rkw gründer45+
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Gründer 45+: Schlüsselfaktor für die WirtschaftDr. Noemí Fernández Sánchez – RKW Kompetenzzentrum
Rido - Fotolia
Weck den Chef in Dir! TZV Greifswald, 20.11.2013
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Gründer 45+ im Blickpunkt der Europäischen Union
AKTIONSPLAN UNTERNEHMERTUM 2020der Europäischen Union (2013)
Ziel: Den Unternehmergeist in Europa neu entfachen
Aktionsschwerpunkt 3 – Rollenvorbilder und Erreichen einzelner Zielgruppen
Frauen Senioren Menschen mit Migrationshintergrund Arbeitslose
Weck den Chef in Dir!, TZV Greifswald 20.11.2013
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Gründer 45+ im Blickpunkt der Europäischen Union
Policy Brief on Senior Entrepreneurship EU/OECD (2013)
Ziel: Förderung der Gründungstätigkeit von Älteren
Maßnahmen
1. Bewusstsein für die Vorteile von Unternehmertum schaffen
2. Verbesserung unternehmerischer Fähigkeiten durch Fortbildung
3. Entwicklung und Förderung von Netzwerken4. Verbesserung des Zugangs zu Finanzmitteln5. Beseitigung negativer Anreize für Unternehmertum in
sozialen Unterstützungssystemen
Weck den Chef in Dir!, TZV Greifswald 20.11.2013
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Neue RKW-Studie im November 2013 erschienen!
Weck den Chef in Dir!, TZV Greifswald 20.11.2013
Die neue RKW-Studie „Gründerinnen und Gründer ab dem mittleren Alter: Schlüsselfaktor für die Wirtschaft“ befasst sich mit folgenden Leitfragen:
Wie können Potenzial, Fachwissen und Berufserfahrung von Menschen ab dem mittleren Alter zur Stärkung des Gründungsstandorts Deutschland genutzt werden?
Wo steht Deutschland im EU-Vergleich bei den Gründungszahlen von Menschen in der zweiten Lebenshälfte?
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Neue RKW-Studie im November 2013 erschienen!
Weck den Chef in Dir!, TZV Greifswald 20.11.2013
Ziele der neuen RKW-Studie „Gründerinnen und Gründer ab dem mittleren Alter: Schlüsselfaktor für die Wirtschaft“:
Umfassende und realistische Darstellung der wachsenden Gruppe der Gründer 45+
Europaweite Analyse der Diskussion um die Gründer 45+
Imagesteigerung einer Zielgruppe mit großem Potenzial für die Gründung
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Entwicklung des GründungsgeschehensVerlauf der Gründerquoten zwischen 2000-2012
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Quelle: KfW Gründungsmonitor 2013
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Entwicklung des GründungsgeschehensPrognose für den Zeitraum 2011-2061
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Quelle: KfW Gründungsmonitor, Statistisches Bundesamt (2012)
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Altersstruktur der Gründungszahlen in DeutschlandAlle Gründungen und Hightech-Sektor 2012
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Quelle: ZEW, High-Tech Gründungen in Deutschland, 2012
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Altersstruktur der Gründungszahlen in DeutschlandZukünftige Entwicklung
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Quelle: RKW-Studie 2013
Gründer ab dem mittleren Alter „Hoffnungsträger“ der Zukunft sind. Sie sollen die jungen Erwachsenen als gründungsstärkste Altersgruppe ablösen und somit aktiv zur Stärkung des Unternehmertums in Deutschland und zur Sicherung des Gründungsstandorts Deutschland beitragen.
Die meisten Gründungen bereits heutzutage durch Personen im Alter zwischen 35 und 45 Jahren erfolgen. Für die nächsten Jahren ist mit einer weiteren Verschiebung der Gründungsaktivitäten zugunsten der Menschen ab dem mittleren Alter (von 45 bis 55 Jahren) zu rechnen.
Während der Anteil der 18- bis 24-Jährigen gemessen an den Gesamtgründungen seit 2002 kontinuierlich sinkt, steigt die Anzahl der Gründer über 45 Jahre.
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Altersstruktur der Gründungszahlen in der SchweizEntwicklung im Zeitraum 2009-2011
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Quelle: GEM 2011 – Report on Switzerland
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Altersstruktur der Gründungszahlen in den USAEntwicklung im Zeitraum 1996-2011
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Quelle: eigene Darstellung nach Fairlie, 2012
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Altersstruktur der Gründungszahlen in SpanienGründungsgeschehen nach Gründungsphasen und Alter 2012
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Quelle: Informe GEM España 2012
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Trend zur Gründung ab dem mittleren AlterGesellschaftliche Rahmenbedingungen
Sozioökonomische Trends
Steigerung der Lebenserwartung
Verbesserung des Ausbildungsniveaus
Heraufsetzung des Renteneintrittsalters
Größere Beteiligung der Frauen auf dem Arbeitsmarkt
Zuwachs der Gruppe „ältere“ Kunden und Konsumenten: Silver Ager
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Scott
Grie
ssel
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tolia
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Trend zur Gründung ab dem mittleren AlterIndividuelle Einflussfaktoren
Vorteile der Selbständigkeit für Gründer ab dem mittleren Alter
finanzielle: Einkommen aufzubessern / die Zeit bis zum Renteneintritt zu überbrücken
soziale: berufliche / gesellschaftliche Stellung zu erhalten oder zu verbessern
flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
familiäre: bessere Vereinbarkeit von Familie / Freizeit und Beruf (Work-Life Balance)
psychologische: Wertschätzung / Selbstverwirklichung
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Gina Sanders - Fotolia
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Eigenschaften der Gründer 45+Gründer/Gründungen ab dem mittleren Alter sind…
Soziodemografische Daten
Geschlecht: männlich
Familienstand: verheiratet
Bildungsgrad: gut qualifiziert (mind. abgeschlossene Berufsausbildung)
Gründungsdaten
Art der Gründung: Neugründung
Status vor Gründung: berufstätig, in abhängiger Beschäftigung
Branchen: Dienstleistungsbereich, überwiegend personen- und unternehmensnahe DL (Beratung und Consulting, Weiterbildung und Training)
Gründungsgröße: Soloselbständige ohne /mit Mitarbeitern
Gründungsumfang: Vollerwerb, Nebenerwerb insb. in den obersten Altersklassen
Kapitalbedarf: Klein bis mittel (<10.000€), Eigenmittel vorhanden
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Gründertypen 45+
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Existenzgründer Selbstständige EntrepreneureMotivation … stehen
unternehmerischer Tätigkeit ablehnend gegenüber, (müssen) sie aber dennoch als Option in Betracht ziehen, um ihren Lebensunterhalt zu sichern.
… wollen für sich selbst arbeiten und den Lebensstandard erhalten, aber nicht notwendigerweise Eigentümer eines eigenen Unternehmens sein oder in dieses investieren.
… wollen Eigentümer eines Unternehmens sein, in das sie investieren und das sie führen, um unternehmerische Gelegenheiten zu nutzen.
Risikoakzeptanz gering mittel hoch
Investitionsbereitschaft gering mittel hoch
Quelle: Hatak et al., 2013
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Probleme der Gründer 45+Die 10 wichtigsten Probleme im Gründungsprozess
Quelle: RKW-Studie 2013
Keinen Bankkredit bekommen
Businessplanformulierung
Fehlende Unterstützung durch Familie, Freunde, Bekannte
Zu wenig Wissen über Beratungsangenbote
Fehlendes Know zu Finanzierung
Zu hohe psychische Belastungen
Fehlendes Know zu Controlling/Rechnungswesen
Fehlendes Know zu Rechtsfragen
Fehlendes Know zu Marketing/Vertrieb
Zu wenig Eigenkapital
Kundengewinnung
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
17.8
17.8
19.1
20.4
21.1
21.7
25
25
29.6
42.1
44.7
in % der Befragten
Weck den Chef in Dir!, TZV Greifswald 20.11.2013
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Was wünschen Sie Gründer 45+?Die 10 wichtigsten Maßnahmen
Quelle: RKW-Studie 2013Weck den Chef in Dir!, TZV Greifswald 20.11.2013
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Vorteile von Gründungsprojekten 45+Gründer ab dem mittleren Alter haben…bessere Chancen
Sie unternehmen Projekte mit höherem Finanz- und Investitionsbedarf
Gute Risikoeinschätzung und Problemlösungerhöhen die Überlebenschancen von Startups: weniger Finanzierungsschwierigkeiten und bessere Erfolgschancen, folglich geringere Insolvenzquote und höhere Verweildaueram Markt
Gründungen im Team und im Vollerwerb erhöhen die volkswirtschaftliche Bedeutung der Gründungsprojekten
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Vorteile von Gründungsprojekten 45+Gründer ab dem mittleren Alter sind… erfolgreich
Das Alter beeinflusst positivdie Überlebenschancen von Start-ups
2009 wurden 64% der 2004 gegründeten amerikanischen Firmen von Eigentümer ab 45 Jahren geführt
Die Erfolgswahrscheinlichkeit von schnellwachsenden Unternehmen (Gazellen)steigt mit dem Alter der Gründer
Die Erfolgschancen ab 55 Jahren sind doppelt so groß wie in der Altersgruppe 20-34 Jahren
(Daten der Kauffman Foundation 2012 und 2009)
Die besten Voraussetzun gen für erfolgreiche Gründungen ergeben sich aus altersgemischten Teams (54% der Gründungen im Hightech-Bereich in Großbritannien)
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Gründer 45+Sozioökonomische Vorteile
Zufriedenheit mit der eigenen Gründungsentscheidung als Anreiz für längere Erwerbstätigkeit
Reduzierung der Arbeitslosigkeiten in den mittleren bis höheren Altersgruppen
Erhöhung der sozialen Integration älterer Menschen Verminderung des Anstiegs der Sozial- und
Gesundheitsausgaben einer alternden Gesellschaft Steigerung des Innovationskapazität der Wirtschaft
durch den Transfers des Human- und Sozialkapital älterer Menschen für innovative Unternehmensgründungen
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Ältere Gründer haben…
langjährige Erfahrung viele Kompetenzen ein gutes Urteilsvermögen Kontakte in der Geschäftswelt Eigenkapital, Kontakte in der Finanzwelt und die Fähigkeiten dazu, ein Unternehmen
zu gründen.
Ältere erwerbstätige Menschen „leben länger, erfreuen sich einer besseren Gesundheit, und sind zufriedener mit dem eigenen Leben als diejenigen, die es nicht (mehr) sind.“
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Bill Zinke (85), Gründer mit 79 Jahren
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RKW-Projekt „Gründen mit Erfahrung“Gründer 45+: Startvorteil Erfahrung- im Rahmen der Gründerwoche Deutschland 2013-
Ziel: Stärkung der Gründungsbeteiligung von Menschen ab dem mittleren Alter
Zielgruppe: Multiplikatoren, vor allem der Gründungsberatung
Bausteine
Aktualisierung der RKW-Studie 2010 „Ältere Gründerinnen und Gründer“
Best-practice und Sensibilisierung: Vorbilder für Gründungsinteressierte, Gründerinnen und Gründer schaffen
Dem Rat der Experten folgen – Austausch intensivieren: Expertenworkshop zum Thema „Senior Entrepreneurship“ 2014
Weck den Chef in Dir!, TZV Greifswald 20.11.2013
![Page 24: Rkw gründer45+](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061203/547e05e1b4af9f62588b45ef/html5/thumbnails/24.jpg)
Unternehmensnachfolge: Auch eine Chance für Erfahrene! Jetzt auch Thema im aktuellen RKW Magazin!
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Weck den Chef in Dir!, TZV Greifswald 20.11.2013
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NameDr. Noemí Fernández Sánchez Projektleiterin im Fachbereich Gründung
RKW KompetenzzentrumDüsseldorfer Straße 40 A65760 Eschborn06196 – 495 - 3523Email: [email protected]
Weck den Chef in Dir!, TZV Greifswald 20.11.2013
![Page 27: Rkw gründer45+](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061203/547e05e1b4af9f62588b45ef/html5/thumbnails/27.jpg)