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Mar.-2012

CMOx1022puesta en marcha -diligencia, habilidad...SIN ACCIDENTES REGISTRABLES.

SALUD OCUPACIONAL

MANEJO DEFENSIVOMEDIO AMBIENTE

RIESGOS PSICOSOCIALES... y mucho mas

PETROLERA EL TREBOL

Revista de SSMAyC

Sumario

LA SEGURIDAD COMO VALORMANEJO DEFENSIVO

GABINETE NUTRICIONAL

RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS

SALUD OCUPACIONALRIESGOS PSICOSOCIALES

ACTIVIDAD FÍSICA Y ERGONOMÍAMEDIO AMBIENTESEGURIDAD E HIGIENE

HUMOR

DESTACADOS

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Editorial

l propósito de la revista es poderlestransmitir individual y a vuestras familias,información de interés referida a la actividad de laCompañía desde la mirada de SSMAyC.Abordaremos temas de formación profesional yde interés personal y familiar, pasando porartículos variados y un poco de humor.Esperamos que este medio sea una excelentemanera de comunicarnos con sus familias y conUds. periódicamente, para intercambiarinquietudes y conocimientos.

E

s t a f fte quiero comentar...

01Mar.-2012

publicación de distribución gratuitaLos Cerrilos s/n - 5561 - Tupungato - Mendoza - Argentina - Teléfono - (261) 155791555 - Fax - (261) 4290598/88bjadue@petrebol.com.ar - Web Page: www.trefoil-limited.com Intranet: www.petsadir.com.ar

DirectorLic. Beatriz Jadue

EditorLic. Beatriz Jadue

Dirección de arte y diseñoDis. Patricia A. Velazquez

Colaboración: Lic. Estefanía Suárez - Dr. Raúl Fuenzalida - Lic. Silvia Lauria

Coordinador Regional de SSMAyC

Seguridadcomo Valor

El trabajo permite al ser humano trascender a su época permitiéndole trascender su propia existencia.

Tomamos conciencia de esto cuando observamos los tesoros que el trabajo humano ha acumulado desde queestá en este planeta.

Y no me refiero a las obras de arte provenientes de una mente creativa, sino a los desarrollos tecnológicos queson fruto, a diferencia de las anteriores, del esfuerzo conjunto y coordinado de grupos más o menosnumerosos. Este trabajo en equipo es una característica típicamente humana que no muchas especiesdetentan.

Sin embargo no fue hasta años recientes que dejó de considerarse a la mano de obra como un consumible delos proyectos. Grandes proyectos del siglo veinte, donde sólo importaba cumplir los plazos, se ejecutaron concuantiosos accidentes y pérdidas de vidas, considerados y aceptados como algo inevitable.

Afortunadamente esta percepción del trabajo ha cambiado drásticamente. Hoy la seguridad es un VALOR ensu concepto humano de algo superior que se ha conquistado y debe ser defendido por la empresa y suscolaboradores.

Pero la palabra valor también aparece en un nivel menor: los accidentes destruyen valor económico para laempresa, para sus colaboradores, sus familias y para toda la sociedad.Recordemos simplemente la cantidad y gravedad de los accidentes que sufrimos en el 2008 a fin de mantenersiempre verde la conciencia de por qué no debemos bajar la guardia.

Veamos este grafico, del que estoyorgulloso, con la historia reciente dePetrolera El Trébol que ilustra todo loanterior y pone de manifiesto que elconcepto ha sido aceptado y adoptado portodos nosotros en El Trébol y nuestroscontratistas. Esto no sin haber trabajadoduro en todos sectores y niveles inculcandoconductas, desplegando procedimientos ybuenas prácticas y reportando desviacionespara hacer de la seguridad nuestra forma devida.

Como organización estamos obligados adisponer de los medios para trabajar conseguridad.

Como grupo humano, a respetar a nuestroscompañeros y a respetarnos nosotrosmismos.

Feliz y seguro dos mil doce.

Seguridad

Ing. José DíazGerente Operativo

Deseo expresar mi sincero reconocimiento al personal que trabajó en el montaje de AIB ypuesta en marcha del pozo CMOx1022 el día sábado 11 de febrero del 2012, quienes llevarona cabo la tarea con diligencia, habilidad y SIN ACCIDENTES.

Ing. José DíazGerente de Operaciones

CMO-1022

Manejo defensivo

El FormularioNaranja

Es de destacar que en su diseño el Ministerio del Interior

de la Nación trabajó en forma conjunta con las provincias;así se definió un formulario único de manera tal que losdatos que se vayan incorporando sean homogéneos ycomparables.Mendoza es la segunda provincia del país que se sumaeste proyecto, que tiene como objetivo la unificación dedatos para lograr mayor exactitud a la hora de realizarestadísticas.El "formulario naranja" es importante porque a partir delos datos estadísticos se pueden definir políticas públicasal respecto, y por tratarse de un formulario único, permitetener datos certeros que pueden ser comparados conotras jurisdicciones a nivel nacional."Lo más importante de este formulario es hacer unatrazabilidad y seguimiento de los siniestros. Esto significaque se podrá establecer con certeza cuántos heridosgraves hay y cómo evolucionan en el futuro. Entre otrosaspectos, este Formulario Naranja va a permitir esprecisar cuánto es el costo de vidas humanas y cuánto esel costo material que implica cada siniestro vial".

http://observatoriovial.seguridadvial.gov.ar/formulario-naranja.php?sel=1http://www.juegovial.com.ar/saber_mas/index.htmlPara educar a los más chiquitos:

GabineteNutricional

Desde el año 2010 y hasta la fecha la empresa cuenta con un gabinete nutricional, a cargo de la Lic. Estefanía

Laura Suárez.Nuestro estado de salud afecta directa e indirectamente a la eficacia con que enfrentamos las exigencias físicasy mentales del día. Es por ellos que suministrar alimentos nutritivos durante las horas de trabajo (en las cualesinvertimos gran parte de nuestras horas de vigilia), y motivar una actividad física adecuada y regular, puedemejorar la calidad de vida y del trabajo, al mismo tiempo puede tener efectos positivos que se expandengradualmente en la familia.Los objetivos que perseguimos para este año 2012 en el área nutricional son:

Realizar un seguimiento del estado nutricional y de salud de los empleados de "El Trébol", efectuandotoma de peso, índice de Masa Corporal, porcentaje de grasa visceral, y demás datos indicativos del estadonutricional.

Rastrear factores de riesgo asociados (HTA, DMII, Obesidad, etc.) en conjunto con el área médica y deenfermería a fin de implementar medidas de prevención y/o tratamiento.

Realizar Capacitaciones en conjunto con las demás áreas de salud de la empresa, mediante disertacionesbimensuales, folletos, afiches y notas en nuestro Boletín.

Promover y controlar procedimientos de higiene y seguridad en la cocina del yacimiento de Tupungato y de laempresa de viandas contratada.

Diseñar y controlar los menús del almuerzo del yacimiento de Tupungato, a fin de que sean adecuados en sucontenido calórico y nutritivo y mantengan o promuevan la salud del personal de la empresa.

Salud

Así mismo cada empleado del Trébol, dispone de unahistoria clínica laboral, en la que se vuelcan todos losdatos tomados tanto por el médico laboral, como por elárea de enfermería, actividad física y el área denutrición.Quien lo desee puede solicitar dicha historia clínica alcorreo: lic.estefaniasuarez@gmail.comQuedan todos invitados a realizar su consultanutricional, los días miércoles de 8:30 a 12:30 enTupungato, o los miércoles de 14:00 a 17:00 hs. enMendoza (el último miércoles de cada mes).

Saludos cordiales.

Lic. Estefanía Suárez.

De él surgirá una puntuación internacionalmente reconocida como Score de Apgar, en la que se miden cincoparámetros (Frecuencia Cardiaca, Esfuerzo Respiratorio - llanto - Tono Muscular, Respuesta a estímulos y Color de lapiel) con los que el neonatólogo, munido de un estetoscopio, una cinta métrica, una linterna, un baja lenguas, unasonda y una enorme experiencia, determinará la vitalidad del recién nacido.

Nadie sale de la Sala sin este examen que se efectúa al minuto y a los cinco minutosde nacido.De allí la primera decisión: "Va a la Sala" - "Queda en Observación" - "Pasa a TerapiaNeo-natal".Luego vendrán algunas medidas higiénicas, alguna vacuna, la determinación porlabora-torio de la función tiroidea y un metabolito predictivo de retraso mental ymás adelante se verificará la audición y la visión.Después somos "chequeados" diariamente hasta el Alta y concurrimosmensualmente para controlar crecimiento, peso y maduración verificando si todotranscurre "como es de esperar".

Es esto un Chequeo? SI

Porque cumple con los criterios que definen el concepto y el espíritu del chequeo: LAPREVENCIÓN.

Dr. Raúl FuenzalidaMédico Laboral

CHEQUEO

¿Qué es un Chequeo?

Chequeo es una palabra que en diferentes etapas de la vida comienza a tomar un significado singular.

En la civilización occidental la idea de que "es mejor prevenir que curar" está grabada a fuego a tal punto quecualquier argumentación en contra parece ponernos fuera de con-texto.En el ambiente médico y sociedades científicas el chequeo siempre ha sido tema de de-bate, no obstante hay acuerdoen que a la hora de reducir los índices de mortalidad y morbilidad de determinadas enfermedades, existen pruebasque realizadas de modo rutinario y periódico, son efectivas. Más allá de los costos y de los riesgos.

Es la búsqueda de signos o indicios tempranos de que algo que no debería pasar, está pasando, o viceversa. Oidentificar en nosotros, aspectos vulnerables que con el tiempo y en determinadas condiciones, se manifestarán dedistintas maneras, casi siempre dañosas.Si como resultado de un chequeo, podemos detectar precozmente las enfermedades, se obtendrán mejoresresultados en sus tratamientos y pronósticos.El objetivo es la evaluación del estado de salud psicofísico de las personas en ese momento y detectar conductas,comportamientos y predisposiciones que puedan conducir a una afección futura.Como vemos, la expresión "Quiero un chequeo. Pedime todo" es solo una parte.

OcupacionalSalud

Otro hito en la relación entre emociones y salud es el de estrés.Los factores psicosociales no son causa de enfermedades pero desempeñan un rol en la alteración de lasusceptibilidad individual a las enfermedades.Los factores protectores del estrés son aquellas características personales o elementos del ambiente o lapercepción que individualmente tenemos de ellos, que disminuyen los efectos que el proceso de estrés puedetener sobre nuestra salud.Entre los factores protectores tenemos:

- Las redes de apoyo social efectivas, los amigos, la familia y la pareja.

- Las fortalezas individuales, son nuestros rasgos personales adaptativos que incluyen un sentido decompromiso, de reto y un sentimiento de control sobre las propias circunstancias ante situacionespotencialmente amenazantes (locus de control interno).

- La controlabilidad, es la percepción individual del grado de control sobre los intercambiosmedioambientales y la posibilidad de ejercer ese control.

- El sentimiento de bienestar psicológico: el perfil de seguridad, las características de personalidad, el sentidodel humor, las experiencias y vivencias.

Los factores descriptos elevan la tolerancia al estrés y disminuyen la vulnerabilidad, la probabilidad depresentar trastornos o enfermedades.

El estrés está muy vinculado al desarrollo de enfermedades de gran impacto social como las cardiovascularesy cerebro-vasculares. La prevención debe accionarse en diferentes planos simultáneamente y es deextraordinario valor la acción educativa.

La salud es un proceso sustentado en un equilibrio dinámico bio-

psico-social, co-determinado por variables biológicas, psicológicas ysociales en constante mutación. La salud es un proceso continuo quetiene que ver con los comportamientos y el estilo de vida de unapersona o comunidad.

Las emociones, frente a una amenaza a nuestro equilibrio físico o psicológico, actúan para re-establecerlo,ejerciendo un papel adaptativo. Esta función depende de la evaluación que realicemos del estímulo que pone enpeligro el equilibrio y de la respuesta que generemos para afrontarlo.Tanto las emociones positivas (alegría, buen humor, optimismo) como las negativas (ira, ansiedad) y el estrés,influyen en la salud. La OMS afirma que más del 90% de las enfermedades tienen un origen psicosomático; lascaracterísticas de personalidad, el manejo de las emociones y la manera de afrontar el estrés, conflictos,fracasos y frustraciones pueden potenciar o desarrollar diversas enfermedades.

Para el enfoque Psico-neuro-inmunológico el cerebro regula, en mayor o menor medida, el sistema inmunitario.Las emociones perturbadoras son un factor de riesgo tan dañino como el hábito de fumar o el colesterol elevadopara los problemas cardíacos; son una importante amenaza a la salud.La función adaptativa de las emociones (interviene en unos casos y determina en otros, los mecanismos quefavorecen una enfermedad) va a depender de la evaluación que individualmente hagamos del estímulo, delsignificado que le demos y de la respuesta de afrontamiento que generemos.

Salud

Riesgos

Psicosociales

Salud

La risa y el buen humor pueden ser herramientas efectivas para enfrentar la enfermedad y el malestar.

El buen humor imprime otra perspectiva a nuestros problemas; la risa, brinda una liberación física de lastensiones acumuladas y, por tanto nos mantiene emocionalmente estable. El optimismo y la esperanzatambién son beneficiosos. Una de las bases fundamentales del bienestar es la satisfacción personal con lavida, que surge del intercambio individual y el entorno micro y macro-social, que nos proporcionanoportunidades para nuestra realización personal.

Un aspecto de importancia en la relación entre emociones y salud es la inteligencia emocional, que plantea unmodelo que posee 4 características:

1. Habilidad para percibir las emociones propias y de los demás.

2. Habilidad para utilizar las emociones con el fin de facilitar la toma de decisiones

3. Habilidad para conocer las emociones.

4. Habilidad para regular las emociones propias y de losdemás. Las personas que tienen una alta atención a susemociones acompañada de niveles elevados de claridad yreparación emocional, poseen un mayor procesamientoemocional de la información.

Resumen y adaptaciónLic. Beatriz Jadue

La respuesta óptima cuando surge un incidente

natural está basada en el conocimiento y elentrenamiento.Negar que pueda suceder un sismo en Mendoza esilógico. Permanentemente nuestra compañía sepreocupa y ocupa en difundir y proveer deelementos y guías para que realicemos unacapacitación en nuestra familia.La buena planificación y manejo de los distintosroles en el hogar es la única herramienta que noproporcionará, llegado el evento, una tranquilidadpara desarrollar las actividades ya conocidas porlos miembros de la familia.

Lic. Beatriz Jadue

RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Salud

Actividad física y

ErgonomíaEste espacio responde a las observaciones del equipo de salud del personal que desarrolla jornadas donde

someten su cuerpo a movimientos inadecuados y forzados, ayudando a que el sistema músculo-esqueléticopierda algunas capacidades motoras y adquiriera posturas incorrectas. Esto genera un aumento delsedentarismo, cansancio, fatiga, estrés laboral, sobrepeso y obesidad, contracturas cervicales, lumbalgias, ydiversas patologías articulares, etc.Esta situación provoca a largo plazo:

o Falta de concentración.o Ausentismo laboral.o Disminución en la productividad de la empresa.o Mala calidad de vida.

PETSA implementó un programa de salud ergonómica para realizar en el ambiente laboral, donde lostrabajadores puedan tener un momento de educación - recreación, además de beneficiar su calidad de vidae incorporan nuevos hábitos saludables.

La primera etapa realizar en el 2011 fue la Evaluación ergonómica: a través de encuestas y entrevistas,donde se evidenciaron los riesgos ergonómicos existentes, las molestias corporales y la presencia oausencia de ejercicio físico.Se ha testeado y acompañado a realizar actividad física (caminatas y bicicleta fija) sugiriendo y dando laspautas necesarias para realizar la actividad de forma correcta (como por ej: toma de tensión arterial,frecuencia cardíaca óptima para trabajar sin riesgo y acorde al paciente, etc.).

Los objetivos que se perseguirán este año son:

o Mejorar la resistencia aeróbica y la capacidad cardiovascular, estabilizar los niveles de triglicéridos,de tensión arterial, glucemia, y un mayor control del peso corporal.

o Fomentar posturas ergonómicas para disminuir alteraciones, contracturas y molestias posturaleso Crear un espacio para disminuir niveles de estrés y sedentarismo, mejorar el auto estima, e

instaurar el hábito de una actividad física saludable.o Realizar promoción y prevención de la salud, con charlas educativas, creando conciencia en el

trabajador y su entorno, sobre los beneficios de una actividad física adecuada y regular.

- Las fotos reflejan las malas posturas: como no apoyar su espalda en forma completa en la silla, excesivaflexión de la col. Cervical, no apoyan los brazos en la mesa cuando escriben en el teclado, etc.

Lic. Silvia Lauria

"LOS DESCARTABLES NO SE ROMPEN,

EL MEDIO AMBIENTE SÍ”

Los envases y embalajes son la causa principal del crecimiento de la basura domiciliaria. Su aparición ha

duplicado el peso de los residuos domésticos en los últimos 15 años. Los envases no retornables, que son unnegocio para los fabricantes y una comodidad para los envasadores y distribuidores, son en realidad un granproblema para el medio ambiente: aumentan la cantidad de basura, provocan la obstrucción de desagües ydespilfarran recursos.Los costos ambientales, ocultos o desapercibidos, corren a cargo de los municipios y los ciudadanos, y en últimainstancia del planeta.Una persona, a lo largo de su vida, consume unas 9 toneladas sólo de envases. Los envoltorios y recipientes quetiramos diariamente ocupan aproximadamente el 60% del volumen de nuestro tacho de basura, lo que significaque en un año podríamos cubrir un estadio de fútbol con una montaña de unos 200 metros de altura de envasessin compactar.Pagamos más por una momentánea comodidad individual, que a largo plazo significa mayor deterioro ambientaly un mayor costo que tendremos que pagar nuevamente entre todos por las complicaciones que genera.

Resumen y adaptaciónLic. Beatriz Jadue

SEGURIDADE HIGIENE

Campañade trabajo 2012

Humor

Medio ambiente

l día 30 de diciembre de 2011 se celebró en nuestro Yacimiento Tupungato un agasajo

donde celebramos y premiamos al personal propio y contratado por haber superado los 5años sin Incidentes y/o Accidentes Registrables.

E

MENCIÓNESPECIAL

Destacados

Enero: Carlos Bollea - Julieta Evangelista - Alejandro Garay - Agustina PicardiGustavo Galisteo

Febrero: Claudia Albarracín - Gabriela Luconi - Raúl Martín - Mauricio Rampone

Marzo: Jorge Estrella - Alberto Giménez - Osvaldo Olivera - Erico Stahslchmidt -Juan Manuel Sellaro

Lista de Cumpleaños

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PETROLERA EL TREBOL

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