resumen mensual de jurisprudencia social
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RESUMEN MENSUAL DE
JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
CARLOS HUGO PRECIADO DOMEgraveNECH
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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I- TRIBUNAL CONSTITUCIONAL 7 COMPETENCIAS EN MATERIA DE LIBERTAD SINDICAL 7
ST 1272019 de 31 de octubrre 7 DERECHO A LA INTEGRIDAD FIacuteSICA 7
STC 1182019 de 16 de octubre 7 IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY 8
STC 1202019 de 28 de octubre 8 VIUDEDAD 8
ATC 1332019 de 29 de octubre 8
II-TRIBUNAL SUPREMO 9 ADIF 9
STS 01102019 9 COMPETENCIA OBJETIVA 9
STS 09102019 9 COMPLEMENTOS SALARIALES 10
STS 02102019 10 STS 10102019 10
CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y FAMILIAR 10 STS 22102019 10
CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA 11 STS 02102019 11
CONFLICTO COLECTIVO 11 STS 09102019 11 STS 28102019 12
CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA 12 STS 17092019 12 STS 19092019 13 STS 17092019 13 STS 18092019 14 STS 09112019 14 STS 23102019 14
CONTRATO DE TRABAJO 15 STS 29102019 15
CONGRUENCIA 15 STS 23102019 15
CONVENIO COLECTIVO 16 STS 19092019 16 STS 08102019 16 STS 29102019 16
DERECHO A LA IGUALDAD 17 STS 01102019 17 STS 01102019 17 STS 02102019 18 STS 02102019 18 STS 02102019 19 STS 08102019 19 STS 08102019 20
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 22102019 20 STS 22102019 21 STS 22102019 21 STS 22102019 22 STS 22102019 22 STS 22102019 23 STS 29102019 24 STS 22102019 24 STS 08102019 25 STS 22102019 25 STS 22102019 26 STS 22102019 26 STS 22102019 27 STS 22102019 27
DESEMPLEO 28 STS 23102019 28 STS 09102019 28
EJECUCIOacuteN 29 STS 01102019 29
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 30 STS 13112019 30
ERROR JUDICIAL 30 STS 02102019 30
FOGASA 30 STS 04102019 30 STS 22102019 31 STS 16102019 31
INCAPACIDAD TEMPORAL 32 STS 10092019 32
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS 32 STS 01102019 32
JURISDICCIOacuteN 33 STS 01102019 33 STS 19092019 33 STS 25092019 33 STS 08102019 34
MEJORA VOLUNTARIA 35 STS 23102019 35
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 35 STS 10102019 35
MOVILIDAD FUNCIONAL 36 STS 15102019 36 STS 15102019 37
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO 37 STS 03102019 37
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 38 STS 23102019 38
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN 39 STS 14102019 39 STS 29102019 39
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RENFE OPERADORA 40 STS 15102019 40
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN 40 STS 29102019 40 STS 15102019 40
RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES 41 STS 10102019 41 STS 29102019 41
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES 41 STS 08102019 41 STS 02102019 42 STS 02102019 42 STS 08102019 43 STS 02102019 43 STS 02102019 44 STS 02102019 44
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES 44 STS 23102019 44
VACACIONES 44 STS 16102019 45
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA 45 DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES 46
STJUE 24102019 46 DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO 46
STJUE 05112019 47 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES 49
STJUE 13112019 49 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES 50
STJUE 24102019 50 TIEMPO DE TRABAJO 50
STJUE 19112019 51 STJUE 21112019 52
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS 53 LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN 53
STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia 53 LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN 54
STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea 54
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ADIF 9
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COMPETENCIA OBJETIVA 9 COMPLEMENTOS SALARIALES 10 CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y
FAMILIAR 10 CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA 11 CONFLICTO COLECTIVO 11 CONGRUENCIA 15 CONTRATO DE TRABAJO 15 CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA 12 CONVENIO COLECTIVO 16
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DERECHO A LA IGUALDAD 17 DERECHO A LA INTEGRIDAD FIacuteSICA 7 DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES 46 DESEMPLEO 28 DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO 46
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EJECUCIOacuteN 29 EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 30 ERROR JUDICIAL 30
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FOGASA 30
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IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY 8 INCAPACIDAD TEMPORAL 32 INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS 32
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JURISDICCIOacuteN 33
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN 54 LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y
RELIGIOacuteN 53 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES 49 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES 50
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MEJORA VOLUNTARIA 35 MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES
DE TRABAJO 35 MOVILIDAD FUNCIONAL 36
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PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO 37 PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 38
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RECURSO DE SUPLICACIOacuteN 39 RENFE OPERADORA 40 RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN 40 RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES
41 REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES 41
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SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES 44
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TIEMPO DE TRABAJO 50
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VACACIONES 44 VIUDEDAD 8
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I- TRIBUNAL CONSTITUCIONAL COMPETENCIAS EN MATERIA DE LIBERTAD SINDICAL ST 1272019 de 31 de octubrre
ir al texto Recurso de inconstitucionalidad 1327-2019 Interpuesto por maacutes de cincuenta diputados integrantes del Grupo Parlamentario confederal de Unidos Podemos-En Comuacute y Podem-En Marea en relacioacuten con diversos preceptos de la Ley 92018 de 26 de diciembre de presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para el antildeo 2019 RESUMEN Competencias en materia de libertad sindical Competencias sobre empleados puacuteblicos y ordenacioacuten general de la economiacutea libertad sindical y derecho de negociacioacuten colectiva derechos a la igualdad y a la tutela judicial efectiva (acceso a la jurisdiccioacuten) constitucionalidad de los preceptos legales autonoacutemicos que suspenden temporalmente las previsiones relativas a la percepcioacuten de beneficios sociales gastos de accioacuten social y similares que tuvieran su origen en acuerdos suscritos entre los entes integrantes del sector puacuteblico autonoacutemico madrilentildeo y los representantes del personal a su servicio Voto particular
DERECHO A LA INTEGRIDAD FIacuteSICA STC 1182019 de 16 de octubre
IR AL TEXTO Ponente Andreacutes Ollero Tassara Resumen Integridad fiacutesical el art52d) ET cuestioacuten de inconstitucionalidad respecto del art 52 d) del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores (LET) aprobado por el Real Decreto Legislativo 22015 de 23 de octubre El precepto cuestionado permite la extincioacuten del contrato por causas objetivas Por faltas de asistencia al trabajo aun justificadas pero intermitentes que alcancen el veinte por ciento de las jornadas haacutebiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas haacutebiles o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses Integridad fiacutesica (art15 CE) no se infringe porque la norma tiene por finalidad el aumento de la productividad y la eficiencia en el trabajo reduciendo asiacute los costes directos e indirectos que suponen las ausencias cortas La norma no implica un riesgo grave y cierto para la salud del afectado Las ausencias que pueden dar lugar a la aplicacioacuten de dicho precepto legal por este motivo seriacutean las derivadas de enfermedad o indisposicioacuten de corta duracioacuten hayan dado lugar o no a la expedicioacuten de partes meacutedicos de baja En efecto ademaacutes de otros supuestos que no vienen ahora al caso el art 52 d) LET excluye de su aplicacioacuten los supuestos de enfermedad o accidente no laboral cuando la baja meacutedica tenga una duracioacuten de maacutes de veinte diacuteas consecutivos asiacute como las que obedezcan a un tratamiento meacutedico de caacutencer o enfermedad grave Derecho al trabajo (art35CE) resulte contrario al art 351 CE pues si bien es cierto que el legislador ha adoptado una medida que limita el derecho al trabajo en su vertiente de derecho a la estabilidad en el empleo lo ha hecho con una finalidad legiacutetima ndashevitar el incremento indebido de los costes que para las empresas suponen las ausencias al trabajondash que encuentra fundamento constitucional en la libertad
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de empresa y la defensa de la productividad (art 38 CE) Se han ponderado los derechos e intereses en conflicto especialmente a traveacutes de las sentildealadas excepciones a la claacuteusula general que permite la extincioacuten del contrato de trabajo por absentismo asiacute como mediante el establecimiento de la correspondiente indemnizacioacuten al trabajador en caso de que el empresario opte por la decisioacuten extintiva que en todo caso puede ser impugnada ante la jurisdiccioacuten social A esta corresponde controlar que la decisioacuten empresarial se ajusta a los presupuestos establecidos en el art 52 d) LET y que la aplicacioacuten del precepto en el caso concreto no va maacutes allaacute de lo necesario para alcanzar la finalidad legiacutetima de proteger los intereses del empleador frente a las faltas de asistencia del trabajador a su puesto de trabajo cuando alcancen la duracioacuten establecida por la norma Derecho a la salud(art431 CE) mediante la regulacioacuten controvertida el legislador ha pretendido mantener un equilibrio entre el legiacutetimo intereacutes de la empresa de paliar la onerosidad de las ausencias al trabajo que se conecta con la defensa de la productividad (art 38 CE) y la proteccioacuten de la salud y la seguridad de los trabajadores por lo que cabe concluir que el art 52 d) LET no vulnera el derecho a la proteccioacuten de la salud que el art 431 CE reconoce ni tampoco valga antildeadir el derecho de los trabajadores a la seguridad en el trabajo (art 402 CE) VOTOS PARTICULARES DE FERNANDO VALDEacuteS DAL-REacute XIOL RIOS CAacuteNDIDO DONDE POUMPIDO y MARIacuteA LUISA BALAGUER
IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY STC 1202019 de 28 de octubre
ir al texto Recurso de amparo 4763-2018 Promovido por el ayuntamiento de Sobrescobio (Asturias) respecto de la sala sentencia de la Seccioacuten Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional desestimatoria de su demanda por inactividad del Instituto para la Reestructuracioacuten de la Mineriacutea del Carboacuten y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras respecto de sendos convenios de colaboracioacuten Resumen derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley Supuesta vulneracioacuten del derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley resolucioacuten judicial que no rompe liacutenea jurisprudencial consolidada alguna sino que da respuesta motivada a la pretensioacuten deducida atendiendo a las circunstancias especiacuteficas del caso analizado
VIUDEDAD ATC 1332019 de 29 de octubre
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Auto 1332019 de 29 de octubre de 2019 Cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 Inadmite a traacutemite la cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluntildea en relacioacuten con el artiacuteculo 2211 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 82015 de 30 de octubre
II-TRIBUNAL SUPREMO ADIF STS 01102019
ir al texto Roj STS 32722019 - ECLI ESTS20193272 No de Recurso 1262018 6752019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Adif complemento de peligrosidad
COMPETENCIA OBJETIVA STS 09102019
ir al texto Roj STS 33532019 - ECLI ESTS20193353 No de Recurso 1462018 7022019 Procedimiento Ponente Resumen Competencia objetiva corrresponde a
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COMPLEMENTOS SALARIALES STS 02102019
ir al texto Roj STS 32282019 - ECLI ESTS20193228 No de Recurso 2062018 6822019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Complementos salariales Los
STS 10102019
ir al texto Roj STS 33492019 - ECLI ESTS20193349 No de Recurso 522018 7082019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Complementos salariales se desestiman las pretensiones de reconocimiento complemento ASTIP de que parte del salario Se desestima tambieacuten la pretensioacuten de
CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y FAMILIAR STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36042019 - ECLI ESTS20193604 No de Recurso 782018 7172019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
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Resumen Conciliacioacuten de la vida laboral personal laboral y familiar se confirm a la desestimacioacuten de estimaran conveniente expresamente circunscribieron el aludido permiso retribuid continuada
CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA STS 02102019
ir al texto Roj STS 33432019 - ECLI ESTS20193343 No de Recurso 1532018 6812019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Condicioacuten maacutes beneficiosa derecho del colectivo afectado a recibir la Cesta de Navidad y a ser compensados los trabajadores en la cantidad de 60 euros por la dejada de entregar en 2017 La referida continuidad prolongada durante mucho tiempo en l - -
CONFLICTO COLECTIVO STS 09102019
ir al texto Roj STS 35172019 - ECLI ESTS20193517 No de Recurso 1312018 6992019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Conflicto colectivo El de conflictco colectivo es el procedimiento adecuado declare que todos l especializada conforme a lo dispuesto en el art 1424 del Convenio Colectivo y tienen por lo tanto derecho a ostentar Reitera doctrina STS 632019 rec 82018
STS 28102019
ir al texto Roj STS 36422019 - ECLI ESTS20193642 No de Recurso 1482018 7372019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Conflicto colectivo inadecuacioacuten de procedimiento Pretensioacuten de nulidad de bolsas de reserva Adecuacioacuten del procedimiento de conflicto hasta que no se han adjudicado las plazas e inadecuacioacuten despueacutes de ese momento los concursantes designados en la d del proceso ordinario que es la derechos individuales en juego Reitera doctrina STS4a de 25 mayo 2006 -rec 862005-
CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA STS 17092019
ir al texto Roj STS 32242019 - ECLI ESTS20193224 No de Recurso 27472018 6372019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32272019 - ECLI ESTS20193227 No de Recurso 942018 6432019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 17092019
ir al texto Roj STS 32252019 - ECLI ESTS20193225 No de Recurso 27772018 6382019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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STS 18092019
ir al texto Roj STS 32462019 - ECLI ESTS20193246 No de Recurso 24832018 6042019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 09112019
ir al texto Roj STS 33402019 - ECLI ESTS20193340 No de Recurso 23112018 6702019 Ponente ROSA MARIA VIROL Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por sustitucioacuten no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 23102019
ir al texto Roj STS 35092019 - ECLI ESTS20193509 No de Recurso 122018 7292019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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I- TRIBUNAL CONSTITUCIONAL 7 COMPETENCIAS EN MATERIA DE LIBERTAD SINDICAL 7
ST 1272019 de 31 de octubrre 7 DERECHO A LA INTEGRIDAD FIacuteSICA 7
STC 1182019 de 16 de octubre 7 IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY 8
STC 1202019 de 28 de octubre 8 VIUDEDAD 8
ATC 1332019 de 29 de octubre 8
II-TRIBUNAL SUPREMO 9 ADIF 9
STS 01102019 9 COMPETENCIA OBJETIVA 9
STS 09102019 9 COMPLEMENTOS SALARIALES 10
STS 02102019 10 STS 10102019 10
CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y FAMILIAR 10 STS 22102019 10
CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA 11 STS 02102019 11
CONFLICTO COLECTIVO 11 STS 09102019 11 STS 28102019 12
CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA 12 STS 17092019 12 STS 19092019 13 STS 17092019 13 STS 18092019 14 STS 09112019 14 STS 23102019 14
CONTRATO DE TRABAJO 15 STS 29102019 15
CONGRUENCIA 15 STS 23102019 15
CONVENIO COLECTIVO 16 STS 19092019 16 STS 08102019 16 STS 29102019 16
DERECHO A LA IGUALDAD 17 STS 01102019 17 STS 01102019 17 STS 02102019 18 STS 02102019 18 STS 02102019 19 STS 08102019 19 STS 08102019 20
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STS 22102019 20 STS 22102019 21 STS 22102019 21 STS 22102019 22 STS 22102019 22 STS 22102019 23 STS 29102019 24 STS 22102019 24 STS 08102019 25 STS 22102019 25 STS 22102019 26 STS 22102019 26 STS 22102019 27 STS 22102019 27
DESEMPLEO 28 STS 23102019 28 STS 09102019 28
EJECUCIOacuteN 29 STS 01102019 29
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 30 STS 13112019 30
ERROR JUDICIAL 30 STS 02102019 30
FOGASA 30 STS 04102019 30 STS 22102019 31 STS 16102019 31
INCAPACIDAD TEMPORAL 32 STS 10092019 32
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS 32 STS 01102019 32
JURISDICCIOacuteN 33 STS 01102019 33 STS 19092019 33 STS 25092019 33 STS 08102019 34
MEJORA VOLUNTARIA 35 STS 23102019 35
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 35 STS 10102019 35
MOVILIDAD FUNCIONAL 36 STS 15102019 36 STS 15102019 37
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO 37 STS 03102019 37
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 38 STS 23102019 38
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN 39 STS 14102019 39 STS 29102019 39
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RENFE OPERADORA 40 STS 15102019 40
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN 40 STS 29102019 40 STS 15102019 40
RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES 41 STS 10102019 41 STS 29102019 41
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES 41 STS 08102019 41 STS 02102019 42 STS 02102019 42 STS 08102019 43 STS 02102019 43 STS 02102019 44 STS 02102019 44
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES 44 STS 23102019 44
VACACIONES 44 STS 16102019 45
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA 45 DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES 46
STJUE 24102019 46 DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO 46
STJUE 05112019 47 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES 49
STJUE 13112019 49 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES 50
STJUE 24102019 50 TIEMPO DE TRABAJO 50
STJUE 19112019 51 STJUE 21112019 52
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS 53 LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN 53
STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia 53 LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN 54
STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea 54
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A
ADIF 9
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COMPETENCIA OBJETIVA 9 COMPLEMENTOS SALARIALES 10 CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y
FAMILIAR 10 CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA 11 CONFLICTO COLECTIVO 11 CONGRUENCIA 15 CONTRATO DE TRABAJO 15 CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA 12 CONVENIO COLECTIVO 16
D
DERECHO A LA IGUALDAD 17 DERECHO A LA INTEGRIDAD FIacuteSICA 7 DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES 46 DESEMPLEO 28 DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO 46
E
EJECUCIOacuteN 29 EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 30 ERROR JUDICIAL 30
F
FOGASA 30
I
IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY 8 INCAPACIDAD TEMPORAL 32 INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS 32
J
JURISDICCIOacuteN 33
L
LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN 54 LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y
RELIGIOacuteN 53 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES 49 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES 50
M
MEJORA VOLUNTARIA 35 MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES
DE TRABAJO 35 MOVILIDAD FUNCIONAL 36
P
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO 37 PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 38
R
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN 39 RENFE OPERADORA 40 RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN 40 RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES
41 REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES 41
S
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES 44
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TIEMPO DE TRABAJO 50
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VACACIONES 44 VIUDEDAD 8
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I- TRIBUNAL CONSTITUCIONAL COMPETENCIAS EN MATERIA DE LIBERTAD SINDICAL ST 1272019 de 31 de octubrre
ir al texto Recurso de inconstitucionalidad 1327-2019 Interpuesto por maacutes de cincuenta diputados integrantes del Grupo Parlamentario confederal de Unidos Podemos-En Comuacute y Podem-En Marea en relacioacuten con diversos preceptos de la Ley 92018 de 26 de diciembre de presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para el antildeo 2019 RESUMEN Competencias en materia de libertad sindical Competencias sobre empleados puacuteblicos y ordenacioacuten general de la economiacutea libertad sindical y derecho de negociacioacuten colectiva derechos a la igualdad y a la tutela judicial efectiva (acceso a la jurisdiccioacuten) constitucionalidad de los preceptos legales autonoacutemicos que suspenden temporalmente las previsiones relativas a la percepcioacuten de beneficios sociales gastos de accioacuten social y similares que tuvieran su origen en acuerdos suscritos entre los entes integrantes del sector puacuteblico autonoacutemico madrilentildeo y los representantes del personal a su servicio Voto particular
DERECHO A LA INTEGRIDAD FIacuteSICA STC 1182019 de 16 de octubre
IR AL TEXTO Ponente Andreacutes Ollero Tassara Resumen Integridad fiacutesical el art52d) ET cuestioacuten de inconstitucionalidad respecto del art 52 d) del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores (LET) aprobado por el Real Decreto Legislativo 22015 de 23 de octubre El precepto cuestionado permite la extincioacuten del contrato por causas objetivas Por faltas de asistencia al trabajo aun justificadas pero intermitentes que alcancen el veinte por ciento de las jornadas haacutebiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas haacutebiles o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses Integridad fiacutesica (art15 CE) no se infringe porque la norma tiene por finalidad el aumento de la productividad y la eficiencia en el trabajo reduciendo asiacute los costes directos e indirectos que suponen las ausencias cortas La norma no implica un riesgo grave y cierto para la salud del afectado Las ausencias que pueden dar lugar a la aplicacioacuten de dicho precepto legal por este motivo seriacutean las derivadas de enfermedad o indisposicioacuten de corta duracioacuten hayan dado lugar o no a la expedicioacuten de partes meacutedicos de baja En efecto ademaacutes de otros supuestos que no vienen ahora al caso el art 52 d) LET excluye de su aplicacioacuten los supuestos de enfermedad o accidente no laboral cuando la baja meacutedica tenga una duracioacuten de maacutes de veinte diacuteas consecutivos asiacute como las que obedezcan a un tratamiento meacutedico de caacutencer o enfermedad grave Derecho al trabajo (art35CE) resulte contrario al art 351 CE pues si bien es cierto que el legislador ha adoptado una medida que limita el derecho al trabajo en su vertiente de derecho a la estabilidad en el empleo lo ha hecho con una finalidad legiacutetima ndashevitar el incremento indebido de los costes que para las empresas suponen las ausencias al trabajondash que encuentra fundamento constitucional en la libertad
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de empresa y la defensa de la productividad (art 38 CE) Se han ponderado los derechos e intereses en conflicto especialmente a traveacutes de las sentildealadas excepciones a la claacuteusula general que permite la extincioacuten del contrato de trabajo por absentismo asiacute como mediante el establecimiento de la correspondiente indemnizacioacuten al trabajador en caso de que el empresario opte por la decisioacuten extintiva que en todo caso puede ser impugnada ante la jurisdiccioacuten social A esta corresponde controlar que la decisioacuten empresarial se ajusta a los presupuestos establecidos en el art 52 d) LET y que la aplicacioacuten del precepto en el caso concreto no va maacutes allaacute de lo necesario para alcanzar la finalidad legiacutetima de proteger los intereses del empleador frente a las faltas de asistencia del trabajador a su puesto de trabajo cuando alcancen la duracioacuten establecida por la norma Derecho a la salud(art431 CE) mediante la regulacioacuten controvertida el legislador ha pretendido mantener un equilibrio entre el legiacutetimo intereacutes de la empresa de paliar la onerosidad de las ausencias al trabajo que se conecta con la defensa de la productividad (art 38 CE) y la proteccioacuten de la salud y la seguridad de los trabajadores por lo que cabe concluir que el art 52 d) LET no vulnera el derecho a la proteccioacuten de la salud que el art 431 CE reconoce ni tampoco valga antildeadir el derecho de los trabajadores a la seguridad en el trabajo (art 402 CE) VOTOS PARTICULARES DE FERNANDO VALDEacuteS DAL-REacute XIOL RIOS CAacuteNDIDO DONDE POUMPIDO y MARIacuteA LUISA BALAGUER
IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY STC 1202019 de 28 de octubre
ir al texto Recurso de amparo 4763-2018 Promovido por el ayuntamiento de Sobrescobio (Asturias) respecto de la sala sentencia de la Seccioacuten Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional desestimatoria de su demanda por inactividad del Instituto para la Reestructuracioacuten de la Mineriacutea del Carboacuten y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras respecto de sendos convenios de colaboracioacuten Resumen derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley Supuesta vulneracioacuten del derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley resolucioacuten judicial que no rompe liacutenea jurisprudencial consolidada alguna sino que da respuesta motivada a la pretensioacuten deducida atendiendo a las circunstancias especiacuteficas del caso analizado
VIUDEDAD ATC 1332019 de 29 de octubre
ir al texto
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Auto 1332019 de 29 de octubre de 2019 Cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 Inadmite a traacutemite la cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluntildea en relacioacuten con el artiacuteculo 2211 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 82015 de 30 de octubre
II-TRIBUNAL SUPREMO ADIF STS 01102019
ir al texto Roj STS 32722019 - ECLI ESTS20193272 No de Recurso 1262018 6752019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Adif complemento de peligrosidad
COMPETENCIA OBJETIVA STS 09102019
ir al texto Roj STS 33532019 - ECLI ESTS20193353 No de Recurso 1462018 7022019 Procedimiento Ponente Resumen Competencia objetiva corrresponde a
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COMPLEMENTOS SALARIALES STS 02102019
ir al texto Roj STS 32282019 - ECLI ESTS20193228 No de Recurso 2062018 6822019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Complementos salariales Los
STS 10102019
ir al texto Roj STS 33492019 - ECLI ESTS20193349 No de Recurso 522018 7082019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Complementos salariales se desestiman las pretensiones de reconocimiento complemento ASTIP de que parte del salario Se desestima tambieacuten la pretensioacuten de
CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y FAMILIAR STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36042019 - ECLI ESTS20193604 No de Recurso 782018 7172019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
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Resumen Conciliacioacuten de la vida laboral personal laboral y familiar se confirm a la desestimacioacuten de estimaran conveniente expresamente circunscribieron el aludido permiso retribuid continuada
CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA STS 02102019
ir al texto Roj STS 33432019 - ECLI ESTS20193343 No de Recurso 1532018 6812019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Condicioacuten maacutes beneficiosa derecho del colectivo afectado a recibir la Cesta de Navidad y a ser compensados los trabajadores en la cantidad de 60 euros por la dejada de entregar en 2017 La referida continuidad prolongada durante mucho tiempo en l - -
CONFLICTO COLECTIVO STS 09102019
ir al texto Roj STS 35172019 - ECLI ESTS20193517 No de Recurso 1312018 6992019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Conflicto colectivo El de conflictco colectivo es el procedimiento adecuado declare que todos l especializada conforme a lo dispuesto en el art 1424 del Convenio Colectivo y tienen por lo tanto derecho a ostentar Reitera doctrina STS 632019 rec 82018
STS 28102019
ir al texto Roj STS 36422019 - ECLI ESTS20193642 No de Recurso 1482018 7372019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Conflicto colectivo inadecuacioacuten de procedimiento Pretensioacuten de nulidad de bolsas de reserva Adecuacioacuten del procedimiento de conflicto hasta que no se han adjudicado las plazas e inadecuacioacuten despueacutes de ese momento los concursantes designados en la d del proceso ordinario que es la derechos individuales en juego Reitera doctrina STS4a de 25 mayo 2006 -rec 862005-
CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA STS 17092019
ir al texto Roj STS 32242019 - ECLI ESTS20193224 No de Recurso 27472018 6372019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32272019 - ECLI ESTS20193227 No de Recurso 942018 6432019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 17092019
ir al texto Roj STS 32252019 - ECLI ESTS20193225 No de Recurso 27772018 6382019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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STS 18092019
ir al texto Roj STS 32462019 - ECLI ESTS20193246 No de Recurso 24832018 6042019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 09112019
ir al texto Roj STS 33402019 - ECLI ESTS20193340 No de Recurso 23112018 6702019 Ponente ROSA MARIA VIROL Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por sustitucioacuten no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 23102019
ir al texto Roj STS 35092019 - ECLI ESTS20193509 No de Recurso 122018 7292019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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STS 22102019 20 STS 22102019 21 STS 22102019 21 STS 22102019 22 STS 22102019 22 STS 22102019 23 STS 29102019 24 STS 22102019 24 STS 08102019 25 STS 22102019 25 STS 22102019 26 STS 22102019 26 STS 22102019 27 STS 22102019 27
DESEMPLEO 28 STS 23102019 28 STS 09102019 28
EJECUCIOacuteN 29 STS 01102019 29
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 30 STS 13112019 30
ERROR JUDICIAL 30 STS 02102019 30
FOGASA 30 STS 04102019 30 STS 22102019 31 STS 16102019 31
INCAPACIDAD TEMPORAL 32 STS 10092019 32
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS 32 STS 01102019 32
JURISDICCIOacuteN 33 STS 01102019 33 STS 19092019 33 STS 25092019 33 STS 08102019 34
MEJORA VOLUNTARIA 35 STS 23102019 35
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 35 STS 10102019 35
MOVILIDAD FUNCIONAL 36 STS 15102019 36 STS 15102019 37
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO 37 STS 03102019 37
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 38 STS 23102019 38
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN 39 STS 14102019 39 STS 29102019 39
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RENFE OPERADORA 40 STS 15102019 40
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN 40 STS 29102019 40 STS 15102019 40
RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES 41 STS 10102019 41 STS 29102019 41
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES 41 STS 08102019 41 STS 02102019 42 STS 02102019 42 STS 08102019 43 STS 02102019 43 STS 02102019 44 STS 02102019 44
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES 44 STS 23102019 44
VACACIONES 44 STS 16102019 45
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA 45 DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES 46
STJUE 24102019 46 DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO 46
STJUE 05112019 47 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES 49
STJUE 13112019 49 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES 50
STJUE 24102019 50 TIEMPO DE TRABAJO 50
STJUE 19112019 51 STJUE 21112019 52
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS 53 LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN 53
STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia 53 LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN 54
STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea 54
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A
ADIF 9
C
COMPETENCIA OBJETIVA 9 COMPLEMENTOS SALARIALES 10 CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y
FAMILIAR 10 CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA 11 CONFLICTO COLECTIVO 11 CONGRUENCIA 15 CONTRATO DE TRABAJO 15 CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA 12 CONVENIO COLECTIVO 16
D
DERECHO A LA IGUALDAD 17 DERECHO A LA INTEGRIDAD FIacuteSICA 7 DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES 46 DESEMPLEO 28 DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO 46
E
EJECUCIOacuteN 29 EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 30 ERROR JUDICIAL 30
F
FOGASA 30
I
IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY 8 INCAPACIDAD TEMPORAL 32 INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS 32
J
JURISDICCIOacuteN 33
L
LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN 54 LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y
RELIGIOacuteN 53 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES 49 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES 50
M
MEJORA VOLUNTARIA 35 MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES
DE TRABAJO 35 MOVILIDAD FUNCIONAL 36
P
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO 37 PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 38
R
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN 39 RENFE OPERADORA 40 RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN 40 RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES
41 REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES 41
S
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES 44
T
TIEMPO DE TRABAJO 50
V
VACACIONES 44 VIUDEDAD 8
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I- TRIBUNAL CONSTITUCIONAL COMPETENCIAS EN MATERIA DE LIBERTAD SINDICAL ST 1272019 de 31 de octubrre
ir al texto Recurso de inconstitucionalidad 1327-2019 Interpuesto por maacutes de cincuenta diputados integrantes del Grupo Parlamentario confederal de Unidos Podemos-En Comuacute y Podem-En Marea en relacioacuten con diversos preceptos de la Ley 92018 de 26 de diciembre de presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para el antildeo 2019 RESUMEN Competencias en materia de libertad sindical Competencias sobre empleados puacuteblicos y ordenacioacuten general de la economiacutea libertad sindical y derecho de negociacioacuten colectiva derechos a la igualdad y a la tutela judicial efectiva (acceso a la jurisdiccioacuten) constitucionalidad de los preceptos legales autonoacutemicos que suspenden temporalmente las previsiones relativas a la percepcioacuten de beneficios sociales gastos de accioacuten social y similares que tuvieran su origen en acuerdos suscritos entre los entes integrantes del sector puacuteblico autonoacutemico madrilentildeo y los representantes del personal a su servicio Voto particular
DERECHO A LA INTEGRIDAD FIacuteSICA STC 1182019 de 16 de octubre
IR AL TEXTO Ponente Andreacutes Ollero Tassara Resumen Integridad fiacutesical el art52d) ET cuestioacuten de inconstitucionalidad respecto del art 52 d) del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores (LET) aprobado por el Real Decreto Legislativo 22015 de 23 de octubre El precepto cuestionado permite la extincioacuten del contrato por causas objetivas Por faltas de asistencia al trabajo aun justificadas pero intermitentes que alcancen el veinte por ciento de las jornadas haacutebiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas haacutebiles o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses Integridad fiacutesica (art15 CE) no se infringe porque la norma tiene por finalidad el aumento de la productividad y la eficiencia en el trabajo reduciendo asiacute los costes directos e indirectos que suponen las ausencias cortas La norma no implica un riesgo grave y cierto para la salud del afectado Las ausencias que pueden dar lugar a la aplicacioacuten de dicho precepto legal por este motivo seriacutean las derivadas de enfermedad o indisposicioacuten de corta duracioacuten hayan dado lugar o no a la expedicioacuten de partes meacutedicos de baja En efecto ademaacutes de otros supuestos que no vienen ahora al caso el art 52 d) LET excluye de su aplicacioacuten los supuestos de enfermedad o accidente no laboral cuando la baja meacutedica tenga una duracioacuten de maacutes de veinte diacuteas consecutivos asiacute como las que obedezcan a un tratamiento meacutedico de caacutencer o enfermedad grave Derecho al trabajo (art35CE) resulte contrario al art 351 CE pues si bien es cierto que el legislador ha adoptado una medida que limita el derecho al trabajo en su vertiente de derecho a la estabilidad en el empleo lo ha hecho con una finalidad legiacutetima ndashevitar el incremento indebido de los costes que para las empresas suponen las ausencias al trabajondash que encuentra fundamento constitucional en la libertad
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de empresa y la defensa de la productividad (art 38 CE) Se han ponderado los derechos e intereses en conflicto especialmente a traveacutes de las sentildealadas excepciones a la claacuteusula general que permite la extincioacuten del contrato de trabajo por absentismo asiacute como mediante el establecimiento de la correspondiente indemnizacioacuten al trabajador en caso de que el empresario opte por la decisioacuten extintiva que en todo caso puede ser impugnada ante la jurisdiccioacuten social A esta corresponde controlar que la decisioacuten empresarial se ajusta a los presupuestos establecidos en el art 52 d) LET y que la aplicacioacuten del precepto en el caso concreto no va maacutes allaacute de lo necesario para alcanzar la finalidad legiacutetima de proteger los intereses del empleador frente a las faltas de asistencia del trabajador a su puesto de trabajo cuando alcancen la duracioacuten establecida por la norma Derecho a la salud(art431 CE) mediante la regulacioacuten controvertida el legislador ha pretendido mantener un equilibrio entre el legiacutetimo intereacutes de la empresa de paliar la onerosidad de las ausencias al trabajo que se conecta con la defensa de la productividad (art 38 CE) y la proteccioacuten de la salud y la seguridad de los trabajadores por lo que cabe concluir que el art 52 d) LET no vulnera el derecho a la proteccioacuten de la salud que el art 431 CE reconoce ni tampoco valga antildeadir el derecho de los trabajadores a la seguridad en el trabajo (art 402 CE) VOTOS PARTICULARES DE FERNANDO VALDEacuteS DAL-REacute XIOL RIOS CAacuteNDIDO DONDE POUMPIDO y MARIacuteA LUISA BALAGUER
IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY STC 1202019 de 28 de octubre
ir al texto Recurso de amparo 4763-2018 Promovido por el ayuntamiento de Sobrescobio (Asturias) respecto de la sala sentencia de la Seccioacuten Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional desestimatoria de su demanda por inactividad del Instituto para la Reestructuracioacuten de la Mineriacutea del Carboacuten y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras respecto de sendos convenios de colaboracioacuten Resumen derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley Supuesta vulneracioacuten del derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley resolucioacuten judicial que no rompe liacutenea jurisprudencial consolidada alguna sino que da respuesta motivada a la pretensioacuten deducida atendiendo a las circunstancias especiacuteficas del caso analizado
VIUDEDAD ATC 1332019 de 29 de octubre
ir al texto
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Auto 1332019 de 29 de octubre de 2019 Cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 Inadmite a traacutemite la cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluntildea en relacioacuten con el artiacuteculo 2211 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 82015 de 30 de octubre
II-TRIBUNAL SUPREMO ADIF STS 01102019
ir al texto Roj STS 32722019 - ECLI ESTS20193272 No de Recurso 1262018 6752019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Adif complemento de peligrosidad
COMPETENCIA OBJETIVA STS 09102019
ir al texto Roj STS 33532019 - ECLI ESTS20193353 No de Recurso 1462018 7022019 Procedimiento Ponente Resumen Competencia objetiva corrresponde a
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COMPLEMENTOS SALARIALES STS 02102019
ir al texto Roj STS 32282019 - ECLI ESTS20193228 No de Recurso 2062018 6822019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Complementos salariales Los
STS 10102019
ir al texto Roj STS 33492019 - ECLI ESTS20193349 No de Recurso 522018 7082019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Complementos salariales se desestiman las pretensiones de reconocimiento complemento ASTIP de que parte del salario Se desestima tambieacuten la pretensioacuten de
CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y FAMILIAR STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36042019 - ECLI ESTS20193604 No de Recurso 782018 7172019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
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Resumen Conciliacioacuten de la vida laboral personal laboral y familiar se confirm a la desestimacioacuten de estimaran conveniente expresamente circunscribieron el aludido permiso retribuid continuada
CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA STS 02102019
ir al texto Roj STS 33432019 - ECLI ESTS20193343 No de Recurso 1532018 6812019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Condicioacuten maacutes beneficiosa derecho del colectivo afectado a recibir la Cesta de Navidad y a ser compensados los trabajadores en la cantidad de 60 euros por la dejada de entregar en 2017 La referida continuidad prolongada durante mucho tiempo en l - -
CONFLICTO COLECTIVO STS 09102019
ir al texto Roj STS 35172019 - ECLI ESTS20193517 No de Recurso 1312018 6992019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Conflicto colectivo El de conflictco colectivo es el procedimiento adecuado declare que todos l especializada conforme a lo dispuesto en el art 1424 del Convenio Colectivo y tienen por lo tanto derecho a ostentar Reitera doctrina STS 632019 rec 82018
STS 28102019
ir al texto Roj STS 36422019 - ECLI ESTS20193642 No de Recurso 1482018 7372019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Conflicto colectivo inadecuacioacuten de procedimiento Pretensioacuten de nulidad de bolsas de reserva Adecuacioacuten del procedimiento de conflicto hasta que no se han adjudicado las plazas e inadecuacioacuten despueacutes de ese momento los concursantes designados en la d del proceso ordinario que es la derechos individuales en juego Reitera doctrina STS4a de 25 mayo 2006 -rec 862005-
CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA STS 17092019
ir al texto Roj STS 32242019 - ECLI ESTS20193224 No de Recurso 27472018 6372019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32272019 - ECLI ESTS20193227 No de Recurso 942018 6432019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 17092019
ir al texto Roj STS 32252019 - ECLI ESTS20193225 No de Recurso 27772018 6382019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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STS 18092019
ir al texto Roj STS 32462019 - ECLI ESTS20193246 No de Recurso 24832018 6042019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 09112019
ir al texto Roj STS 33402019 - ECLI ESTS20193340 No de Recurso 23112018 6702019 Ponente ROSA MARIA VIROL Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por sustitucioacuten no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 23102019
ir al texto Roj STS 35092019 - ECLI ESTS20193509 No de Recurso 122018 7292019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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RENFE OPERADORA 40 STS 15102019 40
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN 40 STS 29102019 40 STS 15102019 40
RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES 41 STS 10102019 41 STS 29102019 41
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES 41 STS 08102019 41 STS 02102019 42 STS 02102019 42 STS 08102019 43 STS 02102019 43 STS 02102019 44 STS 02102019 44
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES 44 STS 23102019 44
VACACIONES 44 STS 16102019 45
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA 45 DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES 46
STJUE 24102019 46 DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO 46
STJUE 05112019 47 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES 49
STJUE 13112019 49 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES 50
STJUE 24102019 50 TIEMPO DE TRABAJO 50
STJUE 19112019 51 STJUE 21112019 52
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS 53 LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN 53
STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia 53 LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN 54
STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea 54
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A
ADIF 9
C
COMPETENCIA OBJETIVA 9 COMPLEMENTOS SALARIALES 10 CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y
FAMILIAR 10 CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA 11 CONFLICTO COLECTIVO 11 CONGRUENCIA 15 CONTRATO DE TRABAJO 15 CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA 12 CONVENIO COLECTIVO 16
D
DERECHO A LA IGUALDAD 17 DERECHO A LA INTEGRIDAD FIacuteSICA 7 DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES 46 DESEMPLEO 28 DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO 46
E
EJECUCIOacuteN 29 EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 30 ERROR JUDICIAL 30
F
FOGASA 30
I
IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY 8 INCAPACIDAD TEMPORAL 32 INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS 32
J
JURISDICCIOacuteN 33
L
LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN 54 LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y
RELIGIOacuteN 53 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES 49 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES 50
M
MEJORA VOLUNTARIA 35 MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES
DE TRABAJO 35 MOVILIDAD FUNCIONAL 36
P
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO 37 PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 38
R
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN 39 RENFE OPERADORA 40 RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN 40 RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES
41 REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES 41
S
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES 44
T
TIEMPO DE TRABAJO 50
V
VACACIONES 44 VIUDEDAD 8
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I- TRIBUNAL CONSTITUCIONAL COMPETENCIAS EN MATERIA DE LIBERTAD SINDICAL ST 1272019 de 31 de octubrre
ir al texto Recurso de inconstitucionalidad 1327-2019 Interpuesto por maacutes de cincuenta diputados integrantes del Grupo Parlamentario confederal de Unidos Podemos-En Comuacute y Podem-En Marea en relacioacuten con diversos preceptos de la Ley 92018 de 26 de diciembre de presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para el antildeo 2019 RESUMEN Competencias en materia de libertad sindical Competencias sobre empleados puacuteblicos y ordenacioacuten general de la economiacutea libertad sindical y derecho de negociacioacuten colectiva derechos a la igualdad y a la tutela judicial efectiva (acceso a la jurisdiccioacuten) constitucionalidad de los preceptos legales autonoacutemicos que suspenden temporalmente las previsiones relativas a la percepcioacuten de beneficios sociales gastos de accioacuten social y similares que tuvieran su origen en acuerdos suscritos entre los entes integrantes del sector puacuteblico autonoacutemico madrilentildeo y los representantes del personal a su servicio Voto particular
DERECHO A LA INTEGRIDAD FIacuteSICA STC 1182019 de 16 de octubre
IR AL TEXTO Ponente Andreacutes Ollero Tassara Resumen Integridad fiacutesical el art52d) ET cuestioacuten de inconstitucionalidad respecto del art 52 d) del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores (LET) aprobado por el Real Decreto Legislativo 22015 de 23 de octubre El precepto cuestionado permite la extincioacuten del contrato por causas objetivas Por faltas de asistencia al trabajo aun justificadas pero intermitentes que alcancen el veinte por ciento de las jornadas haacutebiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas haacutebiles o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses Integridad fiacutesica (art15 CE) no se infringe porque la norma tiene por finalidad el aumento de la productividad y la eficiencia en el trabajo reduciendo asiacute los costes directos e indirectos que suponen las ausencias cortas La norma no implica un riesgo grave y cierto para la salud del afectado Las ausencias que pueden dar lugar a la aplicacioacuten de dicho precepto legal por este motivo seriacutean las derivadas de enfermedad o indisposicioacuten de corta duracioacuten hayan dado lugar o no a la expedicioacuten de partes meacutedicos de baja En efecto ademaacutes de otros supuestos que no vienen ahora al caso el art 52 d) LET excluye de su aplicacioacuten los supuestos de enfermedad o accidente no laboral cuando la baja meacutedica tenga una duracioacuten de maacutes de veinte diacuteas consecutivos asiacute como las que obedezcan a un tratamiento meacutedico de caacutencer o enfermedad grave Derecho al trabajo (art35CE) resulte contrario al art 351 CE pues si bien es cierto que el legislador ha adoptado una medida que limita el derecho al trabajo en su vertiente de derecho a la estabilidad en el empleo lo ha hecho con una finalidad legiacutetima ndashevitar el incremento indebido de los costes que para las empresas suponen las ausencias al trabajondash que encuentra fundamento constitucional en la libertad
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de empresa y la defensa de la productividad (art 38 CE) Se han ponderado los derechos e intereses en conflicto especialmente a traveacutes de las sentildealadas excepciones a la claacuteusula general que permite la extincioacuten del contrato de trabajo por absentismo asiacute como mediante el establecimiento de la correspondiente indemnizacioacuten al trabajador en caso de que el empresario opte por la decisioacuten extintiva que en todo caso puede ser impugnada ante la jurisdiccioacuten social A esta corresponde controlar que la decisioacuten empresarial se ajusta a los presupuestos establecidos en el art 52 d) LET y que la aplicacioacuten del precepto en el caso concreto no va maacutes allaacute de lo necesario para alcanzar la finalidad legiacutetima de proteger los intereses del empleador frente a las faltas de asistencia del trabajador a su puesto de trabajo cuando alcancen la duracioacuten establecida por la norma Derecho a la salud(art431 CE) mediante la regulacioacuten controvertida el legislador ha pretendido mantener un equilibrio entre el legiacutetimo intereacutes de la empresa de paliar la onerosidad de las ausencias al trabajo que se conecta con la defensa de la productividad (art 38 CE) y la proteccioacuten de la salud y la seguridad de los trabajadores por lo que cabe concluir que el art 52 d) LET no vulnera el derecho a la proteccioacuten de la salud que el art 431 CE reconoce ni tampoco valga antildeadir el derecho de los trabajadores a la seguridad en el trabajo (art 402 CE) VOTOS PARTICULARES DE FERNANDO VALDEacuteS DAL-REacute XIOL RIOS CAacuteNDIDO DONDE POUMPIDO y MARIacuteA LUISA BALAGUER
IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY STC 1202019 de 28 de octubre
ir al texto Recurso de amparo 4763-2018 Promovido por el ayuntamiento de Sobrescobio (Asturias) respecto de la sala sentencia de la Seccioacuten Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional desestimatoria de su demanda por inactividad del Instituto para la Reestructuracioacuten de la Mineriacutea del Carboacuten y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras respecto de sendos convenios de colaboracioacuten Resumen derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley Supuesta vulneracioacuten del derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley resolucioacuten judicial que no rompe liacutenea jurisprudencial consolidada alguna sino que da respuesta motivada a la pretensioacuten deducida atendiendo a las circunstancias especiacuteficas del caso analizado
VIUDEDAD ATC 1332019 de 29 de octubre
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Auto 1332019 de 29 de octubre de 2019 Cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 Inadmite a traacutemite la cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluntildea en relacioacuten con el artiacuteculo 2211 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 82015 de 30 de octubre
II-TRIBUNAL SUPREMO ADIF STS 01102019
ir al texto Roj STS 32722019 - ECLI ESTS20193272 No de Recurso 1262018 6752019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Adif complemento de peligrosidad
COMPETENCIA OBJETIVA STS 09102019
ir al texto Roj STS 33532019 - ECLI ESTS20193353 No de Recurso 1462018 7022019 Procedimiento Ponente Resumen Competencia objetiva corrresponde a
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COMPLEMENTOS SALARIALES STS 02102019
ir al texto Roj STS 32282019 - ECLI ESTS20193228 No de Recurso 2062018 6822019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Complementos salariales Los
STS 10102019
ir al texto Roj STS 33492019 - ECLI ESTS20193349 No de Recurso 522018 7082019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Complementos salariales se desestiman las pretensiones de reconocimiento complemento ASTIP de que parte del salario Se desestima tambieacuten la pretensioacuten de
CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y FAMILIAR STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36042019 - ECLI ESTS20193604 No de Recurso 782018 7172019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
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Resumen Conciliacioacuten de la vida laboral personal laboral y familiar se confirm a la desestimacioacuten de estimaran conveniente expresamente circunscribieron el aludido permiso retribuid continuada
CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA STS 02102019
ir al texto Roj STS 33432019 - ECLI ESTS20193343 No de Recurso 1532018 6812019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Condicioacuten maacutes beneficiosa derecho del colectivo afectado a recibir la Cesta de Navidad y a ser compensados los trabajadores en la cantidad de 60 euros por la dejada de entregar en 2017 La referida continuidad prolongada durante mucho tiempo en l - -
CONFLICTO COLECTIVO STS 09102019
ir al texto Roj STS 35172019 - ECLI ESTS20193517 No de Recurso 1312018 6992019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Conflicto colectivo El de conflictco colectivo es el procedimiento adecuado declare que todos l especializada conforme a lo dispuesto en el art 1424 del Convenio Colectivo y tienen por lo tanto derecho a ostentar Reitera doctrina STS 632019 rec 82018
STS 28102019
ir al texto Roj STS 36422019 - ECLI ESTS20193642 No de Recurso 1482018 7372019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Conflicto colectivo inadecuacioacuten de procedimiento Pretensioacuten de nulidad de bolsas de reserva Adecuacioacuten del procedimiento de conflicto hasta que no se han adjudicado las plazas e inadecuacioacuten despueacutes de ese momento los concursantes designados en la d del proceso ordinario que es la derechos individuales en juego Reitera doctrina STS4a de 25 mayo 2006 -rec 862005-
CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA STS 17092019
ir al texto Roj STS 32242019 - ECLI ESTS20193224 No de Recurso 27472018 6372019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32272019 - ECLI ESTS20193227 No de Recurso 942018 6432019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 17092019
ir al texto Roj STS 32252019 - ECLI ESTS20193225 No de Recurso 27772018 6382019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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STS 18092019
ir al texto Roj STS 32462019 - ECLI ESTS20193246 No de Recurso 24832018 6042019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 09112019
ir al texto Roj STS 33402019 - ECLI ESTS20193340 No de Recurso 23112018 6702019 Ponente ROSA MARIA VIROL Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por sustitucioacuten no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 23102019
ir al texto Roj STS 35092019 - ECLI ESTS20193509 No de Recurso 122018 7292019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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A
ADIF 9
C
COMPETENCIA OBJETIVA 9 COMPLEMENTOS SALARIALES 10 CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y
FAMILIAR 10 CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA 11 CONFLICTO COLECTIVO 11 CONGRUENCIA 15 CONTRATO DE TRABAJO 15 CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA 12 CONVENIO COLECTIVO 16
D
DERECHO A LA IGUALDAD 17 DERECHO A LA INTEGRIDAD FIacuteSICA 7 DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES 46 DESEMPLEO 28 DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO 46
E
EJECUCIOacuteN 29 EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 30 ERROR JUDICIAL 30
F
FOGASA 30
I
IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY 8 INCAPACIDAD TEMPORAL 32 INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS 32
J
JURISDICCIOacuteN 33
L
LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN 54 LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y
RELIGIOacuteN 53 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES 49 LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES 50
M
MEJORA VOLUNTARIA 35 MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES
DE TRABAJO 35 MOVILIDAD FUNCIONAL 36
P
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO 37 PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 38
R
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN 39 RENFE OPERADORA 40 RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN 40 RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES
41 REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES 41
S
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES 44
T
TIEMPO DE TRABAJO 50
V
VACACIONES 44 VIUDEDAD 8
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I- TRIBUNAL CONSTITUCIONAL COMPETENCIAS EN MATERIA DE LIBERTAD SINDICAL ST 1272019 de 31 de octubrre
ir al texto Recurso de inconstitucionalidad 1327-2019 Interpuesto por maacutes de cincuenta diputados integrantes del Grupo Parlamentario confederal de Unidos Podemos-En Comuacute y Podem-En Marea en relacioacuten con diversos preceptos de la Ley 92018 de 26 de diciembre de presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para el antildeo 2019 RESUMEN Competencias en materia de libertad sindical Competencias sobre empleados puacuteblicos y ordenacioacuten general de la economiacutea libertad sindical y derecho de negociacioacuten colectiva derechos a la igualdad y a la tutela judicial efectiva (acceso a la jurisdiccioacuten) constitucionalidad de los preceptos legales autonoacutemicos que suspenden temporalmente las previsiones relativas a la percepcioacuten de beneficios sociales gastos de accioacuten social y similares que tuvieran su origen en acuerdos suscritos entre los entes integrantes del sector puacuteblico autonoacutemico madrilentildeo y los representantes del personal a su servicio Voto particular
DERECHO A LA INTEGRIDAD FIacuteSICA STC 1182019 de 16 de octubre
IR AL TEXTO Ponente Andreacutes Ollero Tassara Resumen Integridad fiacutesical el art52d) ET cuestioacuten de inconstitucionalidad respecto del art 52 d) del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores (LET) aprobado por el Real Decreto Legislativo 22015 de 23 de octubre El precepto cuestionado permite la extincioacuten del contrato por causas objetivas Por faltas de asistencia al trabajo aun justificadas pero intermitentes que alcancen el veinte por ciento de las jornadas haacutebiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas haacutebiles o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses Integridad fiacutesica (art15 CE) no se infringe porque la norma tiene por finalidad el aumento de la productividad y la eficiencia en el trabajo reduciendo asiacute los costes directos e indirectos que suponen las ausencias cortas La norma no implica un riesgo grave y cierto para la salud del afectado Las ausencias que pueden dar lugar a la aplicacioacuten de dicho precepto legal por este motivo seriacutean las derivadas de enfermedad o indisposicioacuten de corta duracioacuten hayan dado lugar o no a la expedicioacuten de partes meacutedicos de baja En efecto ademaacutes de otros supuestos que no vienen ahora al caso el art 52 d) LET excluye de su aplicacioacuten los supuestos de enfermedad o accidente no laboral cuando la baja meacutedica tenga una duracioacuten de maacutes de veinte diacuteas consecutivos asiacute como las que obedezcan a un tratamiento meacutedico de caacutencer o enfermedad grave Derecho al trabajo (art35CE) resulte contrario al art 351 CE pues si bien es cierto que el legislador ha adoptado una medida que limita el derecho al trabajo en su vertiente de derecho a la estabilidad en el empleo lo ha hecho con una finalidad legiacutetima ndashevitar el incremento indebido de los costes que para las empresas suponen las ausencias al trabajondash que encuentra fundamento constitucional en la libertad
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de empresa y la defensa de la productividad (art 38 CE) Se han ponderado los derechos e intereses en conflicto especialmente a traveacutes de las sentildealadas excepciones a la claacuteusula general que permite la extincioacuten del contrato de trabajo por absentismo asiacute como mediante el establecimiento de la correspondiente indemnizacioacuten al trabajador en caso de que el empresario opte por la decisioacuten extintiva que en todo caso puede ser impugnada ante la jurisdiccioacuten social A esta corresponde controlar que la decisioacuten empresarial se ajusta a los presupuestos establecidos en el art 52 d) LET y que la aplicacioacuten del precepto en el caso concreto no va maacutes allaacute de lo necesario para alcanzar la finalidad legiacutetima de proteger los intereses del empleador frente a las faltas de asistencia del trabajador a su puesto de trabajo cuando alcancen la duracioacuten establecida por la norma Derecho a la salud(art431 CE) mediante la regulacioacuten controvertida el legislador ha pretendido mantener un equilibrio entre el legiacutetimo intereacutes de la empresa de paliar la onerosidad de las ausencias al trabajo que se conecta con la defensa de la productividad (art 38 CE) y la proteccioacuten de la salud y la seguridad de los trabajadores por lo que cabe concluir que el art 52 d) LET no vulnera el derecho a la proteccioacuten de la salud que el art 431 CE reconoce ni tampoco valga antildeadir el derecho de los trabajadores a la seguridad en el trabajo (art 402 CE) VOTOS PARTICULARES DE FERNANDO VALDEacuteS DAL-REacute XIOL RIOS CAacuteNDIDO DONDE POUMPIDO y MARIacuteA LUISA BALAGUER
IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY STC 1202019 de 28 de octubre
ir al texto Recurso de amparo 4763-2018 Promovido por el ayuntamiento de Sobrescobio (Asturias) respecto de la sala sentencia de la Seccioacuten Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional desestimatoria de su demanda por inactividad del Instituto para la Reestructuracioacuten de la Mineriacutea del Carboacuten y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras respecto de sendos convenios de colaboracioacuten Resumen derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley Supuesta vulneracioacuten del derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley resolucioacuten judicial que no rompe liacutenea jurisprudencial consolidada alguna sino que da respuesta motivada a la pretensioacuten deducida atendiendo a las circunstancias especiacuteficas del caso analizado
VIUDEDAD ATC 1332019 de 29 de octubre
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Auto 1332019 de 29 de octubre de 2019 Cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 Inadmite a traacutemite la cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluntildea en relacioacuten con el artiacuteculo 2211 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 82015 de 30 de octubre
II-TRIBUNAL SUPREMO ADIF STS 01102019
ir al texto Roj STS 32722019 - ECLI ESTS20193272 No de Recurso 1262018 6752019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Adif complemento de peligrosidad
COMPETENCIA OBJETIVA STS 09102019
ir al texto Roj STS 33532019 - ECLI ESTS20193353 No de Recurso 1462018 7022019 Procedimiento Ponente Resumen Competencia objetiva corrresponde a
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COMPLEMENTOS SALARIALES STS 02102019
ir al texto Roj STS 32282019 - ECLI ESTS20193228 No de Recurso 2062018 6822019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Complementos salariales Los
STS 10102019
ir al texto Roj STS 33492019 - ECLI ESTS20193349 No de Recurso 522018 7082019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Complementos salariales se desestiman las pretensiones de reconocimiento complemento ASTIP de que parte del salario Se desestima tambieacuten la pretensioacuten de
CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y FAMILIAR STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36042019 - ECLI ESTS20193604 No de Recurso 782018 7172019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
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Resumen Conciliacioacuten de la vida laboral personal laboral y familiar se confirm a la desestimacioacuten de estimaran conveniente expresamente circunscribieron el aludido permiso retribuid continuada
CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA STS 02102019
ir al texto Roj STS 33432019 - ECLI ESTS20193343 No de Recurso 1532018 6812019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Condicioacuten maacutes beneficiosa derecho del colectivo afectado a recibir la Cesta de Navidad y a ser compensados los trabajadores en la cantidad de 60 euros por la dejada de entregar en 2017 La referida continuidad prolongada durante mucho tiempo en l - -
CONFLICTO COLECTIVO STS 09102019
ir al texto Roj STS 35172019 - ECLI ESTS20193517 No de Recurso 1312018 6992019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Conflicto colectivo El de conflictco colectivo es el procedimiento adecuado declare que todos l especializada conforme a lo dispuesto en el art 1424 del Convenio Colectivo y tienen por lo tanto derecho a ostentar Reitera doctrina STS 632019 rec 82018
STS 28102019
ir al texto Roj STS 36422019 - ECLI ESTS20193642 No de Recurso 1482018 7372019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Conflicto colectivo inadecuacioacuten de procedimiento Pretensioacuten de nulidad de bolsas de reserva Adecuacioacuten del procedimiento de conflicto hasta que no se han adjudicado las plazas e inadecuacioacuten despueacutes de ese momento los concursantes designados en la d del proceso ordinario que es la derechos individuales en juego Reitera doctrina STS4a de 25 mayo 2006 -rec 862005-
CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA STS 17092019
ir al texto Roj STS 32242019 - ECLI ESTS20193224 No de Recurso 27472018 6372019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32272019 - ECLI ESTS20193227 No de Recurso 942018 6432019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 17092019
ir al texto Roj STS 32252019 - ECLI ESTS20193225 No de Recurso 27772018 6382019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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STS 18092019
ir al texto Roj STS 32462019 - ECLI ESTS20193246 No de Recurso 24832018 6042019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 09112019
ir al texto Roj STS 33402019 - ECLI ESTS20193340 No de Recurso 23112018 6702019 Ponente ROSA MARIA VIROL Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por sustitucioacuten no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 23102019
ir al texto Roj STS 35092019 - ECLI ESTS20193509 No de Recurso 122018 7292019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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I- TRIBUNAL CONSTITUCIONAL COMPETENCIAS EN MATERIA DE LIBERTAD SINDICAL ST 1272019 de 31 de octubrre
ir al texto Recurso de inconstitucionalidad 1327-2019 Interpuesto por maacutes de cincuenta diputados integrantes del Grupo Parlamentario confederal de Unidos Podemos-En Comuacute y Podem-En Marea en relacioacuten con diversos preceptos de la Ley 92018 de 26 de diciembre de presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para el antildeo 2019 RESUMEN Competencias en materia de libertad sindical Competencias sobre empleados puacuteblicos y ordenacioacuten general de la economiacutea libertad sindical y derecho de negociacioacuten colectiva derechos a la igualdad y a la tutela judicial efectiva (acceso a la jurisdiccioacuten) constitucionalidad de los preceptos legales autonoacutemicos que suspenden temporalmente las previsiones relativas a la percepcioacuten de beneficios sociales gastos de accioacuten social y similares que tuvieran su origen en acuerdos suscritos entre los entes integrantes del sector puacuteblico autonoacutemico madrilentildeo y los representantes del personal a su servicio Voto particular
DERECHO A LA INTEGRIDAD FIacuteSICA STC 1182019 de 16 de octubre
IR AL TEXTO Ponente Andreacutes Ollero Tassara Resumen Integridad fiacutesical el art52d) ET cuestioacuten de inconstitucionalidad respecto del art 52 d) del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores (LET) aprobado por el Real Decreto Legislativo 22015 de 23 de octubre El precepto cuestionado permite la extincioacuten del contrato por causas objetivas Por faltas de asistencia al trabajo aun justificadas pero intermitentes que alcancen el veinte por ciento de las jornadas haacutebiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas haacutebiles o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses Integridad fiacutesica (art15 CE) no se infringe porque la norma tiene por finalidad el aumento de la productividad y la eficiencia en el trabajo reduciendo asiacute los costes directos e indirectos que suponen las ausencias cortas La norma no implica un riesgo grave y cierto para la salud del afectado Las ausencias que pueden dar lugar a la aplicacioacuten de dicho precepto legal por este motivo seriacutean las derivadas de enfermedad o indisposicioacuten de corta duracioacuten hayan dado lugar o no a la expedicioacuten de partes meacutedicos de baja En efecto ademaacutes de otros supuestos que no vienen ahora al caso el art 52 d) LET excluye de su aplicacioacuten los supuestos de enfermedad o accidente no laboral cuando la baja meacutedica tenga una duracioacuten de maacutes de veinte diacuteas consecutivos asiacute como las que obedezcan a un tratamiento meacutedico de caacutencer o enfermedad grave Derecho al trabajo (art35CE) resulte contrario al art 351 CE pues si bien es cierto que el legislador ha adoptado una medida que limita el derecho al trabajo en su vertiente de derecho a la estabilidad en el empleo lo ha hecho con una finalidad legiacutetima ndashevitar el incremento indebido de los costes que para las empresas suponen las ausencias al trabajondash que encuentra fundamento constitucional en la libertad
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de empresa y la defensa de la productividad (art 38 CE) Se han ponderado los derechos e intereses en conflicto especialmente a traveacutes de las sentildealadas excepciones a la claacuteusula general que permite la extincioacuten del contrato de trabajo por absentismo asiacute como mediante el establecimiento de la correspondiente indemnizacioacuten al trabajador en caso de que el empresario opte por la decisioacuten extintiva que en todo caso puede ser impugnada ante la jurisdiccioacuten social A esta corresponde controlar que la decisioacuten empresarial se ajusta a los presupuestos establecidos en el art 52 d) LET y que la aplicacioacuten del precepto en el caso concreto no va maacutes allaacute de lo necesario para alcanzar la finalidad legiacutetima de proteger los intereses del empleador frente a las faltas de asistencia del trabajador a su puesto de trabajo cuando alcancen la duracioacuten establecida por la norma Derecho a la salud(art431 CE) mediante la regulacioacuten controvertida el legislador ha pretendido mantener un equilibrio entre el legiacutetimo intereacutes de la empresa de paliar la onerosidad de las ausencias al trabajo que se conecta con la defensa de la productividad (art 38 CE) y la proteccioacuten de la salud y la seguridad de los trabajadores por lo que cabe concluir que el art 52 d) LET no vulnera el derecho a la proteccioacuten de la salud que el art 431 CE reconoce ni tampoco valga antildeadir el derecho de los trabajadores a la seguridad en el trabajo (art 402 CE) VOTOS PARTICULARES DE FERNANDO VALDEacuteS DAL-REacute XIOL RIOS CAacuteNDIDO DONDE POUMPIDO y MARIacuteA LUISA BALAGUER
IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY STC 1202019 de 28 de octubre
ir al texto Recurso de amparo 4763-2018 Promovido por el ayuntamiento de Sobrescobio (Asturias) respecto de la sala sentencia de la Seccioacuten Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional desestimatoria de su demanda por inactividad del Instituto para la Reestructuracioacuten de la Mineriacutea del Carboacuten y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras respecto de sendos convenios de colaboracioacuten Resumen derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley Supuesta vulneracioacuten del derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley resolucioacuten judicial que no rompe liacutenea jurisprudencial consolidada alguna sino que da respuesta motivada a la pretensioacuten deducida atendiendo a las circunstancias especiacuteficas del caso analizado
VIUDEDAD ATC 1332019 de 29 de octubre
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Auto 1332019 de 29 de octubre de 2019 Cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 Inadmite a traacutemite la cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluntildea en relacioacuten con el artiacuteculo 2211 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 82015 de 30 de octubre
II-TRIBUNAL SUPREMO ADIF STS 01102019
ir al texto Roj STS 32722019 - ECLI ESTS20193272 No de Recurso 1262018 6752019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Adif complemento de peligrosidad
COMPETENCIA OBJETIVA STS 09102019
ir al texto Roj STS 33532019 - ECLI ESTS20193353 No de Recurso 1462018 7022019 Procedimiento Ponente Resumen Competencia objetiva corrresponde a
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COMPLEMENTOS SALARIALES STS 02102019
ir al texto Roj STS 32282019 - ECLI ESTS20193228 No de Recurso 2062018 6822019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Complementos salariales Los
STS 10102019
ir al texto Roj STS 33492019 - ECLI ESTS20193349 No de Recurso 522018 7082019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Complementos salariales se desestiman las pretensiones de reconocimiento complemento ASTIP de que parte del salario Se desestima tambieacuten la pretensioacuten de
CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y FAMILIAR STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36042019 - ECLI ESTS20193604 No de Recurso 782018 7172019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
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Resumen Conciliacioacuten de la vida laboral personal laboral y familiar se confirm a la desestimacioacuten de estimaran conveniente expresamente circunscribieron el aludido permiso retribuid continuada
CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA STS 02102019
ir al texto Roj STS 33432019 - ECLI ESTS20193343 No de Recurso 1532018 6812019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Condicioacuten maacutes beneficiosa derecho del colectivo afectado a recibir la Cesta de Navidad y a ser compensados los trabajadores en la cantidad de 60 euros por la dejada de entregar en 2017 La referida continuidad prolongada durante mucho tiempo en l - -
CONFLICTO COLECTIVO STS 09102019
ir al texto Roj STS 35172019 - ECLI ESTS20193517 No de Recurso 1312018 6992019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Conflicto colectivo El de conflictco colectivo es el procedimiento adecuado declare que todos l especializada conforme a lo dispuesto en el art 1424 del Convenio Colectivo y tienen por lo tanto derecho a ostentar Reitera doctrina STS 632019 rec 82018
STS 28102019
ir al texto Roj STS 36422019 - ECLI ESTS20193642 No de Recurso 1482018 7372019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Conflicto colectivo inadecuacioacuten de procedimiento Pretensioacuten de nulidad de bolsas de reserva Adecuacioacuten del procedimiento de conflicto hasta que no se han adjudicado las plazas e inadecuacioacuten despueacutes de ese momento los concursantes designados en la d del proceso ordinario que es la derechos individuales en juego Reitera doctrina STS4a de 25 mayo 2006 -rec 862005-
CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA STS 17092019
ir al texto Roj STS 32242019 - ECLI ESTS20193224 No de Recurso 27472018 6372019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32272019 - ECLI ESTS20193227 No de Recurso 942018 6432019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 17092019
ir al texto Roj STS 32252019 - ECLI ESTS20193225 No de Recurso 27772018 6382019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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STS 18092019
ir al texto Roj STS 32462019 - ECLI ESTS20193246 No de Recurso 24832018 6042019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 09112019
ir al texto Roj STS 33402019 - ECLI ESTS20193340 No de Recurso 23112018 6702019 Ponente ROSA MARIA VIROL Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por sustitucioacuten no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 23102019
ir al texto Roj STS 35092019 - ECLI ESTS20193509 No de Recurso 122018 7292019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
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RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
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REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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I- TRIBUNAL CONSTITUCIONAL COMPETENCIAS EN MATERIA DE LIBERTAD SINDICAL ST 1272019 de 31 de octubrre
ir al texto Recurso de inconstitucionalidad 1327-2019 Interpuesto por maacutes de cincuenta diputados integrantes del Grupo Parlamentario confederal de Unidos Podemos-En Comuacute y Podem-En Marea en relacioacuten con diversos preceptos de la Ley 92018 de 26 de diciembre de presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para el antildeo 2019 RESUMEN Competencias en materia de libertad sindical Competencias sobre empleados puacuteblicos y ordenacioacuten general de la economiacutea libertad sindical y derecho de negociacioacuten colectiva derechos a la igualdad y a la tutela judicial efectiva (acceso a la jurisdiccioacuten) constitucionalidad de los preceptos legales autonoacutemicos que suspenden temporalmente las previsiones relativas a la percepcioacuten de beneficios sociales gastos de accioacuten social y similares que tuvieran su origen en acuerdos suscritos entre los entes integrantes del sector puacuteblico autonoacutemico madrilentildeo y los representantes del personal a su servicio Voto particular
DERECHO A LA INTEGRIDAD FIacuteSICA STC 1182019 de 16 de octubre
IR AL TEXTO Ponente Andreacutes Ollero Tassara Resumen Integridad fiacutesical el art52d) ET cuestioacuten de inconstitucionalidad respecto del art 52 d) del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores (LET) aprobado por el Real Decreto Legislativo 22015 de 23 de octubre El precepto cuestionado permite la extincioacuten del contrato por causas objetivas Por faltas de asistencia al trabajo aun justificadas pero intermitentes que alcancen el veinte por ciento de las jornadas haacutebiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas haacutebiles o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses Integridad fiacutesica (art15 CE) no se infringe porque la norma tiene por finalidad el aumento de la productividad y la eficiencia en el trabajo reduciendo asiacute los costes directos e indirectos que suponen las ausencias cortas La norma no implica un riesgo grave y cierto para la salud del afectado Las ausencias que pueden dar lugar a la aplicacioacuten de dicho precepto legal por este motivo seriacutean las derivadas de enfermedad o indisposicioacuten de corta duracioacuten hayan dado lugar o no a la expedicioacuten de partes meacutedicos de baja En efecto ademaacutes de otros supuestos que no vienen ahora al caso el art 52 d) LET excluye de su aplicacioacuten los supuestos de enfermedad o accidente no laboral cuando la baja meacutedica tenga una duracioacuten de maacutes de veinte diacuteas consecutivos asiacute como las que obedezcan a un tratamiento meacutedico de caacutencer o enfermedad grave Derecho al trabajo (art35CE) resulte contrario al art 351 CE pues si bien es cierto que el legislador ha adoptado una medida que limita el derecho al trabajo en su vertiente de derecho a la estabilidad en el empleo lo ha hecho con una finalidad legiacutetima ndashevitar el incremento indebido de los costes que para las empresas suponen las ausencias al trabajondash que encuentra fundamento constitucional en la libertad
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de empresa y la defensa de la productividad (art 38 CE) Se han ponderado los derechos e intereses en conflicto especialmente a traveacutes de las sentildealadas excepciones a la claacuteusula general que permite la extincioacuten del contrato de trabajo por absentismo asiacute como mediante el establecimiento de la correspondiente indemnizacioacuten al trabajador en caso de que el empresario opte por la decisioacuten extintiva que en todo caso puede ser impugnada ante la jurisdiccioacuten social A esta corresponde controlar que la decisioacuten empresarial se ajusta a los presupuestos establecidos en el art 52 d) LET y que la aplicacioacuten del precepto en el caso concreto no va maacutes allaacute de lo necesario para alcanzar la finalidad legiacutetima de proteger los intereses del empleador frente a las faltas de asistencia del trabajador a su puesto de trabajo cuando alcancen la duracioacuten establecida por la norma Derecho a la salud(art431 CE) mediante la regulacioacuten controvertida el legislador ha pretendido mantener un equilibrio entre el legiacutetimo intereacutes de la empresa de paliar la onerosidad de las ausencias al trabajo que se conecta con la defensa de la productividad (art 38 CE) y la proteccioacuten de la salud y la seguridad de los trabajadores por lo que cabe concluir que el art 52 d) LET no vulnera el derecho a la proteccioacuten de la salud que el art 431 CE reconoce ni tampoco valga antildeadir el derecho de los trabajadores a la seguridad en el trabajo (art 402 CE) VOTOS PARTICULARES DE FERNANDO VALDEacuteS DAL-REacute XIOL RIOS CAacuteNDIDO DONDE POUMPIDO y MARIacuteA LUISA BALAGUER
IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY STC 1202019 de 28 de octubre
ir al texto Recurso de amparo 4763-2018 Promovido por el ayuntamiento de Sobrescobio (Asturias) respecto de la sala sentencia de la Seccioacuten Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional desestimatoria de su demanda por inactividad del Instituto para la Reestructuracioacuten de la Mineriacutea del Carboacuten y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras respecto de sendos convenios de colaboracioacuten Resumen derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley Supuesta vulneracioacuten del derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley resolucioacuten judicial que no rompe liacutenea jurisprudencial consolidada alguna sino que da respuesta motivada a la pretensioacuten deducida atendiendo a las circunstancias especiacuteficas del caso analizado
VIUDEDAD ATC 1332019 de 29 de octubre
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Auto 1332019 de 29 de octubre de 2019 Cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 Inadmite a traacutemite la cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluntildea en relacioacuten con el artiacuteculo 2211 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 82015 de 30 de octubre
II-TRIBUNAL SUPREMO ADIF STS 01102019
ir al texto Roj STS 32722019 - ECLI ESTS20193272 No de Recurso 1262018 6752019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Adif complemento de peligrosidad
COMPETENCIA OBJETIVA STS 09102019
ir al texto Roj STS 33532019 - ECLI ESTS20193353 No de Recurso 1462018 7022019 Procedimiento Ponente Resumen Competencia objetiva corrresponde a
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COMPLEMENTOS SALARIALES STS 02102019
ir al texto Roj STS 32282019 - ECLI ESTS20193228 No de Recurso 2062018 6822019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Complementos salariales Los
STS 10102019
ir al texto Roj STS 33492019 - ECLI ESTS20193349 No de Recurso 522018 7082019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Complementos salariales se desestiman las pretensiones de reconocimiento complemento ASTIP de que parte del salario Se desestima tambieacuten la pretensioacuten de
CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y FAMILIAR STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36042019 - ECLI ESTS20193604 No de Recurso 782018 7172019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
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Resumen Conciliacioacuten de la vida laboral personal laboral y familiar se confirm a la desestimacioacuten de estimaran conveniente expresamente circunscribieron el aludido permiso retribuid continuada
CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA STS 02102019
ir al texto Roj STS 33432019 - ECLI ESTS20193343 No de Recurso 1532018 6812019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Condicioacuten maacutes beneficiosa derecho del colectivo afectado a recibir la Cesta de Navidad y a ser compensados los trabajadores en la cantidad de 60 euros por la dejada de entregar en 2017 La referida continuidad prolongada durante mucho tiempo en l - -
CONFLICTO COLECTIVO STS 09102019
ir al texto Roj STS 35172019 - ECLI ESTS20193517 No de Recurso 1312018 6992019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Conflicto colectivo El de conflictco colectivo es el procedimiento adecuado declare que todos l especializada conforme a lo dispuesto en el art 1424 del Convenio Colectivo y tienen por lo tanto derecho a ostentar Reitera doctrina STS 632019 rec 82018
STS 28102019
ir al texto Roj STS 36422019 - ECLI ESTS20193642 No de Recurso 1482018 7372019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Conflicto colectivo inadecuacioacuten de procedimiento Pretensioacuten de nulidad de bolsas de reserva Adecuacioacuten del procedimiento de conflicto hasta que no se han adjudicado las plazas e inadecuacioacuten despueacutes de ese momento los concursantes designados en la d del proceso ordinario que es la derechos individuales en juego Reitera doctrina STS4a de 25 mayo 2006 -rec 862005-
CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA STS 17092019
ir al texto Roj STS 32242019 - ECLI ESTS20193224 No de Recurso 27472018 6372019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32272019 - ECLI ESTS20193227 No de Recurso 942018 6432019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 17092019
ir al texto Roj STS 32252019 - ECLI ESTS20193225 No de Recurso 27772018 6382019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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STS 18092019
ir al texto Roj STS 32462019 - ECLI ESTS20193246 No de Recurso 24832018 6042019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 09112019
ir al texto Roj STS 33402019 - ECLI ESTS20193340 No de Recurso 23112018 6702019 Ponente ROSA MARIA VIROL Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por sustitucioacuten no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 23102019
ir al texto Roj STS 35092019 - ECLI ESTS20193509 No de Recurso 122018 7292019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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de empresa y la defensa de la productividad (art 38 CE) Se han ponderado los derechos e intereses en conflicto especialmente a traveacutes de las sentildealadas excepciones a la claacuteusula general que permite la extincioacuten del contrato de trabajo por absentismo asiacute como mediante el establecimiento de la correspondiente indemnizacioacuten al trabajador en caso de que el empresario opte por la decisioacuten extintiva que en todo caso puede ser impugnada ante la jurisdiccioacuten social A esta corresponde controlar que la decisioacuten empresarial se ajusta a los presupuestos establecidos en el art 52 d) LET y que la aplicacioacuten del precepto en el caso concreto no va maacutes allaacute de lo necesario para alcanzar la finalidad legiacutetima de proteger los intereses del empleador frente a las faltas de asistencia del trabajador a su puesto de trabajo cuando alcancen la duracioacuten establecida por la norma Derecho a la salud(art431 CE) mediante la regulacioacuten controvertida el legislador ha pretendido mantener un equilibrio entre el legiacutetimo intereacutes de la empresa de paliar la onerosidad de las ausencias al trabajo que se conecta con la defensa de la productividad (art 38 CE) y la proteccioacuten de la salud y la seguridad de los trabajadores por lo que cabe concluir que el art 52 d) LET no vulnera el derecho a la proteccioacuten de la salud que el art 431 CE reconoce ni tampoco valga antildeadir el derecho de los trabajadores a la seguridad en el trabajo (art 402 CE) VOTOS PARTICULARES DE FERNANDO VALDEacuteS DAL-REacute XIOL RIOS CAacuteNDIDO DONDE POUMPIDO y MARIacuteA LUISA BALAGUER
IGUALDAD EN LA APLICACIOacuteN DE LA LEY STC 1202019 de 28 de octubre
ir al texto Recurso de amparo 4763-2018 Promovido por el ayuntamiento de Sobrescobio (Asturias) respecto de la sala sentencia de la Seccioacuten Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional desestimatoria de su demanda por inactividad del Instituto para la Reestructuracioacuten de la Mineriacutea del Carboacuten y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras respecto de sendos convenios de colaboracioacuten Resumen derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley Supuesta vulneracioacuten del derecho a la igualdad en la aplicacioacuten de la ley resolucioacuten judicial que no rompe liacutenea jurisprudencial consolidada alguna sino que da respuesta motivada a la pretensioacuten deducida atendiendo a las circunstancias especiacuteficas del caso analizado
VIUDEDAD ATC 1332019 de 29 de octubre
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Auto 1332019 de 29 de octubre de 2019 Cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 Inadmite a traacutemite la cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluntildea en relacioacuten con el artiacuteculo 2211 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 82015 de 30 de octubre
II-TRIBUNAL SUPREMO ADIF STS 01102019
ir al texto Roj STS 32722019 - ECLI ESTS20193272 No de Recurso 1262018 6752019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Adif complemento de peligrosidad
COMPETENCIA OBJETIVA STS 09102019
ir al texto Roj STS 33532019 - ECLI ESTS20193353 No de Recurso 1462018 7022019 Procedimiento Ponente Resumen Competencia objetiva corrresponde a
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COMPLEMENTOS SALARIALES STS 02102019
ir al texto Roj STS 32282019 - ECLI ESTS20193228 No de Recurso 2062018 6822019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Complementos salariales Los
STS 10102019
ir al texto Roj STS 33492019 - ECLI ESTS20193349 No de Recurso 522018 7082019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Complementos salariales se desestiman las pretensiones de reconocimiento complemento ASTIP de que parte del salario Se desestima tambieacuten la pretensioacuten de
CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y FAMILIAR STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36042019 - ECLI ESTS20193604 No de Recurso 782018 7172019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
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Resumen Conciliacioacuten de la vida laboral personal laboral y familiar se confirm a la desestimacioacuten de estimaran conveniente expresamente circunscribieron el aludido permiso retribuid continuada
CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA STS 02102019
ir al texto Roj STS 33432019 - ECLI ESTS20193343 No de Recurso 1532018 6812019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Condicioacuten maacutes beneficiosa derecho del colectivo afectado a recibir la Cesta de Navidad y a ser compensados los trabajadores en la cantidad de 60 euros por la dejada de entregar en 2017 La referida continuidad prolongada durante mucho tiempo en l - -
CONFLICTO COLECTIVO STS 09102019
ir al texto Roj STS 35172019 - ECLI ESTS20193517 No de Recurso 1312018 6992019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Conflicto colectivo El de conflictco colectivo es el procedimiento adecuado declare que todos l especializada conforme a lo dispuesto en el art 1424 del Convenio Colectivo y tienen por lo tanto derecho a ostentar Reitera doctrina STS 632019 rec 82018
STS 28102019
ir al texto Roj STS 36422019 - ECLI ESTS20193642 No de Recurso 1482018 7372019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Conflicto colectivo inadecuacioacuten de procedimiento Pretensioacuten de nulidad de bolsas de reserva Adecuacioacuten del procedimiento de conflicto hasta que no se han adjudicado las plazas e inadecuacioacuten despueacutes de ese momento los concursantes designados en la d del proceso ordinario que es la derechos individuales en juego Reitera doctrina STS4a de 25 mayo 2006 -rec 862005-
CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA STS 17092019
ir al texto Roj STS 32242019 - ECLI ESTS20193224 No de Recurso 27472018 6372019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32272019 - ECLI ESTS20193227 No de Recurso 942018 6432019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 17092019
ir al texto Roj STS 32252019 - ECLI ESTS20193225 No de Recurso 27772018 6382019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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STS 18092019
ir al texto Roj STS 32462019 - ECLI ESTS20193246 No de Recurso 24832018 6042019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 09112019
ir al texto Roj STS 33402019 - ECLI ESTS20193340 No de Recurso 23112018 6702019 Ponente ROSA MARIA VIROL Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por sustitucioacuten no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 23102019
ir al texto Roj STS 35092019 - ECLI ESTS20193509 No de Recurso 122018 7292019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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Auto 1332019 de 29 de octubre de 2019 Cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 Inadmite a traacutemite la cuestioacuten de inconstitucionalidad 4571-2019 planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluntildea en relacioacuten con el artiacuteculo 2211 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 82015 de 30 de octubre
II-TRIBUNAL SUPREMO ADIF STS 01102019
ir al texto Roj STS 32722019 - ECLI ESTS20193272 No de Recurso 1262018 6752019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Adif complemento de peligrosidad
COMPETENCIA OBJETIVA STS 09102019
ir al texto Roj STS 33532019 - ECLI ESTS20193353 No de Recurso 1462018 7022019 Procedimiento Ponente Resumen Competencia objetiva corrresponde a
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COMPLEMENTOS SALARIALES STS 02102019
ir al texto Roj STS 32282019 - ECLI ESTS20193228 No de Recurso 2062018 6822019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Complementos salariales Los
STS 10102019
ir al texto Roj STS 33492019 - ECLI ESTS20193349 No de Recurso 522018 7082019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Complementos salariales se desestiman las pretensiones de reconocimiento complemento ASTIP de que parte del salario Se desestima tambieacuten la pretensioacuten de
CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y FAMILIAR STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36042019 - ECLI ESTS20193604 No de Recurso 782018 7172019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
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Resumen Conciliacioacuten de la vida laboral personal laboral y familiar se confirm a la desestimacioacuten de estimaran conveniente expresamente circunscribieron el aludido permiso retribuid continuada
CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA STS 02102019
ir al texto Roj STS 33432019 - ECLI ESTS20193343 No de Recurso 1532018 6812019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Condicioacuten maacutes beneficiosa derecho del colectivo afectado a recibir la Cesta de Navidad y a ser compensados los trabajadores en la cantidad de 60 euros por la dejada de entregar en 2017 La referida continuidad prolongada durante mucho tiempo en l - -
CONFLICTO COLECTIVO STS 09102019
ir al texto Roj STS 35172019 - ECLI ESTS20193517 No de Recurso 1312018 6992019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Conflicto colectivo El de conflictco colectivo es el procedimiento adecuado declare que todos l especializada conforme a lo dispuesto en el art 1424 del Convenio Colectivo y tienen por lo tanto derecho a ostentar Reitera doctrina STS 632019 rec 82018
STS 28102019
ir al texto Roj STS 36422019 - ECLI ESTS20193642 No de Recurso 1482018 7372019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Conflicto colectivo inadecuacioacuten de procedimiento Pretensioacuten de nulidad de bolsas de reserva Adecuacioacuten del procedimiento de conflicto hasta que no se han adjudicado las plazas e inadecuacioacuten despueacutes de ese momento los concursantes designados en la d del proceso ordinario que es la derechos individuales en juego Reitera doctrina STS4a de 25 mayo 2006 -rec 862005-
CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA STS 17092019
ir al texto Roj STS 32242019 - ECLI ESTS20193224 No de Recurso 27472018 6372019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32272019 - ECLI ESTS20193227 No de Recurso 942018 6432019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 17092019
ir al texto Roj STS 32252019 - ECLI ESTS20193225 No de Recurso 27772018 6382019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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STS 18092019
ir al texto Roj STS 32462019 - ECLI ESTS20193246 No de Recurso 24832018 6042019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 09112019
ir al texto Roj STS 33402019 - ECLI ESTS20193340 No de Recurso 23112018 6702019 Ponente ROSA MARIA VIROL Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por sustitucioacuten no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 23102019
ir al texto Roj STS 35092019 - ECLI ESTS20193509 No de Recurso 122018 7292019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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COMPLEMENTOS SALARIALES STS 02102019
ir al texto Roj STS 32282019 - ECLI ESTS20193228 No de Recurso 2062018 6822019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Complementos salariales Los
STS 10102019
ir al texto Roj STS 33492019 - ECLI ESTS20193349 No de Recurso 522018 7082019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Complementos salariales se desestiman las pretensiones de reconocimiento complemento ASTIP de que parte del salario Se desestima tambieacuten la pretensioacuten de
CONCILIACIOacuteN DE LA VIDA LABORAL PERSONAL Y FAMILIAR STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36042019 - ECLI ESTS20193604 No de Recurso 782018 7172019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
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Resumen Conciliacioacuten de la vida laboral personal laboral y familiar se confirm a la desestimacioacuten de estimaran conveniente expresamente circunscribieron el aludido permiso retribuid continuada
CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA STS 02102019
ir al texto Roj STS 33432019 - ECLI ESTS20193343 No de Recurso 1532018 6812019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Condicioacuten maacutes beneficiosa derecho del colectivo afectado a recibir la Cesta de Navidad y a ser compensados los trabajadores en la cantidad de 60 euros por la dejada de entregar en 2017 La referida continuidad prolongada durante mucho tiempo en l - -
CONFLICTO COLECTIVO STS 09102019
ir al texto Roj STS 35172019 - ECLI ESTS20193517 No de Recurso 1312018 6992019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Conflicto colectivo El de conflictco colectivo es el procedimiento adecuado declare que todos l especializada conforme a lo dispuesto en el art 1424 del Convenio Colectivo y tienen por lo tanto derecho a ostentar Reitera doctrina STS 632019 rec 82018
STS 28102019
ir al texto Roj STS 36422019 - ECLI ESTS20193642 No de Recurso 1482018 7372019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Conflicto colectivo inadecuacioacuten de procedimiento Pretensioacuten de nulidad de bolsas de reserva Adecuacioacuten del procedimiento de conflicto hasta que no se han adjudicado las plazas e inadecuacioacuten despueacutes de ese momento los concursantes designados en la d del proceso ordinario que es la derechos individuales en juego Reitera doctrina STS4a de 25 mayo 2006 -rec 862005-
CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA STS 17092019
ir al texto Roj STS 32242019 - ECLI ESTS20193224 No de Recurso 27472018 6372019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32272019 - ECLI ESTS20193227 No de Recurso 942018 6432019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 17092019
ir al texto Roj STS 32252019 - ECLI ESTS20193225 No de Recurso 27772018 6382019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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STS 18092019
ir al texto Roj STS 32462019 - ECLI ESTS20193246 No de Recurso 24832018 6042019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 09112019
ir al texto Roj STS 33402019 - ECLI ESTS20193340 No de Recurso 23112018 6702019 Ponente ROSA MARIA VIROL Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por sustitucioacuten no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 23102019
ir al texto Roj STS 35092019 - ECLI ESTS20193509 No de Recurso 122018 7292019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
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ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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Resumen Conciliacioacuten de la vida laboral personal laboral y familiar se confirm a la desestimacioacuten de estimaran conveniente expresamente circunscribieron el aludido permiso retribuid continuada
CONDICIOacuteN MAacuteS BENEFICIOSA STS 02102019
ir al texto Roj STS 33432019 - ECLI ESTS20193343 No de Recurso 1532018 6812019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Condicioacuten maacutes beneficiosa derecho del colectivo afectado a recibir la Cesta de Navidad y a ser compensados los trabajadores en la cantidad de 60 euros por la dejada de entregar en 2017 La referida continuidad prolongada durante mucho tiempo en l - -
CONFLICTO COLECTIVO STS 09102019
ir al texto Roj STS 35172019 - ECLI ESTS20193517 No de Recurso 1312018 6992019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Conflicto colectivo El de conflictco colectivo es el procedimiento adecuado declare que todos l especializada conforme a lo dispuesto en el art 1424 del Convenio Colectivo y tienen por lo tanto derecho a ostentar Reitera doctrina STS 632019 rec 82018
STS 28102019
ir al texto Roj STS 36422019 - ECLI ESTS20193642 No de Recurso 1482018 7372019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Conflicto colectivo inadecuacioacuten de procedimiento Pretensioacuten de nulidad de bolsas de reserva Adecuacioacuten del procedimiento de conflicto hasta que no se han adjudicado las plazas e inadecuacioacuten despueacutes de ese momento los concursantes designados en la d del proceso ordinario que es la derechos individuales en juego Reitera doctrina STS4a de 25 mayo 2006 -rec 862005-
CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA STS 17092019
ir al texto Roj STS 32242019 - ECLI ESTS20193224 No de Recurso 27472018 6372019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32272019 - ECLI ESTS20193227 No de Recurso 942018 6432019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 17092019
ir al texto Roj STS 32252019 - ECLI ESTS20193225 No de Recurso 27772018 6382019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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STS 18092019
ir al texto Roj STS 32462019 - ECLI ESTS20193246 No de Recurso 24832018 6042019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 09112019
ir al texto Roj STS 33402019 - ECLI ESTS20193340 No de Recurso 23112018 6702019 Ponente ROSA MARIA VIROL Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por sustitucioacuten no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 23102019
ir al texto Roj STS 35092019 - ECLI ESTS20193509 No de Recurso 122018 7292019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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Resumen Conflicto colectivo El de conflictco colectivo es el procedimiento adecuado declare que todos l especializada conforme a lo dispuesto en el art 1424 del Convenio Colectivo y tienen por lo tanto derecho a ostentar Reitera doctrina STS 632019 rec 82018
STS 28102019
ir al texto Roj STS 36422019 - ECLI ESTS20193642 No de Recurso 1482018 7372019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Conflicto colectivo inadecuacioacuten de procedimiento Pretensioacuten de nulidad de bolsas de reserva Adecuacioacuten del procedimiento de conflicto hasta que no se han adjudicado las plazas e inadecuacioacuten despueacutes de ese momento los concursantes designados en la d del proceso ordinario que es la derechos individuales en juego Reitera doctrina STS4a de 25 mayo 2006 -rec 862005-
CONTRATOS DE DURACIOacuteN DETERMINADA STS 17092019
ir al texto Roj STS 32242019 - ECLI ESTS20193224 No de Recurso 27472018 6372019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO
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Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32272019 - ECLI ESTS20193227 No de Recurso 942018 6432019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 17092019
ir al texto Roj STS 32252019 - ECLI ESTS20193225 No de Recurso 27772018 6382019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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STS 18092019
ir al texto Roj STS 32462019 - ECLI ESTS20193246 No de Recurso 24832018 6042019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 09112019
ir al texto Roj STS 33402019 - ECLI ESTS20193340 No de Recurso 23112018 6702019 Ponente ROSA MARIA VIROL Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por sustitucioacuten no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 23102019
ir al texto Roj STS 35092019 - ECLI ESTS20193509 No de Recurso 122018 7292019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32272019 - ECLI ESTS20193227 No de Recurso 942018 6432019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 17092019
ir al texto Roj STS 32252019 - ECLI ESTS20193225 No de Recurso 27772018 6382019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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STS 18092019
ir al texto Roj STS 32462019 - ECLI ESTS20193246 No de Recurso 24832018 6042019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 09112019
ir al texto Roj STS 33402019 - ECLI ESTS20193340 No de Recurso 23112018 6702019 Ponente ROSA MARIA VIROL Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por sustitucioacuten no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 23102019
ir al texto Roj STS 35092019 - ECLI ESTS20193509 No de Recurso 122018 7292019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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STS 18092019
ir al texto Roj STS 32462019 - ECLI ESTS20193246 No de Recurso 24832018 6042019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 09112019
ir al texto Roj STS 33402019 - ECLI ESTS20193340 No de Recurso 23112018 6702019 Ponente ROSA MARIA VIROL Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por sustitucioacuten no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
STS 23102019
ir al texto Roj STS 35092019 - ECLI ESTS20193509 No de Recurso 122018 7292019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Contratos de duracioacuten determinada contrato de interinidad por cobertura de vacante no procede indemnizacioacuten ante la vaacutelida extincioacuten Reitera doctrina STJUE 5 de junio de 2018 ( asuntos Montero Mateos -C-67716 y Grupo Norte Facility -C 57416 ) acogida en la STS de 13 de marzo de 2019 ( R C U D 39702016
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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CONTRATO DE TRABAJO STS 29102019
ir al texto Roj STS 35112019 - ECLI ESTS20193511 No de Recurso 13382017 7432019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Contrato de trabajo existencia Profesores que prestan sus servicios en academias que imparten cursos de form ircunstancia de que las clases se imparten en los locales de la e
CONGRUENCIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35132019 - ECLI ESTS20193513 No de Recurso 792018 7352019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Congruencia incongruencia inexistente La demanda suplicaba que se declarara el derecho de los trabajadores a tiempo parcial que por necesidades del servicio hayan ampliado su jornada al mes completo a percibir La sentencia recurrida concluye que no hay ampliacioacuten de jornada sino novacioacuten del contrato de tiempo parcial a tiempo completo No podemos apreciar la incongruencia denu distinta empresa tiene trabajadores a tiempo parcial que pasan a ampli previstos en el art 114 e) del Estatuto de los trabajadores (ET) Y
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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La parte recurrente no combate el hecho probado tercero de
CONVENIO COLECTIVO STS 19092019
ir al texto Roj STS 33382019 - ECLI ESTS20193338 No de Recurso 762018 6452019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Convenio Colectivo - en adelante ICCRC- en lo que se refi Los contratados a partir de la entrada en vigor del ICCRC no han de ser retribuidos conforme a lo previsto en el mismo sino que progresivamente en vigor el ICCRC e contempla para los trabajadores contratados con anterioridad
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33412019 - ECLI ESTS20193341 No de Recurso 322018 6932019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Impugnacioacuten convenios colectivos se desestima la i
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35182019 - ECLI ESTS20193518 No de Recurso 382018
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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7382019 Ponente Resumen Convenio colectivo las condiciones que debieron regir para los trabajadores contratados durante el periodo cierto del 1 de enero de 2016 al 29 de noviembre de 2016 no son las recogidas en el II Convenio Colectivo de Renfe Operadora L - - - fec - - - - -12-2015 como al Convenio de - - - -
DERECHO A LA IGUALDAD STS 01102019
ir al texto Roj STS 32842019 - ECLI ESTS20193284 No de Recurso 30712018 6762019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa en r
STS 01102019
ir al texto Roj STS 32992019 - ECLI ESTS20193299 No de Recurso 24172018 6742019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e r despido abonada al demandante
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33612019 - ECLI ESTS20193361 No de Recurso 34582018 6772019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33692019 - ECLI ESTS20193369 No de Recurso 40132018 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33732019 - ECLI ESTS20193373 No de Recurso 20922018 6892019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente exi despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 08102019
ir al texto Roj STS 33752019 - ECLI ESTS20193375 No de Recurso 31382018 6902019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento person Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 34432019 - ECLI ESTS20193443 No de Recurso 30672018 6942019 Ponente Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35632019 - ECLI ESTS20193563 No de Recurso 36852018 7262019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e r despido abonada al demandante Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 35582019 - ECLI ESTS20193558 No de Recurso 22542018 7192019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento pe Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35592019 - ECLI ESTS20193559 No de Recurso 32912018 7242019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36072019 - ECLI ESTS20193607 No de Recurso 34592018 Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36082019 - ECLI ESTS20193608 No de Recurso 36902018 7272019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria a Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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STS 29102019
ir al texto Roj STS 35642019 - ECLI ESTS20193564 No de Recurso 922018 7402019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial inexistente Impugnacioacuten de los ar -Portu a 2018 El primero de los preceptos citados no establece una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso contratado a partir del 1 de enero de 2016 El al
STS 22102019
ir al texto Roj STS 36062019 - ECLI ESTS20193606 No de Recurso 25952018 7202019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de l Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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STS 08102019
ir al texto Roj STS 36482019 - ECLI ESTS20193648 No de Recurso 34562018 6962019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
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REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
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VACACIONES
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36562019 - ECLI ESTS20193656 No de Recurso 12882018 7182019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del complemento personal que perciben los trabajadores de la empresa Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
IR AL TEXTO Roj STS 36472019 - ECLI ESTS20193647 No de Recurso 33662018 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE e Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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STS 22102019
ir al texto Roj STS 36442019 - ECLI ESTS20193644 No de Recurso 26222018 7222019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Derecho a la igualdad Doble escala salarial vulneracioacuten existente ENCE existencia de una doble escala salarial contraria al art 14 CE en el importe del Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
STS 22102019
Roj STS 36452019 - ECLI ESTS20193645 No de Recurso 26162018 7212019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER fecha de Reitera doctrina SSTS de 5032019 (rcuds 20922018 14682018 y 21742018) y 18032019 (rcud 13932018) igualmente rcud 24172018 30712018 y 31382018 deliberados en la misma fecha y AATS de 100719 (rcud 41802018) 160719 (rcud 3292019) 12092019 (rcud 28682018 y 36882018)
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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DESEMPLEO STS 23102019
ir al texto Roj STS 34332019 - ECLI ESTS20193433 No de Recurso 23802017 7332019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Desempleo
STS 09102019
ir al texto Roj STS 35022019 - ECLI ESTS20193502 No de Recurso 6552018 6982019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen Desempleo le de percibir la beneficiaria cuando ha mediado un trabajo a tiempo parcial como precedente temporal determinante de las cotizaciones efectuadas con arreglo al mismo y particularmente el modo de diarios de base reguladora porcentajes El 70 por 100 durante lo
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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cargo - - caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial y como novedad desde la reforma introducida por el RDL 20201 cifra del 8120 que aplicado sobre los 4660 euros del IPREM mejorado por la existencia de dos hijos a cargo ofrece el resultado de los 3783 euros diarios que se reconocieron por el demandado Reitera doctrina SSTS de 16 de enero de 2018 (rcud 3702017) y 22032018 (rcud30682016)
EJECUCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32442019 - ECLI ESTS20193244 No de Recurso 9762017 6712019 Ponente Resumen Ejecucioacuten procesales ( art 576 LEC) de los salarios - E periodo compre
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL STS 13112019
ir al texto Roj STS 37032019 - ECLI ESTS20193703 No de Recurso 752018 7782019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Empresas de trabajo temporal empresas de trabajo temporal tienen derecho o no a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de la empresa usuaria
ERROR JUDICIAL STS 02102019
ir al texto Roj STS 36492019 - ECLI ESTS20193649 No de Recurso 12019 6862019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Error judicial inexistencia Falta de agotamiento de los recursos previos No es solo que fundamentar esa clase de recurso
FOGASA STS 04102019
ir al texto Roj STS 33452019 - ECLI ESTS20193345 No de Recurso 24292017 6882019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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Resumen FOGASA operado el silencio pos lesividad c Igualmente se ha considerado la doctrina constitucional que se contiene en la STC 522014 de 10 de abril confirmando que en la norma legal que se aplica el juego del silencio no es fijado a tal fin Reitera doctrina STS 18 mayo 2018 RCUD 26182017 y STS 20 abril 2017 RCUD 7012016 y 6692016
STS 22102019
ir al texto Roj STS 35082019 - ECLI ESTS20193508 No de Recurso 38152017 7162019 Ponente JESUS GULLON RODRIGUEZ Resumen FOGASA La empresa en un premio o plus a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse en el mismo porcentaje de la jornada que ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
STS 16102019
Roj STS 36512019 - ECLI ESTS20193651 No de Recurso 13562017
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
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REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
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VACACIONES
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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7142019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen FOGASA La a favor del trabajador C nal (SMI) debe reducirse ordinaria de un trabajador a tiempo completo de la misma actividad Reitera doctrina SSTS de 20062017 (rcud 26672015) 29112017 (rcud 28082015) 23012018 (rcud 40662015) y 12062018 (rcud 27722017)
INCAPACIDAD TEMPORAL STS 10092019
ir al texto Roj STS 32412019 - ECLI ESTS20193241 No de Recurso 4042017 6072019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Incapacidad temporal incacpadad temproal que pasa as ser incapcidad permanente con retroaccioacuten de efectos de la fecha del hecho causante Deber del INSS de reintegro a la Mutua de las cantidades abonadas por eacutesta en concepto de IT al trabajador L reintegro a la entidad gestora o colaboradora pagadora de la misma a lo que precisamente se ha acogido la propia entidad gestora demandada para practicar en su momento el descuento estaba en cualquier caso obligado a devolverlo
INDEMNIZACIOacuteN DE DANtildeOS Y PERJUICIOS STS 01102019
ir al texto Roj STS 33522019 - ECLI ESTS20193352 No de Recurso 12092017
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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6722019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Indemnizacioacuten de dantildeos y perjuicios el demandada derivados de la excl sin
JURISDICCIOacuteN STS 01102019
ir al texto Roj STS 32222019 - ECLI ESTS20193222 No de Recurso 16002017 6732019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Jurisdiccioacuten e perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que co
STS 19092019
ir al texto Roj STS 32262019 - ECLI ESTS20193226 No de Recurso 842018 6462019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social El (desplazamiento de personal propio de la Mutua al centro concertado) tal acto resulta incardinable e 2s) LRJS es lo que determina la competencia del orden jurisdiccional social para el conocimiento del pleito
STS 25092019
ir al texto Roj STS 32432019 - ECLI ESTS20193243 No de Recurso 16582017 6592019 Ponente
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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Resumen Jurisdiccioacuten corresponde al orden social R no concursada y sus administradores partiendo de la premisa de que constituyen grupo de empresa partiendo de sostener la falta de competencia despido acordado en el seno del concurso hay iones introducidas en la LC que entraron en vigor a principio de enero de 2012 ind dirigida frente a quienes no son sujetos concursados el conocimiento de determinado asunto Los Autos de la Sala de Conflictos expresan claramente la imposibilidad de que la competencia del Juez del Concurso incluso tras la entrada en vigor de las reformas de 2011 en la LC se extienda a personas diversas a la concursada
STS 08102019
ir al texto STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Recurso 22017 Resolucioacuten 6912019 STS 34402019 - ECLI ESTS20193440 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Jurisdiccioacuten impugnacioacuten de actos administrativos en materia laboral y seguridad social excluidos los pretacionales correspnode a la jurisdiccioacuten social n A controve regularidad de dichas cuotas
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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Se sanciona por el plazos reglamentarios las cuotas correspondientes que por todos apartados 1 y 2 del art 26 del texto refundido de la Ley General de l
MEJORA VOLUNTARIA STS 23102019
ir al texto Roj STS 35122019 - ECLI ESTS20193512 No de Recurso 21132017 7322019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Mejora voluntaria interpretacioacuten d de subjetiva No se sin Prevalece el RDL 202012 sobre los convenios colectivos
MODIFICACIOacuteN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO STS 10102019
ir al texto Resumen Modificacioacuten sustancial de las condiciones de trabajo Ccriteri las modifica
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
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En el bien entendido de que esa posibilidad solo es admisible cuando no concurra elemento alguno que pudi acuerdo de los trabajadores extensible a los trabajadores que mostraron su disconformidad trabajadores que participan en la negociaci ET s la efect
MOVILIDAD FUNCIONAL STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 No de Recurso 1952018 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional Se desestima la pretensioacuten de que se declare que la empresa no puede acudir al art31c y al - oficiales y operarios- que a su vez se div como las establecidas en el art 2212 del XII C
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 15102019
ir al texto Roj STS 36412019 - ECLI ESTS20193641 Recurso 1952019 Resolucioacuten 7132019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Movilidad funcional se discute si cabe que la empresa acuda en determinadas circunstancias a pactos de movilidad funcional individual o si ello colisiona con las previsiones tanto de la Ley cuanto en especial del convenio colectivo (XII convenio colectivo de Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana) El TS considera que no se vulnera ni el ET ni el Convenio colectivo toda vez que la movilidad funcional cuestionada 1o) Se lleva a cabo cuando existe necesidad de cobertura lo que aleja el supuesto de la mera conveniencia o arbitrariedad a que alude el recurso 2o) Se pone en juego cuando se trata de cobertura temporal de los puestos de trabajo lo que aleja asimismo al menos indiciariamente la existencia de abusos o de duraciones exces titula Trabajadores lo que diferencia el supuesto de los casos en que la empresa impone unilateralmente esos cambios
PRESTACIOacuteN FAMILIAR POR HIJO A CARGO STS 03102019
ir al texto Roj STS 33112019 - ECLI ESTS20193311 No de Recurso 42052017 6872019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Prestacioacuten familiar por hijo a cargo con una discapacidad superior al 65 que durante el tiempo interprofes Existe el deber de comunicar variacioacuten de ingresos incluso antes de que transcurra 1 antildeo
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al que correspondan dichos ingresos Sin emb - - - - dicho trabajo por cuenta ajena
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL STS 23102019
ir al texto Roj STS 36932019 - ECLI ESTS20193693 No de Recurso 21582017 7282019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen prestaciones de seguridad social servicios durante el tiempo de trabajo en Suiza debe computa
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deban computar de las que perciben esas otras prestaciones
RECURSO DE SUPLICACIOacuteN STS 14102019
Roj STS 33392019 - ECLI ESTS20193339 No de Recurso 8772018 7092019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Recurso de suplicacioacuten No supera los 3000 euros Falta de afectacioacuten general Reitera doctrina sobre afecvtacioacuten general por notoriedad STS4aPleno de 3 octubre 2003 -rcud 10112003 - antes citada seguida por la STS4a de 11 y 14 julio 2006 - rcud 24302005 y 28052005 respectivamente-) STS4a de 19 junio y 16 octubre 2006 - rcud 26152005 y 11752005 respectivamente- 5 diciembre 2007 -rcud 31802006 - y 16 enero 2008 -rcud 4832007) [ STS 3 de diciembre de 2018 rcud 12312017]
STS 29102019
Roj STS 36502019 - ECLI ESTS20193650 No de Recurso 23312017 7442019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Recurso de suplicacioacuten se discute la servicios en las instalaciones de los aeropuer Falta de cuantiacutea (no supera 3000 euros) para acceso a suplicacioacuten y falta de afectacioacuten general
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RENFE OPERADORA STS 15102019
IR AL TEXTO Roj STS 35072019 - ECLI ESTS20193507 No de Recurso 1442018 7122019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Complementos salariales personal becario tiene derecho a perci
RENTA ACTIVA DE INSERCIOacuteN STS 29102019
ir al texto Roj STS 35102019 - ECLI ESTS20193510 No de Recurso 4242017 No 7422019 Ponente JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA Resumen Renta activa de insercioacuten el coacutemputo de los ingresos derivados de la tenencia de bienes inmuebles urbanos que no constituyen la vivienda habitual de la beneficiaria y no se encuentran arrendados que nos ocupa) y no atendiendo a la renta imputable fiscalmente a ese inmueble a efectos del Impu la Ley 352006 esto es el 11 del valor catastral que en el presente caso es de 2141364 euros
STS 15102019
ir al texto Roj STS 36572019 - ECLI ESTS20193657 No de Recurso 11452017 7102019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Renta activa de insercioacuten
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RESPONSABILIDAD EN EL PAGO DE PRESTACIONES STS 10102019
ir al texto Roj STS 33822019 - ECLI ESTS20193382 No de Recurso 24102017 2019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones la correspondiente Mutua colaboradora con la Seguridad Social no tiene derecho a recuperar una parte del capital coste cuando el mismo corresponde a una in
STS 29102019
ir al texto Roj STS 35142019 - ECLI ESTS20193514 No de Recurso 35182017 7412019 Ponente MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN Resumen Responsabilidad en el pago de prestaciones responsabilidad compartida en materia de prestaciones derivadas de enfermedad profesional en proporcioacuten al tiempo de exposicioacuten al riesgo en que lo asegurase la entidad correspondiente A partir del 1 d cabida a las Mutuas Atribucioacuten de las responsabilidades en proporcionalmente entre el INSS la mutua recurrente y otra mutua en funcioacuten del tiempo de exposicioacuten al riesgo Reitera doctrina STS4a de 4 julio 2107 -rcud 9132016- 15 y 22 noviembre 2017 - rcuds 4462016 y 8982016- 13 diciembre 2017 -rcud 12102016- y 29 mayo 2018 -rcud
REVISIOacuteN DE SENTENCIAS FIRMES STS 08102019
Roj STS 32292019 - ECLI ESTS20193229 No de Recurso 22018 6922019 Ponente ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes causa de inadmisioacuten A pronunciamiento de de Los documentos aportados no cumplen con los requistios exigidos por el art510 LEC
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 33502019 - ECLI ESTS20193350 No de Recurso 12019 6832019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos reco
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33572019 - ECLI ESTS20193357 No de Recurso 352018 6802019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten no se ha cumplido el requisito de agotar los recursos legales que proceden contra la sentencia contra la que se ha mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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STS 08102019 ir al texto
Roj STS 33362019 - ECLI ESTS20193336 No de Recurso 342018 6972019 Ponente CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten L de la demanda fuera del plazo preceptuado en el art 5122o de la LEC dado qu conste que hubieren sido retenidos por causa de fuerza mayor
STS 02102019
ir al texto Roj STS 33512019 - ECLI ESTS20193351 No de Recurso 472017 6792019 Ponente Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten No se alega que la sentencia se haya ganado en virtud de documentos recobrados o declarados falsos o en virtud de prueba testifical o pericial y los testigos o peritos hubieran sido condenados por falso testimonio Tampoco ha alegado que la sentencia se h
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STS 02102019
ir al texto Roj STS 34322019 - ECLI ESTS20193432 No de Recurso 72019 6852019 Ponente MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA Resumen Revisioacuten de sentencias firmes Desestimacioacuten caducidad de la accioacuten Trasnscurso de los tres meses Documentos no aptos para revision podriacutea haber instado su unioacuten al recurso de suplicacioacuten
STS 02102019
Roj STS 35622019 - ECLI ESTS20193562 No de Recurso 22019 6842019 Ponente SEBASTIAN MORALO GALLEGO Resumen Revisioacuten de sentencias firmes desestimacioacuten Viudedad El Y no lo es porque
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES MIGRANTES STS 23102019
ir al texto Roj STS 36432019 - ECLI ESTS20193643 No de Recurso 20702017 7312019 Ponente ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER Resumen Seguridad social de trabajadores migrantes a la vista del cumplimiento o de la con un pareacutentesis L quince
VACACIONES
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STS 16102019
ir al texto Roj STS 33562019 - ECLI ESTS20193356 No de Recurso 1402018 7152019 Ponente MARIA LUZ GARCIA PAREDES Resumen Vacaciones se confirma la desestimacioacuten de la demnanda esa los turnos que menciona el Convenio y fechas de disfrute de las vacaciones anuales La empresa en todo caso no ha impuesto el calendario de vacaciones sino que los trabajadores en su mayor parte lo han aceptado sin que por otro lado conste que alguno o algunos de los restantes trabajadores que no hay firmado los documentos que se presentaron como prueba hayan mostrado su disconformidad con los periodos asignados a los turnos Por tanto no se puede entender vulnerado el art 38 del ET
III- TRIBUNAL JUSTICIA UNIOacuteN EUROPEA
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DERECHOS DE INFORMACIOacuteN Y CONSULTA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES STJUE 24102019
ir al texto laquoPoliacutetica social mdash Diaacutelogo entre los interlocutores sociales en el aacutembito de la Unioacuten mdash Acuerd ldquo rdquo mdash Peticioacuten conjunta de las partes firmantes para la aplicacioacuten de dicho Acuerdo a nivel de la Unioacuten mdash Negativa de la Comisioacuten a presentar una propuesta de decisioacuten al Consejo mdash Recurso de anulacioacuten mdash Acto recurrible mdash Admisibilidad mdash Margen de apreciacioacuten de la Comisioacuten mdash Autonomiacutea de los interlocutores sociales mdash Principio de subsidiariedad mdash Proporcionalidadraquo En el asunto T-31018 European Federation of Public Service Unions (EPSU) con sede en Bruselas (Beacutelgica) Jan Goudriaan con domicilio en Bruselas Se desestima el recurso basado en el artiacuteculo 263 TFUE por el que se solicita la anulacioacuten de la Decisioacuten de la Comisioacuten de 5 de marzo de 2018 por la que se niega a presentar al Consejo de la Unioacuten Europea una propuesta de decisioacuten que aplique el acuerdo titulado laquoMarco general de informacioacuten y consulta a los funcionarios y a los empleados puacuteblicos de las administraciones dependientes de un gobierno centralraquo rsquo European Public Administration Employers (EUPAE) el 21 de diciembre de 2015
DISRIMINACIOacuteN POR RAZOacuteN DE SEXO
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STJUE 05112019
ir al texto laquoIncumplimiento de Estado mdash Artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo mdash Estado de Derecho mdash Tutela judicial efectiva en los aacutembitos cubiertos por el Derecho de la Unioacuten mdash Principios de inamovilidad y de independencia judicial mdash Reduccioacuten de la edad de jubilacioacuten de los jueces de los tribunales ordinarios polacos mdash Posibilidad de continuar ejerciendo la funcioacuten jurisdiccional una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten supeditada a la autorizacioacuten del ministro de Justicia mdash Artiacuteculo 157 TFUE mdash Directiva 200654CE mdash Artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) mdash Prohibicioacuten de las discriminaciones por razoacuten de sexo en materia de retribucioacuten empleo y ocupacioacuten mdash Establecimiento de edades de jubilacioacuten diferentes para las mujeres y los hombres que desempentildean el cargo de juez en los tribunales ordinarios polacos y en el ą ż raquo En el asunto C-19218 que tiene por objeto un recurso por incumplimiento interpuesto con arreglo al artiacuteculo 258 TFUE el 15 de marzo de 2018 Comisioacuten Europea representada por las Sras A Szmytkowska K Banks y C Valero y el Sr H Kraumlmer en calidad de agentes parte demandante contra Repuacuteblica de Polonia representada por el Sr B Majczyna y las Sras K Majcher y S Ż k agentes asistidos por el Sr W Gontarski avocat el Tribunal de Justicia (Gran Sala) decide 1) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 157 TFUE y de los artiacuteculos 5 letra a) y 9 apartado 1 letra f) de la Directiva 200654CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicacioacuten del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupacioacuten al establecer en el artiacuteculo 13 puntos 1 a 3 de la ustawa o zmianie ustawy ndash w ą w powszechnych oraz niektoacuterych innych ustaw (Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes) de 12 de julio de 2017 una edad de jubilacioacuten diferente para las mujeres y los hombres que desempentildean el z ą w ż z T Polonia) o el cargo de fiscal 2) La Repuacuteblica de Polonia ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artiacuteculo 19 TUE apartado 1 paacuterrafo segundo al facultar al ministro de Justicia mediante el artiacuteculo 1 punto 26 letras b) y c) de la Ley por la que se modifican la Ley de Organizacioacuten de los Tribunales Ordinarios y otras leyes de 12 de julio de 2017 para autorizar o denegar la proacuterroga del ejercicio del cargo de los jueces de los tribunales ordinarios una vez alcanzada la nueva edad de jubilacioacuten de estos reducida por el artiacuteculo 13 punto 1 de esta misma Ley 3) Condenar en costas a la Repuacuteblica de Polonia
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE CAPITALES STJUE 13112019
IR AL TEXTO laquoProcedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de capitales mdash Tributacioacuten de los fondos de pensiones mdash Diferencia de trato entre los fondos de pensiones residentes y los fondos de pensiones no residentes mdash Normativa de un Estado miembro que permite a los fondos de pensiones residentes minorar su beneficio imponible deduciendo las reservas destinadas al pago de las pensiones e imputar el impuesto recaudado sobre los dividendos al impuesto sobre sociedades mdash Comparabilidad de las situaciones mdash Justificacioacutenraquo En el asunto C-64117 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Finanzgericht Muumlnchen (Tribunal de lo Tributario de Muacutenich Alemania) mediante resolucioacuten de 23 de octubre de 2017 recibida en el Tribunal de Justicia el 17 de noviembre de 2017 en el procedimiento entre College Pension Plan of British Columbia y Finanzamt Muumlnchen Abteilung III el Tribunal de Justicia (Sala Segunda) declara 1) Los artiacuteculos 63 TFUE y 65 TFUE deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo cuando el fondo de pensiones no residente destina los dividendos percibidos a la provisioacuten de las pensiones que deberaacute abonar en el futuro extremo que corresponde verificar al tribunal remitente 2) El artiacuteculo 64 TFUE apartado 1 debe interpretarse en el sentido de que una normativa nacional en virtud de la cual los dividendos distribuidos por una sociedad residente a un fondo de pensiones residente por una parte estaacuten sometidos a una retencioacuten en origen que puede imputarse iacutentegramente al impuesto sobre sociedades de dicho fondo y dar lugar a una devolucioacuten cuando el impuesto percibido mediante retencioacuten en origen sea superior al impuesto sobre sociedades adeudado por el fondo y por otra parte no dan lugar a un incremento del resultado gravado por el impuesto sobre sociedades o dan lugar uacutenicamente a un incremento miacutenimo de este debido a la facultad de deducir de dicho resultado las provisiones para hacer frente a los compromisos en materia de pensiones mientras que los dividendos abonados a los fondos de pensiones no residentes estaacuten sujetos a una retencioacuten en origen que constituye para estos un gravamen definitivo no puede considerarse una restriccioacuten que existiacutea el 31 de diciembre de 1993 a efectos de la aplicacioacuten de la citada disposicioacuten del Tratado FUE
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LIBRE CIRCULACIOacuteN DE TRABAJADORES STJUE 24102019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Libre circulacioacuten de los trabajadores mdash Igualdad de trato mdash Impuesto sobre la renta mdash Legislacioacuten nacional mdash Exencioacuten fiscal para las prestaciones concedidas a personas con discapacidad mdash Prestaciones recibidas en otro Estado miembro mdash Exclusioacuten mdash Diferencia de tratoraquo En el asunto C-3519 que tiene por objeto una peticioacuten de decisioacuten prejudicial planteada con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Tribunal de premiegravere instance de Liegravege (Tribunal de Primera Instancia de Lieja Beacutelgica) mediante resolucioacuten de 7 de enero de 2019 recibida en el Tribunal de Justicia el 21 de enero de 2019 en el procedimiento entre BU y Eacutetat belge el Tribunal de Justicia (Sala Octava) declara El artiacuteculo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro como la controvertida en el litigio principal que sin establecer justificacioacuten alguna al efecto mdashextremo que no obstante corresponde verificar al oacutergano jurisdiccional remitentemdash dispone que la exencioacuten fiscal aplicable a las prestaciones para personas con discapacidad estaacute supeditada a la condicioacuten de que dichas prestaciones sean pagadas por un organismo del Estado miembro de que se trata por lo que excluye de la exencioacuten las prestaciones de la misma naturaleza pagadas por otro Estado miembro siendo asiacute que el beneficiario de esas prestaciones reside en el Estado miembro de que se trata
TIEMPO DE TRABAJO
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STJUE 19112019
ir al texto laquoProcedimiento prejudicial mdash Poliacutetica social mdash Artiacuteculo 153 TFUE mdash Disposiciones miacutenimas de seguridad y salud en materia de ordenacioacuten del tiempo de trabajo mdash Directiva 200388CE mdash Artiacuteculo 7 mdash Derecho a un periacuteodo de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas mdash Artiacuteculo 15 mdash Disposiciones nacionales y convenios colectivos maacutes favorables para la proteccioacuten de la seguridad y de la salud de los trabajadores mdash Trabajadores en situacioacuten de baja por enfermedad durante un periacuteodo de vacaciones anuales retribuidas mdash Negativa a aplazar esas vacaciones cuando la falta de aplazamiento no se traduce en una reduccioacuten de la duracioacuten efectiva de las vacaciones anuales retribuidas por debajo de cuatro semanas mdash Artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea mdash Inaplicabilidad cuando no se trata de una situacioacuten de aplicacioacuten del Derecho de la Unioacuten en el sentido del artiacuteculo 51 apartado 1 de la Carta de los Derechos Fundamentalesraquo En los asuntos acumulados C-60917 y C-61017 que tienen por objeto dos peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el tyoumltuomioistuin (Tribunal de Trabajo Finlandia) mediante sendas resoluciones de 18 de octubre de 2017 recibidas en el Tribunal de Justicia el 24 de octubre de 2017 en los procedimientos entre Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujaumlrjestouml (TSN) ry y Hyvinvointialan liitto ry EL Tribunal de Justicia (Gran Sala) declara 1) El artiacuteculo 7 apartado 1 de la Directiva 200388CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de noviembre de 2003 relativa a determinados aspectos de la ordenacioacuten del tiempo de trabajo debe interpretarse en el sentido de que no se opone a normativas nacionales y a convenios colectivos que preveacuten la concesioacuten de diacuteas de vacaciones anuales retribuidas que exceden del periacuteodo miacutenimo de cuatro semanas establecido en dicha disposicioacuten y que al mismo tiempo excluyen el aplazamiento de esos diacuteas de vacaciones en caso de enfermedad 2) El artiacuteculo 31 apartado 2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unioacuten Europea en relacioacuten con el artiacuteculo 51 apartado 1 de la misma debe interpretarse en el sentido de que no resulta aplicable cuando se trata de tales normativas nacionales y convenios colectivos
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STJUE 21112019
IR AL TEXTO Procedimiento prejudicial mdash Reglamento (CE) nordm 5612006 mdash Transportes por carretera mdash Disposiciones sociales mdash Vehiacuteculos utilizados para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal mdash Excepciones mdash Vehiacuteculos parcialmente utilizados para dicha entrega mdash Directiva 9767CE mdash Artiacuteculo 3 apartado 1 mdash ldquo rdquo mdash Conceptoraquo En los asuntos acumulados C-20318 y C-37418 que tienen por objeto sendas peticiones de decisioacuten prejudicial planteadas con arreglo al artiacuteculo 267 TFUE por el Oberverwaltungsgericht fuumlr das Land Nordrhein-Westfalen (Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo del Land de Renania del Norte-Westfalia Alemania) (C-20318) mediante resolucioacuten de 21 de febrero de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 20 de marzo de 2018 y por el Landgericht Koumlln (Tribunal Regional de lo Civil y Penal de Colonia Alemania) (C-37418) mediante resolucioacuten de 22 de mayo de 2018 recibida en el Tribunal de Justicia el 7 de junio de 2018 en los procedimientos entre Deutsche Post AG Klaus Leymann l Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara 1) Una disposicioacuten de Derecho nacional como la controvertida en el litigio principal que reproduce literalmente el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento (CE) nordm 5612006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006 relativo a la armonizacioacuten de determinadas disposiciones en materia social en el sector de los transportes por carretera y por el que se modifican los Reglamentos (CEE) nordm 382185 y (CE) nordm 213598 del Consejo y se deroga el Reglamento (CEE) nordm 382085 del Consejo en su versioacuten modificada por el Reglamento (UE) nordm 1652014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 4 de febrero de 2014 en la medida en que se aplica a los vehiacuteculos cuya masa maacutexima autorizada es superior a 28 toneladas pero inferior o igual a 35 toneladas y que por tanto no estaacuten incluidos en el aacutembito de aplicacioacuten del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento 1652014 debe interpretarse exclusivamente sobre la base del Derecho de la Unioacuten tal como ha sido interpretado por el Tribunal de Justicia cuando dicha disposicioacuten haya sido declarada aplicable a esos vehiacuteculos por el Derecho nacional de manera directa e incondicional 2) El artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 debe interpretarse en el sentido de que la excepcioacuten que establece solo se aplica a los vehiacuteculos o conjuntos de vehiacuteculos utilizados exclusivamente durante un determinado transporte para la entrega de enviacuteos en el marco del servicio postal universal
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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3) El artiacuteculo 3 apartado 1 de la Directiva 9767CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 1997 relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales de la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio en su versioacuten modificada por la Directiva 20086CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de febrero de 2008 debe interpretarse en el sentido de que los servicios adicionales como la recogida con o sin franjas horarias la comprobacioacuten de la edad el enviacuteo contrarreembolso el enviacuteo a portes debidos hasta 315 kilogramos el reenviacuteo a otro destino la eleccioacuten previa de actuacioacuten en caso de enviacuteo fallido asiacute como la eleccioacuten de la fecha o la hora de entrega incluidos en un enviacuteo impiden considerar que dicho enviacuteo se ha realizado en el marco del laquoservicio universalraquo con arreglo a dicha disposicioacuten y que por tanto se ha entregado laquoen el marco del servicio universalraquo a efectos de la aplicacioacuten de la excepcioacuten prevista en el artiacuteculo 13 apartado 1 letra d) del Reglamento nordm 5612006 en su versioacuten modificada por el Reglamento nordm 1652014
IV- TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS
LIBERTAD DE PENSAMIENTO CONCIENCIA Y RELIGIOacuteN STEDH 31102019 Caso PAPAGEORGIOU y otros c Grecia
ir al texto Resumen Libertad de pensamiento conciencia y religioacuten (art9 CEDH) El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara por unanimidad que ha habido violacioacuten del artiacuteculo 2 del Protocolo n deg 1 (derecho a la educacioacuten) del Convenio Europeo sobre derechos humanos interpretados a la luz del artiacuteculo 9 (libertad de pensamiento conciencia y la religioacuten) El caso se refiere a la educacioacuten religiosa obligatoria en las escuelas griegas El Tribunal destaca que las autoridades no tienen derecho a obligar a las personas a revelar sus creencias Sin embargo el sistema de exencioacuten de las clases de religioacuten actualmente en vigor en Grecia obliga a los padres a declarar solemnemente que sus hijos no son cristianos ortodoxos Esta regla exige de forma indebida que los padres revelen informacioacuten de la que son posible inferir que ellos y sus hijos pertenecen o no pertenecen a tal o cual religioacuten Ademaacutes es probable que dicho sistema disuada a los padres de solicitar la exencioacuten especialmente en el caso de personas como los solicitantes que viven en una pequentildea isla donde la gran mayoriacutea de la poblacioacuten es de una religioacuten en particular y el riesgo de estigmatizacioacuten es significativamente mayor
RESUMEN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA SOCIAL NOVIEMBRE 2019
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LIBERTAD DE EXPRESIOacuteN STEDH 05112019 Caso Herbai c Hungriacutea
ir al texto Resumen Libertad de expresioacuten (art10 CEDH) Violacioacuten existente El caso trata sobre el despido del demandante de su puesto en el Departamento de Recursos Humanos de un banco porque colaboraba en un sitio web dedicado a cuestiones de recursos humanos En particular el Tribunal determinoacute que los tribunales nacionales no ponderaron proporcionadamente el derecho del solicitante a la libertad de expresioacuten y el derecho del banco a la proteccioacuten de sus legiacutetimos intereses comerciales El TEDH sostiene que los artiacuteculos sobre temas interesantes para un puacuteblico profesional se hallan bajo el amparo de la libertad de expresioacuten simplemente porque forman parte de un debate general de intereacutes puacuteblico El demandante afirma que los artiacuteculos que escribioacute para el sitio web estaban dedicados a asuntos de intereacutes profesional y puacuteblico en lo que respecta a las modificaciones legislativas sobre el impuesto sobre la renta pero de una forma general y no en relacioacuten concreta con su empleador Pero ello los tribunales han ignorado la violacioacuten de su derecho a la libertad de expresioacuten El Gobierno considera que los artiacuteculos no estaban protegidos la libertad de expresioacuten ya que no contribuyeron a un debate sobre una cuestioacuten de intereacutes puacuteblico En cualquier caso el Tribunal Constitucional resolvioacute conforme a los criterios establecidos por el Tribunal Europeo El TEDH considera que debe examinar si los tribunales han ponderado libertad de expresioacuten del demandante en el contexto de su relacioacuten profesional con el derecho del empleador a la proteccioacuten de sus intereses comerciales El TEDH sentildeala cuatro elementos en cuanto al alcance de las posibles restricciones a la libertad de expresioacuten en el contexto profesional la naturaleza de los comentarios la intencioacuten del autor el dantildeo resultante y la severidad de la sancioacuten En primer lugar el Tribunal considera al contrario que el Tribunal Constitucional que los comentarios en cuestioacuten estaban dirigidos a un puacuteblico profesional y estaacuten protegidos por la libertad de expresioacuten puesto que revisten los caracteres de una discusioacuten o debate sobre asuntos de intereacutes puacuteblico En segundo lugar si bien los comentarios motivados por conflictos o controversias personales no pueden gozar de un alto nivel de proteccioacuten el Tribunal sentildeala que los tribunales nacionales no han visto ninguna intencioacuten de ese tipo en las manifestaciones del demandante El TEDH hace suya la tesis del demandante en el sentido de que las cuestiones planteadas en el sitio web estaban relacionadas con una profesioacuten y teniacutean por objetivo compartir conocimiento
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Autor Carlos Hugo Preciado Domegravenech Magistrado especialista del Orden Social
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Con respecto a la tercera cuestioacuten el TEDH observa que los tribunales nacionales se han centrado en cuestioacuten del dantildeo potencial a los intereses comerciales legiacutetimos del banco y en la posibilidad de que el demandante divulgue informacioacuten comercial confidencial Pero mientras la legislacioacuten interna dota al empleador de cierta libertad para determinar queacute comportamientos pueden afectar negativamente a la relacioacuten laboral sin que se evidencie claramente la existencia de un dantildeo ni el empresario ni los tribunales internos han tratado de demostrar en queacute extremos las manifestaciones del demandante habiacutean podido causar perjuicio alguno al banco Sobre la uacuteltima cuestioacuten estaacute claro que el solicitante sufrioacute una sancioacuten grave porque perdioacute su trabajo sin que se tomara en consideracioacuten la posibilidad de adoptar medidas menos intrusivas o injerentes Por lo tanto el TEDH no aprecia que se haya producida una verdadera ponderacioacuten de los intereses en liza desde el momento en que los tribunales superiores han concluido que no se hallaba en juego la libertad de expresioacuten del Sr Herbai o bien que no teniacutea el suficiente peso El resultado del litigio laboral se basoacute exclusivamente en consideraciones contractuales entre el banco y el trabajador privando a este uacuteltimo de todas garantiacutea de la libertad de expresioacuten El Tribunal concluye que las autoridades nacionales no han demostrado de manera convincente que la desestimacioacuten de la demanda de despido del Sr Herbai se basara en una justa ponderacioacuten de los intereses en conflicto por lo que concluye que hubo violacioacuten del art10 CEDH
