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Edición No. 27 Agosto 2012 ISSN 2248-6097

II Concurso del Cantante Vallenato Cootracerrejón

Día internacionalDe los niños

REVISTA CONTACTO:Un medio con gran

aceptación en nuestros asociados

Yesica Díaz AnayaGanadora Categoría

Menores

Edmer Ariño CalderonGanador CategoríaMayores

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EDICIÓN No. 27 DE 2012

Presidencia Administrativa:Marlon Gómez Lesport

Dirección Administrativa:Cesar Ospino Ariza

Coordinación General:Lila Escorcia Acuña

Comité Editorial:Cesar Ospino ArizaLuís C. Guerrero ZambranoLuís G. Ariza Díaz

Comité de Redacción:Marlon Gómez LesportYina Polo RúaMaría Inés De Moya

Diseño y Diagramación:Henry Jiménez Grupo de Comunicación Octavio Flórez De Armas

Impresión:Grupo OP Gráficas

Barranquilla: Ciudadela Comercial Gran Centro Cra 53 No. 68B - 57 esquina Local 2-230 Teléfonos: 3600298 - 3681678 - 3683836 Fax: 3609155.

Riohacha: Calle 2 No. 6 - 43 Piso 2 Ofi. 202 Edificio Juancho Christoffel Teléfonos: 7276727 - 7276728 - Fax: 7272195.

Fonseca: Carrera 17 No. 12 - 52 Teléfonos: 7756130 Fax: 7756241.

Albania - La Mina: Teléfonos: 7774388 - 3505231.

Valledupar: Calle 17 No. 9 - 28 Centro Comercial Torcoroma Local 201 Teléfono: 5742359.

En esta edición

Revista Contacto:Un medio con gran aceptación en nuestros asociados

Brigada de salud oral en Riohacha

Día Internacional de los Niños

Noti - NotasSus servicios al día

¿Quieres tener tu propio CONTACTO con nuestra revista?

Dotaciones ClubesSociales y Recreativosdel Cerrejón

II Concurso delCantante VallenatoCootracerrejón

Jornada de Planeación Estratégica

Así será la TarjetaDébito Afinidad

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Ganadores del sortede 6 Computadores

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Mirando hacia el Futuro

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Kerstin SarmientoPatina hacia el éxito de la mano de Cootracerrejón

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EditorialODA AL COOPERATIVISMO,EN SU AÑO INTERNACIONAL“Con su distintivo énfasis en los valores, las cooperativas han demostrado ser un modelo empresarial versátil y viable, que puede prosperar incluso en épocas difíciles. Su éxito ha contribuido a impedir que muchas familias y comunidades caigan en la pobreza”.

Ban Ki-Moon, Secretario General de las Naciones Unidas.

Glorioso movimiento social al que pertenecemos. Y no es un movimiento refundido en la historia, sino que, sin duda alguna, es presente y será fu-turo para los millones de individuos en el mundo que le hemos apostado a este modelo por sus valores y prin-cipios. Por si no lo sabíamos, este es el Año Internacional de las Coope-rativas (AIC) -o mejor, nuestro año-, proclamado así nada menos que por la Organización de las Naciones Uni-das (ONU) a través de la Resolución A/RES/64/136 del 18 de diciembre de 2009, cuyos objetivos en líneas gene-rales son: crear conciencia sobre el impacto socioeconómico de las coo-perativas y promover la creación y el crecimiento autónomo de las mismas. Proclamación que hace un recono-cimiento mundial a la contribución de estas organizaciones al desarrollo económico y social, así como a su incidencia en la reducción de la pobreza, en la generación de empleo y la integración social.

No son pocas las razones que tuvie-ron las Naciones Unidas para voltear la mirada hacia este modelo. Aquí refereciaremos unas cuantas. De acuerdo a la información que originan los entes internacionales que regen-tan el cooperativismo, replicada por diversosportales de Internet de organi-zaciones del sector, este movimiento reúne cerca del 20% de la población mundial, esto es, aproximadamente 920 millones de personas en todos los conti-

nentes; de las cuales casi el 40% están radicadas en los países en desarrollo. Por fortuna nuestro país no es ajeno a este fenómeno ya que, según datos de la Confederación de Cooperativas de Colombia (Confecoop), 5.5 millones de compatriotas (un 13% de la población total, aproximadamente), gozan del privi-legio de estar asociados.

Otros datos obtenidos dan fe de los 120 millones de empleos que las coo-perativas generan alrededor del mundo -aproximadamente un 20% más del empleo que generan las multinacio-nales-, originando beneficios directos a más de 3.500 millones de personas. A ello se suma que en periodos de crisis en el Sector Cooperativo se suprimen menos puestos de trabajo que en el total de los sectores de la economía. Estudios en el mundo han mostrado que las cooperativas promueven me-jores condiciones laborales para el trabajador que otro tipo de empresas. Asunto que, hay que admitirlo, genera más de una polémica por las seudo-cooperativas de trabajo asociado en Colombia (que no es verdadero coo-perativismo), que se prestan para ter-cerizar mano de obra. La mayoría de estos remedos de cooperativas, ante la dureza de la legislación actual, se han ido del sector. Favor que nos hacen.

Vale la pena destacar que las 300 prin-cipales cooperativas del mundo produ-jeron, sólo en el año 2007, más de un trillón de dólares americanos (leyeron

bien). También circula información que en Brasil y Argentina las cooperativas agrícolas comercializan más del 50% de productos de alto consumo como cereales, leche y café. Y, por último, lo más importante, es que los hombres y mujeres asociados al movimiento cooperativo pertenecen a todas las condiciones, razas, estirpes, religiones, tendencias sexuales y políticas. Dicho todo lo anterior, esta-mos pues ante un modelo económico con fe en su doctrina y en pleno desarrollo de la misma. Plagada de democracia y participación, sin distingos. Con un inmenso impacto en lo social y en la calidad de vida de millones de nuestros congéneres. Tenemos motivos para celebrar en esta bienvenida a nuestro año inter-nacional. Sigamos estando orgullosos de pertenecer a este movimiento.

Dios nos bendiga.

MARLON GÓMEZ LESPORTPresidente Concejo de Administración

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REVISTA CONTACTO:UN MEDIO CON GRAN ACEPTACIÓN EN NUESTROS ASOCIADOS

Con el objetivo de proporcionarles a nuestros asociados la más completa información sobre nuestros servicios, surgió la idea de crear un medio de comunicación directo que divulgara amplia y detalladamente nuestras ac-tividades.

En octubre de 2001 Cootracerrejón imprimió la primera edición de lo que consideramos entonces un boletín in-formativo denominado CONTACTO. Con el transcurrir de los años y gracias a la acogida que tuvo este medio pro-pio entre los asociados, logramos im-portantes avances en su publicación: inició con 4 páginas y hoy cuenta con 24; y lo que nació como un boletín informativo se convirtió en una revista completa con 5000 ejemplares que circulan cuatrimestralmente.

Hoy por hoy, casi once años después, CONTACTO es uno de los medios de comunicación con más aceptación en nuestra cooperativa, que informa por igual sobre los avances financieros de nuestra entidad, las actividades deportivas, recreativas y sociales que realizamos cada año, y demás temas de interés general para nuestros aso-ciados.

Con el fin de evaluar si la Revista CONTACTO continuaba satisfaciendo las necesidades informativas de nues-

tros lectores, la administración se dio a la tarea de contratar una empresa especializada en psicología del con-sumidor para medir el nivel de satis-facción y aceptación que tienen nues-tros asociados.

Fue así como el pasado mes de julio se realizó un diagnóstico de percep-ción en Mina, Puerto Bolívar y Fon-seca, que le permitió a Cootracerre-jón conocer cuál es la opinión de los asociados sobre las comunicaciones que les brindamos. Los resultamos mostraron que el 86% de la muestra se encuentra satisfecho con el trabajo que realizamos.

Según el estudio, la lecturabilidad de la revista es de un 67%, de los cuales el 44% dijo haber leído completamente la publicación. Por otro lado, la acep-tación general de la revista es alta-mente positiva: el 77% de la muestra la considera como excelente o buena; un 19% regular y solo un 4% la calificó como mala. Entre los temas de mayor predilección de los lectores subrayan el de cooperativismo, con un 42%, se-guido del tema financiero con un 24%.

En cuanto al grado de aceptación de la publicación, los encuestados desta-caron la calidad del diseño, así como la claridad, comprensión y credibilidad del contenido.

Para los lectores la revista les ayuda a conocer más sobre los servicios que presta la cooperativa, además de su situación financiera, variables que fueron muy bien evaluadas. Asimismo los encuestados expresaron opiniones diversas y sugerencias para mejorar la revista. Unos manifestaron su con-formidad con la edición de la misma, otros sugieren mejorar la distribución y algunos ampliar los contenidos.

El estudio también evaluó variables sobre la calidad de los servicios que presta la Cooperativa, tales como la oportunidad, el interés por resolver los problemas de los asociados, las líneas de crédito, la atención del per-sonal, los horarios de atención, entre otros. En este aspecto la mayoría de los encuestados calificó positivamente el servicio en general que presta la Cooperativa. Se destacan las varia-bles de “cortesía del personal”, “cono-cimiento de los productos o servicios” y “los horarios de atención”.

Aunque los resultados generales del Diagnóstico fueron altamente satisfac-torios, la administración de la Cooper-ativa continuará trabajando para me-jorar aquellos aspectos no favorables y para atender todas las inquietudes y sugerencias expresadas por los aso-ciados.

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 Los encuestados muestran alto grado de satisfacción con las comunicaciones (84.3%).

En Puerto Bolivar los encuestados muestran alto grado de satisfacción con las comunicaciones (94.8%).

Los encuestados en Fonseca muestran alto grado de satisfacción con las comunicaciones (81%).

GRADO DE SATISFACCIÓN CON LAS COMUNICACIONES POR SEDES

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Los encuestados muestran alto grado de satisfacción con las comunicaciones (86%)

GRADO DE SATISFACCIÓN CON LAS COMUNICACIONES A NIVEL GENERAL

 

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Cootracerrejón rindió un homenaje a todos esos pequeños que son el futuro del mundo, celebrando esta fecha tan especial en Urumita.

Con dulces, juegos, dinámicas y concursos, papitos y niños se divir-tieron toda una tarde participando en nuestra jornada recreativa.

Los niños disfrutaron de las pintucaritas.

DÍA INTERNACIONAL DE LOS NIÑOS

Muchos premios ganaron los niños participantes en los concursos.

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BRIGADA DE SALUD ORAL EN RIOHACHA

En convenio con Imagen & Sonrisa Reales, Cootracerrejón realizó una brigada de SALUD ORAL en nuestra oficina de Riohacha, con la técnica de diagnóstico y valoración denominada Odontograma con Cámara Intraoral.

Nuestros asociados participaron y ob-tuvieron su valoración oral sin ningún costo. Además, les entregaron kits de limpieza oral y aprendieron sobre me-jores técnicas de higiene bucal.

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Cuando dentro de una organización se presentan condiciones de sobre-carga y exigencia frente a una tarea a realizar, se puede asegurar que existe trabajo bajo presión. Dichas condi-ciones se incrementan cada vez y se hacen más comunes, trayendo consi-go consecuencias que pueden llegar a afectar el bienestar biopsicosocial del trabajador.

La exigencia de las empresas es ma-yor debido a la competitividad, en la misma proporción, el trabajador debe cumplir metas y desarrollar múltiples funciones aumentando su carga de trabajo. No todos los individuos pue-den soportar sobrecargas laborales, y cuando no dispone de los recursos su-ficientes para afrontar esta condición, aparece el estrés.

El estrés laboral u ocupacional es una reacción psicofisiológica ante aspectos amenazantes de origen laboral, que son percibidos por el tra-bajador como tensiones a nivel físico, emocional y conductual, a partir de las cuales ocurre un desequilibrio entre los recursos organizacionales y per-sonales.

Existen estresores que rompen ese equilibrio y se convierten en factores de riesgo psicolaborales. Pueden ser a nivel de trabajo, a nivel individual, o a nivel de las condiciones externas al trabajo. Los factores de riesgo psico-laborales son las condiciones propias del ser humano, del medio laboral, y el entorno extralaboral, que producen efectos negativos en la salud, el de-sempeño y la productividad.

Entre estas condiciones encontramos la sobrecarga, la monotonía, falta de autonomía, pausas y descansos in-suficientes; dificultad para hablar con

ESTRÉS OCUPACIONAL“TRABAJO BAJO PRESIÓN”

los jefes, malas relaciones con los compañeros, jornadas extenuantes de trabajo; mala iluminación, ruido y contaminación; falta de capacitación para el oficio, no inducción, intolerancia, bajo nivel de motivación y satisfacción; la comunidad donde vive, hacinamiento en el hogar, y la seguridad, entre otras.

Cuando los trabajadores están expuestos a estos factores estresantes comienzan a aparecer síntomas que afectan tanto a la salud física como mental de la persona.

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Entre estos encontramos:

• Trastornos gastrointestinales: Úlceras, colitis, digestiones lentas.• Trastornos cardiovasculares: hipertensión arterial, arritmias cardíacas.• Trastornos respiratorios: asma, disnea, presión en el pecho.• Trastornos endocrinos: hiperglisemia, hipoglisemia, diabetes, hipotiroidismo e hipertiroidismo.• Trastornos sexuales: impotencia, eyaculación precoz, vaginismo.• Trastornos dermatológicos: picazón, pérdida de cabello, exceso de sudor, dermatitis.• Trastornos musculares: calambres, dolores musculares, rigidez, tics.• Preocupación excesiva.• Incapacidad para tomar decisiones.• Mal humor.• Ansiedad.• Consumo de fármacos, alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas.• Depresión.

Para realizar una intervención primero es necesario evaluar y detectar cuáles son los factores que afectan tanto a la organización como al trabajador, para posteriormente tomar medidas de intervención y preven-ción. Dentro de las estrategias de interven-ción podemos tener en cuenta la priorización de las tareas, manejo adecuado del tiempo, pausas adecuadas de trabajo; capacita-ciones, tener una clara descripción de la tarea a realizar, además de aislar la fuente de riesgo, brindar EPP (Elementos de Pro-tección Personal), ayuda y estimulación entre compañeros de trabajo, etc.

Con el propósito de mejorar el rendimiento laboral, empresarial, así como el producto fi-nal, es importante evaluar el compromiso por parte de la organización y la disposición que tengan los trabajadores.

Identificar y tener en claro los riesgos psico-laborales nos ayuda a promover, a través de diversos programas, aquellos estilos de vida saludables que contribuyan al buen rendimiento laboral, personal y social de cada individuo.

Ps. Shirley Fernández MoraPs. Lethzaida Amador MauryPs. Engels Castilla Molina

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Puesto: 1Nombre del Club: Maiclub

Catergoría: Menores Yesica Díaz Anaya

Premiación: $500.000Una guitarra.

1Puesto: 2Nombre del Club: Club CeibaCatergoría: Menores Alberto Kammerer BorregoPremiación: $300.000Una guitarra.

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Nombre del Club: Club SodretrisCatergoría: Menores Tajhana Díaz Fuentes

Premiación: $200.000Una guitarra.

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LOS GANADORES DEL CONCURSO FUERON:

Conscientes del valor que representa cada asociado y su familia nuestra entidad sigue siendo fiel a sus prin-cipios cooperativos, razón por la cual reunimos una vez más a nuestra gran familia asociada en torno a una activi-dad que vocacionalmente nos nutre: el Concurso del Cantante Vallenato Cootracerrejón. En su II versión, realizada el 7 de julio de 2012 en Distracción, Guajira, la cultura, la recreación y la integración fueron los principales ejes de su desarrollo.

El objetivo de esta actividad cada año es promover y fomentar en la Guajira el talento vallenato del asociado y su familia, en una región donde han nacido los mejores compositores y cantantes del género que orgullosa-mente destaca el nombre de nuestro país, Colombia.

Agradecemos al club La Distra por el compromiso adquirido y cumplido, a los clubes recreativos y sociales de los trabajadores del Cerrejón por atender nuestra convocatoria, y a los 21 con-cursantes por compartir con nosotros el artista que llevan dentro.

En esta segunda versión del Concurso del Cantante Vallenato Cootracerre-jón nos acompañaron como miembro del jurado Mildred Mendoza Guerra, cantante profesional; Alix Kair De La Hoz, periodista de la emisora Viva FM, y Edinson Brito, cantante profesional. Una ardua tarea que desempeñaron exitosamente y que culminó con la en-trega de los galardones a quienes con su talento, dinamismo y sentimiento, enamoraron a los asistentes con sus interpretaciones.

“Nuestro compromiso y propósito institucional está encaminado al fortalecimiento de nuestra labor cooperativa. A través de nuestros servicios y de los momentos compartidos, hacemos posible la integración familiar de nuestros asociados”. Luís Guillermo Ariza, Presidente del Comité de Educación y Asistencia Social.

Este año el concurso fue honrado por nuevos talentos, nuevos ganadores pero quedó en claro que el verdadero triunfo de la jornada fue y será el sen-timiento y la tradición de una Guajira viva y entusiasta.

II CONCURSO DEL CANTANTE VALLENATO COOTRACERREJÓN 2012

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Puesto: 1Nombre del Club: Club SodretrisCatergoría: Mayores Edmer Ariño CalderonPremiación: $500.000Una guitarra.

Puesto: 3Nombre del Club: InterClubCatergoría: Mayores Dilver Gómez QuintoPremiación: $200.000Una guitarra.

Puesto: 2Nombre del Club: Club Tiba

Catergoría: Mayores Yoiner Campuzano Duarte

Premiación: $300.000Una guitarra.

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GANADORESCATEGORÍAS MENORES Y MAYORES

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Las barras y todo el público asistente disfrutaron las

intervenciones de cada uno de los concursantes.

La integración familiar es uno de

los pilares de esta actividad.

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Breinert y Nelson, ganadores del Concurso en el

2011, estuvieron presentes en el acto inaugural.

Agradecimos a todos los concursantes su

participación con la entrega de una placa

Conmemorativa.

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La clausura del evento estuvo a cargo del Conjunto

Vallenato Femenino de Valledupar, y de Osnaider

Brito, con sus mejores éxitos.

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Así se vivió la II Versión del Concurso del Cantante

Vallenato Cootracerrejón.

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INTERES GENERAL

En Cootracerrejón siempre pensamos en tí

16 Señor Asociado, si usted tiene planes de Asistencia Exequial y Fondos Funerarios con nuestra entidad, lo invitamos cordialmente a acercarse a cualquiera de nuestras oficinas para consultar si se encuentra al día.

Recuerde que de usted depende si a futuro pueda contar oportunamente con estos servicios.

Esperamos toda su colaboración.

Registre el pago de sus obligaciones

SUS SERVICIOS

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MIRANDO HACIA EL FUTURO

Ramón De ArmasPresidente del Comité de Crédito

Desde el momento en que nace, el ser humano ya es directa o indirectamente responsable del rumbo de su vida. En el transcurso de los primeros años es una masa moldeable que depende de lo que oye, siente y vive en relación con su entorno, debido a lo cual ex-perimenta confusión sobre cómo debe actuar para poder sobresalir.

Es lamentable el hecho de ver a alguien abandonado a la suerte y no hacer nada para salir del vacío emocional en que se encuentra, convertido en víc-tima del comportamiento y decisiones de otras personas. No obstante a lo anterior, el ser humano alcanza cierta edad en la que reflexiona sobre lo que ha sido el recorrido de su vida, analiza las decisiones que ha tomado, espe-cialmente en el tema social y finan-ciero, y hasta que se da cuenta que no es del todo satisfactorio, no siente la necesidad de una mano amiga que contribuya a identificar e indicarle el camino a seguir.

El programa liderado por Cootracerre-jón, creado para la capacitación sobre Emprendimiento Empresarial y con proyección a todos sus asociados, está contribuyendo eficazmente a mejorar cada vez más las finanzas personales y del grupo familiar de quienes partici-pan. Con este programa contribuimos a mejorar el nivel de vida del asociado emprendedor porque está orientando a educarlo financieramente sobre cómo salir de una crisis económica, cómo avanzar creando o consolidando unidades de negocios, hasta generar ingresos adicionales que le produzcan bienestar.

Se trata de plantear un alto en el camino en donde los componentes necesarios son las ganas, tener la actitud de cambio, además de involucrar un sueño, mucha determinación y disposición para aprender, teniendo siempre presente que el único gene-rador de ese cambio es la persona misma, apoyada por su grupo familiar. Salir de la crisis económica depende de las circunstancia de cada cual, pero considerando la máxima de que un viaje de 1000 km ¡comienza con un pequeño pasito hacia adelante!, hay que tener claro que a veces se necesita primero una escalera para salir del hoyo financiero que uno mismo cavó, antes dar ese pequeño pasito.

Por eso es necesario que estemos seguros de lo que queremos para encausar nuestras decisiones hacia el objetivo. Planeando, coordinando, y sobre todo, controlando nuestros pensamientos, podemos viabilizar un plan de acción con total éxito. Y lo lograremos con toda seguridad si tenemos presente que con nuestra cooperativa Cootracerrejón contamos siempre con una mano amiga que brinda apoyo en todo momento.

1- El único generador de ese cambio es la persona misma, apoyada por su grupo familiar.“ ““ “

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2- Con Cootracerrejón contamos siempre con una mano amiga que brinda apoyo en todo momento.

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Día a día vemos reflejado los distintos aportes sociales en la variedad de logros que obtienen nuestros asociados. Para Cootracerrejón es un gran orgullo presentar a deportistas que han salido adelante gracias a su disciplina y talento, respaldado por el aporte económico y social brindado por la cooperativa. Este es el caso de Kerstin Sarmiento, una prometedora exponente del patinaje del Magda-lena, quien apenas inicia su carrera en esta competitiva disciplina y con cualidades que vienen de una familia deportista.

Su padre, Edilmer Sarmiento, aso-ciado a la cooperativa, fue jugador de fútbol y su mamá, Irma Anchila, jugó baloncesto además de practicar pesas y atletismo. La carrera deportiva de Kerstin inició a los 6 años cuando fue vinculada a la escuela del Club Konguis, donde comenzó a adquirir rápidamente habilidades que desde entonces la harían destacarse entre el grupo de niños. Actualmente se encuentra suscrita al Club Bahía Skate de Santa Marta.

KERSTIN SARMIENTO

PATINA HACIA EL ÉXITO DE LA MANO

DE COOTRACERREJÓN

A lo largo de la carrera deportiva de Kerstin, Cootracerrejón ha estado presente brindando todo su apoyo y ofreciendo siempre el respaldo de una mano amiga; correspondiendo a esta ayuda, ella ha dejando en alto el nom-bre de su familia y el de la cooperativa en cada una de sus presentaciones. Kerstin dedica todos y cada uno de sus triunfos a su familia, abuela y a todos aquellos que la han aportado un granito de arena en los logros ob-tenidos.

“Soy un padre que ha tocado muchas puertas porque siempre he apoyado a mi hija para que desarrolle todo su talento. Muchas veces nuestros recur-sos económicos no son suficientes cuando se trata de llevar a Kerstin a una competencia…A veces las puertas se abren, pero son más las que se cierran. Cootracerrejón siempre ha estado allí apoyándonos, doy gracias a Dios por pertenecer a esta cooperativa. Kersting, también está muy agradecida y suda la camiseta con orgullo porque sabe que no nos puede defraudar”, recuenta Edilmer emocionado.

En el 2011 fue deportista Acord, y ganadora del Quinto Nacional de Interclubes de Patinaje en Santa Marta.

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En 2011 Kerstin fue la deportista Acord, en el mismo año se convirtió en la primera ganadora del Quinto Nacional Interclubes de Patinaje en Santa Marta, y el 17 de abril del presente año, se sobró al erigirse como una de las mejores en la pista en el Campeonato Nacional de Patinaje en categoría “Transición”, ganando 5 medallas. A pesar del amplio número de reconocimientos que ha recibido, Kerstin no baja la guardia y, para superarse a ella misma y a las otras competidoras, mantiene un exigente ritmo de entrenamiento diario, incluidos los fines de semana.

En varias entrevistas realizadas por distintos periódicos de Santa Marta, Kerstin afirma que su sueño es hacer parte de la selección Colombia de patinaje y ser reconocida como un deportista exitosa al igual que la “Chechi” Baena. Entre sus aspiraciones también está ser campeona del mundo, como su abuela Ruth de Anchila.

Cabe mencionar que nuestra deportista tiene un excelente dominio de los tiempos y alta capacidad de embalaje, también se le nota la técnica, el estilo y profesionalismo al momento de rodar los patines, lo que la ha llevado a convertirse en rival para muchos niños con trayectoria en este deporte.

Para Cootracerrejón estos aportes son importantes porque, además de motivar crean sentido de pertenencia y contribuyen a seguir generando el espíritu deportivo en nuestros asociados.

“ “Mi sueño es hacer parte de la selección Colombia de patinaje.

En el presente año se sobró en el Campeonato Nacional de patinajeen categoría “Transición” ganando5 medallas.

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Para nuestra entidad es muy importante seguir siendo esa mano amiga para que muchos clubes desarrollen sus proyectos de remodelación, ampliación, dotación de cada una de sus sedes así como brindarles la ayuda para desarrollar sus actividades recreativas, deporti-vas, recreativas y culturales.

DOTACIONES CLUBES SOCIALES Y RECREATIVOS DEL CERREJÓN

Interclub, recibió una dotación de implementos deportivos.

Igualmente, Clubtiba utilizó su presupuesto para dotar de sillas la sede del Club.

Con sillas y mesas plásticas fue dotado el Club La Distra.

Durante los últimos meses los clubes beneficiados por este presupuesto asignado para el año 2012 fueron:

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En aras de fortalecer su plan estratégico nuestra entidad realizó la jornada de Planeación Estratégica los días 18 y 19 de julio, la cual contó con la participación del Concejo de Administración, el Comité de Evaluación de Cartera, algunos miembros del Comité de Crédito, de la Gerencia General, las jefaturas y los analistas de Sis-temas y Comunicación. Cada uno de los asistentes realizó sus aportes para consolidar los nuevos objetivos y estrategias a desarrollar a corto, mediano y largo plazo por nuestra entidad, basándonos en las fortalezas y amenazas de Cootracerrejón.

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JORNADA DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

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GANADORES DEL SORTEO DE 6 COMPUTADORES

¡FELICITACIONESa nuestros ganadores!

Los felices ganadores del Sorteo del Día de la Madre y el Padre, que jugó el 11 de junio con la Lotería de Boyacá, son nuestros siguientes asociados:

CÉDULA: 17.955.262 NOMBRE: Richard Figueroa Solano NÚMERO: 5749 PREMIO: Mayor OFICINA: Fonseca

CÉDULA: 17.903.859 NOMBRE: Carlos Peláez Cuello NÚMERO: 5483 PREMIO: Mega Premio OFICINA: Mina

CÉDULA: 84.031.832 NOMBRE: Casimiro Guerrero PerpiñánNÚMERO: 3167 PREMIO: EspecialOFICINA: Mina

CÉDULA: 17.809.174 NOMBRE: Julio Quintero RedondoNÚMERO: 1113PREMIO: EspecialOFICINA: B/Quilla

CÉDULA: 5.174.482 NOMBRE: José Ramos BelloNÚMERO: 0307PREMIO: 1er ExtramillonarioOFICINA: B/Quilla

CÉDULA: 77.092.381 NOMBRE: DannyA. Manosalva Bello NÚMERO: 8559 PREMIO: Extraordinario OFICINA: V/Dupar

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