revista soitsha agosto 2011
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Revista especializada en PRLTRANSCRIPT
EDITORIAL24 de MayoSOITSHA llega a su 11º Aniversario.
La Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Segridad, Higiene yAmbiente (SOITSHA), desea compartir su júbilo, en el marcode su 11º Aniversario.SOITSHA fue fundada el 24 de mayo de 2000. Duranteeste acto protocolar fue juramentada la primera JuntaDirectiva, Presidida por el Ing. Trino Segundo Vergara, yacompañados de los ingenieros Marcial Márquez García,Audy Francisco Puyosa, Rubén González Márquez, AnaYrene Rivas y Carlos Rincón. El acto fue realizado en lasinstalaciones del auditorio del Centro de Ingenieros delEstado Zulia, correspondiendo al Ing. Lenin Cardozorealizar la juramentación.
Mayor información: Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y AmbienteTel/fax: (+58-261) 792.97.72 / 718.49.49 / (+58-414) 966.32.70 E-mail: [email protected] / [email protected]
Contacto en la Región Andina: Ing. Fabiana Ovalles Cel: (+58-414) 081.2556 / (+58-416) 625.74.78 E-mail: [email protected]
La Revista
SOITSHARepresentantes
por Venezuelaante la Asociación
Latinoamericanade Seguridad e
Higiene en el Trabajo
DIRECTIVAIng. Marcial Márquez García .·.
Ing. Audy Francisco Puyosa
Ing. Jesús Javier Rincón
T.S.U. Rossana García Montes
Ing. Fabiana Ovalles Rojo
Director General - Presidente
Director de Capacitación y [email protected]
Director de Asesorías [email protected]
Coordinadora Región [email protected]
Para este año se han alcanzado logros a nivel nacional einternacional, al punto de ser reconocida como la princialOrganización de Prevención de Riesgos en Venezuela,contando con el respaldo de otras organizaciones como:
.ALASEHT.CICB
.NFPA.NISP
Editorial
Epidemiología Ocupacional
Mapa de Riesgos Disergomícos (II)
Gente de Seguridad
SOITSHA en Latinoamérica
Calentamiento Global (II)
Capacitación y Adiestramiento
Contacto Seguro
Sistemas de Prevención de Incendios (III)
Alcohol y Conducción
Venezuela Libre de Humo de Tabaco
EN ESTA EDICIÓN1
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AÑO 1, NÚMERO 5 VENEZUELA MAYO 2011J-30713777-0
ÓRGANO INFORMATIVO DE LA SOCIEDAD DE INGENIEROS Y TÉCNICOS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
.CIV - CIDEZ.ALAS
Invitamos a todos a estar pendientes de nuestro ProgramaAniversario.
ARTÍCULOS
www.soitsha.org SOITSHA La Revista Institucional02
La epidemiología, como disciplina orientada a estudiar ladistribución, frecuencia, determinantes, relaciones, prediccionesy control de los factores relacionados con la salud y enfermedaden poblaciones humanas, permite desarrollar importantesinferencias sobre las condiciones en las cuales se ejecutan lasactividades productivas.La aplicación de diferentes estudiosobservacionales en los entornos laborales,sirve de fuente de información sobre laspatologías recurrentes, permitiendo asíorientar las actividades de los diferentesprofesionales l igados a la Salud
Toda vez que la fase inicial de un estudio de Higiene Industriales la identificación de los agentes que pueden generar daño altrabajador en el microclima laboral, al contar con esta basetécnica por parte del estudio epidemiológico, puede orientarsela acción hacia los agentes que efectivamente están ejerciendopeso sobre el personal.Restaría a cada organizaciónl a d e t e r m i n a c i ó n d e lestudio aplicable, en funcióna las realidades y con baseen las recomendaciones delpersona l espec ia l izado.Poder ap l i ca r es tud ioslongitudinales o transversales,retrospectivos o prospectivos.En cada caso, se requierevalorar las condiciones del
Finalmente, el contar con ésta información permite optimar loscostos de aplicación de los programas de medición yseguimiento al efectuar aquellos que, en efecto, generanincidencia en la población laboral.
Ocupacional. En el caso de los Higienistas, permite definirlas fuentes de los agentes causales (relación causa – efecto)a los cuales habría que aplicarles los programas de medicióny seguimiento.
“En ningún sitio se encuentrala enfermedad humana como<mera naturaleza> ya quesiempre está condicionada ymodificada por la condiciónsocial, el ambiente y lascondiciones de trabajoadversas.Es por eso que el sector saludno puede actuar solo, porquela mayoría de los factoresdeterminantes de la saludestán fuera de su competencia”.
exposiciones y personal clave dentro deestos estudios, con miras a definir las actuaciones yestrategias.
entorno de trabajo, las
Aplicada a los Estudios de Higiene IndustrialEPIDEMIOLOGÍA OCUPACIONAL
Ing. Audy Francisco Puyosa / SOIT - 002 - SHADSOITSHA
irector de Capacitación y Adiestramiento
Sistematizando la Seguridad contra Incendios.SISTEMAS DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS (III)
Ing. Fabiana Ovalles Rojo / SOIT - 918 - SHA
Coordinadora de la Región Los AndesSOITSHA
Máster en Seguridad contra Incendios
Con el objetivo de minimizar los efectos de los productos de lacombustión, el primer paso consiste en garantizar la seguridadcontra incendios en la empresa. Básicamente, los componentescentrales a partir de los cuales se debe trabajar son el calor, loscombustibles y el error humano.En entregas anteriores hemos mencionado la identificación delas irregularidades que puedan generar incendios, así como, elprocedimiento correctivo a implementarse como fase inicial.
En esta entrega hablaremos del ProcedimientoPreventivo, de tal manera que lo solucionado, alimplementar las medidas correctivas establecidas,no se vuelva a repetir.En primera instancia es necesario establecer lasresponsabilidades de cada uno de los niveles de la organización:
Gerentes. Supervisores. Línea de Staff.Trabajadores. Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Igualmente se precisa establecer normas y procedimientos detrabajo seguro, tanto generales como específicos para cada áreade trabajo, que incluya:
Para generar una cultura preventiva la capacitación en todos losniveles debe ser permanente, teórico-práctica y adecuada a laslabores que se ejecutan, estableciendo cronogramas efectivospara las mismas.
1.- Normas de seguridad para todo el personal.2.- Normas de Seguridad para la Prevención de Incendios.3.- Normas para los trabajadores de áreas específicas como
almacén, oficinas, planta operativa, etc.4.- Orden y Limpieza en los lugares de trabajo.
Asimismo, es importante presentar una serie de inspeccionesprogramadas que permitirán el monitoreo constante de lossistemas de gestión preventiva.
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ARTÍCULOS
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Cada día, en todas partes del mundo, cientos y hasta milesde personas resultan heridas en accidentes de tránsitocausados por conductores intoxicados por el alcohol. Porese motivo, quizá sea bueno recordar por qué conducir ybeber son dos actividades incompatibles:
Relación IncompatibleALCOHOL Y CONDUCCIÓN
Ing. Marcial Márquez García / SOIT - 001 - SHA
SOITSHADirector General Presidente
El alcohol viaja por todo el organismo a través dela sangre. Como se pasea por todas partes, lo mismo afecta alcerebro que al sistema nervioso. En un primer momento causaeuforia y desinhibición. Cuando bebe, el conductormenosprecia el riesgo y disminuye su sensación de velocidad.Disminuye también su capacidad de concentración y elconductor calcula mal las distancias. Por otra parte aumenta elaletargamiento del conductor, de manera que sus movimientosson menos precisos. Todo se une: la euforia etílica sumadacon la falta de reflejos hace del conductor ebrio una bomba detiempo.
Absorción:
SABÍA USTED QUE...?El límite de alcohol en sangre en la legislación venezolanaes de por 1.000 centímetros cúbicos.0.8 gramos
El cuerpo humano no necesita alcohol nipuede almacenarlo. Por eso debe metabolizarlo, es decir,transformarlo en sustancias de desecho. A través de la orina,el aliento y el sudor se elimina entre un 2% y un 10% delalcohol. El resto es tarea del hígado, que metaboliza esasustancia a un ritmo de 0,12 g/l de alcohol en sangre porcada hora. De ahí que se diga que para superar una tasa dealcoholemia de 0,5 g/l hay que esperar aproximadamentecuatro horas (0,12 x 4 = 0,48).
Metabolización:
El alcohol viaja por todo el organismo a travésde la sangre. Como se pasea por todas partes, lo mismoafecta al cerebro que al sistema nervioso. En un primermomento causa euforia y desinhibición. Cuando bebe, elconductor menosprecia el riesgo y disminuye su sensaciónde velocidad. Disminuye también su capacidad deconcentración y el conductor calcula mal las distancias. Porotra parte aumenta el aletargamiento del conductor, demanera que sus movimientos son menos precisos.
la euforia etílica sumada con la falta de reflejos hace delconductor ebrio una bomba de tiempo.
Distribución:
Todo seune:
Ese es el camino del alcohol. Por eso cuando un conductorebrio cree que controla la situación no es que mienta,sencillamente cree que es así porque el alcohol le da una
de la realidad. Y por eso cuandounpercepción distorsionada
conductor ebrio hace cosas raras para eliminar losefectos de la bebida pierde el tiempo: el alcohol
hasta que el hígado acabe con él. De ahí quela mejor forma de evitar sus problemas sea no tomar sí debeconducir.
viajará porsu organismo
Luego están las medias tintas, como cuando un conductormanifiesta que sabe para notener problemas. El asunto está en que el alcohol no haceefecto de forma inmediata y por esa razón resulta
hasta dónde puede beber
prácticamente cuándo hay que dejar elvaso sobre la mesa. Por otra parte, la propia de lapersona que ha bebido hace que le sea difícil interrumpir laingesta de alcohol.
imposible calculareuforia
Reglamento de la Ley de Tránsito Terrestre.Artículo 416.
Para comenzar, no está de más recordar que el alcohol esuna sustancia que, una vez ingerida, atraviesa las paredesdel estómago y el intestino y se distribuye por todo elcuerpo a través de la sangre hasta que el hígado lametaboliza y desaparecen sus efectos sobre el organismo.Esto describe las fases de la alcoholemia:
Cálculo aproximado en bebedores sociales sin comer 50 minutosdespués de beber, según sexo, peso y tipo de bebida.
ARTÍCULOS
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Ing. Jesús Javier Rincón / SOIT - 198 - SHADirector de Asesorías EmpresarialesSOITSHA
VENEZUELA LIBRE DE HUMO DE TABACO
Estudios realizados por la Organización Mundial para laSalud (OMS) revelan que si no se toman urgentes medidassanitarias, para 2030 se registrará más de 10 millones demuertes en el mundo, a consecuencia del consumo detabaco y cigarrillo, vicios que en la actualidad producen16 mil víctimas mortales al año en Venezuela.Regularmente el etiquetado, empaquetado y consumo dechimó en sitios públicos, así como la aplicación de la EncuestaMundial de Tabaquismo en Jóvenes para el año escolar2009-2010, son algunas de las conclusiones del grupo deinvestigadores, académicos, funcionarios de salud y de otrosentes gubernamentales que sugirieron: instaurar un laboratorioespecializado para analizar la composición de los productosderivados del tabaco; constituir un equipo técnico que evalúelos conocimientos actuales y promueva acciones específicaspara prevenir su consumo y de otras formas de tabaco nofumado; fortalecer la capacitación para acometer el trabajopreventivo; establecer alianzas ministeriales para desarrollarcampañas que prevengan el uso del chimó dirigidas a lapoblación infantil y juvenil, haciendo énfasis en los medioscomunitarios.
Políticas Exitosas
Rose Melkon, abogada y coordinadora (e) de Control yRegulación de Productos Derivados del Tabaco del MPPS, seha dedicado a revisar la normativa existente y a determinarcuáles pueden aplicarse al chimó, puesto que algunasexplicitan restricciones para cigarrillos o incluyen el verbo"fumar", dejando de lado así a los otros derivados tabáquicos,como las pastas de mascar.Comenzó por el artículo 83 de la Constitución de la RepúblicaBolivariana de Venezuela, que consagra la obligación estatalde garantizar el derecho a la salud como parte del derecho a lavida; luego el artículo 1 letra f) del Convenio Marco para elControl del Tabaco, el cual dice que los productos de tabacoabarcan los preparados con esa planta para ser fumados,chupados, mascados o utilizados como rapé.La Ley Orgánica de Protección al Niño y al Adolescente(LOPNA) en su artículo 75 prohíbe la promoción en cualquiermedio de imágenes e informaciones que inciten al uso detabaco; y el 263 establece prisión para quien venda osuministre a niños y adolescentes productos que causendependencia física o psíquica. Por su parte, el artículo 9 de laLey de Responsabilidad Social en Radio y Televisión (Resorte)prohíbe totalmente la publicidad de cigarrillos y derivados deltabaco en estos medios.
En cuanto a los decretos presidenciales,el 849 impide a partir del 1º de enero de1981 la transmisión televisada decomerciales que induzcan al consumo decigarrillos y demás productos derivadosde la manufactura del tabaco; mientrasque el decreto 996 estableció esaprohibición para las emisoras de radio,desde el 1º de abril de 1981.El Gobierno Bolivariano, a través del Despacho de Salud, hadictado tres resoluciones que también incluyen a los derivadosdel tabaco: la 109 (23 de marzo de 2004), que estipula elregistro de las empresas procesadoras o comercializadoras y elnúmero de control para cada producto según marca, formulacióny presentación; la 011 (08 de febrero de 2006), que regula lospuntos y formas de venta de tabaco y sus derivados; 012 (de lamisma fecha) prohíbe la colocación y promoción de cualquiertipo de publicidad exterior que incite o estimule el consumo deproductos derivados del tabaco.Venezuela: entre el 5% con políticas exitosas.Finalmente, la Organización Panamericana de la Salud, habló delas seis estrategias para contrarrestar la epidemia de tabaquismo:1) Monitorear el uso del tabaco y las políticas de prevención.2) Proteger a las personas del humo de tabaco.3) Ofrecer tratamiento para ayudar al abandono del tabaco.4) Alertar acerca de los daños que causa.5) Cumplir las medidas de prohibición de publicidad, patrocinio ypromoción del tabaco.6) Aumentar los impuestos al tabaco.
Si bien esta costumbre va a ser muy difícil de desterrar, sepuede reorientar mediante la educación comunitaria. Laeducación debe arrancar desde la escuela primaria, si se quiereque realmente tenga resultado. Sólo a partir de nocionesfuertemente arraigadas existe la posibilidad de que se reviertantendencias que ya están incorporadas a la vida cotidiana y que,en gran medida, son fomentadas por algunas publicidades quedebieran ser controladas y equilibradas por algo más que elformulismo que recomienda consultar al médico.
La propaganda también incentiva el consumo desmedido. Lapromesa de curas rápidas, de milagrosas de reducciones delperímetro abdominal, cremas para quitar imperfecciones yarrugas, son algunos de los ejemplos del absurdo cotidianoque se vende en televisión.
Marco regulatorio.
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ARTÍCULOS
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Herramienta Visual para la PrevenciónMAPA DE RIESGOS DISERGONÓMICOS (II)
Ing. Aldo José Perozo / SOIT - 824 - SHA
TOYOTA de Venezuela C.A.Analista de Seguridad Salud Ocupacional
Esta herramienta visual, constituye un avance a niveladministrativo en el campo de la salud ocupacional; puestoque mediante el mismo, la gerencia de medicinaocupacional puede determinar diagnósticos de lesionesmusculoesqueléticas tomando en consideración el área delcuerpo afectada.
Desde el punto de vista de ingeniería, se puede determinarel tipo de intervención que requiere el puesto de trabajo yhacía donde debe estar orientado (manejo de cargas, bajaRepetitividad, etc). Es posible determinar el tipo defisioterapia o rehabilitación, y a nivel organizacional sepuede utilizar como herramienta para la rotación de puestos,tomando en consideración que lo ideal es no rotar altrabajador a puestos similares o que exigen esfuerzossimilares, ya que pudiesen ser ocasionantes de lesionesmusculoesqueléticas.
muñecas y piernas. Además existen variantes de losesfuerzos relacionados al manejo manual de cargas,tales como, fuerza, acoplamiento y movimientos bruscos.
El mapa de riesgos disergonómicos,representa gráficamente y mediante unadistribución clave de las partes delcuerpo , los n ive les de r iesgosdisergonómicos y las áreas del cuerpoposiblemente afectadas por el esfuerzo.La representación gráfica, distribuye laanatomía del trabajador en varios grupos;cuello, tronco, hombros, antebrazos,
En la primera parte del artículo se hizo referencia a laaplicación de métodos que permitieran determinar lascondiciones en las cuales se realizan los trabajos. Sinembargo, esto no basta si no se hace seguimiento. Paraesto se presenta esta herramienta de fácil manejo.
Protección LimitadaEL CASCO DE SEGURIDAD
Ing. Greisy Castro Tarazona / SOIT - 012 - SHA
SOITSHAMiembro de la Primera Promoción
Los cascos protectores traen una fecha impresa debajode la visera (ver figura). Esa fecha es la FECHA DEFABRICACIÓN del casco.
¿Por qué es importante?Porque los cascos no duran eternamente. Los fabricantesdicen que debemos elaborar una política de uso de laprotección personal que incluya este punto. Como reglageneral, se dice que un casco bien protegido y de pocouso (el caso de supervisores que van al área de vez encuando) debe durar alrededor de 5 años.En casos de uso continuo, exposición al sol o exposición aquímicos, se recomienda cambiarlo a los 2 años de uso.Por otra parte, hay una prueba de campo, muy sencillapara saber si el casco debe ser cambiado y desechado:"
".
Se toma el casco con ambas manos y se aprieta porambos lados a la vez (laterales izquierdo y derecho)hasta deformarlo unos dos centímetros... luego, se aflojay se ve si vuelve a la forma original rápidamente. Sí lohace, quiere decir que mantiene su elasticidad y luego,tomamos un casco nuevo y le hacemos la misma pruebapara comparar con la prueba que acabamos de hacer alcasco que usamos. Es igual la elasticidad? Ofrece similarresistencia? Vuelve a su forma original a la mismavelocidad?... si es así, el casco mantiene su consistenciaoriginal...
Por ultimo, cabe recordar que esto no sustituye la opinióndel fabricante.Siempre es recomendable establecer contacto con elsuplidor de estos equipos para que nos informe sobreestos deta l les (Cada fabr icante tendrá susespecificaciones) y nos instruya en el uso, durabilidad,resistencia, almacenamiento, etc. de los equipos deprotección personal y que lo haga, preferiblemente, antesde que los adquiramos.
Tomado de La Revista SOITSHA.Primer versión, Noviembre de 2001.
Fabricado:Día:Mes:Año:
07.Julio.2001.
SOITSHA Y LA COMUNIDAD
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Ing. Marcial Márquez García / SOIT - 001 - SHADirector General - PresidenteSOITSHA
GENTE DE SEGURIDAD: Mary Anabel Andrade de Urdaneta
Mary Anabel Andrade es una Psicóloga, egresada de la Universidad Rafael Urdaneta (URU), con Maestríaen Gerencia de Empresas, formada en las herramientas del Aprendizaje Dinámico Acelerado, se ha desarrolladoen asesoría en materia de Gestión del Talento Humano con herramientas de Psico-Neuro-Lingüística.
En el ámbito profesional se ha desempeñado como facilitadora en adiestramientos en el área de Seguridad,Higiene y Ambiente tales como: Seguridad Basada en el Comportamiento, Actitud Segura, Medición de laConducta Segura, Supervisión de S.H.A. Facilitadora de adiestramientos de Crecimiento personal, Asesor,Consultor en el área de S.H.A, Psicológica y Gerencial. Más específicamente, ha participado en la aplicación dePruebas Psicológicas y como facilitadora organizacional, con experiencia en manejo de grupo a través de laMetodología de Aprendizaje Dinámico Acelerado (A.D.A).
Un Trabajo que Trasciende Fronteras
SOITSHA EN LATINOAMÉRICA
Con SOITSHA ha estado constantemente, desde la fecha de su Certificación, en 2001, habiendo dirigido el área deDesarrollo de Nuevos Negocios y como encargada de la Dirección General. Ha participado como instructora, concategoría LIDER II, en el área psicosocial, así como en aspectos organizacionales y de gestión, siendo destacadasu labor en los programas de elaboración de Planes y Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Certificaciónpara Supervisores de Seguridad, Higiene y Ambiente (en el cual desarrollo íntegramente para SOITSHA, la unidadde Supervisión Efectiva del Capital Humano), Certificación para Supervisores Operacionales, Manejo Defensivo,Líderes de Seguridad, entre los más destacados, siendo distinguida como Instructora Destacada en algunos de ellos.
Mujer, profesional, madre y esposa; Mary Andrade a sabido impulsar un nucleo familiar, sin dejar de lado suformación y desarrollo, siendo reconocida por diferentes organizaciones, las cuales han sabido confiar en ella elimpulso a la excelencia.
Desde su intenacionalización, SOITSHA a realizado actividades extrafronterizas, tanto en el marco de la formaciónde capital humano e inspección de equipos de izamiento como en la asistencia a eventos internacionales.
Asistencia al Congreso Argentino de SeguridadBuenos Aires - Argentina
Abril 2011
Certificación para Inspectores de Grúas PuenteSanta Cruz de la Sierra - Bolivia
Abril 2011
Reunión con Cuerpo Operativo de FalconbridgeBonao - República Dominicana
Septiembre 2010
II LATINSAFETYLa Habana -Cuba
Abril 2008
Acreditación de Instructor SOITSHA - CICBLima - Perú
Octubre 2008
Certificación de Inspectores de Grúas MóvilesBogota - Colombia
Marzo 2010
Todo esto nos permite el crecimiento constante y fortalecimiento técnico y humano de nuestros Profesionales, lo cualse refleja en el proceso de Excelencia que nos caracteriza.
Inspección de Equipos de IzamientoLimón - Costa Rica
Junio 2010
Asistencia a las XVI JOLASEHTSantiago - Chile
Octubre 2007
MUNDO VERDE
www.soitsha.org SOITSHA La Revista Institucional07
Se ha identificado al CO como elprincipal responsable del aumento dela temperatura, sin embargo, sí laadición de CO a la atmósferaaumenta la temperatura, se esperaque más vapor de agua se evapore
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La controversia no radica en si se han producido o no cambiosen las condiciones climáticas, sino en la posible explicación delo que puede haber causado este cambio. Tampoco nadiediscute que la concentración de GEI ha aumentado y que lacausa de este aumento es probablemente la actividadindustrial durante los últimos 200 años.
desde la superficie de los océanos. El vapor de agua asíliberado a la atmósfera aumenta a su vez el EfectoInvernadero, pudiendo que es un GEI más eficiente que elCO . A este proceso se le conoce como la retroalimentacióndel vapor de agua (water vapor feedback).
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Aunque existen diferentes opinionescon respecto a las causas delCalentamiento Global, la posición dela mayoritaria es la defendida por elIPCC, que responsabiliza a laactividad industrial y pide ladisminución de emisiones de gasesde efecto invernadero.
Entre las teorías que tratan de explicar de manera netamentenatural el calentamiento Global están:
La principal fuente liberadora de CO a la atmósfera es elconsumo energético basado en la quema de combustiblesfósiles, y se calcula que antes del año 2050 lasconcentraciones de CO se habrán duplicado con respecto alas que había antes de la Revolución Industrial. Las industriasque utilizan el carbón como fuente de energía, los tubos deescape de los automóviles, las chimeneas de las fábricas yotros subproductos gaseosos procedentes de la actividadhumana contribuyen con cerca de 22.000 millones detoneladas de CO .
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Los aspectos relacionados con las conclusiones del tema seanalizarán en la próxima entrega
El Protocolo de Kyoto vence en 2012, su necesariacontinuación siguió gestándose en la Cumbre de la ONUsobre Cambio Climático de Bali 2007, luego Copenhague 2009,y Cancún (2010) estableciendo la ruta hacia una renovación deKyoto en la de Durban, Sudáfrica a finales del 2012).
¿Mito o Realidad?
Lic. Luz Marina Sideregts / SOIT - 971 - SHAConsultor SHAPrisma Consultores Gerenciales S.A.
CALENTAMIENTO GLOBAL (II)
En respuesta a la preocupación mundial, en 1988 la ONU creael Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático(IPCC, Inter-Governmental Panel on Climate Change)constituido por expertos de todo el mundo, cuyo objetivo esdar a conocer a los gobernantes del mundo la informacióncientífica, técnica y económica disponible sobre el CambioClimático, su impacto y las posibles soluciones.Una de las consecuencias más notables de su trabajo es elProtocolo de Kyoto, Japón, en 1997, que promueve unareducción de emisiones contaminantes, GEI (principalmenteCO ) emitidas por los países industrializados, en un 5.2 %,respecto a los niveles registrados en 1990, para el periodocomprendido entre 2008 a 2012.
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La Teoría de la Variación Solar relaciona las variaciones de latemperatura terrestre con variaciones de la actividad solar.
La teoría de las Variaciones Orbitales, según la cual, loscambios graduales en la órbita terrestre alrededor del Sol ylos cambios en la inclinación axial de la Tierra afectan a lacantidad de energía solar que llega a la Tierra, produciendocambios en la temperatura de la misma.
El Calentamiento Global se encuentra dentro de los límites devariación natural y no necesita otra explicación particular.
Otros detractores sencillamente argumentan que:
El Calentamiento Global es una consecuencia del proceso desalida de un periodo frío previo, la Pequeña Edad de Hielo, yno requiere otra explicación.En ocasiones se atribuye el aumento en las medidas al sesgoen la lectura de los termómetros de las EstacionesMeteorológicas "inmersas" en las “islas” de calor que hanformado las edificaciones en las ciudades.
También existen científicos y autoresescépticos que ponen en duda las causasdel Calentamiento Global, basándose enlos mismos datos usados por susdefensores, argumentando que en lasteorías que predicen el incremento futurode las temperaturas, las diferencias delíndice de calentamiento entre los diferentesmodelos informáticos, es de más del 400%.
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TALENTOS PARA LA INDUSTRIA
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EVENTOS
www.soitsha.org SOITSHA La Revista Institucional08
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Todas las superficies de tránsito y lugares de acceso debenpermanecer libres de obstáculos.Iluminar el lugar donde se ingresa; no transitar en la oscuridad nidescalzo. Mantener el piso limpio y seco.Utilizar pasamanos en las escaleras e instalar superficiesantideslizantes.Pegar las alfombras levantadas y no permitir que los niñosjueguen en ellas.En la ducha, se sugiere instalar una goma para evitar resbalonesy una agarradera para afirmarse.Si se van a realizar trabajos de altura, hay que utilizar escalerasseguras y resistentes.En el caso de departamentos, jamás colocar las camas cerca delas ventanas.Sí hay niños pequeños, instalar mallas o rejas de protección
Muchas veces consideramos que los peligros soncircunstancias que solo nos afectan cuando estamos en eltrabajo o en la calle. No tomamos en consideración lacantidad de peligros presentes en el hogar.
C O N T A C T O S E GUR O !!
Con el Ing. Marcial Márquez García:.Programa Institucional de SOITSHAque se transmite en el Estado Zuliapor Fabulosa 94.7 FM todos lossábados de 10:00 a 11:00 am.
Escúchelo a través de internet porwww.fmfabulosa.com
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
FECHA ACTIVIDAD LUGAR
Mayo07 y 08
Formación Técnica paraMiembros del Comité de
Seguridad y Salud LaboralMaracaibo
Mayo14 y 15
Evaluaciones Técnicasde Higiene Industrial
Maracaibo
Mayo 21Taller de Análisis de
Riesgos en el TrabajoMaracaibo
SOITSHA pone a disposición de nuestros Miembros,Clientes y relacionados; nuestra oferta de Programasde Formación para los próximos meses.
CONTACTOS DE SEGURIDAD
Para prevenir los accidentes en el hogar, es recomendable:
Mayo 18Charla Técnica
Seguridad en Trabajoscon Electricidad
Maracaibo
Mayo23 al 29
Semana de la SeguridadANIVERSARIO SOITSHA
Maracaibo
Mayo28 y 29
Básico de Seguridad,Higiene y Ambiente
Maracaibo
Mayo28 y 29
Evaluación Ergonómicade Puestos de Trabajo
Mérida
Junio04 y 05
Fundamentos de Ergonomíaen el Trabajo
Maracaibo
Junio06 al 10
Certificación para Supervisoresde Seguridad, Higiene y Ambiente Maracaibo