DECOR MUEBLE SAC.  Es una empresa familiar, dedicada a producir manufacturas de madera, mayormente para el mercado nacional y en menor proporción para exportaciones.Desde nuestros inicios hemos pasado por 3 exitosas etapas. Iniciándonos en 1979 como un pequeño taller de carpintería, que proveía principalmente muebles clásicos a algunos almacenes del Perú. Luego de 13 años de experiencia en este rubro nos consolidamos formando la empresa Industrias Bernardo J. Castro E.I.R.L. en el año 1993 logrando posesionarnos en el mercado del mueble de estilo clásico. Posteriormente en el 2005 adopta una línea de diseño más contemporánea consolidándonos como “Decor Mueble SAC”.  A partir de entonces, hemos venido trabajando arduamente con mucho sacrificio, empeño y dedicación. El gran esfuerzo dedicado, juntamente con nuestros trabajadores nos ha servido para posicionarnos como una de las mejores empresas en este rubro en el norte del país, reconocidos por algunas instituciones: una de ellas Premio a la mejor Pyme 2011 (Cámara de Comercio de Trujillo), así mismo reconocimiento a nivel nacional como la mejor Pyme 2011 en “LA II CUMBRE INTERNACIONAL DE PYMES APEC 2011”.

DECOR MUEBLE SAC.  Es una empresa familiar, dedicada a producir manufacturas de madera, mayormente para el mercado nacional y en menor proporción para exportaciones.Desde nuestros inicios hemos pasado por 3 exitosas etapas. Iniciándonos en 1979 como un pequeño taller de carpintería, que proveía principalmente muebles clásicos a algunos almacenes del Perú. Luego de 13 años de experiencia en este rubro nos consolidamos formando la empresa Industrias Bernardo J. Castro E.I.R.L. en el año 1993 logrando posesionarnos en el mercado del mueble de estilo clásico. Posteriormente en el 2005 adopta una línea de diseño más contemporánea consolidándonos como “Decor Mueble SAC”.  A partir de entonces, hemos venido trabajando arduamente con mucho sacrificio, empeño y dedicación. El gran esfuerzo dedicado, juntamente con nuestros trabajadores nos ha servido para posicionarnos como una de las mejores empresas en este rubro en el norte del país, reconocidos por algunas instituciones: una de ellas Premio a la mejor Pyme 2011 (Cámara de Comercio de Trujillo), así mismo reconocimiento a nivel nacional como la mejor Pyme 2011 en “LA II CUMBRE INTERNACIONAL DE PYMES APEC 2011”.

VISIÓNConsolidarnos en el año 2016, como una empresa líder en el mercado nacional, en la producción de muebles de madera, teniendo como prioridad el servicio al cliente dentro de un proceso de mejora continua que asegure la calidad de toda

nuestra línea de productos.

POLÍTICA DE CALIDADEn DECOR MUEBLE nos comprometemos a satisfacer a nuestros clientes, a

través del control de nuestros procesos productivos, la experiencia y capacitación de nuestros colaboradores, fomentando la participación de todo el personal en la mejora continua y el cumplimiento de las BPMM, de esta manera garantizamos

toda nuestra línea de productos.

Las empresas fabricantes de muebles de madera en la zona necesitan tener amplios conocimientos de la competencia,

para ello es importante saber qué están haciendo los demás y cuál es la razón por la que obtienen mejores

resultados. Muchos empresarios creen que sólo en sus empresas se hacen bien las cosas; sin embargo, los

resultados que obtienen no lo reflejan, ya que presentan problemas en las áreas de producción, comercialización y recursos humanos lo que hace que los negocios no sean

competitivos estando expuestos algunas veces a desaparecer.

¿Una adecuada administración del riesgo operativo en el área de

recursos humanos en la empresa DECOR MUEBLE SAC generará una mejor rotación del personal en el año

2012?

¿Una adecuada administración del riesgo operativo en el área de

recursos humanos en la empresa DECOR MUEBLE SAC generará una mejor rotación del personal en el año

2012?

Objetivo General•Desarrollar una adecuada administración para reducir la rotación del personal dela empresa DECOR MUEBLE S.A.C en la ciudad de Trujillo.

Objetivo Especifico•Determinar el perfil del personal de la empresa.•Determinar los métodos para reclutar postulantes .•Determinar los riesgos operativos en el proceso de reclutamiento.

Analizando el proceso de reclutamiento en la empresa DECOR MUEBLES SAC, hemos realizado un mapa de riesgos para observar qué es lo que afecta a la empresa al momento de realizar dicho proceso y hemos detectado riesgos como mala decisión al momento de contratar los practicantes, no existe un control adecuado al momento de seleccionar el personal, poca experiencia, desconcentración del personal y riesgos de seguridad.

La Conclusión principal radica en que el manejo del riesgo operativo en una empresa de manufactura debería

convertirse en una cultura de riesgo de la institución o compañía ya que la adecuada administración de los riesgos

en una empresa presentaría beneficios económicos simplemente evitando que la empresa quede expuesta a

situaciones o casos que pueden ser fácilmente administrados y mitigados, Inclusive el riesgo operativo

puede ser utilizado para generar una nueva forma y visión del manejo del recurso o talento humano en una compañía

o institución.