rmg diciembre 2012

Minera Illapel S.A: por un crecimiento armónico y sustentable desde la pequeña minería

Recuperación de nitrato desde soluciones de lixiviación usando agua de mar (trabajo en prensa en hydrometallurgy)

Seremi de Energía, Carlos Arenas: la apuesta de futuro es incorporar cada vez más energías renovables no convencionales

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EXHIBICIÓN INTERNACIONAL DE LA INDUSTRIA MINERA

DIRECTORMiguel Alcayaga [email protected] Perry O.Ing. Forestal Universidad de [email protected] GENERAL Elba Otárola [email protected] ASESORMiguel Cellino [email protected] Andrés LizamaPamela Ossa R.Carlos Valenzuela R.VENTAS Y PUBLICIDAD Pedro Contreras [email protected] Valenzuela [email protected] Caviedes V.Licenciado Ingeniería Forestal UCHGERENCIA COMERCIALAna Mery [email protected] Y PRODUCCION ECITECNO E.I.R.L.fonos: 26659529-26657529DISENO Y ARTE Cathy Palacios A. [email protected] Fono: 09-8825958 Francisco Curihuinca S. [email protected] Cielosur Diseno EIRL

[email protected] IMPRESIONDiario El Sur S.A.

www.revistamineriaglobal.cl

“RMG-Revista Minería Global” es una publicación independiente editada por ECITECNO E.I.R.L. Las opiniones expresadas en nuestras páginas son de exclusiva responsabilidad de quienes las emiten. “Minería Global”, no se responsabiliza por el contenido de lo avisos publicitarios. Se autoriza la reproducción total o parcial de sus contenidos citando la fuente.

2 EDITORIAL

3 LOCALIZA RENT A CAR, MARCA LÍDER EN EL ARRIENDO DE VEHÍCULOS EN BRASIL, NOMBRA NUEVO FRANQUICIADO PARA OPERAR LA MARCA EN CHILE.

4 HOTEL SAN MARTÍN - ANTOFAGASTA

7 RECUPERACION DE NITRATO DESDE SOLUCIONES DE LIXIVIACION USANDO AGUA DE MAR (TRABAJO EN PRENSA EN HYDROMETALLURGY)

14 MINERA ILLAPEL S.A: POR UN CRECIMIENTO ARMONICO Y SUSTENTABLE DESDE LA PEQUENA MINERÍA

17 LA PREVENCION EN EL ADN DE LAS PERSONAS

20 EN SANTIAGO: SEMINARIO DE LEY DE CIERRE DE FAENAS

22 AJPA SERVICES: INGENIERÍA Y MEJORAMIENTOS DE DISENOS AL SERVICIO DE LA MINERÍA

24 MARCELINO CARVAJAL, ALCALDE DE MEJILLONES: “AHORA NUESTRO DESAFÍO ES IMPULSAR EL TURISMO EN UNA ZONA INDUSTRIAL Y PORTUARIA”

28 LUIS ALBERTO LOYOLA, RECTOR UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA: TRABAJANDO POR UNA FORMACION INTEGRAL QUE POTENCIE LAS COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD

31 INSTITUTO PROFESIONAL Y CENTRO DE FORMACION TÉCNICA DE LA UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS: EDUCACION CONTINUA EN CARRERAS DE ALTA DEMANDA EN LA REGION

33 CURSO APLICACIONES DE MOLY-COP TOOLS: UN APORTE ACADÉMICO EN LA UCN PARA EL PROCESAMIENTO DE MINERALES

35 EN LA UCN: CAPACITAN PARA ENFRENTAR DESAFIOS DE LA MINERÍA SUBTERRÁNEA

36 AJPA SERVICES: EXPLOTANDO EL FUTURO DEL NEGOCIO MINERO

37 TEKPANEL: HOGARES DE PRODUCTIVIDAD MÁS QUE INSTALACIONESDE FAENA

39 SEREMI DE ENERGÍA, CARLOS ARENAS: LA APUESTA DE FUTURO ES INCORPORAR CADA VEZ MÁS ENERGÍAS RENOVABLES NO CONVENCIONALES

42 ANALIZAN LEY QUE REGULA EL CIERRE DE FAENAS MINERAS

44 BARRICK MARCA FUERTE PRESENCIA EN ATEXPO 2012

46 CIENCIAS GEOLOGICAS DE LA UCN AVANZA COMO LÍDER EN ESPECIALIZACION PARA LA MINERÍA

48 TTM, PRESENCIA FUNDAMENTAL EN EL FLUJO DE MINERAL DE COLLAHUASI

Foto portada:Zona Norte de Chile

Flotación (Minera Illapel S.A)ISSN 0717-7232

ANO 11 / DICIEMBRE 2012

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Estimados amigos lectores de Revista Minería Global, me dirijo a ustedes con el orgullo que sig-nifica poder ser parte del gran equipo de Revista Minería Global, RMG, hoy asumo un gran desafío y para ello pido el apoyo a todos quienes desde el ano 2002 creyeron en nuestro primer Director Orlayer Alcayaga Mallea (Q.E.P.D.) y hoy son parte del equipo de RMG, periodistas, columnistas, inves-tigadores, profesionales, empresarios, entre otros.

Este medio donde confluyen la ciencia, la tecnolo-gía y la sustentabilidad de la minería chilena, es una vitrina donde se ha dado espacio a diversas perso-nalidades del mundo público y privado, a un sinnú-mero de ejecutivos de las principales empresas de Chile y el extranjero y sobre todo a profesionales que han creído que el conocimiento, la innovación y el emprendimiento son el motor del desarrollo de nuestro país.

En este número de fin de ano, donde los recuentos se hacen pensando en el futuro, no podemos dejar de mencionar lo que ha implicado para la industria, principalmente minera, los altos costos de la ener-gía, entre el ano 2004 y 2011, se han invertido más de US$ 35.000 millones en inversiones mineras, no obstante, la producción energética en dicho perío-do se ha mantenido, es de esperar una política más clara, que el Estado defina la matriz energética que quiere tener con una visión a largo plazo.

Mes de recuentos y de negociaciones, contrato co-lectivo anticipado de Codelco, Escondida también negocia sus contrato con los trabajadores, se ha de esperar que prime la cordura en estas nego-ciaciones por el bien del país, sus trabajadores y la sociedad toda.

En esta ocasión contamos con interesantes noti-cias y entrevistados, un importante artículo de Hidrometalurgia de la factibilidad de Recuperación de nitrato desde soluciones de lixiviación usando agua de mar que sin duda representa una alternati-va a la escasez del recurso hídrico. La importancia del Sol para nuestra región es ya un tema cada vez más recurrente, mayor aún cuando una companía como Antofagasta Minerals, invierte e inaugura la mayor planta termosolar del mundo, aplicada al proceso de producción de cobre. La pequena mi-

nería también presente en este numero de fin de ano, en Illapel una planta reconocida como mode-lo de sustentabilidad. Un importante artículo del Psicólogo Gabriel Araya nos adentra al mundo de la seguridad, incorporando la prevención en el ADN de las personas.

El hablar de la Segunda Región, también es hablar del desarrollo de sus comunas, es así como el re-cién reelecto Alcalde de la Ilustre Municipalidad de Mejillones, nos entrega su visión respecto a los de-safíos que tiene esta importante comuna en áreas como el turismo, a nivel portuario e industrial y nos revela los importantes proyectos que se vie-nen como la nueva central a carbón Cochrane de la empresa Mitsubishi en alianza con AES Gener y la Llegada de Codelco a la comuna.

Para continuar destacamos la entrevista a los seno-res; Rector de la Universidad de Antofagasta, Don Luis Alberto Loyola que destaca importantes y am-biciosos proyectos como La Plataforma Solar del Desierto de Atacama y el Hospital Universitario; La entrevista a nuestro amigo Seremi de energía Don Carlos Arenas que nos habla del futuro de las Energías Renovables no Convencionales, ERNC; para concluir con una interesante exposición del Seremi de Minería Sr. Rodrigo Mendiburú que analiza la im-portancia de la ley en materia de cierre de faenas.

Para finalizar desearles a todos(a) y cada una de nuestros fieles lectores y amigos una muy Feliz Navidad y un próspero ano nuevo. “Que el senor ilumine cada uno de nuestros corazones, cada ho-gar, cada oficina, cada faena, cada rincón del mundo para que este sea cada vez mejor”, son los sinceros deseos del equipo de Revista Minería Global.

Miguel Alcayaga E.

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Ocho agencias en seis ciudades (Antofagasta, Calama, Copiapó, La Serena, Santiago y Puerto Montt). De acuerdo con Rodrigo Canales, gerente general de Euro Rent a Car, la asociación será muy beneficio-sa para ambas empresas. “Localiza ya es una marca consolidada en América del Sur; Con 500 agencias, flota de 150.000 vehículos y presencia en Argentina, Bolivia, Colombia, Ecuador, Paraguay, Perú y Uruguay.

Pertenecer a esta franquicia, nos permitirá perfec-cionar nuestros servicios, mejorando la calidad en la atención al cliente en nuestro país”, explica Rodrigo.

Para Bruno Andrade, director de Franquiciados de Localiza, el crecimiento consistente de la economía chilena y el mercado en expansión son los motivos que atraen a la companía para brindar un servicio de calidad en el arriendo de vehículos en Chile. Tomando en cuenta sobre todo la presencia en el mercado de Euro Rent A Car.

LOCALIZA Rent a Car, marca líder en el arriendo de vehículos en Brasil, nombra nuevo franquiciado para operar la marca en Chile.

Con 17 años de experiencia, Euro Rent a Car firmó un

importante acuerdo de asociación con la empresa

brasilera Localiza Rent a Car. A partir de ahora, la

marca Localiza vuelve a tener presencia en Chile.

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– 1. ¿Cómo ha evolucionado Hotel San Martín en estos 38 años de historia, conside-rando la transformación acelerada que pre-senta Antofagasta en la última década?

La evolución del Hotel San Martín la podríamos graficar en tres hitos relevantes.

El inicial, cuando mi padre, Hugo Majmud Gallardo, hijo de Salomón Majmud, inmigrante Libanes de la ciudad de Barack, llega desde Copiapó a Antofagasta en el ano 58 conociendo a mi madre Pilar Vargas Aspiazo, hija de un hotelero reconocido en la ciudad.

Contraen matrimonio y compran un hotel peque-no ubicado en Bolívar con San Martín (Hotel Arica) para trabajadores y comerciantes de la época.

Luego, de haber generado un capital propio mas una solicitud de un crédito Corfo en el ano 1969 comienzan la construcción del actual Hotel San Martín, siendo el 3er hotel en Antofagasta de cons-trucción solida y con bano privado en las habita-ciones, posesionándose rápidamente en el merca-do nortino.

El segundo momento en esta evolución, ocurre en el ano 1980, que a pesar de estar en plena rece-sión deciden construir otros dos pisos, logrando reafirmar su posición en el mercado. Sin embargo, el escenario en la ciudad cambia, y los requerimien-tos de alojamiento y servicios también. Antofagasta crece y se constituye una ciudad con una población flotante importante.

El Hotel decide restructurarse y, su tercer momen-to, llega con la creación de la Sociedad Inversiones San Martin Ltda., pasando la administración a los hi-jos del matrimonio Majmud-Vargas quien son hoy los socios de esta sociedad. Pilar Majmud Vargas, Ingeniero en Informática y Hugo Majmud Vargas, Coronel de Ejercito en retiro. Esta sociedad enfoca el negocio hotelero al personal de la minería y to-dos los servicios que ella requiere.

Hotel San Martín, en pleno centro civico de la

ciudad de Antofagasta, con mas de 40 años de

tradición y acorde a las necesidaes y expasión

de la región continúa su proceso de remodelación

en las distintas áreas de servicio, habitaciones,

comedores, areas comunes y de esparcimiento para

ofrecer cada día una mejor atención y calidad para

todos sus pasajeros.

Hugo Majmud

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Hoy estamos construyendo dos pisos más llegando a un hotel de 6 pisos, mas moderno y funcio-nal adaptado 100% al servicio de atención a personal de la minería, que viene a curso, exámenes, ba-jadas de descanso etc.

– 2. ¿En qué consiste el nue-vo sistema de atención al cliente que brinda Hotel San Martín?

Este sistema consiste en ofre-cer un estándar de servicio conforme a las necesidades de un trabajador que se encuentra con un tiempo de espera en la ciudad para cumplir con los re-querimientos de la empresa. Este estándar considera a todas las habitaciones con bano privado, televisores plasma de 32 pulga-das conectados al cable, acceso inalámbrico WI-FI en los cuatro pisos, servicio de lavandería para los trabajadores acorde a lo au-torizado por la empresa, estacio-namiento sin costo (en la medida de la disponibilidad existente), caja fuerte centralizada, segu-ridad las 24 horas del día, área central con televisión cerrada (Direct-TV, Cable Premium).

Además, para Hotel San Martín es muy relevante constituirse en un socio de las empresas que requieren de nuestros servicios, por esto contamos con un siste-mas de voucher por cada cliente, facturación mensual con sus res-pectivos voucher, además somos, en Antofagasta los que contamos con la mejor relación de servi-cio/calidad/precio lo cual es muy conveniente para la organización de nuestros clientes.

– 3. Además del servicio de alojamiento, San Martín es especialista en alimentación cor-porativa. ¿Cómo funciona este servicio, espe-cialmente en faenas mineras?.

Para esto, hemos ampliado la cocina y los come-dores con capacidad para 60 personas simultáneas, ofreciéndoles una tarifa de menú económica, ya sea para almuerzo o cena de $4.000 más IVA. El almuerzo o cena considera: Entrada (ensalada o consomé), Plato de fondo (ejemplo: pollo al horno con arroz carbonada, garbanzos etc.), Postre (flan, gelatina, fruta etc..), Té o Café y Jugo de frambuesa melón, naranja etc. Esto ha sido una gran desafío, ya que nos obliga a estar constantemente ofreciendo diversas alternativas de carta menú que varia todos los días con producto de la mejor calidad, con ase-soramiento de nutricionistas y personal de cocina con vasta experiencia.

Además, hoy nuestro el Restaurant DeCasa se ha ganado la confianza de personal de bancos, asegu-radoras, corredoras de bolsa etc. que diariamente viene a degustar nuestros almuerzos.

– 4. Para el tipo de pasajeros que recibe la capi-tal regional, cuyo quehacer está estrechamen-te ligado al sector minero y de servicios, ¿cuá-les son las ventajas comparativas de contar con un restaurant propio en el hotel?

Las ventajas que esto ofrece hay que mirarlas desde dos perspectivas, una, desde el cliente directo, aquel trabajador que se encuentra porque viene a tomar-se exámenes, o asistir a cursos o se encuentra en descanso, para lo cual siempre la alimentación debe ser algo que a nuestro pasajero lo deje satisfecho, agradado con el menú y sin que lo complique en los aspectos logísticos como estar “buscando” algún lu-gar a donde ir o que esté acorde con sus horarios.

La otra perspectiva es desde la empresa que envía a su trabajador. Esta puede simplificar su proceso de registro de costos y pagos, sin tener que coordinar con diversos proveedores la entrega de los servicios que requiere.

– 5. La ubicación en pleno centro de Antofagasta es un plus y a la vez una dificul-

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tad, considerando el crecimiento del parque automotriz y la falta de estacio-namientos, ¿qué soluciones ofrece San Martín ante esta realidad?

Hace algunos anos atrás esto era una complicación, hoy no lo es, ya que cuando nues-tros estacionamientos están llenos, existen diferentes estacionamientos techados de confianza y que ofrecen comodidad y seguridad, que nos brinda precios ventajosos para nuestros clientes que buscan quedarse en pleno centro de la ciudad.

– 6. En la temática del turismo, ¿cuáles son los servicios que ofrece Hotel San Martín?

El turismo en Antofagasta ha crecido notoriamente en la ciudad, mejorando muchísi-mo, las playas, restaurantes, cines, además de las diferentes empresas de transportes que tienen buses con traslados en diversos horarios, ya sea a Mejillones con sus playas exquisitas, el balneario de Hornitos, Juan López y un poco mas retirado a 4 horas de Antofagasta, a San Pedro Atacama. También hay visitas al borde costero en pequenas em-barcaciones que dan paseos a muy bajos precios. Todo esto lo hacemos saber a nuestros clientes y entregándoles a quienes lo necesiten la información necesaria como a su vez los folletos con la información respectiva.

Por otra parte, el Hotel siempre tiene a disposición tarifas convenientes cuando se trata de grupos turísticos que requieran servicio de alojamiento y alimentación.

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Recuperación de nitrato desde soluciones de lixiviación usando agua de mar (Trabajo en prensa en Hydrometallurgy)

M.E. Taboada1*, T.A. Graber1, P.C. Gutiérrez1 , G.E. Meruane2 and M.A. Torres1,2

1Universidad de Antofagasta, Programas de Postgrado en Ingeniería de Procesos de Minerales, Universidad de

Antofagasta, Antofagasta, Chile2 Nitratos y Potasio SQM Industrial S.A.

* Autor correspondencia, Tel.: 56-55-657713.Email: [email protected]

RESuMEN

Este trabajo es parte del pro-yecto Fondecyt “Solid - Liquid Equilibrium in aqueous systems of metallic and non-metallic mineral using sea water. Thermodynamic and separation process”, que se está realizando desde 2010 en el Laboratorio de Investigación de Procesos de la UA y CICITEM. El proyecto incluye el estudio de equilibrios sólido-líquido, propie-dades termodinámicas y procesos de cristalización y lixiviación con minerales de nitratos y de cobre y participan los académicos Dres Graber, Galleguillos y Taboada, junto a postdoctorados y tesistas de magister y doctorado.

El objetivo de este trabajo en particular, que corresponde a la tesis de Magister de Mauricio Torres, es la recuperación de es-pecies de nitratos a través de la lixiviación de sales usando agua de mar. Esta es una alternativa a nivel industrial, en la zona norte de Chile, rica en nitratos natu-

rales, en la cual la escases de recursos hídricos es una limitación importante.

Se evaluó la alternativa de recuperar nitratos a partir de sales de descarte obtenidas del proceso de con-centración de nitrato de sodio de la industria salitrera, comparando cuatro opciones válidas en cuanto al agente lixiviante empleado: 1) agua fresca; 2) agua de mar; 3) agua de mar saturada en el ión cloruro y 4) agua de mar saturada en los iones cloruro, sulfato y magnesio. Para ello se utilizaron 4 columnas de lixiviación a las cuales se les cargó la misma cantidad de sal y se riegan con los agentes lixiviantes descritos. Estas pruebas se realizaron a temperatura constante y manteniendo la misma tasa de riego en cada una de las columnas por un período de 152 horas.

1. INTROduCCIóN

La actividad económica más importante de Chile es la minería, que se concentra en el norte del país. Los princi-pales productos minerales explotados son el cobre y los sistemas salinos (mineral de caliche), compuestos prin-cipalmente por nitratos naturales. Esta región es un de-sierto con los recursos hídricos muy escasos, por lo que el desarrollo del sector minero requiere de la investiga-ción e identificación de fuentes alternativas de agua. Una de las alternativas es el agua de mar, que puede sustituir parte de los escasos recursos hídricos de esta región.

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El nitrato de sodio tiene diversas aplicaciones, tales como la pro-ducción de fertilizantes de espe-cialidad, explosivos, preservante en la industria alimenticia, mate-ria prima para la obtención de ni-trato de potasio y otros. Se trata de un recurso no renovable, ope-rada en el norte de Chile desde principios del siglo pasado. Sobre la historia del salitre y el proceso del mineral caliche puede encon-trarse en Valencia et al., 2008.

En los procesos de obtención de nitrato de sodio las empre-sas utilizan pozas de evaporación solar (Ver Fig. 1), que tienen por objetivo concentrar soluciones en nitrato de sodio. Dentro de este proceso se obtienen sales de descartes también llamadas “sales de cosecha” que aún pre-sentan una composición en ión nitrato importante de recuperar. Este trabajo evalúa la recupera-ción de la especie por medio de la lixiviación de sales de descarte usando como agente lixiviante agua de mar.

Con respecto a la literatura cien-tífica de interés puede mencio-narse a Padilla et al, 2008, quienes trabajan en la optimización de las tecnologías para tratamiento de pilas de lixiviación aplicadas a minerales como cobre, oro y zinc, que pueden ser extendidas a caliche y botaderos. Hacen un análisis para determinar si estos criterios presentan las mejores condiciones desde un punto de vista económico. Examinan las variables tiempos de lixiviación y altura de la pila para una plan-ta de tratamiento de mineral de cobre. Los resultados del estudio muestran que la altura de la pila y el tiempo operacional son facto-res interactivos y que la máxima la máxima recuperación no es necesariamente la mejor medi-da de la eficiencia operacional, basados en consideraciones eco-nómicas. Para modelar el sistema asumen que se dispone de una pila simple con un mineral cono-cido, que después de que el mine-ral ha completado su lixiviación, este se descarga con un volumen de impregnación, que la masa de mineral descargada es la misma que la masa de mineral alimenta-da y que cada pila se comporta como un reactor simple.

Valencia et al. (2007), estudian la lixiviación de caliche en columnas, determinando la recuperación de nitrato y magnesio a diferentes alturas de lecho del mineral. Se analiza el efecto del tiempo y de la razón de irrigación obteniendo expresiones cinéticas empíricas. Usan un modelo simple matemá-tico para representar el proce-

so de lixiviación y dicho mode-lo muestra un buen ajuste para predecir las concentraciones de nitrato y magnesio.

Taboada et al. (2012), entregan datos de solubilidad y de propie-dades físico-químicas de nitrato de sodio y de caliche en agua de mar a diferentes concentracio-nes y temperaturas, como traba-jo previo a estudios de procesos como el del presente artículo.

Con respecto al uso de agua de mar en procesos industriales, Moreno et al. (2011), utilizan des-de hace 15 anos, agua de mar para circuitos de molienda y flotación y sus mediciones operacionales muestran que sus resultados me-talúrgicos no son afectados por la salinidad del agua de mar. Datos analíticos muestran que el conte-nido de sal disuelta del proceso ha aumentado desde 36 g/L a 46 g/L, debido fundamentalmente a la evaporación solar. Los autores sugieren que probablemente hay un límite de sales totales disuel-tas, sobre el cual ya la operación de flotación, no es viable.

No se dispone en la literatu-ra científica de información en cuanto a procesos aplicables a esta opción de recuperación de nitratos a partir de sales de descarte. Por ello se investigó y comparó las alternativas posi-bles de estudiar a nivel laborato-rio utilizando minicolumnas que permitan realizar una escala a ni-vel industrial. Se realizaron cua-tro pruebas utilizando el mismo material en cuanto a cantidad y composición. Lo primero fue

Fig.1. Proceso pozas evaporación solar

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comparar la diferencia de lixi-viar este material con agua fres-ca y agua de mar. Luego evaluar la recuperación que se tendría utilizando agua de mar satura-da en cloruro de sodio y agua de mar saturada en cloruro de sodio más sulfato de magnesio. Estas dos últimas pruebas tienen como objetivo aproximarse a una operación a nivel industrial en donde si se lixivia con solu-ciones saturadas en los iones cloruro, magnesio y sulfato se logran dos objetivos: Uno, dar mayor estabilidad desde el pun-to de vista operacional a una pila de grandes dimensiones y dos, lo más importante del punto de vista de proceso, permitir la lixiviación selectiva del o los ele-mentos de interés que para este caso son nitrato y potasio.

Los resultados obtenidos de este trabajo, generarán una base con la cual definir un proceso a escala industrial que permita mejorar la eficiencia global del proceso de producción de sales de nitratos.

2. dESARROLLO ExPERIMENTAL

Para evaluar el efecto de la lixi-viación con agua de mar sobre la sal de cosecha, se realizaron cua-tro experiencias manteniendo la misma cantidad y composición de la sal a lixiviar y cambiando la composición del agente lixivian-te (Ver Tabla 2). Las pruebas de lixiviación se realizaron en cuatro columnas de 20 litros c/u de ma-terial plástico de 250 mm de diá-metro y 350 mm de altura, pro-

vistas de un fondo de drenaje en base a una cama de piedra caliza. Cada columna se llenó con 13 Kg de sal de poza y se estableció un flujo de solución lixiviante de 1.5 cm3/min por medio de bombas de precisión Masterflex L/S durante nueve días. Para recibir las soluciones de lixiviación se utilizaron cuatro estanques de 20 litros cada uno (Ver Fig. 2) ya que la solución no fue realimentada al proceso. Todas las pruebas se desarrollaron a temperatura ambiente (297.16 ± 2 K). Las pruebas se desarro-llaron durante 151.5 h a una razón de lixiviación de 1 m3/Ton. Cada seis horas se obtuvieron muestras de la solución lixiviante a las cuales se les analizaron por absorción atómica: K, Mg, SO4, Cl- y NO3-.

Un resumen de los parámetros de operación em-pleados en cada una de las pruebas como Tasa de riego, Razón de lixiviación, Masa por columna, Área columna y Tiempo de lixiviación por cada prueba se muestra en la Tabla 3.

3.RESuLTAdOS y dISCuSIóN.

3.1 Resultados experimentales

Para las pruebas M1 (lixiviación con agua fresca) y M2 (lixiviación con agua de mar) el porcentaje de extracción de cada ion disminuye ligeramente

Fig.2. Equipos utilizados

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con agua de mar debido a la exis-tencia de una mayor cantidad de sales en la solución original. Por ejemplo, para un tiempo de lixi-viación de 151.5 horas los por-centajes de extracción de nitrato son 94% y 93% respectivamente y los de potasio son de 96% y 94%. En general el resto de las es-pecies, sigue la misma tendencia. Ver Figs. 3 y 4.

En prueba M3 (agua de mar sa-turada en cloruro de sodio), se observa que se logra el objetivo de no lixiviar el ión Cl- pero a su vez disminuye la recuperación de la especie NO3- (aproximada-mente 88%) y la de potasio a 83% para un tiempo de lixiviación de 151.5 horas. Ver Fig.5.

Respecto a la prueba M4 (lixivia-ción con agua de mar saturada en

Tabla 1. Composición sal a lixiviar

Tabla 2. Composición agentes lixiviantes

Tabla 3. Parámetros de operación

iones sulfato, cloruro y magne-sio), se logra el mismo efecto ob-tenido para el ión Cl- tanto para las especies SO42- y Mg+2. Aquí la recuperación de NO3- baja a 85%. Por otro lado se observa que la recuperación del ión K+, en este caso a diferencia de las pruebas M1, M2 y M3 no sigue el mismo comportamiento y su re-cuperación baja a 68%, todo para un tiempo de lixiviación de 151.5 horas. Ver Fig. 6.

Como resultado de estas pruebas se concluye que a mayor cantidad de sales en la solución lixiviante disminuye la extracción de iones, pero la pila lixiviante se mantiene más estable, justamente por la no disolución de las sales que están saturadas en la solución de ali-mentación. De esta forma resulta viable la recuperación de nitratos

usando agua de mar en todos los casos estudiados y la recupera-ción de potasio en las columnas 2 y 3.

Se observa un aumento en la densidad de la solución de ali-mentación desde valores bajo 1 para cuando agua fresca es el agente lixiviante, hasta valores cercanos a 1.3 g/cc., cuando se usa agua de mar.

3.2 Ajuste de las cinéticas de lixi-viación

La ecuación utilizada para el ajus-te de los datos experimentales (Padilla et al. 2008) es:

(ec. 1)

E es el porcentaje de extracción del ión de interés, E∞ es la ex-

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Fig. 3. Datos experimentales (puntos) y ajuste por ecuación 1 de la lixiviación (líneas) usando agua fresca

Fig. 4. Datos experimentales (puntos) y ajuste por ecuación 1 (líneas) de la lixiviación usando agua de mar

Fig. 5. Datos experimentales (puntos) y ajuste de la lixiviación (líneas) usando agua de mar saturada en cloruro de sodio

Fig. 6. Datos experimentales (puntos) y ajuste de la lixiviación (líneas) usando agua de mar saturada en cloruro de sodio, magnesio y sulfato

tracción máxima, k es la constante cinética del pro-ceso de extracción, n es un parámetro ajustable y θ es un parámetro relacionado al retraso de la so-lución lixiviante en irrigar la columna y abandonarla en condiciones estables, que en este caso fue de 22 horas para todas las columnas. En general el pará-metro E∞ =100 salvo en la experiencia de lixivia-ción con agua de mar saturada en iones Cl, SO4 y Mg, que por su naturaleza solo admiten porcentajes de extracción menores de nitrato y potasio.

Los parámetros de la ecuación 1 fueron determina-dos minimizando la función objetivo:

(ec. 2)

La comparación entre los datos experimentales y lo obtenido por la ecuación 1, se hizo a través de la función de desviación definida por:

(ec. 3)

Los resultados del ajuste a través de la ecuación 1 para el total de las experiencias, se muestra en la Tabla 8, teniendo un coeficiente de correlación medio de 0.996 y una desviación media de 0.089%, por lo que hay un buen ajuste de los datos experimentales. En las figuras 3 a 6 se presentan con puntos los datos experimen-tales de extracción y con líneas el ajuste obtenido a través de la ecuación 1.

En la Tabla 8 se aprecia que para cada ion lixiviado el parámetro cinético k disminuye desde la columna 1 a la 4, es decir va dismi-nuyendo al usar agua de mar e irla saturando en iones Cl-, SO4-2 y Mg+2, lo que da cuenta de una menor capacidad de lixiviación de la solución.

El parámetro n no cambia sustancialmente, salvo para las lixivia-ciones de nitrato y potasio donde se incrementa significativa-mente al usar agua de mar saturada en Cl y más aún cuando está saturada en Cl-, SO4-2 y Mg+2.

CONCLuSIONES.

• Es posible lixiviar con agua de mar este tipo de sales, obtenien-do recuperaciones de nitrato y de potasio por sobre el 80% lo que es atrayente del punto de vista económico.

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• El lixiviar ya sea con agua pota-ble o con agua de mar produce que la pila de sales se disuelva en gran medida, lo que visto desde el punto de vista operacional se-ría un grave problema de susten-tabilidad mecánica de la pila. En cambio al lixiviar con soluciones saturadas en Cl-, SO4-2 y Mg+2, se genera una pila más sustenta-ble mecánicamente. En este caso las recuperaciones disminuyen 10% aproximadamente en com-paración a las pruebas con agua de mar o agua fresca insaturadas.

• La lixiviación selectiva obtenida con solución lixiviante saturada en iones favorece la extracción de iones específicos, mejorando el proceso de extracción y ope-ración de equipos.

• La ecuación 1 ajusta muy bien los datos experimentales con coeficiente de correlación pro-medio de 0.996 y función de des-viación de 0.089%.

• Las soluciones de lixiviación con agua de mar y con una mayor

Tabla 8. Parámetros de ecuación 1 y ajuste

concentración de iones (satura-das en Cl y saturadas en Cl, Mg y SO4) tienen una menor capaci-dad de extracción, lo que queda reflejado en un valor menor del parámetro cinético k.

• El uso de agua de mar en los procesos de sales, sin duda per-mitirá a la Empresa mantenerse en el mercado en el mediano y largo plazo en forma más compe-titiva y sustentable. Esto debido a la escasez de agua en el desierto y el fuerte crecimiento minero de la región. Queda eso si bas-tante camino por recorrer para adaptar los procesos industriales a esta condición.

AGRAdECIMIENTOS.

Los autores agradecen el finan-ciamiento proporcionado por CONICYT a través del Proyecto FONDECYT N° 1100685 Y a CICITEM R04I1001.

REfERENCIAS.

Moreno, P., Aral, H., Cuevas, J., Monardes, A., Adaro, M., Norgate, T., Bruckard, W., 2011. The use of sea water as process water at Luces copper-molibdenum beneficiaton plant in Taltal (Chile). Minerals Engineering. 24, 852–858.

Padilla, G., Cisternas, L., Cueto, Y., 2008. On the optimization of heap leaching. Minerals Engineering. 21, 673–678.

Taboada, M., Hernández, P., Galleguillos, H., Flores, E., Graber, T. (2012). Behavior of sodium nitrate and caliche mineral in seawater: Solubility and physico-chemical properties at different temperatures and concentrations. Hydrometallurgy. 113–114, 160–166.

Valencia, J., Méndez, D., Cueto, J., Cisternas, L., 2008. Saltpeter extraction and modelling of ca-liche mineral heap leaching. Hydrometallurgy. 90, 103-114.

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Minera Illapel S.A.

Por un crecimiento armónico y sustentable desde la pequeña minería

“Las actividades mineras pueden

producir un impacto mínimo cuando la

voluntad y el esfuerzo permiten realizar buenas acciones empresariales”,

asegura Roberto Delgado,

Gerente General de Minera Illapel.

Una planta que ha sido reconocida por las instancias fiscalizadoras como un modelo de diseno y operación, lo cual implica un desarrollo eficiente y con buenos componentes, un recurso humano altamente comprometido y una oportunidad para el crecimiento de la zona minera de Illapel a través de la asociatividad con proveedores loca-les y productores mineros, constituyen los logros que Minera Illapel sustenta en la actualidad.

Ubicada a 25 kilómetros al norte de la capital de la Provincia de Choapa, esta planta procesadora de minerales cuenta con el sistema de flotación como proceso de recuperación metalúrgica, procesando inicialmente 200 toneladas de mineral al día para obtener concen-trados de cobre y oro, con una dotación directa de 41 personas, otorgando además en la comuna trabajo directo y permanente a 16 empresas proveedores de servicios, 3 empresas de transportes y a más de 18 productores mineros de la zona, lo que obedece a las políticas de la companía.

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De acuerdo a lo informado por su Gerente General, Roberto Delgado Gunckel, la etapa de construcción se llevó a cabo en un periodo que superó los doce meses de cimentación de una planta de beneficios de minera-les por el sistema de flotación para un proceso que no supere las 5.000 toneladas de mineral al mes. “Sin embargo, la inver-sión que hemos realizado, que superó los 2,5 millones de dó-lares, significa que la Planta Illapel cuenta con los más al-tos estándares de constructibi-lidad y equipamiento, pensan-do siempre en la aplicación de la mejor tecnología disponible, respeto del medio ambiente, seguridad minera y proyección de crecimiento”.

VISIóN y PROyECCIONES

Los planes de esta companía apuntan a consolidar la produc-ción de minerales sulfurados a través de la Planta Illapel con un crecimiento sostenido en su capacidad productiva, siempre incorporando nuevas tecnolo-gías que permitan maximizar la recuperación metalúrgica de los minerales procesados. Según Roberto Delgado, para estos efectos, adicional al equipamien-to de alto nivel, están instalando un laboratorio que incluirá equi-pos de última generación en ab-sorción atómica y otros elemen-tos, para un adecuado respaldo a la operación y al desarrollo de la investigación geológica de sus propios recursos mineros.

– dentro de sus procesos pro-ductivos se incluye tecnología que vela por el cuidado del medio ambiente. ¿Podría ex-plicar cómo asegura Minera Illapel este propósito?

tenibilidad y permiten su crecimiento en el largo plazo, con dos plantas modernas de los mejores estándares productivos y que operan con eficiencia. En nuestra misión se destaca el respeto al medio ambiente, res-ponsabilidad social y el compromiso con el desarrollo de su personal y de su entorno.

Hemos participado activamente en todas las actividades organizadas por las autori-dades relacionadas con la responsabilidad empresarial que como grupo económico hemos dispuesto para el quehacer diario de nuestras empresas. Es así que recien-temente hemos sido invitados al Primer Encuentro Internacional de Sustentabilidad “el nuevo valor que rige a la industria mine-ra” en La Serena y, también, hemos firmado con el Ministerio de Minería un Acuerdo de Producción Limpia (APL) para nuestras proyectos de explotación aprobados por el SERNAGEOMIN.

En resumen, la responsabilidad empresarial aplicada por nuestras empresas está orien-tada a lograr una coherencia entre el cre-cimiento económico, trato laboral y el cui-dado del medio ambiente, en concordancia con la comunidad en que está inserta y el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.

– ¿Cuáles son los principales desafíos y metas que la empresa se impone en el corto, mediano y largo plazo?

Una planta de procesos siempre debe es-

Roberto Delgado Grunckel, Gerente General de Minera Illapel.

Desde un comienzo desarrolla-mos nuestros estudios de factibi-lidad más allá de lo que las normas legales y reglamentarias exigen a proyectos de esta envergadura. Consciente de esto, el lugar de emplazamiento de nuestras plan-tas lo hicimos en terrenos pro-pios y en un área despoblada.

Por otra parte, los componen-tes eléctricos que se instalaron en la planta fueron pensados en el impacto de uso de energía. Es así que todos los motores de alto consumo tienen los denominados “partidores suaves” que permiten mitigar los golpes de alto ampera-je en sus partidas, como también la nueva planta de lixiviación que se está construyendo, contem-pla la instalación de un sistema de eficiencia energética para su iluminación. Otros aspecto im-portante ha sido la preocupación del manejo de los riles o relaves y del agua, disenando desde un principio un embalse de relaves que cumple todas las condiciones de seguridad ambiental propuesta por la autoridad y que se refleja en el uso de tecnologías limpias a través de una adecuada canali-zación y vigilancia de derrames, controles en las concentraciones y cargas de los contaminantes del relave y la impermeabilización del suelo donde se depositan estos riles y que nos ha permitido, ade-más, contar con una recuperación superior al 90% de agua usada en el proceso, con todos los benefi-cios que esto produce al medio ambiente.

– dentro de las prácticas de responsabilidad empresarial, qué tipo de instancias inclu-ye este proyecto minero?

Minera Illapel S.A. es una empre-sa minera moderna, con recursos minerales que garantizan su sos-

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tar en continuo desarrollo para ir incor-porando nuevas mejoras y, en este sentido, Planta Illapel está todos los días mejorando sus procesos productivos. Paralelamente, Minera Illapel está construyendo la deno-minada Planta Don Guillermo que llevará a cabo el proceso de lixiviación de los mine-rales oxidados que contienen nuestras pro-pias minas. Este proceso contará con un in-novador proceso de producción de polvos de cobre de un 85% de contenido de Cu., el cual no produce contaminación y es con-siderado uno de los procesos más limpios de producción de cobre con valor agregado.

En este contexto Minera Illapel además de consolidar su posición dentro de la Provincia del Choapa, mantendremos una

Celdas de Flotación con la Directora de Empresas, Mariachen Gunckel. Proceso de Flotación

constante preocupación en nues-tros procesos, nuestra forma de trabajo, en la gestión de nuestros proyectos y en nuestra gente. Porque contamos con el mejor capital humano, nuestra gestión por competencias de nuestros propios recursos será el “norte”.

Nuestra meta es que Minera Illapel sea un modelo de empresa de pequena minería que demues-tra que se pueden desarrollar procesos productivos aplicando altos estándares en sus equipa-mientos, relaciones laborales, se-guridad minera y protección del medio ambiente. Cuando este-

Visión lateral de la Planta Illapel, ubicada a 25 kilómetros al norte de la capital de la Provincia de Choapa

mos seguros de haberlo logrado, estaremos en condiciones de dar el salto a la mediana minería.

Tenemos grandes desafíos y to-dos ellos orientados a lograr un crecimiento armónico y sustenta-ble, en donde se permita una real oportunidad de desarrollo de las personas que laboran en nuestras empresas y el avance de iniciati-vas de orden ecológico para de-mostrar que las actividades mine-ras pueden producir un impacto mínimo cuando la voluntad y el esfuerzo permiten realizar bue-nas acciones empresariales.

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La prevención en el ADN de las personas

Incorporar el valor de la prevención en el ADN de todas las personas que laboran en sus centros de trabajo debiera ser el gran desafío de gerentes y encargados de las áreas de seguridad y salud ocu-pacional de las empresas mandantes y colaborado-ras que se desempenan en el exigente y cambiante mundo de la minería.

Para abordar este importante desafío, la Vicepresidencia de Proyectos de Codelco, ha im-plementado en el Proyecto Ministro Hales, las Herramientas de Gestión Preventivas (HGP). Las cuales facilitan el aprendizaje e internalización de comportamientos seguros en los trabajadores; identificando, monitoreando y controlando conduc-tas y condiciones que puedan originar un evento no deseado.

(“Chancador Primario” Proyecto Ministro Hales)

(“Stock Pile” Proyecto Ministro Hales)

Las HGP, a cargo del área de Psicoprevención de Riesgos, están integradas por los pro-gramas de:

1.- Seguridad Basada en la Conducta.

2. Mentores.

3.- Liderazgo Visible en Terreno.

4.- Tarjeta Verde.

De los accidentes que ocu-rren en minería, el 90% está asociado a conductas y el 10% restante a condiciones. Por ello tenemos dos programas asociados específicamente a las conductas o acciones (Seguridad basada en la conducta y Mentores), y dos programas que son transversales a conductas y condiciones (Liderazgo visible en terreno y Tarjeta verde). La idea es abordar los eventos no deseados desde las causas que los originan y desde allí co-menzar la prevención y evitar su ocurrencia.

Programas que apuntan a promover la autoprotec-ción, el trabajo en equipo y el cuidado entre los propios trabajadores. Cambiando el enfoque hacia una prevención participativa en que los trabajado-res y línea de mando son los principales protago-nistas de su seguridad. Lo que se quiere es hacer patente los lineamientos corporativos en materia de seguridad y lograr que el cuidado de la vida esté en el ADN de todos quienes trabajan en este me-gaproyecto.

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PROGRAMA dE MENTORES

GÉNESIS; Debido al gran número de proyectos mineros que se es-tán ejecutando en la actualidad y que en un futuro próximo se de-sarrollarán. Uno de los problemas que se está observando es la falta de personal calificado o idóneo para realizar este tipo de trabajos. Lo anterior, lleva a ingresar perso-

nas, que si bien tienen todas las ganas de aprender, desarrollar-se y aportar al crecimiento del país, carecen de la experiencia necesaria. Trabajadores que en su gran mayoría provienen de rubros tan diversos como agricultura y servicios. Esto sumado a que (según Estadísticas del Sernageomin, accidentes fatales enero – junio 2001) son estos trabajadores sin experiencia en el cargo los que tienen mayores posibilidades de accidentarse con consecuencias fatales, convierte en urgente el abordar esta realidad de manera inmediata, concreta y efectiva.

ALCANCE; Este programa aplica a todos los trabajadores con menos de 1 ano de experiencia laboral que ingresan a trabajar al proyecto. Además, los trabajadores que hayan participado en un incidente de cualquier naturaleza, son inte-grados de inmediato al Programa, independientemente de su experiencia laboral, y asignados a un mentor, en las mismas condiciones que si fuese un trabajador nuevo.

OBJETIVOS; Busca facilitar que los trabajadores que no cuen-ten con experiencia laboral y que no están familiarizados con las prácticas laborales de la minería y sus proyectos (las que conocen sólo a través del curso de inducción), rápidamente

adquieran las conductas y hábitos necesarios para realizar su trabajo en forma segura. Brindándoles apoyo y dirección en terreno para que su periodo de incorporación, aclimatación y adaptación laboral se haga de manera responsable y salvaguardando su integridad desde el día 1 de llegada a su nuevo trabajo.

IMPLEMENTACION; la puesta en marcha del pro-grama comienza asignando cada trabajador nuevo de baja experiencia laboral (BEL), a un trabajador de su misma empresa con experiencia en minería y comprobadas competencias técnicas y personales– denominado Mentor- el que se hará responsable de acompanar, guiar y orientar en terreno, durante sus primeros dos turnos las actividades y tareas diarias de cada trabajador BEL, fomentando la adopción de conductas y hábitos de trabajo seguro en el traba-

jador nuevo. Cada trabajador BEL debe estar convenientemente identificado para que cualquier in-tegrante de la organización pueda observarlos en sus tareas y corre-gir conductas y hábitos de trabajo inseguros. Como también reforzar e incentivar comportamientos se-guros.

RESULTADOS OBTENIDOS; Al segundo ano de implementado el programa en el proyecto Ministro Hales, son aproximadamente 1000 los trabajadores BEL que han in-gresado al proyecto, alrededor del 8% de su población total. De es-tos, 3 se han accidentado (todos sin tiempo perdido), ninguno de ellos teniendo que ausentase del trabajo producto de este evento

no deseado. Lo que da un índice de accidentabilidad, para estos trabajadores BEL, del 0,3% . Números que a todas luces, y sopesando todas las condicio-nantes de riesgo asociadas, son positivos.

MENSAJE FINAL; Si bien los proyectos no van a de-tenerse por falta de personal calificado (lo cual es positivo para el país y el crecimiento de su econo-mía), y por lo demás, se deben generar los espacios necesarios de movilidad social para que nuevas per-sonas ingresen al mundo de la minería, debemos ser también capaces de generar los mecanismos para

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(Graduación de Trabajadores BEL)

que este paso se haga de manera responsable y planificada. Poniendo siempre en primer lugar, la integridad y vida de estos nuevos trabaja-dores. Evitando transformar un momento de felicidad y concreción de metas por una triste experiencia laboral y personal.

Gabriel Araya GuzmánEstudios

• Psicólogo Laboral (U. Católica del Norte).• (c) Master en Prevención de Riesgos y Gestión de Procesos Mineros (Escuela Europea de Negocios).• Postítulo en Administración de RR.HH. (U. Católica del Norte).• Diplomado en Management (U. de Chile).

Cargo actual

• Administrador General de Herramientas de Gestión Preventivas Proyecto Ministro Hales - CODELCO Chile / Vicepresidencia de Proyectos

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En Santiago:

Seminario de Ley de Cierre de Faenas

Comunicado de Prensa29 de noviembre del 2012

Con una gran asistencia de público se desarrolló en Santiago, el Seminario “Ley de Cierre de Faenas e Instalaciones Mineras” , organi-zado por el Servicio Nacional de Geología y Minería, con motivo de la implementación de la ley 20.551 cuya vigencia comenzó el 12 de noviembre pasado.

Con esta actividad se cierra un ciclo de presentaciones que fueron rea-lizadas por SERNAGEOMIN en las regiones de Tarapacá, Antofagasta, Atacama y Coquimbo con el objeto de difundir los contenidos y al-cances, tanto jurídicos como técnicos, de este cuerpo legal.

El Seminario comenzó con la intervención del Director Nacional del Servicio Nacional de Geología y Minería, Julio Poblete C., quien, ade-más de destacar y agradecer el interés de las personas presentes, se refirió brevemente a la importancia de esta nueva legislación tanto para la industria minera como para el país.

A continuación, Max Larraín, Jefe del Departamento Jurídico del Servicio, expuso acerca del contenido de la nueva legislación, entre-gando el contexto en el cual fue desarrollado y los artículos que en-tregan nuevas obligaciones a las empresas mineras, entre otros temas.

Por su parte, Patricio Aldunate, Ingeniero de SERNAGEOMIN, se refirió respecto de los com-ponentes de la garantía contemplada por la nueva normativa, los plazos y formas de constitución, los instrumentos financieros permitidos, infracciones y sanciones contempladas a causa de incumplimien-tos legales.

Así también realizaron presentaciones, que abor-daron la implementación de la ley desde un punto de vista técnico, los ingenieros de SERNAGEOMIN, Jorge Campos y René Rojas. El primero se refirió a la evaluación de riesgos asociada a la elaboración de los planes de cierre, mientras que el segundo, basó su exposición en las metodologías que se em-plearán para la valorización de las obras vinculadas a los cierres de faenas.

Desde el pasado 11 de noviembre de 2011 nuestro país cuenta con la Ley 20.551 que obliga a las em-presas mineras, a incluir un detallado plan de cierre de faenas mineras cuando presentan sus proyectos.

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El principal objetivo de esta norma es la integración y ejecución de medidas y acciones destinadas a mitigar los efectos que se derivan del desarrollo de la industria extractiva minera, entendiéndose como parte de ella también la extracción de hidrocarburos.

De esta forma la autoridad busca asegurar la estabilidad física y quí-mica de las instalaciones y obras que quedarán al término de la vida útil del proyecto, como resguardo a la vida, salud y seguridad de las personas, en conformidad a la normativa ambiental vigente.

Esta ley está considerada como un importante avance en el desarrollo sustentable de la industria minera nacional, que como es sabido, es de clase mundial. Eso permite contar con estándares que garantizan el cuidado de la seguridad de los trabajadores y en pleno respeto con el medioambiente.

Finalmente, el pasado 22 de noviembre, fue pu-blicado en el Diario Oficial del Reglamento de Reglamento Ley de Cierre de Faenas, que fue pre-parado por un equipo técnico, jurídico y de ges-tión ambiental minera del Servicio Nacional de Geología y Minería, SERNAGEOMIN, el Ministerio de Minería y el aporte de instituciones gremiales de la industria como SONAMI y el Consejo Minero.

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AJPA Service:

Ingeniería y Mejoramientos de Diseños al servicio de la Minería

Empresa nacional ofrece las mejores soluciones para el buen desempeño del negocio minero. Experiencia y servicios

se combinan para entregar servicios dinámicos, eficientes e innovadores.

Hace siete anos nace AJPA SERVICE, empresa de ingeniería y reingeniería orientada a satis-facer las demandas de proyectos mineros, estudios de ingeniería y mejoramiento de disenos.

Dentro de los valores de AJPA Service, se destaca la priorización de los clientes, empresa orientada a servicios de ingeniería minera en la zona norte y en todo el país. La primacía es la actitud de servicio ofreciendo las mejores soluciones dentro del rubro, convirtiéndose en un socio estratégico.

Amanda Pérez Ahumada, Ingeniero Civil Industrial en Minas Senior, Diplomada en Gestión Integral Calidad-Seguridad y Medio Ambiente, con un Magister en Desarrollo Energético de la Universidad de Antofagasta, vio la necesidad de crear una empresa orientada a la mediana minería, donde sus demandas de mejoramiento de procesos se veían acrecentadas y con poca cobertura.

En estos siete anos, la senora Pérez ha reclutado personal altamente calificado, entre ingenieros ci-viles en diversas áreas, dibujantes técnicos, asisten-tes industriales y Phd en elementos finitos, entre otros. Dicho capital humano, con una vasta trayec-toria en el mercado minero, dan vida a AJPA, em-presa actualmente bien evaluada por su cartera de clientes, cuya variedad oscila entre empresas de Construcción, perforación, tronadura y Minería en-tre otros proyectos de diseno.

AJPA SERVICE obra acorde a la ley y la integridad de sus trabajadores, respetando compromisos contraí-dos y actuando con responsabilidad ante proveedo-res, comunidad y medio ambiente. Este esfuerzo téc-nico y humano ha sido recompensado con un gran premio, el del emprendimiento del Centro de ex alumnos de mina de la Universidad de Antofagasta.

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ÁREAS dE NEGOCIO:

• Reingeniería de Obras de Infraestructura Minera

• Minería

• Supervisión Técnica.

• Ingeniería de Gestión de Compras

• Tecnología e Innovación.

• Perforación y Tronadura.

PRINCIPALES CLIENTES:

• Minera Mantos de ORO.

• Minera El Tesoro.

• Minería y Montaje COMPAX S.A.

• Sociedad Agrícola Oasis Ltda. (Ovalle, Los Andes, Vallenar)

• Empresa Sopraval.

• Empresas Constructoras para edificios de ciudad en Antofagasta.

(CRC, Del Pozo, Pavimentos Norte y otras).

• Consorcio B.C.C.I.F.Ltda.

www.ajpa.clContacto AJPA Servicee-mail: [email protected] / Fono: 056-055-244400

antes

supervisión técnica

después Proyecto Minera El Tesoro.

http://www.tekpanel.clE-mail: [email protected]

Teléfonos: (+562) 4039458 / (+562) 5594849

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“Ahora nuestro desafío es impulsar el turismo en una zona industrial y portuaria”

Marcelino Carvajal, alcalde de Mejillones:

Marcelino Carvajal, alcalde de Mejillones:

Marcelino Carvajal Ferreira (PPD), técnico textil y alcalde de Mejillones hace 20 anos, acaba de ganar su sexto periodo consecutivo en una de las comu-nas de mayor crecimiento del país y es actualmente uno de los 10 ediles históricos a nivel nacional que todavía se mantienen en el cargo desde el retor-no de la democracia. Al finalizar su mandato habrá completado casi un cuarto de siglo liderando una próspera Comuna.

Próspera ahora, porque cuando asumió en 1992 la cosa no pintaba bien. Las exiguas cuotas de captu-ra para los pescadores artesanales tenían en ese entonces, a la caleta con la soga al cuello y los días contados. En el pueblo no había agua y tampoco calles pavimentadas, ni pensar en bibliotecas o tea-tro, menos en puertos mecanizados o un futuro esperanzador, el pueblo estaba destinado a morir

Cristian Gonzalez Araos, Periodista.

como tantas caletas del litoral de la región. Sin embargo, junto con la democracia se produce el boom minero y la aparición de este verdadero líder defensor de su gente; el milagro comenzaba a producirse.

Mejillones pasó en 17 anos de ser una caleta expendedora de productos marinos a ser hoy el tercer puerto de Chile en mo-vimiento de carga. Además, sus instalaciones abastecen de ener-gía a la gran minería y el creci-miento urbano se multiplicó. Para el alcalde Carvajal, esto no es un milagro y tampoco una bendición que llegó con la minería, es un trabajo arduo de anos, de tiras y aflojas con gobiernos de turno, ministros, alcaldes de otras co-munas y empresarios; una verda-dera lucha que hoy entrega sus frutos.

– ¿Cuál es su evaluación del sector industrial en la actua-lidad?

“Creo que hace 20 anos nadie podría haber dimensionado lo que sería Mejillones hoy, creemos que tener 1000 buques mensua-les en la bahía, con 17 sitios de atraque y otros dos potenciales para construir en el corto plazo, son cosas que no pasan en todas las ciudades de Chile en tan poco

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tiempo. El proceso no ha sido fácil, la comunidad en determinados sectores cree que transamos tra-bajo por vida y no es así, hemos sido una comuna muy seria y responsable, sin embargo no estamos ajenos a eventos que se producen en las industrias. Consensuamos con la Asociación de Industriales de Mejillones que si se hacen bien las cosas a nivel pro-ductivo tendremos armonía en la comunidad, sin embargo el mayor desafío que tenemos es transfor-mar hoy una ciudad industrial y portuaria en turís-tica, haciendo bien las cosas sin quitarnos los espa-cios. Suena extrano unir los conceptos industrial y portuario, pero esto es perfectamente compatible, lo vi en Bélgica, Korea, Australia y Alemania; eso me permite sonar que es posible. Hay países en el mun-do que en materia ambiental vienen de vuelta con pasados contaminantes, pero trabajaron en sus le-gislaciones y se pusieron los pantalones largos con normativas exigentes y creemos que es el camino correcto, este asunto en Chile tiene serios vacios”.

“El tema ambiental es sensible, pero debemos avan-zar en otras cosas. Hablar de centrales térmicas, terminales de ácidos, plantas químicas y puertos mecanizados, permite a cientos de mejilloninos in-sertarlos y capacitarlos en el mundo laboral moder-no, y qué decir del tema portuario en donde tene-mos 600 trabajadores locales con empleos directos y que rebota de buena manera a 3000 vecinos de la ciudad, entonces cuando tú tienes 10 habitantes y ayer fuiste pescador y hoy vives en una zona indus-trial, la prioridad de nosotros es insertar la mano de obra local; siempre he dicho en términos muy gráfi-cos que es muy fácil meter a un ingeniero o un mé-dico en una embarcación: si no se marea a los tres meses será un buen pescador, pero es muy compli-cado sacar a un pescador y meterlo a una central térmica o planta química. Y los resultados no son malos, para muestra un botón: la mejor trabajadora 2012 de Minera Esperanza es mejillonina. El mensaje es en ambas direcciones, las empresas entregando oportunidad de trabajo y los vecinos respondiendo competentemente”.

“No solo nos preocupa la parte ambiental, sino la responsabilidad social, apoyo a la educación y varios temas tan relevantes como lo anterior. Debe exis-tir respeto por el trabajador, conciencia que son personas y no objetos, que tienen familias, necesi-dades como todo el mundo ,que son parte de una gran maquinaria industrial que funciona y reporta millonarias rentabilidades. Asimismo, demandamos

Casco urbano de Mejillones

a las empresas que se sientan parte de la pujanza, que sientan que son parte de esta comunidad y que no solo vienen a trabajar y llevarse la plata a otra parte, eso no sirve. En términos estadísticos tene-mos pleno empleo, hay trabajo y eso debe alegrar a cualquier familia. Este desarrollo no para más, vie-nen nuevos proyectos que van de la mano con la minería y son cifras de empleabilidad e inversión impresionantes”.

NuEVA CENTRAL A CARBóN COCHRANE

El proyecto “Cochrane” asoció a AES GENER y la nipona Mitsubishi, tendrá una inversión de US$1.300 millones y se construirá a partir del ter-cer trimestre de 2013. Actualmente, “Cochrane” se encuentra con la resolución de calificación ambien-tal (RCA) aprobada desde 2009 y aportará al SING 532 MW totales desde 2016.

“Tenemos claro que no hay nada que hacer, tam-bién fuimos claros en el lugar que deben instalarse. Hay organismos técnicos, estatales, en específico el Ministerio de Medio Ambiente, a través de la se-remía regional, las que definen el vamos y las res-pectivas autorizaciones de construcción de nuevos proyectos. Nosotros estamos conscientes que hay cuatro centrales a base de petcoke-carbón en la ba-hía que son las de EC-L (perteneciente a GDF Suez), a los cuales le hemos solicitado que en un futuro los proyectos de expansión sean con energías limpias.

La baja de emisiones de las plantas antiguas me-diante la utilización de filtros de mangas textiles es una cosa positiva y reconocemos esa actitud que demanda a las propias industrias importantes millo-nes de dólares, lo cual reduce las emisiones incluso

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bajo lo exigido por la normativa chilena, esa es una cosa valorable. Hoy todo el mundo se escandaliza cuando escucha las palabras central a carbón, pero acá vivimos una situación distinta y hemos visto una verdadera voluntad por invertir en tecnologías mi-tigantes.

“Hay proyectos para tres centrales a gas, lo cual es hablar de un impacto mínimo en cuanto a ma-terial articulado comparado con lo que emite una central a carbón. De estas tres futuras centrales a gas dos pertenecen a Minera Escondida (Central a Gas Natural Ciclo Combinado Kelar), y otra de Codelco. Estas iniciativas se encuentran en tabla para ser discutidas junto a la comunidad en sus di-ferentes alcances y proponer las observaciones res-pectivas para que se instalen como corresponde”.

LA LLEGAdA dE COdELCO A LA COMuNA

La principal empresa nacional tiene cuatro proyec-tos de ejecución en el corto plazo en la comuna: una planta de tostado de molibdeno; una central energética a gas; una fundición de metales precio-sos (plata y oro) y un proyecto minero.

“Codelco nos sorprende, siempre fui un crítico de las actuaciones de Codelco en Mejillones, siempre dije “a Codelco se le perdió el vecino en Mejillones”, sin embargo hoy tengo que reconocer que es un socio potente de nuestra comunidad en apoyo a la educación, en lo artístico cultural con nuestra or-questa sinfónica de ninos y en el deporte, eso para cualquier comunidad es tener un aliado. Un ejemplo de estos aportes fue la creación hace un par de anos de la Orquesta Sinfónica Infantil Escolar, que reúne a 50 ninos, que hoy tienen un espacio para desarrollar sus talentos artísticos y una comuna orgullosa de su agrupación. Incluso, uno de mis nietos forma parte

E-CL Central Térmica Mejillones

de la orquesta y creo que eso es una inversión social concreta, un paso adelante frente al ocio, los malos hábitos y situaciones a las que están expuestos los ninos hoy en día”.

– ¿Cómo evalúa el comportamiento indus-trial con el medioambiente en 201?

Este ano tuvimos eventos que no se pueden des-conocer, pero si los ponemos en un contexto am-plio, son eventualidades que se esperan en cual-quier proceso productivo y de hecho ha existido preocupación y acciones correctivas. Por ejemplo, los departamentos de seguridad de las industrias acaban de crear su propio Círculo de Protección y Seguridad de la Bahía Mejillones Sur, para enfrentar juntos y coordinados las emergencias y eventuali-dades. Sabemos que en todo proceso productivo existen los desperfectos y márgenes aceptables de errores, pero no aceptaremos nunca una política de empresa que se caracterice por la displicencia con el medio ambiente o trabajadores.

– ¿Cuáles son los desafíos para los próximos cuatro años con el sector industrial?

“Hacer entender a las diferentes companías que ellos vinieron para ser parte de un proyecto de comunidad y no a echarse plata al bolsillo e irse, debe existir un compromiso real con la zona, sobre todo en las empresas que están por venir. Además, es prioritario que las empresas contraten y capa-citen a nuestra gente. Los compromisos que ellos mismos han adquiridos con nosotros son potenciar el barrio industrial, no pueden ser las condiciones actuales en que se encuentra este sector; no hay coherencia en la construcción, no hay iluminación, la infraestructura es deficiente… creo que ahí de-ben trabajar fuertemente, nosotros no les vamos a hacer la pega pero confío en que sacarán adelante estos desafíos en el corto plazo. Más allá de prome-sas en uno u otro sentido, hay que plasmar las cosas con hechos. También es muy importante que sigan apoyando a la educación, acá se impulsó un sistema de ensenanza media dual, con modalidad 50 y 50 aula y empresas, lo que trajo excelentes resultados ya que los jóvenes saben el oficio al momento de cuarto medio y prácticamente tienen trabajo ase-gurado si son buenos elementos.

– ¿Ha sido un aporte la asociación de indus-triales de mejillones?

Un gran aporte, porque ahora no hablamos con cada empresa sino con un gremio coordinado que

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aglutina a 21 companías, lo cual permite canalizar las inquietudes en ambos sentidos y hacer cosas interesantes como la Expo Mejillones que acaba-mos de vivir, en donde se armó una feria industrial con más de 45 expositores que vinieron de todas partes y donde se contabilizaron a casi ocho mil personas que mostraron interés en las industrias durante tres días.

El alcalde Carvajal en una de sus visitas al Congreso ExpoMejillones 2012

dESARROLLO INMOBILIARIO

“El desarrollo inmobiliario está a las puertas, hay industrias que tienen necesidades apremiantes para sus trabajadores, en este sentido se construirán de-partamentos y casas bajo diferentes modalidades y características en el corto plazo, ya que hace anos estamos impulsando la urbanización con el Serviu y con Bienes nacionales la entrega de terrenos para facilitar esta esperada urbanización, basta con en-trar a Mejillones y ver que la cosa cambió… este tren no se detiene más”.

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Luis Alberto Loyola, Rector Universidad de Antofagasta

Trabajando por una formación integral que potencie las competencias para la empleabilidad

Un crecimiento nunca antes visto es el escenario que se vis-lumbra para la Región de Antofagasta en los próximos anos, donde las inversiones proyectadas hablan de una zona de grandes transformaciones de aquí al 2020. Y la Universidad de Antofagasta UA, la única estatal de la región, pretende no quedarse atrás, con ambiciosos proyectos como la Plataforma Solar del Desierto de Atacama y el Hospital Universitario.

De estos desafíos habla con especial énfasis el rector de la UA, el doctor Luis Alberto Loyola, a lo que suma el traba-jo en que se encuentra concentrado este plantel en torno al fortalecimiento de la investigación y la innovación, de la calidad de los postgrados y educación integral para los estu-diantes de pregrado.

dESAfIOS 2013

Con 50 anos como funcionario de la universidad, el rector Loyola ha sido testigo del crecimiento que ha experimentado esta casa de estudios superiores en la última década. Senala que el 2013 se viene cargado de desafíos, ya que se encuen-tra en pleno periodo de autoevaluación para enfrentar un nuevo proceso de acreditación.

Un proceso que delineará el camino que este plantel segui-rá en los próximos anos, especialmente porque se busca-rá acreditar –además de las áreas obligatorias de Gestión Institucional y Docencia de Pregrado- Investigación, Postgrado y Vinculación con el Medio, tres áreas fundamen-tales en una zona del país que se proyecta positivamente.

– ¿Cuáles son los principales desafíos que, en ma-teria académica, se ha planteado la universidad de Antofagasta para el 2013?

En materia académica ir concretando la agenda de in-novación y desarrollo curricular y la formación peda-gógica para los académicos, competencias docentes y avanzar en el proyecto de fortalecimiento dirigido a

los estudiantes de pregrado, con el objetivo de optimizar su avance curricular y acortar las brechas entre las demandas y la oferta de la Universidad. Otro importante desafío es la ins-talación paulatina de la cultura de la autorre-gulación, a partir de los procesos de autoeva-luación y acreditación.

– y desde las áreas de investigación e inno-vación ¿cuáles son los pasos a seguir en este período?

Ya comenzamos a desarrollar estos dos as-pectos, apuntamos al fortalecimiento de las áreas competitivas en investigación, a través de la participación de Consorcios Nacionales e Internacionales, como CSIRO de Australia, Plataforma Solar de Almería, Universidades de Australia, Finlandia, España, etc.

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Es de nuestro interés también posicionar la diversificación productiva en la región, basada en recursos naturales renovables para desarrollar la acuicultura, agricul-tura del desierto, la industria de los ali-mentos, junto con el fortalecimiento de la investigación básica que sustenta la innovación en el área minera, a través de la ingeniería de procesos mineros y la biotecnología.

Las tendencias positivas en la capta-ción de recursos externos y el aumento de publicaciones, es otro reto, así como también la adecuación de la estructu-ra para hacer efectiva la Transferencia Tecnológica.

Un ejemplo importante, de lo señalado anteriormente, representa el Convenio de Desempeño Regional que será fi-nanciado por el MINEDUC en el área de Energías Renovables (solar), con un nuevo modelo de vinculación de la Universidad con el sector empresarial, público y social, y con participación efectiva de estos actores.

CALIdAd dE LA EduCACIóN

– La campaña de admisión está en ple-na marcha, ¿cuáles serían las ventajas competitivas a ofrecer a los futuros postulantes?

Nuestras fortalezas apuntan principal-mente a la orientación al estudiante a través de los proyectos internos, como el Centro de Emprendimiento, Programa de Formación Ambiental, Programas de Vida Sana, Programa de Orientación Universitaria y Programas de Liderazgo por nombrar algunos. Todas actividades ofrecidas a los estudiantes para su for-mación integral, la que enriquece sus competencias para la empleabilidad.

Además ofrecemos carreras con alta in-serción laboral en el mercado, con dise-ños curriculares según las necesidades regionales y nacionales, altos estándares de calidad en la formación de profesio-nales, destacándose además la trayecto-ria académica de nuestros docentes.

Como universidad estatal ofrecemos una plataforma sólida en investigación para estudiantes con curiosidad científica, y que quieran y puedan desarrollarse como futuros investigadores para el país.

Es importante destacar, la am-plia gama de posibilidades de estudios de postítulo y postgra-do de alta calidad que se dic-tan en nuestra universidad, los cuales se encuentran acredita-dos por la Comisión Nacional de Acreditación, CNA. Ejemplo de lo anterior son, el Magíster en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería de Procesos de Minerales acreditado por 6 años y el Doctorado en Ingeniería de Procesos Minerales acredi-tado por cinco años, los que junto al Magíster en Higiene Ocupacional Práctica son dic-tados en asociación con redes internacionales, apuntando así a la internacionalización de nuestros programas.

– En materia de calidad de la educación, ¿cómo se pro-

yecta la uA en el quehacer regional universitario?

La UA, respondiendo a los desafíos y cambios en las tendencias de la Educación Superior, ha iniciado una se-rie de proyectos orientados al mejoramiento de los procesos educativos, en el marco de ser fiel a nuestra misión dedicada a la formación de profesiona-les con un profundo sentido de responsabilidad con su entor-no. Con el objetivo de entre-gar los mejores profesionales a la sociedad, el mejoramiento y apoyo académico a nuestros estudiantes se concreta im-plementando proyectos orien-tados a la nivelación de com-petencias académicas de los estudiantes que ingresan a la universidad, además de procu-rar que la calidad de vida en la permanencia en los campus de la UA, propicie su aprendi-zaje.

Las áreas de la Salud, Ingeniería, Educación, Cs. Sociales, Cs. Jurídicas son re-conocidas en la zona por el profesionalismo y aporte al desarrollo de la región.

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La universidad está trabajando para mejorar cada uno de sus procesos educacionales, junto con ello, todas las ini-ciativas se enmarcan en políticas y directrices claras para elevar la calidad de la educación. Muestra de lo anterior es nuestro Proyecto Educativo Institucional, que recoge todos los antecedentes necesarios para desarrollar com-petencias y mejorar los estándares.

PROyECTOS

– ¿Cuáles son los proyectos futuros de la universidad?

El sueño que tenemos para el desarrollo de nuestra Universidad, es tener un Hospital Clínico y para ello se esta concretando un estudio pre inversional, que nos per-mitirá saber cuál será su costo y desde allí gestionar su fi-nanciamiento. En el ámbito tecnológico, también soñamos con una Plataforma Solar en el Desierto de Atacama, que puede ser realidad con el apoyo del Gobierno Regional, empresas y Universidades Nacionales y del extranjero.

– dentro de los proyectos emblemáticos de la insti-tución, ¿cuáles son los que reportarán avances en el mediano plazo?

En el ámbito de la Docencia podemos destacar el pro-ceso de inducción académica para los estudiantes del primer año 2013, las tutorías académicas y el fortale-

cimiento de competencias para los estudian-tes de nuestra universidad y el Diplomado y Magíster en Docencia Universitaria para nuestros académicos.

En Investigación los principales proyectos aso-ciativos, están vinculados con las áreas prio-ritarias de la Universidad: la inauguración del Edificio de Instituto Antofagasta de Recursos Naturales, el Centro de Excelencia Minero Csiro Nodo Norte, para lo cual se iniciará el proceso de transferencia de buenas prácticas y la implementación de las instalaciones en la Universidad, la Planta Piloto para producción de biomasa microalgal para biocombustibles, el Proyecto de Cultivo del Dorado a escala semi industrial y el Centro de Innovación Educativa, proyecto donde se construirán, en conjunto con Codelco, instalaciones para incentivar la edu-cación en la Provincia de El Loa.

Finalmente, en el ámbito de Vinculación Académica (Investigación, Docencia de Pre y Postgrado), el Proyecto de Convenio de Desempeño Regional en el área de Energías Renovables.

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RInstituto Profesional y Centro de Formación Técnica de la Universidad de Los Lagos

Educación Continua en Carreras de Alta Demanda en la Región

De acuerdo al último censo, Antofagasta es una de las ciudades que tuvo mayor crecimiento en todo Chile en la última década, principalmente debido al auge minero que hoy reporta un cre-cimiento del comercio, del turismo y de la construcción, entre otras áreas.

Ante la gran demanda de técnicos que requerirán en el futuro inmediato estos sectores, se levanta como una respuesta eficiente el proyecto educativo del Centro de Formación Técnica CFT Los Lagos, como una Institución de Educación Superior autónoma que pertenece a la Universidad de Los Lagos y al Instituto Profesional Los Lagos, contando con el sólido respaldo de una Universidad estatal acreditada y del Instituto Profesional, que permite, una vez concluida la carrera técnica, optar al título profesional.

El Director de Sede Antofagasta del CPF Los Lagos, Dagoberto Loayza Cayo destaca la oferta académica para el ano 2013, la cual incluye catorce carreras del ámbito técnico, de la administración y del área social, considerando en el diseno de esta oferta el aumento en la demanda de técnicos que presenta el panorama minero regional actual y futuro.

NuEVA MOdALIdAd

Según Loayza el Ministerio de Educación incentiva la modalidad de la educación continua, donde las instituciones de ensenanza superior brinden alternativas de formación académica de corta duración, siendo hoy un tema recurrente el que las carreras, es-pecialmente las universitarias en Chile, son demasiado extensas y existe la sugerencia de acortarlas. “Desde el primer año, nues-tros estudiantes ya tienen un diploma en reconocimiento y validación de las primeras asignaturas cursadas, que les permita ingresar al

campo laboral con una base inicial para desenvolverse de la mejor manera, además tenemos la modalidad en que todas las carreras tienen salida técnica. Son carreras de ocho semestres, pero es posible tener una salida técnica al cuarto semestre y titularse, por ejem-plo, de Técnico en Administración de Empresas o en Prevención de Riesgos, entre otros y posteriormente continuar con la carrera profesional.Esa es la modali-dad que ofrecemos.”, destaca Dagoberto Laoyza.

Para el director de Sede en Antofagasta esta es una modalidad que favorece la continuidad de los estu-dios en los jóvenes, quienes con un titulo en mano pueden trabajar y continuar cursando una mayor especialización, tal vez en modalidad vespertina. Así, los jóvenes se van autofinanciando sus carre-ras, porque terminan su formación técnica y siguen estudiando en el IP. “Así, el estado no pierde y las fami-lias tampoco, porque cuando al segundo año ocurre un problema académico o económico, por ejemplo de una carrera de cinco años, el alumno debe renunciar o con-gelar y se va sin nada, y entonces ahí está el problema de los jóvenes que están endeudados y hoy salen a las calles a protestar”, explica.

El Director de Sede, Dagoberto Loayza

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CARRERAS:

Técnico en Prevención de Riesgos

Técnico en Administración de Empresas

Técnico en Comercio Exterior

Técnico en Informática

Técnico en Construcción

Técnico en Educación Parvularia

Técnico en Desarrollo Comunitario

Técnico en Atención del Adulto Mayor

Técnico en Rehabilitación Drogodependiente

Técnico Gestión Deportiva

Técnico en Turismo

Técnico Jurídico

Contador General

Educador Social

CARRERAS CONTINuIdAd dE ESTudIOS:

Ingeniería en Prevención de Riesgos para Técnicos

Ingeniería en Administración de Empresas para Técnicos

Ingeniería en Construcción Civil pata Técnicos (Calama)

Psicopedagogía en Educación Parvularia y/o Educación Diferencial

Laboratorio de Computación

Biblioteca

COMPROMISO SOCIAL

El director de sede explica que dentro de la visión y misión de las entidades Los Lagos se destaca un compromiso social con la región en donde se insertan. “Al pertenecer a una Universidad del Estado no tenemos lucro y eso queda demostrado en nuestros aranceles, que son de casi la mitad de las mismas carreras que están en algunos centros de formación técnicas privados. Lo que no significa que nuestra formación sea de menor calidad, sólo evitamos invertir recursos en publicidad y otros ítems que podrían encarecer los aranceles”, asegura.

Dagoberto Loayza explica que alrededor del 70% de sus alumnos provienen de establecimientos municipalizados y un 23% de colegios subvencionados. “Nuestros alumnos son del sector de clase media y clase media baja, por lo tanto el compromiso social nuestro está reflejado ahí”.

Efectivamente, la matrícula en el CFT y en el IP Los Lagos es gratis y los aranceles para el 2013 en la jornada diurna, son de 600 mil pesos anuales, es decir, 60 mil pesos mensuales. Mientras que los arance-les vespertinos son de 80 mil pesos mensuales, con matrícula gra-tis. “Nuestra apuesta es llegar a los sectores de más bajos recursos con nuestros aranceles, entregar una educación de calidad con posibilidad de continuar estudiando y con docentes profesionales que cuentan con grado académico”, enfatiza.

CONVENIO EMPRESAS

En la actualidad existen convenios vigentes, con empresas como Gendarmería, unión Comunal Norte de Juntas de Vecinos de Antofagasta, Cencosud y asociados.

Consulta o solicita tu convenio empresa

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NCurso Aplicaciones de Moly-Cop Tools

Un Aporte Académico en la UCN Para el Procesamiento de Minerales

El relator de Moly-Cop, Javier Jofré

Capacitar en el uso del software “Moly-Cop Tools”, mediante ejemplos reales de aplicación de la indus-tria, complementado por el desarrollo y discusión de los conceptos teóricos asociados fue el propó-sito del curso que dictó durante el semestre la em-presa líder en la producción de bolas de acero a los alumnos de Ingeniería Civil en Metalurgia de la Universidad Católica del Norte.

Según lo explicado por el relator del curso, Javier Jofré Rodríguez, Moly-Cop obtiene una ganancia in-tangible, pero invaluable, ya que se trata de la posibi-lidad de aportar en la formación de los estudiantes que son el futuro de la minería. “Buscamos acercar nuestras herramientas a los jóvenes que están próximos a terminar sus estudios, para que sal-gan con sus talentos potenciados en el uso de estas herramientas desarrolladas por Moly-Cop, y ya tengan un manejo al salir al mundo laboral, lo que mejorará su desempeño como profesio-nales”, asegura

Por su parte, Víctor Conejeros Trujillo, académi-co del Departamento de Ingeniería Metalúrgica y Minas UCN, destaca la alianza entre la universidad y Moly-Cop para impartir el curso que no impli-có costos para la entidad, además de laexcelente percepción rescatada de los alumnos respecto de este curso, el cual permitió profundizar en un tema de actualidad, como es la simulación de procesos a través de un programa computacional en el sen-tido de optimizar dichos procesos. “Ésta es una herramienta muy útil que permitirá a nuestros egresados un mejor desempeño en sus futuras labores profesionales. Se trató de un curso muy práctico que permitirá a los alumnos enfrentar temáticas relacionadas con la metalurgia en la industria y enfrentarlas de la manera más ópti-ma posible”, puntualiza.

SOfTWARE SIMuLAdOR

El objetivo del curso fue promo-ver entre los estudiantes la re-flexión acerca de las relaciones de causalidad entre las variables de operación y diseno y los pro-cesos de molienda – clasificación. El establecimiento de las relacio-nes mencionadas, se verificó a través del uso de simuladores de dichos procesos.

Para cumplir con este propósito se usaron diferentes simuladores desarrollados en ambiente Moly-Cop Tools –con distintos niveles de “consciencia”-, desde los más básicos. Es decir, aquellos tipo “caja negra” –basados en la Ley de Bond- hasta los de circuitos complejos, que pueden incorpo-rar en un mismo simulador mo-lienda SAG, chancado de pebbles, molienda de bolas, prechancado, entre otras.

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El programa de estudios se desarrolló entre agosto y diciembre del 2012, cumpliendo con los objeti-vos de comprender la terminología y los conceptos fundamentales de los procesos de molienda, junto con aplicar los fundamentos de la reducción de ta-mano, relacionados principalmente con la molienda. También se logró simular los procesos de molienda en la utilización del programa computacional Moly-Cop Tools, y disenar circuitos de molienda.

HERRAMIENTA PARA LA COMuNIdAd MINERA

El ingeniero Javier Jofré también destaca el benefi-cio que implica conocer la recepción que tienen los alumnos de la herramienta, y el grado que ésta tiene de ser amistosa con los usuarios. “El objetivo es que nuestros futuros clientes y los futuros líde-res de la minería salgan potenciados en el uso de una herramienta que les va a servir a ellos y a su empresa, y que Moly-Cop ha desarrolla-do con mucha generosidad, en particular Jaime Sepúlveda, quien desarrolló el software y, en vez de comercializarlo, él volcó más de treinta años de experiencia y lo puso a disposición de forma gratuita para todo el mundo, entregando sobre cuatro mil licencias en los cinco continentes, número que se multiplica porque como es un software abierto, tiene licencia para ser copia-do por cualquier persona”, asegura el relator.

Para el ingeniero de Moly-Cop, se trata de una con-tribución notable y un aporte desinteresado para la minería, ya que uno de los máximos ejecutivos

a nivel nacional e internacional de la companía líder en la pro-ducción de bolas de acero ha desarrollado una herramienta que es poderosa y la ha puesto a disposición de la comunidad minera, en formato de un soft-ware abierto, a diferencia de las “cajas negras” que hoy se encuentran en el mundo mi-nero, “en cualquier software de cualquier aplicación, po-demos conocer sus entradas y salidas, pero no se sabe lo que pasó entre medio, en-tonces los usuarios de esas herramientas deben hacer un acto de fe y creer que lo que están haciendo está correcto, en cambio aquí el usuario está viendo el mo-delo, entonces eso tiene un valor muy grande, porque puede ser una herramienta desde preparación autodi-dacta para los profesiona-les y los estudiantes, porque ellos están viendo el proce-so de cómo se llegó a la salida, entonces este curso tiene aspectos teóricos involucrados para mostrar toda la teoría que hay dentro del soft-ware, que requiere de mucha experiencia en el tema”, enfatiza.

Durante las clases en la UCN. Los alumnos junto al relator de Aplicaciones de Moly-Cop Tools.

En el mundo de las reali-dades físicas no es posible ver el efecto neto produ-cido al modificar una va-riable, porque la realidad es muy rica en aconteci-mientos, por tanto sólo se pueden observar efectos superpuestos en diversas situaciones –muchas de ellas desconocidas- que es-tás ocurriendo al unísono. Por el contrario, el simu-lador permite observar el efecto neto y la tendencia correcta de éste, como producto de “mover” una variable y, por tanto, deja abierta la posibilidad de jerarquizar el nivel de im-pacto de las diversas varia-bles de operación y diseño asociadas a un determina-do proceso.

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NEn la UCN

Capacitan para Enfrentar Desafios de la Minería Subterránea

Curso-Taller analizó los principales desafíos de

una forma de extracción de minerales cada vez más

difundida en la zona.

Acostumbrados por décadas a la explo-tación minera en grandes yacimientos de superficie, los profesionales, técnicos y trabajadores de la Región de Antofagasta están en un proceso acelerado para ad-quirir nuevos conocimientos en minería subterránea.

Se estima que en el futuro gran parte de los procesos productivos de mineral se realizarán mediante esta modalidad, y es ahí donde el Curso Taller “Diseno de sostenimiento para minería subterránea” enfocó sus objetivos para preparar el ca-pital humano necesario para enfrentar este desafío de la industria.

La iniciativa, organizada por el Departamento de Ingeniería Metalúrgica y Minas de la Universidad Católica del Norte y por la empresa New Concept Mining, consideró la realización de mó-dulos orientados a especialistas del área,

como ingenieros en minas, geó-logos, así como académicos y estudiantes, quienes se reunieron el pasado 3 y 4 de diciembre en esta casa de estudios.

Los contenidos incluyeron mate-rias como Metodologías para el diseno de sostenimiento con per-nos de anclaje, Análisis estructu-ral mecánico, Comportamiento del macizo rocoso dependiente del tiempo, y Técnica de recolec-ción de datos históricos del gro-sor de las caídas de roca, para el diseno y verificación del sistema de sostenimiento, entre otros.

ExPERTO INTERNACIONAL

Como relator de la jornada parti-cipó el Ingeniero en Mecánica de Rocas y Director de MIDDINDI

Consulting de Sudáfrica, Johan Hanekom, considerado uno de los especialistas de mayor pres-tigio en el área de la minería sub-terránea a nivel mundial.

Con una amplia trayectoria en el ámbito académico y de la in-dustria, su experiencia incluye trabajos y aportes en el diseno de sostenimiento en tajos y tú-neles para condiciones cuasi-estáticas y dinámicas del macizo rocoso, la simulación del efecto de las operaciones mineras en las excavaciones subterráneas y es-tructuras superficiales, así como el uso de programas informáticos de simulación tales como Phase2 (elementos finitos), Minsim2000 y Map3D (boundary element) en los procesos de diseno, entre otras competencias.

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AJPA Services

Explotando el futuro del negocio minero

Dentro de la variada gama de servicios a la minería disponibles, en Antofagasta se encuentra una em-presa nacional destacada por su gestión de apoyo al desempeno del Negocio Minero en Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. AJPA Services con-grega a un grupo de destacados profesionales con vasta experiencia en diferentes áreas de negocios, fusionados en un proyecto para ofrecer sus cono-cimientos en un campo cada vez con mayores exi-gencias.

Según lo senalado por su gerente general, Amanda Pérez Ahumada, “AJPA Services está enfocada en ofrecer las mejores soluciones del mercado, basadas en una combinación de experiencia y servicios de calidad, orientadas a lograr una preferencia permanente por parte de nuestros clientes”, puntualiza.

Dentro de las especialidades que AJPA Services ofrece, se encuentra el área de Ingeniería de Obras de Infraestructura Minera, con Proyectos Mineros en los que se incluyen Estudios de Factibilidad, Estudios de Ingeniería, Auditorías de Proyectos y Especificaciones.

En el área de Supervisión Técnica, se incluyen Inspección Topográfica, Inspección Técnica de Detalle, y Calderería y Refrigeración. En lo que respecta a Supervisión de Gestión de Contratos, destacan los Planes de Calidad y Planes Medio Ambientales. Mientras que en el área de Ingeniería de Gestión, sobresale la Implementación ISO 9001 - 14001 - OSHAS 18001. De igual manera está a disposición el Área de Tecnología e Innovación y el Área de Confiabilidad.

SERVICIOS MINEROS

En el ámbito de la Administración, AJPA Services da cobertura el Análisis del Riesgo, Gestión y Normalización Medio Ambiental, Revisión y Análisis de Mejoras en Medio Ambiente, y Control de Pérdidas de Seguridad.

En tanto los Servicios Mineros en los que las enti-dades mienra pueden confiar a AJPA Services están la Perforación, Cubicaciones, Chequeos Pre-Tronaduras, Chequeos Post-Tronaduras, Documentos, Permisos, Cálculo de Cargas, Tronaduras, Cortes en estructuras con cementos expansores Y Limpiezas de hornos (escorias).

dentro de las Especialidades de AJPA Services se encuentran el desarrollo de Proyectos y diseño de:

Estructuras metálicas Obras civiles Movimientos de Tierra Venta y arriendos de minas de pequeña y mediana envergadura

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Tekpanel: Hogares de Productividad más que Instalaciones de Faena

José Chapuzzeau, arquitecto y Director de Tekpanel, empresa dedicada al

diseño, construcción e implementación de paneles arquitectónicos basados en

sistemas modulares, quiso conversar con Revista Minería Global para

hablar sobre los avances que implica su visión pionera, que conjuga la

arquitectura con las necesidades de infraestructura para las grandes faenas

mineras, la construcción de oficinas y también casas particulares.

Tekpanel, que nace a partir de las necesidades constructivas de nuestro país en el contexto del terremoto del 27 de febrero de 2010, viene del alero de la em-presa Chapuzzeau Arquitectos Ltda., empresa familiar y que con las herramientas de la arquitec-tura le da un carácter innovador y pionero al trabajo con paneles modulares.

“El container yo lo puedo hacer igual, pero no va a ser hecho como container”, nos comenta Jorge. “Podemos cu-brir de una manera modular todas las necesidades: desde casas hasta containers, ofici-nas, pisos de empresas, cafe-terias”. Tekpanel complementa un sistema innovador de cons-trucción con la aplicación de un cálculo estructural realizado por sus propios profesionales, posi-cionándolos como una empresa de punta en el rubro.

“Todo sale desde un concepto de arquitectura”, afirma Jorge, razón por la que asegura que esto no es solamente hacer mó-dulos. “Yo creo que nosotros no tenemos competencia acá. Tú puedes llamar a cualquier parte y pedir un módulo de oficina. A nosotros nos llaman y hacemos lo que el cliente necesite. Ahora estamos ha-ciendo una casa de 537 me-tros cuadrados”.

Debido a esto, la habitabilidad es una de las preocupaciones más importantes en el desarrollo de los proyectos de Tekpanel, motivo lógico por el atractivo que esta empresa posee en el sector de particulares que optan por construir sus propias casas u oficinas en forma modular, pero sobre todo, para el gran sector minero que necesita de espacios sanos para sus trabajadores, una vez que se han instalado las faenas.

“Todo va en el tema de la calidad de vida, que sean espa-cios muy limpios, minimalistas, evitar los cachureos en los

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espacios de trabajo, dándole habitabilidad y respeto al tra-bajador como se lo merece. No digo que vivan en un lugar indigno, pero a veces los es-pacios en los que interactúan son muy inhóspitos y por eso queremos que los materia-les que usamos sean los más limpios y con mejor aislación térmica”, nos dice Jorge, hablan-do de la importancia que debe tener para cualquier empresa la comodidad con que conviven sus trabajadores, especialmente cuando están alejados de sus familias y en ambientes de gran estrés.

“Por mucho que una perso-na diga que quiere una pieza para dormir no más, hacemos habilitación, por un tema de calidad de vida, para poder entender cómo enfrenta una persona que trabaja 12 horas en una mina la llegada a un lugar de descanso que es un desastre”.

La calidad de vida en el sector minero, en resumen, no es vista solamente como una instalacion de faenas para este ar-quitecto. “Sería bonito cambiar la palabra `instalación´ por `hogar´, hogar de productividad´ por instalación de faena´. Y esto se extiende a cafeterias, salas de video, asegurando una buena calidad de vida para el trabajador en beneficio de la calidad del propio proyecto en que esté involucrado”.

Ahora bien, no solo en términos de estrategia, concepto y diseno se ha destacado Tekpanel en su producción, sino que también en los aspectos constructivos. “Hay modulos que son de madera, de 2mtrs.x2mtrs., con una bajísima resisten-cia al fuego. Puede que sea mas económico, pero no más seguro”. Los materiales usados por Tekpanel permiten ase-gurar un nivel de resistencia útil en diferentes circunstancias climáticas, haciendo versátil la instalación modular que, ade-más, se caracteriza por la rapidez en su desarrollo, tanto para el montaje como el desmontaje, en casos de proyectos que requieran una infraestructura móvil. En detalle se puede uti-lizar, por ejemplo, el tecpol para los módulos permitiendo un desarme rápido o, para construcciones definitivas, entregas hechas con revestimiento que aún cuando luzcan inamovi-bles, el cliente las pueda trasladar.

Por otra parte, el uso del sistema de “plug and play” para instalaciones eléctricas permite el desarrollo de un proyecto en forma rápida y segura. “Nosotros podemos entregar el producto como la persona quiera. Que la gente lo vea como una terminación definitiva, pero que tú te lo puedas llevar”, nos explica el arquitecto.

En resumen, Tekpanel se posiciona cada día con más fuerza en diferentes ámbitos en que sus servicios y productos son requeridos, siempre con el objetivo de generar trabajos con “una dedicación al espacio”, pensando en la calidad de vida de quienes lo vayan a utilizar, no solo como lugar de estadía, sino que como una extensión de la vida de las proias personas.

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ESeremi de Energía, Carlos Arenas

La apuesta de futuro es incorporar cada vez más energías renovables no convencionales

Un balance positivo en torno al tema energético de la zona norte del país entregó el Seremi de Energía de la Macro Zona Norte, Carlos ArenasCoronil, al cerrar el 2012.

“Lo más importante es que hoy somos la re-gión del norte del país, particularmente en el Sistema Interconectado del Norte Grande SING, que contamos con plantas que usan tec-nología en base a la energía renovable no con-vencional ERNC, particularmente la energía so-lar. Creo que eso es un punto muy relevante en este camino de incorporar cada vez más ERNC en nuestra matriz de consumo”, puntualiza, des-tacando particularmente el proyecto de Codelco Calama 3, la Planta de 1 megawat de Chuquicamata, la Planta de la Guayca y la última inauguración de la Planta térmica de Minera El Tesoro.

La autoridad regional senala que en materia ener-gética lo más rescatable de este último período es que nuestro país tiene una Estrategia Nacional de Energía, que fue elaborada en base a un consenso

Seremi de Energía, Carlos Arenas

obtenido de opiniones de distin-tos representantes de la comu-nidad nacional, organizaciones y personeros de gobiernos ante-riores, configurando una estra-tegia que tiene seis grandes pi-lares: la eficiencia energética, las energías renovables, el rol de las energías tradicionales (tanto la energía hidráulica como la ener-gía térmica), la necesidad de que el Estado tenga un rol más pre-ponderante con la transmisión, el ingreso de nuevos actores al sistema, y la interconexión re-gional. En este último aspecto no sólo se refiere a la interconexión SING- SIC entre regiones de Chile, sino también la conexión con países vecinos como Perú, Colombia y Ecuador.

PROyECTOS EMBLEMÁTICOS

Otro de los proyectos que Carlos Arenas releva a nivel re-gional es la construcción de una Planta Fotovoltaica en el edificio de la intendencia de Antofagasta, lo que la convierte en la primera repartición pública de Chile en tener un componente de energía renovable, particularmente so-lar, para su consumo de energía eléctrica, cuyos excedentes serán inyectados a la red.

También destaca el proyecto que está próximo a su construcción

de la microred de Ollagüe, la cual combina energía solar fotovol-taica, energía eólica y almacena-miento en base a batería, en una microred que entregará energía las 24 horas a una comuna en la región de Antofagasta, generan-do para sus habitantes energía segura, con una mejor calidad de suministro.

De igual manera, el perso-nero destaca el Proyecto de Electromobilidad, “que nos enorgullece porque también hemos sido pioneros a nivel nacional en ir incorporando dentro de nuestros requeri-mientos de traslado la bicicle-ta eléctrica. Creo que esto nos ubica en un lugar importante en el tema de implementar in-vestigación y desarrollo y aquí lo hemos hecho con el Centro de Innovación del Litio, sobre un mineral del que se habla mucho en Chile, pero con el que se hace poco”, asegu-ra al mencionar que ya existen 22 bicicletas en la Región de Antofagasta, la próxima semana se incorporarán 6 más en Iquique y a fin de ano se esperan incor-porar otras 8 bicicletas eléctricas en Antofagasta, sumando un total de 36 bicicletas funcionando en el 2012 con energía eléctrica.

Se trata de una iniciativa que tiene la particularidad de ser un

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proyecto híbrido de investigación, en el cual se han tomado grupos patrón con alumnos de cuarto me-dio a quienes se les facilitó la bicicleta por un pe-ríodo de 60 días, resultando un proyecto exitoso al visualizar un cambio en los jóvenes al incorporar a su rutina diaria el uso de esta energía.

Este proyecto de electromobilidad también tiene al-cance en San Pedro de Atacama, donde el Ministerio de Energía entregó 10 bicicletas a la alcaldesa para que fueran distribuidas entre sus funcionarios o po-bladores, y otras dos bicicletas a Carabineros de la misma comuna.

El Seremi explica que en conjunto el proyecto su-pera los 20 millones de pesos, “si bien estas bici-cletas hoy están fuera del alcance de cualquier persona, porque cada unidad cuesta alrededor de mil dólares, sin lugar a dudas que en la medi-da en que vayamos masificando esta actividad e incorporando esta cultura en nuestras ciudades, avanzaremos en el uso de energías renovables y en la calidad del consumo de energía, aunque no sólo basta con potenciar el uso de la bicicle-ta, sino que también nos faltan las calles para utilizarlas y tener mayor cantidad de ciclovías, ya que sería muy gratificante tener ese desarro-llo que mezcla la parte urbanística con la in-novación y creatividad que implica la bicicleta eléctrica”, asegura.

LIdERAZGO dEL NORTE

Carlos Arenas senala que la Región de Tarapacá también tiene su potencial en energías renovables, de hecho la mayor planta que está en funciona-miento y la única que hoy está inyectando ener-gía al SING se ubica en el sector de la Guayca en Iquique. Y agrega que también la Empresa Minera de Coyahuasi hará una apuesta muy interesante, con la próxima construcción de dos plantas solares que van a inyectar cerca de 25 megawats al sistema.

Por su parte, la Región de Arica-Parinacota tam-bién está trabajando fuertemente para tener este tipo de proyectos. “Las autoridades han mostra-do un compromiso muy fuerte con este tipo de energías, el hecho de haber desarrollado una feria de energía hace unas semanas que tuvo una gran

afluencia de público, en la ciudad ya se colocó la primera piedra para la instalación de una planta solar fotovoltaica de una empre-sa china y en dos semanas más vamos a colocar la primera pie-dra de una planta que está cons-truyendo ECL para suministrar energía a Qui Borax”, agrega.

Para el Seremi de Energía de la Macro Zona Norte, el mecanismo de vida que hoy tiene la Región de Antofagasta, movido por la indus-tria minera, a veces no permite tomar plena conciencia de la im-portancia que tienen las energías renovables, “pero Antofagasta está liderando en la canti-dad de proyectos que existen, en el Servicio de Evaluación Ambiental tenemos aproba-dos 38 proyectos que conta-bilizan casi 4 mil megawats, y sin lugar a dudas la Región de Antofagasta concentra prácti-camente el 80% de estos pro-yectos, y eso se debe a la ne-cesidad que existe de energía, a las condiciones que tiene la región para poder tener pro-yectos de energía no solamente solar sino que también eólicos, geotérmicos”, asegura.

PROTAGONISMO dE LAS ERNC

Según Carlos Arenas las tres regiones que integran la Macro Zona Norte están incorporando decididamente estos proyectos, en que las Energías Renovables no Convencionales ERNC, y principalmente la fotovoltaica, ya llegaron para quedarse. “El ministerio va a dar a conocer la licitación de la Planta Solar

Fotovoltaica de San Pedro de Atacama, también la licitación internacional para construir una Planta Termosolar en la Zona Norte. En términos de generación existen proyectos aprobados, tanto de energía convencional como de ERNC y esperamos que se empiecen a materializar”, asegura, y agre-ga que otro hecho importante es la construcción de la planta solar fotovoltaica en el Aeropuerto de Chacayuta que lo lleva a ser el primer aeropuerto en Chile que hoy está funcionando durante el día un 60% de la energía es sumi-nistrada por esa planta.

Finalmente, el Seremi que tiene bajo su jurisdicción las regiones de Arica-Parinacota, Tarapacá y Antofagasta, asegura que para el ano 2018 el país, pero por sobre todo la zona norte, necesitará enormes cantidades de energía, “esperamos que el próximo ano ya se empiecen a construir los proyectos de energía conven-cional y de ERNC, y esperamos tener prontamente la ley de la carretera eléctrica pública que nos permita la incorporación energética en los lugares en que exista capacidad para generar energía que pueda ser transmiti-da a la red. Hablamos de incor-porar energía desde megapro-yectos como de microproyectos. Estamos en materializar la trein-tena de proyectos que están en carpeta, donde la apuesta de fu-turo es ir incorporando cada vez más energías renovables no con-vencionales, y que es lo que están haciendo las empresas mineras”, puntualizó.

Hotel San Martín, en pleno centro cívico de la ciudad de Antofagasta, con mas de 40 años de tradición y acorde a las necesidaes y expasión de la región continúa su proceso de remodelación en las distintas áreas de servicio, habitaciones, comedores, áreas comunes y de esparcimiento para ofrecer cada día una mejor atención y calidad para todos sus pasajeros.

Habitaciones con baño privado, televisión por cable, acceso inalámbrico en sus cinco pisos, servicio de lavandería para los trabajadores acorde a lo autorizado por la empresa, estacionamiento propio, área central con televisión cerrada (Direct-TV, Cable Premium), sistemas de voucher por cada trabajador, facturación mensual separado por faena y empresa.

Además, el Hotel San Martín, cuenta con su nuevo Restaurant "DeCasa" que ofrece una tarifa de menú económica con la mejor calidad y con capacidad para atender a 80 pasajeros de manera simultánea.

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Esta la tarifa incluyen desayuno buffet de té, café, leche, jugos, sándwich de jamón, queso, mermelada y/o cereales.

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Analizan Ley que Regula el Cierre de Faenas Mineras

El V Encuentro Internacional de Minería, Ambiente y Desarrollo Sustentable,

organizado por el Proyecto Corfo Innova: “Desarrollo Integrado de Tecnologías

Magnetoquímicas y Fitotecnologías Aplicadas a Metales Pesados en Pasivos

Ambientales Mineros”, y por la Carrera de Ingeniería Civil

Ambiental de la Facultad de Ingeniería y Ciencias

Geológicas de la Universidad Católica del Norte.

La relevancia de la ley que regula el cierre de faenas e instalaciones mineras y el avan-ce que significa para el sector, ya que obliga a las empresas a hacerse cargo de los pa-sivos que afectan a la población y al medio ambiente, fueron los aspectos analizados en el V Encuentro Internacional de Minería, Ambiente y Desarrollo Sustentable, evento que se realizó en la Universidad Católica del Norte (UCN).

La jornada contó con la participación de ex-positores especializados en temáticas mine-ras, quienes abordaron los procesos de la in-dustria y aspectos legales, finalizando con una mesa redonda dirigida por los conferencistas.

Para el vicerrector de Investigación y Desarrollo Tecnológico de esa casa de estu-dios superiores, Mario Pereira, este cuerpo

El Seremi de Minería, Rodrigo Mendiburu, durante su exposición sobre el marco legal en el cierre de faenas mineras.

legal representa un proceso de madurez, a la vez que será fun-damental crear las competencias acordes para los nuevos profe-sionales.

Mientras, el decano de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Geológicas, Teodoro Politis, resal-tó la preocupación que debe exis-tir por el medio ambiente, tema que involucra a toda la sociedad.

La coordinadora del encuentro y jefa de la Carrera de Ingeniería Civil Ambiental, Elizabeth Lam, dijo que había una deuda en el aspecto medioambiental, de allí la gran relevancia que tiene la ley, y por ello este encuentro fue

organizado, para “proporcionar algunas herramientas que serán de uso para el nuevo desafío que enfrentamos como país mi-nero para aplicar la reciente Ley 20.551 sobre Planes de Cierre de Faenas Mineras, cuyo fin es evi-tar la generación de más pasivos ambientales mineros, los cuales representan una amenaza para el medio ambiente y para nuestra salud e integridad”, explicó.

NuEVAS GARANTÍAS

Por su parte, el seremi de Minería, Rodrigo Mendiburu, abrió esta jornada dando a cono-cer diversos aspectos del nuevo cuerpo legal que entró en vigen-

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cia, especialmente en cuanto a establecer garantías financieras que anteriormente no existían para el cierre de faenas e instalaciones. También se incluye un fondo para mantenerlo, por cuanto se considera una etapa más de la actividad minera.

Esto último, según la autoridad, significará contar con más empleo, lo cual es importante para las em-presas que tendrán que especializarse en este tipo de trabajo.

Otro aspecto a tener presente es el plan de cierre, el que debe ser parte del ciclo de operación del proyecto. De esta manera, las empresas planificarán desde el principio este trabajo.

JORNAdA

El encuentro fue organizado por el Proyecto Corfo Innova: Desarrollo Integrado de Tecnologías Magnetoquímicas y Fitotecnologías Aplicadas a Metales Pesados en Pasivos Ambientales Mineros; y por la Carrera de Ingeniería Civil Ambiental de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Geológicas de la Universidad Católica del Norte.

Contando con el patrocinado de Corfo-Innova y de la Companía Minera Barrick Zaldívar, la jorna-da incluyó la presentación de diversos temas, entre ellos el caso sobre el plan de cierre de la Companía Minera El Indio, el que estuvo a cargo del super-intendente de Desarrollo Sustentable de Barrick Zaldívar, Chile, Jorge Díaz Araya.

De igual manera, Codelco Norte estuvo presente con las exposiciones del ingeniero Ronie Lau Olmos, Superintendente Plantas Área Seca de la Gerencia de Extracción y Lixiviación, además del ingeniero Juan Carlos Yánez Miskulini, Superintendente de

esta División, quienes presen-taron la ponencia “Gerencia de Extracción y Lixiviación a un Paso del Cierre. Codelco División Norte”.

Finalmente se presentó el “Caso: Plan de Cierre Minero, División Mantos Blancos-Anglo American”, a cargo del ingenie-ro Roberto Llancao Lazcano, de Angloamerican - División Mantos Blancos.

ASPECTOS LEGALES

Dentro del análisis jurídico que in-volucra la temática del encuentro, uno de los temas relevantes ana-lizados fue “Proyectos Mineros y sus Impactos sobre el Medio Humano Relativos al Uso del Agua”, que expuso la académica de la Facultad Ciencias Jurídicas de la UCN, abogada María Isabel Reinoso Grau.

Mientras que la directora jurídi-ca de GESCAM S.A. Consultores Ambientales, abogada Valentina Durán Medina, se refirió al “Cumplimiento en el Nuevo Escenario Institucional”, seguida por el asesor legal de Sociedad Contractual Minera El Abra en Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc., abogado Cristhian De la Piedra Ravanal, quien expuso

El Decano de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Geológicas UCN, Teodoro Politis, el Seremi de Minería, Rodrigo Mendiburu, el Vicerrector de Investigación y Desarrollo Tecnológico UCN, Mario Pereira, el Seremi de Medio Ambiente, Hugo Tenoux y superintendente de Desarrollo Sustentable de Barrick Zaldívar el Jorge Díaz. La Dra. Elizabeth Lam Esquenazi, durante su exposición.

“Aspectos Legales y Ambientales de la Ley N° 20.551 de Cierre de Faenas Mineras”.

INVESTIGACIóN ACAdÉMICA

Desde la perspectiva académica y el aporte que efectúan las univer-sidades en torno a la investigación sobre la temática que concentró el evento, el Dr. Ángel Faz Cano, de la Universidad Politécnica de Cartagena, Espana destacó con la exposición “Experiencia en Espana en tratamiento de relaves mineros”.

En tanto, la Universidad Católica del Norte estuvo representa-da por la ingeniero Esperanza Gálvez Estay, quien presentó “Potenciales tecnologías apli-cables al Cierre de Faenas Mineras”, junto a la Dra. Elizabeth Lam Esquenazi, con su ponencia: “Caso Práctico: Fitoestabilización de Sitios Contaminados con Relaves Mineros. Proyecto CORFO 08CM01-05”.

Finalmente, el tema “Análisis de Factibilidad para Medidas de Estabilización Química para Planes de Cierre”, fue analiza-do por el geólogo Magister en Ciencias Ambientales, Sat Sansar Singh, de Mayco Consultores.

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A través de sus proyectos Pascua-Lama y Cerro Casale

Barrick marca fuerte presencia en Atexpo 2012

Barrick, con sus proyectos Pascua-Lama y Cerro Casale,

participó activamente en la octava versión de la feria

empresarial Atexpo 2012, a través de un stand con

información de la empresa, presencia en la rueda de

negocios y la presentación de la Orquesta de Niños de El Tránsito, apadrinada por Barrick, en la inauguración.

Con una activa presencia participó Barrick, con sus proyectos Pascua-Lama y Cerro Casale, en la octava versión de la feria empresarial de Atacama, Atexpo 2012, que este ano marcó record de expo-sitores, con más de 250, y asistentes, superando las 10 mil visitas.

Además de estar presente en el sector de las em-presas mineras con un stand que permitió informar de sus proyectos mineros en la región, la companía participó en la rueda de negocios y llevo a la inaugu-ración a la Orquesta de Ninos de El Tránsito, grupo musical de esta localidad de la comuna de Alto del Carmen, apadrinada por Barrick.

El stand permitió además mostrar el compromiso de Barrick con el emprendimiento local, pues aco-gió diariamente a dos emprendedores (uno de la provincia del Huasco y otro de Copiapó) que han sido beneficiados por programas de la companía,

La emprendedora Erika Vallejos presenta los productos de su empresa al Ministro de Minería, Hernán de Solminihac, en su visita al stand de Barrick junto a Robinson Palacios, supervisor de Asuntos Públicos de Barrick.

como el Fondo de Desarrollo Productivo, ejecu-tado por Pascua-Lama en alianza con los munici-pios, el desarrollado en conjunto con Fosis o los Fondos Concursables de Cerro Casale.

De esta forma, los emprendedores pudieron pre-sentar sus productos y servicios. De Copiapó participaron la microempresaria Gloria Alcayaga, que creó una fábrica de mermeladas artesanales; Erika Vallejos, con un emprendimiento de comida preparada para colaciones y eventos; Francisco Molina, que presentó su empresa de diseno grá-fico Framova; Graciela Morales y ¬su fábrica de aceite de oliva de Totoral; y Denisse Reyes, con servicios de mesoterapia que realiza en Caldera.

De la provincia del Huasco se hicieron presen-tes Noide Vega, con su empresa de confección de ropa de trabajo corporativa; Lorena Riquelme ex-hibió los productos y servicios del estudio crea-

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tivo D&P; y Maria Rivera, con un ya consolidado emprendimiento de mermeladas artesanales.

Daniela Rojas, gerente de Asuntos Públicos de Barrick, senaló que “participar una vez más en Atexpo es relevante para la compañía, ya que es un espacio donde no solo abrimos un canal de comunicación hacia el mundo empresarial, sino también nos permite contactarnos con po-tenciales proveedores, en especial para Pascua-Lama, proyecto que actualmente está en eta-pa de construcción y requiere la colaboración de muchas empresas, sobre todo aquellas de Atacama”.

RuEdA dE NEGOCIOS

En la rueda de negocios, Barrick también estuvo pre-sente a través del área de Abastecimiento de Pascua-Lama, conociendo a potenciales proveedores para la minería e informándoles como pueden convertirse en alternativa para la empresa.

Jorge Soto, gerente de Compras y Contratos de Barrick Pascua-Lama, indicó que “fue una muy buena oportunidad para conocer las inquie-tudes de las empresas proveedoras de la mi-nería y así tener la oportunidad de aclararlas. Recibimos muchas presentaciones de empresas locales, de diferentes rubros y tamaños, con el objetivo de que tengan oportunidades de ne-gocio con Barrick. Nuestro objetivo siempre va a ser potenciar el desarrollo de la empresa lo-cal, con el fin de dinamizar la economía de la región donde estamos presentes, en este caso, Atacama”.

ORquESTA dE NIñOS dE EL TRÁNSITO

Cerca de 40 ninos y jóvenes de la localidad de El Tránsito, en Alto del Carmen, fueron los protago-nistas de la inauguración de Atexpo 2012, ya que les correspondió abrir la feria con una presentación musical de la orquesta sinfónica que los reúne.

Interpretando tres temas, entre ellos el Himno de la Alegría y la canción “Todos Juntos”, de Los Jaibas, la Orquesta de Ninos, compuesta por alumnos de ensenanza básica de la Escuela “Educador Arturo Alvear Ramos”, deleitó con música y talento a las autoridades presentes, encabezadas por el ministro de Minería, Hernán de Solminihac.

“Fue impresionante la presen-tación de la orquesta de los niños de Alto del Carmen, por-que realmente están haciendo un esfuerzo interesante, tanto ellos como sus familias para salir con la música y darse a conocer en eventos como éste. La empresa privada es muy importante que ayude a desarrollar las comunidades y ejemplos como apoyar una orquesta como ésta son muy valiosos”, senaló el ministro.

Cerca de 40 niños y jóvenes de la Escuela Educador Arturo Alvear Ramos, de El Tránsito, conforman la orquesta que inauguró la versión 2012 de Atexpo.

Los niños de la Orquesta Sinfónica de El Tránsito, junto a Claudio Morales, director del grupo musical; Hernán de Solminihac, ministro de Minería; Berta Torres, gobernadora de la provincia del Huasco; y Claudio Macías, supervisor de Comunicaciones de Barrick.

En tanto, la gobernadora de del Huasco, Berta Torres, también se refirió a la participación de la orquesta: “encontrar en esta magna exposición a los chicos del El Tránsito ha sido algo ma-ravilloso. En medio del mundo minero suena muy armónico, con esta potencia que es la mi-nería en Atacama y proyectar-la también hacia nuestro valle es realmente para celebrarlo”.

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Programas de Posgrados

Ciencias geológicas de la UCN avanza como líder en especialización para la minería

Formar graduados con avanzados conocimientos geológi-cos, impartidos por profesionales especializados, es uno de los férreos propósitos de los dos Programas de Magister y el Programa de Doctorado que dicta el Departamento de Ciencias Geológicas de la Universidad Católica del Norte UCN.

De acuerdo con lo informado por la Directora del Departamento de Ciencias Geológicas, María Soledad Bembow, estos programas de posgrado están acreditados por cinco anos y ya iniciaron el llamado a concurso para la admisión del ano 2013, para el cual existen cinco becas disponibles y cuyas postulaciones estarán abiertas hasta marzo del 2013.

La profesional destacó que estos magister permiten cur-sar módulos con un máximo de tres como alumno libre, siendo posible convalidar las asignaturas si el interesado opta por el programa completo. Esta unidad cuenta con

17 académicos jornada completa, de formación y especialización en geología.

Cabe destacar que esta unidad imparte, además, cursos dirigidos en materias específicas de gran de-manda, tales como Hidrogeología, Métodos Geofísicos, Métodos Geoquímicos y Geología Básica, entre otros, para la industria Minera.

De igual manera, por medio de Asistencias Técnicas se dispone de prestación de servicios de sus laboratorios y talleres, tales como Laboratorio de Teledetección, Difracción y Fluorescencia de Rayos X, Microscopio Electrónico, Microscopía Optica, Microtermometría, Tectónica Aplicada, Taller de Cortes y Pulidos y Laboratorio de Magnetismo.

MAGISTER EN GEOMETALuRGIA

Para responder ante la alta de-manda de conocimientos actuali-zados por parte de profesionales en el campo de la geometalur-gia, el Programa de Magister en Geometalurgia tiene como ob-jetivo principal formar y graduar a licenciados de las carreras de Geología e Ingenierías vinculadas al área de la minería y metalurgia.

Impartido de manera conjunta

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por los Departamentos de Ciencias Geológicas e Ingeniería Civil Metalúrgica de la UCN, este progra-ma busca además promover y fortalecer la investi-gación aplicada multidisciplinaria, mediante la crea-ción de grupos de trabajo que incorporen alumnos del programa y académicos de los departamentos involucrados, con el propósito de conducir y re-solver problemas del sector productivo, específica-mente la minería.

Según María Soledad Bembow se trata de una es-pecialización multidisciplinaria, en que se atienden problemas geológicos y metalúrgicos para optimi-zar los procesos mineros.

GEOLOGÍA ECONóMICA

Desde 1997, el Programa de Magíster en Geología Económica, ha recibido profesionales geólogos chi-lenos y extranjeros, proyectando el quehacer do-cente de la UCN a nivel nacional e internacional.

Una nueva mención se inició el ano 2010, denomi-nándose “Magister en Geología Económica Mención Exploración Minera, desarrollado en conjunto con EMSA, filial de CODELCO, siendo hoy el primer programa de nivel mundial en el país que permite fortalecer la investigación.

Las clases de este Programa son una vez al mes. Los cursos fundamentales tienen una duración de 30 horas de lunes a viernes y los cursos electivos 24 horas de lunes a jueves.

Este programa tiene una duración de dos anos, di-vididos en seis trimestres, y actualmente participan alumnos de diferentes empresas como EMSA de Codelco, de Minera Escondida, CAP, Barrick, Codelco y sus distintas divisiones, y Antofagasta Minerals.

“La importancia de este Magister radica en que los recursos mineros no son renovables, y eso significa

que en algún momento de nues-tra historia estos recursos se pueden agotar o bajar sus leyes y eso significa bajar producción, y la idea del programa es pre-parar profesionales con cono-cimientos para explorar nuevos blancos, nuevos prospectos y no solamente con nuevos conoci-mientos, sino también con nue-vas herramientas, y contribuir de esta forma al desarrollo minero del país”, destaca María Soledad Bembow.

La Directora del Departamento de Ciencias Geológicas de la UCN enfatiza en que este pro-grama es el primero y único en el país, lo que permite fortalecer la investigación, y en el cual par-ticipan alumnos de Perú, Ecuador, Colombia y Chile.

dOCTORAdO EN CIENCIAS MENCIóN GEOLOGÍA

Formar científicos autónomos y creativos que propongan y

desarrollen tareas de investi-gación básica y aplicada de alto nivel, tanto en universidades como en la empresa pública y privada es el propósito central del Programa Doctorado en Ciencias Mención Geología.

Acreditado hasta el 2016, sus líneas de investigación se encuentran en el campo de la Metalogénesis Andina, Geodinámica (Tectónica, Vulcanismo, Geología Estructural), Hidrogeología y Evaluación de Recursos Mineros.

Los requisitos de ingreso son: poseer el grado académico de Licenciado en Universidades chilenas o extranjeras en ca-rreras del área de Ciencias de la Tierra e Ingeniería ta-les como Geología, Geofísica, Oceanografía, Meteorología e Ingeniería de Minas.

rmg diciembre 2012

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