ripianificare la propria carriera manageriale cinzia rossi gestire il futuro professionale ….....
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Ripianificare la propria Carriera Manageriale
Cinzia ROSSI
Gestire il futuro professionale ….. oggi
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QUALE DIREZIONE E CHE TIPO DI RIPOSIZIONAMENTO?
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DRIVERS DEL CAMBIAMENTO
Fattori Fattori
Macro Micro
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LA LEVA
OUTPLACEMENTVerso
SERVIZI ALLA CARRIERA
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MERCATO DEL LAVORO IN ITALIA
5
LETTURA SOCIOCULTURALE E SUE RICADUTE
•fase ESPULSIVA (senza assicurazioni)
•fase RIALLOCATIVA (assicurazione al danno materiale)
•fase di VALORIZZAZIONE (assicurazione al danno materiale e morale)
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ANALISI DELLE COMPETENZE
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meno le competenze di basemeno le competenze tecniche
più le competenze socio-relazionalipiù le competenze trasversali
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ANALISI DELLE COMPETENZE
7
• Conoscere le proprie motivazioni
• Identificare quelle di oggi valide per il futuro
• Identificare le discrepanze tra spinte motivazionali e livelli di soddisfazione (avute/attese)
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COMPETENZE TRASVERSALI
Flessibilità mentaleIniziativa realizzatrice
Autonomia e capacità decisionaleStabilità emotiva
Tolleranza alla frustrazioneCapacità di analisiCapacità di sintesi
Orientamento ai risultati8
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COMPETENZE TRASVERSALI
Sensibilità gestionaleOrientamento all’innovazione
Capacità di apprendimento dall’esperienza
LeadershipCapacità di lavorare in gruppo
Capacità di comunicareCapacità di “vendere” il proprio
lavoro9
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NELLA TRANSIZIONE ……
La vera chiave di volta è stata
lavorare sul
MISMATCH
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CONSULENZA ALLA TRANSIZIONE PROFESSIONALE
OUTPLACEMENT INDIVIDUALE
OUTPLACEMENT COLLETTIVO CONSULENZA PER LA GESTIONE DELLA PROFESSIONALITA’
CAREER
COACHING INDIVIDUALE
COUNSELING
CHECK UP PROFESSIONALE
SERVIZI ALLA PERSONA SERVIZI ALLA PERSONA
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Tipologia deI servizi offerti
52%
33,1%
10,7%
4,4%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
OTP individuale OTP collettivo Career counseling Coaching individuale
SERVIZI ALLA PERSONASERVIZI ALLA PERSONA
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Per approfondimenti sul metodo adottato dalla Cross, si consiglia la lettura dei nostri testi editati per gli operatori del settore e per chi vuole conoscere la cultura tecnica che c’è dietro la logica dei servizi di otp
F. Angeli, “Outplacement. Perdita del lavoro e riorientamento della carriera”
Edizioni Lavoro, “Questioni di outplacement. Manuale d’uso”
BIBLIOGRAFIA BIBLIOGRAFIA
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FLESSIBILITA’
SMALL
SMART
SEFETY