refrinoticias al aire méxico, usa & latinoamérica · 01/15

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2 ENERO 2015 www.refrinoticias.com

Estimados Lectores:

EL COBRE EN LA INDUSTRIA

Algunas minas inglesas del cobre hablan sobre un crecimiento potencial de este a pesar de que las preocupaciones por la demanda china llevan a que el metal llegue a su precio más bajo desde 2010.

Para las mineras más grandes, la mina escondida de Chile también funciona como una referencia, tanto que produce más cobre en el mundo que cualquier otra del planeta, alrededor de un millón 200 mil toneladas por año y un socio de la minera First Quantum una minera de cobre de tamaño medio, pronosticó que si China, India y Brasil llegan al nivel de consumo de cobre de Estados Unidos en 2020 implicaría desarrollar 9 (nueve) minas nuevas del tamaño de escondida. Todo lo anterior explica porque los expertos con sus proyecciones hablan de un incremento potencial en la producción del cobre. También mineras británicas que se dedican al cobre invierten fuertemente en su crecimiento. Antofagasta espera elevar la producción anual de sus minas chilenas de 700 mil toneladas en 2014 a 900 mil en 2018.

Para BHP y Rio grupos inversionistas de los más fuertes en el mundo en lo que se refiere a las minas de cobre mencionan que este es importante ahora que las inversiones en sectores como el mineral de hierro y carbón parecen llegar al final. El mineral de hierro tiene una fuerte relación con la construcción de infraes-tructura en China que se espera que eventualmente disminuya; y el carbón tiene la amenaza de los cambios en las normas ambientales, se espera que la demanda del cobre sea más estable ahora que la economía mundial cambia hacia un mayor crecimiento dirigido por el consumidor. Glencore la tercera minera de cobre más grande del mundo por producción anual, vendió su proyecto las Bambas a MMG una subsidiaria de la China Minmetals en 7000 millones de dólares. Importante es que la posición que fijan ahora todos los inversionistas en el desarrollo de la producción de cobre es similar, ya que buscan métodos alternativos donde se pueda extraer el cobre con costos más baratos.

-EL EDITOR


ORGANO INFORMATIVO DE LA REFRIGERACIÓN, AIRE ACONDICIONADO, CALEFACCIÓN, VENTILACIÓN Y AUTOMATIZACIÓN HVAC/R

SUMARIO

Capítulo GuadalajaraREVISTA OFICIAL

MEXICANA

Capítulo MonterreyREVISTA OFICIAL

MEXICANA

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Revista impresa solo en papel concertificado de origen sustentable

México, USA & Latinoamérica

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AÑO 29 I EDICIÓN 9 I ENERO 2015 I NÚMERO 345

refrinoticias

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@refrinoticiasEsta edición incluyeel suplemento en inglesREFRINOTICIAS Magazine

28pag.34pag.

Secciones:2 Editorial6 Noticias México7 Noticias USA y Canadá8 Noticias Colombia10 Noticias Centro América14 Noticias Brasíl-Perú16 Noticias Argentina-Chile18 Noticias España20 Nuevos Productos22 Tips y Buenas Ideas24 Estudio del Técnico26 Casos de Exito56 Empresas y Empresarios58 Reporte ANFIR60 ASHRAE Monterrey62 ASHRAE Guadalajara64 Máquina del Tiempo64 De Ultima Hora...64 Calendario HVAC&R

refrinoticias.com/?p=4034

Claudia Jañez, nueva Presidenta y Directora Generalde DuPont México, Centro América y el CaribeA partir del 15 de Enero de 2015, Claudia Jañez asume el cargo de Presidenta y Directora General de DuPont México, Centro América y el Caribe.

Escanea este código QR con tuteléfono inteligente o tablet para

ver al instante nuestra ezinewww.refrinoticias.com/?page_id=3090

ESTE MES LE PRESENTAMOS...28 LA PERDIDA DE PRODUCTIVIDAD EN OFICINAS POR SISTEMAS HVAC (PRIMERA PARTE)34 ELEMENTOS DE LAS INSTALACIONES ELECTRICAS EN LOS PROYECTOS 40 LA INDUSTRIA DE LA CLIMATIZACIÓN EN AMERICA LATINA46 PUBLIREPORTAJE GRUPO LENOMEX48 BUFETE DE REFRIGERACION INDUSTRIAL CELEBRO SU TRADICIONAL CENA DE FIN DE AÑO CONMEMORANDO SU 29 ANIVERSARIO50 PRODUCTOS Y CARACTERISTICAS DE LA SERIE M DE MITSUBISHI ELECTRIC

NUESTRA PORTADA:LA CIUDAD DE CHICAGOSede de la AHR EXPO® 2015Imagen: 123RF

48pag.40pag.


NOTICIASMEXICOMEXICO

ABB, líder en tecnologías de energía y automatización, dio a conocer que su Campus de Manufactura e Ingeniería ubicado en San Luis Potosí recibió el reconocimiento como Empresa Segura Nivel 3, del Programa de Autogestión en Se-guridad y Salud en el Trabajo establecido por la Secretaría del Trabajo; programa que busca favorecer la autogestión de los centros de trabajo en la seguridad y salud en el trabajo.

El Nivel 3 de Salud y Seguridad obtenido, es uno de los es-tándares más altos que contempla este programa en todo el país. Entre sus beneficios está la notable disminución de riesgos en ac-cidentes por debajo del promedio de la industria nacional. Al res-pecto, Pierre Comptdaer, Presidente y Director General de ABB en México señaló: “Para ABB su lema es energía y productividad para un mundo mejor. Pero ese mundo mejor empieza con nosotros mis-mos, de nada serviría si la seguridad se quedara en recomendacio-nes; la seguridad empieza con una concientización, con un com-promiso de ambas partes: empresa y trabajadores, juntos hacemos posible logros tan importantes no solo en términos de producción y números, sino también en los días que garantizamos que todos han regresado a casa sin un accidente de por medio”.

Para ABB, la seguridad de su gente es la prioridad por lo que ha implementado diversas prácticas de salud y seguridad, garanti-zando que se incorporen como un elemento esencial de la gestión integral de la empresa. Siguiendo esta línea, el PSST tiene como objetivo promover que las empresas instauren y operen Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer centros laborales seguros e higiénicos. El registro de ABB en el Programa de Autogestión de Salud y Seguridad en el Trabajo se llevó a cabo en octubre de 2011 a través de la firma de un compromiso volun-tario para obtener la certificación como Empresa Segura.

La seguridad tiene para ABB tal prioridad que se ha elevado a uno de los valores corporativos a nivel mundial; el premio ob-tenido por ABB en México viene justo a tiempo, ya que el Grupo ABB ha decidido establecer la semana de la seguridad de manera institucional, en la que participan simultáneamente los aproxi-madamente 100 países en donde opera.

En el evento realizado en el Campus de Manufactura e In-geniería de San Luis Potosí estuvieron presentes el Ing. Pierre Comptdaer, Presidente y Director General de ABB en México; Lic. José Edgar Durón Puente, Delegado Federal en San Luis Potosí de la Secretaría del Trabajo; Ing. Carlos Calderón Olvera, Coordinador Auxiliar de Seguridad en el Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social; Lic. Emilio Ramírez Konishi, Secretario General de la Asociación Sindical de Trabajadores de Productos Electrónicos, Robótica, Componentes y Manufactura, Similares y Conexos del Estado de San Luis Potosí, perteneciente a la Confederación de Trabajadores de México, CTM. Ing. Alberto Avilés, Director de Re-cursos Humanos de ABB en México; Dr. Rami Karame, Gerente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de ABB en México.

www.abb.com.mx


Un gran momento para Audi México: más de 300 invitados de alrededor del mundo ce-lebraron en Octubre la inauguración del nuevo Centro de Especialización, entre ellos el Prof. h.c. Thomas Sigi, responsable de Recursos Hu-manos del Consejo Directivo de AUDI AG, el Dr. Hubert Waltl, responsable de Producción del Consejo de Directivo de AUDI AG, Dr. Ra-fael Moreno Valle, Gobernador del Estado de Puebla, Dr. Jorge Guillén, Rector de la Univer-sidad Tecnológica de Puebla, Dr. Elías Micha Zaga, Director Adjunto de Desarrollo Regional del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) y Prof. Dr. Maria Böhmer, Ministra Adjunta en el Ministerio de Relaciones Exte-riores de la República Federal de Alemania. En el futuro, en este moderno edificio se lle-varán a cabo más de 1,500 cursos anuales para empleados y becarios. Esta capacitación previa constituye la base para el inicio de la producción del sucesor del Audi Q5* en la nueva planta de San José Chiapa. En total, la plantilla de Audi México contará hasta finales de 2016 con alrededor de 3,800 empleados.

Durante la inauguración en San José Chia-pa, Prof. h.c. Thomas Sigi, responsable de RR. HH. del Consejo Directivo de AUDI AG, valoró el Centro de Especialización como el corazón de la nueva planta: “Una capacitación de primera clase, posibilita que cada uno de los audianos esté listo para el inicio de la producción. Como empleador atractivo, queremos formar a nuestros colaboradores mexicanos de forma individual at-endiendo a sus necesidades y al mismo tiempo velar por implantar los máximos estándares en el sector a escala global. De esta forma, estamos brindando a nuestro equipo y a Audi México una preparación a la medida para el futuro”.

Con la inauguración del Centro de Especia-lización, se ha dado un importante paso hacia la finalización de la nueva planta de Audi. En los próximos meses, le seguirán la central de me-dios, la nave de hojalatería y la nave de pintura.

www.audi.com.mx

AUDI MEXICONuevo Centro de Especialización

31 proyectos de oficinas con certificados de susten-tabilidad en la Ciudad de México actualmente suman una superficie de 1.59 millo-nes de metros cuadrados, cabe mencionar que esta cifra es 33 veces mayor que en el 2010 de acuerdo con datos de la firma Cushman & Wakefield.

Actualmente en la Ciudad de México más del 40% de los nuevos edificios de oficinas que se construyen buscan obtener una certificación LEED en cual-quiera de sus cuatro categorías demostrando con esto el interés por la construcción sustentable cada día más.

www.cushmanwakefield.mx

ABB en San Luis Potosíobtiene reconocimiento como Empresa Segura

LEEDNuevos proyectos deedificios de oficinasbuscan la certificación


NOTICIASUSA-CANADA

AHR EXPOanuncia a los ganadores del Premio a la Innovación 2015

AHR EXPO la exposición más grande e importante a nivel mundial en la industria HVACR ha publicado la lista de ganadores de su afamado y tradicional Premio a la In-novación, con el que se que reconocen los productos que mayores avances brindan a la industria HVACR en el que se abarcan dife-rentes rubros tanto de eficiencia como de sustentabilidad, cabe mencionar que estos premios son patrocinados en conjunto por ASHRAE, el instituto de Aire Acondicionado, Calefacción y Refrigeración (AHRI) y la International Exposition Com-pany (IEC), empresa productora y organizadora de la exposición que en su edición 2015 se llevara a cabo en el McCormick Place en la moderna ciudad de Chicago, Illinois.

AUTOMATIZACION DE EDIFICIOSAmerican Auto-Matrix - A Cylon Energy Inc. CompanyAspectFT Web Enabled BAS ENFRIAMIENTOSouthwire Company, LLCEZ-In™ Mini-Split Cable CONSTRUCCION SUSTENTABLEDanfossTurbocor VTT Series Compressors CALEFACCIONMitsubishi Electric US, Inc. Cooling & Heating DivisionH2i MXZ Multi-zone Heat Pump System CALIDAD DE AIRE INTERIOR Koch Filter CorporationDuraMax 4vS-16 Minipleat Filter PLOMERIANavien, Inc.NPE-S Series Condensing Gas Tankless Water Heater REFRIGERACIONKeepRite Refrigeration / National Refrigeration and Air Conditioning CanadaLimitrol+ Head Pressure Control System SOFTWAREFluke CorporationFluke Connect SmartPhone App HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOSSporlan - Parker HannifinSMART Service Tool Kit Wireless Temperature Clamps and Sensors VENTILACIONCoolerado CorporationCoolerado ERV50 Energy Recovery Ventilator and Super Cooling System

www.ahrexpo.com

Con esta compra UTC pretende reforzar su estrategia de negocio

en el sector de la climatización en

Europa

www.refrinoticias.com ENERO 2015 7

El nuevo año trajo un nuevo estándar en vida útil de Materiales de Referencia Certificados (Certified Reference Materials, CRM) con el lanzamiento de la Tecnología de Control de la Transpiración (Transpira-tion Control Technology, TCT) de Inorganic Ventures, que se usa para empaquetar stock de estándares químicos y extender conside-rablemente su vida útil.

La transpiración se refiere al paso del vapor de agua a través de las paredes o de la apertura de un contenedor, lo que provoca un aumento en la concentración.

“Nuestra investigación se centró en los contenedores de polietileno de baja den-sidad (LDPE), y hemos probado la tasa de transpiración a partir del tamaño de una botella y la circunfer-encia de la apertura del contenedor”, dijo Paul Gaines, Ph.D, CEO y Director Técnico Senior de Inorganic Ventures. “Nuestros resul-tados indicaron que la transpiración alrededor de la apertura de la botella es el mecanismo dominante, y nos pusimos a trabajar para encontrar una solución”.

Reconociendo el importante impacto en la vida útil de los CRM, Inorganic Ventures investigó una variedad de formas de detener la transpiración.

Luego de años de cuidadosas investigaciones, Inorganic Ven-tures desarrolló su Tecnología de Control de la Transpiración, bol-sas aluminizadas selladas al calor que detienen en forma efectiva la transpiración cuando se llega al equilibrio interno. Los CRM almacenados que utilizan la TCT tienen una vida útil cuyo único límite es la estabilidad química.

www.inorganicventures.com

En fecha reciente el gigante estadounidense UTC Building & Industrial Systems dueño entre otras mar-cas de Carrier el líder mundial en aire acondicionado ha completado la ya anunciada compra de CIAT, empresa de equipos de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) con sede en Francia.

Con esta compra UTC Building & Industrial Systems pre-tende reforzar su estrategia de negocio en el sector de la cli-matización en Europa ya que CIAT cuenta con ventas en más de 20 países europeos y ahora pasa a ser parte de la división de HVAC en Europa de UTC Building & Industrial Systems, cabe mencionar que esta importante adquisición fue anunciada por primera vez el pasado mes de Julio del 2014 por UTC Building & Industrial Systems.

www.utc.com

UTCBuilding & Industrial Systemsconcreta la compra de CIAT

Innovación en el empaquetado paraextender la vida útil de los estándares químicos


NOTICIASCOLOMBIA


FRIZONIA ha sido seleccionada para efectuar la validación del diseño, fabricación y sumin-istro de equipos, supervisión y puesta en marcha del sistema de aire acondicionado del Buque Escuela ARC Gloria de la Armada de Colombia.

El ARC Gloria pertenece a la Armada de Colombia y es el buque insignia de su academia naval, se trata de un buque a vela con 67 m de eslora y 10,60 m de manga, tiene una tripulación de más de 130 personas.

Con este nuevo contrato, FRIZONIA además de consolidar su presencia en el mercado colom-biano, se convierte en una de las principales compañías a nivel mundial en el diseño de sistemas HVAC para Buques Escuela, al tener bajo sus referencias el BE de la Armada Uruguaya (Capitán Miranda), el BE de la Armada Mexicana (Cuauhtémoc), el BE de la Armada Española (Juan Sebastián de Elcano) y el BE de la Armada de Perú (Unión).

www.frizonia.com

El ARC Gloriapertenece a la

Armada de Colombiay es el buque insignia

de su academia naval

FRIZONIACONSOLIDA SU PRESENCIAEN EL MERCADO COLOMBIANO

FRIZONIA gana la licitación para efectuar la validacióndel diseño, fabricación y suministro de equipos, supervisióny puesta en marcha del sistema de aire acondicionadodel Buque ARC Gloria de la Armada Colombiana

El II Encuentro de Líderes para Líderes convocó a más de 400 dirigentes empresari-ales importantes de Colombia, para que pro-movieran el liderazgo en las organizaciones desde sus conocimientos. Participaron líderes y empresarios entre presidentes y gerentes de compañías colombianas y multinacionales de todos los sectores económicos.

En esta se-gunda versión del evento, se ofreció a los asistentes una mirada dife-rente y nove-dosa sobre lo que enfrentan los directivos en el día a día de su labor, y cómo sus experiencias pueden contribuir, desde dife-rentes ámbitos, al futuro del país.

Por su parte, ABB, que estuvo representada por Mauricio Cunha, Local Division Manager Pro-cess Automation PA, tuvo la oportunidad de cono-cer las experiencias de reconocidos empresarios y líderes. Además, analizaron el liderazgo como concepto y tendencia en Colombia y en el mundo.

El evento que se enmarcó bajo el slogan “Ex-periencias que tejen el futuro del País”, se dieron cita grandes personalidades del mundo empresa-rial como Horst Paulmann, alemán nacionalizado chileno y dueño de la cadena Cencosud; Carlos Raúl Yepes, Presidente de Bancolombia; Silvia Es-covar, Presidente de la organización Terpel, Jorge Esteban Giraldo, Director para Latinoamérica Centro Grupo Bimbo, quienes compartieron sus experiencias personales de liderazgo al interior de cada una de sus organizaciones.

Los conferencistas expusieron cuáles son las cualidades y acciones que los han llevado a lograr el éxito y a ser considerados como líderes en sus sectores económicos. También y dentro de lo más destacado de este encuentro, se comentó cómo se puede no sólo detectar, sino ayudar a desar-rollar el talento y el liderazgo de las personas en entornos laborales muy competitivos.

Una de las premisas más importantes resalta-das durante el evento fue la necesidad de res-catar, al interior de las empresas, los valores, la ética, la confianza y la transparencia en su actuar y su obligación de ejercer un liderazgo respon-sable frente a sus colaboradores y a la sociedad.

El Encuentro de Líderes del Foro de Presiden-tes, busca consolidar un espacio de pensamiento y discusión, especialmente diseñado para que los directivos puedan analizar con sus pares el liderazgo desde diversos sectores económicos y el aporte de valiosas experiencias que permitan el crecimiento personal, profesional y ciudadano de empresarios, trabajadores, compañías, comu-nidad, ciudadanía y País.

www.abb.com.co

ENCUENTROABB en el Encuentro de Líderes para Líderes

En el mes de diciembre los Gobiernos Nacional y Distrital Colombianos, firmaron dos conve-nios y una carta de intención para la estructuración integral del mega proyecto cuyo producto final será el contrato para la construcción de la Primera Línea del Metro de Bogotá.

El primero de ellos, cuyo objeto es realizar la estructuración integral del proyecto Metro de Bogotá, por un valor de $7,650 millones de pesos colombianos, lo suscribió el presidente de la Financiera de Desarrollo Nacional (FDN), Clemente del Valle, y el director del Instituto de Desarrollo Urbano (IDU), William Camargo.

El segundo fue firmado por el Gerente de la Empresa de Energía de Bogotá (EEB), Ricardo Roa Barragán, y el presidente de la FDN, que tiene como propósito trabajar conjuntamente en la estruc-turación, especialmente en lo relacionado con la comunicación con las entidades del Gobierno local para facilitar el manejo y flujo de información.En el primer semestre del próximo año comenzará la compra de predios por valor de $900,000, de acuerdo con el director del Instituto de Desarrollo Urbano de la capital colombiana, William Camargo. Entre los países interesados en participar en el proyecto están China, Corea, Reino Unido y Francia.

www.metroenbogota.com

COLOMBIA

ARRANCA LA FASE DE CONSTRUCCION PARALA PRIMERA LÍNEA DE METRO EN BOGOTA

NOTICIASCARIBE & CENTROAMERICA


Grupo Lala, empresa mexicana de alimentos lác-teos, acordó comprar a la em-presa nicaragüense Eskimo.

Esta operación también incluye filiales de Eskimo en Centroamérica y tiene como objetivo aumentar la presencia de Lala en Centroamérica.

Eskimo es una empresa fab-ricante de alimentos con más de 72 años en el mercado Nicaraguense, y sus princi-pales productos son helados, leche, yogur y bebidas, tiene operaciones también en Honduras, El Salvador y Costa Rica.

“La categoría de helados, presenta una oportunidad de participar en ope-raciones adyacentes, como parte de la estrategia de crecimiento que tenemos proyectada”, comento el director general de Lala, Arquímides Célis.

Empresarios del rubro en Nicaragua dieron la bienvenida a la nueva compe-tencia que la adquisición representa para el sector lácteo.

La adquisición beneficiará a los pro-ductores de leche nicaragüenses de dos formas, comento el presidente del Conse-jo Superior de la Empresa Privada, Cosep, José Adán Aguerri.

En primera, los productores que ya operan formalmente podrán conseguir mejores precios, y en segunda, se abre la posibilidad para que otros productores se formalicen.

En un proyecto separado, Lala tam-bién está invirtiendo unos $50 millones en una planta procesadora de leche en Tipitapa, Nicaragua, la cual procesará unos 200,000 litros de leche diariamente.

www.lala.com.mx

GRUPO LALAcompra Eskimo de Nicaragua


Durante el 2015 se abrirán en Costa Rica dos nuevos centros comerciales uno de ellos pretende ser el mall más grande de toda la región.

El primero de ellos, que espera abrir sus puertas en julio, apostará por la clase media de los alrededores de Desamparados, público que no cuenta con gran oferta cerca de su comunidad, según los desarrolladores.

El complejo será de 10,000 metros cuadrados, con ofertas de cines, bancos y restaurantes. Además, contará con 60 espacios para que los comercios se alojen.

“Hay miles de personas en su alrededor y es un núcleo poblacional desatendido”, comento Gabriel Calvo, gerente comercial de Integra Capitales.

El segundo proyecto, que se inaugurará en octubre de este año, será el más ambicioso ya que contara con más de 70,000 metros cuadrados, City Mall Alajuela pretende ser el centro comercial más grande de la región. Dentro de este se ubicarán unos 350 locales comerciales, donde ya se confirmó la presencia de marcas como Forever 21, Victoria’s Secret y Oxygen, además del primer lo-cal de la cafetería colombiana Juan Valdez. Actualmente, unas 2,000 personas trabajan en la cons-trucción. Una vez que arranquen las operaciones, se espera que el centro comercial brinde 3,500 empleos directos y en el se encuentren tiendas de marcas reconocidas mundialmente.

www.facebook.com/citymallcr

COSTA RICAAvanza en la apertura y desarrollo de importantes proyectos

Penonoméavanza el mayor parque eólicode Centroamérica

La exclusiva ca-dena norteamericana de hoteles Hilton abrió su primer es-tablecimiento en Panamá.

“El interés de la empresa por Panamá se debe al desarrollo y su economía estable,” comento el gerente general del hotel, Lee Chipman.

El nuevo hotel cuenta con 347 co-modas habitaciones e instalaciones de última generación.

www.hilton.com

Hiltonabre su primer hotel en la Ciudad de Panamá


En fecha reciente once de los 86 aerogeneradores que conforman la segunda y tercera etapa del Parque Eólico Penonomé, el primero en Panamá y el mayor de Centroamérica, llegaron a su destino.

Los equipos arribaron al Puerto de Cristóbal, en la región de Colón, en la costa del Atlán-tico, procedentes de China, y comenzaron a ser trasladados a la región central de Penonomé, dijo en un comunicado de Unión Eólica Panameña.

Los aerogeneradores tienen un diámetro de rotor de 109 metros, equivalente a un campo de fútbol, una altura de torre de 90 metros, aspas con longitud de 53 metros, todo con un peso aproximado de 450 toneladas cada uno, de acuerdo a la información técnica.

Unión Eólica Panameña comento que sucesivamente irán llegando otros siete barcos con más aerogeneradores, hasta completar los 86 previstos en la fase dos y tres del proyecto, que se espera alcance los 270 megavatios que tiene de capacidad total en el primer trimestre de 2015.

Desde diciembre de 2013, el parque eólico cuenta con 22 turbinas instaladas, lo que con-stituye una potencia total de 55 megavatios, equivalente al consumo de energía anual de más de 20,000 familias panameñas.

www.uep-renovables.com


NOTICIASBRASIL-ECUADOR-PERU


RETROSPECTIVAFULL GAUGE CONTROLSDURANTE EL 2014

Ingeniero Eléc-trico por la FEI, con Posgrado en Admin-istración FAAP, Carlos Barbosa Navarro toma la Dirección de Ven-tas de ebmpapst Bra-sil, empresa alemana líder de la industria en motores de venti-lador, cuya planta esta situada en Cotia un municipio del estado de São Paulo, en la Región Metropolitana de la ciudad de São Paulo en Brasil.

Navarro cuenta con más de 20 años de experiencia pro-fesional, 15 de ellos en Danfoss, con casi la mitad de ese tiempo en la gestión de la industria HVACR. En ebmpapst Na-varro se hará cargo de continuar diversificando y ampliando negocios en el país.

“Liderando un equipo de ventas experimentado, ebm-papst para mi es gratificante y al mismo tiempo todo un reto. La compañía ha logrado excelentes resultados y tengo la intención de sumar mi experiencia para continuar y, sobre todo, aumentar nuestra cuota de mercado”, comenta Navarro.

www.ebmpapst.com.br

BRASILebm papast Brasil estrena Director de Ventas

Como es tradición cada fin de año la empresa Full Gauge Controls hace un recuento de los hechos importantes del año que termina a través de una retros-pectiva y este año es aun más especial ya que es el preámbulo a la celebración del 30 aniversario de la empresa.

ENERODurante este mes se llevo a cabo la decimotercera participación de la empresa

como expositor de AHR Expo la exposición mas grande a nivel mundial para la in-dustria HVACR y en esta ocasión se aprovecho para presentar la línea Evolution al mercado norteamericano y al de tantos otros países que visitan la feria.

FEBREROSe tuvo una destacada presencia en EuroShop, una de las mayores ferias del

comercio minorista del mundo que se realiza cada tres años en Alemania. En esta oportunidad se presento la línea Evolution al mercado europeo.

MARZODio inicio la sociedad con el portal Resfriando. El sitio busca contribuir en la

formación de la mano de obra calificada en el sector brasileño en la página www.resfriando.com.br

ABRILAsia quedó encantada al conocer de cerca los instrumentos de la línea Evolution

durante China Refrigeration, la feria de refrigeración más importante del continente.

MAYOSe concreto una nueva sociedad comercial en Australia durante la primera par-

ticipación como expositor de la feria ARBS, ampliando todavía más la presencia de Full Gauge Controls en el mercado de Oceanía.

JUNIOSe recibio el trofeo Oswaldo Moreira en la categoría “Destaque Industria de Re-

frigeración”. El premio es un reconocimiento del sector brasileño por la dedicación para elevar la calidad de los productos y servicios ofrecidos al mercado.

JULIOSe entro de lleno en el ambiente de la Copa del Mundo produciendo anuncios y

regalos temáticos al mayor evento de futbol del universo.

AGOSTOSe realizo el 4º Meeting Internacional Sitrad, que reunió a los instaladores del soft-

ware arribados desde diversas partes del mundo. El evento fue un éxito y proporcionó el intercambio de información y conocimiento técnico entre los 41 participantes.

SEPTIEMBREEl controlador TC-900Ri power fue destaque en el último capítulo de la serie “O

Rebu” de la Red Globo, una de las mayores redes de televisión del mundo.

OCTUBRELlegó al mercado la nueva línea de productos para calentamiento solar, Microsol

Advanced.

NOVIEMBRESe realizaron una serie de entrenamientos sobre el Sitrad por todo Medio Oriente

en conjunto con el socio comercial de la región, Trimac Inc.

DICIEMBREEl año termina con el sentimiento de misión cumplida. Full Gauge tuvo un año

más de crecimiento, esperando crecer todavía más en 2015.

www.fullgauge.com.br

El 4º Meeting Internacional Sitrad fue un éxito ya que

reunio a 41 participantes arribados de diversas

partes del mundo

En diferentes distritos del departamento de Junín se instalaron sistemas de calefactores solares con el fin de brindar calor a los hogares durante las temporadas de in-vierno.

En San José de Quero, ubicado en la parte alta de la pro-vincia de Concepción, fueron colocados el 100% de los cal-efactores solares. En las viviendas de este distrito, se cons-truyeron los sistemas de calefacción mediante un marco de madera y un vidrio pegado a un muro siempre frente al lugar donde se oculta el sol, de modo tal que calienta el interior de la vivienda en el momento en que la temperatura disminuye. Esta tecnología fue creada por Muro Trombe.

El Servicio Nacional de Capacitación en la Construcción (Sencico), es la entidad encargada por el Ministerio de vi-vienda, construcción y saneamiento para poner en marcha este nuevo proyecto de calefacción, el cual demanda un pre-supuesto de 15 millones de nuevos soles, (US$5 millones) para toda la nación.

www.acproductsperu.com

PERUCALEFACCION SOLAR


NOTICIASARGENTINA-CHILE-URUGUAY


El pasado viernes 21 de noviembre, la Cámara celebró su 25° Aniversario con una Cena y Fiesta de Gala en el Ho-tel Plaza El Bosque Nueva Las Condes. El evento contó con una exitosa concur-rencia de más de 250 invitados; entre socios, ejecutivos, autoridades y visitas internacionales, quienes disfrutaron de un distendido cóctel, seguido de la cena, premiaciones y show.

ENTREGA DE PREMIACIONES

Reconocimiento a la TrayectoriaDurante la celebración, la Cámara hizo entrega de un

“Reconocimiento a la Trayectoria” a 7 destacados pro-fesionalesm por su valiosa contribución y dedicación a la formación y desarrollo de la asociación. Recibieron el reconocimiento los señores:Ronald de Soto Palma (pós-tumo), Rubén Céspedes Anduze, Ralph Cané Meyerhof (póstumo), Manuel Silva León, Harold Tichauer Burchard (póstumo), Alejandro Calvo Navarrete y Francisco Aven-daño Rodríguez.

Premio Profesional DestacadoDitar Chile otorga el premio Profesional Destacado al señor Alonso Lopetegui, por su ética

intachable, trayectoria profesional, propender al desarrollo de la profesión, aportes a la espe-cialidad y méritos demostrados a lo largo de su trayectoria profesional.

Premio Mejor EmpresarioLa Cámara entrega el premio Mejor Empresario al señor Alberto Mayer, por su ética intacha-

ble, creatividad, perseverancia, cualidades humanitarias, mérito en el desarrollo y perfecciona-miento de su personal, liderazgo y capacidad emprendedora.

Galardón Ronald De Soto PalmaFinalizando las premiaciones, la Cámara en conjunto con Ditar Chile, otorgan el Galardón

Ronald De Soto Palma al señor Heinrich-Paul Stauffer, por su ética intachable, cualidades hu-manitarias, actitud gremial, espíritu de servicio y carácter unitario.

SHOW

La entretención estuvo a cargo de Kalypso Produccio-nes; presentando un show de “Arte en Vivo” de primer nivel, el cual sorprendió a los invitados con su performance de distintos géneros musicales.

La celebración fue un éxito de concurrencia y un punto de encuentro entre los profesionales y empresarios del ru-bro, quienes disfrutaron de una noche inolvidable en un grato ambiente de camaradería.

www.expofriocalorchile.com

CHILE25° ANIVERSARIO DE LA CAMARA CHILENADE REFRIGERACION Y CLIMATIZACION A.G.

RECONOCIMIENTOATLAS COPCO CHILENARECONOCIÓ A LOS MEJORESTRABAJADORES DEL 2014

Además distinguió a siete trabajadores que se han desempeñado durante 25 años en la compañía.

En una ceremonia realizada en las oficinas cen-trales de Atlas Copco Chilena en Santiago, la com-pañía distinguió a los mejores trabajadores del año 2014 de las áreas de negocios Minería y Construc-ción y Compressor Technique.

En la designación de los mejores trabajadores del año priman valores esenciales para la compañía como lo son el compromiso y el aporte de cada persona para dar cumplimiento a la visión del grupo de ser y man-tenerse como la primera opción y la primera elección de los clientes: First in Mind – First In Choise.

De esta forma, el gerente de Minería y Construc-ción, José Manuel Sánchez, distinguió como mejor empleado 2014 a Julio Arévalo, Jefe de Servicios Ge-nerales. El segundo lugar fue entregado a Camilo Bar-rientos, Jefe del Centro de Distribución La Farfana y el tercer lugar fue para Alberto Veloso, Administrativo de Sucursal Calama MR.

Por su parte, Carlos Andres, gerente general de Compresor Technique, entregó la distinción como me-jor empleado a Arturo Rubiano, Contralor Junior de CTS – Santiago. El segundo lugar fue para Ítalo Peñaloza, Jefe de Servicio Técnico – Calama. Eduardo Soto, Jefe de Soporte Servicio Técnico – Santiago, recibió el pre-mio como tercer mejor trabajador del año 2014.

También en la ceremonia se reconoció el trabajo durante 25 años en la compañía de los siguientes tra-bajadores: Leonardo Henríquez D’Aquino, Sergio King Letelier, Álvaro Salgado Hormazábal, Marco Contreras Guajardo, Juan García Salazar, Jorge Oettinger Arrate y Erasmo Miranda Farías.

www.atlascopco.cl



NOTICIASESPAÑA


El mundo encara el reto de alcanzar una producción energética que cubra la demanda, al tiempo que se minimicen las emisiones con-taminantes. Sabemos que las fuentes alternativas de energía son im-prescindibles para que el saldo sea positivo para el medio ambiente. Además de la biomasa y la solar, la eólica es una de las formas de generación de energía más ecológica.

Para examinar y controlar al detalle el rendimiento medioambiental de sus aerogeneradores, Siemens Wind Power and Renewables publica las lla-madas ‘declaraciones medioambientales de producto’ (EPD por sus siglas en inglés), una para cada una de las cuatro plataformas de producto de la compañía tanto para eólica en tierra como marina. Sus resultados se basan en los análisis del ciclo de vida (ACV) de dos parques eólicos marinos con 80 aerogeneradores y dos proyectos terrestres con 20 aerogeneradores.

CÓMO CALCULAR EL TIEMPO NECESARIO PARA EL RETORNO ENERGÉTICOEl cálculo del tiempo de retorno energético constituye uno de los

elementos fundamentales del ACV. Representa el periodo durante el que debería funcionar un parque eólico para generar una cantidad de energía equivalente a la que va a consumir a lo largo de su ciclo de vida. En un parque eólico terrestre con una velocidad media de viento de 8,5 metros por segundo, el tiempo de retorno energético de una turbina de Siemens (mode-lo SWT-3.2-113) es de cuatro meses y medio. Este cálculo parte de la base de un proyecto de 20 turbinas eólicas que incluye una línea de conexión a la red de 13 kilómetros de longitud, y para efectuarlo se han tomado especial-mente en consideración factores tales como el consumo de materiales y los costes de fabricación, instalación, explotación y mantenimiento, así como el desmantelamiento y el procesado al final del ciclo de vida.

Los datos que arroja el análisis del ciclo de vida para parques eólicos offshore de Siemens también son determinantes. Basándose en un proyecto con 80 turbinas D6 de Siemens, en el transcurso de su vida útil prevista, el parque genera 53 millones de megavatios hora y permite ahorrar 45 mil-lones de toneladas de CO2. Una cantidad que equivaldría al CO2 absorbido por un bosque de 1.286 km2, durante 25 años. Esta cifra corresponde a unas emisiones de tan solo 7 g/kWh, que contrasta con los 865 g/kWh emitidos de media global en la generación de energía a partir de combus-tibles fósiles.

”Las declaraciones medioambientales de producto proveen a los clien-tes, promotores y autoridades competentes la transparencia exigida en ma-teria de rendimiento medioambiental de nuestros productos y nos ayudan a seguir desarrollando nuestro catálogo de productos, lo que garantiza su competitividad”, afirma Pablo Finkielstein, responsable de la división de Energía Eólica y Renovables de Siemens España.

www.siemens.es

Como parte de su revisión per-manente de portafolio, Nestlé Es-paña ha firmado un acuerdo con el Grupo Findus para la venta de su negocio de platos preparados con-gelados La Cocinera. La operación incluye la marca y el centro de producción de Valladolid, donde se elabora la gama de productos con-gelados de La Cocinera.

Las masas refrigeradas (obleas, hojaldre, pasta brisa, etc.) que hoy se comercializan bajo la marca La Co-cinera no forman parte del acuerdo. Estos productos pasarán a comer-cializarse bajo la marca BUITONI, que ampara ya las gamas de pizzas conge-ladas, y pastas y salsas refrigeradas.

El acuerdo está sujeto a la apro-bación de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia.

www.nestle.es

Nestlé Españaacuerda vender al Grupo Findus el negocio de congelados de La Cocinera


PARQUE EOLICO MARINOde última generación puede ahorrarhasta 45 millones de toneladas de CO2

La prestigiosa Multi-nacional Americana Coty, líder mundial en la fab-ricación de fragancias y productos de belleza, ha vuelto a confiar en Hitecsa Cool Air para la instalación del sistema de climatización de sus centros de producción en Barcelona.

Para este proyecto, Hitecsa dará uso a sus exitosos equipos Roof Top de la serie RXCBA RCF, unas unidades autónomas compactas especialmente indicadas para azoteas, cubiertas o cualquier otro espacio exterior con distribución del aire tratado a través de conductos. El sistema de recuperación frigorífica utiliza como inter-cambiador de calor un circuito frigorífico adicional a los circuitos frigoríficos existentes. El objetivo es trasladar la energía del aire expulsado hacia el aire nuevo de ventilación. Este sistema es una clara alternativa a la recuperación de calor que se contempla en el RITE.

Coty es una compañía fabricante de perfumes de las más grandes del mundo. Fue fundada en el año 1904 y es reconocida internacionalmente gracias a su asociación con grandes diseñadores de moda y celebridades para la creación de nuevas fragancias como Victoria Beckham, Celine Dion, Jennifer López y Beyoncé, entre las más destacadas. Coty cuenta con más de cien años de experiencia en la creación y producción de perfumes y fragancias de todo tipo. Las sedes principales de la compañía están en las ciudades de Nueva York y París.

www.hitecsa.com

COTYclimatiza sus centros de producción en Barcelona


NUEVOS PRODUCTOS

La era de los elevadores dependientes de cables ha terminado, 160 años después de su invención. ThyssenK-rupp instala motores lineales en cabinas de elevadores, con lo que el transporte en eleva-dor convencional se trans-forma en sistemas de metro verticales. La tecnología de elevador MULTI aumenta las capacidades de transporte así como la eficiencia, al tiempo que reduce el espacio ocu-pado por el elevador y las cargas máximas en el sumin-istro de energía de edificios. Varias cabinas en el mismo pozo moviéndose vertical y horizontalmente permitirán a los edificios adoptar distintas alturas, formas y propósitos. La primera unidad MULTI será objeto de pruebas en el 2016.

Presentada recientemente, MULTI es la oferta más reciente de ThyssenKrupp y que consti-tuye una revolución emblemáti-ca en la industria de elevadores, junto con una nueva solución de transporte eficiente para edificios de mediana y gran al-tura. De manera similar a como opera un sistema de metro, el diseño MULTI puede incorporar varias cabinas de elevador por pozo que son autopropulsadas y se desplazan en un circuito, lo que aumenta la capacidad de transporte del pozo en hasta un 50% y hace posible reducir el espacio que ocupa el elevador en edificios en hasta un 50%.

El diseño de edificios ya no estará limitado por la altura o la alineación vertical de los pozos de elevador, lo que abre posibilidades para arquitectos y constructoras de edificios que jamás imaginaron posibles.

www.thyssenkrupp.com

ThyssenKruppdesarrolla primer sistema elevador del mundo sin cables

Industrial Mexicana presenta el modelo IM® CCT- 6000 DE CICLO COMBINADO HÍBRIDO, que utiliza ambos pro-cesos de intercambio térmico: sensible y latente.

La configuración de doble sección de este modelo es úni-ca en la industria: es de gran estabilidad de temperatura de salida de fluido de proceso; puede operar al pasar aire sobre el serpentín, por lo que el enfriador opera 100 por ciento en enfriamiento sensible y no consume agua en evaporación; y el modelo es muy versátil, operando en varios modos y etapas con capacidad variable en cada uno de ellos.

A través de estas características, la torre de enfriamiento IM® CCT-6000 logra altos niveles de eficiencia energética, disminución del consumo de agua por evaporación y con ello una reducción substancial en costos de operación.

El modelo cuenta con la opción de integrarse con un sistema de control inteligente desarrollado completamente por IM®. Este software permite al usuario introducir todos los parámetros necesarios para que la máquina opere de forma totalmente automática al mayor nivel posible de estabilidad y eficiencia energética.

Con esta nueva tecnología en torres, la experiencia detrás de la instalación de un parque de 3000 torres, un equipo de ingenieros especializados y un departamento de servicios de instalación y man-tenimiento, Industrial Mexicana se consolida como una empresa capaz de ofrecer una nueva alternativa para mejorar la productividad a través del ahorro de energía.

La creación de un departamento de ingeniería para siste-mas aplicados y la reciente introducción de su nueva línea IM® CCT- 6000 han sido dos de los elementos claves para ofrecer ahorros de energía en la industria que van desde el 20 al 80 por ciento.

www.industrialmexicana.com


TORRES DEENFRIAMIENTOIndustrial Mexicana lanza al mercado un diseño propio de torre de enfriamiento, con los beneficios de alto impacto en el ahorro de energía y de protección ambiental

DanfossNueva estación de válvulas ICF 15-4

La nueva estación de válvulas ICF 15-4 de Danfoss complementa la gama de estaciones de válvulas Flexline™. Pequeña y modular, la estación de válvulas ICF 15-4 ofrece toda la flexibilidad que proporciona la gama Flexline™ en una unidad de fácil instalación con seis configuraciones funcionales posibles, lo cual la convierte en la opción ideal para cualquier tipo de sistema de re-frigeración de alta presión moderno.

Cuando Danfoss introdujo la gama de válvulas ICF Flexline™ para refrig-eración industrial, los diseñadores de sistemas de refrigeración recibieron la oportunidad de usar una amplia var-iedad de módulos de función con una sola estación de válvulas. Este plant-eamiento sencillo y modular no sólo ha facilitado el diseño de los sistemas de refrigeración, sino que ha contribuido también a reducir notablemente los tiempos de revisión, el consumo energé-tico y los requisitos de espacio, factores todos ellos que logran que los sistemas de refrigeración sean más económicos de operar y mucho mejores en términos de impacto ecológico.

LAS COSAS BUENAS VIENENEN TAMAÑOS PEQUEÑOS

Danfoss ha lanzado al mercado una versión más pequeña de la estación de válvulas ICF Flexline™ que proporciona las mismas ventajas, pero está pre-parada para tuberías de menor tamaño. Disponible con conexiones soldadas DIN 15 y DIN 20, la estación de válvulas ICF 15-4 incorpora de serie una válvula de cierre y un filtro. Los dos puertos restan-tes permiten crear seis configuraciones diferentes, combinando válvulas sole-noides, motorizadas o electrónicas con válvulas de cierre, regulación o cierre/retención. Las dimensiones compactas de la estación de válvulas, además, aceleran la instalación, facilitan la re-visión y contribuyen a reducir los costes de funcionamiento.

www.danfoss.com

ARMACELLTubolit Split & DuoSplitpara refrigerantes R410A y R407C

Tubolit Split & DuoSplit Alu son adecuados para los gases refrigerantes R410A y R407C.

Cumplen con la Directiva Europea de Equipos de Presión y su recubrimiento de copolímero de poliolefina es resistente a los rayos UV.

La especial ventaja de las tuberías dobles es que su tecnología patentada de unir y se-parar hace que puedan ser separadas y unidas sin necesidad de herramientas.

www.armacell.com

TIPS Y BUENAS IDEAS

22 ENERO 2015 www.refrinoticias.com REFRINOTICIAS AL AIRE

En la actualidad al ver un análisis de la prosperidad económica de cada uno de los países del mundo

sale a relucir un dato que realmente llama la atención, nos referimos que los países más cercanos a la línea del Ecuador tienen niveles de renta per cápita menores al de los países ubicados en zonas con temperaturas naturales más frías, a esto algunos economistas lo han llamado la “Paradoja Ecuatorial” y realmente es un dato curioso y tema de análisis.

Si comenzamos analizando la situación desde un pun-to de vista meramente geográfico llegaremos a la conclu-sión que los países cercanos al Ecuador reciben una mayor cantidad de energía solar lo que se traduce en mayores beneficios a la vida diaria gracias a una mayor vegetación lo que resulta en mayores lluvias y mejores cultivos más rentables y seguros, pero… esto no es así, ya que los países más cálidos de la tierra o con mayores selvas no son los más holgados económicamente hablando.

Las teorías derivadas del estudio de esta situación dan como resultado lo siguiente:

· Los países más cercanos a la línea del Ecuador son más vulnerables a sequías, inundaciones o huracanes que los países del norte, a pesar que sus cambios estacionales son menos marcados.

· Otro dato curioso es que el sur de España, Italia, Estados Unidos o México (por poner ejemplos) han tenido

y tienen mayores problemas en relación al crecimiento económico que las regiones norte de estos países, aho-ra el dato interesante es que esta relación solo aplica en el hemisferio norte del planeta en el sur es a la inversa.

· Las personas regularmente preferimos estar mas cerca de las costas en climas cálidos por ello es ra-zonable deducir porque los países cercanos al Ecuador tienen una mayor densidad poblacional lo cual impacta en los recursos de los mismos.

· Ahora respecto a las altas temperaturas y la ausencia de lluvias o bien el exceso de las mismas como es el caso de lugares selváticos dan como resultado ambientes que sirven de caldo de cultivo para la proliferación de enfermedades parasitarias, plagas o virus, ya que la ausencia de bajas temperaturas y heladas invernales que ayuden a acabar con organismos dañinos se dan en los países cálidos, lo que resulta en un mayor gasto en salud y a un mayor empobrecimiento de las sociedades.

· Respecto a las necesidades humanas derivadas de las bajas temperaturas con inviernos muy fríos o con temperaturas extremadamente bajas, obligan a las personas a planificar mejor sus inversiones en confort y sus recursos económicos incrementando su desempeño productivo para conseguir estos bienes como son los sistemas de climatización y calefacción, lo cual si se lleva a una mayor escala social como seria el caso de un

país, el crecimiento económico se ve incrementado gracias a la formación de valores como el ahorro la productividad y la sustentabilidad, contrario a lo que se presenta en algu-nas zonas tropicales donde la abundancia es constante (de ahí el dicho popular “en el mar la vida es más sabrosa”).

· No debemos olvidar que en los países tropicales por los niveles de humedad, calor y salinidad entre otros, las telas de la ropa se acaban más rápido, la hierba invade mas pronto los cultivos, las carreteras requieren un mayor mantenimiento, las maquinarias y los muebles así como las construcciones se deterioran más pronto como efecto de los agentes ambientales, y lo más significativo, las enfer-medades en los seres humano son mas agresivas y son más frecuentes, el trabajo cansa mas y esto a nivel sociedad afecta el desempeño para la producción de capital.

Para concluir citaremos a Philip Parker, autor del li-bro Physioeconomics, The Basis for Long-Run Economic Growth, el desempeño de un país no se mide por su nivel absoluto de ingreso o consumo, sino por lo lejos que está de un estado de equilibrio homeostático gobernado por lo que él llama fisioeconomía. Los países más cercanos a su estado de equilibrio homeostático (más cerca del Ecuador) crecen más lentamente que los que están más lejos porque el equilibrio homeostático se consigue con niveles míni-mos de aportación calórica y mínimos niveles de esfuerzo para vestirse y proveerse de un techo donde vivir.

LA TEMPERATURA MEDIOAMBIENTALy e l d e s a r r o l l o e c o n ó m i c o d e l o s p a í s e s


ESTUDIO DEL TÉCNICO HVAC/R

SISTEMAS DE AIRE FORZADO POR GAS Cambio del Filtro de Aire


El filtro de la caldera de aire forzado está diseñado de

forma que capture el polvo, el polen y otras partículas de aire que, de otro modo, estarían en circulación en cuanto se encend-iera el ventilador. El filtro debe limpiarse con regularidad, según las especificaciones del fabrican-te y revisarse una ves al mes.

Como primer paso se debe localizar el compartimiento del filtro y quitar la tapa de acceso (Figura 1). La posición del com-partimiento depende del tipo de caldera y de filtro. Muchos fil-tros van alojados en una ranura situada entre el conducto de aire de retorno y el ventilador. Otros se montan dentro del compar-timiento de la caldera principal. Los filtros electrostáticos se in-stalan en una unidad independi-ente de la caldera.

Tire del filtro para sacarlo de

su compartimiento, teniendo cu-idado de que no quede atascado en los laterales de la caja del ventilador. Vuélvalo hacia arriba para verlo bien, si es muy opaco a la luz, sustitúyalo por otro. Los filtros electrostáticos pueden re-utilizarse después de limpiarlos. Lea siempre las instrucciones del fabricante sobre las característi-cas del filtro para asegurarse de utilizar el repuesto indicado.


CASOS DE ÉXITO Con información de: Soler & Palau México

El pasado 29 de Julio del 2014, después de una Licitación, la empresa Metro de Santiago S.A, adjudicó a Soler & Palau México, los contratos de fabricación, suministro, instalación, puesta en

marcha, automatización y mantenimiento por 5 años del Sistema de Ven-tilación Forzada para las Líneas 3 y 6 del Metro de Santiago de Chile, siendo este el proyecto de infraestructura en metro más grande e impor-tante que se realizará en el corto plazo, recogiendo las prácticas de los mejores metros del mundo. Se trata de 2 líneas que se construirán en paralelo, cuyas fechas de inauguración serán en 2017 y 2018, la línea 3 contará con 18 estaciones y 22 kilómetros de longitud, mientras que la línea 6 integrará 10 estaciones y 15.3 kilómetros longitud de los cuales todos serán subterráneos.

Dentro de las bases de la licitación publicadas el pasado 24 de diciem-bre del 2013, la empresa Metro de Santiago S.A solicitó un sistema de ventilación totalmente moderno y eficiente, capaz de cumplir con las nor-mas Nacionales Chilenas, así como con la norma NFPA-130 y la norma EN12101-3:20 Europea; Soler & Palau México, presentó su oferta técnica-comercial la cual abarca un proyecto integral, que va desde la elaboración de la memoria de cálculo, memoria descriptiva, simulación CFD en software ANSYS, especificación de todos y cada uno de los componentes, diseño de automatización y monitoreo, hasta los planos ejecutivos.

Descripción del ProyectoVentilador:Equipo de fabricación mexicana, suministro, instalación y automa-

tización de 56 ventiladores modelo KTF-2000 de 250KW, con 2.5 metros de diámetro y un peso aproximado de 3,7 toneladas, sensor de vibración, motor clase “H” capaces de soportar una temperatura de 250°C por 2 horas, hélice en aleación de aluminio forjado, cuya tecnología permite realizar una reversibilidad mínima del 95% en un tiempo no mayor a 120 segundos.

Estos equipos cumplen con los requerimientos de resistencia a altas temperaturas para operación continua a 250°C, 300°C y 400°C durante por lo menos 2 horas.

Examinación previa al montaje.La inspección de rayos X en las aspas de aluminio propuesta por la

Sociedad Estadounidense de Pruebas de Materiales (ASTM por sus siglas

en inglés) ASTM E -155 y las pruebas de penetración de colorantes (no destructivas) en las soldaduras de los bujes de los ventiladores tal y como lo especifica la Sociedad Estadounidense de Ingenieros Mecánicos (ASME por sus siglas en inglés) sección V artículos 6 y 24 (idénticos a la ASTM E-165), aseguran que los rotores son capaces de resistir el efecto o toda la presión y carga durante el encendido, operación y reversión, en cualquier situación de operación y emergencia.

Examinación posterior al montaje.Todos los ventiladores para túnel S&P son balanceados según las nor-

mas ISO 1940 y AMCA 204 y cumplen con los requerimientos G4.0 y G2.5.

Las pruebas de rotación (pruebas de velocidad) al 125% de la veloci-dad máxima del rotor durante por lo menos 15 minutos se llevan a cabo para asegurar que los ventiladores son capaces de hacer frente al efecto y a toda la presión y carga durante emergencias.

Silenciador: De fabricación mexicana, suministro, instalación de 112 atenuadores

de ruido tipo cilíndrico y de panel, diseñados para poder disminuir hasta 12 dB(A), con diámetro de 3 metros y un peso aproximado de 1.2 tone-ladas.

Control:Diseño y suministro de panel de control y fuerza en galería de venti-

lación (mando local), controlado por medio de PLC´S, variadores de fre-cuencia y pantalla táctil.

Diseño y suministro de panel de control remoto con pantalla táctil para el monitoreo y control a distancia de los ventiladores.

Diseño y suministro de sistema de control automático por medio del sistema SCADA, dicho sistema podrá recabar la información de las condi-ciones del túnel para que de manera automática el sistema de ventilación opere en modo confort o emergencia, el sistema de comunicación se dará por medio de una red privada ethernet.

Con este gran proyecto, una vez más SOLER & PALAU MÉXICO filial de Soler & Palau Ventilation Group se encuentra presente en los proyectos más importantes y vanguardistas, consolidando su liderazgo en el mercado de la ventilación mundial.

S&P México presente en el metro de Santiago de Chile

Silenciador Control

AIRE ACONDICIONADO


ENTORNO

En muchas ocasiones y aprovechando mi ac-tividad profesional cotidiana, así como en los variados cursos que realizo en México, Latino

América y España, suelo hacer una pregunta que con-sidero muy básica, pero que hasta este momento no me han podido responder correctamente ninguna de las per-sonas que han representan como mínimo a más de 250 compañías relacionadas a los sistemas HVAC. Esta sen-cilla pregunta es la siguiente,

¿Para Qué Sirven los Sistemas de HVAC (Aire Acondi-cionado)?

Aunque pueda sonar extraño, y como ya se los men-cione, las respuestas han sido múltiples, pero sin el ver-dadero trasfondo de importancia que tienen estos siste-mas. Las típicas respuestas son,

• Confort• Calidad del Aire• Mejorar el Ambiente• Controlar temperatura • Etc.

Si tu respuesta es una de las anteriores, creo que este articulo te será de utilidad, y me placera compartirlo contigo, ya que la simple respuesta es que los Sistemas de HVAC sirven y tienen como principal finalidad la de REDUCIR LAS PERDIDAS DE PRODUCTIVIDAD de cualquier actividad que realice.

Por lo anterior, existen dos grandes pérdidas de productividad asociadas a los Sistemas HVAC, siendo estos los Por temperatura, y los Por Calidad de Aire Interior. En este primer artículo de varios, estaré tan solo explorando las Pérdidas de Productividad que indica ASHRAE las cuales se asocian a la Temperatura en Oficinas.

Pérdida de Productividad en Oficinas

Introducción

Muy erradamente las compañías asociadas al mercado del HVAC trabajan día a día en tratar de reducir los costos energéticos de este tipo de instalaciones, para tratar con ello de garantizar a sus clientes un rendimiento operacional óptimos de las instalaciones de HVAC, con los cuales se puedan reducir las facturas de energía, pagar retrofits, equipos o instalaciones, y así etc, etc y etc. Cuando lo que realmente importa NO es reducir el consumo de energía, sino garantizar la correcta y real operación del sistema de HVAC, ya que este fue instalado en un edificio para garantizar la productividad de los empleados, reduciendo al máximo posible la Perdida de Productividad natural que tienen los empleados dentro de las oficinas.

Si vemos lo publicado por el periódico el Mercurio de Chile en febrero de este año y lo asociamos a datos du-ros que nos entrega la CEPAL (Comisión Económica para América Latina y el Caribe) los cuales se presentaron en

Pérdida de Productividad en Oficinas por Sistemas HVAC

Parte 1

Por: Sofanor Alarcón


POR: ING. SOFANOR ALARCON

REFRINOTICIAS AL AIREwww.refrinoticias.com ENERO 2015 29 REFRINOTICIAS AL AIRE

la edición de Septiembre de este año en la edición especial AHR de Refrinoticias, la productividad de las Pequeñas y Medianas empresas en nuestra región no supera el 60%, lo que implica improductividades mucho mayores al 40%.

El verdadero Gasto

Como mencione, la búsqueda del ahorro de energía por el simple hecho de reducir costos operacionales para nuestros clientes es un grave error, ya que si nos interesa la reducción de costos para nuestros clientes, deberíamos concentrarnos en buscar la correcta operación y mantenimiento de las instalaciones, y no lo que se ve conveniente en una forma superficial como puede ser la obtención de tan solo Ahorros de Energía que terminan costando 2 a 3 veces más caros para nuestros clientes. En este aspecto ASHRAE es clara al indicar todo este concepto en la siguiente frase,

“Un edificio pobremente diseñado en sus instalaciones tér-micas, pero con una correcta operación y mantenimiento, puede llegar a operar como un edificio excelentemente diseñado pero con una incorrecta operación y mantenimiento.“

Fuente: www.ASHRAE.org

Buscar ahorrar energía sin mirar la productividad de los em-pleados en los edificios, es como querer ahorrar combustible en un automóvil, tan solo restringiendo con un alambre la manguera de gasolina que va hacia el motor… El garantizar la correcta operación de los sistemas de HVAC, al coste que sea necesario y real para ello, es el verdadero desafío, ya que ello da enormes ahorros a nuestros clientes tan solo con la mejora sustancial de la productividad de sus empleados. Las graficas siguientes de los costos operacionales de una oficina en Atlanta muestran clara y contundente lo expuesto (fig. 1, 2).

Costo Inicial

En los edificios de oficinas con sistemas de HVAC (aire acondicionado), tienen por objeto proporcionar un entorno térmicamente adecuado para el confort humano y el trabajo que a su vez permitirá una mejor productividad del trabajo y

Figura 1 Gastos operativos en un edifico


ENTORNO


Figura 3 Ambiente térmico cotidiano

menos insatisfacción térmica. El costo de inversión inicial de los sistemas HVAC es el primer criterio que habitualmente se utiliza para su selección. Lo anterior es un enfoque muy limitado para la toma de decisiones, ya que por lo general el costo inicial de las instalaciones de HVAC son financiados con recursos internos o como es habitual por medio de créditos bancarios, los cuales permiten aportar el dinero inicial para la adquisición de estos equipos, pero nunca para apalear los costos operacionales del edificio en donde se encuentran operando estos sistema. Por este motivo ver el real costo de los sistemas HVAC en su operación y mantenimiento, mas el impacto en la productividad de los trabajadores de las oficinas, es el criterio que se debe para la correcta toma de decisión al respecto de la adquisición de los sistemas HVAC.

Ambiente Térmico

El confort térmico es un concepto fluido y se deriva de las necesidades reales de las personas. La sensación térmica de un ser humano está relacionada con el balance térmico de su cuerpo como un conjunto. El equilibrio está influenciado por su producción de calor metabólico, la actividad física, ropa y los cuatro parámetros ambientales: temperatura del aire, temperatura media radiante, velocidad del aire y la humedad del aire. (fig. 3)

Al principio, los ocupantes de un edi-ficio con aire acondicionado podrían nor-malmente adaptarse al ambiente térmico interior a través de medios fisiológicos que tienen para lograr con ello su propia como-didad. Normalmente cuando conocemos es-tos factores que determinan la sensación térmica para el cuerpo de una persona en su conjunto, puede identificarse por el cálculo del PMV (Predicted Mean Vote). Esto po-dría ser posiblemente a través de diferentes combinaciones de criterios de neutralidad térmica (PMV = 0) que podrían dar lugar a un rendimiento en el trabajo (productivi-dad).

Un ejemplo de de una misma productivi-dad, seria las dadas en las siguientes condi-

ciones, • Vestimenta a 0,60 clo y 23,2°C

de temperatura del aire.• Vestimenta a 1,15 clo y 18,7 °C

de temperatura del aire.

Medida de Productividad

Cabe señalar que el rendimiento óptimo (productividad) no ocurre necesariamente en condiciones de temperatura óptima y esto es apoyada por estudios realizados en personas trabajando trabajo mental a temperaturas del aire entre los rangos de 20 °C a los 30 °C. Las principales conclusiones de estos estudios son de dos tipos:

1. Trabajo Mental, el ritmo de tra-bajo se redujo en un 30% a los 27 °C cuando el temperatura neutra promedio era de 21 °C y se man-tuvo constante a un 70% para temperaturas más altas las cuales estaban por encima de los 27 °C

2. Trabajo de Escritura, el ren-dimiento disminuyó a un 70% a los 4 °C y se mantuvo en un 70% a temperaturas más altas.

Por lo tanto, la pérdida de produc-tividad es fuertemente dependiente de la naturaleza de la tarea realizada por las personas. El enfoque se basa en dos tareas principales: escribir y pensar, las cuales son dos tareas indispensables en el trabajo de cualquier oficina. Estos hal-lazgos proporcionan los datos necesarios para modelar la respuestas subjetiva que podemos simular para los ocupantes de los edificios, usando para ello el análisis paramétrico PMV (fig. 4).

Una gama aceptable de PMV es por lo general entre -0.5 °C (sensación un poco fría) y +0.5 °C (sensación un poco caliente) con respecto al valor neutro de PMV=0. Esta condición sólo es válida cuando todos los demás parámetros son constantes. En la práctica, hay una posibilidad de ajustar el aislamiento de la ropa (clo) a temperaturas más bajas,

ayudando con ello a aumentar el rango de temperatura neutral. A temperaturas más altas, esto tiene una posibilidad más limitada por los criterios sociales de vestimenta en algunos lugares de trabajo.

Por ejemplo, el valor necesario sería de aproximadamente entre 0,84 a 23 °C y 0,53 a 25 °C. Para un entendimiento mayor de estos valores, debería consultarse el Están-dar 55 de ASHRAE.

Impacto de la Productividad por la humedad relativa

A pesar que la Humedad Relativa en el interior de los edificios de oficinas afecta en forma importante la productividad de las personas que trabajan en ellas, este factor no es calculado ni controlado en más de un 95% de las instalaciones de HVAC en México y Latino América. Esto no es porque no se deba controlar, sino por el enorme descono-cimiento que tiene aproximadamente un 97% de los profesionales del Aire Acondi-cionado, los cuales nunca han realizado estudios, ni estudios profesionales en psi-crometría, la cual es la herramienta correcta para cálculo y control de este parámetro en el interior de los edificios.

Un máximo humedad relativa entre el 50% y un 65% es normalmente aceptado en la etapas de diseño, ya que una humedad relativa mayor afectaría considerablemente la calidad del aire interior percibida y por lo tanto afectaría el confort térmico de las personas (fig. 5).

Figura 2 gastos operativos de un edificio, considerando

empleados

Figura 4 Análisis paramétrico PMV


ENTORNO


Sofanor Alarcón Rojas

Profesional con 2 Ingenierías de la Universidad Austral de Chile,

siendo una de ellas la de Ingeniería en Calefacción, Refrigeración y Aire Acondicionado. Además posee una Maestría Business & Administration de la Universidad de Buenos Aires, con múltiples certificaciones internacionales en Ingeniería, Ahorro de Energía, Ventas y Desarrollo de Negocios. En su exitosa carrera profesional ha ejercido cargos de carácter Internacional como Gerente, Director y Consultor de variadas empresas globales como, Novar Controls, Wal-Mart International y Johnson Controls (JCI) entre otras, Actualmente se encuentra desarrollando funciones de Area Vice President para ABM Building Value, para México, Latinoamérica y España.

Dentro de sus más de 22 años de experiencia internacional, ha traba-jado en Direcciones de Negocios, así como Capacitador, Consultor y Asesor en países como Alemania, Inglaterra, España, China, Corea, México, Puerto Rico, Chile, Ecuador, República Domini-cana, Costa Rica, Colombia, Argentina y Brasil.

Dentro de su carrera a servido a var-ias agrupaciones profesionales, siendo una de ellas ASHRAE, en la cual ejerció como Presidente del capítulo Monterrey durante el periodo 2012 – 2013, y en múltiples ocasiones como Jefe de Edu-cación Continua, con un crecimiento sin precedentes durante su gestión en el número de cursos de capacitación y de personas capacitadas por este capítulo de ASHRAE. Además de ser un constante publicador de Artículos Profesionales en revistas de especialidad y financieras, así como creador y expositor de Webi-nars que entrega gratuitamente a estu-diantes y profesionales.

Una carta psicométrica con las condicio-nes de Confort de ASHRAE (estándar 55), como la mostrada a continuación, se utiliza para ilustrar los cambios que se producirían a partir de una temperatura del aire interior de 25 °C y una humedad relativa del 50%. Para este ejemplo la productividad óptima es de alrededor de los 24 °C en un predicho valor de PMV 0,21. De las líneas mostradas en esta carta, la línea 1 (uno) nos muestra que la pérdida de productividad seria infe-rior al 5% y la línea 2 (dos) muestra una pérdida de productividad de aproximada-mente un 15% (fig. 6).

Implicación en el Costo de la pro-ductividad

Como se comento al principio, el costo de inversión inicial de un sistema HVAC es el primer criterio que habitualmente se uti-liza para la selección de un sistema de este tipo. Este enfoque limitado puede ser muy costoso para la operación de un edificio, ya que estos fuertes costos así como sus opor-tunidades de ahorros operacionales, no son considerados por los diseñadores ni las em-presas de instalación de los Sistemas HVAC.

Costos y oportunidades A. Los salarios de los trabajadores de

una oficina son por mucho los costos más altos dentro de la operación de un edificio.

B. Existe la enorme posibilidad de obtener beneficios económicos debido a las mejoras de productividad de los tra-bajadores si hay un cambio en el enfoque hacia la provisión de mejoras de las condi-ciones de climáticas interiores, en vez de la búsqueda errada de la energía.

C. Mejora de la eficiencia laboral por la mejora de las condiciones térmicas interiores debido a correctas instalaciones de HVAC, tal como se muestra en la siguiente gráfica con las variables de influencia en la diferencia de temperatura interior con respecto a las condiciones neutrales y diferentes costos de salarios anuales (fig. 7)

La figura anterior muestra que una pequeña diferencia de 2 °C entre la tem-peratura de la habitación y la temperatura neutral podrían resultar en más de un 10% en pérdida de productividad. En términos monetarios, esto es acerca a los US$ 3.000 por persona con un salario anual de US$ 25.000 dólares y alrededor de US$ 10.000 con un salario anual de US$75.000 dólares.

Todo lo anterior con tan solo 2°C de diferencia. Si vemos el ejemplo 1 descrito anteriormente,

y analizamos un caso con una oficina de 100 em-pleados, el ahorro por productividad podría llegar a superar los US$300,000 dólares anuales, tan solo controlando por medio de un correcto diseño, instalación, operación y mantenimiento de los sistemas HVAC de un edificio, mas aun con US$0 (cero) inversión adicional que no sea la del costo de hacer lo correcto en el momento correcto.

Esperando que haya sido interesante este muy resumido artículo de este mundo del real Porque de los Sistemas HVAC, que a pesar de su importan-cia es casi desconocido, y que a pesar de lo breve seguiré ampliando en una segunda parte de este artículo próximamente, en donde existen ventajas aun mayores que deben ser consideradas.

Quedo atento para cualquier consulta, aclara-ción o intercambio de ideas. Por favor no duden en comunicarse conmigo a través de mi cuenta en Linkedin, o a mi correo personal.

[email protected]!!!

Figura 5 Productividad con respecto a la temperatura

Figura 6 Carta psicométrica

Figura 7 Productividad anual con respecto al ambiente


AIRE ACONDICIONADO

Un sistema eléctrico se diseña dibujando o teniendo un plano o un dibujo de planta del área en que

se desea hacer la instalación; para esto, se puede aplicar un procedimiento paso a paso desde la conexión del servicio por parte de la compañía suministradora, hasta la instalación misma, y a partir de esto, considerar todos los elementos de instalación.

El Servicio de Alimentación

El servicio de alimentación proporciona la electricidad a una casa o a un edificio a 220 ó 127 Volts, para casas habitación el servicio estándar es monofásico a 127 Volts y sólo en ca-sos especiales se usa la alimentación trifásica a 220 Volts. Este servicio de alimentación puede ser aéreo o subterráneo y va directamente al medidor y al tablero de servicio, por lo que el in-terruptor principal debe quedar tan cerca de la acometida como sea posible, desde el punto de vista económico, el servicio de la acometida debería quedar tan cerca de la mayor concentración

ELEMENTOS DE LA INSTALACION ELÉCTRICA

Parte 1de carga, por ejemplo: en una casa-habitación sería probable-mente la cocina, en oficinas, el aire acondicionado.

Los medidores eléctricos deben ser preferentemente a prueba de agua, ya que hay sitios en donde es necesario instalarlos en el exterior. Para determinar el tamaño del servicio de entrada, se toma como referencia la cantidad de potencia que se debe suministrar, y ésta considera todos los circuitos, luminarias, aparatos, contactos, calefacción, etc. En el caso de los edificios, es conveniente que se considere un pequeño crecimiento en la demanda cuando se determine el tamaño del servicio, ya que es mucho más caro aumentar el tamaño cuando ya se ha hecho la construcción.

El Tablero de Servicio

Esta caja de distribución es el tablero principal que recibe el servicio de la electricidad y la distribuye a través de los circuitos

MEDIDOR Y TABLERO DE ENTRADA

CONTACTOS DE SERVICIO

CONDUCTORES DE LA COMPAÑIA SUMINISTRADORA

APAGADOR

CONTACTOS

CIRCUITOS DERIVADOS A 120 V

TRANSFORMADOR DEL TIMBRE

CENTRO DE CARGA O DISTRIBUCION

APAGADOR

TIMBRE

CONTACTOS

CIRCUITOS AOTRAS AREAS DE LAS CASAS

PARTES PRINCIPALES DE UNA INSTALACION ELECTRICA EN UNA CASA

REFRINOTICIAS AL AIREwww.refrinoticias.com ENERO 2015 35 REFRINOTICIAS AL AIRE

derivados a los lugares donde se requiera. Dentro del tablero está un switch desconectador, el cual sirve para interrumpir la energía de una casa o un edificio en su totalidad a través de los interruptores o fusibles que controlan la potencia a los circuitos que sirven o alimentan a la casa.

Los interruptores (o fusibles) son dispositivos de protec-ción que cortan automáticamente la potencia de cualquier circuito que esta sobrecargado o en corto circuito. Los in-terruptores son generalmente termomagnéticos y se pueden restablecer después de un disparo, si la falla o condición anormal persiste, se vuelve a disparar; en cambio, los fusibles, una vez que el elemento fusible se funde por sobrecarga o falla, se debe reemplazar para activar el circuito otra vez.

El tablero de servicio debe ser dimensionado para satis-facer los servicios requeridos, de acuerdo al número de circui-tos en un a casa o en un edificio, de manera que es común encontrar un interruptor principal con capacidad de 100, 150 ó 127 V son para alumbrado, contactos y aparatos (lavadoras, secadoras, etc.) Cuando se tiene aire acondicionado y algunos motores de potencia relativamente grande y trifásica, enton-ces, se requiere alimentación a 220 V y tres polos. El tablero que se seleccione debe tener polos extras, de manera que se pueda disponer de un numero adicional de circuitos.


AIRE ACONDICIONADO

Circuitos Alimentadores En los edificios grandes donde los circuitos de alambrado

pueden tener trayectorias largas, el circuito de un alimentador que va del tablero de servicio al tablero de subdistribución puede ser muy largo. Si se localiza en forma conveniente el tablero de subdistribución para alimentar los conductores alimentadores más largos, se elimina el problema de las grandes caídas de voltaje.

Circuitos Derivados El circuito derivado conecta el panel o tablero de servicio

al dispositivo eléctrico que suministra, puede suministrar energía a un dispositivo único, tal como un calentador de agua, algún aparato como lavadora o secadora, a un grupo o serie de elementos o dispositivos, o bien, contactos y salidas para cargas y alumbrado. Los circuitos derivados pueden tener una variedad de capacidades, como 15, 20, 30, 40 ó 50 A, dependiendo de los requerimientos de los dispositivos eléctricos por alimentar.



Los circuitos de propósitos generales para alumbrado y con-tactos se dimensionan usualmente a 15 ó 20 A, de manera que los circuitos derivados de propósitos generales pueden sumi-nistrar una potencia máxima de 20 A x 120 V = 2400 Watts; sin embargo, las normas técnicas para instalaciones eléctricas permiten sólo el 80% de esta cantidad, lo cual hace que por circuito en general, se permita una carga de 1600 Watts.



AIRE ACONDICIONADO


Sello rotatorioa presión

Contactos

A estos dispositivos también se les conoce como tomas de corriente y se usan para conectar las clavijas de aparatos y lám-paras de mesa que se emplean en distintas partes de una casa. Cada cuarto se debe proveer con no menos de una salida por pared o muro y separados no más de 3.00 metros, la cantidad, localización y tipo puede variar, dependiendo del diseño de la construcción y de la disposición de los muebles; los contactos dobles (dúplex) son los más comúnmente usados, pero se utili-zan también contactos sencillos y triples (triplex).

Se pueden usar también tiras o cintas de contactos por-tátiles que permiten colocar los mismo en cualquier lugar, estas tiras se encuentran disponibles en longitudes de 90 cm y 1.80 m. Algunos contactos pueden ser controlados por apagadores de pared, esto es particularmente deseable cuando se usan apara-tos portátiles.

Algunos arreglos típicos de cuartos se muestran en las siguientes figuras, existen algunos diseños de cuartos que difi-cultan la localización de contactos sobre las paredes o muros, en estos casos donde el espacio entre los contactos y los aparatos a conectar puede ser usados para caminar, se ponen los contactos en piso, que se pueden localizar en cualquier lugar, con la única condición de que no se pongan donde hay muebles, y en el caso de que se tenga manejo de agua en el piso, sean a prueba de agua.

REFRINOTICIAS AL AIRE REFRINOTICIAS AL AIRE

Salidas para Luminarias

Las luminarias usadas en las residencias se deben seleccionar cuidadosamente de común acuerdo con los clientes, ya que con frecuencia se requiere de cierto tipo de alumbrado alrededor de la casa y también en el exterior.

El tamaño, tipo y localización de las luminarias se debe coordinar con el cliente y debe estar de acuerdo con el estilo de la casa, pueden ser luminarias ocultas montadas en superficie o en pared; las lámparas de piso o de mesa que usan por lo general como alumbrado suplementario. En las áreas de estancia de la casa es donde el cliente puede preferir distintos tipos de luminarias para iluminación indirecta y lograr de esta manera el efecto deseado.

Las lámparas fluorescentes (tubos) son más eficientes que las incandescentes (bulbos) y son efectivas como alumbrado in-

directo, se pueden instalar alrededor de los cuartos, en partes altas, áreas de trabajo, baños, cocinas, etc. y dan una distri-bución uniforme, la objeción que tienen en su alto costo ini-cial, su arranque relativamente lento y su tendencia al parpadeo (flicker).

Apagadores (switches)

Los apagadores de pared, se usan para controlar las lámparas en varios cuartos de la construcción y también pueden controlar algunos contactos. El tipo de switch que se usa en forma más común es el tipo palanca y que se acciona hacia arriba y hacia abajo.

Los apagadores de pared se colocan a 1.20 m. sobre el nivel del piso y a unos cuantos centímetros de la puerta del lado de la chapa, generalmente se instalan dentro del cuarto.

(CONTINUACIÓN DEL TEMA EN EL SIGUIENTE NÚMERO)


CLIMATIZACIÓN ENAMÉRICA LATINA


AIRE ACONDICIONADO


POR: ING. CAMILO BOTERO


CAMILO BOTERO GONIMA

Realizó estudios universitarios en la Universi-dad Nacional de ColombiaIngeniero mecánico 1968.Pontificia Universidade católica do Rio de Ja-neiro.Magister en ingenieria térmica 1972.

Tomó especialidades en Carrier International, Syracuse, N.Y. USA. design coursein air conditioning & refrigeration 1980air conditioning course micro processorfor chiller York, York penn usa 1987programa de alta gerencia incae Costa Rica 1987; Programa ingenieria de produccion cdg - andi 1988

-Ex Presidente de ACAIRE (Dos Peridos)-Miembro ASHRAE. American Society of Heat ing Refrigerating & Air Conditioners Engs.-Miembro Honorario de la ASOCIACION CO-LOMBIANA DEL ACONDICIONAMIENTO DELAIRE Y LA REFRIGERACION. ACAIRE.-Miembro de la ASOCIACION COLOMBIANA DE INGENIEROS ELECTRICOSMECANICOS Y AFINES. ACIEM.-Nominado in Who is Who in Science & Engi-neering. 2007 USA-Nominado en IBC FOREMOST ENGINEERS of the WORLD-2008 CAMBRIDGE ENGLAND

[email protected]

A través de congresos como los CIAR (Congreso Iberoamericano del Aire Acondicionado y

la Refrigeración) a los cuales he asistido recientemente de manera ininterrumpida desde Montevideo 2005, Lima 2007, Guayaquil 2009, México 2011 y Cartagena 2013, en conjunto con las exposiciones más importantes de la región como la FEBRAVA, AHR México y ExpoAcaire (desde su inicio hasta la versión 2014), RefriAméricas y TecnoEdificios; visitas a fábricas de equipos y partes en México, Colombia, Brasil y Argentina y las reuniones de la FAIAR (Federación IberoAmericana del Aire Acondicionado y la Refrigeración), y visitas a una gran cantidad de proyectos de magnitud,, he podido formarme una idea del estatus de la climatización en nuestra región latinoamericana (No opinaré sobre la refrigeración por no conocer este negocio en detalle).

Lo que se puede apreciar a primera vista, es que existe un grupo de profesionales y técnicos bien preparados para ejercer con idoneidad las funciones atinentes a los proyectos

de climatización en sus diferentes disciplinas, pero en general los proyectos presentan deficiencias muy notorias. El negocio de la climatización es complejo en sí mismo, hay una altísima desagregación de las funciones desde la concepción de los proyectos y la definición de los RDP (Requisitos del Dueño para el Proyecto), las BdD (Bases del Diseño); las especificaciones para los suministros, montaje y finalmente, la O&M (Operación & Mantenimiento) de los sistemas, este procedimiento deja mucho que desear y es el punto fundamental a corregir.

Es decir, en general no se sigue una metodología para el aseguramiento de la calidad en las diferentes fases de un proyecto de climatización: Prediseño, Diseño, Construcción y O&M, y no se gerencia o supervisa el proyecto en todo su ciclo de vida útil, iniciando desde la concepción del proyecto. Este procedimiento está perfectamente descrito en el nuevo estándar 202-2013 de ASHRAE: Commissioning Process for Buildings and Systems, basado en las guías 0 y 1.1 y avalado por ANSI (American National Standards).



AIRE ACONDICIONADO


Consecuentemente es imperativo que hagamos reglamentos propios para la región con sus especificidades, que estarían basados en todos los descritos y como es el caso del que he pro-puesto para Colombia desde hace 7 años el RITE (Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios basado con autorización, en el RITE español, de altísima aplicación) pero sin ningún éxito, pues no ha sido posible que alguno de los ministerios que tienen que ver con el tema (Energía, Medio Ambiente, Co-mercio, Vivienda) lo apruebe y lo vuelva obligatorio. Sin em-bargo ya ACAIRE la asociación colombiana, lo incorporó como una BPI: Buena Práctica de Ingeniería.

Paralelamente debe intensificarse la formación y certi-ficación de ingenieros y técnicos, pues en este campo hay falencias notorias; en las universidades la materia: Aire Acondi-cionado y Refrigeración ya no es obligatoria en el pensum de

Recientemente se ha apreciado en la región latinoamericana un esfuerzo (y moda diría) de certificar los edificios con la metodología LEED (Leadership in Energy & Enviromental De-sign), que hace énfasis en el buen desempeño energético y de calidad del aire en el edificio además del manejo racional del agua, la ubicación del mismo y la reutilización de materiales y uso de los autóctonos, para minimizar la huella de carbono. Está basado fundamentalmente en los estándares ASHRAE, 90 de energía, 62 de IAQ, 55 de confort, 52 de filtración, 15 y 34 referente a los refrigerantes, el 189 que conjuga varios de los anteriores además de otros, lo cual es muy bueno pero,……….resulta y acontece que esos estándares no son código o regla-mento en América Latina y en la mayoría de las veces se ci-tan, pero no se cumplen,…..y además no pasa nada si no se cumplen, porque no son de carácter prescriptivo y por tanto no hay posibilidad de aplicar sanciones.


AIRE ACONDICIONADO


Ingeniería Mecánica; a veces la ofrecen pero como electiva, esto debe cambiar y a nivel de técnicos la formación debe ser teórico-práctica e idealmente gratuita en escuelas o institutos del estado, sin impedimento para que también haya iniciativas en instituciones privadas o gremiales en esta capacitación que es indispensable. Estos ingenieros y técnicos deben egresar de dicha formación con su certificación de competencia, para la disciplina que optaron.

Desde el año 2007 en ACAIRE he venido promoviendo la creación del ICAIRE, que sería el instituto que impartiría capacitación desde el nivel técnico hasta especialización, haría la certificación de los ingenieros y técnicos, estudiaría y produciría las normas y proyectos de reglamento que nos regirían en esta “recocha” en la cual se ha convertido este negocio, por falta de normalización, reglamentación y certificación. Pero aquí tampoco he tenido éxito, aun cuando ACAIRE lo tiene

como punto prioritario en su plan estratégico, circunstancias legales y financieras unidas a falta de voluntad del gremio en hacerlo, no ha permitido su concreción.

Para concluir, proyectando la idea anterior bien podríamos pensar en un ILAIRE, es decir el Instituto Latinoamericano del Aire Acondicionado y la Refrigeración, que tendría todas las funciones descritas y además la de investigación y certifi-cación de equipos fabricados en la región…..Soñar no cuesta nada…..!!!!


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Grupo LENOMEX … Ahora con la línea mas completa de Enfriadores Evaporativos, de uso Industrial y Doméstico, proporcionando mayor volumen de aire con menos consumo eléctrico, gracias al diseño exclusivo de sus equipos, representa una ventaja contra el consumo de energía. Todos nuestros procesos cumplen con los estándares de calidad y cuentan con certificaciones oficiales. En Industrias Lennox de México, S.A. de C.V. contamos con la maquinaria y equipos de pruebas y desarrollo de nuevos productos, en un área de 70,000 m2 en Monterrey N.L. México,.

El Enfriamiento Evaporativo es la mejor elec-ción para lograr condiciones de ventilación y comodidad térmica a bajo costo para centros comerciales, tiendas de autoservicio, edificios, maquiladoras, fabricas, cines ,teatros, salones de fiesta gimnasios, etc. Para confort y/o para mantener entornos adecuados en procesos pro-ductivos, como la industrias avícola, industria tabacalera, industria textil, Porcicola o donde se requiera grandes volúmenes de aire a bajo costo.

La arquitectura actual y estudios ambientales nos muestran ejemplos pasivos enfriados a par-tir de la evaporación del agua sobre superficies húmedas, caídas o espejos de agua, tomas natu-rales de aire y completan las necesidades de En-friamiento por Evaporación. Obteniendo un edifi-cio con menor impacto ambiental y sustentable.

El Enfriamiento por Evaporación es un pro-ceso adiabático, el calor sensible se convierte en calor latente. Este calor sensible del aire evapora la humedad antes, el calor sensible se convierte en calor latente de la humedad. Por lo que no hay pérdida ó ganancia de calor. Este efecto de Enfriamiento que toma el calor de si mismo se llama Enfriamiento Adiabático. www.lenomex.com.mx

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El entusiasmo de los invitados se mostraba desde la llegada al centro de reunión ya que era la

tradicional cena de fin de año 2014 de BUFETE DE REFRIGERACION INDUSTRIAL SA DE CV (BRISA) fiesta que es de las más distinguidas en Latinoamérica donde se dio cita a más de 300 personas tra-tándose de todo su personal, clientes, proveedores, familiares y amigos que apr-ovechan la ocasión para disfrutar plena-mente del momento para poder convivir y compartir las buenas relaciones y dar a conocer brevemente los resultados que

durante el año logró la empresa con el profesionalismo voluntad de cada uno de sus integrantes y esto es lo que hace que sea un modelo de organización líder para orgullo de México.

Ante el entusiasmo y buena dis-posición de sus organizadores hicieron el gran esfuerzo de contratar un gran conjunto musical colombiano que cuenta una amplia trayectoria estamos hablando de la famosa “Sonora Dinamita de Lucho Argain” ya que consideraron que la oca-sión lo ameritaba los cuales tocaron sus grandes éxitos musicales como es “Mi

PUBLIREPORTAJE

cucu“, “Capullo y Sorullo” y muchas otras más , así también hicieron presencia otro grupo musical.

La reunión se llevó a cabo en el salón “Los Candiles, Polanco” ubicado en el Mezzanine del Centro de Convenciones del Hospital Español de la Ciudad de México donde sirvieron una exquisita cena acom-pañada con postres y deliciosas bebidas el pasado 5 de Diciembre de 2014.

No podían faltar las palabras de Bien-venida, entusiasmo y aliento del Ingenie-ro Juan Antonio Serrano, Gerente General

www.refrinoticias.com ENERO 2015 49 REFRINOTICIAS AL AIRE

refrigeración y de importantes empresas así como a los directivos y personal de BRISA como es la presencia de las siempre guapas Shantal Serrano Gerente Adminis-trativa así como su hermana Lic. Jenni-fer Serrano quienes también estuvieron al pendiente de los detalles para que la alegría continuara y así fue hasta que las luces del recinto se fueron extinguiendo.

¡Felicidades a todos los integrantes de BRISA!

LA CENA TRADICIONAL DE BUFETE DE REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL S.A. DE C.V. BRISA CONMEMORANDO SU

29 ANIVERSARIO

que se refirió que ante las vicisitudes y los vaivenes que tiene la economía es digna la actitud que muestran los empresarios, la gente de negocios, los clientes y todos los que hacemos posible con nuestro tra-bajo y profesionalismo sacar adelante el país y por consiguiente a nuestra querida empresa que es BRISA; y aprovechó el momento para agradecer a todos primera-mente su presencia así como el esfuerzo y dedicación que pusieron cada uno para lograr bien su trabajo.

La alegría reinó plenamente con los sombreros, antifaces, sourvenirs y todo

lo ocurrente para disfrutar del baile y es digno mencionar la dedicación que pone el Lic. Samuel Sánchez para que la fiesta sea todo un éxito.

Otra característica es que el Ingeniero Serrano en compañía de su distinguida esposa la Señora María de Carmen Bustani pasaron a cada una de las mesas salu-dando a sus invitados y motivándolos a seguir con la alegría que el momento lo ameritaba.

También saludamos a importantes in-vitados, gente distinguida del sector de


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PRODUCTOS Y CARACTERISTICAS DE LA SERIE-M MULTI-ZONA DE

MITSUBISHI ELECTRIC

Control Total de Zona: habitaciones controladas indi-vidualmente (hasta 8) con una sola unidad exterior

Con el sistema multi-zona MXZ-B sus clientes pueden disfrutar de niveles ideales de confort en las habitaciones mas utilizadas gozando de reducidos costos energéticos. Cada zona opera de manera independiente. La gente en las diferentes habitaciones –como la cocina, la habitación principal o la sala– pueden ajustar la temperatura de cada habitación para obtener un confort a la medida.

CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA MULTI-ZONA:

• Flexibilidad y adaptabilidad de la unidad interior comprobadas en sus estilos y combinaciones.

• Un amplio rango de capacidades para las unidades interiores que se ajustan al tamaño y requerimiento de la habitación.

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• Alta eficiencia y múltiples combinaciones con En-ergy Star®.

• Instalación sencilla, rápida y económica.• Capacidad de 4 toneladas en la unidad exterior para

soportar hasta ocho unidades interiores usando cajas de derivación.

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trico en la red.• Cuenta con función de autodiagnóstico.• Opciones de control alámbrico o inalámbrico.

UNIDADES INTERIORES CON MONTAJE EN PARED PARA SISTEMAS

MULTI-ZONAEnfriamiento y Calefacción

Las esbeltas líneas de la delgada unidad interior montada a la pared provee un control absoluto de confort. Con com-presores de tecnología Inverter y control electrónico provee una alta eficiencia con un control del uso de la energía. La característica llamada Control-A arranca la unidad interior des-de la unidad exterior, y en el caso de un fallo de la corriente eléctrica, el sistema automáticamente se restaura al regresar la corriente eléctrica.

Bombas de calor MSZ-GE 06, 09, 12, 15, 18, 24

• Compresor con tecnología Inverter• Brinda Enfriamiento y calefacción en un amplio ran-

go de capacidades • Ofrece una amplia descarga con un ángulo más am-

plio de flujo de aire, 150º de izquierda a derecha.

La serie PremiSys® de productos de techo para ventilación es uana solución Premium para el acondicionamiento exterior de aire en edificios comerciales. Diseñadas para manejar el 100% de aire exterior con la opción del recuperador de energía, los productos PremiSys® ofrecen características Premium que son ideales para el manejo de aire en aplicaciones de flujo de refrigerante variable (VRF).

Los modelos PremiSys® MP y MPE (con recuperador de en-ergía), están pre-diseñados para proveer una flexibilidad semi-personalizada al tiempo que mantienen la calidad, consistencia y valor de un producto de línea estándar.

EMPRESAS Y EMPRESARIOSLatinoamericanos del Mes

SICREA PERÚ

La empresa peruana Sicrea, S.A.C, fue fundada en 1983 en Lima, como fabricante de Torres de Enfriamiento, Lavadores de Gases, Sistema de Ventilación y afines, enfocando las activi-dades en tres aspectos fundamentales: La Calidad, El Servicio

al cliente y la Innovación permanente. La empresa nace del consorcio Suizo-Alemán “Sulzer Escher Wyss”, como uno de los licenciatarios, con un sólido “Back-Ground” de más de 150 años de la historia de la ingeniería mecánica en el mundo.

Cabe mencionar que a lo largo de su historia la empresa ha ido innovando los modelos de sus pro-ductos, de tal manera que se ha llegado a cubrir las exigencias de cada uno de sus clientes y así llegar a una mejora continua, ofreciendo un pro-ducto de alta calidad. Es por eso que hoy es una de las empresas sudamericana que ha participado en ferias de la industria HVACR, como EXPO FRIO, y otras como EXPO PLAST, asi mismo brinda charlas en universidades, respaldando el profesionalismo que le caracteriza como una de las empresas con alianzas estratégicas, tal es el caso de la UNION DE CERVECERIAS PERUANAS BACKUS & JOHNSTON S.A.A.

En el año 2000, la empresa genero un cambio radical, ya que la globalización, el quiebre de la economía Peruana iba en despliegue y la industria necesitaba aumentar su capacidad por la reducción de costos en productos masivos como bebidas, textiles, entre otros, SI-CREA pudo satisfacer estos proyectos, integrandose en el mercado como asesores en la parte de enfriamiento de maquinaria.

Esta coyuntura ayudo a que la em-presa creciera de una manera esquematiza-da y estandarizada, teniendo así que re-accionar frente a las normas internacio-nales acreditando en certificados de calidad (homologaciones con SGS).

Actualmente la misión de la empresa es proporcionar a todos sus clientes asesoría técnica y productos diferenciados de alta calidad a fin de que puedan optimizar sus procesos productivos, ofreciendo alternativas y soluciones a sus necesidades actuales y futuras.

SICREA compite en Perú a nivel nacional contra productos importa-dos, por lo tanto se desea llegar a una calidad total mediante sistemas de información actualizada desde Europa (Alemania), quienes proveen especificaciones Técnicas y actualizaciones de Tecnología bajo el prin-cipio básico en que gira su producción, los cuales son:

• Sistemas Termodinámicos.• Sistemas de enfriamiento de agua en recirculación• Sistemas de Evaporación de Agua.• Sicrea como empresa se dedica día a día al continuo desar-

rollo de su personal, generando un crecimiento en sus ha-bilidades individuales y grupales. La meta como empresa es lograr tener trabajadores capacitados e innovadores.

En SICREA, toda labor empieza como proyecto de ingeniería, y no termina con la entrega del producto; su compromiso de servicio en búsqueda de la satisfacción total continúa, a través de su presencia y asesoría permanente de los clientes. Asimismo, esta empresa peruana está comprometida con el respeto al medio ambiente.

REFRINOTICIAS AL AIRE 56 ENERO 2015 www.refrinoticias.com

TORRES de enfriamientoFabricante de Torres de Enfriamiento,

Lavadores de Gases y Sistemas de VentilaciónCon información e imagenes de: Sicrea, S.A.C

ASOCIACIONES

Actividades Diciembre 2014

Por: Lic. Roberto Rojas D.

Comida de Fin de Año de Socios ANFIRen la Ciudad de México

El pasado 5 de Diciembre se llevó a cabo la comida de fin de año de la Asociación Nacional de Fabricantes para la Industria de la Refrigeración ANFIR, en esta ocasión se tuvo como sede el elegante Jockey Club del Hipódromo de las Américas.

El Sr. Julián González Lasso Presidente de ANFIR, acompañado del Lic. An-tonio Ponce secretario de la asociación dieron la bienvenida personalmente a cada uno de los asistentes a esta importante reunión, donde cabe mencionar se observo una excelente asistencia por parte de directivos de una gran parte de las empresas afiliadas a ANFIR.

La comida buffet que se ofreció a los socios fue realmente de primer nivel así como el ambiente que se vivió ya que al momento de llevarse a cabo los asis-tentes gozaron de las fuertes emociones que se dan en las carreras de caballos.

En esta reunión se llevó a cabo la toma de protesta de la nueva mesa di-rectiva encabezada por el Lic. Octavio Mendoza nuevo Presidente ANFIR para el periodo 2015-2016, acompañado por los Ingenieros Eduardo Tzompantzi y Juan Zaldívar Vicepresidente y Tesorero respectivamente, quienes rindieron protesta para dar inicio con este nuevo periodo en la historia de la asociación una de las mas importantes en el ámbito industrial HVACR en Latinoamérica.

Al termino de la reunión el Sr. Julián González Lasso ofreció unas palabras de despedida y agradecimiento por el apoyo recibido de parte de todos los socios

y por la oportunidad de haber dirigido la asociación, al ter-mino el Lic. Octavio Mendoza a nombre de todos los socios en-trego un reconocimiento al Sr. Julián González por su excelente gestión como Presidente al frente de ANFIR y por los logros y el crecimiento que logro la asociación bajo su presidencia.

ASOCIACIONES

CAPITULO MONTERREYCena Diciembre 2014“POSADA NAVIDEÑA DEL CAPÍTULO MONTERREY”E

l jueves 11 de Diciembre en punto de las 20 horas se dio inicio a la esperada Posada Navideña de ASHRAE Capítulo Monterrey, la cita fue en el elegante salón Montecarlo del Hotel Safi Towers en el centro de la Ciudad de Mon-

terrey, esta reunión tiene como premisa convivir con todos los miembros, familiares, amigos e invitados especiales del Capítulo Monterrey y a través de los años se ha convertido en una de las posadas mas esperadas de la industria HVACR en México.

En esta ocasión se conto con la participación de Emanuel Falcón quién presento la conferencia titulada “Supera lo Impo-sible” para toda la familia sobre valores y motivación personal. La reunión fue patrocinada por las empresas que a lo largo de los 15 años del capítulo han apoyado cada uno de los eventos siempre con la voluntad de promover las artes y las ciencias de la industria HVACR a través de ASHRAE.

REFRINOTICIAS AL AIRE 60 ENERO 2015 www.refrinoticias.com

La posada dio inicio con las palabras de bienvenida por parte del Ing. Edgar Moneta Presidente de ASHRAE Capítulo Monterrey quien presento un resumen de los logros y las ac-tividades del capítulo durante el año y agradeció a los pre-sentes por continuar apoyando al capítulo.

Al termino de la pre-sentación se llevó a cabo la tradicional rifa navideña con regalos brindados por los pa-trocinadores y por el capítulo, para concluir con esta memo-rable reunión donde se deseo una feliz navidad y un próspero año 2015 a los presentes y a toda la industria en general esperando que el 2015 sea un año de oportunidades y logros para nuestra industria.

2

Para mayores informes de este y próximos cursos de educación continua y eventos de ASHRAE Capítulo Monterrey, favor de comunicarse al (81) 8365-2013 ó por email a: [email protected]

Por: Lic. Roberto Rojas D.

ASOCIACIONES

CAPITULO CIUDAD DE MEXICOConferencia Diciembre 2014 “INCLUSION Y DIVERSIDAD”


El pasado mes de diciembre, como es tradición en ASHRAE Ciudad de México se realizó la conferencia de corte humanístico dirigida al público en general cuyo título fué “Inclusión y Diversidad”, esta

presentación estuvo a cargo del Ing. Eduardo Garza Cuellar – Lic. En Comu-nicación y maestro en Desarrollo Humano por la Universidad Iberoameri-cana.- Es fundador del proyecto Síntesis, consultor en procesos humanos y ha apoyado a empresas nacionales e internacionales como Bimbo, Porsche, Audi, Fundación Teletón, Banamex, Marriott, entre otros.

La inclusión y la diversidad son al mismo tiempo una necesidad apremi-ante de la sociedad mexicana y una clave para el desarrollo de las empresas a nivel nacional. Para descubrir el proceso, los retos y las herramientas que permiten generar organizaciones incluyentes y con el paso del tiempo se ha descubierto la diversidad incluyente como factor imprescindible del de-sarrollo humano y organizacional; en esta ocasión el Ing. Eduardo lo llevó a cabo ante los asistentes de este desayuno cuyos patrocinadores fueron: PICSA, TROX y BELIMO.


CAPITULO GUADALAJARACena Diciembre 2014“POSADA NAVIDEÑA DEL CAPÍTULO GUADALAJARA”

Por: Lic. Edith Sanchez


El pasado 11 de Diciembre se llevó a cabo la cena anual que con motivo de la tradicional posada llevo a cabo el capítulo Guadalajara de ASHRAE, la cita tuvo lugar en el Restaurante “La

Tequila “ ubicado dentro de la exclusiva Plaza La Gourmeteria en la ciudad de Guadalajara, Jalisco.

La cena estuvo encabezada por la Lic. Edith Sánchez Presidente de ASHRAE Capítulo Guadalajara quién comento sobre las actividades del capítulo en el 2014 entre las que destaco el evento técnico del mes de Octubre, el cual estuvo patrocinado amablemente por la em-presa ebm papst con el Ing. German Montoya presentando el tema “Difusores AxiTop, Axocool y FlowGrid para Ventiladores”, dicho evento se llevo a cabo el jueves 23 de Octubre en las instalaciones del club de Industriales de Jalisco. También se comento sobre la excelente convocatoria del evento técnico de noviembre patrocinado por la empresa Phoenix Controls quién trajo como ponente a Aldo Minicilli con el tema “Control de Ambientes Críticos y Atmósferas Especiales”, la Lic. Sánchez menciono que ambos eventos tuvieron una excelente respuesta por parte del público de profesionales de la industria HVACR.

A esta memorable celebración navideña se dieron cita la Lic. Edith Sánchez, Presidente ASHRAE Capítulo Guadalajara, el Ing. Cuauhtémoc Aguirre, Tesorero del Capítulo, la Lic. Connie Herrera, Membresías ASHRAE, el Ing. Víctor Torres Gobernador del capítulo, la Lic. Rossy González, Asistente de ASHRAE Capítulo Guadalajara, el Ing. Luis Miguel Fontes, Secretario del capítulo así como Gabriel Calderón Jr.

La cita tuvo lugar en el Restaurante “La Tequila“ ubicado dentrode la exclusiva Plaza La Gourmeteria en la ciudad de Guadalajara.

El pasado mes de diciembre, como es tradición en ASHRAE Ciudad de Méxicose realizó la conferencia de corte humanístico dirigida al público en general.

Por: Lic. Jose Julio Garcia


MAQUINA DEL TIEMPO

“Frigoblock utiliza tecnología innovadora para ofrecer productos con un bajo consumo de combustible y silenciosos, lo que disminuye el impacto ambiental y crea una diferenciación en el mercado. Los productos Frigoblock son cono-cidos por su confiabilidad y por ser construidos con alta calidad”, dijo Ray Pittard, presidente de Soluciones de Transporte para Ingersoll Rand. “Esta oportunidad nos permitirá ofrecer a nuestros clientes en Europa y a nivel global, tec-nología híbrida y que no ocupa diésel, a través de nuestras sólidos canales Frigoblock”.

“Estamos muy contentos con la perspectiva que nos brinda Frigoblock al unirse a la familia de marcas Ingersoll Rand. Yo quería que Frigo-block se uniera a una corporación con valores similares, tales como innovación, integridad y orientada al cliente “, dijo Peter Grosskopf, fun-dador y director de tecnología de Frigoblock. “Creo que Ingersoll Rand preservará lo que crea-mos y Frigoblock podrá tener un mayor impacto en la industria, así como añadir mayor valor a nuestros clientes cuando se convierta en parte de Ingersoll Rand”.

www.ingersollrand.com

El día 20 de Febrero de 1997, se realizó la ceremonia oficial de la entrega de certificación ISO 9001 a Interfil, S.A de C.V empresa

100% mexicana. Dicha certificación fue otorgada por “Calidad Mexicana Certificada

A.C. CALMECAC” empresa registrada 21.Al evento asistieron importantes clientes,

proveedores e invitados, así como directivos y todo el personal de Interfil, atestiguando el acto, el sector de la prensa especializada.

La ceremonia fue presidida por el Ing. Francisco Javier Pietrini, Director

Fuente: Archivo Histórico REFRINOTICIAS AL AIRE

Entrega de la CertificaciónISO 9001 a la empresaINTERFIL, S.A. DE C.V.

Ingersoll Rand, líder mundial en la creación de entornos confortables, sustentables y efici-entes, anunció hoy la firma de un acuerdo para adquirir a Frigoblock por 100 millones de eu-ros. Se espera que la adquisición se cierre en el primer semestre de 2015, sujeta a aprobación regulatoria.

Frigoblock fabrica y diseña unidades de trans-porte de refrigeración para camiones y remolques en Europa, vendidas principalmente en el norte de esa región. Frigoblock opera en Essen, Alemania, y emplea alrededor de 150 empleados. Los ingresos anuales de Frigoblock son de aproximadamente 42 millones de euros. Con esta adquisición, Ingersoll Rand espera aumentar sus utilidades por acción, márgenes EBITDA y Retorno sobre el Capital Inver-tido –ROIC- en su primer año de operación.

Cuando se termine la transacción, Ingersoll Rand dará la bienvenida a Frigoblock dentro de su familia de marcas y pasará a formar parte del ne-gocio de soluciones de transporte, saliendo al mer-cado como Thermo King. La adquisición se sumará a la fuerza de Thermo King en la entrega de siste-mas de control de temperatura para el transporte seguros, confiables y eficientes para una variedad de aplicaciones móviles.

General de la empresa quién dirigió un men-saje. También hicieron uso de la palabra por tan significativa ocasión el Lic. Emilio Isaís Márquez Director de ventas y Mercadotecnia de la empresa, el Dr. Ernesto Palomares Hilton, Coordinador ejecutivo de la empresa CALME-CAC quién hizo entrega de la certificación, el Ing. Jorge Contreras Contreras, Presidente del Grupo Cedva; y como mencionamos el Ing. Ja-vier Pietrini, quién felicitó a todo el personal que integra la empresa por el logro alcanzado y exhortándolos a seguir por el camino de la continua superación.

Calendario HVAC/RMarzo 2015• CLIMATE WORLD 2015

La exposición de la refrigeración y la climatización en Rusia 3 al 6 de Marzo Crocus Expo Center Moscú. RUSIA www.climatexpo.ru

• HARFKO 2015 La exposición de la industria HVACR en Korea 10 al 13 de Marzo Kintex Center Seul. KOREA www.harfko.com

• ISH La exposición de la energia y la industria HVACR en Alemania 10 al 14 de Marzo Messe Frankfurt. ALEMANIA www.ish.messefrankfurt.com

• EXPO ANTAD 2015 La exposición del comercio detallista más importante de México 18 al 20 de Marzo Expo Guadalajara. MEXICO www.expoantad.net

• INDUSTRIAL REFRIGERATION 2015 La conferencia y exposición anual para el mercado de la refrigeración industrial 22 al 25 de Marzo Hotel Hilton San Diego, California. USA www.iiar.org

Febrero 1997


El Ing. Salvador López Corona, que di-rigió el evento agradeció la presencia de los visitantes y con música del mariachi, se sir-vió un banquete en las instalaciones de la planta y los brindis por tan magno aconte-cimiento.

INGERSOLL RANDANUNCIÓ LA FIRMA DE UN ACUERDO PARAADQUIRIR LA EUROPEA FRIGOBLOCK

De Ultima Hora...

REFRINOTICIASA SUPPLEMENT TO REFRINOTICIAS AL AIRE DEDICATED TO THE HVAC/R GLOBAL MARKETS

MagazineEDITION 47 / VOLUME 5 / JANUARY 2015

ArmacellEstablishes New Plantin Bahrain

TecumsehAnnounces Latin America Leadership Changes

CarrierIntroducing Cor: A Smart Thermostat From The Inventors of Modern Air Conditioning

Siemensto use superconductors inbuilding the power grid ofthe future in Augsburg

Also on this edition.....Rubber World Industries wins contract to supply over AED 2.4 million worth of Insulation and HVAC accessories for ‘Sustainable City’ project

StaffPUBLISHERROBERTO ROJAS [email protected]

EDITORIALROBERTO ROJAS DAMAS

ART & DESIGNJOSE JULIO GARCIAROCIO ROJAS

ADVERTISINGREFRINOTICIAS AL AIREMEXICO: +52 (55) 5740 4476 e.105USA: +1 (646) 403 [email protected]

ADMINISTRATIONMARTHA ARAUJO

E-MEDIA SUPPORTMICHEL RESENDIZMIGUEL TELLO

PUBLISHING OFFICESBURO DE MERCADOTECNIA DEL CENTRO, S.A.Playa Revolcadero 222Col. Reforma Iztaccihuatl Norte 08810, MEXICO, D.F. MEXICO: +52 (55) 5740-4476, 5740-4497USA: +1 (646) 403 4710Web site: www.refrinoticias.com/magazineArticle Submissions email proposal to:[email protected]

REFRINOTICIAS Magazine Supplement is published monthly by BURO DEMERCADOTECNIA DEL CENTRO, S.A. Dedicated to the HVAC/R Global Markets.

Entire Contents © 2015 by BURO DE MERCADOTECNIA DEL CENTRO, S.A. Unless otherwise noted on specific articles. Registration pending.

PRINTED AND EDITED IN MEXICO

REFRINOTICIASMagazine

A SUPPLEMENT TO REFRINOTICIAS AL AIRE MAGAZINE DEDICATED TO THE HVAC/R GLOBAL MARKETS

STAFF AND TABLE OF CONTENTS

DIGITAL EDITION

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Table of Contents

This magazine is printed on paper from sustainable sources

REFRINOTICIAS Magazine is published monthly by Buro de Mercadotecnia del Centro, S.A. as a supplement whit REFRINOTICIAS AL AIRE a publication of Buro de Mercadotecnia del Centro, S.A. Playa Revolcadero 222 Col. Reforma Iztaccihuatl Norte 08810, Mexico, D.F. Roberto Rojas Juarez, Publisher; Roberto Rojas Damas, Editor. Postmaster: Send address changes to REFRINOTICIAS Magazine, Playa Revolcadero 222 Col. Reforma Izztacihuatl Norte 08810, Mexico, D.F. Email: [email protected] Printed and edited in Mexico. REFRINOTICAS Magazine does not assume and hereby disclaims any liability to any person for any loss or damage caused by errors or omissions in the material contained here in, regardless of whether such errors result from negligence, accident or any other cause what so ever.

S4 | REFRINOTICIAS Magazine | JANUARY 2015

Our Cover:Siemens winding machine for superconducting coils.Image: Siemens AG

Sections:NEWS AND NEW PRODUCTSNorth America S 6Asia and Oceania S 8Brazil and Latin America S 9Europe and Africa S10Middle East S11

Cover Story

JANUARY 2015

SiemensTo use superconductorsin building the powergrid of the future....................................................S12

North America News

S6

GreenheckNew energymanagementmotor starter..................................................................

NEWS AND NEW PRODUCTS

The smart thermostat fusing the conve-nience of smart device remote access with improved system efficiency has arrived with the new Cor™ thermostat from Carrier. Carrier, the world’s leader in high-technology heating, ventilating and air-conditioning solutions, is a part of UTC Building & Industrial Systems, a unit of United Technologies Corp. (NYSE:UTX).

“The word Cor is Latin for heart, and we have designed the Cor thermostat to be the heart of a smarter home,” said Matthew Pine, Carrier mar-keting director. “This innovative smart thermostat adapts to each home’s needs and system capa-bilities, continually updating itself and learning the ideal settings to ensure comfort and energy efficiency.”

The Cor thermostat promises to redefine the way homeowners interact with their home comfort systems by focusing on three key areas:

Efficiency: The Cor thermostat reduces home comfort costs by an average of 20 percent*

Simplicity: Seamless system management with the mobile app or desktop interface

Carrier expertise: Leveraging more than a cen-tury of experience in heating and cooling trans-lates into a truly smart thermostat

Through guided programming options, home-owners can maintain control of their home com-fort system, or simply let the Cor thermostat do all the work for them. To maximize energy efficiency, the Cor thermostat offers advanced features like smart setback, which automatically determines the optimal temperature for home comfort and energy savings. Wi-Fi® connectivity, compatible with 802.11 b/g/n wireless routers, allows remote access to the Cor thermostat from virtually any-where. Homeowners can wirelessly control home temperatures and energy savings via mobile and tablet apps. A comprehensive analysis of energy consumption is available through the online web portal. The Cor thermostat also provides in-depth energy reports, with detailed system performance data available back to the installation date. Each report includes interactive energy-efficiency tips, providing homeowners the ability to instantly modify settings for maximum savings.

As flexible as it is smart, the Cor thermostat works with almost any brand of home comfort sys-tem. Installation by a trained Carrier expert ensures the Cor thermostat is set up to function properly with the homeowner’s existing equipment.


NorthAmerica

Owners at Pacific Palms Resort in City of Industry, California, expect recently completed infrastructure upgrades to generate first-year savings of more than $540,000 in energy and operational costs, including nearly $343,000 in energy costs and on top of that, nearly $203,000 additional in operational savings. Own-ers anticipate similar sav-ings in subsequent years. The resort also gained an additional $500,000 in one-time rebates from electrical and gas companies.

“While we’re pleased that the improvements will gener-ate significant energy sav-ings, it’s even better that they provide a reliably comfortable environment, optimizing guest comfort,” said John Semcken, senior vice president of Majes-tic Realty Co., and a co-owner and senior development part-ner in the redevelopment and renovation of the Pacific Palms Resort.

“These upgrades also align with our commitment to en-vironmental stewardship and sustainability, reflecting our interest in supporting the City of Industry community.”

In recognition of the re-sort’s commitment to energy and operational efficiency and sustainability, Trane, a lead-ing global provider of indoor comfort solutions and services and a brand of Ingersoll Rand, presented Pacific Palms Resort owners with the Energy Effi-ciency Leader Award on Dec. 3, which recognizes the resort as a national leader in reducing its environmental impact.

www.trane.com

CarrierINTRODUCING COR: A SMART THERMOSTAT FROMTHE INVENTORS OF MODERN AIR CONDITIONING

Once installed, the Cor thermostat automati-cally downloads the latest software via over-the-air updates, so homeowners always have the most up-to-date home comfort technology at their fingertips. All timely registered Cor thermostats are then backed with an industry-leading five-year limited warranty**, offering the support homeowners have come to expect from the experts at Carrier.

www.carrier.com

* Based on a 2012 third-party study comparing Carrier Cor™ techno-logy to the estimated cost of a non-programmable thermostat set to 72°F at all times.** If registered within ninety (90) days of installation. See warranty certificate for complete details and restrictions.

Founded by the inventor of modern air conditioning, Carrier is the world’s leader in high-technology heating, air-conditioning and refrigeration solutions. Carrier experts provide sustainable solutions, integrating energy-efficient products, building controls and energy services for residential, commercial, retail, transport and food service customers. Carrier is a part of UTC Building & Industrial Systems, a unit of United Technologies Corp., a leading provider to the aerospace and building systems industries worldwide.

Greenheck’s new fully program-mable energy management motor starter, Model MSEM, can be specif-ically adapted to the user’s needs. Available for single-phase (up to15 HP) or three-phase (up to 300 HP) commercial or industrial applications, Model MSEM features a Hand/Off/Auto keypad with LCD display to easily adjust settings. Model MSEM offers five different control inputs including two separate auto run in-puts, permissive input, Emergency Shutdown and Fireman’s Override; two status outputs; under/over voltage and under/over power protection; and electronic overload for real-time current mon-itoring for motor protection. For damper control, Model MSEM can be specified for 24VAC or 120VAC damper power to open the damper when the fan is commanded to start. Model MSEM also has a limit switch input to ensure that the fan does not start until the damper is fully opened.

Options include ground fault protection and time delays, as well as one of four optional boards: power monitoring board, BACnet communications board, Modbus communications board, or Ethernet I/O (fault logging) board.

www.greenheck.com

GreenheckNew Energy ManagementMotor Starter

TranePacific Palms Resort Owners Receive Trane “Energy Efficiency Leader Award”

NEWS AND NEW PRODUCTSMitsubishi Heavy Industries, Ltd. (MHI), headquartered in Tokyo, Japan, is one of the world’s leading heavy machinery manufacturers, with consolidated sales of 3,349.5 billion yen in fiscal 2013, the year ended March 31, 2014. MHI’s diverse lineup of products and services encompasses shipbuilding, power plants, chemical plants, environmental equipment, steel structures, industrial and general machinery, aircraft, space systems and air- conditioning systems.

Asia andOceania


Daikin Industries, Ltd. received the Award for Excellence at the Ca-reer Education Awards sponsored by the Ministry of Economy, Trade and Industry (METI) for its environmen-tal education program “Circle of Life.”

The Career Education Awards were established to recommend and pro-mote efforts made by enterprises and economic organizations in industry to support education and extol cases recognized for their excellence. Cre-ated in 2010 as a commendation system sponsored by METI, the awards are structured into three divisions: large companies, small- and medium-sized companies, and companies collaborating with local communities. “Circle of Life,” Daikin’s environmental education program, received the Award for Excellence in the large company division and was selected from among 77 entrants for this fiscal year.

“Circle of Life” is an education program on the environment aimed at elementary school stu-dents that presents information on the reforestation project Daikin has been implementing since 2008 on the island of Java, Indonesia, in cooperation with Conservation International (CI), an international non-government organization.

Daikin has been offering educational materials through this program at no cost since 2010 with the aim of raising awareness, thought, and action among children for “the connection be-tween people and nature,” “the reliance of Japan’s affluent lifestyle on the activities in many countries of the world,” and “possibility that children’s own actions can also help countries of the world.”

In providing assistance in the education of children who will bear the next generation, Daikin hopes to continue contributing in the future for creation of a sustainable society.

Circle of Life Environmental Education Program

This is a “Thought Support Type” program that promotes awareness and thinking concerning the “connection” between our own lives and environmental issues occurring in the world.

Target: Higher-grade elementary school studentsBasic lesson style: 45 min. lessons x 5 lesson periods + practical lessonLesson 1 Relationship between living things and the environment (45 min. x 1 time period)Lesson 2 Relationship between forest problems and our lives (45 min. x 2 time periods)Lesson 3 Relationship with people concerned with forests problems (45 min. x 1 time period)Lesson 4 Relationship between us and environmental issues (45 min. x 1 time period)Practical Lesson (optional) School visit by company lecturer (45 min. x 1 time period).

www.daikin.com

DaikinDaikin’s Environmental Education Program Wins Award for Excellence at Career Education Awards Sponsored by METI

Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. (MHI) and Siemens AG today announced the clos-ing of their joint venture in the field of metallurgical industry. The new company is named Primetals Technologies, Limited and headquartered in London, UK. With this joint venture both partners are forming a globally operating complete provider for plants, products and services for the iron, steel and aluminum industry. Mitsubishi-Hitachi Metals Machinery, Inc. - an MHI consolidated group company with equity participation by Hitachi, Ltd. and IHI Cor-poration - holds a 51-percent and Siemens a 49-percent stake in the joint venture. With closing of the transaction, the joint venture will start operations with 9,000 employees coming from both partners.

Shunichi Miyanaga, President and CEO of Mitsubishi Heavy Industries: “MHI and Sie-mens have been sharing extremely favorable “chemistry” in their corporate cultures, and each of them has different areas of strength in terms of both products and geographic regions, and therefore we stand to benefit significantly from synergy merits. By joining forces, we will be able to provide customers with even better solutions than ever before.”

Joe Kaeser, President and CEO of Siemens: “With Mitsubishi Heavy Industries, we have a trusted partner with an outstanding tech-nology portfolio. Primetals Technologies’ cus-tomers can rely on a powerful global player offering world-leading technologies. With this move we further execute on Siemens Vi-sion 2020 to strengthen our core activities”.

www.mhi-global.com

Mitsubishi HeavyIndustries and SiemensJoint Venture starts operations


Brazil andLatin America

JANUARY 2015 | REFRINOTICIAS Magazine | S9

TecumsehAnnounces Latin America Leadership Changes

With its Jardim Ca-nadá supermarket, Bra-zil’s Verdemar retail chain takes its name li-terally by going green

In Jardim Canadá, a community in the Brazilian state of Belo Horizonte, cool temperatures are occasionally encoun-tered due to the great elevation. Therefore, customers appreciate the floor heating of the Verdemar chain’s supermarket. Though this may sound like wasteful luxury, it is actually precisely the opposite. All of the store’s many amenities, of which the floor heating is just one, have one thing in common: they are 100 percent environmentally friendly. In the store’s 1.500 square metres of space, Verdemar — Portuguese for “green sea” — has created an environmentally aware shopping oasis that remains one of a kind in Brazil.Naturally cold

The heart of the green systems – and the supplier of the hot wa-ter for the floor heating – is the cooling system. “We are the first supermarket in Latin America to use CO2 as a refrigerant. It replaces the chlorofluorocarbons used earlier,” explains Brognaro Poni, Busi-ness Director of the supermarket chain. In the Skyrack Breeze cooling system from Brazil-based manufacturer Plotter & Racks, CO2 serves as the refrigerant for the upright freezers and freezer cases. This allows foodstuffs to be cooled faster, letting them retain more moisture and thus maintain a higher level of quality.

“Compared to conventional refrigeration plants, CO2-based systems have emissions that are about six times lower,” explains Marcelo Merol-li, Managing Director of Plotter & Racks. Moreover, due to the higher refrigeration capacity of the carbon dioxide and the resulting lower temperatures, higher throughput rates can be attained, which saves costs. The energy balance is likewise respectable: savings of some 40 percent are possible due to smaller compressors and pumps, smaller pipeline diameters and ESM fans.Small, quiet, effective

The fans with GreenTech EC technology supplied by ebm-papst can be run at normal or double speed. An electronic sensor measures the ambient temperature and adapts the speed of the fans to the respective conditions. At reduced speed, the maintenance-free ESM fans provide energy savings of up to 60 percent — which saves costs. Moreover, the fans generate very little heat and work quietly. An additional plus: They are very small and thus are an ideal addition to CO2-based refrigeration plants, which require less space in general because of their smaller subassemblies.At the vanguard

Brognaro Poni needs space for other innovations that are outstand-ing features of his supermarket: for example, for recycling facilities for oil, paper, glass, metal and Tetra Packs, which his customers can bring to the store for processing. “We want to set an example with our new store. The investment in Jardim Canadá was about 15 percent higher than for our traditional stores, but we offer our customers state-of-the-art comfort and convenience while also doing good for the environment.”.

www.ebmpapst.com

Vendemar Supermarketgoing green

Tecumseh has an-nounced the promotion of Mr. José Celso Lu-nardeli Furchi to Vice President, Sales Latin America and Mr. Homero Cremm Busnelo to Mar-keting Director Latin America,. Mr. Furchi has been with the compa-ny since 1994 and has worked in various engineering, sales and marketing disciplines. Mr. Busnelo has been with Tecumseh since 1999 worked as a business unit manager, global product manager and has served in various technical and marketing roles.

Mr. Furchi will be responsible for all sales within the region in-cluding the Refrigerator/Freezer, Air Conditioning and Commercial Refrigeration market segments. Sales of foundry products is also under Mr. Furchi’s responsibility. In addition, Mr. Furchi is also the Business Lead for Tecumseh’s Global Refrigerator/Freezer market seg-ment.

Mr. Busnelo will be responsible for all marketing activities needed to drive growth and support Tecumseh Latin America’s business ini-tiatives and in alignment with the company’s global strategic plan. Marketing responsibilities include product marketing, regional pric-ing, marketing communications, business intelligence and technical support/training.

Keeping with a tradition of continuous innovation and growth, the new sales and marketing team is aimed at working with custo-mers at all levels to insure that we’re responding to the ever chang-ing market needs. This is particularly important as manufacturers are mandated to produce equipment with higher efficiency levels and that utilize more eco-friendly refrigerants. The new organizational structure allows Tecumseh to focus on those key initiatives that are critical to introducing new products and for managing the lifecycle of existing products.

Increased brand visibility, quality benchmarking and driving sales growth through the company’s extensive network of OEMs, distribu-tors and dealers have also been identified as core responsibilities of the new leadership team.

Specifically, strengthening and supporting the aftermarket dis-tribution network will be a key priority, as Tecumseh visualizes this to be an important area of growth in the years to come. The plan includes development of support tools, marketing materials, promo-tional campaigns, training and introduction of a guided technical sales process. Customer service has also been identified as one of the key components driving this restructuring process, which enables the company and its personnel to address all customer related queries on product, quality, innovation, visibility and branding on one-to-one basis.

www.tecumseh.com

Tecumseh has responded to the challenges of the refrigeration and air conditioning marketplace for over seven decades, leading the way with improved products and service in support of the industry. A company-wide dedication to quality control has already earned Tecumseh the highest quality rating from major refrigeration and air conditioning manufacturers.


Europe andAfrica


Eaton-Williams Group, Limited is an affiliate of CES Group. CES Group, LLC is a subsidiary of Nortek, Inc. (NASDAQ: NTK), a global, diversified company whose many market-leading brands deliver broad capabilities and a wide array of innovative, technology-driven products and solutions for lifestyle improvement at home and at work.

Carel

Coca-Cola HBC AG, the world’s second largest bottler of products of The Coca-Cola Company, has been awarded an A rating by the Carbon Disclosure Project (CDP) – and a place in the CDP Global Climate Performance Leadership Index 2014.

They provided comprehensive information which clearly defined and quantified the risks and opportunities around climate change and re-sulted in a number of initiatives, including working with suppliers in introducing HFC-free coolers, meaning all new equipment will be hydro-fluorocarbon (HFC)-free by 2015.

CAREL, as supplier to Coca-Cola HBC AG, was pleased to contribute to this success providing the electronic control solution designed for complete bottle cooler management.

The electronic controller features special energy saving logic and a custom look&feel, based on the best selling standard product PJEZ.

CAREL is proud of this achievement as confirmation that mutual commitment to sustainability enables continuous development of eco-friendly solutions.

www.carel.com

Contributes to the CDP award achieved by Coca Cola HBC AG

CES Group and Eaton-WilliamsDisplay Next-Generation High DensityCooling System at SC14 Conference

A record-breaking crowd at the Supercomput-ing 2014 conference saw the next generation of high density cooling solutions from CES Group® and its affiliate Eaton-Williams®, which are ide-ally suited to high performance computing. Past year’s Supercomputing 2014 marked the 26th anniversary conference of high performance com-puting, networking, storage and analysis and drew 10,198 registered attendees.

A ServerCool® active rear door heat exchanger and cooling distribution unit from Eaton-Williams was displayed in the CES Group booth. “This ServerCool system represents the latest technology for high density cooling,” comments Mark Luxford, ServerCool’s General Man-ager at Eaton-Williams. “It offers both efficiency and reliability to help data center operators reduce power usage effectiveness (PUE) while deliv-ering the precise temperature and humidification control required by high performance data centres.”

Eaton-Williams rear door heat exchangers (RDHx) provide 100% heat rejection at source and up to 65kW of cooling per rack. Available RDHx models include active, passive and microchannel doors. The Cooling Distri-bution Units (CDUs) deliver close controlled water cooling for up to 20 rear door heat exchangers. The CDU absorbs only 4kW of power and will deliver up to 305kW of cooling. In addition, the CDU has N+1 reliability built in and if two CDUs are used in tandem, can provide Tier 4 resilience.

The ServerCool high density cooling system is just one of the full line of data centre solutions from CES Group, which has been providing cooling systems and applications expertise for mission critical facilities for more than 30 years.

CES Group is the largest custom HVAC manufacturer in North America with 11 manufacturing facilities and 150 sales representative offices. CES Group provides critical infrastructure for the world’s leading data centres through cooling solutions that meet the unique efficiency, redundancy and scalability requirements of data centers. The innovative technologies be-hind those solutions include our patented FANWALL TECHNOLOGY®, free cooling units, air- and water-side economizers, advanced controls and data centre cooling optimization software in a DCIM platform. Specific solutions for data centre cooling from CES Group include:

• Indirect/direct evaporative cooling (IDEC/DEC) units• Pre-engineered chiller plants systems• Air handlers• Packaged DX units• Modular data centers.

eaton-williams.com

Zurich Airport, also known as Zurich Kloten Airport, is the larg-est international airport of Switzerland.It serves Zürich, Switzer-land’s largest city, and, with its surface transport links, much of the rest of the country.

The airport is owned by Flughafen Zürich AG.The airport needed a new shelter for its planes and it worked in partnership with ISOVER to reach the best sound reduction levels. At Zürich Airport Engine check, maintenance and repair are local businesses. The necessary facilities are designed, created and built by Zürich Airport. The designed shelter com-plies with the technical requirements of sound absoprtion for planes Code E and tiner. It means until a size of a Boeing 747-8 with 68.5 m wingspan. It is therefore suitable for almost all planes maintained directly at Zürich Airport. The shelter is composed of the following elements:

• Pillars free shelter.• Control room.• Gates.• Deflection element.

www.isover-technical-insulation.com

Sound reduction for plane shelter in Zurich airport


MiddleEast

Armacell, a world leader in flexible insulation foams for the equipment-insulation market, is also a leading provider of engineered foams. The company operates within two main businesses: Advanced Insulation and Engineered Foams. The Advanced Insulation business develops flexible insulation foam products for the insulation of mechanical equipment in markets where energy distribution is required such as HVAC, plumbing and refrigeration applications in residential and non-residential construction, as well as process lines in various industries and the international oil & gas business.

Rubber World Industries LLC (RWI), the leading manufacturer of closed-cell rubber insulation ‘Gulf-O-Flex’ in the Gulf and South East Asia, and part of the international business conglomerate, the Shaikhani Group of Companies, has been awarded a contract by Dia-mond Developers to provide over AED 2.4 million worth of build-ing materials, particularly the award winning Gulf-O-Flex range of products, for its AED 1.1 billion ‘Sustainable City’ project. Located in Dubailand, the development will be composed of 500 G+1+R villa units and is set for completion in 2015.

Once completed, the community will feature a school, a university, a planetarium, a country club and a community centre with retail and cof-fee shops. The first 100 villas are expected to be completed before the end of the year. In addition, the community will also have a green belt with 20,000 trees and a 5,000 square foot long water canal, a 600,000 square foot solar park and water management system that will be re-cycled 100 per cent of waste water. Developed by Diamond Developers, the project’s consultant firm is Al Ajmi Engineering Consultants, while contracting works is being handled by Jeet Contracting and MEP works by Sun Middle East Electro Mechanical Works LLC.

“The ‘Sustainable City’ project has positioned itself as one of the country’s leading green development projects. Its completion is expect-ed to inspire the development of similar environmentally friendly com-munities in the UAE and the rest of the region,” said Rizwan Shaikhani Managing Director Rubber World Industries . “Looking to play a major role in its completion, Rubber World Industries will be supplying the project with its diverse portfolio of high quality rubber insulation prod-ucts, including its ‘Gulf-O-Flex’ line, premium-quality rubber insulation materials used for air-conditioning, refrigeration and heating made out of the best raw materials from Europe and the US.”

RWI has also shared that aside from the ‘Sustainable City’ project, the company will also be supplying its products to other mega projects in countries like Oman, Qatar, Saudi Arabia and Iran. The move to work closely with these ongoing mega projects has effectively resulted in the company’s excellent performance for 2014--posting almost three times growth as compared to the previous year. Aiming to address the demand for rubber-based building materials, RWI has invested in new produc-tion lines, machinery and is utilizing the latest technology to meet the demands of today’s construction market.

www.gulfoflex.com

Armacell establishes new plant in Bahrain

Armacell, a world leader in flexible insula-tion foams for the equipment insula-tion market and leading provider of engineered foams, announced today that it will build a new manufac-turing facility in Bahrain. The new plant, which will be located at the Bah-rain International Investment Park (BIIP), will produce elastomeric rubber insu-lation for the US$3 billion heating, ventilating, and air condi-tioning (HVAC) market in the GCC.

The announcement comes during an official German business delegation visit to Bahrain, led by Dr Herbert Jakoby - Deputy Vice-Minister of Economic Affairs, Ministry of Economics and Trade, North-Rhine Westphalia, and included Dr Karl Paetz Lauter, Man-

aging Director of Armacell International Holding GmbH. This agreement came as direct result of the efforts of the EDB ‘s Germany office in Berlin in attracting German in-vestment into Bahrain.

HE Kamal bin Ahmed, Minister of Transportation and Telecommunications and Acting Chief Execu-tive of the Bahrain Eco-

nomic Development Board ( EDB ) said: “Armacell joins a number of prominent German and other international businesses that are using Bahrain as a manufacturing hub to access the GCC region, one of the world’s great growth centres currently worth US$1.6 tril-lion and expected to reach US$2 trillion by 2020. In Bahrain, Ger-man businesses will find a sophisticated regulatory environment, excellent transport connections, low costs and competitive taxes, and a highly educated workforce.”

Dr Karl Paetz Lauter, Managing Director of Armacell Interna-tional Holding GmbH, said: “We are delighted to be establishing our first manufacturing plant in Bahrain. The fast growing Gulf market presents an excellent opportunity for manufacturing firms, and we think that not only does Bahrain provide the most efficient access to that growing market, but also provides the most open and favourable business environments in which to operate.”

www.armacell.com

Rubber World Industrieswins contract to supply over AED 2.4 million worth of Insulation and HVAC accessories for ‘Sustainable City’ project


COVER STORY

When fed into medium-voltage power grids, large loads of renewable or other decentralized energies – which are generated when winds are strong or the sun is very bright – can produce short circuits

that endanger the power supply. Superconducting network technologies can ensure reliable grid operation even under these conditions. Siemens is installing a superconducting fault current limiter (SFCL) of the so-called resistive type at Stadtwerke Augsburg, the municipal utility in Augsburg, Germany, that is designed to solve precisely this problem.

SiemensTo use superconductors in buildingthe power grid of the future in Augsburg

Siemens is installing a superconducting fault current limiter (SFCL) of the so-called resistive type at Stadtwerke Augsburg, the municipal utility in Augsburg, Germany. Superconducting grid technologies enable reliable grid operation even when large energy loads are fed into medium-voltage networks such as grids with decentralized power generation.


With information and images by: Siemens AG

On image below from left to right: Thomas Janetschek, Stadtwerke Augsburg; Jürgen Völkel, Stadtwerke Augsburg, and Prof. Dr. Rolf Hellinger, Siemens Corporate Technology, in front of a winding machine for superconducting coils.


Development work and installation in the utility’s medium-voltage power grid are to be completed by the end of 2015. The superconducting fault current limiter will then be field-tested. The project, abbreviated as “ASSIST” – which is sponsored by the Bavarian State Ministry for Economic Affairs and Media, Energy and Technology – is part of Bavaria’s Innovative Energy Technologies and Energy Efficiency (BayINVENT) Pro-gram. The European Patent Office (EPO) has already granted Siemens several key patents for the technologies used in resistive superconduct-ing fault current limiters.

Superconducting fault current limiters can limit short-circuit currents in power transmission and distribution grids very quickly, effectively, automatically and, thus, with a high degree of intrinsic safety, making reliable grid operation possible even under difficult conditions. After a short cooling period, the grids can also return to normal operation with-out additional measures.

“With our innovative partner, Stadtwerke Augsburg, we have a power utility where we can demonstrate how this advanced technology can help master the challenges of the energy transition and grid upgrades successfully,” said Dr. Tabea Arndt, head of Superconducting Components and Applications at Siemens Corporate Technology. “Powerful plants for renewable energies (EEG plants) must be connected to the grid via effi-cient fault current limiters to protect the electric components,” said Jürgen Völkel, technical director of Stadtwerke Augsburg. Project head Thomas Janetschek added, “We already know where these could poten-tially be installed immediately.”

Superconducting fault current limiters also have another advantage: they are “invisible” for the grid in normal operation since they have no electrical resistance at their low operating temperature of -196o Celsius. As a result, the limiters do not negatively impact the power grid’s sta-bility – unlike today’s conventional short-circuit limiting reactors that have a continuously high resistance. On average, about 25 kilowatts of electricity is lost per conventional limiting reactor.

Superconducting fault current limiters also make it possible to link several different power sub-grids, thereby increasing operational security and grid stability. In addition, using the limiters to link several sub-grids or to connect decentralized energy feeders eliminates the added costs of replacing or upgrading electrical components that are frequently in-curred when power grids are strengthened.

Siemens AG (Berlin and Munich) is a global technology powerhouse that has stood for engineering excellence, innovation, quality, reliability and internationality for more than 165 years. The company is active in more than 200 countries, focusing on the areas of electrification, auto-mation and digitalization. One of the world’s largest producers of energy-efficient, resource-saving technologies, Siemens is No. 1 in offshore wind turbine construction, a leading supplier of combined cycle turbines for power generation, a major provider of power transmission solutions and a pioneer in infrastructure solutions as well as automation, drive and software solutions for industry. The company is also a leading provider of medical imaging equipment – such as computed tomography and mag-netic resonance imaging systems – and a leader in laboratory diagnostics as well as clinical IT. In fiscal 2014, which ended on September 30, 2014, Siemens generated revenue from continuing operations of €71.9 billion and net income of €5.5 billion. At the end of September 2014, the com-pany had around 357,000 employees worldwide. Further information is available on the Internet at www.siemens.com

Stadtwerke Augsburg is the third largest multi utility company in Bavaria, Germany. In the Augsburg region it supplies over 350,000 peo-ple with energy and drinking water and guarantees easy mobility with modern means of transport. As a hundred-percent municipal company it contributes substantially to the efficiency of the city of Augsburg. Fur-ther information can be found on the Internet at www.sw-augsburg.de

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