sachstandsbericht „inklusives osnabrück“ -...

29. Januar 2015 Sachstandsbericht „Inklusives Osnabrück“

Fachbereich Integration, Soziales und Bürgerengagement Fachstelle Inklusion

Sachstandsbericht

„Inklusives Osnabrück“


I


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis I

Einleitung III

I Akteure innerhalb des Konzerns Stadt Osnabrück 5 1. Arbeit und Beschäftigung ............................................................................ 5 3. Prävention, Rehabilitation, Gesundheit und Pflege ................................... 22 4. Kinder, Jugendliche, Familie und Partnerschaft ........................................ 23 5. Frauen ....................................................................................................... 24 6. Ältere Menschen ....................................................................................... 24 7. Bauen und Wohnen ................................................................................... 25 8. Mobilität ..................................................................................................... 26 9. Kultur und Freizeit ..................................................................................... 37 10. Gesellschaftliche und politische Teilhabe ................................................. 44 11. Persönlichkeitsrechte ................................................................................ 44 12. Internationale Zusammenarbeit ................................................................. 44


II


II Akteure außerhalb des Konzerns der Stadt Osnabrück 45 1. Arbeit und Beschäftigung .......................................................................... 45 2. Bildung ...................................................................................................... 58 3. Prävention, Rehabilitation, Gesundheit und Pflege ................................... 64 4. Kinder, Jugendliche, Familie und Partnerschaft ........................................ 66 5. Frauen ....................................................................................................... 70 6. Ältere Menschen ....................................................................................... 71 7. Bauen und Wohnen ................................................................................... 72 8. Mobilität ..................................................................................................... 76 9. Kultur und Freizeit ................................................................................... 127 10. Gesellschaftliche und politische Teilhabe ............................................... 136 11. Persönlichkeitsrechte .............................................................................. 143 12. Internationale Zusammenarbeit ............................................................... 143


III


Einleitung Der Rat der Stadt Osnabrück hat in seiner Sitzung vom 28. Juni 2011 einstimmig den Beschluss gefasst, einen Aktionsplan „Inklusives Osnabrück“ zu erstellen. In seiner Sitzung vom 24. April 2012 hat der Rat als strategisches Stadtziel 2013 beschlossen, gemeinsam mit Verwaltung und Gesellschaft die Entwicklung zu einer inklusiven Stadtgesellschaft zu fördern. Der Aktionsplan wird in enger Abstimmung mit dem Behinderten-Forum erarbeitet und weiterentwickelt. Zu diesem Zweck ist eine Arbeitsgruppe gebildet worden, in der Vertreter der Stadt und des Behinderten-Forums zusammenarbeiten. Der Aktionsplan wird sukzessiv erstellt und fortgeschrieben und kann auf Initiative beteiligter und neuer Akteure geändert und ergänzt werden. Der jeweils aktuelle Stand wird der Öffentlichkeit durch die Präsenta-tion im Internetauftritt der Stadt Osnabrück zugänglich gemacht. Änderungen und Fortschritte, die sich durch Befragung der Akteure ergeben haben, sind in den Stellung-nahmen in Rot eingefügt. Die in diesem Plan aufgenommenen Stellungnahmen beruhen auf den Angaben der Akteure.


IV


Die Gliederung des Aktionsplanes orientiert sich am nationalen Aktionsplan der Bundesregierung, der eine Aufteilung nach Handlungsfeldern vorsieht. Sollte eine detailliertere Aufteilung notwendig werden, wird eine Anpassung erfolgen. Daneben besteht ein Aktionsplan des Landes Niedersachsen, der sich in seinem Aufbau an der Reihenfolge der Paragrafen der UN-BRK orientiert. Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Im vorliegenden Text wird aus Gründen der leichteren Lesbarkeit durchgängig die männliche Form benutzt. Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sind diese Bezeichnungen als nicht geschlechtsspezifisch zu betrachten, sondern gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter. Abkürzungen: AGG: Allgemeines Gleichstellungsgesetz BA: Bundesagentur für Arbeit BF: Behinderten-Forum MmB: Menschen mit Behinderung MmG: Menschen mit Gehbehinderung UN-BRK: UN-Behindertenrechtskonvention WfbM: Werkstatt für behinderte Menschen


5


I Akteure innerhalb des Konzerns Stadt Osnabrück

1. Arbeit und Beschäftigung Ordnungs-Ziffer

Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand a) bereits eingeplant b) Voraussetzungen und Konsequenzen c) noch Handlungsbedarf

Anregungen und Vorschläge der AG BF-Inklusion

1.1.1 Feuerwehr Nobbenburger Straße 4 49076 Osnabrück

• Einrichtung einer Gehörlosen-Fax-Annahme als Notruf in der Leitstelle;

• Es ist ein barrierefreies WC im Erdge-

schoss, Bauteil A, vorhanden, zu errei-chen über den Flur zwischen den Fahrzeughallen.

• Einbau eines Aufzuges im Altbauge-bäude als langfristige Zielplanung. Im Zuge der Umsetzung eines externen Gutachtens werden diverse Neubau- und Umbaumaßnahmen an der Feuer-wache Nobbenburger Straße erörtert. Im Zusammenhang mit der grundsätz-lichen Freigabe durch den Rat könnte möglicherweise auch der für die Inklu-sion wünschenswerte Aufzug realisiert werden, falls die erforderlichen Fi-nanzmittel zur Verfügung gestellt wer-den.

• behindertengerechte Planung der Feu-erwache 2

Wie weit sind die Planungen zum Einbau eines Aufzuges und der Einrichtung ei-nes behindertengerechten WC fortge-schritten? Antwort vom 26.08.2013: Im Zuge der Umsetzung eines externen Gutachtens werden diverse Neubau- und Umbaumaßnahmen an der Feuerwache Nobbenburger Straße erörtert. Im Zu-sammenhang mit der grundsätzlichen Freigabe durch den Rat könnte möglich-erweise auch der für die Inklusion wün-schenswerte Aufzug realisiert werden, falls die erforderlichen Finanzmittel zur Verfügung gestellt werden.


6


Ordnungs-Ziffer



1.1.2

Gesamt-personalrat Geschäftsstelle Bierstr. 29/31 49074 Osnabrück

• Ein stillgelegter Fahrstuhl zu den Büros wurde wieder in Betrieb genommen, so dass der Zugang für alle möglich ist.

• Für die Personalversammlungen wer-den Räumlichkeiten angemietet, die auch Gehbehinderten den Zugang er-möglichen.

• Bei Bedarf werden Gebärdendolmet-scher eingesetzt.

Es sollte auch Rollstuhlfahrern die Mög-lichkeit gegeben werden, den Personalrat aufzusuchen. Ergänzend zum Gebärdendolmetscher sollten für Hörgeschädigte Laptops be-schafft werden, auf denen das Gesagte in Untertiteln eingeblendet wird. Es könnten Schriftendolmetscher engagiert werden.


7


Ordnungs-Ziffer Akteure

Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand a) bereits eingeplant b) Voraussetzungen und Konsequenzen c) noch Handlungsbedarf


1.1.3

Gesamtschwer-behinderten- vertretung c/o Fachbereich Finanzen und Controlling Hannoversche Straße 6 - 8 49084 Osnabrück

Für Kollegen und Auszubildende mit Handicaps wurden zur Teilhabe am Ar-beitsleben für die Beschaffung verschie-dene Hilfsmittel und Erleichterungen am Arbeitsplatz finanzielle Mittel bei der Agentur für Arbeit, der Deutschen Ren-tenversicherung oder dem Integrations-amt beantragt wie zum Beispiel: • Laubgebläse in Rucksackform, • ergonomische Autositze, • höhenverstellbare Schreibtische • ergonomische Bürostühle, • sensorbetriebene Lastenwagen zum

Bewegen schwerer Kunstgegenstände, • Anpassung der EDV-Ausstattung, • Spezielle Software für Sehbehinderte • Umschulungs- und Qualifizierungs-

maßnahmen • Einrichtung von Telearbeitsplätzen Die Schwerbehindertenvertretung achtet darauf, dass MmB zu Vorstellungsge-sprächen eingeladen werden.


8


Ordnungs-Ziffer



1.1.4

Gesundheits- dienst für Landkreis und Stadt Osnabrück Kreishaus Am Schölerberg 1 49082 Osnabrück

c) Wichtig ist ein zuverlässiger Informati-onsfluss über vorhandene und geplan-te Maßnahmen in der Stadt zu Ar-beitsmarktprogrammen, Maßnahmen der Eingliederungshilfe und möglichen Reha-Maßnahmen, um diese bei der Begutachtung berücksichtigen zu kön-nen.

1.1.5 Itebo Dielingerstr. 39/40 49074 Osnabrück

Durch den Einsatz einer speziellen Tasta-tur und eines ergonomisch gestalteten Stuhls konnte einem Mitarbeiter mit Be-hinderung ein individuell zugeschnittener Arbeitsplatz eingerichtet werden.


9


Ordnungs-Ziffer



1.1.6

Jobcenter Osnabrück Markt und Integration Johannistorwall 56 49080 Osnabrück Leistungen zum Lebensunterhalt Stadthaus 2 Natruper-Tor-Wall 5 49076 Osnabrück

Intern für Mitarbeiter Es wurde ein Spezialist für die Belange der MmB ausgebildet, der die Fachkräfte (insbesondere die persönlichen An-sprechpartner) mit seinen speziellen Kenntnissen im Bezug auf Hilfsangebote für MmB unterstützt. Extern für Kunden • Nutzung des Sonderprogramms für

MmB im Lande Niedersachsen sowie des Programms „Job 4000“ des BMAS zur Intensivierung der beruflichen In-tegration von MmB und der Schaffung von Arbeitsmöglichkeiten außerhalb der WfbM.

• Die vom BMAS formulierten und über

die BA kommunizierten Ziele der Ziel-planung 2013 werden unter Berück-sichtigung der regionalen Gegebenhei-ten (Strategische Ziele der Stadt Osn-abrück) auch unter dem Blickwinkel der Inklusion thematisiert.

a) Im Rahmen einer Qualifizierungsoffen-sive wird geprüft, ob im Bereich Inklu-sion beim Kenntnisstand der Mitarbei-ter Handlungsbedarf besteht. Es soll eine Sensibilisierung erreicht werden, die zu einem verbesserten Erkennen des Hilfebedarfs und einer sich daraus ergebenden zielgenaueren Beratung von MmB führt.

b) Derzeit befindet sich das Jobcenter im

Planungsprozess für 2013. Der Bereich Inklusion hat für das Jobcenter Bedeu-tung und wird bei den anzustellenden strategischen Überlegungen beachtet.

Zur besseren Übersicht sollte die Stel-lungnahme im Status quo unterteilt wer-den in „Intern für Mitarbeiter“ und „Extern für Kunden“


10


Ordnungs-Ziffer



1.1.7

Klinikum Osnabrück Am Finkenhügel 1 49076 Osnabrück

• Auf der Grundlage einer Betriebsverein-barung AGG wurde eine Kommission eingerichtet, die sich mit Verstößen ge-gen das AGG auseinandersetzt. Ferner soll die Belegschaft in Hinblick auf die Gleichstellung sensibilisiert werden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben inzwischen mit der Abrechnung das Merkblatt zum AGG erhalten und sind aufgefordert den Erhalt schriftlich zu be-stätigen.

• Es gibt ein funktionierendes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unter Beteiligung der Schwerbehindertenver-tretung, des Betriebsrates, der Personal-abteilung (Integrationsteam). Es können interne und externe Fachleute zur Fall-bearbeitung hinzugezogen werden (die Leitung des konkreten Bereiches, Vertre-ter des betriebsärztlichen Dienstes oder Integrationsfachdienst). Das Verfahren zur Wiedereingliederung ist durch eine Betriebsvereinbarung zum BEM geregelt.

• Wenn ein Arbeitsplatz nicht mehr lei-densgerecht ist, werden individuell not-wendige Änderungen und Anpassungen durchgeführt. Es kann auch zu einem Arbeitsplatzwechsel mit der dazu not-wendigen Umschulung kommen..

• In der Privatklinik sind neue Normen zur Barrierefreiheit umgesetzt worden.

• Auch für den Neubau (Zentrum für Neuromedizin und Geriatrie) orientie-ren sich die Baupläne u. a. für die Nasszellen und die Patientenzimmer an den neuen DIN-Normen.

• Im Eingangsbereich wurden die vor-handenen Absenkungen des Bord-steins noch deutlicher markiert und damit die Zugänglichkeit verbessert.


11


Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand

a) bereits eingeplant b) Voraussetzungen und Konsequenzen c) noch Handlungsbedarf


1.1.7


• Es sind barrierearme WCs auf den Flu-ren vorhanden, Aufzüge machen sie allgemein zugänglich.

• Im Bereich Finkenhügel stehen auf den

Stationen in der Regel 1-2 barrierefreie Nasszellen mit WC, Dusche und zum Teil mit Badewanne / Sitzbadewanne zur Verfügung.

• Eine Umrüstung der Nasszellen bei

den Stationszimmern ist, mit vertretba-ren Kosten, nicht realisierbar.

• Patienten, deren Angehörige und Be-sucher, können den allgemein zugäng-lichen „Meinungsbarometer“ (Formular zum Ausfüllen) nutzen, um Anregun-gen und Verbesserungsvorschläge u.a. zur Barrierefreiheit der Klinik mitzutei-len.


12





1.1.8 Museum Industriekultur Süberweg 50 a 49090 Osnabrück

Es fanden Informationsveranstaltungen für das museumspädagogische Personal über den Umgang mit MmB statt.

Sollen spezielle Zielgruppen angespro-chen werden? Liegt den Veranstaltungen ein überge-ordnetes Konzept zu Grunde?

1.1.9

Osnabrücker Service Betrieb Hafenringstr. 12 49090 Osnabrück

• Im Dialog mit dem Integrationsamt wird für MmB zum Beispiel durch die Be-schaffung von Hilfsmitteln oder die Umsetzung auf bedarfsgerechte Ar-beitsplätze eine Verbesserung der Ar-beitsbedingungen erreicht.

• Erstmals wurde für einen Mitarbeiter

mit Behinderung eine Patenschaft durch Kollegen übernommen, um die-sem das Arbeitsleben zu erleichtern.

• In Zusammenarbeit mit dem „Reha-zentrum am Hesselkamp“ wird MmB die Durchführung von Praktika in un-terschiedlichen Arbeitsbereichen wie zum Beispiel in der Gärtnerei oder auf Friedhöfen ermöglicht.


13





1.1.10

Fachbereich Personal und Organisation Stadtwaage Markt 28 49074 Osnabrück

• Bei gleicher Eignung werden schwer-behinderte Bewerber bevorzugt be-rücksichtigt.

• Test- und Vorstellungsverfahren wer-den durch vorherige Anamnese-Gespräche der Behinderung angepasst und die Schwerbehindertenvertretung an dem Auswahlverfahren aktiv betei-ligt.

• Auf Wunsch erfolgt eine ausführliche Beratung von Bewerbern.


14


Ordnungs-Ziffer



1.1.11

Fachbereich Soziales und Gesundheit Stadthaus 2 Natruper-Tor-Wall 5 49076 Osnabrück

Die Inklusion von MmB in den allgemei-nen Arbeitsmarkt ist zur Förderung der Teilhabe und Selbstbestimmung ein zent-rales Schwerpunktthema, das zu intensi-vieren Verpflichtung aller Beteiligten ist. Dazu gehört vor allem die Bereitschaft des MmB, diesen Schritt gehen zu wollen, dann die aktive Mitwirkung der Träger der Werkstätten und die koordinierende Un-terstützung des örtlichen Trägers der So-zialhilfe im Zusammenwirken mit der örtli-chen Agentur für Arbeit, dem Integrati-onsamt sowie dem überörtlichen Träger der Sozialhilfe (Land Niedersachsen). MmB, die bereits erfolgreich auf einem Außenarbeitsplatz der WfbM tätig sind, können unter Aufrechterhaltung einer individuell festzustellenden Betreuung und unter Inanspruchnahme des Persön-lichen Budgets für Arbeit und sonstiger Fördermöglichkeiten den Schritt in den allgemeinen Arbeitsmarkt gehen, wenn sich dazu bereite Arbeitgeber finden.

a) In Teilhabekonferenzen werden die personenzentrierten Rahmenbedin-gungen vereinbart, die erfüllt sein müs-sen, um eine erfolgreiche Inklusion auf den allgemeinen Arbeitsmarkt einzulei-ten. Dazu sollte das Persönliche Budget für Arbeit auch nach Beendigung der Werkstatttätigkeit für Leistungen zur Verfügung stehen, die erforderlich sind, um die Inklusion zu festigen. Die koordinierenden Empfehlungen des Fachausschusses der WfbM sind im Qualitätsstandard einvernehmlich anzuheben.


15


Ordnungs-Ziffer



1.1.11 weiter

Fachbereich Soziales und Gesundheit

Dabei muss Ziel sein, individuelle Rah-menbedingungen zu schaffen, die für den MmB sicherstellen, seinen Leistungsfä-higkeiten entsprechend die Aufgaben eines Arbeitsplatzes wahrzunehmen, der auf die besonderen Bedürfnisse Rück-sicht nimmt. Teilhabeplankonferenzen mit allen Beteiligten bilden die Grundlage für ein solches zielgerichtetes Vorgehen zur Inklusion auf den allgemeinen Arbeits-markt. Der Fachbereich Soziales und Gesund-heit der Stadt Osnabrück hat sich bereits dieses Themas angenommen, um die Kooperation im Fachausschuss der Osn-abrücker Werkstätten gGmbH in Zusam-menarbeit mit der Agentur für Arbeit Osn-abrück und der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit zu intensivieren. Das Vorhaben soll mit den zuvor genann-ten Beteiligten in abstimmten Schritten konzeptionell unterlegt werden. Voraussetzung dafür ist, dass die bereits bekundete Bereitschaft bei allen Beteilig-ten weiterhin besteht, daran erfolgsorien-tiert, innovativ und aktiv mitzuwirken. Der Erfolg definiert sich nach der Anzahl der MmB, die in den allgemeinen Ar-beitsmarkt inkludiert werden konnten.


16


Ordnungs-Ziffer



1.1.12

Sparkasse Osnabrück Hauptstelle Wittekindstr. 17 - 19 49074 Osnabrück

a) Neubauten werden mit behindertenge-rechten Mitarbeitertoiletten ausgestat-tet, ebenso bestehende Gebäude bei Renovierungen, soweit es räumlich möglich ist.

Es fehlt eine Aussage, ob behindertenge-rechte Arbeitsplätze vorhanden sind.

1.1.13

Stadtwerke Osnabrück Alte Poststr. 9 49074 Osnabrück

• Einsatz von Schwerbehinderten im Bereich Gebäudeservice (z.B. als Pförtner, Gärtner, in der Poststelle).

• Durch Zusammenarbeit mit Kranken-kassen, Rentenversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften und Integrati-onsfachdiensten war es möglich, ge-sundheitlich eingeschränkten Arbeit-nehmern durch Beschaffung von Hilfsmitteln - wie Mobilitätshilfen, Wei-terbildungsprogrammen in Form von Ausbildungen oder Umschulungen, z.B. aus dem gewerblichen in den Bü-robereich - weiterhin eine leidensge-rechte Beschäftigung zu ermöglichen.

• Die Schwerbehindertenvertretung ist seit November 2011 mit 50 % der Ar-beitszeit freigestellt, um dem erhöhten Beratungsbedarf im Bereich betriebli-ches Gesundheitsmanagement ge-recht werden zu können. Eine Integra-tionsvereinbarung ist in Vorbereitung.

a) Es wird über den Einsatz lernbehinder-ter Menschen oder schwach geistig behinderter Menschen im Rahmen ei-nes Mitarbeiterpools nachgedacht, um einfache oder Hilfsarbeitertätigkeiten (Einscannen von Post) erledigen zu lassen.

Ist der Einsatz von MmB in weiteren Be-reichen möglich? Es wird vorgeschlagen, dass „einge-schränkten Arbeitnehmer“ um das Wort „gesundheitlich“ ergänzt wird.


17


Ordnungs-Ziffer



1.1.13 weiter

Stadtwerke Osnabrück

• Eine Freistellung von 50 % ist für die Koordination des betrieblichen Einglie-derungsmanagement (BEM) des BEM-Integrationsteams gewährt. Die Mit-glieder des Teams wurden zu betriebli-chen Gesundheitsberatern ausgebildet.

1.1.14

Städtische Bühnen Domhof 10/11 49074 Osnabrück

• Es wurden für sehbehinderte Mitarbei-ter Arbeitsplätze mit größeren Monito-ren und Lampen zur Ausleuchtung des Platzes eingerichtet.

• Der Zugang für Rollstuhlfahrern im

Theater am Domhof ist nur über das Foyer möglich.


18


Ordnungs-Ziffer



1.1.15

WFO Wirtschafts-förderung Osnabrück GmbH Natruper-Tor-Wall 2 A 49076 Osnabrück ICO Innovations Centrum Osnabrück GmbH Westerbreite 7 49084 Osnabrück

intern: Die Teams der WFO und ICO sind sensi-bilisiert, eine inklusive Gesellschaft auch praktisch umzusetzen, jedoch geschieht dies bislang in sehr bescheidenen Rah-men. als Querschnittsaufgabe: Im Rahmen einer Masterarbeit wurde durch eine Umfrage festgestellt, dass 7 von 85 befragten Unternehmen des Osn-abrücker Mittelstandes behindertenge-rechte Arbeits- und Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen und sich aktiv für eine barrierefreie Umwelt einsetzten. In ver-schiedenen Arbeitsgruppen mit externen Fachleuten wird das Thema „Inklusion“ auf die Möglichkeiten hin diskutiert, MmB Behinderung den Einstieg in den Ar-beitsmarkt zu ermöglichen. Konkrete Er-gebnisse stehen noch aus.

b) Durch den Einsatz einer zusätzlichen

Arbeitskraft, die ausschließlich mit dem Thema Inklusion befasst ist, könnte das Thema aktiver in der Zusammen-arbeit mit Unternehmen wahrgenom-men werden.

c) In den Bereichen „Fachkräftesiche-

rung“ und „Standortentwicklung“ gibt es großen Handlungsbedarf, das Thema Inklusion als Querschnittsaufgabe auf-zugreifen.


19


2. Bildung




1.2.1

Medien-zentrum Natruper Straße 50 49076 Osnabrück

1 645 von etwa 12 000 Verleihmedien sind für den Unterricht im Bereich der Förderschulen bestimmt.

Es sollten barrierefreie Medien für alle angeboten werden.

1.2.2

Fachbereich Schule / Sport Stadthaus 2 Natruper-Tor-Wall 5 49076 Osnabrück

Der Schul- und Sportausschuss der Stadt Osnabrück hat in seiner Sitzung am 28. Oktober 2010 die Einrichtung einer Steu-ergruppe beschlossen, die den Auftrag erhalten hat, die Öffnung und Weiterent-wicklung Osnabrücker Schulen und den Ausbau der sonderpädagogischen Unter-stützung in der Stadt, insbesondere im Kontext der Umsetzung der UN-BRK in der schulischen Bildung, zu erörtern und zu fördern. Zwischenzeitlich hat diese Steuergruppe mehrfach getagt. Die Steuergruppe setzt sich zusammen aus Vertretern der im Rat vertretenen Fraktionen, Eltern- und Schülervertretern, einer Vertreterin des Behinderten-Forum, den Schulleitungen aller städtischen Förderschulen sowie jeweils einem Vertreter aus jeder Schul-form der allgemein bildenden Schulen, der Landesschulbehörde, die Schulde-zernentin und dem Fachbereich Schule und Sport.

a) Bis zu den Sommerferien wird eine ähnliche Befragung der Eltern der 3. Klassen erfolgen, da diese Kinder im Sommer 2013 auf die weiterführende Schule wechseln und die Rückmeldun-gen der Eltern somit ein wichtiger Bau-stein für die Planung der inklusiven Schwerpunktangebote zum 01.08.2013 im weiterführenden Bereich sind.

b) Basierend auf den Ergebnissen der letzten Klausurtagung, die im Mai statt-fand, werden nun Qualitätskriterien formuliert. Diese bilden die kulturellen, personellen und sächlichen Vorausset-zungen ab, die für die Umwandlung in eine inklusive Schule erfüllt sein, bzw. werden müssen.

Um einen Überblick über den derzeiti-gen Ist-Stand zu bekommen, werden die Schulen in Kürze einen Fragebo-gen mit den erarbeiteten Qualitätskrite-rien bekommen. Der Rücklauf wird in die Planungen zur Auswahl der Schwerpunktschule einbezogen.


20



21





1.2.2 weiter

Fachbereich Schule / Sport

Im März 2012 hat der niedersächsische Landtag die Regelungen zur Umsetzung der schulischen Inklusion beschlossen. Bis 1. August 2018 müssen alle Schulen inklusive Schulen sein. Ab 1. August 2013 müssen die Schulträger für die Jahrgänge 1 und 5 inklusive Angebote bereit halten. Dieses können zunächst so genannte Schwerpunktschulen sein. Im Rahmen der Anmeldetermine der Grundschulen für die Klasse 1 des Schul-jahres 2013/2014 wurden alle Eltern, de-ren Kinder vermutlich einen Förderungs-bedarf haben, um Mitteilung gebeten, ob sie Interesse an einer inklusiven Beschu-lung ihrer Kinder haben. Es gab bislang 30 Rückmeldungen, von denen 21 Eltern entsprechendes Interesse bekundeten. Die anderen wählen für ihre Kinder die Förderschule. Die Interessensbekundungen der Eltern fließen nun in die Planungen ein

Gibt es eine Definition für „Schwerpunkt-schulen“? Werden für die einzelnen Schulen Schwerpunkte bezüglich der Art der Be-hinderung festgelegt? Gibt es eine Regelung zu Einzugsgebie-ten für die Schulen?


22





1.2.3

VHS Osnabrück Bergstr. 8 49074 Osnabrück

Die VHS bietet in Kooperation mit dem Bildungs- und Freizeitwerk der Heilpäda-gogischen Hilfe ein Veranstaltungspro-gramm für Menschen mit und ohne Be-hinderung an. Die Veranstaltungen umfassen Themen aus verschiedenen Fachgebieten und bilden die VHS „im Kleinen“ ab (siehe Programmbereich Inklusion unter der Rubrik „Gemeinsam leben - ein Veranstal-tungsangebot für Menschen mit und ohne Behinderung)

a) Vorhandene Strukturen sollen ausge-baut werden.

b) Kursleiter müssen ihr Kurskonzept auf

die besonderen Bedingungen der Inklu-sion ausrichten.

c) Hierfür sind gezielte Schulungen not-

wendig. Die Kosten dafür müssen eru-iert und Mittel zur Verfügung gestellt werden.

3. Prävention, Rehabilitation, Gesundheit und Pflege Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



1.3.1 Feuerwehr Nobbenburger Straße 4 49076 Osnabrück

Es wurde ein behindertengerechter Kran-kentransportwagen zum Transport von MmB beschafft.


23


4. Kinder, Jugendliche, Familie und Partnerschaft Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



1.4.1

Fachbereich Kinder, Jugendliche und Familien Hannoversche Straße 6 - 8 49084 Osnabrück

Integrative Erziehung in Kindertagesstät-ten; in der Stadt Osnabrück gab es zum 1. Oktober 2011 in 21 Kindertagesstätten 98 Plätze für die gemeinsame Erziehung von behinderten und nicht behinderten Kindern (siehe Fortschreibung Kinderta-gesstättenplanung 2012, S. 43)

a) Es gibt Überlegungen auf Bundesebe-ne, die Leistungen für seelisch behin-derte Kinder und Jugendliche (derzeit SGB VIII) sowie für körperlich und geistig behinderte Kinder und Jugend-liche (derzeit SGB XII) unter einem Dach zusammenzuführen („Große Lö-sung“).

b) grundlegende Neuordnung der gesetz-

lichen Vorgaben und der damit ver-bundenen Zuständigkeiten und Finan-zierungssysteme

c) behindertengerechter Zugang aller 12

städtischen und nichtstädtischen Stadt-teil-, Jugend- und Gemeinschaftszen-tren


24


5. Frauen Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



Es liegen noch keine Informationen vor.

6. Ältere Menschen Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand





25


7. Bauen und Wohnen Ordnungs-Ziffer



1.7.1


Bei Stellungnahmen zu Arztpraxen wird auf behindertengerechte / barrierefreie Zugänge, WCs gemäß NBauO hinge-wirkt.

1.7.2


Bei der Vermarktung von Baugrund-stücken auf dem Gelände des ehemali-gen Busdepots an der Ernst-Sievers-Straße wurde ein Grundstücksbereich für das Projekt „Betreutes Wohnen“ für ein späteres Zusammenleben von MmB und Menschen ohne Behinderung planerisch festgelegt und reserviert.

• Bei geplanten Umbaumaßnahmen wird eine behindertengerechte Ausstattung berücksichtigt, soweit dies baulich möglich ist.

• In den Planungen für Neubauten wird

eine behindertengerechte Ausstattung berücksichtigt und umgesetzt.

Wichtig ist die konsequente Einbeziehung der AG Bau in die städtebaulichen Bau-maßnahmen. Es ist wichtig, generell Wohnraum für MmB bezahlbaren Mieten zur Verfügung zu stellen (nicht nur Betreutes Wohnen)

1.7.3

Fachbereich Städtebau Dominikanerkloster Hasemauer 1 49074 Osnabrück

Sämtliche Vorschriften im Zusammen-hang mit Inklusion (§§ 44 und 48 NBauO; die aktuellen DIN 18024 und 18025, künf-tig DIN 18040) werden restriktiv gehand-habt und Ausnahmen nur in gut begrün-deten, absoluten Ausnahmefällen erteilt. Kontrollen erfolgen im Rahmen von Bau-zustandsbesichtigungen und Bauabnah-men


26


8. Mobilität Ordnungs-Ziffer



1.8.1

Fachbereich Bürger und Ordnung Hannoversche Straße 6 - 8 49084 Osnabrück

Es wurde ein Konzept „Osnabrücker Handlungskonzept für barrierefreie Ver-anstaltungen im öffentlichen Raum“ er-stellt.

Soweit rechtlich möglich sollten die Inhal-te des Konzeptes Bestandteil der Ge-nehmigungen auch bei privaten Veran-staltern werden.


27


Ordnungs-Ziffer



1.8.2

Büro des Oberbürger- meisters Büro für Ratsan-gelegenheiten Rathaus Bierstr. 28 49074 Osnabrück

Das Städtepartnerschaftsbüro hat mit den Veranstaltern des „Kulturtages der Gehör-losen“ 2014 im Vorfeld erörtert, ob aus den Partnerstädten MmB/Delegationen eingeladen werden können. Ein Künstler aus Derby hat an der Veranstaltung teil-genommen. Das Städtepartnerschaftsbü-ro hat einen Zuschuss für dessen Auf-wendungen im Zusammenhang mit dem Auftritt gezahlt.

a) Entwicklung eines Konzeptes zur bar-rierefreien Veranstaltungsorganisation für städtische Veranstaltungen im Rat-haus, so dass MmB die Teilnahme er-möglicht / erleichtert wird.

• Entwicklung eines räumlichen Konzep-

tes für ein Leitsystem zur Orientierung für seh- und hörgeschädigte Menschen im historischen Rathaus und für den Sitzungsbereich (in Abstimmung mit dem FB Immobilien- und Gebäudema-nagement).

Der Zeitpunkt der Umsetzung der Kon-zepte ist wegen fehlender finanzieller Mittel und organisatorischer Möglichkei-ten zurzeit nicht absehbar. Bei der Planung eines erneuten „Kulturta-ges der Gehörlosen“ wird mit den Part-nerstädten abgesprochen, ob Künstler und/oder Delegationen teilnehmen kön-nen und wie eine mögliche Finanzierung und Betreuung zu realisieren ist.

Gibt es Aktivitäten durch die und mit den Städtebotschaftern?


28


Ordnungs-Ziffer



1.8.3

Gesamtschwer-behinderten- vertretung c/o Fachbereich Finanzen und Controlling Hannoversche Straße 6 - 8 49084 Osnabrück

Es wurde eine Barrierefreiheit durch den Einsatz von Gebärdensprachendolmet-scher bei Schwerbehinderten- und Per-sonalversammlungen initiiert. Kollegen werden auf die Möglichkeit auf-merksam gemacht bei Fortbildungsveran-staltungen auf Gebärdendolmetscher zurückgreifen zu können.

c) Barrierefreie Gestaltung von Anwen-derprogrammen wie zum Beispiel SAP oder Anschaffung spezieller Software für sehbehinderte Kollegen zur An-wendung der Programme

Schaffung von „niedrigschwelligen Ausbildungsplätzen“

Bei Fortbildungsveranstaltungen sollte auf die Möglichkeit des Einsatzes von Schriftdolmetschern hingewiesen werden.

1.8.4


Die Standorte des Gesundheitsdienstes Kreishaus und Haus der Gesundheit sind barrierefrei.


29


Ordnungs-Ziffer



1.8.5

Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäude- management Bierstr. 33 - 36 49074 Osnabrück

• In Abstimmung mit den Nutzern und den Fachbereichen werden sämtliche Neubauten barrierefrei geplant / errich-tet. Aktuelle Beispiele hierfür sind die Neubautrakte der Elisabeth-Rückert-Schule und der IGS, im Bereich der Ki- Tas, Neubau Sporthalle Carolinum.

• Bei Grundsanierungen von Gebäuden (z. B. Grundschule Haste) wird grund-sätzlich ebenfalls eine Verbesserung der Barrierefreiheit mittels Aufzüge und Rampen sichergestellt, soweit dies baulich möglich ist.

• Es findet ein ständiger Informations-

austausch mit den betroffenen Fachbe-reichen statt, um dort eine entspre-chende Prioritätensetzung zu ermögli-chen.


30


Ordnungs-Ziffer



1.8.6

Jobcenter Osnabrück Markt und Integration Johannistorwall 56 49080 Osnabrück Leistungen zum Lebensunterhalt Stadthaus 2 Natruper-Tor-Wall 5 49076 Osnabrück

Sowohl im Stadthaus 2 als auch am Jo-hannistorwall 56 können MmB das Job-center erreichen.

a) Das Jobcenter hat für das Gebäude am Johannistorwall 56 einen Auftrag zur Erstellung eines angemessenen und behindertengerechten Eingangs-bereiches erteilt, der voraussichtlich ab Januar 2013 genutzt werden kann.

Es sollten barrierefreie Informationssys-teme für alle sinnbeeinträchtigten Kunden innerhalb der Gebäude eingerichtet wer-den.

1.8.7


Es sind behindertengerechte WCs vor-handen, gegebenenfalls über Aufzug er-reichbar. Weitergehende Maßnahmen zur Barriere-freiheit werden durch Anfragen von Mitar-beitern (schwerbehindert, gleichgestellt oder von Schwerbehinderung bedroht) initiiert oder auf Anforderung des Berei-ches mit eingeplant.

In den Zimmern, die nicht barrierefrei ein-gerichtet sind, gibt es für MmB keine Möglichkeit, Dusche und WC zu nutzen.


31


Ordnungs-Ziffer



1.8.8 Fachbereich Kultur Marienstr. 5/6 49074 Osnabrück

Der Fachbereich Kultur setzt im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten bei Open Air-Veranstaltungen das „Osnabrücker Handlungskonzept für barrierefreie Ver-anstaltungen im öffentlichen Verkehrs-raum“ um. Folgende Einrichtungen sind barrierefrei: Stadtbibliothek einschließlich Bücherbus, Musik- & Kunstschule, Kulturgeschichtli-ches Museum / Felix-Nussbaum-Haus, Museum am Schölerberg, Kunsthalle, Dominikanerkirche, Stadtgalerie. Der Zugang zum Kulturhaus ist für Roll-stuhlfahrer mittels einer Schwelle mög-lich, die bei Bedarf durch einen Mitarbei-ter ausgelegt wird.

In der Dominikanerkirche ist der Zugang zur Galerie nur über zwei Stufen möglich. Was gibt es an behindertengerechten Informationssystemen in den Ausstellun-gen?

1.8.9 Medien-zentrum Natruper Straße 50 49076 Osnabrück

Ein barrierefreier Zugang zu den Räumen des Medienzentrums ist vorhanden. Das Medienzentrum ist ein Angebot für öffentliche Schulen der Region, die Ju-gend- und Kultureinrichtungen sowie die Einrichtungen der Erwachsenenbildung Die Homepage ist nach den Kriterien der BITV zu 75 % barrierefrei. Aktualisierungen der Homepage durch Updates, die die Barrierefreiheit verbes-sern, werden übernommen.

c) Vollständige Barrierefreiheit ist derzeit mit dem verwendeten Redaktionssys-tem nicht zu erreichen.

Es sollten barrierefreie Medien für alle Interessierte angeboten werden.


32


Ordnungs-Ziffer



1.8.10

Osnabrück-Marketing und Tourismus GmbH / Tourismus-verband Osnabrücker Land Krahnstr. 52/53 49074 Osnabrück

Bei Veranstaltungen im öffentlichen Raum wird das „Osnabrücker Handlungs-konzept für barrierefreie Veranstaltungen im öffentlichen Verkehrsraum“ umgesetzt.

1.8.11 OPG Gerberhof 10 (Vitihof-Garage) 49074 Osnabrück

• In den Parkierungsanlagen Ledenhof, Nikolaizentrum, Salzmarkt, Stadthaus, Kollegienwall, Kamp, Bahnhof, Vitihof und Schlosswall sind 90 Stellplätze vor-handen, welche für Amtsgericht zur Ver-fügung stehen.

• Bei etwa einem Drittel dieser Plätze

handelt es sich Kombiparkplätze, die sowohl von Amtsgericht als auch von Müttern mit Kindern benutzt werden dür-fen. Die Anzahl ist nach den Erfahrun-gen ausreichend.

• Sämtliche nicht ebenerdige Parkhäuser

und -garagen sind mit einem Fahrstuhl ausgestattet und somit barrierefrei.

Es sollten Ruftasten mit Display für Hör-behinderte eingerichtet werden. Für Rollstuhlfahrer und Kleinwüchsige sollte die Möglichkeit der Nutzung von Ticketautomaten sowie die Möglichkeit der Schrankenbenutzung in verschiede-nen Höhen geschaffen werden. Dabei muss gewährleistet sein, dass die Einga-be der PIN in den Geldautomaten ge-schützt möglich ist. Das Notrufsystem sollte die verschiede-nen Arten von Behinderungen berück-sichtigen (zum Beispiel optische Signale für Hörbehinderte). Es wird angeregt, für Menschen mit dem blauen Behindertenausweis einen freien Zugang zu den Behindertenparkplätzen in den Parkhäusern zu schaffen.


33


Ordnungs-Ziffer



1.8.12

Osnabrücker ServiceBetrieb (AG) Hafenringstr. 12 49090 Osnabrück

a) Auf den Parkplätzen des Heger Friedho-fes, des Waldfriedhofes Dodesheide, des Friedhofes Schinkel und des Fried-hofes Lüstringen werden Behinderten-parkplätze eingerichtet

Es sollte ein Leitsystem auf den Friedhö-fen für Seh- (Rillen) und Hörbehinderte eingerichtet werden. Wegweiser zu den verschiedenen Ausgängen wären ein wichtiger Punkt. Gibt es Toiletten auch für Amtsgericht?

1.8.13

Presse- und Informations-amt Rathaus Bierstr. 28 49074 Osnabrück

Die Barrierefreiheit des Internetauftrittes ist umgesetzt.

1.8.14

Rechnungs-prüfungsamt Bierstr. 2 49074 Osnabrück

Es wird derzeit für den Bereich des Rechnungsprüfungsamtes auch unter der Berücksichtigung der Erfahrungen kein konkreter Handlungsbedarf gese-hen, auch wenn der Zugang des Amtes nicht barrierefrei ist, weil fünf Stufen zu überwinden sind.


34


Ordnungs-Ziffer



1.8.15

Sparkasse Osnabrück Hauptstelle Wittekindstr. 17 - 19 49074 Osnabrück

• Die Eingänge und Räumlichkeiten der Sparkasse sind behindertengerecht.

• Eine Antwort des Sparkassenverlages

(zuständig für Verträge in den deut-schen Sparkassen) zur Frage der „Leichten Sprache“ in Verträgen steht noch aus.

a) Neubauten werden mit behindertenge-rechten Kundentoiletten ausgestattet, ebenfalls bei Renovierungen, soweit es räumlich möglich ist.

Flächendeckendes Angebot an niedrige-ren Tresen (oder gleichwertigem Ange-bot) im Kundenbereich. Die Nutzbarkeit von Geldautomaten auch für Rollstuhlfahrer und Sehbehinderte sollte sichergestellt werden. Die Tresen für das Publikum sind höher als vor dem Umbau und somit für Roll-stuhlfahrer und kleinwüchsige Menschen schwerer zu erreichen. Es wird durch die Amtsgericht Bau Hilfe-stellung bei Umbaumaßnahmen angebo-ten.

1.8.16


• Bei Um- und Erweiterungsbaumaß-nahmen wird auf die Herstellung ei-nes barrierefreien Zuganges geachtet.

• Im Klärwerk Eversburg, am Zentral-

gebäude sowie im Gebäude Luisen-straße 14 sind durch den Einbau ei-nes Fahrstuhles Maßnahmen zum barrierefreien Zugang umgesetzt wor-den.

a) Bei der Gestaltung der Außenbereiche wird auf eine ausreichende Bereitstel-lung von Behindertenparkplätzen geach-tet. (Mobilitäts-Parkflächen am Gesund-heitsbad Schinkel).

• Im Zuge der Überarbeitung der Stadt-

werke-Homepage werden auch die An-forderungen an die Barrierefreiheit be-rücksichtigt.

Es sollte eine Störungsmeldung auch für Hörgeschädigte möglich sein. Es sollte in den Gebäuden ein Leitsystem auch für Sehbehinderte eingerichtet wer-den.


35


Ordnungs-Ziffer



1.8.17

Fachbereich Städtebau Dominikanerkloster Hasemauer 1 49074 Osnabrück

• Hier ist die Herstellung von Barriere-freiheit beim Ausbau der Leiteinrich-tungen für Sehbehinderte und Blinde an Bushaltestellen sowie bei Bordab-senkungen im Bereich von Que-rungsmöglichkeiten an Straßen zu nennen.

• 37 % der Lichtsignalanlagen sind mit akustischen Signalen für Blinde und Sehbehinderte ausgerüstet.

1.8.18

VHS Osnabrück Bergstr. 8 49074 Osnabrück

Das Haus Bergstr. 8 ist barrierefrei. Wie weit sind die anderen Gebäude bar-rierefrei? Umfasst die Barrierefreiheit auch ein Leit-system für Sehbehinderte?


36


Ordnungs-Ziffer



1.8.19

Museum Industriekultur Süberweg 50 a 49090 Osnabrück

Das Museum verfügt über einen eben-erdigen Nebeneingang, der Rollstuhlfah-rern zum Betreten des Museums geöff-net wird, wenn dieser seinen Besuch im Vorfeld ankündigt. Der Fahrstuhl im Haseschacht-Gebäude ist mit ertastbaren Bedienelementen ausgestattet. Für hörgeschädigte Menschen sind Ausschilderungen zur optischen Orien-tierung im Museum und auf dem Gelän-de vorhanden. Barrierefreie Sanitärbereiche und WC sind vorhanden. Behindertenparkplätze sind auf dem Museumsgelände in ausreichender Zahl in der Nähe des barrierefreien Zugangs vorhanden. Da die Gebäude des Museums unter Denkmalschutz stehen, besteht ein Be-standsschutz, der bauliche Veränderun-gen zur Herstellung von Barrierefreiheit erschwert bis unmöglich macht..

Taktile Leitsysteme sind nicht vorhanden und auch nicht geplant.


37


9. Kultur und Freizeit Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



1.9.1 Fachbereich Kultur Marienstr. 5/6 49074 Osnabrück

• An der Musik- und Kunstschule haben derzeit 250 Schüler mit Behinderung Unterricht, sowohl zentral im Haupt-gebäude wie dezentral in allen För-derschulen und zahlreichen KiTas.

• In der Takkatina-Band wirken etwa 15 junge MmB mit. Die Band kann für Konzerte und Veranstaltungen ge-bucht werden.

• Eine integrative Klasse nimmt in der Kunsthalle Dominikanerkirche an dem Projekt „Schüler führen Schüler“ teil.

• Für eine Ausstellung pro Jahr - „Coop“ - arbeitet ein Osnabrücker Künstler in der Stadtgalerie mit kultur-interessierten MmB der Osnabrücker Werkstätten.

• Die Kunsthalle bietet auf Nachfrage Führungen für MmB an.

• Das Vermittlungsformat „Schüler füh-ren Schüler“ der Kunsthalle bietet Schülern des „Landesbildungszent-rums für hörgeschädigte Schüler Os-nabrück“ am außerschulischen Lern-ort Kunsthalle Kunstunterricht zu den aktuellen Ausstellungen für jeweils ein Schuljahr an.

a) Für die Stadtbibliothek wird an einer barrierearmen Oberfläche für den elekt-ronischen Katalog gearbeitet.

Der Fachbereich Kultur wird 2013 die Angebote bei freien Kulturträgern abfra-gen.


38





1.9.1 weiter

Fachbereich Kultur

• In der Stadtbibliothek werden Veran-staltungen angeboten, bei denen die besondere Expertise von MmB im Mit-telpunkt steht.

• Beispiele aus der Vergangenheit: „1. Osnabrücker Hörforum“, eine Lesung im Dunkeln, eine Ausstellung mit Bü-chern in Brailleschrift.

• Zu Führungen für Erwachsene können nach vorheriger Terminvereinbarung auch „Gebärdendolmetscher“ in Zu-sammenarbeit mit der „Hilfe für hörge-schädigte Menschen in Niedersachsen e.V.“ organisiert werden.

• Seit 2012 gibt es ein Angebot mit Lek-türe in leichter Sprache

• Für Menschen mit Sehbehinderung gibt es Hörbücher und Bücher in großer Schrift. Zudem kann die Adresse der Blinden-Bibliothek vermittelt werden.

• Die Veranstaltungsreihe „Unerhört“ richtet sich an hörgeschädigte und ge-hörlose Menschen und bietet unter-schiedliche Einblicke in die Kulturszene (zum Beispiel Theater, Museen, Zoo).


39





1.9.1 weiter

Fachbereich Kultur

Alle Veranstaltungen wurden von Ge-bärdensprachendolmetschern beglei-tet.

• In Kooperation mit dem Landesbil-dungszentrum für Hörgeschädigte fand im Museum am Schölerberg das Pro-jekt „Schätze aus dem Magazin“ statt.

1.9.2

Museum Industriekultur Süberweg 50 a 49090 Osnabrück

Im Rahmen einer Bildungspartnerschaft mit der Heilpädagogischen Hilfe Osnab-rück bietet das Museum barrierefreie Füh-rungen und Workshops an. Die Angebote werden im Veranstaltungsprogramm der HHO in leichter Sprache veröffentlicht, anmelden können sich die Interessierten direkt im Museum.

1.9.3

Osnabrück-Marketing und Tourismus GmbH / Tourismus-verband Osnabrücker Land Krahnstr. 52/53 49074 Osnabrück

Bei der Neuauflage der hauseigenen Printprodukte wird dem Informationsbe-dürfnis von MmB durch das Einarbeiten von Piktogrammen zur Markierung barrie-refreier Angebote Rechnung getragen (zum Beispiel Reisemagazin für Osnab-rück und Osnabrücker Land, in dem zu-sätzlich eine Rubrik zum Thema „Barrie-refreiheit“ aufgenommen wird).

a) Kurzfristig werden auf den Internetsei-ten „Osnabrueck.de“, „Osnabruecker-Land.de“ und „Landkreis-Osnabrueck.de“ erste Informationen für einen barrierefreien Tourismus gege-ben.

c) Langfristig ist geplant ein Angebot, „Barrierefreier Tourismus für Osnab-rück und das Osnabrücker Land“ auf-zubauen. Dazu wird zunächst durch ei-ne dafür eingestellte Kraft bei den An-bietern der Status Quo ermittelt und bei Bedarf Aufklärung und ggf. Hilfestel-lung zu diesem Thema angeboten.


40





1.9.4

OVK (Osnabrück Halle) Schloßwall 1 - 9 49074 Osnabrück OVK (OsnabrückHalle)

• Es stehen vier Behindertenparkplätze für Gäste in der Tiefgarage zur Verfü-gung

• Es gibt je eine Behindertentoilette für Besucherinnen und Besucher im Erd-geschoss und im Obergeschoss.

• Der jeweilige Bestuhlungsplan sieht spezielle Plätze für Rollstuhlfahrer vor. Bei Veranstaltungen ohne Bestuhlung wird ein Podest für Rollstuhlfahrer auf-gebaut.

• Ein behindertengerechter Fahrstuhl ermöglicht den Zugang in alle Veran-staltungsräume und gastronomischen Einrichtungen im Erdgeschoss und 1. Obergeschoss.

• Begleitpersonen eines MmB haben freien Eintritt.

a) Sitzplätze für Rollstuhlfahrer / Durch Anrampung erfolgt eine barrierefreie Erschließung ins große Foyer.

Die Obergeschosse einschließlich der Empore werden über den neuen Auf-zugskern für Rollstuhlfahrer zugänglich sein, so dass auch auf der Empore Plätze für Rollstuhlfahrer angeboten werden können.

a) Das Ticketcenter kann nur von außen

barrierefrei angefahren werden. Ange-bote des Infocounter werden für Roll-stuhlfahrer an der Garderobe realisiert. Voraussichtlich wird hier ein Rollstuhl-verleih eingerichtet.

• Es ist der Einbau von Hörschleifen so-

wohl für die Veranstaltungsräume wie auch für den Infocounter zur Kommuni-kation mit den Mitarbeitern geplant.


41





1.9.5

Fachbereich Soziales und Gesundheit Stadthaus 2 Natruper-Tor-Wall 5 49076 Osnabrück

Fahrdienst für MmB Angebot für die in der Stadt Osnabrück wohnenden MmB, die im Besitz eines Schwerbehindertenausweises mit dem Merkzeichen „aG“ oder „Bl“ oder allein lebend sind. Maximal 12 Fahrten im Mo-nat. Sicherstellung über Leistungsverein-barung mit derzeit fünf Anbietern. Weitere Einzelheiten unter http://www.osnabrueck.de/21476.asp Behinderung / Mobilität.

1.9.6

StadtLand Führungen Osnabrück Auguststr. 25 49078 Osnabrück

• Bedarfsgerechte Gestaltung der Füh-rungen (mehr beschreiben und anfas-sen lassen bei Blinden; Einsatz von Gebärdensprachendolmetschern bei Gehörlosen; Verfügbarkeit von Fahr-stühlen berücksichtigen bei Rollstuhl-fahrern, Anpassung des Umfanges der Laufwege bei Menschen mit Körperbe-hinderung).

• Es werden speziell geeignete Stadtfüh-rer bei Führungen eingesetzt, an denen auch MmB teilnehmen.

a) Verbesserung von Führungsabläufen (z.B. verlängerte Zeiten für die Nutzung des Fahrstuhles des Rathauses) und verstärkte Schaffung von Barrierefrei-heit an Besichtigungsorten.

Förderung der Ausbildung von Stadt-führern im Umgang mit MmB.


42





1.9.7

Städtische Bühnen Domhof 10/11 49074 Osnabrück

Theater am Domhof • Es besteht eine Rampe zum Foyer und

ein Türöffner mit Taste; in den Foyers gibt es Fahrstühle, wobei der Zugang ins Parkett mit Hilfe des Hauspersonals über einen Fahrstuhl ermöglicht wird. Ein Behinderten-WC ist im Parkett vor-handen, ebenso wie 2 Rollstuhlplätze, ein Personenfahrstuhl führt bis in den 1. Rang.

• Induktionsschleifen für Hörgeschädigte im Zuschauerraum sind vorhanden und für analoge und digitale Hörgeräte nutzbar.

• Es wird alle 2 - 3 Jahre eine Vorstel-lung mit Synchronsprechern angebo-ten.

Emma-Theater • Ein Fahrstuhl ist vorhanden, Rollstuhl-

plätze sind möglich. • Es werden gelegentlich Vorstellungen

mit Gebärdensprachendolmetscher angeboten

• Wegen des kleinen Raumes und der sich immer wieder verändernden Tri-bünenanordnung ist nicht geplant, eine Induktionsschleife einzubauen.

Sind Induktionsschleifen im Großen Haus für analoge und digitale Hörgeräte nutz-bar? Ist geplant, auch im emma-Theater In-duktionsschleifen einzubauen? Antwort vom 17.9.2013: Die Induktionsschleifen im Großen Haus sind für analoge und digitale Hörgeräte nutzbar. Die Installation weiterer Einbau-ten wird geprüft. Im emma-Theater werden wir wegen des kleinen Raumes und der sich immer wie-der verändernden Tribünenanordnung keine Induktionsschleifen einbauen


43





1.9.8 Verkehrsverein Rolandsmauer 23 a 49074 Osnabrück

• Das Foyer ist barrierefrei zu betreten, aber das historische Steinwerk und die Geschäftsstelle nicht.

• Umbaumaßnahmen sind auf Grund der Bausubstanz und des Denkmalschut-zes nicht möglich und nach den bishe-rigen Erfahrungen auch nicht notwen-dig.

1.9.10

Zeitseeing Stadt-führungen Bierstraße 28 Rathaus 49074 Osnabrück

Seit das Rathaus auch im historischen Teil mit Aufzügen ausgestattet wurde, können wir eine leichte Zunahme von Teilnehmern mit Gehbehinderung oder Rollstuhlfahrern feststellen. An den Stadtrundfahrten können nach Voranmeldung bis zu zwei Rollstuhlfahrer teilnehmen, wenn die Kooperations-partner damit einverstanden sind. Wir haben mehrere Versuche gestartet, Hörgeschädigte zu Stadtführern in Ge-bärdensprache auszubilden. Leider waren die Ergebnisse aus unterschiedlichen Gründen nicht erfolgreich oder sind noch nicht zufriedenstellend. Im Rahmen des Projekts „Unerhört“ bie-ten wir das Angebot „Nachtwächterfüh-rung“ an, was immer voll ausgebucht war.

a) Es wurde ein Film vom Inneren des Bucksturmes gedreht, der bei Führun-gen eingesetzt werden kann, sobald wir einen leistungsstarken Hand-Beamer haben. Damit können auch Menschen, die die Treppen nicht überwinden können, an Bucksturms-führungen teilnehmen.

Wir könnten bei der nächsten Stadtfüh-rerausbildung mindestens zwei Gebär-densprachendolmetscher mit ausbilden. Ein als Stadtführer ausgebildeter Gebär-dendolmetscher wäre interessant, um aus einem Projekt wie „Unerhört“ eine Re-geleinrichtung zu kreieren. Problem: Stadtführer verdienen erheblich weniger als Gebärdensprachendolmet-scher.


44


10. Gesellschaftliche und politische Teilhabe




1.10.1

Fachbereich Recht Stadthaus 2 Natruper-Tor-Wall 5 49076 Osnabrück

Im Fachbereich Recht sind bisher zur Inklusion von MmB keine Maßnahmen umgesetzt worden.

a) Es sind zurzeit keine Maßnahmen ge-plant.

1.10.2

Wirtschafts-förderung Osnabrück GmbH Natruper-Tor-Wall 2A 49076 Osnabrück

Auf Grund der geringen Personalstärke sind keine besonderen Überlegungen angestellt oder Maßnahmen zum Thema Inklusion umgesetzt worden.

11. Persönlichkeitsrechte Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand




12. Internationale Zusammenarbeit Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand





45


II Akteure außerhalb des Konzerns der Stadt Osnabrück

1. Arbeit und Beschäftigung Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



2.1.1

AMEOS Klinikum Osnabrück Knollstr. 31 49088 Osnabrück

• Das AMEOS Klinikum Osnabrück bie-tet 44 schwerbehinderten Menschen einen Arbeitsplatz an.

• Den MmB werden Hilfen am Arbeits-platz wie zum Beispiel Hilfsmittel zur Spracherkennung und Sprachsteue-rung angeboten. Weiterhin gibt es be-hindertengerechte Parkplätze in unmit-telbarer Nähe der Arbeitsstelle.

2.1.2 AOK Niedersachsenstr. 10 49074 Osnabrück

In Bezug auf die Beschäftigung schwer-behinderter Menschen werden die ge-setzlichen Anforderungen (5 % der der Arbeitsplätze) nach dem SGB IX - insbe-sondere §§ 71 und 80 - erfüllt, so dass keine Ausgleichsabgabe nach § 77 SGB IX gezahlt werden muss.

2.1.3

Apotheken-kammer Niedersachsen Große Straße 46/47 49074 Osnabrück

a) Im Rahmen der stattfindenden Schu-lungen / Fortbildungen wird das Thema „Inklusion“ fallbezogen behandelt.


46





2.1.4 BKK firmus Knollstr. 16 49088 Osnabrück

Die Arbeitsplätze unserer MmB wurden behindertengerecht eingerichtet z. B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Bei insgesamt 60 Arbeitnehmern beschäf-tigen wir drei MmB.

2.1.5 Caritasverband Johannisstr. 91 49074 Osnabrück

c) verstärkter Ausbau von Jobcoaching gemäß § 24 SchwbAV

Ausbau von Angeboten, die zwischen WfbM und dem 1. Arbeitsmarkt liegen (Schaffung weiterer Integrationsbetrie-be, weiterer Ausbau der betrieblichen Berufsbildungsbereiche für WfbM-berechtigte Menschen und vereinfach-te Handhabung des Budgets für Ar-beit).

2.1.6

Christliches Kinderhospital Osnabrück Johannisfreiheit 1 49074 Osnabrück

Wir haben für unsere MmB höhenver-stellbare Büroeinrichtungen (Tische).

2.1.7 Dehoga Weberstr. 111 49084 Osnabrück

MmB werden in den Bereichen Küche, Housekeeping und Instandhaltung be-schäftigt, soweit sie die betriebliche Funk-tion laut Stellenbeschreibung erfüllen.


47





2.1.8 Diakonie Parkstr. 19 49080 Osnabrück

Kooperation mit der HHO in der Ausbil-dung zum Alltagsbegleiter für MmB. Praktikumsplätze für das Landesbil-dungszentrum für Gehörlose im Bischof-Lilje-Altenzentrum. In Kooperation mit der OSNA-Integ der Heilpädagogischen Hilfe wird ein Kiosk im Diakonie-Wohnstift am Westerberg be-trieben. In der Kita Wüstenmäuse findet die Ein-zelintegration eines Kindes mit Behinde-rung in eine Gruppe statt.

c) Wünschenswert wäre, dass im Bereich der sozialen Dienstleistungen die Be-schäftigung von MmB in neuen Model-len erprobt werden kann. Dies müsste bei der Finanzierung durch die Sozial-versicherungssysteme Berücksichti-gung finden.

2.1.9

Ev. Familien- bildungsstätte (Fabi) e.V. Anna-Gastvogel-Straße 1 49080 Osnabrück

In Kooperation mit den Osnabrücker Werkstätten Einbindung einer Qualifizie-rungsmaßnahme im hauswirtschaftlichen Bereich / Service in den Bildungsbetrieb der Ev. Fabi

a) Fortsetzung der beschriebenen Maß-nahme und kontinuierliche Erweiterung der bisherigen Kooperation. Einbeziehung der HHO in Aktionstage / Tage der offenen Tür (eigene Aktionen der MmB).

b) Kontinuierliche interne Auseinander-setzung mit den Themen Toleranz, Ak-zeptanz, Offenheit und Abgrenzung;

Umdenken im Handeln und Sprechen in der Begegnung mit MmB;

Sensibilität für das Gelingen oder Nicht-Gelingen der Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinde-rung.


48





2.1.9 weiter

Ev. Familien- bildungsstätte (Fabi) e.V.

c) Mehr fachliche Fortbildung und Infor-mationen für Referenten und Leitungs-kräfte, die bisher keine Berührungen mit MmB hatten.

Findung und Grundqualifizierung von (ehrenamtlichen) Bildungsbegleitern für MmB, die sich im öffentlichen Raum bewegen.

2.1.10

Filmpassage Osnabrück Johannisstr. 112/113 49074 Osnabrück

Wir beschäftigen einen MmB als Projekti-onisten.

2.1.11

Finanzamt Land Hannoversche Straße 12 49084 Osnabrück

Es wurde der Arbeitsplatz für eine sehbe-hinderte Kollegin mit einer Kompaktkame-ra, einem mobilen Bildschirmlesegerät, einer speziellen Tischleuchte, einem Le-segerät für den Schriftverkehr, einem Monitor und einer individuellen Konfigura-tion ihres PCs eingerichtet.

2.1.12

Finanzamt Stadt Süsterstr. 46/48 49074 Osnabrück

Bei Personalentscheidungen und Einstel-lung von Auszubildenden werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Behindertenparkplätze sind so ange-legt, dass die Rollstuhlfahrer zur Straße aussteigen müssen. Besser wäre eine Einrichtung der Parkplätze im Hof hinter dem Haus vor dem Behinderteneingang.


49





2.1.13

Frauen-beratungstelle Spindelstr. 41 49074 Osnabrück

Es fehlt an weiterem Personal um die aufwendigeren Beratungen für Frauen mit einer Behinderung durchführen zu kön-nen. Es fehlt Personal für die Aufklärungs-, Vernetzungs- und Fortbildungsarbeit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Ein-richtungen, in denen Frauen mit einer Behinderung leben und / oder arbeiten. Die Mitarbeiterinnen der Frauenbera-tungsstelle haben sich mit möglichen in-neren Barrieren wie Ängste und Unsi-cherheit im Umgang mit Frauen mit Be-hinderung auseinandergesetzt. Frauen mit seelischer Behinderung wer-den von den Mitarbeiterinnen der Frau-enberatungsstelle beraten. • Gehörlose und hörbehinderte Frauen

können einen Erstkontakt per Email oder Fax herstellen. Wir können gege-benenfalls Fachfrauen für Gebärden-sprache hinzuziehen.

• Wir beraten Frauen mit Lernschwierig-

keiten und Sprachbehinderung.

a) Es fehlt an bedarfsgerechter Finanzie-rung für alle Fachbereiche der Frauen-beratungsstelle:

Wir benötigen ausreichende materielle und personelle Ressourcen, um von Gewalt betroffene Frauen mit Behinde-rung zu unterstützen:

• Für den oft größeren zeitlichen Auf-wand der Beratung von Frauen mit Be-hinderung und deren Begleitpersonal

• zum Auf- und Ausbau von Kooperatio-nen und Netzwerken mit Einrichtungen der Behindertenhilfe, Behindertenver-bänden und Vereinen.

• der barrierefreien Gestaltung von In-formationsmaterialien und Webseiten.

• zur Bereitstellung von Fort- und Wei-terbildungsmöglichkeiten für Beraterin-nen.

• um frauenspezifische Fortbildungsan-gebote in Einrichtungen der Behinder-tenhilfe anzubieten.

• Für ein ausreichendes Beratungsange-bot und eine sinnvolle Vernetzungsar-beit fehlt mindestens eine halbe Stelle.

• Es besteht Fortbildungsbedarf für alle Mitarbeiterinnen.


50





2.1.13 weiter

Frauen- beratungsstelle

• Häufig kommen Frauen mit Lern-schwierigkeiten, die sich in einer Ein-gliederungsmaßnahme befinden, mit ihren Betreuerinnen zu uns. Je nach Wunsch der Frauen führen wir Ge-spräche mit oder ohne die jeweilige Begleitung durch.

2.1.14

Gemeinnützige GmbH für hör-geschädigte Menschen und Hilfe für hör- geschädigte Menschen in Niederachsen e. V. Knollstr. 96 49088 Osnabrück

• Es bestehen begleitete Außenarbeits-plätze. Durch enge Begleitung ist es möglich geworden, dass die Beschäf-tigten nicht mehr als Gruppe, sondern auf einzelnen Arbeitsplätzen in der Firma tätig sind.

• Im Rahmen des Qualifizierungs- und Vermittlungsdienstes der Werkstatt fin-den Praktika in Firmen des 1. Arbeits-marktes statt. Daraus haben sich Au-ßenarbeitsplätze ergeben. In einem Fall führte das zu einer Vermittlung ei-ner Stelle auf den ersten Arbeitsmarkt, in weiteren Fällen besteht die begrün-dete Hoffnung darauf.


51





2.1.15

Handwerks-kammer Osnabrück-Emsland Bramscher Str. 134-136 49088 Osnabrück

• Die Handwerkskammer beschließt für Menschen, die wegen Art und Schwere ihrer Behinderung eine reguläre Be-rufsausbildung nicht absolvieren kön-nen, besondere Ausbildungsgänge.

• Für die wichtigsten Bezugsberufe (z. B. Elektrotechnik, Tischler, Bürokommu-nikation) halten wir für den gesamten Kammerbezirk besondere Ausbildungs-regelungen vor, die wir im Dialog mit der BA bewerben.

• Zurzeit werden jeweils neun Fachprak-

tiker für Metallbau, Holzbearbeitung und Bau- und Metallmaler erfolgreich ausgebildet.

a) Durch die Entwicklung einer Arbeitsko-operation mit den Werkstätten Osnab-rück wollen wir die Handwerkskammer als Qualifizierungs- und mögliche Ar-beitsstätte für die Betroffenen öffnen.

c) Um insbesondere junge Menschen den

Weg für eine Berufsausbildung durch zusätzliche Angebote weiter zu öffnen und zu fördern, werden weitere Berufe identifiziert, die eine besondere Rege-lung benötigen.

Notwendig ist fortgesetztes Engage-ment, um in den Mitgliedsbetrieben MmB Gelegenheit der Beschäftigung zu geben.

2.1.16 Hauptzollamt Meller Straße 272 49084 Osnabrück

• Beim Hauptzollamt sind 10 schwerbe-hinderte Mitarbeiter von insgesamt 145 Mitarbeitern beschäftigt.

• Ihre Arbeitsplätze werden durch den

Einsatz von Hilfsmitteln (z. B. spezielle Schreibtische und Bürostühle, Fußstüt-zen, Dokumentenhalter sowie IT-Hilfen) bedarfsgerecht angepasst.


52





2.1.17

Heil- pädagogische Hilfe Osnabrück Industriestr. 17 49082 Osnabrück

• Betreuung von 40 ausgelagerten Ar-beits- und externen Praktikumsplätzen.

• Sechs MmB werden im Berufsbil-dungsbereich betreut, bei drei MmB findet eine Berufsbegleitung bei Inan-spruchnahme des Budgets für Arbeit statt.

• In Außenarbeitsgruppen werden 21 MmB betreut.

• Im StadtgalerieCafé sind 12 MmB be-

schäftigt.

• Die Osnabrücker Werkstätten betrei-ben darüber hinaus 10 Cafeterien (9 in Schulen und eine in einem privaten Un-ternehmen) mit 77 Arbeitsplätzen für Mitarbeiter mit Behinderung.

• 6 Mitarbeiter mit Behinderung arbeiten

in einer Integrationsfirma. • Im Rahmen eines Qualifizierungspro-

jektes werden 10 MmB zu Alltagsassis-tenten ausgebildet.

a) Ab 2013 werden acht MmB zu Haus-meisterassistenten ausgebildet.


53





2.1.18

Industrie- und Handels-kammer Osnabrück- Emsland - Grafschaft Bentheim Neuer Graben 38 49074 Osnabrück

Extern (Leistungen nach Berufsbildungs-gesetz BBiG):

Erlass spezieller Ausbildungsregelungen und individuelle Anpassung von Prü-fungsbedingungen z. B. durch längere Bearbeitungszeiten, langsames Vorlesen der Aufgaben, Einsatz von Gebärden-dolmetschern

Intern: Bei der Definition von Arbeitsplätzen wird geprüft, ob diese für alle Personen geeig-net sind. - Im Vorfeld der Personalaus-wahl wird in Abstimmung mit dem Perso-nalrat festgelegt, ob dieser Arbeitsplatz / diese Stelle für schwerbehinderte Bewer-ber geeignet ist.

2.1.19

Internationaler Bund Möserstr. 35 a 49074 Osnabrück

Durchführung der Diagnose der Arbeits-marktfähigkeit besonders betroffener MmB.

2.1.20

Kassen-ärztliche Vereinigung Niedersachsen An der Blankenburg 64 49078 Osnabrück

Wir gestalten die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter mit Behinderung dahingehend, dass diesen eine beschwerdefreie Arbeit ermöglicht wird (höhenverstellbare Schreibtische, spezielle Stühle).


54


Ordnungs- Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



2.1.21

Krebs-beratungs-stelle, psychosoziale Heger Straße 7 - 9 49074 Osnabrück

b) Unabdingbare Voraussetzung ist die finanzielle Sicherung der Beratungsar-beit auf gesetzlicher Grundlage.

c) Handlungsbedarf besteht in der Aner-

kennung der psychosozialen Bera-tungsarbeit als Leistung im Sinne des SGB IX und der therapeutischen Arbeit mit den Kindern im Sinne des §35a SGB VIII.

2.1.22

Kreishand-werkerschaft Haus der Innungen Am Schölerberg 9 49082 Osnabrück

• Wir kooperieren hinsichtlich Stellenbe-setzungen im Haus der Innungen mit Integrationsdiensten (z.B. Integrations-fachdienst der Caritas).

• Darüber hinaus gibt es eine Zusam-

menarbeit mit der Heilpädagogischen Hilfe, die mit Unterstützung der Elektro-, Metall-, und Tischlerinnung MmB erfolgreich ausbildet.

Zur besseren Übersicht sollte die Stel-lungnahme im Status quo unterteilt wer-den in „Intern für Mitarbeiter“ und „Extern für MmB“ Welche Zielgruppen sollen angesprochen werden, welche Ausbildungsgänge wer-den angeboten?

2.1.23 Landgericht Neumarkt 2 49074 Osnabrück

• Beschäftigung einer Vorlesekraft und Installation eines größeren Monitors für eine blinde Richterin.

• Ausstattung der Telefonzentrale mit

Brailleside, größeren Bildschirmen und Lesegeräten für sehbehinderte Mitar-beiterinnen und Mitarbeiter.


55


Ordnungs- Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



2.1.24

Neue OZ / Osnabrücker Nachrichten Breiter Gang 10 - 16 49074 Osnabrück

• Die Arbeitsplätze im Medienhaus sind per Rollstuhl zu erreichen.

• Im Bereich der Redaktion sind alle Tü-

ren per Knopfdruck zu öffnen.

2.1.25

Polizeidirektion Osnabrück Heger-Tor-Wall 18 49078 Osnabrück

• Im Vollzugsbereich unterliegen die Einstellungsvoraussetzungen strengen gesundheitlichen Maßstäben. Eine in-klusive Gestaltung der Arbeitsplätze ist hier nicht möglich.

• Es gibt in allen anderen Bereichen

Beschäftigungsmöglichkeiten für Men-schen mit Behinderung.

• Es ist eine Dienstvereinbarung zur

Umsetzung des Betrieblichen Einglie-derungsmanagements abgeschlossen worden. Grundvoraussetzung der An-wendung hierbei ist die Freiwilligkeit der oder des Betroffenen.

a) Zum 1. 8. wird ein schwerbehinderter Auszubildender (Rollstuhlfahrer) eine Ausbildung zum Verwaltungsfachan-gestellten beginnen.

Welche Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es für MmB außerhalb des Vollzugsberei-ches?

2.1.26

Sozialdienst Kath. Frauen Johannisstr. 91 49074 Osnabrück

Die Mitarbeiter werden in den laufend stattfindenden Fortbildungen auf die Ar-beit mit MmB vorbereitet (zum Beispiel durch das Erklären von Krankheitsbildern und den richtige Umgang damit)


56





2.1.27

Staats-anwaltschaft Osnabrück Kollegienwall 11 49074 Osnabrück

Es werden sechs schwerbehinderte Mit-arbeiter beschäftigt. Die Arbeitsplätze wurden, soweit erforderlich, behinderten-gerecht eingerichtet zum Beispiel durch einen höhenverstellbaren Schreibtisch.

2.1.28

Staatl. Gewerbe- aufsichtsamt Johann-Domann-Straße 2 49080 Osnabrück

Die Arbeitsplätze der schwerbehinderten Beschäftigten sind in Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt ihren Bedürfnissen entsprechend eingerichtet.

2.1.29

terre des hommes Ruppenkampstr. 11a 49084 Osnabrück

In der Geschäftsstelle sind derzeit sechs Mitarbeiter mit Behinderung von insge-samt 69 Mitarbeitern beschäftigt.

2.1.29

Verwaltungs-gericht Osnabrück Hakenstr. 15 49074 Osnabrück

Es sind zurzeit zwei MmB von insgesamt 38 Mitarbeitern beschäftigt. Die Arbeits-plätze wurden bedarfsgerecht angepasst (z. B. durch spezielle Stühle, Bildschirme, Fußstützen, Aktenwagen). Falls weitere Anpassungen notwendig werden, erfol-gen diese in Absprache mit dem Schwer-behindertenbeauftragten und in Zusam-menarbeit mit dem Integrationsamt. Bei Neubesetzung von Dienstposten wer-den bei gleichen Voraussetzungen MmB vorrangig eingestellt.


57





2.1.30

Wohnungs- baugenossen-schaft Osnabrück eG Katharinenstr. 10 49074 Osnabrück

Im Unternehmen sind 2 von 31 Mitarbei-tern Menschen mit Behinderung.


58


2. Bildung Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



2.2.1

Bistum Osnabrück Bischöfliches Generalvikariat Hasestr. 40 a 49074 Osnabrück

• Angelaschule, Domschule und Ursula-schule nehmen einzelne Schüler mit Bedarf an sonderpädagogischer Unter-stützung wegen unterschiedlicher Be-hinderungen auf.

• Die Thomas-Morus-Schule praktiziert

die integrative Beschulung von ca. 20 Schülern mit unterschiedlichem Bedarf an sonderpädagogischer Unterstüt-zung. Zwei Förderschullehrkräfte mit voller Stundenzahl gehören dem Kolle-gium an.

a) Geplant ist, auch an der Angela-, Dom- und Ursulaschule sonderpädagogische Kompetenz zu etablieren, sobald ein entsprechender Bedarf vorliegt

Eine Vernetzung mit dem entspre-chenden Fachreferat des Diözesan-Caritasver-bandes und Einrichtungen der Behindertenhilfe hat bezüglich des Einsatzes von Fachkräften im Rahmen der inklusiven Schule begonnen und soll weiterentwickelt werden.

2.2.2

Ev. Familien- bildungsstätte e.V. Anna-Gastvogel-Straße 1 49080 Osnabrück

a) Qualifizierung von freiberuflichen Refe-renten / Kursleitern in Bezug auf den Umgang mit MmB.


59





2.2.3


Kooperationen mit der Hochschule zu Projekten wie z. B. „Anders Alt“, Entwick-lung von Eigenprodukten für die WfbM • Aufbau des „Büro für leichte Sprache“

2.2.4

Hochschule Osnabrück Caprivistr. 30 A 49076 Osnabrück

• Die Hochschule sieht eine Vertrauens-person für Studierende mit Behinde-rung vor.

• Im Rahmen des „Innovationszentrums

Gender, Diversity und Interkulturalität“ wird das Ziel verfolgt, diese Themen-felder verstärkt in den Handlungsfel-dern Studium und Lehre, Forschung und Transfer sowie „Gesellschaftliches Engagement“ zu verankern.

• Derzeit werden die Zulassungsverfah-

ren sowie Studien- und Prüfungsord-nungen in Bezug auf Nachteilsausglei-che für Studierende mit Behinderung überarbeitet.

• An der Hochschule existiert in Koope-ration mit der Heilpädagogischen Hilfe Osnabrück das „Büro für Leichte Spra-che“.


60





2.2.4 weiter

Hochschule Osnabrück

• Im Studienprofil „Elementare Musikpä-dagogik“ am Institut für Musik ist das Thema Inklusion curricular verankert und die Studierenden bekommen die Möglichkeit, sich auf eine pädagogi-sche und künstlerische Praxis vorzube-reiten, die MmB nicht ausklammert. 2010 wurde das Tanztheater „eigen-wert“ gegründet, das sich an tanzbe-geisterte Osnabrücker mit und ohne Behinderung wendet.

• Im Rahmen des Projekts „Inklusive

Bildung“ werden die Herausforderun-gen für die Gesellschaft aus dem Pa-radigmenwechsel vom Versorgungs-prinzip zum Ermöglichungsprinzip um-fassend in einer langfristigen Perspek-tive untersucht.

• Es wird angestrebt, 2013 einen hoch-

schulweiten „Arbeitskreis Inklusion“ einzurichten.


61





2.2.5

Kath. Familien-bildungsstätte Große Rosenstr. 18 49074 Osnabrück

In Zusammenarbeit mit dem Bildungs- und Freizeitwerk der Heilpädagogischen Hilfe werden einige Kurse geöffnet und so auch für deren Kunden angeboten (z. B. Weihnachtsbäckerei, Malen). Einige Kur-se werden gezielt im Programm des Bil-dungs- und Freizeitwerkes beworben. Die Familienbildungsstätte übernimmt die Kosten wie Eintrittsgelder und Kursgebüh-ren für die Betreuer der MmB, die eben-falls an den Kursen / Veranstaltungen teilnehmen.

c) Auflegen eines Spendentopfes, der zusätzliche Kosten für die Begleiter übernimmt, damit die MmB unproble-matisch durch diese Betreuer begleitet werden und so im normalen Programm mitmachen können.

2.2.6

Kath. Erwachsenen-bildung Osnabrück Große Rosenstr. 18 49074 Osnabrück

Das Thema „Inklusion“ ist in verschiedene Bildungsangebote aufgenommen worden, z. B. als Studientage für pädagogische Mitarbeiter an Grundschulen.

2.2.7

Kreishand-werkerschaft Haus der Innungen Am Schölerberg 9 49082 Osnabrück

Im Rahmen der von uns jährlich veran-stalteten Ausbildungsmesse ist u. a. die „Schule an der Rolandsmauer“ Koopera-tionspartner.

Sind Kooperationen mit anderen Förder-schulen möglich / geplant?


62





2.2.8

Nds. Landes institut für schulische Qualitäts-entwicklung Mercatorstr. 6 49080 Osnabrück

Die Räume des Instituts in der Merca-torstr. 6 sind zwar nicht barrierefrei zu erreichen, ein Umbau ist nach Auskunft des staatlichen Baumanagements derzeit nicht beabsichtigt. Es konnte aber ein barrierefrei erreichbarer Raum im Gebäu-de Mercatorstr. 4 für Beratungsgespräche organisiert werden, der ab sofort zur Ver-fügung steht. Auf der gleichen Etage be-findet sich eine barrierefreie Toilette. • Bei der Durchführung der Prüfungen

kann die Bearbeitungszeit für Klausu-ren oder Hausarbeiten um bis zu 50 % verlängert werden, wenn der Bedarf auf Grund einer Behinderung nachge-wiesen wird.

• Laptops oder Stehtische werden bei Prüfungen bei Bedarf zur Verfügung gestellt, um Prüflingen mit entspre-chenden Handicaps ein schmerzfreies und möglichst wenig belastendes Schreiben zu ermöglichen.

Die genutzten Prüfungsräume (der Uni-versität) sind barrierefrei, so dass alle Prüflinge, einschließlich der Rollstuhlfah-rer, in diesem Raum gemeinsam ihre Prü-fung ablegen können.

Der Umbau zu barrierefreien Räumen wird als bedarfsgerecht angesehen. Die allgemeinen Prüfungsräume sollten so gestaltet / ausgewählt werden, dass MmB gemeinsam mit allen anderen die Prüfungen ablegen können und nicht ex-klusiv in getrennten Räumen unterge-bracht werden. > Antwort vom 21.8.13: Die Räume des Instituts in der Merca-torstr. 6 sind zwar nicht barrierefrei zu erreichen, ein Umbau ist nach Auskunft des staatlichen Baumanagements derzeit nicht beabsichtigt. Es konnte aber ein barrierefrei erreichbarer Raum im Gebäu-de Mercatorstr. 4 für Beratungsgespräche organisiert werden, der ab sofort zur Ver-fügung steht. Auf der gleichen Etage be-findet sich eine barrierefreie Toilette. Die genutzten Prüfungsräume (der Uni-versität) sind barrierefrei, so dass alle Prüflinge, einschließlich der Rollstuhlfah-rer, in diesem Raum gemeinsam ihre Prü-fung ablegen können.


63





2.2.9

Der Paritätische Osnabrück Kurt-Schumacher-Damm 8 49078 Osnabrück

Kindern, Jugendlichen und jungen Er-wachsenen mit Behinderung wird durch die Hilfe eines Schulassistenten der Be-such einer Regel- oder Hochschule er-möglicht.

2.2.10 Studentenwerk Ritterstr. 10 49074 Osnabrück

• Unter dem Dach der psychosozialen Beratungsstelle wurde eine eigene So-zialberatungsstelle als Erstanlaufstelle auch für Studenten mit Beeinträchti-gungen geschaffen.

• Sowohl in der Studienfinanzierungsbe-

ratung als auch in der Psychosozialen Beratungsstelle sind spezielle An-sprechpartner für Studierende mit Be-hinderung benannt.

a) Aufnahme des Themas in das geplante Informationsportal der Sozialberatung. Bereitstellung von Erstinformationen wie zum Beispiel Nachteilsausgleiche und Finanzierung auf der Homepage des Studentenwerkes

c) Erweiterter Ausbau der Mitarbeit in

regionalen Netzwerken

2.2.11 Universität Neuer Grabe 29 49074 Osnabrück

• Mitarbeiter und Studierende können sich auf der Homepage der Uni über die Beratungsangebote für MmB infor-mieren.

• Nach den Ordnungen der Universität haben MmB die Möglichkeit, einen Nachteilsausgleich zu beantragen und zugesprochen zu bekommen.

a) Planungen des Neubaus der Universi-tätsbibliothek am Westerberg auch un-ter Beteiligung der Behindertenbeauf-tragten sowie der Interessensvertre-tung von Behindertenverbänden.


64


3. Prävention, Rehabilitation, Gesundheit und Pflege Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



2.3.1

Ärztekammer Niedersachsen An der Blankenburg 64 49078 Osnabrück

Die Umsetzung von Inklusion wird als Auf-gabe der niedergelassenen Ärzte gesehen. Wo medizinisches Know-how erforderlich ist, steht die Kammer für Hilfestellungen als Ansprechpartner zur Verfügung. Im statio-nären Bereich ist die Umsetzung von Inklu-sion die Aufgabe der Krankenhäuser.


a) Geplant ist ein Projekt (Besser verstehen macht Mut) zum besseren Selbstverständ-nis des Umgangs mit MmB in Krankenhäu-sern. Es ist für und mit den Bewohnern des St. Benno-Hauses erstellt. Die ersten Schritte zur Umsetzung werden demnächst erfolgen.

b) personelle Unterstützung zur Begleitung a) In Zusammenarbeit mit der Universität die

Erstellung einer bemalten Hauswand zur Nutzung und Erklärung der Wahrneh-mungsfähigkeiten von Menschen mit ein-geschränkten Sinnen zur Sensibilisierung jener ohne besonderen Hilfsbedarf.

b) finanzielle Bezuschussung der benötigten Materialien

a) Teilnahme am Osnabrücker Karnevalsum-

zug. b) Sponsoren und freiwillige Helfer

Grundsätzlich sollte durch Aus- und Weiterbildung erreicht werden, dass sich das Personal beim Umgang mit den Patienten auf die speziellen Bedürfnisse von MmB einstellen kann. Antwort vom 25.9.2013: Das geplante Projekt ist im Entwurf für und mit den Bewohnern des St.-Benno-Hauses erstellt. Die ersten Schritte zur Umsetzung werden demnächst erfolgen.


65





2.3.3

Wohnungs-baugenossen- schaft Osnabrück eG Katharinenstr. 10 49074 Osnabrück

Bei akuten Problemen von Mietern mit Behinderung wird Kontakt zu Hilfsorgani-sationen wie z. B. Seniorenservice, psy-chologischer Dienst hergestellt


66


4. Kinder, Jugendliche, Familie und Partnerschaft Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand




Entwicklung eines gemeinsamen Positi-onspapiers der kirchlich-caritiativen Ein-richtungen zur inklusiven Betreuung, För-derung, Bildung und Erziehung von Kin-dern mit und ohne Behinderung im Alter von 0 - 6 Jahren. Im Rahmen eines Qualitätsprozesses wurde ein Handbuch für Kindertagesstät-ten entwickelt, in dem zum Thema Inklu-sion z. B. die Übergänge in die Einrich-tung für Kinder mit Behinderung geregelt werden.

b) Die Förderung von Kindern mit Behin-derung in Kitas kann nur analog lan-desgesetzlicher Regelungen erfolgen.

Um das Recht auf inklusive Bildung, Förderung und Betreuung einlösen zu können, ist eine Überführung der Leis-tungen der heutigen Eingliederungshil-fe für Kinder und Jugendliche in das Kinder- und Jugendhilferecht notwen-dig.

c) Weiterentwicklung und Förderung des

stadtteilbezogenen bedarfsgerechten Ausbaus an integrativen Plätzen in Kindertageseinrichtungen (aktuell: 25 integrative Gruppen)

2.4.2 Christliches Kinderhospital Osnabrück Johannisfreiheit 1 49074 Osnabrück

c) Es besteht noch Handlungsbedarf be-züglich der Ausstattung des zum Haus gehörenden Spielplatzes mit behinder-ten-gerechten Spielgeräten.

2.4.3 Diakonie Parkstr. 19 49080 Osnabrück

In der Kita Wüstenmäuse findet die Ein-zelintegration eines behinderten Kindes in eine Gruppe statt.


67





2.4.4

Ev.-luth. Kirchenkreis Marienstr. 13 - 14 49074 Osnabrück

• Im Kontext der Konfirmandenarbeit fördert die Landeskirche den notwendi-gen Assistenzbedarf in den Regelan-geboten der Gemeinden.

• In den vier KiTas des Kirchenkreises

werden zur Zeit 16 Kinder mit erhöh-tem Förderbedarf integrativ betreut.

• Die Krippe „Matthäus“ betreut im Rah-men des Modellprojekts „Integration U 3“ ein Krippenkind.

• Die Kita „Thomas am Limberg“ betreut

ein Kind als Einzelintegrationsmaß-nahme.

a) Inklusion als Schwerpunktthema im Qualitätsmanagement der Kita-Leiterinnen sowie 2013 in der Fachta-gung für Erzieherinnen.

b) Reduzierung der Gruppenstärke auf 18

Kinder, davon höchstens vier mit er-höhtem Förderbedarf, eine zusätzliche Heilpädagogin (38,5 Std.), Erhöhung der Gesamtverfügungszeit der Gruppe auf 16 Stunden. Personal- und Sach-kosten werden vom Land erstattet.

c) Eine weitere Verbesserung der Rah-menbedingungen ist unabdingbar, um den steigenden Anforderungen an In-dividualisierung, Partizipation und fach-lich qualitativ anspruchsvoller Förde-rung und Begleitung der Kinder gerecht zu werden.

2.4.5

Evangelisch-reformierte Gemeinde Bergstr. 16 49076 Osnabrück

• Personen mit Behinderung werden in die Konfirmanden- und Jugendarbeit selbstverständlich mit eingeschlossen.

• Jugendfahrten werden bei Bedarf so geplant, dass eine Teilnahme von MmB (z. T. mit notwendiger Betreuung) ermöglicht wird.


68





2.4.6


• Betreiben der Integrativen Kinderkrip-pen „Regenbogen“ und „Wasserwerk“ mit jeweils drei Kindern mit Behinde-rung sowie der Kindertagesstätte „Wasserwerk“ mit vier Kindern mit Be-hinderung.

• Öffnung der Sonderkindergärten zu Einrichtungen „Alles unter einem Dach“ für Kinder mit und ohne Behinderung. Darunter sind:

- Sonderkindergärten mit 55 Kinder - Sprachkindergärten mit 32 Kindern - Integrationsgruppen mit 5 Kinder

2.4.7 Internationaler Bund Möserstr. 35 a 49074 Osnabrück

c) Prüfung der Realisierbarkeit des Ange-botes eines inklusiven Hortes (entspre-chend der Umsetzung von Inklusion)

• Angebot einer Inklusiven Tagesstätte

für Kinder von 0 bis 3 Jahren • Familien unterstützende Dienste • Angebot einer unterstützen Beschäfti-

gung


69





2.4.8


Es besteht die Möglichkeit und Bereit-schaft, Kinder mit Behinderung in das bestehende Angebot der KiTa „Rassel-bande“ aufzunehmen. Die fachlichen An-forderungen wie auch die baulichen Vo-raussetzungen für eine Aufnahme von Kindern mit Behinderung sind erfüllt.


a) Rahmenbedingungen für ein integrati-ves Kinderbetreuungsangebot im Blick behalten

c) Individuelle Regelungen für Kinder mit

erhöhtem Förderbedarf, um sie auch weiterhin in der KiTa betreuen zu kön-nen


70


5. Frauen Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



2.5.1

Handwerks-kammer Osnabrück- Emsland Bramscher Str. 134 - 136 49088 Osnabrück

c) Um insbesondere jungen Frauen den Weg für eine Berufsausbildung weiter zu öffnen und sie zu fördern, werden weitere Berufe identifiziert, die eine be-sondere Regelung benötigen.

Notwendig ist fortgesetztes Engage-ment, um in den Mitgliedsbetrieben insbesondere Frauen mit Behinderung Gelegenheit der Beschäftigung zu ge-ben.


71


6. Ältere Menschen Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



2.6.1

Gemeinnützige GmbH für hör-geschädigte Menschen und Hilfe für hör- geschädigte Menschen in Nieder-sachsen e. V. Knollstr. 96 49088 Osnabrück

a) Planung für 2013: Aufbau eines Kom-petenzzentrums für ältere hörgeschä-digte Menschen (Aktion Mensch: Projekt „Alt aber nicht Abseits“)


72


7. Bauen und Wohnen Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand


Anregungen und Vorschläge der Therapieeinheiten Therapieeinheiten-Inklusion


Förderung von insgesamt 13 Personen über Wohnheim in die Teilverselbststän-digte Wohngruppe bis hin zum Leben in einer eigenen Wohnung

2.7.2

Gemeinnützige GmbH für hör-geschädigte Menschen und Hilfe für hör- geschädigte Menschen in Niedersachsen e. V. Knollstr. 96 49088 Osnabrück

a) Überlegung zur Entwicklung neuer de-zentraler, sozialraumorientierter und individualisierter Wohnformen für Men-schen mit hohem Unterstützungsbedarf

b) Es sollen weitere dezentrale Wohnan-

gebote (wie Appartmentwohnen für Senioren oder junge Erwachsene) ge-schaffen werden.

2.7.3


• Betreuung von sieben Nachbarschafts-treffpunkten

• Betreuung von 410 MmB im Rahmen des Betreuten Wohnens und der ambu-lanten Assistenz


73





2.7.4

Heimstätten-verein Osnabrück Georgstr. 15 49074 Osnabrück

• In unserem Wohnungsbestand befin-den sich 33 Wohnungen mit barriere-freiem Zugang für Rollstuhlfahrer sowie 23 Wohnungen im betreuten Wohnen.

• Wir unterstützen Mieter, bei denen eine Behinderung eingetreten ist, mit Ver-änderungen am Zugang (zum Beispiel durch Anbau eines Aufzuges am Haus und Eingangstür über den Balkon) oder Zuschnitt der Wohnung.

2.7.5

JVA Lingen, Abt. Osnabrück Kollegienwall 30 49074 Osnabrück

Inhaftierte, die aufgrund körperlicher Ein-schränkungen behindertengerecht unter-gebracht werden müssen, können in die Hauptanstalt oder die Abteilung Da-maschke (offener Vollzug) nach Lingen verlegt werden, wo entsprechend ausge-stattete Hafträume vorgehalten werden.

2.7.6

Nds. Land- gesellschaft mbH Am Schölerberg 6 49082 Osnabrück

Beim Bau von Mehrfamilienhäusern und Eigentumswohnungen ist Barrierefreiheit für Rollstuhlfahrer / Gehbehinderte zum Standard geworden. Bei mehrgeschossi-gen Bauten gehört dazu der Einbau von Fahrstühlen, was zu höheren Baukosten führt.

b) Der Einbau von Fahrstühlen führt zu erhöhten Baukosten.


74





2.7.7


Im Rahmen der Individuellen Schwerst-behindertenbetreuung erhalten Menschen die Möglichkeit durch verschiedene For-men der Unterstützung (z. B. Haushalts-hilfe, Assistenz bei Einkäufen) in ihrer gewohnten Umgebung ihr Leben gestal-ten zu können.


• Es wird ausreichend barrierefreier Wohnraum angeboten. Es ist gewähr-leistet, dass barrierefreier Wohnraum kurzfristig zur Verfügung gestellt wer-den kann.

• Bevorzugte Berücksichtigung bei der

Vergabe von Wohnraum und eine Ver-längerung der Mietdauer über die übli-che Zeit ist für MmB möglich.

Wie viel Studenten mit Behinderung sind in Osnabrück eingeschrieben? Antwort vom 6.9.2013 Die Zahl der eingeschriebenen Studenten mit Behinderung in Osnabrück ist nicht bekannt, da sie nicht angeben müssen, wenn sie eine Behinderung haben.


75





2.7.9

Wohnungs-baugenossen-schaft Osnabrück eG Katharinenstr. 10 49074 Osnabrück

a) In Neubauten werden alle Wohnungen insbesondere für ältere Menschen mit Gehbehinderung barrierefrei gestaltet (die Wohnungen sind ohne Nutzung von Treppen erreichbar, alle Sanitärbe-reiche sind frei von Schwellen, die Tü-ren sind verbreitert).

In Bestandsbauten werden die Sanitär-bereiche nachträglich barrierefrei umgebaut (siehe oben).

Anbau separater Treppenhäuser mit Fahrstuhl, um auch ältere Gebäude für MmB zugänglich zu machen.

Soweit baulich möglich, werden bei Groß- Maßnahmen die Außentreppen und Hauseingangstüren nachträglich barrierefrei umgebaut


76


8. Mobilität Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



2.8.1


Menschen mit Gehbehinderung können - wo erforderlich - über befahrbare Rampen ohne Schwellen in die Gebäude gelangen und sich dort selbstständig bewegen. In allen ein- und mehrstöckigen Gebäu-den stehen insgesamt 13 Fahrstühle zur Verfügung. Diese sind mit ertastbaren Bedienelementen ausgestattet. Es stehen in den zentralen Stationsbä-dern barrierefreie WC zur Verfügung, die Zimmer werden sukzessive nachgerüstet. Im Zuge von Sanierungen werden anteilig barrierefreie Nasszellen verbaut. Zurzeit liegt der Anteil bei 25 - 30 %. Es werden ca. 15 Behindertenparkplätze in der Nähe der barrierefreien Zugänge der einzelnen Gebäude vorgehalten. Das AMEOS Klinikum Osnabrück bietet 38 entsprechend ausgestattete Arbeits-plätze für schwerbehinderte Menschen an.


77





2.8.2

Amtsgericht Osnabrück Kollegienwall 29 - 31 49074 Osnabrück

• Das Gebäude ist mit einem vom Bür-gersteig aus zu benutzenden Fahrstuhl zu erreichen.

• Die einzelnen Etagen sind ebenfalls mit

einem Fahrstuhl erreichbar, automati-sche Türöffner sind in der 1. Etage nicht vorhanden.

• Für den Notfall stehen Evakuierungs-

stühle zur Rettung von MmB bereit. Hinsichtlich deren Nutzung sind meh-rere Mitarbeiter geschult.

c) Es wird die Nachrüstung der 1. Etage mit automatischen Türöffnern geprüft.

Die Rampen für Rollstuhlfahrer in das Gebäude hinein sind zu steil. Die Türen in der 1. Etage sind von MmB nicht selbstständig zu öffnen. Abhilfe würde hier der Einbau automatischer Türöffner schaffen. Es fehlt ein taktiles Leitsystem für Men-schen mit Seh- und Hörbehinderung.

2.8.3 AOK Niedersachsenstr. 10 49074 Osnabrück

Menschen mit Gehbehinderung / Roll-stuhlfahrer gelangen barrierefrei über eine Rampe in das Gebäude und können sich dort selbstständig bewegen. Rollstuhltaugliche Fahrstühle mit ertast-baren Bedienelementen verbinden die einzelnen Geschosse des Gebäudes. Es sind barrierefreie Sanitärbereiche und WCs vorhanden. Auf dem Grundstück sind zwei Behinder-tenparkplätze in der Nähe des barriere-freien Zugangs vorhanden.


78





2.8.3 weiter AOK

Die Website ist nach den Kriterien des BITV-Tests (2.0) mit dem Ergebnis „gut zugänglich“ (92,25 von 100 Punkten) be-wertet worden. Alle relevanten Inhalte sind durch eine Braille-Zeile und Vorlese-Software zu-gänglich.

2.8.4

Apotheken-kammer Niedersachsen Große Straße 46/47 49074 Osnabrück

Alle Apotheken gewährleisten einen bar-rierefreien Zugang zu den Apotheken-räumen. Ausnahmen gibt es nur, wenn die baulichen Gegebenheiten dies nicht zulassen oder bei widersprechenden Denkmalschutzauflagen.

Nach den Erfahrungen von MmB sind nicht alle Apotheken bis auf die beschrie-benen Ausnahmen barrierefrei. Die Mitglieder der Apothekenkammer sollten aufgefordert werden, die fehlen-den Einrichtungen zu benennen und auf-zeigen, wie und in welchem Zeitraum Bar-rierefreiheit hergestellt werden kann.


79





2.8.5

Arbeitslosen-selbsthilfe Lotter Str. 6 - 8 49074 Osnabrück

• Die Beratungsstelle in der Lotter Stra-ße ist nicht barrierefrei.

• Die Geschäftsräume in der Teutobur-

ger Schule sind ebenerdig und somit für MmB barrierefrei. Die Bildungsan-gebote und ein „Bürgertreff“ in der 1. Etage sind nur über eine Treppe er-reichbar.

Es sollte geprüft werden, ob die Möglich-keit besteht in barrierefreie Räumlichkei-ten umzuziehen.

2.8.6

Audi-Zentrum Osnabrück Sutthauser Str. 290 49080 Osnabrück

Es wurde ein Praktikum mit einen MmB (Rollstuhlfahrer) durchgeführt.

a) Es ist geplant, bei Bedarf eine Stelle mit einem MmB zu besetzen.

In diesem Zusammenhang ist die Ein-richtung eines barrierefreien WC sowie die Installation eines Fahrstuhls ge-plant.

Es ist geplant, vor dem Firmengebäude einen Behindertenparkplatz einzurich-ten.

2.8.7

Augenärztliche Gemein-schaftspraxis Große Straße 2 49074 Osnabrück

• Die Praxis in der Großen Straße (2. Etage) kann über einen Aufzug mit dem Rollstuhl erreicht werden.

• Der Zugang zu den Praxen im Klinikum am Finkenhügel und in der Paracelsus-Klinik (beide im Erdgeschoss) ist für Rollstuhlfahrer möglich. Dort sind ebenfalls die Toiletten rollstuhltauglich.

• Die Untersuchungsplätze sind in allen Praxen mit Rollstuhl zu erreichen.

Es fehlt ein taktiles Leitsystem für Men-schen mit Seh- und Hörbehinderung.


80





2.8.8

Bezirksverband Osnabrück der Kleingärtner e. V. Koksche Str. 53 49080 Osnabrück

• Die Wege zu den Gebäuden (z. B. zu den Vereinsheimen) in den Anlagen sind straßenmäßig ausgebaut und somit uneingeschränkt begehbar und für Rollstuhlfahrer befahrbar.

• Die Hauptwege in den Anlagen zu

den Parzellen sind zum großen Teil gepflastert und durchweg für Roll-stuhlfahrer befahrbar.

2.8.9

Bildungswerk ver.di in Nieder-sachsen e. V. August-Bebel-Platz 1 49074 Osnabrück

Menschen mit Gehbehinderung / Roll-stuhlfahrer können über befahrbare Ram-pen mit maximal 6 % Steigung ohne Schwellen in das Gebäude gelangen und sich dort selbstständig bewegen. Rollstuhltaugliche Fahrstühle mit ertast-baren Bedienelementen und einem seit-lich angebrachten Spiegel verbinden die einzelnen Geschosse des Gebäudes. Es gibt im Gebäude ein barrierefreies WC. In der Nähe des Eingangs stehen drei Behindertenparkplätze zur Verfügung. Bei unseren internen und externen Ver-anstaltungen sind behindertengerechte Zugänge (rollstuhlgerecht) gewährleistet.


81





2.8.10 BKK firmus Knollstr. 16 49088 Osnabrück

Die Räume der Geschäftsstelle an der Knollstraße sind für Rollstuhlfahrer über einen Treppenlift zu erreichen, Rollstuhl-taugliche Fahrstühle mit ertastbaren Be-dienelementen und Markierungen in Blin-denschrift verbinden die einzelnen Ge-schosse des Gebäudes. Infotafeln in großer Schrift für Menschen mit Sehbehinderung und Wegweiser zum Kundenservicebereich sind vorhanden. Der Kundenservicebereich ist optisch leicht erkennbar gekennzeichnet. Es ist eine Behindertentoilette mit einer Bewegungsfläche von 1,50 x 1,50 Meter vorhanden. Direkt vor dem Eingang ist ein Behinder-tenplatz eingerichtet. Der Internetauftritt ist barrierefrei nach der BITV 2.0 gestaltet. Die Filialen auf dem Betriebsgelände der Firmen Kromschröder und Schoeller sind ebenerdig ohne Stufen zu erreichen. Sie werden im Wesentlichen von den Betriebsangehörigen genutzt.


82





2.8.11

Christliches Kinderhospital Osnabrück Johannisfreiheit 1 49074 Osnabrück

Die Infrastruktur ist für MmB/Roll-stuhlfahrer barrierefrei erstellt. Die Erstel-lung von Barrierefreiheit für seh- und hör-behinderte Patienten wird nicht als aktuel-les Problem gesehen, da unsere Patien-ten Kinder sind und die Orientierung von den sie begleitenden Eltern sichergestellt wird. Wir verfügen über ausreichend Behinder-ten-WCs sowie über barrierefreie Zugän-ge zu allen Ebenen, inklusive zum Bad in den Patientenzimmern. Die Zugangstüren zu den Patientenbereichen sind überwie-gend elektrisch betrieben. 20 der 65 Parkplätze im Kellergeschoss sind Kombiplätze (sowohl für Mütter mit Kinderwagen wie auch für MmB) und lie-gen direkt am Zugang ins Haus. Vor dem Haus sind weitere drei Behindertenpark-plätze eingerichtet.

c) Acht Türen müssen noch auf einen Automatikbetrieb umgestellt werden.

Auf zwei Stationen müssen die Unter-suchungsliegen umgerüstet bzw. aus-getauscht werden, da die Höhenver-stellbarkeit nicht gegeben ist. Notwen-dige Halt- und Transferhilfen müssten zusätzlich etabliert werden.


83





2.8.12 DAK Hannoversche Straße 6 - 8 49084 Osnabrück

Menschen mit Gehbehinderung / Roll-stuhlfahrer können über befahrbare Ram-pen mit maximal 6 % Steigung ohne Schwellen in das Gebäude gelangen und sich dort selbstständig bewegen. Rollstuhltaugliche Fahrstühle mit ertast-baren Bedienelementen und einem Spie-gel gegenüber der Türseite verbinden die einzelnen Geschosse des Gebäudes. Für geistig und seelisch eingeschränkte Menschen gibt es Ansprechpartner, an die sie sich wenden können. Es gibt eine barrierefreie Kundentoilette. Vor dem Gebäude stehen zwei Behinder-tenparkplätze zur Verfügung. Der Internetauftritt ist barrierefrei gestal-tet.


84





2.8.13 Deutsche Bank Wittekindstr. 9 - 10 49074 Osnabrück

Die Filiale ist barrierefrei für MmB. Sie wird mit einer automatischen Schiebetür ausgestattet. Die Geldautomaten verfü-gen über eine sprachgesteuerte Auszah-lungsfunktion und zudem über Braillebe-schriftungen und Kopfhöreranschlüsse. Der Online-Auftritt ist barrierearm durch optimierte Funktionen für Screenreader, Navigation und ALT-Texte sowie wählba-re Schriftgrößen und ein kontrastreiches Design.

2.8.14

Deutsche Bundesbank Schlagforder Str. 27 49074 Osnabrück

Der Zugang zu unseren Geschäftsräumen ist nicht behindertengerecht. Ein öffentlich zu-gänglicher Personenaufzug in die Schalterhal-le im 1. Obergeschoss ist nicht vorhanden. Kunden, die aufgrund ihrer Behinderung die Kundenräume nicht bzw. nicht ohne Hilfe erreichen können, werden je nach Bedarf durch unsere Mitarbeiter unterstützt oder di-rekt in der Eingangshalle im Erdgeschoss bedient. Die Eingangshalle ist stufenlos erreichbar; bei Betreten des Gebäudes steht ein Pförtner als Ansprechpartner zur Verfügung, der sich um weitere Unterstützung für Kunden mit Behin-derung kümmert. Im Hinblick auf die geringe Kundenzahl und den mit einer baulichen Lösung verbundenen hohen Aufwand möchten wir dieses Verfahren beibehalten.


85



Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



2.8.15

Deutsche Renten- versicherung Neumarkt 7 49074 Osnabrück

Die Beratungsstelle ist für MmG / Roll-stuhlfahrer barrierefrei. Rollstuhltaugliche Fahrstühle mit ertast-baren Bedienelementen verbinden die einzelnen Geschosse des Gebäudes. Im Gebäude sind farbige Markierungen zur Orientierung auch für MmB ange-bracht. Am Eingang werden Besucher von einem Pförtner empfangen und durch das Ge-bäude zum zuständigen Sachbearbeiter geleitet. Es gibt ein Behinderten-WC. Der Internetauftritt ist barrierefrei. Vor dem Gebäude ist in der Nähe des barrierefreien Eingangs ein Behinderten- parkplatz.


86






2.8.16

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Osnabrück-Stadt Konrad-Adenauer-Ring 20 49074 Osnabrück

Im „DRK-Markt für … Alle“ können MmG / Roll- stuhlfahrer über befahrbare Rampen mit maximal 6 % Steigung ohne Schwel-len in das Gebäude gelangen und sich dort selbstständig bewegen. Ein Fahrstuhl mit ertastbaren Bedienele-menten und einem Spiegel an der Seite führt in das erste Obergeschoss. Dort ist der Zugang zum Veranstaltungsraum für Besucher mit Gehbehinderung / Rollstuhl barrierefrei möglich. Die Büroräume auf der gleichen Ebene sind nur über fünf Treppenstufen zu erreichen. Als optische Orientierung sind Beschilde-rungen vom DRK vorhanden. Ansprechpartner für geistig und seelisch eingeschränkte Menschen sind in der Kreisgeschäftsstelle vorhanden. Parkplätze sind vorhanden und können nach vorheriger Absprache für MmB zur Verfügung gestellt werden.

c) Ein barrierefreier Sanitärbereich und WC bestehen noch nicht und können auch nicht zeitnah gestellt werden.

Der Internetauftritt soll noch barrierefrei

gestaltet werden.


87






2.8.17

Diakoniewerk Osnabrück gemeinnützige GmbH Turmstr. 10-12 49074 Osnabrück

Menschen mit Gehbehinderungen / Roll-stuhlfahrer können über befahrbare Ram-pen mit maximal 6 % Steigung ohne Schwellen in das Gebäude gelangen und sich dort selbstständig bewegen. Rollstuhltaugliche Fahrstühle mit ertast-baren Bedienelementen (erhabenen Tas-ten) verbinden die einzelnen Geschosse des Gebäudes. Die einzelnen Geschosse werden durch eine Ansage angekündigt. Für geistig oder seelisch eingeschränkte Menschen gibt es Informationen, die über-wiegend in leichter Sprache verfasst sind sowie Ansprechpartner, an die sie sich wenden können. Es gibt einen barrierefreien Sanitärbe-reich und WC mit einer Bewegungsfläche von 150 x 150 cm. In der Lohstraße stehen in unmittelbarer Nähe des Einganges zwei Behinderten-parkplätze zur Verfügung. Der Internetauftritt ist barrierefrei nach der BITV 2.0 gestaltet.

d)


88





2.8.18 Die Grünen Große Straße 55 49074 Osnabrück

• Die lediglich angemieteten Räume der Geschäftsstelle befinden sich in der 2. Etage des Hauses. Leider haben wir als Mieter kaum eine Möglichkeit, die Räume entsprechend umzurüsten.

• Da wir Rollstuhlfahrer als Mitglieder ha-ben, finden unsere zweimal monatlich stattfindenden Parteisitzungen in der bar-rierefreien Lagerhalle statt. Auch die Mit-gliederversammlungen und Arbeitskreise finden jetzt dort statt.

• Wir haben an unserer Klingel für Perso-nen mit Sehbehinderung ein größeres Namensschild befestigt. Sie hängt für Rollstuhlfahrer jedoch ein wenig zu hoch.

• Unsere Wahlprogramme werden auch immer in leichter Sprache verfasst.

c) Wir sind mit dem Vermieter im Ge-

spräch, hier eine Lösung zu finden.

2.8.19

Dt. Angestellten Akademie GmbH Südstr. 29 a 49084 Osnabrück

Unsere Standorte an der Südstraße und Franz-Lenz-Straße verfügen über einen rollstuhltauglichen Eingang sowie über Toiletten und Parkplätze für MmB. Im Gebäude Südstraße ist ein Fahrstuhl vor-handen.

2.8.20

Ev. Jugend- hilfe Haus Neuer Kamp e.V. Auguststr. 32 - 34 49078 Osnabrück

Das Gebäude Auguststr. 32-34 ist für MmB (Rollstuhlfahrer) barrierefrei.


89





2.8.21

Ev. Familien- bildungsstätte (Fabi) e.V. Anna-Gastvogel-Straße 1 49080 Osnabrück

Menschen mit Gehbehinderungen / Roll-stuhlfahrer können über befahrbare Ram-pen mit maximal 6 % Steigung ohne Schwellen in ein Gebäude gelangen und sich dort selbstständig bewegen. Rollstuhltaugliche Fahrstühle mit ertast-baren Bedienelementen verbinden die einzelnen Geschosse des Gebäudes. Bei Angeboten, die in Kooperation mit dem BuFo der HHO Osnabrück durchge-führt werden, werden die Informationen in leicht verständlicher Sprache formuliert. Es ist ein barrierefreies WC vorhanden. Zwei Behindertenparkplätze sind direkt vor dem Haus eingerichtet.

c) Wir arbeiten an einem grundsätzlich neuen Orientierungssystem im Haus.

Zur Gestaltung eines barrierefreien

Internetauftrittes laufen zurzeit interne Diskussions- und Klärungsprozesse.

2.8.22


Der Umbau der Bergkirche erfolgte be-hindertenfreundlich. Es ist eine Rampe als Zugang für Rollstuhlfahrer eingerich-tet, zum Öffnen der Türen ist allerdings eine Hilfestellung notwendig. Es gibt einen Aufzug zu einem behinder-tengerechten WC.

Es sollte den Vorschlägen gefolgt wer-den, die vom BF im Gespräch mit der Gemeinde gemacht worden sind.


90





2.8.23 FDP-Fraktion Gerberhof 10 49074 Osnabrück

Die konkrete Teilnahme von MmB an Veranstaltungen der FDP ist durch den behindertengerechten Ausbau der Ge-schäftsstelle für Rollstuhlfahrer / MmB gegeben.

c) Für die FDP sehen wir derzeit keinen Handlungsbedarf.

2.8.24

Finanzamt Land Hannoversche Straße 12 49084 Osnabrück

Der Zugang zum Gebäude ist für Roll-stuhlfahrer über eine Rampe barrierefrei gegeben. In unmittelbarer Nähe zum Ein-gang befindet sich ein Behindertenpark-platz. Die Sanitärbereiche sind barriere-frei. Der Internetauftritt erfüllt die Vorausset-zungen der BITV 2.0

Da das Finanzamt Osnabrück-Land im Laufe des Jahres ein neues Dienstge-bäude beziehen wird, ist nicht beabsich-tigt, im jetzigen Gebäude weitere Aktivitä-ten zur Barrierefreiheit umzusetzen.

2.8.25 Finanzamt Stadt Süsterstr. 46/48 49074 Osnabrück

• Im Hauptgebäude Süsterstraße sind für Mitarbeiter sowie Besucher ein behin-dertengerechter Zugang, Fahrstuhl, WC, Parkplatz vorhanden.

• Die Anmietung am Goethering hat ei-

nen Fahrstuhl, der jedoch nicht für Rollstuhlfahrer nutzbar ist.

Der Briefkasten am Eingang ist für Roll-stuhlfahrer und kleine Menschen zu hoch. Es sollte der 2. Eingang geöffnet werden. Die Handläufe in den Fluren sind durch Ständer mit Formularen blockiert.


91





2.8.26

Frauen-beratungstelle Spindelstr. 41 49074 Osnabrück

Die Beratungsstelle ist nicht barrierefrei (z. B. Klingel zu hoch, keine Rampe im Eingangsbereich, kein Lift vorhanden, keine behindertengerechten sanitäre An-lagen und Türen).Wir können gegebenen-falls Fachfrauen für Gebärdensprache hinzuziehen. Rollstuhlfahrerinnen und Frauen mit motorischen Einschränkungen können an einem anderen Ort beraten werden, da die Beratungsstelle nicht bar-rierefrei ist. Der Zugang zum Gruppen- und Vortragsangebot ist nicht gegeben.

a) Wir planen im nächsten Frühjahr eine Fortbildung unseres Teams zum The-ma Barrierefreiheit in Fachberatungs-stellen, wenn die Kostenfrage hierfür geklärt ist. Anfallende Kosten: 1200 €. Die Konsequenzen bezüglich einer Umwandlung der Beratungsstelle in ei-ne barrierefreie Einrichtung sind im De-tail noch nicht erkennbar, es ist aber davon auszugehen, dass immense Kosten auf uns zu kämen. Ein Patt-formlift kostet ca. 15 000 Euro. Es ist jedoch fraglich, ob ein Plattformlift überhaupt sinnvoll ist oder genehmigt würde, da die Treppe mit einem Meter Breite zu schmal sein könnte.

Hierzu muss evtl. die Feuerwehr bzgl. des Brandschutzes befragt werden. Ein behindertengerechtes Badezimmer be-läuft sich auf ca. 10.000 Euro. Kosten für weitere notwendige bauliche Maß-nahmen wie Rampen und Umbau von Schaltern, Einbau neuer Türen können zurzeit nicht genau kalkuliert werden.

Es müsste also geprüft werden, ob bauliche Maßnahmen möglich und in-vestitionswürdig sind und wie die Maß-nahmen finanziert werden können, um Barrierefreiheit zu erreichen.

Die bestehende fehlende Barrierefreiheit könnte durch die Anmietung anderer Räumlichkeiten behoben werden


92





2.8.27

Deutscher Guttempler Orden Heinrichstr. 75a 49080 Osnabrück

Die Anfahrt in das Gebäude erfolgt für MmG / Rollstuhlfahrer über eine Rampe, die jedoch eine Steigung von 10 % hat. Falls es dem Rollstuhlfahrer nicht möglich ist, die Steigung aus eigener Kraft zu überwinden, kann er mit Hilfe einer Klin-gel persönliche Hilfe anfordern. Für seelisch und geistig eingeschränkte Menschen stehen Ansprechpartner bereit zu helfen. Es gibt einen barrierefreien Sanitärbe-reich / WC. Im Innenhof stehen drei Parkplätze zur Verfügung, von denen bei Bedarf Parkflä-chen für einen MmB freigehalten werden.

a) Es ist geplant, die in das Gebäude führende Rampe zu verlängern, um eine Steigung von 6 % zu erreichen. Der Zeitpunkt ist aber noch nicht ab-sehbar.

2.8.28

Handels-verband Osnabrück- Emsland e.V. Herrenteichstr. 4/5 49074 Osnabrück

Der Handelsverband Osnabrück-Emsland vergibt das Zertifikat „Generationen-freundliches Einkaufen“, mit dem das bar-rierearme Einkaufen belegt wird. Das Zer-tifikat erhält, wer zum Beispiel ein Min-destmaß an Gangbreite, barrierefreien Eintritt in die Geschäfte, keine überhöhten Regale, extra große Umkleidekabinen, gut lesbare Preisschilder vorhält. Bisher haben sich 17 Einzelhandelsun-ternehmen zertifizieren lassen, laufende Anträge gibt es zurzeit nicht.

a) Im Rahmen einer anstehenden Sanie-rung des Gebäudes des Handelsver-bandes ab 2014 werden die Belange der Barrierefreiheit berücksichtigt wer-den.

Die noch nicht zertifizierten Einzelhan-delsbetriebe werden noch einmal im Hinblick auf das Zertifikat angeschrie-ben. Die bereits zertifizierten Betriebe werden individuell auf die ggf. bevor-stehende Rezertifizierung angespro-chen.

• Wie vielen Betrieben ist das Zertifikat „Generationenfreundliches Einkaufen“ bisher zuerkannt worden?

• Gibt es zurzeit noch laufende Anträge?

Wenn ja: wie viele?


93





2.8.29 Hauptzollamt Meller Straße 272 49084 Osnabrück

Hauptgebäude Meller Straße In das Hauptgebäude können für MmG / Rollstuhlfahrer über befahrbare Rampen ohne Schwellen gelangen und sich dort selbstständig bewegen. Ein rollstuhltaugliche Fahrstuhl mit ertastba-ren Bedienelementen verbinden die einzel-nen Geschosse. Ein taktiles Leitsystem oder optische Orien-tierungen gibt es nicht. Der Zugang (außer für Kfz-Steuer) ist aber nur nach vorheriger Anmeldung an der Information möglich. Es ist ein barrierefreier Sanitärbereich / WC vorhanden. Es werden zwei Behindertenparkplätze vorgehalten. Zollamt Fledder Das Gebäude ist ebenerdig erreichbar. Der Zugang in die erste Etage ist für MmG / Rollstuhlfahrer nicht möglich. Es ist aber sichergestellt, dass Menschen mit Behinde-rung alle Zollformalitäten im Erdgeschoss erledigen können. Alle Abfertigungsbereiche sind mit Infotafeln versehen. Es ist ein barrierefreier Sanitärbereich / WC vorhanden. Der allgemeine Internetauftritt der Zollver-waltung ist barrierefrei. Er wird in Leichter Sprache erklärt.

a) Im Hauptgebäude Meller Straße ist eine Ausstattung mit elektrischem Tür-öffner geplant.


94





2.8.30

Heimstätten- verein Osnabrück Georgstr. 15 49074 Osnabrück

Die Geschäftsstelle ist mit einem barriere-freien Zugang für Rollstuhlfahrer mittels eines Aufzuges im Eingangsbereich aus-gestattet.

2.8.31 hkk Möserstr. 2 49074 Osnabrück

Die ebenerdige Hauseingangstür muss manuell aufgestoßen oder aufgezogen werden. Für uns gibt es keine Möglichkeit zur Veränderung, da es sich um ange-mietete Räume handelt. Die dahinter liegende Eingangstür zur Geschäftsstelle ist mit einer Schiebetür-anlage ausgestattet, die sich über einen Bewegungssensor öffnet. Die Krankenversicherungskarte der hkk ist in Brailleschrift gekennzeichnet. In ca. 30 Meter von Eingang entfernt ist ein Behindertenparkplatz, auf den die Kunden bei Bedarf im Vorfeld eines Be-suches aufmerksam gemacht werden. Der Internetauftritt ist barrierefrei.


95





2.8.32 Hochschule Osnabrück Caprivistr. 30 A 49076 Osnabrück

90 % der Gebäude sind barrierefrei für mobilitätseingeschränkte Personen. Bei der Planung von Um- und Neubauten werden Vertreter des Behindertenforums Osnabrück mit eingebunden und mit ihnen einvernehmliche Lösungen erarbei-tet. Die Hochschule bemüht sich, auch zufriedenstellende Lösungen für die älte-ren Gebäude zu finden.

2.8.33

Osnabrücker Hospiz Johannisfreiheit 7 49074 Osnabrück

Alle Räume des stationären Hospizes, des ambulanten Hospizdienstes und der Verwaltung sind barrierefrei zu erreichen.

2.8.34

Johanniter- Unfall-Hilfe e.V. Orts-verband Osnabrück Brückenstr. 3 49090 Osnabrück

Menschen mit Gehbehinderung / Roll-stuhlfahrer können über befahrbare Ram-pen mit maximal 6 % Steigung ohne Schwellen in das Gebäude gelangen. Dort können so die relevanten Räumlich-keiten selbstständig erreichen, da sie sich alle im Erdgeschoss befinden. Es sind zwei Sanitärbereiche mit einer Bewegungsfläche von 150 x 150 cm vor-handen. Der Internetauftritt ist barrierefrei nach BITV gestaltet.


96





2.8.35

Jüdische Gemeinde In der Barlage 41 - 43 49078 Osnabrück

Das Gemeindegebäude der Jüdischen Gemeinde verfügt über eine Rampe, über die Menschen mit Gehbehinderung / Roll-stuhlfahrer in das Gebäude gelangen und sich dort selbstständig bewegen können. Am Toreingang gibt es eine tief ange-brachte Klingel für Rollstuhlfahrer. Es ist eine Behindertentoilette vorhanden.

2.8.36

JVA Lingen, Abt. Osnabrück Kollegienwall 30 49074 Osnabrück

• Einrichtungen für MmB (zum Beispiel Fahrstühle, barrierefreier Zugang zum Freistundenhof) sind weder vorhanden oder beabsichtigt.

• Auch in der offenen Abteilung (Schin-

kelstraße) sind derzeit Maßnahmen zur Inklusion von MmB nicht umgesetzt.

a) Im Hinblick auf den geplanten Neubau am Standort Kollegienwall werden ent-sprechende bauliche und technische Einrichtungen soweit möglich berück-sichtigt.

In der offenen Abteilung (Schinkel-straße) sind derzeit Maßnahmen zur Inklusion von MmB nicht geplant.


97





2.8.37

Kassen-ärztliche Vereinigung Niedersachsen An der Blankenburg 64 49078 Osnabrück

• Der Zugang zu unserem Gebäude ist für Menschen mit Gehbehinderung / Rollstuhlfahrer barrierefrei.

Rollstuhltaugliche Fahrstühle mit ertast-baren Bedienelementen und einem Spie-gel gegenüber der Eingangstür verbinden die einzelnen Geschosse des Gebäudes. Ein barrierefreies WC ist vorhanden. Ein Behindertenparkplatz in der Nähe des barrierefreien Zugangs ist vorhanden. • Der Internetauftritt ist barrierearm ge-

staltet (Skalierbarkeit für Menschen mit Sehbehinderung, Einsatz des CSS zur Positionierung von Elementen).

c) Weiteren Handlungsbedarf sehen wir derzeit nicht, da die Tätigkeiten der KVN kaum Berührungspunkte gegen-über der Bevölkerung ergeben, welche ein persönliches Erscheinen in dem Gebäude erforderlich macht.


98





2.8.38

Kath. Erwachsenen-bildung Osnabrück Große Rosenstr. 18 49074 Osnabrück

Menschen mit Gehbehinderungen / Roll-stuhlfahrer können über befahrbare Ram-pen mit maximal 6 % Steigung ohne Schwellen in das Gebäude gelangen und sich dort selbstständig bewegen. Rollstuhltaugliche Fahrstühle verbinden die einzelnen Geschosse des Gebäudes. Für geistig oder seelisch eingeschränkte Menschen gibt es Informationen in leich-ter Sprache oder Ansprechpartner, an die sie sich wenden können. Die Sanitärbereiche und ein WC weisen eine Bewegungsfläche von 150 x 150 cm auf. Es gibt einen Stellplatz für Menschen mit Behinderung, die in unmittelbarer Nähe der barrierefreien Zugänge liegen. Der Internetauftritt ist barrierefrei nach der BITV 2.0 gestaltet.


99





2.8.39

Kath. Familien-bildungsstätte Große Rosenstr. 18 49074 Osnabrück

Menschen mit Gehbehinderung / Roll-stuhlfahrer können über eine Rampe in das Gebäude gelangen und sich dort selbstständig bewegen. Im Fahrstuhl sind die Bedienelemente ertastbar und im Rollstuhl sitzend er-reichbar. Die Tasten sind zudem mit Blin-denschrift gekennzeichnet. Für Menschen mit Sehbehinderung sind kontrastreiche Infotafeln mit weißer Schrift auf schwarzem Grund vorhanden. Alle Bereiche sind mit recht großen Schil-dern für Menschen mit Hörbehinderung ausgeschildert. Im Treppenhaus befinden sich Informationen über Räume und Ebe-nen, am Eingang gibt es zudem einen Infopunkt, der während der gesamten Öffnungszeiten besetzt ist. Es steht ein barrierefreies WC zur Verfü-gung. Vor der Fabi befindet sich ein Behinder-tenparkplatz, von welchem aus man ohne Barrieren in das Haus gelangen kann.

c) Weiteren Handlungsbedarf über die bestehenden Leitsysteme und vorhan-denen Orientierungen hinaus sehen wir nicht, da die uns besu-chenden Men-schen mit Behinderung in der Regel mit Begleitung kommen.

Das FABI-Team steht für weitere Un-

terstützung / Beratung vor Ort zur Ver-fügung.


100





2.8.40

Klosterrentamt Osnabrück Klöntrupstr. 8 49082 Osnabrück

Es gibt keinen barrierefreien Zugang zum Rentamt. Bei Ersuchen der Erbbauberech-tigten gehen die Mitarbeiter zu den Klien-ten und regeln die Geschäfte vor Ort.

c) Über einen barrierefreien Zutritt zum Internetauftritt der Klosterkammer wird nachgedacht und es werden eventuell erste Schritte eingeleitet.

Wann wird über die Barrierefreiheit nach-gedacht und werden erste Schritte einge-leitet? Flyer Barrierefreiheit zusenden

2.8.41

Krebs-beratungs-stelle, psychosoziale Heger Straße 7 - 9 49074 Osnabrück

Das Gebäude ist für Menschen mit Geh-behinderung / Rollstuhlfahrer barrierefrei. Ein behindertengerechtes WC ist vorhan-den. Es gibt eine ausreichende Zahl von Stell-plätzen für MmB in der Nähe des barrie-refreien Zugangs.

a) Mittelfristig ist geplant, den Internetauf-tritt behindertengerecht zu gestalten.

Für 2014 ist geplant, Informationen in Leichter Sprache für Menschen mit geistigen und seelischen Beeinträchti-gungen anzubieten.

Flyer Barrierefreiheit zusenden

2.8.42

Lagerhalle e.V. Rolandsmauer 26 49074 Osnabrück

Sämtliche Räume sind für Menschen mit Gehbehinderung barrierefrei erreichbar. Dazu verfügt die Lagerhalle über einen rollstuhltauglichen Fahrstuhl mit ertastba-ren Bedienelementen sowie über zwei behindertengerechte Toiletten. Für geistig und seelisch eingeschränkte Menschen gibt es Ansprechpartner, an die sie sich wenden können. Der Internetauftritt kann in der Schriftgrö-ße an den Bedarf des sehbehinderten Nutzers angepasst werden. Rollstuhlfahrer und Kleinwüchsige können sich mit ihrer Bestellung an die Tischbe-dienungen wenden.

c) Es fehlen automatisch sich öffnende Türen.

Die Theken sind nicht tiefergelegt, so dass sie für Rollstuhlfahrer und Klein-wüchsige nicht geeignet sind. Flyer Barrierefreiheit zusenden


101





2.8.43

Landesamt für Soziales, Jugend und Familie - Außenstelle Osnabrück Iburger Straße 30 49082 Osnabrück

Unser Haus ist mit einem barrierefreien Zugang (Hintereingang) für Menschen mit Gehbehinderung/Rollstuhlfahrer und ei-nem rollstuhltauglichen Fahrstuhl ausge-stattet, der die einzelnen Geschosse des Gebäudes verbindet. Der Fahrstuhl ist mit Brailleschrift und Sprachansage ausge-stattet. Auf unserer Homepage erfolgt die Sprachwiedergabe durch einen Read-speaker. Kontrast und Schriftgröße kön-nen je nach Bedarf angepasst werden. Für hörbehinderte Menschen gibt es Hinweistafeln. Unser Personal ist für den Umgang mit geistig und seelisch einge-schränkten Menschen geschult. Eine Be-hindertentoilette (1,95 m x 1,85 m Bewe-gungsfläche) befindet sich im Erdge-schoss. Es stehen Behindertenparkplätze für unsere Besucher zur Verfügung, vier Plätze sind für Schwerbehinderte mit Nachteilsausgleich ausgewiesen.

2.8.44 Landgericht Osnabrück Neumarkt 2 49074 Osnabrück

• Behindertengerechte Erschließung des Landgerichtes mittels Rampen und ei-nes Hubfahrstuhles.

• Einrichtung einer Behindertentoilette

für Besucher sowie Mitarbeiter.

Gibt es für den Hubfahrstuhl eingewiese-ne Kräfte? Der Weg von den Richterzimmern in den Verhandlungssaal ist für Richter / Schöf-fen mit Gehbehinderung nicht möglich. Flyer Barrierefreiheit zusenden


102





2.8.45

Land-wirtschafts- kammer Niedersachsen Am Schölerberg 7 49082 Osnabrück

Menschen mit Gehbehinderung / Roll-stuhlfahrer können über befahrbare Ram-pen mit maximal 6 % Steigung ohne Schwellen in die im Erdgeschoss liegen-de Dienststelle gelangen und sich dort selbstständig bewegen. Es gibt ein barrierefreies WC. Es gibt vor dem Haus zwei Behinderten-parkplätze.

c) Es wird kein Bedarf an der Erstellung taktiler Leitsysteme oder optischer Ori-entierungen gesehen, da es sehr wenig Kundenkontakt mit Besuchern gibt.

Gibt es im Erdgeschoss ein barrierefreies WC? Flyer Barrierefreiheit zusenden

2.8.46

Lebenshilfe Osnabrück e.V. Lotter Str. 16 49078 Osnabrück

Menschen mit Gehbehinderung / Roll-stuhlfahrer können barrierefrei in das Ge-bäude gelangen und sich dort selbststän-dig bewegen. Für Menschen mit Hörbehinderung gibt es ein optisches Orientierungssystem mit Tafeln und Pfeilen, das sie zu den Räu-men der Lebenshilfe führt. Es gibt für Menschen mit geistiger und seelischer Einschränkung sowohl Infor-mationen in „Leichter Sprache“ wie auch Ansprechpartner, an die sie sich wenden können. Es gibt einen barrierefreien Sanitär- / WC-Bereich. Vor dem Haus gibt es drei Behinderten-parkplätze.

a) Der Verein bezieht im August 2015 barrierefreie Räumlichkeiten.


103





2.8.47

Malteser Hilfsdienst gGmbH Mercatorstr. 5 49080 Osnabrück

• Der Eingang und die Räumlichkeiten für Besucher der Geschäftsstelle sind für Menschen mit Gehbehinderung bar-rierefrei.

• Eine Toilette ist barrierefrei gestaltet.

• Es sind zwei Behindertenparkplätze am Gebäude ausgewiesen.

Die Kontaktaufnahme mit Hilfesuchenden erfolgt zu fast 100 % telefonisch. Bei per-sönlichen Besuchen ist sichergestellt, dass Interessenten innerhalb des Gebäu-des eine entsprechende Assistenz durch die Mitarbeiter der Malteser erhalten. Mit Interessierten, die unsere Geschäftsstelle nicht aufsuchen können, vereinbaren wir Hausbesuche. Aus diesen Gründen ist ein Handlungs-bedarf nicht gegeben, zumal die Kosten für Leitsysteme oder optische Orientie-rungen für Menschen mit Seh- und Hör-behinderungen in keinem Verhältnis zu der Frequentierung stehen würden.

Die barrierefreie Gestaltung des Internet-auftritts wurde angeregt. Da der Auftritt jedoch zentral für das ge-samte Bundesgebiet betreut wird, ist nicht absehbar, wann die Umsetzung erfolgt.


104





2.8.48 NDR Markt 22 49074 Osnabrück

Das Gebäude, in dem das Studio unter-gebracht ist, ist nicht barrierefrei ausge-baut.

Ist eine Änderung der Verhältnisse hin zu einer barrierefreien Einrichtung geplant? > Antwort vom 26.7.2013: Es sind keine Änderungen der Verhältnis-se in Bezug auf Barrierefreiheit unserer Einrichtung geplant, da wir in den mo-mentan genutzten Räumlichkeiten ver-bleiben werden.

2.8.49

Gewerkschaft Nahrung- Genuss- Gaststätten Blumenhaller Weg 148 49078 Osnabrück

Der Zugang zu unserem Büro ist nicht behindertengerecht. Für uns gibt es keine Möglichkeit zur Veränderung, da es sich um eine angemietete Wohnung handelt.

a) Die Anmietung anderer, barrierefreier Räumlichkeiten kommt zurzeit nicht in Frage.

Ist eine Änderung der Verhältnisse hin zu einer barrierefreien Einrichtung durch die Anmietung anderer Räume geplant?


105





2.8.50

Nds. Landesarchiv - Staatsarchiv Osnabrück - Schloßstr. 29 94074 Osnabrück

Das Staatsarchiv Osnabrück hat einen barrierefreien Zugang für Menschen mit Gehbehinderung / Rollstuhlfahrer für Be-nutzer und Bedienstete der Behörde her-gestellt. An der Eingangstür ist eine auch für Rollstuhlfahrer erreichbare Klingel angebracht, mit der das Öffnen durch das Personal veranlasst werden kann. Der Besucherbereich zur Nutzung des Archivs beschränkt sich auf das Erdge-schoss. Jeder Archivbesucher wird persönlich von einem Mitarbeiter an der Pforte / Anmel-dung in Empfang genommen und ausrei-chend über das Angebot des Archivs in-formiert. Daneben steht den Besuchern schriftli-che Anleitungen für die Nutzung des Ar-chivs zur Verfügung, durch die auch Menschen mit Hörbehinderung selbst-ständig umfangreiche Informationen er-halten. Es gibt einen barrierefreien Sanitär-Bereich mit WC. In der Nähe des barrierefreien Zugangs ist ein Behindertenparkplatz eingerichtet.

Gibt es ein barrierefreies WC? Flyer Barrierefreiheit zusenden


106





2.8.51

Nds. Landes- behörde für Straßenbau und Verkehr Mercatorstr. 1 49080 Osnabrück

• In den Dienstgebäuden sind behinder-tengerechte Toiletten eingebaut.

• An Kreuzungen und Überquerungshil-fen werden taktile Leiteinrichtungen eingebaut.

• Lichtsignalanlagen werden mit Tastern und Signalgebern ausgestattet.

• Bei Rastanlagen werden gekennzeich-nete und speziell ausgewiesene Stell-flächen für MmB angelegt.

2.8.52

Nds. Land- gesellschaft mbH Am Schölerberg 6 49082 Osnabrück

Die Geschäftsstelle ist im Haus der Landwirtschaft im 2. Obergeschoss ange-siedelt. Das Gebäude verfügt nicht über einen Fahrstuhl.

2.8.53


Unsere Geschäftsstellen sind ebenerdig und mit Rollstuhl oder Rollator uneinge-schränkt zugänglich. Vor einigen Jahren wurde der Versuch gestartet, dass die Zeitung für sehbehin-derte Leser auf Band gesprochen wurde. Dieses Angebot wurde jedoch nicht an-genommen und deshalb wieder einge-stellt. Was Größe und Erscheinungsbild der Zeitung angeht, sind bestimmte Normen vorgegeben und müssen verbindlich ent-sprechende Größenverhältnisse eingehal-ten werden.


107





2.8.54

Paracelsus Kliniken, Klinik Osnabrück Am Natruper Holz 69 49076 Osnabrück

• In der Paracelsus-Klinik Osnabrück können MmB oder Rollstuhlfahrer das Haus ohne Probleme betreten. Alle Ebenen sind mit Fahrstühlen zu errei-chen.

• Behinderten-Toiletten stehen in ausrei-chender Zahl zur Verfügung.

• Drei Behindertenparkplätze sind in un-mittelbarer Nähe des Haupteinganges, acht weitere im Erdgeschoss unseres Parkhauses vorhanden.

Wo sind die Parkplätze für MmB einge-richtet und wie viel Plätze gibt es? Flyer Barrierefreiheit zusenden Antwort vom 31.7.2013: Drei Behindertenparkplätze sind in unmit-telbarer Nähe des Haupteinganges, acht weitere im Erdgeschoss unseres Park-hauses vorhanden.

2.8.55

Der Paritätische Osnabrück Kurt-Schumacher- Damm 8 49078 Osnabrück

Der barrierefreie Zugang für Menschen mit Gehbehinderung / Rollstuhlfahrer ist gesichert, ebenso die selbstständige Be-wegungsfreiheit im Gebäude Alle Räumlichkeiten für Dritte und die „Multifunktionsräume“ befinden sich im eingeschossigen Bauteil, so dass ein Fahrstuhl nicht notwendig ist. Leitsysteme für seh- und hörbehinderte Menschen sind nicht vorhanden und nicht geplant. Bislang gab es keine Nachfragen oder Wünsche, zudem ist auch nur der eine Gruppenraum im eingeschossigen Bauteil vorhanden. Ein barrierefreies WC ist vorhanden. In unmittelbarer Nähe des barrierefreien Eingangs sind sechs Behindertenpark-plätze vorhanden.

a) Der geplante Neubau der Tagespflege ab ca. 2015 wird mit barrierefreien Räumlichkeiten und Zugängen ausge-stattet. Deshalb sind Investitionen in die derzeitige Geschäftsstelle nicht mehr vorgesehen.

c) Die barrierefreie Neugestaltung des

Internetauftritts wird ab 2014 über den Gesamtverband umgesetzt.


108





2.8.56

Polizeidirektion Osnabrück Heger-Tor-Wall 18 49078 Osnabrück

Der Zugang zum Gebäude erfolgt über einen Personenaufzug, der rollstuhltaug-lich ist und mit ertastbaren Bedienele-menten ausgestattet ist. Der Aufzug ist für Menschen mit Gehbehinderung barriere-frei erreichbar. Ein WC für MmB mit einer Bewegungsflä-che von 150 x 150 cm ist vorhanden. Es sind zwei Stellplätze für MmB in der Nähe des barrierefreien Zugangs vorhan-den.


109





2.8.57

Polizei- inspektion Osnabrück Kollegienwall 6-8 49074 Osnabrück

Der Zugang den beiden großen Dienst-stellen (Kollegienwall und Winkelhausen-straße) wie auch zu den acht Polizeistati-onen ist für Menschen mit Gehbehinde-rung barrierefrei möglich. Im Gebäude können sich Menschen mit Gehbehinde-rung ohne Hilfe bewegen. In den großen Dienststellen verbinden Fahrstühle die einzelnen Arbeitsbereiche (Etagen). Die Schalter sind in entsprechender Hö-he, nicht jedoch mit sehbehindertenge-rechter, ertastbarer Oberfläche ausgerüs-tet. Da sich Besucher im Gebäude aus Si-cherheitsgründen ausschließlich in Be-gleitung eines Beamten bewegen, ist die uneingeschränkte Nutzung gewährleistet. Eine Änderung der Praxis ist derzeit nicht beabsichtigt. Die Polizeistationen sind ebenerdig oder in angemieteten Gebäu-den vom Vermieter barrierefrei ausgerüs-tet. Taktile Leitsysteme für Menschen mit Sehbehinderung, optische Orientierungen für Menschen mit Hörbehinderung und Informationen in leichter Sprache für Menschen mit seelischen und geistigen Einschränkungen sind nicht vorhanden.


110





2.8.57 weiter

Polizei- inspektion Osnabrück

Da wie oben bereits beschrieben, die Besucher sich im Gebäude immer in Be-gleitung eines Beamten bewegen, ist eine Orientierung für alle Betroffenen gewähr-leistet. Eine Änderung der Praxis ist der-zeit nicht beabsichtigt. In den großen Dienstgebäuden sind je-weils ein barrierefreies WC im Erdge-schoss vorhanden. Auf Grund der bauli-chen Gegebenheiten, dem finanziellen Aufwand sowie dem weiterhin bestehen-den Bürobedarf ist der Bau weiterer barri-erefreier Sanitärbereiche nicht geplant. Der Zugang vom Bürgersteig zum Innen-hof und damit Haupteingang des Dienst-gebäudes am Kollegienwall wurde durch eine Rampe barrierefrei gestaltet. Behindertenparkplätze sind an allen Dienstgebäuden in Eingangsnähe vor-handen.


111





2.8.58 pro familia Georgstr. 14/16 49074 Osnabrück

Die Räume der Beratungsstelle sind ein-geschränkt barrierefrei. Der vorhandene Treppenlift wird nur über Stufen erreicht, so dass der MmB immer Unterstützung zum Erreichen des Lifts braucht. Im konkreten Fall wird mit Unterstützung von Integrationshelfern eine Teilnahme des MmB an den Angeboten ermöglicht.

b) Notwendig sind ein Fahrstuhl und der Umbau sanitärer Anlagen sowie Ver-änderungen der Türbreiten.

Zur Realisierung von Barrierefreiheit für Gehörlose und Sehbehinderte benöti-gen wir eine differenzierte Beratung durch Fachkräfte, um die dann not-wendigen Veränderungen umsetzen zu können. Da die entstehenden Kosten von pro familia nicht getragen werden können, wäre die Übernahme für die baulichen Maßnahmen durch die Stadt und den Landkreis eine wichtige Vo-raussetzung für die Umsetzung.

2.8.59

Serbisch-orthodoxe Kirchen-gemeinde in Osnabrück Wersener Str. 85 49090 Osnabrück

Der Eingang zum Gemeindehaus ist mit einer Rampe versehen, so dass Rollstuhl-fahrer ohne fremde Hilfe in das Gemein-dehaus hinein kommen. Das gesamte Erdgeschoss ist für sie befahrbar. Der Eingang zur Kirche hat eine relativ kleine Stufe, die mit Hilfe überwunden werden kann.


112





2.8.60

SKM - Kath. Verein für soziale Dienste in Osnabrück e. V. Alte Poststr. 11 49074 Osnabrück

• Unser zentrales Verwaltungsgebäude verfügt über Zugangsmöglichkeiten für Menschen im Rollstuhl. Über eine Klin-gel kann Hilfe für die Nutzung des je-weiligen Fahrstuhls / Treppenlifts ange-fordert werden.

• Unser Gebäude der MÖWE gGmbH wurde mit einer Rampe / Rollstuhlzu-fahrt sowie einer automatischen Tür ausgestattet. Die Nutzung des Fahr-stuhls zwischen den Etagen bedarf al-lerdings personeller Hilfe.

a) Im Zuge des im Jahr 2015 geplanten Umbaus des Laurentiushauses hat der Bauplaner den Auftrag, zumindest für einen Teil der Zimmer einen barriere-freien Zugang zu planen.

Für die Planung des Hauszuganges wer-den wir auf die Fachstelle Inklusion zu-kommen, um weitere Informationen und entsprechende Beratung (z. B. über die AG Bau des Behindertenforums) einzuho-len. Grundsätzlich wird bei Umbauplanungen insbesondere von Räumlichkeiten, die einen Zugang für die Allgemeinheit (Kun-denverkehr) benötigen, das Prüf-merkmal „Barrierefreiheit“ aufgenommen. Zurzeit bestehen Planungen, zumindest das Erdgeschoss an der Bramscher Str. 11 (Tageswohnung, Redaktion Abseits!?) durch den Ausbau einer Rampe mit normgerechter Steigung ohne Treppe zugänglich zu machen. Ein Vorantrag an die Aktion Mensch zur Finanzierung ist gestellt. Es ist geplant, Informationsmaterialien für das Themenfeld SKM Allgemein und das Arbeitsfeld Tageswohnung / Abseits in einfacher Sprache zu erstellen.


113





2.8.60 weiter SKM

Die Umsetzung ist bis zum Ende des II. Quartals 2015 geplant. Für unsere Homepage ist ein neues Mo-dul zur Schriftvergrößerung in der Ent-wicklung. Wir prüfen, inwieweit gleichzei-tig die Trennung Bilder / Texte zu realisie-ren ist. Es wird ein Prüfauftrag an unsere EDV-Verantwortlichen bezüglich einer Vorlesefunktion gegeben.

2.8.61


Menschen mit Gehbehinderungen / Roll-stuhlfahrer können über befahrbare Ram-pen mit maximal 6 % Steigung ohne Schwellen in ein Gebäude gelangen und sich dort selbstständig bewegen. Roll-stuhltaugliche Fahrstühle mit ertastbaren Bedienelementen verbinden die einzelnen Geschosse des Gebäudes. Für sehbe-hinderte und hörbehinderte Menschen sind Infotafeln in großer Schrift vorhan-den. Für geistig und seelisch einge-schränkte Menschen stehen Ansprech-partnerinnen während der Bürozeiten für die Besucherinnen bereit, um ihnen Hilfe-stellung zu geben. Es steht ein barrierefreies WC zur Verfü-gung. Es steht in der Nähe des barriere-freien Zuganges von der Süsterstraße ein Behindertenparkplatz zur Verfügung.

a) Der Internetauftritt wird auf Barriere-freiheit überprüft, wahrscheinlich Ende 2015 / Anfang 2016..

c) Es fehlen Informationen wie Faltblätter

und Flyer in Leichter Sprache.


114





2.8.62 SPD Große Gildewart 11 49074 Osnabrück

• Wahlkampfinformationen in der Versi-on „Leichte Sprache“ sind vorhanden.

• Für den Internetauftritt wird ein System genutzt, bei dem Barrierefreiheit Vo-raussetzung ist.

• Das WC ist nicht barrierefrei erreich-bar, da es sich im Keller befindet. In Kooperation mit dem StadtgalerieCafe können Menschen mit Behinderung während der Öffnungszeiten des Cafes das dort vorhandene barrierefrei er-reichbare WC nutzen.

• Es ist ein zentrales Anliegen, bei politi-schen - insbesondere baulichen - Ent-scheidungen das Ziel „Barrierefreiheit“ weitest möglich umzusetzen.

a) Da ein barrierefreier Umbau der Räu-me der Geschäftstelle nicht möglich ist, wurde der Mietvertrag fristgerecht zum 31.8.2015 gekündigt. Bei der Auswahl der neuen Räumlichkeiten werden die Richtlinien der Barrierefreiheit berück-sichtigt werden.

Ist das Bürogebäude barrierefrei? Flyer Barrierefreiheit zusenden


115





2.8.63

Staatl. Gewerbe- aufsichtsamt Johann-Domann-Straße 2 49080 Osnabrück

Besucher mit Gehbehinderung / Rollstuhl-fahrer erreichen das Erdgeschoss unse-rer Dienststelle barrierefrei. Ein Fahrstuhl in das 1. Obergeschoss ist nicht vorhanden. Besucher mit Gehbehinderung / Rollstuhl-fahrer können bei Bedarf unabhängig vom Bürostandort des Sachbearbeiters im Erdgeschoss beraten werden oder an Besprechungen teilnehmen. Der Zugang zum Gebäude erfolgt aus-schließlich nach Kontaktaufnahme über eine Klingel oder Gegen-sprechanlage. Im Regelfall wird jeder Besucher persön-lich in das Gebäude und ggfl. zum Büro des gewünschten Gesprächspartners geleitet. Die Sanitärbereiche weisen eine Bewe-gungsfläche von 150 x 150 cm auf. Auf dem landesweit zentral gestalteten Internetauftritt besteht derzeit die Mög-lichkeit, die Schriftgröße und den Kontrast anzupassen.

a)Ein nachträglicher Einbau ist wegen der Kosten und der nicht bestehenden Not-wendigkeit nicht beabsichtigt. Taktile Leitsysteme und optische Orientie-rungen sind nicht vorhanden und derzeit nicht geplant. Die WC-Bereiche erfüllen diese Voraus-setzungen nicht, eine Umgestaltung im beschriebenen Sinne ist jedoch möglich, wenn sich ein aktueller Bedarf ergibt. Zurzeit ist das nicht der Fall. Weitere Maßnahmen im Sinne der BITV 2.0 befinden sich derzeit in der Prüfung, ein Zeitpunkt für die Umsetzung der Er-gebnisse ist noch nicht absehbar.


116



117





2.8.64

Staats- anwaltschaft Osnabrück Kollegienwall 11 49074 Osnabrück

Das Gebäude ist mit einem barrierefreien Zugang für Menschen mit Gehbehinde-rung / Rollstuhlfahrer sowie einem barrie-refreien Aufzug ausgestattet. Für die Einrichtung von Leitsystemen zur Orientierung für Menschen mit Behinde-rung sehen wir aktuell keinen Grund, da sich unsere Besucher an der Pforte im Eingangsbereich melden müssen und von dort aus zum Zimmer des Sachbearbei-ters begleitet werden. Es gibt ein barrierefreies WC. Auf dem Parkplatz und in der Tiefgarage sind für alle schwerbehinderten Mitarbei-ter feste Parkplätze reserviert. Für Publikumsverkehr stehen vor dem Gebäude zwei Behindertenparkplätze zur Verfügung.

Gibt es Behindertenparkplätze und wenn ja: wo und wie viel? Flyer Barrierefreiheit zusenden > Antwort vom 8.8.2013: Auf dem Parkplatz und in der Tiefgarage sind für alle schwerbehinderten Mitarbei-ter feste Parkplätze reserviert.


118






• Alle Informationen sind weitestgehend barrierefrei (Skalierbarkeit der Schrift, starke Kontraste, Interpretation für Screenreader sind vorhanden, Naviga-tion mit Tastatur ist möglich, Verzicht auf blinkende und animierende Texte).

• Die überwiegende Zahl der Einrichtun-gen des Studentenwerkes ist ohne fremde Hilfe zugänglich. Es stehen be-hindertengerechte WCs zur Verfügung.

• Behindertenparkplätze stehen nicht ausreichend zur Verfügung.

• Innerhalb der Hochschulgastronomie bestehen Angebote wie zum Beispiel Begleitservice und Tischreservierungen in Kassennähe.

a) vollständige Barrierefreiheit für den Bereich der Gastronomie bis 2014

c) vollständiger barrierefreier Download

aller Formulare ist wünschenswert. Bei zukünftigen Planungen und Sanie-rungen von Gebäuden wird die Anforde-rung der Zugänglichkeit für MmB berück-sichtigt, soweit das baulich möglich ist. Bereitstellung von ausreichend Behinder-tenparkplätzen a) Für die Mensa ist eine zukünftige

Ausstattung mit höhenverstellbaren und unterfahrbaren Tischen geplant.

Flyer Barrierefreiheit zusenden


119





2.8.66

terre des hommes Ruppenkampstr. 11a 49084 Osnabrück

Das Gebäude ist mit einem Plattform-Treppenlift ausgestattet, der alle vier Eta-gen, Keller bis Dachgeschoss, erreicht, um den Mitarbeitern zu ermöglichen am normalen Tagesgeschäft und Veranstal-tungen teilzunehmen. Menschen mit Hör- oder Sehbehinderun-gen werden bei Veranstaltungen durch unsere Mitarbeiter betreut und geleitet. Weitere Maßnahmen sind deshalb nicht vorgesehen. Im Erdgeschoss, in dem unsere Mitarbei-ter im Rollstuhl ihren Arbeitsplatz haben, befindet sich ein barrierefreies WC. Am Haupteingang wurden vier Behinder-tenparkplätze für Mitarbeiter und Besu-cher nahe am Eingangsbereich eingerich-tet. Der Internetauftritt ist mit einer Vorlese-funktion ausgestattet. Daneben kann die Schriftgröße individuell gewählt werden.

a) Es ist geplant, den Treppenlift älteren Baujahres zu erneuern. Nach ersten Ermittlungen werden die Kosten ca. 30.000 € betragen.


120





2.8.67 Treff '82 e.V. Dielingerstr. 40 49074 Osnabrück

Menschen mit Gehbehinderung / Roll-stuhlfahrer können in das Gebäude ge-langen und sich dort selbstständig bewe-gen. Der im Gebäude befindliche Fahrstuhl ist für Rollstuhlfahrer befahrbar, jedoch ohne ertastbare Bedienelemente und Spiegel gegenüber der Türseite. Für geistig und seelisch eingeschränkte Menschen stehen während der Öffnungs-zeiten Ansprechpartner zur Verfügung. Ein barrierefreier Sanitärbereich mit WC ist vorhanden. Behindertenparkplätze befinden sich in unmittelbarer Nähe in einem öffentlichen Parkhaus.

c) Taktile Leitsysteme für Menschen mit Sehbehinderung und optische Orientie-rungen für Menschen mit Hörbehinde-rung fehlen, die Umsetzung ist in ab-sehbarer Zeit aus finanziellen Gründen nicht vorgesehen.


121





2.8.68 Universität Neuer Graben 29 49074 Osnabrück

Knapp 48 % der von der Universität genutzten Räume verfügen für Menschen mit Gehbehin-derung/Rollstuhlfahrer über einen barrierefrei-en Zugang; davon sind knapp 40 % mit einer automatischen Eingangstür versehen. 48 % der genutzten Gebäude verfügen über einen Aufzug. Der Neubau der Bibliothek Westerberg ist unter Einbeziehung des Behindertenforums barrierefrei geplant worden. Zusätzlich wur-den gesonderte Evakuierungszonen und die Alarmierung mit Blitzleuchten im Gefahrenfall für Menschen mit Hörschädigungen geschaf-fen. Die erforderliche Sanitärbereiche und WCs im Bereich des Studienbetriebs weisen eine Be-wegungsfläche von 150x150 cm auf. Es stehen in allen Parkplatzbereichen im ge-samten Gebiet der Universität Behinderten-parkplätze in ausreichender Zahl zur Verfü-gung. Die Eingangstüren des Hauptgebäudes des Schlosses sowie der neuen Bibliothek und des neuen Hörsaalgebäudes am Westerberg können die Türen mittels automatischen Tür-öffners geöffnet werden. Für den Notfall ist der Einsatz von derzeit zwei Evakuierungsstühlen für Menschen mit Behinderung sichergestellt. • Über das Informationsportal Studi.IP ste-

hen Informationen über Barrierefreiheit für Studierende zur Verfügung.

a) Derzeit gibt es keine Planungen etwaig offene Punkte umzusetzen. Im Rah-men von Neu- oder Umbauplanungen werden die Kriterien der Barrierefreiheit berücksichtigt.

Es wird eine induktive Höranlage im Be-reich des Infotresens sowie im Schu-lungsraum geben. b) Da es sich um Landesgebäude han-

delt, müssten Landesmittel bereitge-stellt werden; diese stehen nicht zur Verfügung.

c) Derzeitige Brandschutzauflagen haben

zur Folge, dass Menschen mit Behin-derung ohne fremde Hilfe zu Räumen, auch Toiletten, (häufig) keinen Zugang haben, da Türen wegen der starken automatischen Schließkraft vom Roll-stuhl aus oder mit Krücken nicht geöff-net werden können.

a) Weitere Einsatzorte befinden sich ak-

tuell in der Prüfung, z. B. am Wester-berg.


122



123





2.8.69

Verwaltungs-gericht Osnabrück Hakenstr. 15 49074 Osnabrück

Für Rollstuhlfahrer und Nutzer von Rolla-toren/Gehhilfen ist das Dienstgebäude über den Hintereingang zugänglich. Im Gebäude steht ein Fahrstuhl zur Verfü-gung. Für gehbehinderte Bürger wird zurzeit der fehlende Zugang zum Hauptbriefkasten mit einem eher nicht ausreichenden Behelfsbriefkasten kompensiert. Die In-ternetseite erfüllt die Vorgaben der BITV. Blinden werden auf Antrag die Gerichts-schreiben vorgelesen. Bei Verhandlungen, an denen Gehörlose teilnehmen, wird ein Gebärdendolmet-scher hinzugezogen.

c) Mittelfristig ist ein barrierefreier Zugang für Rollstuhlfahrer / Nutzer von Rollato-ren über den Haupteingang und zum zentralen Behördenbriefkasten geplant.


124





2.8.70

Volksbank Johannisstr. 32/33 49074 Osnabrück

Johannisstr. 32/33 • behindertengerechter Eingangsbereich

(Automatiktüren) • behindertengerechter Geldautomat in

der SB-Zone. Der Geldautomat hat ei-nen zusätzlichen seitlichen Sicht-schutz, der für Rollstuhlfahrer ausrei-chend ist.

• behindertengerechte Toilette Kurt-Schumacher-Damm 1 • behindertengerechter Eingangsbereich

(Automatiktüren) Natruper Str. 227 • behindertengerechter Eingangsbereich

(keine Automatiktür) Domhof • behindertengerechter Eingangsbereich

(Automatiktüren) behindertengerechter Geldautomat

(outdoor) Meller Str. 180 • behindertengerechter Eingangsbereich

(Automatiktüren) Bremer Str. 75 • behindertengerechter Eingangsbereich

(keine Automatiktür)

Ist bei den Geldautomaten, insbesondere bei den Outdoor-Angeboten ein ausrei-chender Sichtschutz für Rollstuhlfahrer gegeben? Antwort vom 9.8.2013: An allen Geldautomaten ist ein Sicht-schutz über der Eingabetastatur ange-bracht, der auch für Rollstuhlfahrer aus-reichend ist. Der Geldautomat in der SB-Zone der Fili-ale Johannisstr. 32/33 hat einen zusätzli-chen seitlichen Sichtschutz, der für Roll-stuhlfahrer ausreichend ist.


125





2.8.70 weiter Volksbank

Behindertengerechte Gestaltung der On-line-Filiale durch folgende Maßnahmen: • Strukturiertes und korrektes HTML mit-

tels Screenreader • Systematische Verwendung von Css

zur Anpassung von Schrift und Farben • Dynamische Größendefinition • Möglichkeit der Anpassung der Schrift-

größe im Internet-Banking • Textbasierte Menüführung und Verlin-

kung • Dezente Verwendung von Java-Skript • Verwendung verständlicher Sprache,

gut strukturierte Inhalte, kontrastreiche Bilder, dezenter Gebrauch von animie-renden Elementen

Einsatz einer barrierefreien Online-Banking-Software. An allen Geldautomaten ist ein Sicht-schutz über der Eingabetastatur ange-bracht, der auch für Rollstuhlfahrer aus-reichend ist.


126





2.8.71

WFO Wirtschafts-förderung Osnabrück GmbH Natruper- Tor-Wall 2 A 49076 Osnabrück ICO Innovations Centrum Osnabrück GmbH Westerbreite 7 49084 Osnabrück

Das Erdgeschoss des Gebäudes der WFO ist durch eine flexible Rampe für Menschen mit Gehbehinderung barriere-frei erreichbar. Ein Zugang zum 1. Obergeschoss (Sit-zungsraum) ist nicht barrierefrei. Der Neubau des ICO InnovationsCentrum Osnabrück ist vollständig barrierefrei.

2.8.72

Wohnungs-baugenossen-schaft Osnabrück eG Katharinenstr. 10 49074 Osnabrück

Umbau des Verwaltungsgebäudes mit barrierefreiem Zugang für Menschen mit Gehbehinderung mittels Einbau einer Fahrstuhlanlage.


127


9. Kultur und Freizeit Ordnungs-Ziffer1 Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand




Freiwillige unterstützen regelmäßig das St. Benno-Haus durch Ausflüge und Maßnahmen für MmB (z. B. Einkaufen / Freizeitgestaltung) außerhalb der Einrich-tung. Gemeinsame Messfeiern und Messdie-nerdienste in der Kirchengemeinde St. Pius

a) Teilnahme von MmB an Sportvereinen • gemeinsamer Wandertag mit der Ge-

meinde von Menschen mit und ohne Behinderung

• Die Ausrichtung eines Fußballturniers

mit gemischten Mannschaften (Men-schen mit und ohne Behinderung)


128





2.9.2 Dehoga Weberstr. 111 49084 Osnabrück

• Im Bereich des Marketings und Gast-werbung wird Barrierefreiheit nur ver-einzelt berücksichtigt.

• Die Buchungsportale des DEHOGA

und der IHA berücksichtigen Barriere-freiheit als ein Kriterium.

a) Hotels / Restaurants neueren Datums werden sich, soweit noch nicht ge-schehen, diesem Thema im Rahmen ihrer Möglichkeiten widmen.

Da die Umsetzung konkreter Maßnah-men z. T. hohe Investitionskosten ver-ursacht, sind bei Gastronomiebetrieben keine umfassenden baulichen Maß-nahmen im Bestand zu erwarten.

Bei Neuinvestitionen sind dagegen konkrete Maßnahmen aufgrund gesetz-licher Normen zu erwarten.

c) Handlungsbedarf wurde einerseits aus

altruistischen, andererseits aus wirt-schaftlichen Gründen (Marktpotential Gäste mit Behinderung) erkannt. Die beschriebenen hohen Kosten der Um-setzung stehen dem allerdings entge-gen.

Welche Ergebnisse hat die Herbsttagung zum Thema Barrierefreiheit erbracht? Antwort vom 16.9.2013: Hotels/Restaurants neueren Datums ha-ben die Situation von Gästen mit Behin-derung und Mitarbeitern erkannt und wer-den sich, soweit noch nicht geschehen, diesem Thema im Rahmen ihrer Möglich-keiten widmen. Da konkrete Maßnah-menumsetzungen z. T. hohe Investitions-kosten verursachen, sind bei Gastrono-miebetrieben im Bestand keine umfas-senden baulichen Maßnahmen zu erwar-ten. Konkrete Maßnahmen sind auf Grund gesetzlicher Normen bei Neuinvestitionen zu erwarten. Handlungsbedarf wurde einerseits aus altruistischen, andererseits aus wirt-schaftlichen Gründen (Marktpotential der Gäste mit Behinderung) erkannt. Die be-schriebenen hohen Kosten stehen dem allerdings entgegen.

2.9.3

Ev. Familien- bildungsstätte e.V. Anna-Gastvogel-Straße 1 49080 Osnabrück

Durchführung von integrativen Kursen für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung - vorrangig im Freizeitbereich in Koopera-tion mit dem Bildungs- und Freizeitwerk der HHO (BuFo)

a) Fortsetzung der beschriebenen Ange-bote und kontinuierliche Erweiterung der bisherigen Kooperation


129



130





2.9.4 Figurentheater Kleine Gildewart 9 49074 Osnabrück

• Das Figurentheater bietet seit zwei Jahren regelmäßig in jeder Saison zwei Vorstellungen mit einer Gebärdenspra-chendolmetscherin an.

• Es gibt keine Induktionsschleifen und

es ist auch nicht geplant, welche zu in-stallieren.

• Ermäßigte Preise für MmB gibt es

nicht, die zusätzlichen Kosten für die Gebärdendolmetscherin werden jedoch nicht auf die Eintrittsgelder umgelegt.

a) Es ist geplant, dieses Angebot auch in Zukunft aufrecht zu erhalten.

Gibt es Induktionsschleifen im Theater für hörgeschädigte Menschen? Es gibt keine Ermäßigung des Eintritts für MmB. Antwort vom 27.8.2013: Es gibt keine Induktionsschleifen und es ist auch nicht geplant, welche zu installie-ren. Ermäßigte Preise für MmB gibt es nicht, die zusätzlichen Kosten für die Gebär-dendolmetscherin werden jedoch nicht auf die Eintrittsgelder umgelegt.


131





2.9.5

Filmpassage Osnabrück Johannisstr. 112/113 49074 Osnabrück

Beide Kinoeingänge (Johannisstraße und Kommenderiestraße) sind ebenerdig und somit auch mit einem Rollstuhl zu benut-zen. Plätze haben wir in den einzelnen Sälen für Rollstuhlfahrer: Saal 1: bis zu 20 Plätze Säle 2,5,6: jeweils maximal 8 Plätze Saal 3: maximal 6 Plätze (Zugang allerdings nur über den Park-platz) Saal 7: maximal 2 Plätze Säle 4,8,9: keine Plätze, da nur über Treppen erreichbar In den Säle 3, 7 und 9 sind die Rollstühle am Rand in Türnähe. Eine Behindertentoilette ist vorhanden. Sie ist wie alle anderen Toiletten auch ebenerdig.

Wie groß ist das Platzangebot für Roll-stuhlfahrer in den Kinosälen? Antwort vom 12.11.2013: Beide Kinoeingänge (Johannisstraße und Kommenderiestraße) sind ebenerdig und somit auch mit einem Rollstuhl zu benut-zen. Plätze haben wir in den einzelnen Sälen für Rollstuhlfahrer: Saal 1: max. 12 Plätze Säle 2,5,6: jeweils maximal 8 Pl. Saal 3: maximal 8 Plätze (Zugang allerdings nur über den Parkplatz) Saal 7: maximal 2 Plätze (am Rand in Türnähe) Säle 4,8,9: keine Plätze, da nur über Treppen erreichbar.


132





2.9.6


• Förderung inklusiver Kunstwelten durch den „Kunstcontainer“

• Kooperationspartnerschaft Bildungs-

und Freizeitwerk ermöglicht Urlaubs-reisen für Menschen mit Behinderung

• Kooperationspartnerschaften mit allen bildungs- und kulturprägenden Institu-tionen wie z. B. Museum Industriekul-tur, Lagerhalle, Kunst- und Musikschu-le, Dominikanerkirche

• MmB spielen in Fußballmannschaften

des Rot-Weiß-Sutthausen mit

2.9.7 Lagerhalle e.V. Rolandsmauer 26 49074 Osnabrück

In Zusammenarbeit mit Trägern und Or-ganisationen der Behindertenarbeit füh-ren wir verschiedenste Veranstaltungen durch: • Gehörlosentheaterveranstaltungen mit

Gebärdensprachenübersetzung • Teilnahme am bundesweiten Filmfesti-

val der Aktion Mensch „Überall dabei“ • Diskussionsveranstaltungen und Ta-

gungen zum Thema „Inklusion“ Beim Besuch eines Rollstuhlfahrers hat die Begleitperson freien Eintritt.


133





2.9.8

Patsy & Michael Hull Foundation Hasestr. 6/7 49074 Osnabrück

Der Verein initiierte seit 2005 vier inklusi-ve Musicals. Es finden Freitagnachmittags mehrere Kurse mit inklusiven Tanzangeboten für verschiedene Altersgruppen mit verschie-denen Tanzrichtungen in der Tanzschule Hull statt. Die Gruppe hat bereits mehrfach erfolg-reich an den integrativen deutschen Para-Meisterschaften im Hip-Hop und Break-dance teilgenommen und ist 2014 dort Deutscher Meister geworden. Die inklusive Tanzgruppe hat 2014 einen Werbespot gedreht, der bundesweit im TV zu sehen ist.

a) Fortsetzung der inklusiven Tanzange-bote in der Tanzschule.

Proben für das erste bundesweite

inklusive Musical „Mit Tanz und Be-wegung zum Arbeitsplatz“, das 2015 in Osnabrück und neun großen deut-schen Städten aufgeführt wird.

Parallel zu den Aufführungen finden

spezielle Job-, Praktikums- und Aus-bildungsmessen für Menschen mit Behinderung statt.

Das Musicalprojekt wird von einem

Runden Tisch begleitet, dem die Heil-pädagogische Hilfe, Lübbecker Werk-stätten, Verein für Lebenshilfe, Paul-Moor-Schule aus Bersenbrück, Mont-essori-Schule aus Osnabrück sowie das Bistum Osnabrück und Vertreter mehrerer Unternehmen aus der Regi-on angehören.


134





2.9.9

Stadtsportbund Osnabrück Schloßwall 10 49080 Osnabrück

• Prämierung des OTB-Inklusionsprojektes “Bewegtes Miteinander im Sportverein“ durch den Landessportbund

• OTB: Projekt AKTION MENSCH: Inklusi-ves Sportangebot für Familien

• Jährliche Durchführung des „Inklusiven Tags des Sportabzeichens“(aktueller Name: Sportivationstag) (gemeinsame Teilnahme von Förderschülern und Grund- und Hauptschülern)

• Teilnahme eines Rollstuhlschnellfahrers am Training der Leichtathleten des OTB

• Durchführung von Rollstuhlbasketball-spielen (immer Menschen mit und ohne Behinderung)

• Gemeinsames Judotraining von Men-schen mit und ohne Behinderung

• Inklusion im Fußball: Im „Rot Weiß Sutt-hausen e. V.“ spielt eine Mannschaft, die aus der Fußballmannschaft der Osnab-rücker Werkstätten hervorgegangen ist, im Liga-Betrieb.

• Neubesetzung des Ausschusses „Sport-entwicklung“; personelle Zuordnung des Themas Inklusion durch Benennung ei-ner Inklusionsbeauftragten

a) Es ist folgendes geplant: • Durchführung eines runden Tisches „Bil-

dung“ (Aus- und Fortbildung der Übungs-leiter)

• Überprüfung der Barrierefreiheit der Sportstätten und der barrierefreien Kommunikation in den Sportvereinen

• Anträge bei „Aktion Mensch“ für perso-nelle Ressourcen

c) Aufklärung über zielgruppenspezifische

Angebote • Begegnungsmöglichkeiten schaffen, die

den Dialog fördern • Intensive Kooperationen zwischen Schu-

len, Vereinen und Einrichtungen der Be-hindertenhilfe

• Aus- und Fortbildung von Übungsleitern für das gemeinsame Sporttreiben in he-terogenen Gruppen

• Inklusive Bewegungsfrüherziehung und Sportunterricht

• Überprüfung der Haltung „Inklusion“ in den eigenen Strukturen

• Bewusstseinsbildung und Ermutigung zu inklusiven Sportangeboten

Gibt es neben dem „Rot-Weiß Sutt-hausen“ weitere gemischte Mann-schaften mit Spielern mit und ohne Behinderung? Antwort vom 7.8.2013: Es sind keine gemeldeten Mann-schaften, in denen Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam spielen. Die erwähnte Mannschaft von Rot-Weiß Sutthausen ist aus der Fuß-ballmannschaft der Osnabrücker Werkstätten hervorgegangen. Sie ist heute in die Strukturen des Vereins integriert und nimmt an allen Veran-staltungen des Vereins gleichbe-rechtigt teil. Der Landessportbund hat eine Leit-idee(einen Aktionsplan) zum Thema Sport und Inklusion mit dem Behin-dertensportverband entwickelt


135





2.9.9 weiter

Stadtsportbund Osnabrück

• Neuwahl des Vorstandes - Behinderten-sport im Stadtsportbund - Die Vor-standsmitglieder sind Menschen mit und ohne Behinderung (Teilhabe ermöglicht).

• Entwicklung einer Leitidee(eines Akti-onsplans) zum Thema Sport und Inklusi-on in Zusammenarbeit mit dem Behin-dertensportverband


136


10. Gesellschaftliche und politische Teilhabe Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



2.10.1


Wir verhelfen durch Aufklärungsarbeit (zum Beispiel durch Vorträge vor Fach-publikum und Laien, durch das Programm „Prävention Sucht in Schulen“) psychi-sche Behinderungen vom Stigma zu be-freien.

c) Zumindest ein Teil seelisch und geistig behinderte Heimbewohner könnten di-rekt - ohne Umwege über ein Wohn-heim - in die Gesellschaft inkludiert werden.

2.10.2 Die Grünen Große Straße 55 49074 Osnabrück

Informationsbroschüren und Flyer sind in größerer Schrift verfasst, auf eine kon-trastreiche Gestaltung wird geachtet.

2.10.3 Eichamt Frankenstr. 11 49082 Osnabrück

Zur Inklusion fanden keine Aktivitäten statt.

a) Es sind dazu auch keine Aktivitäten geplant.

2.10.4

Ev. Familien-bildungsstätte e.V. Anna-Gastvogel-Straße 1 49080 Osnabrück

• Gezielte Öffentlichkeitsarbeit - bewuss-te Einbeziehung unserer Besucher / Gäste / Teilnehmer in den Inklusions-prozess durch die Begegnung mit Menschen mit Behinderung

• Umgestaltung von Räumen (zum Bei-

spiel Beschriftung, Bebilderung) • Einrichtung eines „Runden Tisches

Inklusiver Angebote“ zur Entwicklung von Ideen und Koordinierung von Auf-gaben


137





2.10.5

Ev.-luth. Kirchenkreis Marienstr. 13 - 14 49074 Osnabrück

• In der Bonnus-Kirchengemeinde gibt es in Kooperation mit der „Lebenshilfe Osnabrück“ regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten mit Menschen mit und ohne Behinderungen.

• Es besteht ein Projekt „Förderung der

Gemeinschaft von behinderten und nichtbehinderten Menschen in der Ar-beit der Kirchengemeinden und Kir-chenkreise“. Ziel und Schwerpunkt ist die Beratung, Begleitung und Seelsor-ge von MmB (Planung und Durchfüh-rung von Gottesdiensten und Semina-ren, Konfirmandenarbeit, Informationen über die Möglichkeiten zur Teilhabe daran von MmB). Dies Projekt wird in Kooperation mit der HHO auf der Ebe-ne des Kirchenkreisverbandes Osnab-rück Stadt und Landkreis durchgeführt.


138





2.10.6


• Menschen verschiedener Behinderun-gen nehmen an den allgemeinen Got-tesdiensten teil.

• Gemeindeausflüge, Fahrten und Frei-

zeiten werden bei Bedarf so geplant, dass Rollstuhlfahrer daran teilnehmen können.

• Einmal im Monat findet ein offenes Frühstück statt (kostenlos oder gegen eine Spende)

a) Geplant ist nach Fertigstellung des Anbaus an das Gemeindehaus ein of-fenes Foyer als Anlaufpunkt für alle Bürger der Stadt. Die sich daraus er-gebenen Kontakte sollen in Einzelpro-jekte münden. (z. B. Kurse zu Themen wie kochen, einkaufen oder Hygiene)

c) Wir würden einen „Runden Tisch“ be-grüßen, in dem Erfahrungen ausge-tauscht, Anregungen gegeben und ge-wonnen werden können.

Einer unserer Kollegen ist bereits

durch die Mitarbeit im Behindertenfo-rum im Sinne des Erfahrungsaustau-sches aktiv.

Es wird vorgeschlagen, eine Initiative zur Gründung eines Runden Tisches zu star-ten. Weiterhin können Sie durch die Mitarbeit im Rahmen des BF Anregungen einbrin-gen und Erfahrungen austauschen. > Antwort vom 21.8.2013: Einmal im Monat findet ein offenes Früh-stück (kostenlos oder gegen eine Spen-de) statt. Einer unserer Kollegen ist bereits durch die Mitarbeit im Behindertenforum im Sinne des Erfahrungsaustausches aktiv.

2.10.7 FDP Gerberhof 10 49074 Osnabrück

Die Mitgliedschaft steht allen Menschen unabhängig von einer etwaigen Behinde-rung in gleicher Weise offen.

c) Für die FDP sehen wir derzeit keinen Handlungsbedarf.


139





2.10.8

Gemeinnützige GmbH für hör-geschädigte Menschen und Hilfe für hör-geschädigte Menschen in Niedersachsen e. V. Knollstr. 96 49088 Osnabrück

• Angebot einer Beratungsstelle für hör-geschädigte Menschen im Stadthaus 2 Unterstützung hörgeschädigter Men-schen bei öffentlichen Veranstaltungen der Stadt Osnabrück durch Gebärden-dolmetscher (Leistungen nach § 14 NBGG.)

• Mitarbeit im Behinderten-Forum

2.10.9


• Kooperation mit den Kirchen z. B. durch vorhalten von Gräbern für MmB, Ermöglichen von Gottesdienstbesu-chen durch Ehrenamtliche

• Kooperation mit der Freiwilligen Agen-

tur Osnabrück zur Gewinnung und Qualifizierung Ehrenamtlicher

• Herstellen von Barrierefreiheit durch

den Aufbau des „Büros für leichte Sprache“


140





2.10.10 Lebenshilfe Arndtstr. 19 49078 Osnabrück

Begleitung und Assistenz von MmB, um eine Teilnahme an kulturellen und sportli-chen Veranstaltungen und Angeboten (zum Beispiel Schwimmbäder, Museen, Zoo, Konzerte, Volks- und Sportfeste) zu ermöglichen Veranstalten von Treffen der Hortgruppe der Horst-Koessling-Schule und des Hor-tes in der Weststadt

b) Abbau von (Mobilitäts-)Barrieren, In-formationen in einfacher Sprache, ein-facher räumlicher Zugang, ausreichen-de sanitäre Anlagen für MmB, Rück-sichtnahme auf behindertenbedingtes Verhalten

2.10.11

Malteser Hilfsdienst gGmbH Mercatorstr. 5 49080 Osnabrück

Für Menschen mit „außergewöhnlicher Gehbehinderung“ bieten wir einen Fahr-dienst an.

2.10.12


Wir bieten die Möglichkeit, in Urlaubs- oder Abwesenheitszeiten die Tageszei-tung u. a. an Behinderteneinrichtungen zu spenden und übernehmen hierfür die Ko-ordination. Wir berichten regelmäßig über Inklusion.

Es wäre ein inklusives Angebot die NOZ und die dazugehörenden Apps. zu einem ermäßigten Preis für MmB anzubieten.

2.10.13


Durch Alltagshilfen wird MmB die gesell-schaftliche Teilhabe ermöglicht z. B. Be-such einer Gastwirtschaft oder Teilnahme an Veranstaltungen als Kommunikati-onsmöglichkeit, Hilfen beim Einkauf


141





2.10.14

SKM - Kath. Verein für soziale Dienste in Osnabrück e.V. Alte Poststr. 11 49074 Osnabrück

Wir sind in Gesprächen mit der Fach-schule für Gestaltung, um verschiedene beispielhafte Flyer in leichter Sprache in Zusammenarbeit mit verschiedenen Or-ganisationen zu erstellen.

a) Es liegt ein interner Prüfauftrag zur Erstellung einer Prioritätenliste für In-formationsmaterialien in einfacher Sprache vor.

Erste Ergebnisse erwarten wir im Laufe des Jahres. • Wir gehen davon aus, die SKM-

Homepage bis zum Ende des Jahres um ein Modul zur Schriftvergrößerung erweitern zu können.

Gibt es zu dem Prüfauftrag schon ein Ergebnis? Falls ja: welches? Antwort vom 10.9.2013: Wir sind in Gesprächen mit der Fach-schule für Gestaltung, um im Rahmen beispielhafter Flyer in Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen erste Ausfertigungen zu erstellen. Erste Ergeb-nisse erwarten wir im Laufe diesen Jah-res Ist die Erweiterung der Homepage bereits umgesetzt? Antwort vom 10.9.2013: Wegen Änderung der Basis-Software konnte ein Modul zur Schriftvergrößerung noch nicht eingesetzt werden. Es wurde in Auftrag gegeben und wir gehen davon aus, dass es spätestens Ende des Jahres integriert ist.


142





2.10.15 SPD Große Gildewart 11 49074 Osnabrück

• Wir haben ein Expertenforum zum Thema Inklusion durchgeführt und zentrale Ergebnisse in programmati-sche Zielsetzungen integriert.

• Aktive Unterstützung von und Vernet-

zung mit vielfältige Initiativen, die für erfolgreiche Inklusion stehen (z. B. Be-hinderten-Forum, Stadtelternrat, Netz-werk Inklusion bis hin zu Selbsthilfe-gruppen).

• Wir haben uns im Rat dafür eingesetzt, dass die Verwaltung mit der Erarbei-tung eines Aktionsplanes „Inklusives Gemeinwesen“ beauftragt und die Fachstelle Inklusion geschaffen wer-den konnte.

2.10.16 UWG Bierstr. 28 49074 Osnabrück

Die Probleme der Behinderten werden über das Behindertenforum aufgenom-men und an die Fraktion weitergegeben. Auch auf Probleme im Einzelfall können MmB uns gern ansprechen.


143


11. Persönlichkeitsrechte Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand




12. Internationale Zusammenarbeit Ordnungs-Ziffer Akteure Status quo / Bestandsaufnahme / aktueller Zustand



Es liegen noch keine Informationen vor. Fachbereich Soziales und Gesundheit Fachstelle Inklusion


144


A

Abkürzungen IV Ältere Menschen I, II, 17, 55 Amtsgericht 23, 24, 59 AOK 32 Apothekenkammer 59 Arbeit I, II, IV, 5, 6, 10, 11, 32, 33, 38, 39, 40, 42, 86 Arbeitslosenselbsthilfe 59 Arbeitsplatz 6, 7, 8, 32, 35, 39 Arztpraxen 18 Assistenz 56, 57, 88 Aufzüge 20 Außenarbeitsplätze 37

B

barrierefrei 20, 21, 23, 24, 25, 29, 30, 47, 58, 59, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 72, 74, 75, 76 Bauen I, II, 18, 56, 74 Behinderten-Forum 74, 89 Behindertenparkplätze 23, 28, 35, 61, 70, 75, 76 Behindertentoilette 28, 67, 69, 76, 83 BEM 8, 13 Beratungsstelle 48, 59, 62, 64, 72, 87 Berufsausbildung 37, 54 Beschäftigung I, II, 5, 12, 32, 34, 37, 41, 53, 54 Betreutes Wohnen 18 Betriebliches Eingliederungsmanagement 8 Bildungs- und Freizeitwerk der HHO 81 Bildungswerk ver.di 60 BITV 66, 77 BKK firmus 33, 61 Blinden-Bibliothek 27


145


C

Caritas 33, 40, 49, 51, 56, 81 Christliches Kinderhospital 33, 51, 61

D

DAK 61 Dehoga 33, 81 Deutsche Bank 62 DGB 60 Diakonie 34, 51 Die Grünen 62, 85

E

Eichamt 85 Erwachsenenbildung 68 Evakuierungsstühle 59

F

Fahrdienst 29, 88 Fahrstuhl 5, 23, 29, 30, 58, 59, 62, 63, 68, 69, 71, 72, 74, 76, 77 Familie I, II, 16, 51, 69 FDP 63, 87 Figurentheater 82 Fortbildung 34, 64, 84 Frauen I, II, 17, 36, 42, 53, 54, 64, 74 Frauenberatungsstelle 36 Freizeit I, II, 26, 81


146


G

Gebärdensprachendolmetscher 20, 30 Gesundheit I, II, 10, 11, 16, 20, 29, 49, 90 Guttempler 65

H

Handelsverband Osnabrück-Emsland 65 Handwerkskammer 37, 54 Hauptzollamt 38, 65 Heimstättenverein 57 hkk 66 Hochschule 45, 46, 48, 67 Homepage 22, 25, 48, 89 Hörgeschädigte 5, 25, 26, 30 Hörschleifen 29

I Integrationsamt 6, 9, 10, 43 Integrationsbetriebe 33 Integrationsfirma 38 Integrationsgruppen 53 Internationale Zusammenarbeit I, II, 31, 90 Internationaler Bund 53 Internetauftritt III, 66, 68, 69, 70

J

Jugendliche I, II, 16, 51 JVA Lingen 57, 67

K


147


Kinder I, II, 14, 15, 16, 51, 52, 53, 54, 61 Kinderkrippen 53 Kindertagesstätten 16, 51 Kirchen 74, 87 KiTa 53, 54 Klosterrentamt 68 Kombiparkplätze 23 Krankenhäuser 49 Krankentransportwagen 16 Kultur I, II, 21, 26, 27, 81

L

Lagerhalle 69, 83 Landesschulbehörde 14 Landgericht 41, 69 Leichte Sprache 45, 75 Lichtsignalanlagen 25, 71

M

Malteser Hilfsdienst 88 Mobilität I, II, 19, 29, 59

N

Nachteilsausgleich 48 NBauO 18 NDR 70 Neue OZ 41, 71, 88 NOZ 88

O

Osnabrücker Handlungskonzept 19, 21, 22 Osnabrücker Nachrichten 41, 71, 88


148


P

Parkhäuser 23 Parkplätze 32, 35, 61, 63, 72 Partnerschaft I, II, 16, 51 Persönlichkeitsrechte I, II, 31, 90 Pflege I, II, 16, 49 Prävention I, II, 16, 49, 85 Prüfungsräume 47

R

Rampen 20, 59, 64, 69 Rehabilitation I, II, 16, 49 Rollstuhlfahrer 21, 23, 24, 28, 29, 35, 41, 47, 57, 59, 60, 61, 62, 63, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 72, 74, 77, 78, 83, 86

S

Schwerbehindertenbeauftragten 43 Schwerbehindertenvertretung 6, 8, 9, 12 SKM 74, 89 SPD 75, 89 Stadtbibliothek 21, 26, 27 Stadtsportbund 84 Studenten 48, 58 Studentenwerk 48, 54, 58, 76 Studierende 45, 48, 76


149


T

Teilhabe I, II, 6, 10, 31, 84, 85, 86, 88

U

Universität 48, 49, 76 UWG 89

V

VHS 15, 25 Volksbank 78, 80

W

WC 5, 21, 30, 62, 63, 68, 69, 70, 75 Weiterbildung 49 WfbM IV, 7, 10, 33, 45 WGO 95 Wohnen I, II, 18, 56, 57

Z

Zahnärztekammer 95

sachstandsbericht „inklusives osnabrück“ -...

Documents