas, dan batas waktu
4. Berkemauan kuat dan memiliki determinasi
5. Menyukai bekerja bersama divisi / bidang lain untuk mencapai “tujuan
lebih besar” yang menjadi tujuan utama dari suatu organisasi
1. Belajarlah untuk santai. Tidak perlu selalu perfeksionis dan kompetitif dengan
semua orang.
2. Ungkapkan perasaan Anda. Menyatakan perasaan bukanlah kelemahan.
3. Belajarlah mengelola emosi Anda. Jangan mudah marah.
4. Belajarlah untuk menghargai dan mengapresiasi orang lain.
5. Jangan terlalu arogan dan menganggap remeh orang lain. Lihat sisi
positifnya. Jangan hanya melihat benar dan salah saja.
Salam Edukarir
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
Praktik Manajemen Sampel Edukarir
Saran Pengembangan untuk Sampel Edukarir
CONFIDENTIAL REPORT
| P a g e
MI Section (Potensi Bakat)
PENGANTAR
Tes IQ tradisional menanyakan pertanyaan (dan juga mencari jawaban), “seberapa
pandaikah saya?”, sedangkan tes Multiple Intelligence melihat lebih jauh
“bagaimanakah kepandaian saya?”
Laporan Multiple Intelligence akan menunjukkan bahwa kebanyakan orang tidak
“jenius” hanya di satu tipe kecerdasan. Orang-orang diberkahi dengan kombinasi
atau campuran dari beberapa kecerdasan dan gabungan kemampuan dari
kecerdasan tersebut. Kombinasi campuran inilah yang akan menunjukkan keunikan
Anda. Pada akhirnya yang paling mengenal diri Anda adalah Anda sendiri, laporan
ini bertujuan membantu Anda bisa lebih membaca diri Anda, dan akhirnya Anda
dapat menemukan bakat, cara belajar, dan apapun yang Anda butuhkan untuk
mencapai kesuksesan.
Kecerdasan utama = skor 75 keatas
Kecerdasan masih bisa dikembangkan = skor 45 - 74
Assessment Code:
BAGAN KECERDASAN
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
LI - LM
Linguistik 62Logika-Matematika 62Kinestetik 62Interpersonal 62Spasial 60Naturalistik 60Musikal 57Intrapersonal 54
1
CONFIDENTIAL REPORT
| P a g e
(skor ) Linguistik
“Menyukai bermain dengan kata-kata”
Deskripsi:
Individu dengan kecerdasan linguistik memiliki kemampuan yang tinggi untuk
menggunakan kata-kata dengan efektif, baik itu dalam tulisan ataupun pidato, juga
kemampuan untuk persuasi, mengingat informasi, dan menjelaskan sesuatu. Anda
cenderung memiliki kemampuan menulis yang baik, juga baik dalam
mengekspresikan diri Anda ke orang lain, juga anda memiliki kemampuan alami
mempelajari banyak bahasa. Anda bisa mengerti sesuatu jika hal tersebut
dituangkan dalam kata-kata, dan kemungkinan anda banyak membaca dibandingkan
orang lain. Saat kecil anda bisa belajar berbicara dan membaca dengan cepat, juga
mengerti banyak kosa kata dengan cepat dan mendalam. Penulis, penyair, jurnalis,
pembicara, dan pembawa berita biasanya memiliki tipe kecerdasan ini.
Kapasitas orang yang memiliki kecerdasan Linguistik
• Kosa kata yang digunakan luas
• Menulis
• Mengeja
• Jurnalistik
• Berbicara depan umum
• Persuasi
• Mengajarkan, menjelaskan sesuatu
• Debat
• Bahasa
Kelebihan orang yang memiliki kecerdasan Linguistik
• Ingatan yang baik akan kalimat, nama orang, dan kutipan
• Penulisan kreatif maupun non kreatif
• Membuat lelucon dan cerita, dan bercerita
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
62
2
CONFIDENTIAL REPORT
| P a g e
• Permainan kata kata (puns)
• Mahir dalam permainan seperti hangman dan scrabble
Orang terkenal dengan kecerdasan Linguistik:
• William Shakespeare (Dramawan)
• Ellen Degeneris (Komedian)
• Edgar Allen Poe (Novelis)
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
3
CONFIDENTIAL REPORT
| P a g e
(skor ) Logika-Matematika
“Memecahkan masalah dengan cara-cara rasional dan secara berurutan”
Deskripsi:
Individu dengan kecerdasan logika-matematika cenderung pandai matematikan dan
kemampuan logika, dan analisis sebab-akibat yang kuat. Mereka dapat dengan
mudah melihat dan memecahkan masalah dengan cara melihat pola-pola,
kategorisasi, penyimpulan, generalisasi, dan mengetes hipotesis. Kecerdasan tipe ini
sering sekali dikaitkan dengan metode ilmiah dan penelitian. Anda memiliki
kecenderungan menyukai ide yang abstrak dan logis, dan Anda memiliki
kemampuan natural untuk memecahkan masalah-masalah angka dan mengetahui
cara memecahkannya dengan mudah. Anda bisa belajar dengan cara memikirkan
sebuah masalah seperti puzzle yang perlu diselesaikan. Ilmuwan, matematikawan,
insinyur, dan programer yang baik biasanya memiliki kekuatan di tipe kecerdasan ini.
Kapasitas orang yang memiliki kecerdasan Logika-Matematika
• Perhitungan suatu pengukuran dan formula dalam hati
• Punya sense yang kuat pada hubungan sebab akibat
• Melihat pola yang abstrak dan melihat suatu hal simbolis
• Pemikiran induktif, deduktif, dan sekuensial
• Mencari sebab dan hubungan suatu hal dan koneksi
• Pemikiran ilmiah, mengajukan dan mengetes hipotesis
Kelebihan orang yang memiliki kecerdasan Logika-Matematika
• Kekuatan dalam berpikir, menghitung, melihat pola dalam angka
• Memecahkan kode, misteri, dan permainan strategi
• Pemecahan masalah, IT, ilmiah, dan teknik
• Menjaga sesuatu teratur dan tertata
• Keingintahuan melihat sistem dan melihat cara kerja
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
62
4
CONFIDENTIAL REPORT
| P a g e
Orang terkenal dengan kecerdasan Logika-Matematika:
• Albert Einstein (Ilmuwan)
• Marie Curie (Fisikawan dan matematikawan)
• Bill Gates (Pengusaha)
Laporan Test Karir - Sampel Edukarir
5