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RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE
LOS SERVIDORES PÚBLICOS
COORDINACION GENERAL DE ASUNTOS COORDINACION GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOSJURÍDICOS
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ESTA FACETA DEL SERVICIO PÚBLICO APAREJA
DIVERSAS OBLIGACIONES ADEMÁS DE LAS
ESTRICTAMENTE LABORALES Y/O PROFESIONALES, YA
QUE NO ES SUFICIENTE CON DESEMPEÑAR
ADECUADAMENTE LAS LABORES QUE NOS
CORRESPONDEN CONFORME AL PUESTO, SINO ADEMÁS
SE DEBE CUMPLIR CON UNA SERIE DE POSTULADOS
QUE ENMARCAN LA ACTUACIÓN DEL SERVIDOR
PÚBLICO .
INTRODUCCIÓN:INTRODUCCIÓN:
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ANTECEDENTESANTECEDENTES
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ANTECEDENTESANTECEDENTES
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ANTECEDENTESANTECEDENTES
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PRIMERAS LEYESPRIMERAS LEYES
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1980 COPIA LA LEY CÁRDENAS (DELITOS)
1982 SE TRANSFORMA TODO EL TEXTO DEL TÍTULO
CUARTO
SE ESTABLECEN POR FIN LOS TIPOS DE
RESPONSABILIDAD
PROCEDIMIENTOS DIVERSOS Y AUTÓNOMOS ENTRE
SÍ
2002 LFRASP DEROGA LA PARTE ADMINISTRATIVA
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JUICIO POLÍTICO Y DECLARACIÓN DE PROCEDENCIA CONTENIDOS EN LA ANTERIOR
LEY.
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MARCO JURÍDICOMARCO JURÍDICO
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MARCO JURÍDICO
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MARCO JURÍDICO
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ACEPCIONES
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SON SERVIDORES PÚBLICOS, LOS CONTEMPLADOS EN
EL ARTÍCULO 108 CONSTITUCIONAL, DESTACANDO
ENTRE ELLOS; TODOS LOS QUE DESEMPEÑEN UN
EMPLEO, CARGO O COMISIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA FEDERAL, Y EN EL GOBIERNO DEL DISTRITO
FEDERAL.
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: CONDUCTA DE
ACCIÓN U OMISIÓN EN QUE INCURRE UN SERVIDOR
PÚBLICO EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Y QUE ES
SANCIONADA COMO TAL POR LA LEY.
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LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS DERIVA
POR ACCIONES U OMISIONES, QUE AFECTEN LA
LEGALIDAD, HONRADEZ, LEALTAD, IMPARCIALIDAD Y
EFICIENCIA, QUE DEBEN OBSERVAR LOS SERVIDORES
PÚBLICOS EN EL DESEMPEÑO DE SU EMPLEO, CARGO O
COMISIÓN, DE MANERA INDEPENDIENTE A LA APLICACIÓN
DE LA LEGISLACIÓN PENAL, LABORAL Y CIVIL A QUE HAYA
LUGAR (ART. 109 CONSTITUCIONAL)
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INSTITUCIONES COMPETENTESINSTITUCIONES COMPETENTES
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
OIC CONAVI
AUDITORIA SUPERIOR DE LA FEDERACION
AUDITOR EXTERNO (SFP)
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AUDITORIA/QUEJA/DENUNCIAAUDITORIA/QUEJA/DENUNCIA
INVESTIGACION
DETERMINACIÓN DE ELEMENTOS QUE PERMITAN
DEMOSTRAR UNA CONDUCTA (PRUEBAS)
INDIVIDUALIZACIÓN DE LA CONDUCTA,
ESPECIALMENTE SI EXISTE DAÑO O PERJUICIO
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COMBATE A LA CORRUPCIÓNCOMBATE A LA CORRUPCIÓN
RECHAZO TOTAL AL MENOR INDICIO DE
CORRUPCIÓN.
DENUNCIA DE PARTICULARES CORRUPTOS.
DENUNCIA DE REPRESENTANTES LEGALES CORRUPTOS.
DENUNCIA DE SERVIDORES PUBLICOS
ANÁLISIS DE RESULTADOS DE AUDITORIAS.
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¿QUÉ HACER?¿QUÉ HACER?
• OBSERVACION
• INVESTIGACIÓN QUEJA O DENUNCIA
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ACCIONES INMEDIATASACCIONES INMEDIATAS
ANÁLISIS PROFUNDO DE LOS FUNDAMENTOS EN LOS
QUE ENCUENTRA SUSTENTO LA OBSERVACIÓN, ASÍ
COMO DE LOS DOCUMENTOS BASE
IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS
VERIFICAR PROBABILIDADES DE EJECUTAR LAS
ACCIONES CORRECTIVAS/ EN SU CASO
MANIFESTACIONES
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ACCIONES INMEDIATAS
ANÁLISIS SUCINTO DE LOS FUNDAMENTOS Y CONDUCTAS TIPO
EN LOS QUE SE BASA LA QUEJA O DENUNCIA, ASÍ COMO DE LOS
DOCUMENTOS BASE.
ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN DEL OIC DE
MANERA LITERAL Y/O ESTRICTA/CONSIDERAR TIEMPO, MODO Y
LUGAR
REMITIR LOS ELEMENTOS DE CONVICCIÓN QUE SE CONSIDEREN
PERTINENTES.
EN SU CASO ACERCARSE CON EL OIC.
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PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE DETERMINACIÓN DE
RESPONSABILIDADES
COORDINACION GENERAL DE ASUNTOS COORDINACION GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOSJURÍDICOS
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CITATORIO AL PRESUNTO
RESPONSABLE
NOTIFICACIÓN
COMPARECENCIA A LA AUDIENCIA DE LEY
PRESENTACIÓN DE ALEGATOS
OFRECIMIENTO Y APORTACIÓN DE
PRUEBAS
DESAHOGO DE PRUEBAS
CIERRE DE INSTRUCCIÓN
EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN
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TIPOS DE RESOLUCIONESTIPOS DE RESOLUCIONES
SIN SANCIÓN
PÚBLICA
PRIVADA
CON SANCIÓN
AMONESTACIÓN
SUSPENSIÓN
DESTITUCIÓN
INHABILITACIÓN
SANCIÓN ECONÓMICA
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¿CON QUÉ MEDIOS DE DEFENSA CUENTA EL SERVIDOR PÚBLICO SANCIONADO?
RECURSO DE REVOCACIÓN
JUICIO DE NULIDAD
JUICIO DE AMPARO
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EFECTO DE LA SENTENCIA DEL
TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA
FISCAL Y ADMINISTRATIVA
CONFIRMA LA RESOLUCIÓN.
DECLARA LA NULIDAD LISA Y LLANA.
DECLARA LA NULIDAD PARA EFECTOS
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EFECTOS DEL RECURSO DE
REVOCACIÓN
CONFIRMA LA RESOLUCIÓN.
REVOCA
MODIFICA.
ES IMPUGNABLE A SU VEZ EN EL TFJFyA
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ACCIONES PREVENTIVAS DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES
DIAGNÓSTICO, MAPA DE RIESGOS
ESTABLECIMIENTO DE ACCIONES PERMANENTESCÓDIGO DE ÉTICA
EVALUACIÓN ANUAL DE LAS ACCIONES IMPLEMENTADAS
PROMOCIÓN DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS SECTORES
SOCIAL
PRIVADO
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ACCIONES ADICIONALESACCIONES ADICIONALES
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¿QUE FALTA?¿QUE FALTA?
MODIFICAR LA LEY (AFINARLA)
CAPACITACION EN NORMATIVIDAD
EXAMINACIONES INTERNAS CON CASOS
HIPOTÉTICOS
ESTABLECER UN SEGURO
EXÁMENES DE OPOSICIÓN
DESARROLLO PROFESIONAL
RESPETO Y ORGULLO
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GRACIAS POR SU ATENCIÓN