revista pedagogica virtual
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REVISTA PEDAGOGICA PARA ENSEÑAR EL PROCESO DE LA ARTICULACIÓN MEDIA CON LAS INSTITUCIONES EDUCATIVASTRANSCRIPT
PROGRAMA INTEGRACIÓN CON LA MEDIA TÉCNICA
N. 1 MARZO DE 2013, EQUIPO PEDAGOGOS
INGENIEROLEONARDO TAFUR
COORDINADORULBAN DE JESÚS OROZCO
REVISTA PEDAGÓGICA VIRTUAL
CABN. 1 SENA MARZO DE 2013,
EQUIPO PEDAGOGOS
PEDAGOGOSGERARDO FERNANDEZ
ROBERTO NIÑOALBA TERESA BORDA
JUAN MANUEL ZUÑIGACOORDINADOR
ULBAN DE JESÚS OROZCOSUBDIRECTOR
LEONARDO TAFUR
ACTORES CLAVES ………………………Pág. 3
PROCESO ADMINISTRATIVO…… Pág. 4
TRANSFERENCIA METODOLÓGICA… Pág. 5
TRANSFERENCIA METODOLÓGICA A EQUIPO DE
DOCENTES RESPONSABLES DEL PROCESO Pág. 5
PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA PARA
NUEVOS PROGRAMAS ARTICULADOS …. Pág. 6
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR Pág. 8
GUIAS………………………………………..Pág. 9
EVALUACIÓN……………………………..Pág. 10
EVIDENCIAS……………………………… Pág. 11
PORTAFOLIOS ……………………………Pág. 12
SENA, DE CLASE MUNDIAL 2
EDITORIALAndo pedagogiando, aprendiendo yenseñando intenta ofrecerherramientas a las personas que nosacompañan en ésta aventura de laeducación por competencias . Quenuestro primer numero sea eldespegue para llegar a buen puerto
ACTORES CLAVES
En este procedimientoinicial los actores clavesson los Rectores yCoordinadoresacadémicos de las I.E,Directores regionales delSENA, Subdirectores deCentros de Formación,Directores de formaciónprofesional regionales,coordinadores delprograma de integración,coordinadores misionales,Instructores líderes de losprogramas formativos
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TRANSFERENCIA METODOLÓGICA A EQUIPO DE DOCENTES
RESPONSABLES DEL PROCESO
En este procedimiento los responsables son los asesores pedagógicos, y los líderes técnicos de los programas quienes deben contar con el apoyo permanente del Formador de Instructores del Centro de Formación)
Importante tener en cuenta que la evidencia clave de este proceso formativo es
la formulación del proyecto formativo, la
estructuración de las guías integradas de aprendizaje,
los instrumentos de evaluación.
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PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA PARA NUEVOS PROGRAMAS
ARTICULADOS
Este procedimiento está directamente relacionado con el aplicativo SOFIA PLUS, LMS, Y plataforma de apoyo virtual a la formación BLACKBOARD. (Los responsables son oficina de administración educativa, integrador de Centro, funcionarios asignados por la Coordinación académica del programa, instructores responsables de programas de formación)
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Paso a paso
1. Generación de fichas y oferta educativa
2. Inscripción de aprendices
3. Matricula4. Generación ruta de
aprendizaje5. Administración
plataforma blackboard ( Estructura)
6. Programación de eventos ( Tener en cuenta fase de proyectos y actividades de proyectos para este ejercicio)
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PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
En esta fase el equipo de docentes del programa de integración en las I.E Junto con los estudiantes inician la ejecución del proyecto formativo, que comienza con la primera actividad de la fase de análisis, es decir la INDUCCIÓN (Los aspectos a tener en cuenta en esta actividad son abordados en la transferencia metodológica a docentes).
Es importante resaltar que en este
procedimiento los instructores técnicos
del SENA junto con los instructores
transversales, realizan un acompañamiento
permanente a la ejecución del proceso con el fin de fortalecer
técnicamente a los docentes de las I.E y
favorecer la integralidad de la
formación, mediante auditoría, formación
complementaria, y eventos de divulgación
tecnológica.
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GUÍAS
En esta fase las guías de aprendizaje, previamente
organizadas con actividades integradas y
significativas generan las evidencias de producto, desempeño, cognitivas y
actitudinales que facilitarán a los aprendices
el alcance de los resultados de aprendizaje del programa y con ellos,
el desarrollo de las competencias especificas
y transversales del programa técnico
integrado.
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Evidencias
Es importante recordar que las evidencias quesurgen del proceso deben ser valoradasmediante diferentes técnicas evaluativas y laaplicación de instrumentos de evaluación.
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Evaluación
El proceso está en un procesopermanente de evaluación, y parafacilitar este aspecto en la I.E debe estarconformado el Comité de evaluación yseguimiento
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Portafolio
El procedimiento general de Desarrollocurricular debe quedar documentado mediantelos portafolios de evidencias, de acuerdo a losdiferentes roles es necesario que los portafolioscontengan
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Instructor técnico SENA
ü Estructura Curricular del Programa técnico articulado
ü Proyecto Formativoü Diagrama de gannt
general ejecución del proyecto
ü Listados de aprendices
ü Guías de aprendizaje integradas
ü Guías de aprendizaje de formación complementaria que estén brindando a docentes de las I.E
ü Agendas de Eventos de
divulgación tecnológica
ü Actas de seguimiento del proceso ( Auditoría)
ü Actas de Comité de Seguimiento y Evaluación
ü Planes de mejoramiento
ü Convenio
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Docente Líder Institución Educativa
ü Convenioü Estructura
curricular del programa técnico articulado
ü Proyecto formativo
ü Diagrama ganntgeneral del proyecto, y diagrama de gannt individual de cada docente acorde con los resultados de aprendizaje asignados.
ü Guías de aprendizaje
ü Listas de chequeo para valorar evidencias
ü Listado de aprendices con sus respectivas hojas de vida
ü Actas Comité de Seguimiento y evaluación
ü Planes de mejoramiento
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DOCENTE EJECUTOR PROCESO FORMATIVO
ü Estructura Curricular del programa técnico articulado
ü Proyecto formativoü Guías de aprendizaje
integradas en las que dé cuenta de los resultados de aprendizaje que tiene a cargo
ü Listado de estudiantes
ü Listas de chequeo de valoración de evidencias
ü Copia planes de mejoramiento
ü Material de apoyo al proceso formativo
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APRENDIZ
ü Hoja de vida ü Estructura curricular
del programa técnico en el cual está matriculado
ü Proyecto formativo, es decir su ruta de aprendizaje
ü Diagrama general del proyecto
ü Guías de aprendizajeü Evidencias del
proceso formativo con sus diferentes docentes ( De acuerdo a resultados de aprendizaje)
ü Material de apoyo suministrado
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CENTRO AGROPECUARIO BUGA
CAB
2013