I. IDENTIFICACIÓN

A. EVALUADO

REPÚBLICA DE COLOMBIAMINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORALPROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

Tipo de identificación

No.

Establecimiento Educativo INSTITUCION FRANCISCO MOLINA SANCHEZ

Nombres y apellidos

Cargo

REDONDO POLO JANNIER ALFONSOCC

Zona

12647449

Entidad territorial certificada VALLEDUPAR Municipio

Localidad

120001067708 UrbanaCódigo DANE

VALLEDUPAR

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)

Docente Básica Secundaria

B. EVALUADORTipo de identificación

No. FREDIS ANTONIO RAMOS MARTINEZCC Nombres y apellidos

# TOTAL DÍAS VALORADOS 332

Año escolar 2013 Fecha

inicio08/01/2013 0Fecha

final06/12/2013 # días licencias

incapacidades

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVI DUALES (70%)

Área de gestión Competencia Contribución Individual

VALORACIÓN

Puntaje Prom. Pond.

Dominio curricular Exposición de planes de clase. 90,0

Planeación y organización académica Planea y desarrolla el plan de clase y el proyecto transversal. 90,0

87,8 26,3

84,8

80,0

Pedagógica y didáctica Traza y presenta el plan de mejoramiento académico. 91,0

30 %Evaluación del aprendizajes Aplica las evaluación y activi-dades de mejoramiento

cumpliendo con el decreto 1290.

82,0 16,420 %

Seguimiento de procesos Tramita el Plan operativo del año escolar.

AdministrativaUso de recursos Utilización adecuada de los recursos tecnológicos y físicos

de la sala 1 y 2 de la asignatu-ra. 81,0

83,0

ComunitariaComunicación institucional Asiste puntualmente a las ca-pacitaciones y reuniones de

la comunidad educativa. 85,0

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

16,520 %

Interacción comunidad / entorno Realiza reuniones con padres de familia y diseña capacitaciones 80,0

82,5

70 % Subtotal competencias funcionales 59,2

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CompetenciaVALORACIÓN

Puntaje Prom. Pond.

Relaciones interpersonales y comunicación 85,0

85,385,0

Orientación al logro 86,0

25,6Trabajo en equipo

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO SOBRESALIENTE

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS 84,8

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

Académica

87,8 26,3

70

80

90

100

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ elresultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Doce ntes correspondiente al añoescolar ______. Se le entrega copia del protocolo y se le informa que ante el mismo proceden los recursos de reposición yapelación, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a esta notificación, ante el evaluador o su inmediato superiorjerárquico, según sea el caso.

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

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Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad, fecha y hora:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento,priorizadas con base en los puntajes finales.

Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador: