rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (tbsk) for kommunesektoren · 2019. 2....

12. februar 2019

RAPPORT FRA DET TEKNISKE BEREGNINGS-

OG STATISTIKKUTVALG (TBSK) FOR

KOMMUNESEKTOREN

Forord

Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for kommunesektoren legger med dette frem

sin rapport.

Utvalget har hatt 2 møter i løpet av siste år.

Innsamling av data til denne rapporten foregår i perioden desember foregående år til februar

inneværende år. Rapporten blir laget når alle data er mottatt. Data fra de siste oppgavegiverne

ble mottatt i januar 2019.

Flere tabeller finnes i publikasjonen Hovedpublikasjon 2019. Denne vil være tilgjengelig på

KS’ nettsider fra månedsskiftet februar/mars 2019.

s. 3

Innhold 1 Mandat og utvalgets sammensetning

2 Generelle forhold

2.1 Tariffoppgjørene 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997, 1998, 1999,

2000(2001), 2002 og 2003, 2004, 2005, 2006(2007), 2007, 2008(2009), 2009,

2010(2011), 2011, 2012, 2013 og 2014(2015), 2016(2017), 2017, 2018

2.2 PAI-registeret

2.3 Beregningsmetode

2.4 Lønnsglidning

2.5 Utvalgets fremtidige arbeid

2.6 Utvalgets anbefaling angående lokal pott

3 KS tariffområde

3.1 Rammen for oppgjøret

3.2 Noen tallstørrelser

3.3 Sentrale lønnskomponenter

3.4 Tabellregister med kommentarer og tabeller

4 Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter (Bedriftsavtalen)

4.1 Tabellregister med kommentarer og tabeller

Vedlegg

Vedlegg 1 Begreper i lønns- og personalstatistikken, PAI-registeret og

andre lønnsbegreper

Vedlegg 2 Indeksberegninger

Vedlegg 3 Turnover mellom kapitler

Vedlegg 4 Virkningstidspunkter for lønnsforhandlinger i kap. 3.4 og kap.

5. Andel av lønnsmasse m.m. i 2018

Vedlegg 5 Kommunesektoren, e-verk, Bedriftsavtalen

Vedlegg 6 Grunnlønnsmasse for beregning av OU-fond

Vedlegg 7 Plassering av gruppe og stillingsgruppe for stillingskode 6559

konsulent med flere

s. 5

1. Mandat og utvalgets sammensetning

TBSK har i sitt arbeid tatt utgangspunkt i pkt. 1-4 i Statistikkavtalen for

kommunesektoren.

Medlemmer i utvalget:

Gunnar Owren, leder KS

Rune Soleng KS

Knut Bøe KS

Karsten Kragh Langfeldt KS

Peder Moan Hasselknippe KS

Helga Melsom Landsorganisasjonens forhandlingssammenslutning i

den kommunale sektor/LOK

Helge Sørli Landsorganisasjonens forhandlingssammenslutning i

den kommunale sektor/LOK

Sveinung Berger Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund - kommune/

YS-K

Rasmus T. Gjestland Unio

Klemet Rønning-Aaby Unio

Svein Sjølie Akademikerne - kommune

s. 6

2. Generelle forhold

2.1 Tariffoppgjørene 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997, 1998,

1999, 2000/2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006 (2007), 2007, 2008

(2009), 2009, 2010 (2011), 2012, 2013 og 2014 (2015), 2016 (2017),

2017, 2018 (2019)

2.1.1 Tariffoppgjøret 1991

Ved tariffoppgjøret 1991 ble det avsatt en pott på 0,3 prosent med virkning fra

1.1.1992. Det ble gitt tillegg på lønnstabellen som følger:

lønnstrinn 1-28 1 600 kroner

lønnstrinn 29-30 1 000 kroner

lønnstrinn 31-45 500 kroner


Ved oppgjøret pr. 1.5.1992 godkjente AF-K og YS-K med unntak av Norsk

Hjelpepleierforbund forslaget som ble lagt fram av Riksmeglingsmannen. Forslaget

innebar bl.a. følgende:

- stigeendringer og ett lønnstrinnsopprykk for sentralt normerte direkte plasserte

stillinger utgjorde 1,95 prosent pr. 1. mai

- til lokale forhandlinger pr. 1. mai ble det avsatt 0,45 prosent.

LOK og NHF gikk ut i streik og konflikten endte med tvungen lønnsnemnd.

I konflikten mellom KS og LOK innebar kjennelsen at meklingsmannens møtebok

skulle gjelde som tariffavtale (med unntak av endringer i Kap. 1, §. 12, pkt. 7.5.3 og

pkt. 7.5.5). Virkningstidspunktet ble satt til 16. juni. Virkningstidspunktet for

resultatet av de lokale forhandlinger ble satt til 1.5. I konflikten mellom KS og NHF

medførte kjennelsen at hjelpepleier fikk grunnplassering i lønnsrammekode 2.2 og

hjelpepleier I grunnplassering i lønnsrammekode 3.2. Tilleggene ble gjort gjeldende

fra 4. juli. Virkningstidspunktet for resultatet av de lokale forhandlingene ble satt til 1.

mai.

Under meklingen nedsatte Riksmeglingsmannen et partssammensatt utvalg

vedrørende tilleggsavtaler for kommuneleger og sykehusleger. KS og Den Norske

Lægeforening ble enige om nye tilleggsavtaler for kommuneleger og sykehusleger. De

nye bestemmelsene er en del av Riksmeklingsmannens møtebok vedr. tariffavtalen

1992-1994. For kommunelegenes del ble de nye bestemmelsene innført fra 1.5.1992.

Kostnadene her ble belastet rammen for lønnsoppgjøret 1992.

Virkningstidspunktet for avtalen for sykehusleger ble satt til 1. januar 1993. KS har

beregnet kostnadene av denne avtalen til 0,12 prosent av lønnsmassen i

kommunesektoren. Fordi virkningsdatoen ble satt til 1. januar 1993 ble kostnaden

ikke belastet rammen for 1992.

s. 8


Det ble gitt et generelt tillegg på kr. 2 100 pr. dato på alle lønnstrinn. Med virkning

fra 1.10. ble det gjort endringer i lønnsrammesystemet/stillingsregulativet. Dette

innebar at enkelte grupper fikk minst ett lønnstrinnsopprykk. Partene ble enig om en

AFP-ordning for 64-åringer tilsvarende i LO/NHO-oppgjøret.

TBSK beregnet overhenget fra 1992 til 1993 til 1,15 prosent. Lønnsglidningen i 1992

ble beregnet til 0,04 prosent.

KS beregnet kostnadene for avtalen for sykehusleger til 0,12 prosent av lønnsmassen i

kommunesektoren.

Tillegget på lønnstabellen utgjorde 0,77 prosent på årslønnsvekstrammen 1993-1994.

Endringene i lønnsrammesystemet/ stillingsregulativet innebar tillegg som utgjorde

0,28 prosent på årslønnsrammen 1993-1994.

KS beregnet den totale rammen for oppgjøret til 2,35 prosent. Det ble da tatt hensyn

til forventet lønnsglidning i 1993, kostnader i 1993 ved ny avtalefestet

pensjonsordning og tilleggsavtalen for leger i sykehus som var et resultat av oppgjøret

i 1992 med virkningsdato 1. januar 1993.

Data fra Bærum kommune var ikke med i beregningsgrunnlaget for lønnsoppgjøret

1993. Det var ikke justeringsoppgjør i Bærum kommune i 1993.


I oppgjøret ble Kommunenes Sentralforbund og forhandlingssammenslutningene enig

om et kronetillegg på lønnstabellen på kr. 2 100 pr. dato avrundet oppover til

nærmeste hele 100 kr. Dette utgjorde 0,77 prosent i årslønnsvekstrammen.

Lønnstabellen ble utformet med mindre avstand mellom lønnstrinnene. I intervallet fra

ltr. 2 til ltr. 27 ble det lagt ett lønnstrinn mellom hvert av de tidligere lønnstrinn, i

intervallet ltr. 27 til ltr. 35 ble det lagt to lønnstrinn mellom hvert av de tidligere

lønnstrinn. Lønnstabellen fikk etter dette 75 lønnstrinn.

Lønn for lærlinger/unge arbeidstakere ble regulert med samme prosentsats som

gjennomsnittet for lønnstabellen.

Lønnsrammesystemet ble tilpasset den nye lønnstabellen. Det ble foretatt en "flat"

overføring, uten at dette medførte kostnader.

Det ble avsatt 0,5 prosent av lønnsmassen pr. 1. oktober til lokale forhandlinger etter

HTA kap. 5 pkt. 5.1. Dette utgjorde 0,12 prosent i årslønnsvekstrammen. Kommunale

toppledere ble løsrevet fra 5.1 forhandlingene og får nå sin lønn vurdert etter kap. 5.

pkt. 5.4.

Skolesjefer og skoleinspektører ble overført fra statlig til KS tariffområde pr.

1.5.1994. Stillinger ved de tidligere statlige landbrukskontorer ble overført pr.

1.1.1994 til KS' tariffområde.

s. 9

Det ble innført en "sikringsbestemmelse" for arbeidsleder med direkte

arbeidslederfunksjon jfr. HTA. kap. 3. pkt. 3.1.3. Dette innebar visse økonomiske

konsekvenser. Se pkt. 3.5.

Organistutvalgets anbefalinger i rapport av 24.1.1994 vedrørende lønnsplasseringer og

kompetanseregler ble innarbeidet i Hovedtariffavtalens Kap. 3. Dette innebar visse

økonomiske konsekvenser. Se pkt. 3.5.

De fleste av Hovedtariffavtalens bestemmelser i tidligere kap. 6, 7, og 8 ble definert

som "sentrale generelle og sentrale forbundsvise særavtaler".

Avtalen ble forkastet av 5 AF-forbund. Oppgjøret for disse gikk til tvungen

lønnsnemnd. Disse fikk med virkning fra 1. juli det samme generelle tillegget som de

øvrige kommuneansatte fikk fra 1. mai. Kjennelsen medførte at forhandlingene ble

gjenopptatt og gjennomført 7. november. For øvrig innebar kjennelsen ingen

endringer hva gjelder de ovennevnte punkter.

Høsten 1994 ble det gjennomført en rekke sentrale Særavtaleforhandlinger. Disse har

virkningsdato 1.1.1995. Særavtaleforhandlingene vedrørende barnehager m.m. (for

enkelte forbund) og branntjenesten er til behandling i nemnd.

Særavtaleforhandlingene vedrørende helsetjenesten, fysioterapitjenesten,

legetjenesten (kommunehelsetjenesten og leger ved sykehus) og e-verk har medført

visse økonomiske konsekvenser. Se pkt. 3.7.


I oppgjøret ble Kommunenes Sentralforbund og forhandlingssammenslutningene

LOK og YS-K enige om et kronetillegg på lønnstabellen på 3 600 kroner samt et

likelønnstillegg og lavtlønnstillegg hver på 2 200 kroner.

Likelønnstillegget ble gitt til arbeidstakere på stillingskoder hvor kvinneandelen pr.

1.10.1994 var 75 prosent eller høyere. Lavtlønnstillegget ble gitt arbeidstakere i

stillingskoder lønnet etter lønnsramme 1 og som ikke fikk likelønnstillegget. Alle

tillegg ble gitt med virkningsdato 1. mai 1995.

For hele lønnsmassen ble virkningen på årslønnsvekstrammen når det gjaldt

kronetillegget 1,27 prosent, likelønnstillegget 0,51 prosent og lavtlønnstillegget 0,01

prosent.

Det ble brudd med AF-K. Oppgjøret for disse gikk til tvungen lønnsnemnd.

Medlemmer av AF-K fikk med virkning fra 7. juni 1995 de samme tillegg som de

øvrige kommuneansatte (ekskl. Norsk Lærerlag) fikk fra 1. mai.

Norsk Lærerlag som er et LOK-forbund forkastet forslaget. De aksepterte forslaget 20.

juni 1995. De fikk med virkning fra 20. juni 1995 de samme tillegg som de øvrige

kommuneansatte (ekskl. AF-K) fikk fra 1. mai.

Resultatet av de sentrale forbundsvise særavtaler for energisektoren medførte at

s. 10

tidligere sentralt regulerte bestemmelser/lokale avtaler om blant annet smusstillegg og

høydetillegg for en del stillingskoder, ble erstattet av T-trinn med virkningstidspunkt

1. mai 1995. Virkningen av dette på årslønnsveksten 1994-1995 var 0,01 prosent.

Lønnsendringer som følge av sentrale særavtaleforhandlinger høsten 1994 påvirket

årslønnsvekstrammen 1994-1995 med 0,01 prosent. Disse endringene hadde

virkningstidspunkt 1.1.1995 (jfr. punkt 3.7 Sentrale særavtaleforhandlinger pr.

1.10.1994).


I oppgjøret mellom Kommunenes Sentralforbund og forhandlingssammenslutningene

ble det enighet om et kronetillegg på lønnstabellen på 6 000 kroner med virkning fra

1.5.1996. Dette ble beregnet til å påvirke gjennomsnittlig årslønnsvekst fra 1995-1996

med 2,06 prosent. Likelønns- og lavtlønnstillegget som ble innført ved forhandlingene

i 1995, ble tatt bort.

I lønnstabellen er annethvert lønnstrinn f.o.m. lønnstrinn 53 t.o.m. lønnstrinn 75 slått

sammen. Lønnstrinn 53 og 54 er blitt nytt lønnstrinn 53, lønnstrinn 55 er blitt nytt

lønnstrinn 54, osv. Høyeste lønnstrinn ble etter dette lønnstrinn 70.

Det ble også enighet om særskilte forhandlinger vedr. innføring av nytt

stillingsregulativ. Det ble avsatt 1,8 prosent av lønnsmassen i 1995 til slike

forhandlinger med virkning fra 1.8.1996. Dette utgjorde 0,75 prosent på

årslønnsveksten.

Det ble avsatt 0,5 prosent av lønnsmasse i 1995 til lokale forhandlinger etter HTA

kap. 5 pkt. 5.1 med virkning fra 1.10.1996. Dette utgjorde 0,125 prosent på

årslønnsveksten.

Det ble enighet mellom KS og forhandlingssammenslutningene AF-K og LOK i

forhandlingene om nytt stillingsregulativ. Det ble ikke enighet med YS-K. Her ble det

særskilt nemnd. Resultatet av nemndbehandlingen var at nytt stillingsregulativ også

skulle ha virkningstidspunkt fra 1.8.1996 for YS-K medlemmer Det ble foretatt noen

mindre endringer i stillingsregulativet.

Forhandlinger vedr. sentrale forbundsvise særavtaler for leger ved sykehus (SFS 2306)

medførte bl.a. endringer i godtgjørelse for pliktig utvidet arbeidstid/frivillig utvidet

arbeidstid (PUA/FUA). Virkningstidspunkt for disse endringene var 1.8.1996.

Virkningen av endringen i pliktig utvidet arbeidstid/frivillig utvidet arbeidstid

(PUA/FUA) på årslønnsveksten 1995-1996 er beregnet til 0,05 prosent.


I forhandlingene mellom Kommunenes Sentralforbund og forhandlingssammen-

slutningene ble det brudd. Riksmeglingsmannen la frem et forslag 25. mai 1997 som

partene godtok.

Forslaget innebar et kronetillegg på kroner 2 500 på alle lønnstrinn på

hovedlønnstabellen. I tillegg ble det gitt et varierende kronetillegg på lønnstrinn 7 til

s. 11

og med lønnstrinn 24. Dette tillegget varierte mellom 100 og 900 kroner. Tilleggene

på hovedlønnstabellen ble gitt med virkning fra 1.6.1997.

Det ble avsatt 0,12 prosent av årslønnsveksten 1996-1997 til lokale forhandlinger etter

HTA kap. 5, pkt. 5.1. Virkningstidspunkt ble satt til 1.11.1997. Det utgjorde 0,72

prosent av lønnsmassen i 1996.

Det er gjennomført forhandlinger ved Sentral Forbundsvis Særavtale 2701 (SFS

2701). Se rapport fra beregningsutvalget for e-verk.

Det er gjennomført forhandlinger vedr. en del andre særavtaler. De fleste av disse

hadde virkningstidspunkt 1.1.1997.

Kirkelig sektor ble eget tariffområde fra 1.1.1997.


I forhandlingene mellom Kommunenes Sentralforbund og

forhandlingssammenslutningene ble det brudd. Riksmeglingsmannen la frem et

forslag 28.5.1998. Forslaget ble forkastet av Akademikernes fellesorganisasjon –

seksjon kommune, Norsk Helse- og Sosialforbund og Det Norske Maskinistforbund

og med disse ble det konflikt.

Riksmeglingsmannens skisse:

- På hovedlønnstabellen ble det gitt et generelt tillegg på kr. 10 000 på alle lønnstrinn.

I tillegg ble det gitt et kronebeløp (harmoniseringstillegg) varierende fra kr. 100 til kr.

1 300 på hovedlønnstabellen (lønnstrinnene 2-13 og 26-35). Virkningstidspunkt var

1.5.1998. Virkning på årslønnsveksten 1997-1998 3,23 prosent.

- Sentrale tiltak i form av lønnsrammejusteringer innebar blant annet at alle i

lønnsramme 1 ble overført til lønnsramme 2, at begynnerlønn og topplønn ble hevet

på mange lønnsrammer og at det i noen lønnsrammer ble gitt opprykk til høyere

lønnsrammekode etter 16 års lønnsansiennitet. Virkningstidspunkt var 1.9.1998.

Virkning på årslønnsveksten 1997-1998 0,9 prosent.

- Det ble avsatt 0,13 prosent av årslønnsveksten 1997-1998 til lokale forhandlinger

etter HTA kap. 5, pkt. 5.1. Virkningstidspunktet var 1.11.1998. Dette utgjorde 0,78

prosent pr. dato (lønnsnivåheving).

- I fellesbestemmelsene ble kvelds- og nattillegget (pgr. 5.41) hevet med 1 kroner på

alle lønnstrinn. Lørdags- og søndagstillegg ble hevet til kr. 18 pr. time. Tilleggene for

delt vakt ble endret. Virkningstidspunkt 1.6.1998. Virkning på årslønnsveksten 0,1

prosent.

- Pensjonsbestemmelsene ble endret

• Knekkpunktet ble opphevet pr. 1.5.1998

• Fra 1.1.1999 er pensjonsordningen endret til å omfatte flere arbeidstakere,

samt at merarbeid inngår i beregningsgrunnlaget.

s. 12

Endringen i pensjonsordningen fra 1.1.1999 er beregnet til omtrent 200-240

millioner kr. som en tilleggskostnad i 1999. Dette innebærer en økning i

lønnskostnadene på 0,28 prosent fra 1998 til 1999.

Konflikten:

- Konflikten ble avsluttet som følge av lovvedtak om bruk av tvungen lønnsnemnd.

Norsk Helse- og Sosialforbund (YS-K), Norsk Sykepleierforbund (AF-K), Norsk

Ingeniørorganisasjon (AF-K) og Norsk Radiografforbund (AF-K) ble behandlet av

Rikslønnsnemnda. Øvrige medlemmer av AF-K aksepterte Rikslønnsnemndas

kjennelse med virkning fra 1.7.1998.

Det Norske Maskinistforbund (YS-K) aksepterte Riksmeklingsmannens forslag med

virkning fra 1.7.1998.

Rikslønnsnemndas kjennelse:

- Medlemmer av Norsk Helse- og sosialforbund fikk kronetillegg samt endringer i

fellesbestemmelsene fra 3.6.1998. Andre tillegg ble gitt på datoer som angitt i

Riksmeglingsmannens forslag. Virkninger på årslønnsveksten 1997-1998 av

kronetillegg etter Rikslønnsnemndas kjennelse var 3,07 prosent

- Medlemmer av Norsk Ingeniørorganisasjon, Norsk Sykepleierforbund og Norsk

Radiografforbund fikk kronetillegg samt endringer i fellesbestemmelsene fra

13.6.1998. Dessuten innebar kjennelsen at en del stillinger fikk lønnsendringer.

Virkningstidspunktet var 26.9.1998. Virkning på årslønnsveksten 0,04 prosent.

Utvalget har beregnet at lønnsmassen for medlemmene av NHS utgjør 12 prosent av

den totale lønnsmassen i KS-tariffområde. Andelen for NSF er 13 prosent, NRF 0,3

prosent, NITO 2,9 prosent og Det Norske Maskinistforbund 0,1 prosent.

Arbeidstakere i andre forbund i AF-K som ikke er nevnt her, utgjør 2,3 prosent.

Sentrale forbundsvise særavtaler(SFS)

Det har vært forhandlinger vedr. flere sentrale forbundsvise særavtaler(SFS) i 1998.

To av dem er:

- Sentral forbundsvis særavtale for kommuneleger og turnusleger (SFS2305)

Endring i satser for beredskapsgodtgjøring, innføring av et nytt tillegg –

stabilitetstillegg m.m. Virkningstidspunkt var 1.7.1998. Virkning på årslønnsveksten

1997-1998 0,02 prosent.

- Sentral forbundsvis særavtale for leger i sykehus (SFS 2306)

Endring i sats for generell beredskap etter plan, generell beredskap, laboratorietillegg

og vakttillegg. Virkningstidspunkt 1.7.1998. Virkning på årslønnsveksten 1997-1998

0,02 prosent.

- Sentral forbundsvis særavtale for e-verk (SFS 2701), se Rapport fra

beregningsutvalget for e-verk i KS’ tariffområde (BEKS). Virkning av pott avsatt til

lokale forhandlinger og justering av stillingsregulativ pr. 1.1.1999 på årslønnsveksten

1998-1999 er beregnet til 0,05 prosent i KS tariffområde sett under ett.

s. 13


Det ble brudd i forhandlingene mellom forhandlingssammenslutningene AF-K, YS-K,

LOK og KS. Disse forhandlingene endte med mekling.

Akademikerne og KS ble enige om en avtale natt til 1. mai. Avtalen innebar blant

annet at det gjennomføres lokale forhandlinger innenfor en ramme på 0,6 prosent med

virkning fra 1.12.1999.

Riksmeklingsmannen la frem et forslag 20.5.1999. Både KS og

Forhandlingssammenslutningene AF-K, YS-K og LOK anbefalte forslaget.

Riksmeklingsmannens forslag:

- Det ble avsatt 0,05 prosent av årslønnsveksten 1998-1999 til lokale

forhandlinger etter HTA kap. 5, pkt. 5.1. Virkningstidspunktet var 1.12.1999.

Dette utgjorde 0,60 prosent pr. dato (lønnsnivåheving.)

- Det ble innført ny minimumsavlønning pr. 1.8.1999 for arbeidsleder/fagleder,

samt et tillegg på to lønnstrinn høyere enn dem de er satt til å lede, med visse

unntak.

- Arbeidstakere ansatt pr. 1.5.1999 i lønnsstruktur 1 skal ha minst en

lønnsramme høyere enn stillingens grunnplassering når de nyttiggjør

spesialutdanning.

- Visse endringer i lønnsrammene pr. 1.8.1999 når deg gjelder begynnerlønn.

Hovedtillitsvalgt fikk ny minstelønn – lønnstrinn 31 – fra 1.8.1999

Virkning på årslønnsveksten 1998-1999 av de tre siste strekpunktene er 0,09 prosent

og 0,24 prosent pr. dato.

Enkelte særavtaler er endret i 1999 uten at dette har økonomiske konsekvenser av

nevneverdig betydning.

For øvrig vises til rapporten fra beregningsutvalget for e-verk (BEKS) angående

Sentral forbundsvis særavtale for e-verk – SFS2701.

2.1.10 Tariffoppgjøret 2000/2001

Det ble brudd i forhandlingene mellom forhandlingssammenslutningene AF-K, YS-K,

LOK, Akademikerne og KS. Det ble også brudd de med frittstående organisasjonene

Norsk Lærerlag, Norges Ingeniørorganisasjon (NITO) og Norges Farmaceutiske

Forening og KS.

Riksmeklingsmannen la 26.5.2000 kl. 0700 frem en 2-årig avtaleskisse som ble

forkastet av Fellesorganisasjonen for barnevernpedagoger, sosionomer og vernepleiere

(FO), Det norske maskinistforbund (DNMF) og Norsk Lærerlag (NL). Konfliktene

varte til 23. juni for FO, 6. juni for DNMF og 18. august for NL. For DNMF ble

konflikten avsluttet som følge av lovvedtak om bruk av tvungen lønnsnemnd. FO

avsluttet streiken 23. juni etter at meklingsmannen hadde lagt fram nytt forslag til

løsning. Konflikten med NL gikk til megling. Denne endte med at NL godtok

s. 14

Riksmeklingsmannens skisse av 26.5.2000 med et tilleggsforslag om heving av lønn

for pedagogisk leder.

Riksmeklingsmannens avtaleskisse:

1. år:


etter Hovedtariffavtalens kap. 5, pkt. 5.1. Virkningstidspunkt 1.8.2000. Dette

utgjorde 1,51 prosent pr. dato (lønnsnivåheving).

- Det ble gitt et likt kronetillegg på lønnstabellen til alle på kr. 5 000. Virkning på

årslønnsveksten 1,42 prosent. Virkningstidspunkt 1.5.2000. Dette utgjorde 2,13

prosent pr. dato (lønnsnivåheving).

- Det ble gitt ny minimumslønnsrammekode for en rekke stillinger i lønnsstruktur

1 og 2. Arbeidstakere tilsatt pr. 30.4 i mange faglederstillinger i lønnsstruktur 2

fikk ny minimumslønn. Arbeidstakere med kortere ansiennitet i lønnsstruktur 3

fikk lønnsopprykk.. Virkningen på årslønnsveksten var 0,73 prosent.

Virkningstidspunktet var 1.5.2000. Virkning pr. dato 1,1 prosent.

- Antall feriedager ble utvidet med 2 dager i 2001. Virkning på den økonomiske

ramme 1999-2000 var på 0,82 prosent.

2. år:


etter Hovedtariffavtalens kap. 5, pkt. 5.1. Virkningstidspunkt 1.11.2001. Dette

utgjør 0,9 prosent pr. dato (lønnsnivåheving).

- Det ble gitt et likt kronetillegg på lønnstabellen til alle på kr. 2 200. Virkning på

årslønnsveksten 0,6 prosent. Virkningstidspunkt 1.5.2000. Dette utgjør 0,9 prosent

pr. dato (nivålønnsvekst).

- Ny minimumslønnsrammekode for flere stillinger i lønnsstruktur 1. Opprykk til

høyere lønnsrammekode etter 18 år for en del stillinger i lønnsstruktur 1 og 2.

Virkning på årslønnsveksten 2000-2001 0,21 prosent. Virkningstidspunkt

1.7.2001. Virkning pr. dato 0,42 prosent.

- Antall feriedager blir utvidet med ytterligere 2 dager i 2001. Virkning på den

økonomiske ramme 2000-2001 er 0,82 prosent.

Annet:

E-verkene fikk sin egen Hovedtariffavtale fra 1.6.2000. Denne erstatter SFS2701.

Det ble gjort en del endringer i SFS 2306 Særavtale for sykehusleger og SFS 2305

Særavtale for leger og turnusleger i kommunehelsetjenesten pr. 1.7.2000.

s. 15

Virkning på årslønnsveksten 1999-2000 0,01 prosent. Virkning pr. dato 0,02 prosent.

Det ble også gjort lønnsmessige endringer i andre særavtaler.

Pr. 1.6.2001 ble det gjort visse lønnsmessige endringer i SF2305 Særavtale for leger

og turnusleger i kommunehelsetjenesten.


Det ble brudd mellom Kommunenes Sentralforbund på den ene siden og LOs

forhandlingssammenslutning, Utdanningsgruppenes hovedorganisasjon og

Yrkesorganisasjonenes sentralforbund på den andre siden. Det ble oppnådd enighet

mellom Kommunenes Sentralforbund og Akademikerne.

Riksmeglingsmannen la frem en skisse 24. mai 2002.

Hovedpunktene i skissen var:

2002:

-ett generelt tillegg på kr. 6 000 fra 1. mai. Virkning på årslønnsveksten 2001-2002

1,7 prosent

- økt minstelønn fra 1. mai for ufaglærte, fagarbeidere, høyskoleutdannede og

høyskoleutdannede med ytterligere spesialutdanning. Virkning på årslønnsveksten

2001-2002 2,26 prosent.

- en pott til lokale forhandlinger på 0,5 prosent pr. 1. mai. Virkning på årslønnsveksten

2001-2002 0,33 prosent.

- endringer i fellesbestemmelsene (økte satser kvelds- og nattillegg) pr. 1. mai..

Virkning på årslønnsveksten 2001-2002 0,17 prosent.

Akademikerne har i ettertid sluttet seg til meklingsforslaget. Under meklingen ble en

også enige om et nytt lønnssystem som Akademikerne godtok allerede under

forhandlingene. Mange stillinger ble fristilt. Mesteparten av disse fristilte stillingene

er ikke omfattet av det generelle tillegget, de nye minstelønnssatsene eller de avsatte

pottene til de lokale forhandlingene. De skal få lønnen fastsatt lokalt.

Lønnstrinnstabellen, T-tabellen og lønnsrammesystemet utgår.

2003:

- økt minstelønn fra 1. juli etter 10 års ansiennitet for ufaglærte, fagarbeidere,

høyskoleutdannede og høyskoleutdannede med ytterligere spesialutdanning. Virkning

på årslønnsveksten 2002-2003 0,62 prosent.

- en pott til lokale forhandlinger på 1,5 prosent pr. 1. januar. Virkning på

årslønnsveksten 2002-2003 1,5 prosent.


Det som ble avtalt i 2002 med virkning i 2003 ble gjennomført. I tillegg ble partene

enig om følgende klausul om etterregulering:

s. 16

Partene er enige om, på bakgrunn av det inntektspolitiske samarbeidet og uttalelsene i

Kontaktutvalget 22. januar 2003, å oppta forhandlinger i januar/februar 2004 om

eventuelle lønnstillegg for arbeidstakere i KS' hovedtariffområde. Partene er enige om

at siktemålet med disse forhandlingene er å gi arbeidstakerne i KS' hovedtariffområde

en faktisk lønnsutvikling innenfor den samme ramme på årsbasis (2002-2003) som for

industrien (gjennomsnittlig arbeidere og funksjonærer) i NHO-bedrifter.

Forhandlingene føres med utgangspunkt i tall fra Teknisk Beregningsutvalgs (TBU)

foreløpige rapport 2004.

Eventuelle tillegg av lønnsmessig art gis med virkning fra 1. januar 2004. Dersom

avviket er mindre enn 0,10 prosentpoeng foretas det ingen endringer.

Forhandlingene skal være fullført innen utgangen av februar 2004.

2.1.13 Tariffoppgjøret 2004 (og 2005)

I lønnsoppgjøret i 2004 i KS-området ble KS, LOs forhandlingssammenslutning,

Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund og

Akademikerne, herunder også Norges Ingeniørorganisasjon etter mekling enige om

følgende hovedpunkter:

2004

- et generelt tillegg på kr. 6 000 med virkning fra 1. mai

- Minstelønnssatsene for alle stillingsgrupper med 10 års tjenesteansiennitet ble

hevet med kr. 10 000 inkludert det generelle tillegget med virkning fra 1. mai

2004. Minstelønnssatsene for de samme stillingsgruppene med lavere

tjenesteansiennitet enn 10 år ble hevet med mellom kr. 6 000 og 8 600.

- Det ble innført minstelønnssatser etter 0, 4, 8 og 10 års tjenesteansiennitet.

- Undervisningsstillinger ble innfaset med 5 minstelønnsgrupper etter 0, 4, 8, 10

og 16 år.

- Det ble avsatt en pott til lokale forhandlinger på 0,9 prosent med virkning fra

1. mai 2004.

- Lørdags- og søndagstillegget ble økt.

2005

- et generelt tillegg på kr. 1 000 med virkning fra 1. januar til alle stillinger med

hovedsakelig sentral lønnsdannelse.

- Minstelønnssatsene for alle stillingsgrupper med 10 års tjenesteansiennitet ble

hevet med kr. 6 000 inkludert det generelle tillegget med virkning fra 1. januar

- Minstelønnssatsene for undervisningsstillinger med 16 års tjenesteansiennitet

ble hevet med kr. 7 000 inkludert det generelle tillegget med virkning fra 1.

januar.

Ledere i kapittel 3 og stillinger i kapittel 5 skal fortsatt forhandle om sin lønn lokalt i

den enkelte kommune. Det var enighet om at de lokale tilleggene skulle virke fra 1.

mai med mindre partene lokalt ble enige om noe annet.

Det ble foretatt en opprydding i stillingskodene, slik at det ikke lenger er duplikater

på stillingsbetegnelser mellom kap. 4 og kap. 5 i Hovedtariffavtalen.

s. 17


KS, LO-kommune, Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon, Yrkesorganisasjonenes

Sentralforbund og Akademikerne, herunder også Norges Ingeniørorganisasjon og Den

Norske Jordmorforening ble enige om et forhandlingsresultat 26. april.

For ansatte med hovedsakelig sentral lønnsdannelse (kap. 4) ble det enighet om et

generelt tillegg på 2 000 kr fra 1. mai og en oppjustering av minstelønnssatser (ikke

full lønnsansiennitet.) Dette kom i tillegg til allerede avtalte tillegg fra 1. januar 2005.

Virkningen på årslønnsveksten 2004-2005 for tillegg gitt 1.1.2005 var 1,07 prosent og

for tillegg gitt 1.5.2005 0,46 prosent.

2.1.15 Tariffoppgjøret 2006 (2007)

I hovedoppgjøret i 2006 ble det brudd i forhandlingene mellom KS, LO-kommune,

Unio, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund – kommune, og Akademikerne –

kommune. Oppgjørene gikk deretter til mekling.

Den 24. mai satte Riksmeklingsmannen fram et forslag til avtale som senere ble

vedtatt av partene. Forslaget hadde følgende hovedpunkter for kap. 4 i

Hovedtariffavtalen:

- Det ble gitt et generelt tillegg på 2,6 prosent av arbeidstakers grunnlønn eller minst

7 500 kr. per år til alle stillinger med hovedsakelig sentral lønnsdannelse med

virkning fra 1. mai 2006. Gjennomsnittlig slo tilleggene ut med om lag 2,75

prosent per 1. mai.

- Det ble avsatt en pott til lokale forhandlinger på 1,4 prosent med virkning fra

- 1. mai 2006.

- Det ble foretatt endringer i minstelønnssatser fra 1. mai 2006 som tilsvarte 0,56

prosent per dato.

I KS-området (kap. 4) ble det under hovedoppgjøret i 2006 også enighet om et

generelt tillegg på kr 7 500 pr. år til alle stillinger med hovedsakelig sentral

lønnsdannelse med virkning fra 1. mai 2007. Minstelønnssatsene økes med det

generelle tillegget fra samme dato. Dette tillegget bidrar til årslønnsveksten fra 2006

til 2007 med 1,61 prosentpoeng.

For Akademikernes medlemmer i KS-området og en del andre grupper, fastsettes

lønnen gjennom lokale lønnsforhandlinger i den enkelte kommune og fylkeskommune

uten noen sentral ramme. Virkningsdato for lønnstillegg er 1. mai, men kan fravikes,

jfr. Hovedavtalen.

2.1.16 Tariffoppgjøret i 2007

Tarifforhandlingene om regulering 2. avtaleår, mellomoppgjøret, ble

sluttført ved midnatt den 30. april 2007.

Forhandlingsresultatet innebærer to økonomiske elementer; et generelt

s. 18

lønnstillegg og justering av minstelønnssatsene i Hovedtariffavtalens

kapittel 4.

Generelle lønnstillegg og endringer i minstelønn ble gjort gjeldende med

virkning fra 1. mai 2007.

Det ble ikke avsatt midler til lokale forhandlinger etter HTA kap 4.A.1.

I tariffoppgjøret 2006 ble det avtalt et generelt tillegg på kr. 7 500 som gis

til ansatte i stillinger som omfattes av HTA kapittel 4 med virkning fra 1.

mai 2007. Virkningen av dette er 2,41 prosent pr. dato.

Det ble avtalt et generelt tillegg på 1,40 prosent av den enkeltes grunnlønn.

Virkningen av dette er 1,47 prosent pr. dato.

Det ble foretatt minstelønnsjusteringer som tilsvarer 0,15 prosent pr. dato.

2.1.17 Tariffoppgjøret i 2008 (2009)

Det ble brudd i forhandlingene mellom KS og LO Kommune, Unio,

Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Kommune og Akademikerne Kommune.

Oppgjørene gikk til mekling. Den 23. mai ble det satt frem et meklingsforslag som LO

Kommune, YS Kommune og Akademikerne Kommune anbefalte. Meklingsforslaget

ble 18. juni vedtatt av alle parter unntatt Det norske maskinistforbund som meldte

plassfratredelse fra 25. juni. KS og Maskinistforbundet inngikk en enighetsprotokoll

24. juni uten ytterligere økonomiske elementer enn det som fulgte av det anbefalte

meklingsforslaget.

Unio forkastet forslaget og tok medlemmer ut i streik.. Etter ny mekling kom KS og

Unio den 4. juni til enighet om en tilleggsprotokoll til meklingsforslaget av 23. mai.

De andre organisasjonene aksepterte/anbefalte også tilleggsprotokollen. Unio avsluttet

etter dette streiken. Økonomiske tillegg for Unios medlemmer gis fra 1. mai 2008.

For ansatte som følger forhandlingsbestemmelsene i kap. 4 ga meklingsforslaget

følgende tillegg i 2008:

- et generelt tillegg 1. mai på 2,5 prosent av den enkeltes grunnlønn per. 30. april 2008

- endringer i minstelønnssatser per 1. mai (generelle tillegg inkludert i de nye satsene)

inkludert at alle arbeidstakere med minimum 20 års lønnsansiennitet ikke kan ha

lavere grunnlønn enn kr 290 000 i 100 prosent stilling.

- en pott på 1,6 prosent til lokale forhandlinger per 1. mai 2008

- endringer i Fellesbestemmelsene, dvs. satser for kvelds- og nattillegg, lørdags- og

søndagstillegg samt utvidelse av tidsrom for utbetaling av helligdagstillegg.

Meklingsforslaget inkluderer også tillegg i 2009. Fra 1. mai 2009 gis det et generelt

tillegg på 3,1 prosent på den enkeltes grunnlønn eller minimum kr. 9 000. I tillegg blir

også minstelønnssatser økt fra samme dato. Minstelønnsnivået ved 20 års ansiennitet

på kr. 300 000 fra 1. mai for stillinger uten særskilt krav til utdanning, skal i fremtida

reguleres med den prosentvise endringen per. 1. mai i folketrygdens grunnbeløp.

s. 19

Lokale lønnstillegg gitt ved lokale forhandlinger etter HTA kap. 4, pkt. 4.A.1 pr.

1.5.2008 skal i sin helhet komme i tillegg til ny minstelønn pr. 1.5.2009 (avtalt pr.

1.5.2008) for berørte arbeidstakere.


Forhandlingene pr. 1.5.2009 endte med brudd med alle

forhandlingssammenslutningene. Mekling startet 4. mai og ble avsluttet 3. juni. Det

ble ikke avtalt ytterligere sentrale lønnsjusteringer enn det som ble avtalt ved

oppgjøret i 2008.

Sentral generell særavtale (SGS) 1701 – Særavtale for konkurranseutsatte bedrifter.

Det ble under hovedtariffoppgjøret 2008 etablert en særavtale for de

konkurranseutsatte bedriftene med medlemskap i KS Bedrift. Avtalen gjøres

gjeldende fra 1.5.2009.

Særavtalen gjelder for arbeidstakere tilsatt i bedrifter innen revisjon og teknisk sektor

med medlemskap i KS Bedrift (Revisjon, Vann- og avløp, Renovasjon, Eiendom,

Parkering og IKT).


Hovedoppgjøret 2010 gikk til mekling. Den 27. mai ble det brudd i meklingen og det

ble iverksatt streik. Den 9. juni møttes partene til ny mekling og meklingsmannen la

fram et forslag som partene anbefalte og som partene senere godkjente. Forslaget

hadde følgende økonomiske hovedpunkter:

- Et generelt tillegg på kr. 2 000 til ansatte i stillinger med krav om høyskoleutdanning

i kapittel 4B. Virkningsdato 10.6.2010.

- Et generelt tillegg på 2,1 prosent eller minst kr. 7 100 fra 1. juli 2010

til alle ansatte på hovedtariffavtalens kapittel 4.

- Et generelt tillegg på 1,15 prosent til undervisningsstillinger i Hovedtariffavtalens

kapittel 4C. Tilleggene ble gitt med virkning fra 10. juni.

- Det ble avsatt 0,85 prosent av lønnsmidlene til lokale forhandlinger i henhold til

hovedtariffavtalens kapittel 4, pkt. 4.A.1 med virkning fra 1.8.2010 og 0,25 prosent av

lønnsmidlene med virkning fra 1. januar 2011.

- Minstelønnssatsene i kapittel 4 ble regulert med de generelle tilleggene. Enkelte

minstelønnssatser ble ytterligere hevet, mest for dem med 10 års ansiennitet og mer.

Virkningstidspunkt 1.8.2010.

- Arbeidstakere med minimum 20 års lønnsansiennitet skal ikke ha lavere grunnlønn

enn 311 200 kr. Virkningstidspunktet behandles av arbeidsretten våren 2011. Beløpet

skal deretter reguleres med den prosentvise endringen pr. 1.5 av folketrygdens

grunnbeløp basert på den foregående G-regulering.


Det ble gitt et generelt tillegg på 1,72 prosent eller minst kr. 7 000 pr. år fra 1.5 til

stillinger i kap. 4.

s. 20

Minstelønnsgarantien ble hevet tilsvarende. Pr. mai 2011 skulle arbeidstakere med

minst 20 års ansiennitet ikke ha lavere lønn enn kr. 323000, en økning på kr. 11800.

Som en del av lønnsoppgjøret i 2010 ble det avsatt 0,25 prosent til lokale

forhandlinger pr. 1. januar 2011.


Det ble brudd i forhandlingene 27. april og oppgjøret gikk til mekling. Den 24. mai

ble det konstatert at partene sto så langt fra hverandre at Meklingsmannen ikke hadde

grunnlag for å legge frem et forslag til løsning og LOK, YS-K og Unio gikk ut i streik.

Frivillig mekling ble innledet 5. juni og et meklingsforslag som ble anbefalt av partene

førte til at streiken ble avsluttet samme dag.

Forslaget hadde følgende økonomiske hovedpunkter:

- De generelle tilleggene gis med virkning fra 6. juni 2012, dagen da streiken ble

avsluttet.

- Et generelt tillegg på 2,7 prosent eller minst kr 12 000 pr år for alle ansatte i

Hovedtariffavtalens kap. 4.

- Minstelønnssatsene i kap. 4 ble hevet med mer enn det generelle tillegget.

- Minstelønnsnivået ved 20 års ansiennitet på kr 338 300 fra 6. juni 2012 skal heretter

reguleres med den prosentvise endringen pr. 1. mai i folketrygdens grunnbeløp, basert

på foregående års G-regulering

- Lørdags- og søndagstillegget (minstesatser) ble økt med kr 15 pr. time.

- Det ble avsatt 1,2 prosent til lokale forhandlinger med virkning fra 1. august 2012 i

henhold til Hovedtariffavtalens kap. 4, pkt. 4.A.1.

Partene ble enige om å ha en gjennomgang av lønnsutviklingen i 2012 for

arbeidstakerne i KS-området sammenlignet med lønnsutviklingen for arbeidere og

funksjonærer i industrien i NHO-bedrifter når rapporten «Grunnlaget for

inntektsoppgjørene 2013» fra TBU foreligger. Gjennomgangen skal inngå i

grunnlagsmaterialet for mellomoppgjøret i 2013, og reflekteres i de tillegg som gis fra

1. mai 2013.


Det ble gitt et generelt tillegg på 0,75 prosent eller minst kr. 3 100 pr. år fra 1.5 til

stillinger i kap. 4.

Minstelønnsgarantien ble hevet. Pr. 1. mai 2013 skulle arbeidstakere med minst 20 års

ansiennitet ikke ha lavere lønn enn kr. 350 700, en økning på kr. 12 400.


I hovedoppgjøret i KS-området i 2014 kom KS og LO Kommune, Unio, YS

Kommune og Akademikerne til enighet etter mekling, med unntak av LO-forbundene

Musikernes Fellesorganisasjon (MFO) og Skolenes Landsforbund (SL) og Norsk

Lektorlag i Akademikerne. Forslaget gikk til uravstemning med svarfrist 25. juni

2014. Forslaget ble godkjent av alle organisasjonene med unntak av MFO, SL og

Norsk Lektorlag. MFO og SL tok medlemmer ut i streik. Etter uravstemning forkastet

s. 21

Utdanningsforbundet forslaget og tok medlemmer ut i streik. Etter nye forhandlinger

kom KS og Utdanningsforbundet, MFO, SL og Norsk Lektorlag til enighet, jf.

protokoller av 1. september 2014, og streikene ble avsluttet.

Det ble gitt et generelt tillegg på 2,15 prosent eller minst kr 8 500 fra 1. mai til alle

ansatte i stillinger med hovedsakelig sentral lønnsdannelse (kapittel 4

hovedtariffavtalen). Minstelønnssatsene ble hevet tilsvarende. Per 1. mai 2014 skulle

arbeidstakere med minimum 20 års lønnsansiennitet ikke ha lavere grunnlønn enn kr

364 000, en økning på kr 13 300 fra i fjor. Det ble avsatt 1,0 prosent til lokale

forhandlinger med virkning fra 1. juli 2014 i henhold til hovedtariffavtalens kapittel 4,

pkt. 4.A.1. Det var en føring om at ledere i kapittel 4B og 4C bør prioriteres.

Sentralt gitte økonomiske tillegg for medlemmene av Utdanningsforbundet, MFO, SL

og Norsk Lektorlag ble gitt fra 1. september 2014, mens tillegg etter lokale

forhandlinger etter HTA kap. 4 pkt. 4.A.1 også for disse ble gitt fra 1.7.2014.

Stillingsgruppenes minstelønn blir fra 1. mai 2015 erstattet av et nytt lønnssystem

hvor arbeidstakere får et lønnstillegg for ansiennitet som i sin helhet legges på den

enkeltes årslønn. Ved hovedoppgjøret i 2014 ble det avtalt sentrale lønnstillegg pr.

1.5.2015 for ansatte med stilling i HTA kapittel 4. Garantibeløpet per 1.5.2015 ble satt

til 377 400.


Forhandlingsresultatet ble slik det var avtalt i hovedoppgjøret i 2014, og innbefattet

sentrale lønnstillegg til stillingene i HTA kapittel 4 (unntatt lederstillinger) endret

minimumlønn for frikjøpte tillitsvalgte samt økt timelønn for alderspensjonister.

Garantibeløpet per 1.5.2015 ble satt til 377 400 og timelønn for pensjonister etter

HTA § 12.5 ble satt til 186 kr. fra 01.05.15. Naturviterne og Econa aksepterte ikke

resultatet.


2016


Kommune og Akademikerne til enighet uten mekling. Forslaget gikk til uravstemning

med svarfrist 19. mai 2016. Forslaget ble godkjent av alle organisasjonene.

I HTA kapittel 4 ble det gitt sentralt lønnstillegg (som kronetillegg) som varierte med

stillingsgruppe og ansiennitet med virkning fra 1.5.2016. For lærere og adjunkter ble

det gitt et sentralt lønnstillegg på 2,4 prosent, mens ansiennitetsgruppene 8 og 10 år

for lærer og 10 år for adjunkt i tillegg fikk et sentralt lønnstillegg som kronetillegg.

Garantien for arbeidstakere med minst 20 års lønnsansiennitet ble fjernet, og partene

ble enige om at utregnet laveste årslønn for stillingsgruppen «Stillinger uten særskilt

krav om utdanning», på 16-årstrinnet, av partene skal reguleres slik at den minst

tilsvarer 75 prosent av gjennomsnittlig utregnet laveste årslønn på 16-årstrinnet for

alle stillingsgruppene i kapittel 4 slik de fremgår per 1.1.2018.

Timelønn for pensjonister ble hevet til 191 kr. Kvelds- og nattillegget (pkt. 5.4.2) ble

endret fra kr. 21 til kr. 26.

s. 22

Ledere i kapittel 4 ble gitt et tillegg på 2,4 prosent med virkning fra 1.5.

Hovedtariffavtalens kapitler 4A, 4B og 4C ble samordnet i ett felles

forhandlingskapittel. Stillingsgruppene grupperes i Gruppe 1 og Gruppe 2, der Gruppe

1 omfatter Stillinger uten særskilt krav til utdanning og Fagarbeiderstillinger/

tilsvarende fagarbeiderstillinger og Gruppe 2 omfatter øvrige stillingsgrupper. Det ble

innført et en ny lederlønnsbestemmelse i kapittel 3, kapittel 3.4.3, som utvidet

adgangen til lokale forhandlinger for ledere.

2017

For 2017 ble det avtalt sentrale tillegg per 1.08 og det legges til grunn at det i

mellomoppgjøret 2017 settes av 0,9 prosent i midler til lokale forhandlinger med

virkning per 1.9.2017.

Fra 1.8.2017 blir stillingsgruppene samordnet slik at utdanningspersonale og andre

ansatte i stillinger med krav til samme utdanningslengde og utdanningsnivå blir

plassert sammen. Ny stillingsgruppe for Stillinger med krav til fagbrev og 1-årig

fagskoleutdanning blir innført i Gruppe 1.


Forhandlingsresultatet innebar at sentrale tillegg og midler til lokale forhandlinger ble

slik det var avtalt i Hovedoppgjøret i 2016, men flyttet fram en måned slik at

virkningstidspunktet for sentrale tillegg ble satt til 1.7.2017 og virkningstidspunktet

for midler til lokale forhandlinger ble satt til 1.8.2017. Timelønn for pensjonister ble

hevet til kr. 196.


2018


Kommune og Akademikerne til enighet uten mekling. Forslaget gikk til uravstemning

og ble godkjent av alle organisasjonene.

I kapittel 4 ble det gitt sentralt lønnstillegg (kronetillegg) til alle grupper utenom

ledere. Tilleggets størrelse varierte med stillingsgruppe og ansiennitet. Ledere ble gitt

et lønnstillegg på 1,5 %. Timelønn for ansatte på pensjonistvilkår ble hevet til kr. 201.

Virkningstidspunkt for alle endringene var 1.5.2018.

2019

Med avtalt virkning fra 1.1.2019 ble det vedtatt en ny innretning for lørdags- og

søndagstillegg, med forhøyede satser. Kvelds- og nattilleggene etter pkt. 5.4.1 og 5.4.2

ble økt til henholdsvis minst 56 kroner per time og minst 28 kroner per time.

s. 23

2.2 PAI-registeret

2.2.1 Lønns- og personalstatistikk

PAI-registeret er et lønns- og personalregister som inneholder individopplysninger om

arbeidstakere i kommunesektoren.

2.2.2 Omfang

PAI-registeret inneholder data for arbeidstakere i fylkeskommuner, kommuner og

andre virksomheter som er medlemmer i KS. Registeret inneholder følgende typer

tilsetnings-/avlønningsformer:

- arbeidstakere i hovedstilling som mottar fast lønn pr. måned

- arbeidstakere i bistilling som mottar fast lønn pr. måned

- timelønte

Registeret inneholder også i en viss utstrekning tillitsvalgte og arbeidstakere på

sysselsettingstiltak. Vi viser til lønns- og personalstatistikken for kommunale ansatte -

Hovedoversikt.

2.2.3 Omfang av data til bruk i denne rapporten

Det er kun data for medlemmer som følger KS tariffområde som blir brukt i denne

rapporten. E-verk med egne tariffavtaler er ikke med.

Tallstørrelsene i denne rapporten bygger på opplysninger fra arbeidstakere både i

hovedstilling og bistilling som mottar fast lønn pr. måned. Timelønte er også inkludert

i de fleste tabeller. Hvis ikke noe annet fremgår av tabellhodet, omfatter tabellen både

hovedstillinger og bistillinger.

Politikere, tillitsvalgte, arbeidstakere på sysselsettingstiltak, unge arbeidstakere og

lærlinger er ikke med i beregningene i denne rapporten.

Arbeidstakere i bistilling som mottar fast lønn ble fra og med lønnsoppgjøret i 1996

tatt med i lønnsmassen.

2.2.4 Lønnsbegreper som beregningsgrunnlag i denne rapporten

PAI-registeret inneholder 4 lønnsgrupper:

a) grunnlønn pr. månedsverk

b) faste tillegg pr. månedsverk

c) variable tillegg pr. månedsverk

d) variabel overtid pr. månedsverk

B-rundskriv nr. 200 fra KS definerer sammenhengen mellom lønnsgruppene og de

ulike lønnsgivende punkter i Hovedtariffavtalen. B-rundskriv nr. 200 er en veiledning

s. 24

for oppgavegiverne i deres utfylling av oppgaver til PAI-registeret. Rundskrivet har

samme nummer hvert år.

Det er kun lønnsgruppene a) - c) som brukes ved beregningene i denne rapporten.

Disse lønnsgruppene viser tillegg som arbeidstakerne får for ordinær avtalt arbeidstid.

Variabel overtid er ikke med.

2.2.5. Utvikling

Se avsnittet om endringer i statistikkgrunnlag/begreper i publikasjonen Lønns- og

personalstatistikk for kommunale arbeidstakere – Hovedoversikt.

s. 25

2.3 Beregningsmetode

De konsekvensberegningene som brukes ved lønnsoppgjørene viser prosentvis

endring i gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk fra et år til et annet. Slike

konsekvensberegninger tar derfor kun hensyn til endringer i gjennomsnittlig lønnsnivå

for arbeidstakerne.

2.3.1 Endring i faste og variable tillegg som følge av lønnsendringer

Beregninger av lønnsendringer medfører indirekte tilleggslønnsøkninger for mange

arbeidstakere. Årsaken er at disse har lønnstillegg utover grunnlønn. Blant disse

tilleggstypene er:

- kvelds-/nattillegg

Dette tillegget er avhengig av grunnlønnsivået. Kronebeløpet stiger med

økende lønn. Dette er det største tillegget.

- helligdagstillegg

Dette tillegget er avhengig av grunnlønnsnivået. Tillegget er høyere jo høyere

grunnlønn arbeidstakeren har.

- hjemmevakt

Dette tillegget kan være avhengig av grunnlønnen. I så fall kan tillegget være

høyere jo høyere grunnlønn arbeidstakeren har.

Ved lønnsberegninger må det tas hensyn til endringer i slike tillegg. Det er utarbeidet

særskilte koeffisienter til bruk i disse beregningene. Disse varierer med ulike

stillingskoder og grunnlønn hvor samme type beregning skal utføres.

Utvalget har ikke vurdert denne beregningsmåten eller foretatt noen analyse av

koeffisientenes størrelse, men benyttet anslag fra KS.

Nærmere detaljer om lokale forhandlinger fastsettes særskilt i B-rundskriv hvert år det

sentralt er avsatt pott til lokale forhandlinger.

2.3.2 Nøkkeltall

Når tariffområdet endrer seg fordi nye grupper av arbeidstakere kommer til eller fordi

grupper går ut av tariffområdet, må tallmaterialet for foregående og inneværende år

gjøres mest mulig likt m.h.t. virksomheter/personelltyper. Når dette skjer vil tall

oppgitt i tidligere rapporter ikke stemme med tall i inneværende rapport. Dette

skjedde ved overføring av sykehusene til Staten, ved overføring av

undervisningspersonell fra Staten og ved overføring av konkurranseutsatte

virksomheter til egen særavtale.

2.3.3 Bruk av tabellene i denne rapporten

I tabeller som viser lønnsvekst fra et år til et annet er lønnsveksten ikke oppgitt når

endringen i antall årsverk har vært mer enn +/-20 prosent.

Se også kommentarer først i tabellregisteret.

s. 26

2.4 Lønnsglidning

Lønnsglidning fremkommer beregningsmessig som forskjellen mellom total

lønnsøkning i en bestemt periode og tariffmessige avtalte lønnstillegg samme periode.

Lønnsglidning er dermed en restpost. Her vurderes nærmere viktige faktorer som

forklarer nivået på lønnsglidning og lønnsglidningens elementer.

Når nivået på lønnsglidningen endres, vil også tall som årslønnsvekst og overheng bli

endret. Det oppgitte tall for lønnsglidning vil dog ikke være en del av det oppgitte tall

for det beregnede overheng.

Faktorer som kan forklare lønnsglidning

2.4.1 Strukturendringer

Endringer i lønnsmassesammensetningen mellom (eller mellom etater innen)

fylkeskommuner, kommuner, forretningsdrift og andre virksomheter fra en telling til

en annen kan påvirke lønnsglidningen. Ansatte i forretningsdrift har for eksempel

høyere gjennomsnittlig lønnsnivå enn ansatte i kommuner. Dersom andelen ansatte i

kommuner øker i forhold til andelen ansatte i forretningsdrift, vil dette isolert kunne

føre til en lavere lønnsglidning.

Et annet eksempel er at det kan være lavere vekst i antall årsverk ved barnehager enn i

andre sektorer. Hvis det gjennomsnittlige lønnsnivået er lavere i denne sektoren enn

det gjennomsnittlige lønnsnivået i KS-tariffområde, vil lønnsglidningen øke.

2.4.2 Ansiennitetsendring

I følge Hovedtariffavtalens ansiennitetsbestemmelser får en del arbeidstakere

automatisk økt lønn avhengig av ansiennitetslengde. Dette følger av

Hovedtariffavtalens lønns- og stillingsregulativ. I mange stillinger vil arbeidstakerne

kunne få økt lønn f. eks etter 4, 8, 10 og ev. 16 års lønnsansiennitet.

2.4.3 Stillingsendring

Lokalt i den enkelte kommune eller fylkeskommune foregår lokale forhandlinger vedr.

stillingsendringer. Arbeidstakere kan få ny stillingskode/-betegnelse med en høyere

avlønning. Dette er en lokal vurdering hvor mulighetsområdet legges gjennom

forhandlinger mellom partene sentralt, men hvor det er partene lokalt som fastsetter

lønnen innenfor gjeldende avtaleverk.

2.4.4 Endringer i sentrale generelle og forbundsvise særavtaler

Mellom KS og partene/arbeidstakerorganisasjonene er det en rekke sentrale generelle

og forbundsvise særavtaler. Endringer i satser for godtgjøring vil virke på nivået for

lønnsglidning dersom dette ikke er særskilt beregnet.

s. 27

2.4.5 Identiske arbeidstakere/virkninger av at arbeidstakere begynner og slutter

På den enkelte arbeidsplass kan det være lønnsnivåendringer mellom arbeidstakere

som slutter og arbeidstakere som begynner i samme stilling. Lønnsendringer kan også

skje f. eks. ved at stillingen blir endret til en høyere stilling for å sikre rekruttering.

Når f. eks. en arbeidstaker begynner i høyere lønn enn den forrige arbeidstakeren, vil

det føre til økt lønnsglidning. Dersom arbeidstakeren begynner i lavere lønn, vil det

føre til lavere lønnsglidning.

Med gjennomtrekk menes virkninger på lønnsnivået av at arbeidstakere slutter og

begynner. Dersom arbeidstakere med høyere lønn enn gjennomsnittet slutter, vil

gjennomsnittlig lønnsnivå gå ned.

2.4.6 Innrapportering

Det vil som regel være enkelte oppgavegivere som ikke gir oss oppgaver i tråd med

rettledningen for utfylling av oppgaver til PAI-registeret. Det kan skje at en del

stillinger, ev. hele institusjoner, faller bort for enkelte kommuner/fylkeskommuner fra

ett år til et annet. Det samme kan skje med tillegg som kvelds- og nattillegg. Slike

bortfall kan påvirke nivået for lønnsglidningen. Det kan også skje at tillegg som er gitt

ved forhandlinger ikke blir rapportert.

I prinsippet skal PAI-registeret pr. 1.12.2018 inneholde alle arbeidstakere fra de

virksomheter som skal gi oppgaver til PAI-registeret, samt alle lønnsendringer som

er/skal være foretatt for disse arbeidstakerne siden forrige telling.

2.5 Utvalgets fremtidige arbeid

Utvalget vil undersøke virkningstidspunktene for lokale forhandlinger knyttet til kap.

3.4 og kap. 5 i HTA.

Utvalget vil etter behov gjøre beregninger for andre utvalg i KS’ tariffområde.

Partene har i forbindelse med forhandlinger om SGS 1030 - Avlastere oppdaget at

kvaliteten på innrapporterte tall på avlønningen av avlastere er mangelfull. Det er

uklart hvor mange avlastere som lønnes etter minstelønn eller gis høyere avlønning.

Partene gir TBSK i oppdrag å kartlegge det faktiske lønnsnivået for avlastere basert på

tilgjengelige lønnsdata per 1.12.2018 og 1.12.2019. Partene anmoder TBSK om at

rapporten ferdigstilles senest 15. desember 2019.

Utvalget vil gjennomføre oppdraget, men gjør oppmerksom på at det ikke foreligger

nødvendige data tidlig nok til å kunne ferdigstille arbeidet innen 15. desember 2019.

2.6 Utvalgets anbefaling angående midler til lokale forhandlinger

Dersom det settes av midler til lokale forhandlinger, anbefaler utvalget at KS med

utgangspunkt i PAI beregner størrelsen på midler til lokale forhandlinger for den

enkelte fylkeskommune/kommune/virksomhet slik de fremgår per 1.12.2018, med en

s. 28

særskilt beregning for kommunesammenslåinger. TBSK anbefaler at partene lokalt

bruker den beregnede størrelse på midlene. Dersom denne avviker vesentlig fra

fylkeskommunenes/ kommunenes/virksomhetenes egne beregninger, bør likevel

partene lokalt bli enige om midlenes størrelse. Det oppfordres i slike tilfeller til dialog

med KS på vegne av TBSK for å finne årsak til avvik.

På vegne av TBSK kan KS sende ut eget brev med størrelsen på disse midlene,

årsverk og lønnsmasse til den enkelte fylkeskommune/kommune/virksomhet.

s. 29

KS’ TARIFFOMRÅDE

3. KS tariffområde

Med KS tariffområde menes i denne rapporten KS tariffområde eksklusive e-verk og

eksklusive virksomheter som følger Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte

bedrifter (Bedriftsavtalen).

3.1 Beregninger av rammen for oppgjøret m.m. (Kap. 4)

3.1.1 Sammensetningen av rammen ved de sentrale forhandlinger i lønnsoppgjøret

2018 sammenlignet med lønnsbegrepene i denne rapporten

TBSK har utført egne beregninger for de sentrale lønnskomponentene ved

lønnsoppgjøret 2018. Disse beregningene gjelder arbeidstakere som følger

forhandlingsbestemmelsene i kap. 4, ikke arbeidstakere som følger kap. 3 og kap. 5.

Som nevnt under punkt 2.1.27 defineres forrige års ramme av følgende komponenter:

Beregning av rammen i 2018. Beregnet under oppgjøret i 2018.

Årslønnsvekstvekstramme Datolønnsvekst

Overheng til 2018 1,5 %

Anslag lønnsglidning i 2018 0,2 % 0,3 %

Sentrale lønnstillegg per 1.5.2018 1,15 % 1,72 %

Beregnet årslønnsvekst 2017 - 2018 2,85 %

Nivålønnsvekst 1.1.2018 - 31.12.2018 2,0 %

Beregning av rammen i 2019. Beregnet under oppgjøret i 2018. Kun elementer avtalt i

oppgjøret i 2018.




Endring i ulempetillegg per 1.1.2019 0,38 % 0,38 %


Nivålønnsvekst 1.1.2019 - 31.12.2019 0,7 %

Beregning av rammen i 2019. Overheng og anslag glidning beregnet under oppgjøret i

2018. Revidert beregning av ulempetillegg. Kun elementer avtalt i oppgjøret i 2018.




Endring i ulempetillegg per 1.1.2019 0,31 % 0,31 %


Nivålønnsvekst 1.1.2019 - 31.12.2019 0,6 %

Alle punktene kommer inn under de lønnsgruppene som vi bruker ved beregning av

lønnsstørrelsene nevnt under punkt 2.2.4 Både tillegg på generelle tillegg og lokale

s. 32

forhandlinger påvirker gjennomsnittlig grunnlønn samt gjennomsnittet av faste tillegg

og variable tillegg.

3.1.2 Sentrale generelle og forbundsvise særavtaler, samt Hovedtariffavtalen for

konkurranseutsatte bedrifter (Bedriftsavtalen)

TBSK har vurdert kostnadene vedrørende endringer i de sentrale generelle og

forbundsvise særavtalene (SGS, SFS), samt Bedriftsavtalen. Det er tatt hensyn til

disse vurderingene i beregningene.

s. 33

3.2 Noen hovedtall

Statistikken som brukes i denne rapporten (fastlønte og timelønte stillinger), viser at i

KS tariffområde (iflg. HTA) tabell 3.4.1 var det pr. 1.12.2018 352 449 årsverk utført

av 441 480 arbeidstakere. Disse arbeidstakerne hadde 505 604 stillinger

(hovedstillinger og bistillinger). Når det gjelder årsverk er dette en økning på 1,9

prosent i forhold til 1.12.2017.

Kvinners månedsfortjeneste som andel av menns månedsfortjeneste var per 1.12.2018

93,4 prosent. Ulikt lønnsnivå for kvinner og menn skyldes i hovedsak ulik

stillingsplassering og utdanning. Dersom like mange kvinner som menn hadde vært

assistenter eller ledere m.m., ville andelen vært 97,6 prosent. Se tabell 3.4.11 og

3.4.12.

Tabell 3.4.2b, som kun omhandler stillinger lønnet etter kapittel 4 i

Hovedtariffavtalen, viser gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk pr.

1.12.2018 på kr. 41 148 korrigert for vandring mellom kapitlene. (Data for timelønte

er inkludert her). Dette tilsvarer en økning på 2,0 prosent fra samme tidspunkt

foregående år, basert på justerte tall.

For kvinner var vekst i månedsfortjeneste pr. månedsverk 1.12.2017-1.12.2018 på 2,2

prosent mens den for menn var på 2,0 prosent. I kapittel 4 var det en vekst i

månedsfortjenesten på 1,8 prosent for kvinner og 1,5 prosent for menn (registrerte

tall). Se tabell 3.4.17.

3.2.1 Total lønnsmasse

Lønnsmassen basert på månedsfortjeneste er beregnet til 181 milliarder kr. eksklusive

sosiale kostnader. De totale lønnskostnader inkludert sosiale kostnader er beregnet til

266 milliarder kr.

3.2.2 Alderspensjonister

Det var 5 295 alderspensjonister tilsatt på pensjonistvilkår i henhold til

Hovedtariffavtalen § 12.5 per 1.12.2018. Disse utførte 1 782 årsverk.

s. 34

3.3 Sentrale lønnskomponenter for beregning av sentrale

lønnsstørrelser

3.3.a Alle ansatte

Av 3.4.1-tabellene fremgår at årslønnsveksten 2017-2018 var 2,9 prosent.

Lønnsglidning i 2018 er beregnet til 0,5 prosent og overheng til 2019 til 0,7 prosent.

3.3.b Stillinger som følger forhandlingsbestemmelsene i kapittel 3.4

Årslønnsvekst 2017-2018 er beregnet til 3,3 prosent. Lønnsglidning i 2018 er beregnet

til 2,4 prosent og lønnsoverheng til 2019 er beregnet til 0,9 prosent. (Lønnsglidning er

lagt inn i henhold til Vedlegg 4).

3.3.c Stillinger som følger forhandlingsbestemmelsene i kapittel 4

Beregningene i forbindelse med lønnsoppgjøret 2018 baserte seg på den

arbeidstakermasse som var i PAI-registerets beregningslønnsmasse pr. 1.12.2017.

Årslønnsvekst 2017-2018 er beregnet til 2,9 prosent. Lønnsoverheng til 2019 er

beregnet til 0,6 prosent, mens lønnsglidningen i 2018 er beregnet til 0,2 prosent.

Gjennomsnittlig lønnsglidning de siste tre år er 0,2 prosent.

Lønnsmassen for 2018 er beregnet til 149 259 millioner, mens årslønnsmassen for

kommunesektoren inkludert sosiale kostnader er på ca. 219 111 millioner kroner. I

dette tallet inngår også sosiale kostnader samt lønn for arbeid som ikke er registrert i

PAI-registeret. Kommuneregnskapstallene samsvarer i hovedsak med de tall som

brukes i Nasjonalregnskapet. (Tallene inkluderer ikke Oslo).

For stillinger i gruppe 1 var årslønnsveksten 2017-2018 2,8 prosent, og for stillinger i

gruppe 2 var årslønnsveksten 2017-2018 2,9 prosent. For ledere i kapittel 4 var

årslønnsveksten 3,6 prosent.

Tallene inneholder alle fylkeskommuner, alle kommuner og praktisk talt alle andre

medlemmer i KS.

Lønnsvekst som ikke er forårsaket av sentrale tarifftillegg (lønnsglidning) er vektet

slik:

50 prosent pr. 1.1

50 prosent pr. 1.7

3.3.d Stillinger som følger forhandlingsbestemmelsene i kapittel 5

Årslønnsveksten 2017-2018 er beregnet til 3,3 prosent. Lønnsglidningen i 2018 er

beregnet til 2,4 prosent og overheng til 2019 er beregnet til 0,9 prosent. (Se vedlegg

4E) Tillegg som er gitt i henhold til HTA kap. 5 pkt. 1 defineres som lønnsglidning.

s. 35

Særskilt om lønnsglidningen


Strukturendringer er drøftet i punkt. 2.4.1. Strukturendringer kan for eksempel bestå i

at virksomheter kommer til eller forsvinner, eller at det er større vekst i årsverk i en

sektor enn i de øvrige.

Ved samme virksomhetsstruktur (1-2 siffer tjenestestedskode) som pr. 1.12.2017, ville

endring i gjennomsnittlig månedsfortjeneste vært:

Kapittel Endring

Alle kapitler uendret

Kap 3.4 -

Kap. 4 uendret

Ledere 0,1 prosentpoeng høyere

Gruppe 1 0,1 prosentpoeng lavere

Gruppe 2 0,1 prosentpoeng høyere

Kap 5 uendret

3.3.2 Ansiennitetsendringer (Kap. 4)

Konsekvenser av ansiennitetsendringer er drøftet i pkt. 2.4.2

3.3.3 Stillingsendring

Konsekvenser av slike endringer er drøftet i punkt 2.4.3.

Forutsatt samme stillingsstruktur som pr. 1.12.2017, ville endring i gjennomsnittlig

månedsfortjeneste pr. månedsverk vært:

Kapittel Endring

Alle kapitler 0,2 prosentpoeng lavere

Kap 3.4 -

Kap. 4 uendret

Ledere 0,5 prosentpoeng høyere

Gruppe 1 0,2 prosentpoeng lavere

Gruppe 2 uendret

Kap 5 uendret

3.3.4 Endringer i sentrale generelle og forbundsvise særavtaler

Konsekvenser av slike endringer er vurdert i pkt. 2.4.4

Endringer i bruken av slike avtaler kan føre til en kostnadsøkning. Dette kan føre til

større lønnsglidning.

s. 36

3.3.5 Identiske arbeidstakere/virkning av at arbeidstakere begynner og slutter

Konsekvenser av slike endringer er drøftet i punkt 2.4.5

Identiske arbeidstakere:

Lønnsvekst for arbeidstakere som var ansatt i samme kapittel i KS-tariffområde både

pr. 1.12.2017 og 1.12.2018 (identiske arbeidstakere) var:

Kapittel Månedsfortjeneste Grunnlønn

Kap. 3.4 3,9 prosent 3,8 prosent

Kap. 4 2,5 prosent 2,5 prosent

Ledere 2,2 prosent 2,1 prosent

Gruppe 1 2,4 prosent 2,3 prosent

Gruppe 2 2,6 prosent 2,6 prosent

Kap. 5 3,7 prosent 3,7 prosent

Lønnsveksten for identiske arbeidstakere er høyere enn det som en vanlig

gjennomsnittsberegning viser for alle kapitler.

Arbeidstakere som begynner og slutter:

Ansatte som slutter og begynner kan virke på lønnsveksten. Ansatte som slutter kan ha

lavere lønn enn de som begynte og omvendt. Dersom ansatte som slutter har lavere

lønn enn de som begynner vil dette isolert føre til høyere lønnsvekst og lønnsglidning.

Se Tabell 3.4.1 om hvordan dette påvirker lønnsveksten i de ulike kapitlene.

3.3.6 Innrapportering

Konsekvenser av endringer i innrapportering er drøftet i punkt 2.4.6

Utvalget vil peke på at forskyvninger i innrapporteringen er normale, men dette vil

ikke påvirke utviklingen i observert lønnsvekst sett sammenhengende over flere år.

Utvalget har derfor valgt å bruke registrerte tall korrigert for forskyvninger som

utvalget vet om.

3.3.7 Arbeidstakere i kommunal sektor totalt

Utfra vedlegg 1 av Rapport fra Det tekniske beregningsutvalg for kommunal og

fylkeskommunal økonomi ser vi at de totale lønnskostnadene for

kommuneforvaltningen anslås til å være omtrent 290 milliarder kroner i 2018. Disse

lønnskostnadene inkluderer også ansatte i Oslo kommune. Sosiale kostnader er med.

Lønnskostnadsveksten 2017-2018 for kommunesektoren er foreløpig beregnet til 3,7

prosent.

Årslønnsveksten for hele sektoren inkludert Oslo var 2,9 prosent.

s. 37

3.4 TABELLREGISTER MED KOMMENTARER

Alle tabeller inneholder både hoved- og bistillinger, fast- og timelønte dersom ikke

annet er nevnt. Virksomheter omfattet av Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte

bedrifter er ikke med i tabellene.

I en del tabeller er tall ikke oppgitt av følgende grunner:

- datagrunnlaget er for usikkert til å kunne brukes

Dette gjelder bl.a. når det har vært store endringer i antall årsverk i gruppen i forhold

til året før. I tabeller som viser lønnsvekst fra 2017 til 2018 er tall ikke oppgitt når det

har vært mer enn 20 prosent endring i antall årsverk.

- datamassen er for liten til at tall kan oppgis

Dette gjelder bl.a. når gruppen utfører mindre enn 10 årsverk.

- data mangler

I stedet for tall er prikk (.) benyttet.

Tabell 3.4.1. Sentrale nøkkeltall. Alle ansatte.

Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste,

grunnlønn pr. 1.12.2018. Datolønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018.

Årslønnsvekst 2017-2018, lønnsglidning, lønnsoverheng. Månedsfortjeneste inneholder grunnlønn, faste og variable tillegg. Variabel overtid er ikke med

i månedsfortjeneste. Tallene inneholder hoved- og bistillinger, timelønte og undervisningspersonell.

Se også kommentarer på etterfølgende side.

Tabell 3.4.2. Oversikt over sentrale tallstørrelser i KS tariffområde

a. Kap. 3.4 i Hovedtariffavtalen

b. Kap. 4 i Hovedtariffavtalen

c. Kap. 4 i Hovedtariffavtalen. Ledere.

d. Kap. 4 i Hovedtariffavtalen. Gruppe 1.

e. Kap. 4 i Hovedtariffavtalen. Gruppe 2.

f. Kap. 5 i Hovedtariffavtalen

Månedsfortjeneste omfatter grunnlønn, faste og variable tillegg.

Variabel overtid er ikke med i månedsfortjeneste. Se tegnforklaringer i tabellen angående omfang.

Tabell 3.4.3. Oversiktstabell

Arbeidstakere etter antall ansatte, antall stillinger, årsverk,

gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk, diverse tillegg pr.

månedsverk, overtid pr. månedsverk, enkelte kommunehovedgrupper

og tjenestestedsundergrupper. 1. desember 2018. Grunnlønnsvekst og

månedslønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018. Årsverksandel 1.12.2017 og

1.12.2018. Arbeidstakere ved landbrukskontorene finnes i gruppen "Ymse". Gruppen

"Skole/undervisning" omfatter foruten skolesjefer, skoleinspektører og

undervisningspersonell også kontorpersonale, vaktmestere, renholdere, PPT-kontorer

og ev. annet personell som ikke er undervisningspersonell.

Tabell 3.4.4. Aldersgrupper (Hoved- og bistillinger)

Ansatte etter aldersgruppe, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk,

månedsfortjeneste, kjønn, årsverk. Årsverk og stillingsstørrelse i

prosent. 1. desember 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016,

2017 og 2018. Lønnsvekst for aldersgrupper. Se vedlegg 1 om definisjon av månedsfortjenesten.

s. 38

Tabell 3.4.5a. Stillingsbetegnelse/-kode. Kvinner og menn.

Ansatte i stillinger etter antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og

tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i månedsfortjeneste og grunnlønn

fra 1.12.2017 - 1.12.2018. For stillinger med mindre enn 10 årsverk oppgis verken grunnlønn eller vekst i

grunnlønn. Dersom det har vært en endring i antall årsverk på 20 prosent eller mer i

forhold til 2017, oppgis ikke lønnsvekst, se pkt. 2.3.2.

Tabell 3.4.5b. Stillingsbetegnelse/-kode. Kvinner.



fra 1.12.2017 - 1.12.2018.

Bare stillingskoder hvor kvinner utfører mer enn 10 årsverk og menn

mer enn 10 årsverk er med. Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste er ikke oppgitt hvis det har vært en endring i

antall årsverk på 20 prosent eller mer, se pkt. 2.3.2.

Tabell 3.4.5c. Stillingsbetegnelse/-kode. Menn.


tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn fra 1.12.2017 -

1.12.2018.

Bare stillingskoder hvor menn utfører mer enn 10 årsverk og kvinner

mer enn 10 årsverk er med. Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste er ikke oppgitt hvis det har vært en endring i

antall årsverk på 20 prosent eller mer.

Begrensningene i de tre tabellene 3.4.5a-3.4.5c er satt for å unngå at det blir mulig å

beregne grunnlønn for kvinner på grunnlag av grunnlønn for menn eller vice versa,

når den ene gruppen omfatter mindre enn 10 årsverk.

Tabell 3.4.6 Utdanningsgrupper.

Ansatte etter utdanningskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig

grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn fra

1.12.2017 til 1.12.2018.

Tabell 3.4.7 Sentrale og lokale lønnstillegg Sentrale tallstørrelser fra lønnsoppgjørene 1991-2018

Tabell 3.4.8 Andel årsverk for kvinner og menn. Månedsfortjeneste og grunnlønn

for kvinner og menn

Tabell 3.4.9 Utdanningsnivå, årsverk, månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel

overtid pr. 1.12.2018. Vekst i månedsfortjeneste og grunnlønn fra

1.12.2017 - 1.12.2018.

Tabell 3.4.10 Profesjoner med mer enn en utdanningskode. Årsverk,

månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. 1.12.2018. Vekst i

månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 - 1.12.2018.

Tabell 3.4.11 Lønnsforhold

Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk og gjennomsnittlig

grunnlønn pr. månedsverk for kvinner i prosent av menns lønn. Antall

s. 39

årsverk utført av begge kjønn. Årsverk utført av kvinner i prosent av

årsverk utført av begge kjønn. Tall pr. 1.12.2014, 1.12.2016 og

1.12.2018.

Tabell 3.4.12 Lønnsforhold justert for ulike faktorer.

Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk og gjennomsnittlig

grunnlønn pr. månedsverk for kvinner i prosent av menns lønn.

Fastlønte. Hovedstillinger. Tall pr. 1.12.2014, 1.12.2016 og 1.12.2018.

Tabell 3.4.13 Lønn for ledere med stillingskode 7451, 7951, 8451, 9451, 9454, 9954

eller 9951.

Utdanningsnivå, årsverk. Gjennomsnittlig månedsfortjeneste,

grunnlønn og variabel overtidsgodtgjørelse pr. 1.12.2018. Økning i

månedsfortjeneste og grunnlønn 1.12.2017 - 1.12.2018.

Tabell 3.4.14 Lønn for fagleder med stillingskode 7954, 9454 eller 9954 i grunn- og

videregående skole.

Utdanningsnivå, årsverk. Gjennomsnittlig månedsfortjeneste,

grunnlønn og variabel overtidsgodtgjørelse pr. 1.12.2018. Økning i

månedsfortjeneste og grunnlønn 1.12.2017 - 1.12.2018.

Tabell 3.4.15 KS-tariffområde ekskl. e-verk og transportselskap.

Identiske arbeidstakere. Årsverk etter heltid/deltid 2017 og 2018.

Tabell 3.4.16. Grunnlønnsintervaller

Ansatte etter heltid/deltid, årsverk, kjønn og lønnsintervall. 1.

desember 2018. Årsverk i prosent av årsverksmassen.

Tabell 3.4.17. Arbeidstakergruppe

Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste,

grunnlønn, variabel overtid pr. månedsverk pr. 1.12.2018.

Lønnsveksttall 1.12.2017 - 1.12.2018. Tabellen omfatter alle fastlønte, timelønte, hoved- og bistillinger og

undervisningspersonell.

Tabell 3.4.18 Alder

Arbeidstakere etter alder og kjønn pr. 1.12.2018. 18-78 år.

Tabell 3.4.19 Identiske personer

Kvinner og menn som var ansatt begge år. Ansatte etter stillingskode,

antall ansatte og årsverk. Endring i grunnlønn og månedsfortjeneste fra

1.12.2017 til 12.2018.

Tabell 3.4.20 Turnover mellom stillingsgrupper

Endring i stillingsgruppe fra 01.12.2017 - 01.12.2018.

s. 40

Tabell 3.4.1. Diverse nøkkeltall for KS-tariffområde. HTA

Alle Ledere Gruppe 1 Gruppe 2 Alle Alle

Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. årsverk (kr.) året

2018 42 778 40 791 46 475 36 502 44 490 52 499 58 892

Lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018 (registrerte tall)

Månedsfortjeneste 2,1 % 1,7 % 1,0 % 1,7 % 1,8 % 2,9 % 2,2 %

Grunnlønn 2,1 % 1,6 % 0,5 % 1,6 % 1,8 % 3,0 % 2,1 %

Lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018 (1)

Månedsfortjeneste 2,1 % 2,0 % 2,5 % 1,9 % 2,1 % 3,3 % 3,3 %

Grunnlønn 2,1 % 2,0 % 2,4 % 1,9 % 2,1 % 3,4 % 3,2 %

Lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018 identiske personer

(Samme kapittel i 2017 og i 2018)

Månedsfortjeneste (registrert) 2,8 % 2,5 % 2,2 % 2,4 % 2,6 % 3,7 % 3,9 %

Grunnlønn (registrert) 2,8 % 2,5 % 2,1 % 2,3 % 2,6 % 3,7 % 3,8 %

Lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018 identiske personer

(Gjeldende kapittel i 2017, alle kapitler i 2018)

Månedsfortjeneste (registrert) 2,8 % 2,6 % 2,6 % 2,6 % 2,8 % 3,9 % 3,6 %

Grunnlønn (registrert) 2,8 % 2,6 % 2,5 % 2,6 % 2,8 % 3,9 % 3,5 %

Årslønnsvekst 2017 - 2018 (1) 2,9 % 2,9 % 3,6 % 2,8 % 2,9 % 3,3 % 3,3 %

Lønnsglidning i 2018 (1) 0,5 % 0,2 % 0,8 % 0,3 % 0,2 % 2,4 % 2,4 %

Gjennomsnittlig lønnsglidning siste 3 år 0,5 % 0,2 % 0,8 % 0,3 % 0,2 % 2,1 % 2,1 %

Gjennomsnittlig lønnsglidning siste 3 år

(strukturkorrigert) 0,2 % 0,8 % 0,2 % 0,2 % 2,2 % 2,4 %

Lønnsoverheng til 2019 (1) 0,7 % 0,6 % 0,7 % 0,6 % 0,7 % 0,9 % 0,9 %

Antall personer 1.12.2018 441 480 391 314 14 052 210 313 168 306 28 678 22 339

Antall stillinger 1.12.2018 505 604 449 130 15 628 250 650 181 298 31 757 24 717

Antall årsverk 1.12.2018 352 449 304 923 12 342 143 900 148 149 25 596 21 929

Endring i antall personer 1.12.2017 - 1.12.2018 2,1 % 0,8 % -10,4 % 0,5 % 2,3 % 2,1 % 12,2 %

Endring i antall stillinger 1.12.2017 - 1.12.2018 1,5 % 1,0 % -9,7 % 0,9 % 2,1 % 2,0 % 11,9 %

Endring i antall årsverk 1.12.2017 - 1.12.2018 1,9 % 1,2 % -11,4 % 0,7 % 2,8 % 2,3 % 12,1 %

Lønnsmasse i mill. kr beregnet av månedsfortjeneste

(ekskl. sosiale kostnader) 180 924 149 259 6 883 63 031 79 094 16 125 15 498

Lønnsmasse i mill. kr beregnet av grunnlønn

(ekskl. sosiale kostnader) 170 353 139 037 6 600 57 180 75 043 15 942 15 331

Lønnsmasse inkl. sosiale kostnader i mill. kr. 265 595 219 111 10 104 83 940 116 109 23 672 22 565

(1) Inkl. justeringer knyttet til bevegelser kapitler imellom.

Hovedtariffavtalen kap. 4

Derav:

Hovedtariff-

avtalen kap. 5

Hovedtariff-

avtalen kap.

3.4, 4, og 5

Hovedtariff-

avtalen kap.

3.4

s. 41

Nærmere forklaring og kommentarer til de ulike elementer i tabell 3.4.1

Forklaringene er knyttet til begreper brukt i forspalten i tabellen.

Lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018 beregnet av registrerte tall

Her er det ikke gjort korreksjoner i tallene. Dette betyr at det ikke er korrigert for

manglende rapporteringer av resultat av lokale forhandlinger (knyttet til sentralt avsatt

pott) på grunn av at forhandlingene ikke var ferdige. Det er heller ikke justert for

strukturendringer som følge av at noen ansatte var i et annet forhandlingskapittel i

2017 enn i 2018.

Alle ansatte i kommuner, fylkeskommuner og andre virksomheter som følger

Hovedtariffavtalen er inkludert i beregningen.

Lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018 beregnet av justerte tall

Her er de registrerte tallene korrigert slik at manglende innrapporterte resultater av

lokale forhandlinger er lagt til. Tallene er også korrigert slik at de tar hensyn til at

ansatte i 2017 var i ett forhandlingskapittel og i 2018 i et annet forhandlingskapittel.

Alle ansatte i kommuner, fylkeskommuner og andre virksomheter som følger

Hovedtariffavtalen er inkludert i beregningen.

Lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018 beregnet av registrerte tall for identiske

personer

Beregningen viser lønnsveksten for de personer som var ansatt både pr. 1.12.2017 og

pr. 1.12.2018. Dette er beregnet på to måter. Den første metoden viser ansatte som var

i samme kapittel både i 2017 og i 2018. Den andre metoden viser ansatte knyttet til

gjeldende kapittel i 2017 og hvilket som helst kapittel i 2018. Tallene er ikke justert

utover dette.

Særskilte beregninger knyttet til lønnsvekst/lønnsglidning

Beregninger omfatter ikke virkninger av at ansatte har sluttet helt eller er nyansatte i

stillinger som følger Hovedtariffavtalen, men omfatter virkningen av at ansatte har

skiftet kapittel og av manglende innrapportering av lokale forhandlinger. Tallene her

knytter seg til alle linjer med merknad (1)

s. 42

Tabell 3.4.2a. Hovedtariffavtalen kap. 3.4.

Hovedstillinger og bistillinger. Timelønte med mer enn 14 timer pr. uke.

Gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverk inneholder gjennomsnittlig grunnlønn pr.

månedsverk, faste tillegg (inkl. fast overtid) pr. månedsverk og variable tillegg pr. månedsverk.

Variabel overtid pr. månedsverk er ikke med i tallene.

Snitt 2017

månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 58 165

grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 57 560

faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 605

månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (#) kr 57 659

Snitt 2018





månedsfortjeneste pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 60 106

grunnlønn pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 59 430

faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 677

månedsfortjeneste. pr. månedsverk (snitt i året) (##) kr 59 575

Gjennomsnittlig lønnsvekst 1.12.2017 - 1.12.2018

månedsfortjeneste pr. månedsverk (#) 2,2 %

grunnlønn pr. månedsverk (#) 2,1 %

månedsfortjeneste pr. månedsverk (##) 3,3 %

grunnlønn pr. månedsverk (##) 3,2 %

Gjennomsnittlig årslønnsvekst 2017 - 2018

(beregnet av månedsfortjeneste) (###) 3,3 %

Gjennomsnittlig lønnsglidning i prosent i 2018


Registrert Strukturkorrigert

Lønnsglidning 2016 2,05 % 2,05 %



Snitt lønnsglidning 2016 - 2018 2,1 % 2,4 %

Gjennomsnittlig lønnsoverheng til 2019


Registrerte tall pr. 1.12.2018

antall arbeidstakere 22 339 registrert endring fra forrige år 12,2 %

antall stillinger 24 717 registrert endring fra forrige år 11,9 %

antall årsverk 21 929 registrert endring fra forrige år 12,1 %

Lønnsmasse i 2018 i millioner kroner beregnet ut fra registrerte tall fra PAI-registeret ekskl. sosiale kostnader

beregnet med månedsfortjeneste kr 15 498

beregnet med grunnlønn kr 15 331

beregnet med faste og variable tillegg (ekskl. variabel overtid) kr 167

Lønnskostnader inkludert sosiale kostnader m.m. (arbeidsgiveravgift, pensjon, merarbeid, sykefravær m.m.) i millioner kroner kr 22 565

(#) Registrerte tall

(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 3.4 Sum/snitt

(###) Tallene er fremkommet ved å bruke (#) i 2017 og (##) i 2018

Omfang og lønn kan være forskjellig for ansatte som har begynt siden forrige telling og ansatte som har sluttet siden forrige telling.

Begge deler påvirker lønnsveksten.

s. 43

Tabell 3.4.2a.1 Hovedtariffavtalen kap. 3.4.1.





Snitt 2017





Snitt 2018






























(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 3.4.1 Sum/snitt




s. 44

Tabell 3.4.2a.2 Hovedtariffavtalen kap. 3.4.2





Snitt 2017





Snitt 2018


































s. 45

Tabell 3.4.2a.3 Hovedtariffavtalen kap. 3.4.3





Snitt 2017





Snitt 2018


































s. 46

Tabell 3.4.2b. KS tariffområde. Kapittel 4 i Hovedtariffavtalen

Hovedstillinger og bistillinger.




Snitt 2017



faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2017) (#) kr 2 738


Snitt 2018







faste og variable tillegg pr. månedsverk (pr. 1.12.2018) (##) kr 2 788



















antall arbeidstakere 391 314 registrert endring fra forrige år 0,8%

antall stillinger 449 130 registrert endring fra forrige år 1,0%

antall årsverk 304 923 registrert endring fra forrige år 1,2%




beregnet med faste og variable tillegg (ekskl. variabel overtid) kr 10 222

derav:

Kvelds - og nattillegg (5.4.1) kr 3 610

Kvelds - og nattillegg (5.4.2) kr 139

Lørdags - og søndagstillegg (5.2) kr 2 083

Helligdagstillegg (5.3) kr 1 473

Funksjonstillegg kr 1 459

Faste tillegg kr 982

Andre tillegg kr 474



(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 4 Sum/snitt




s. 47

Tabell 3.4.2c. KS tariffområde. Kapittel 4 i Hovedtariffavtalen - ledere





Snitt 2017





Snitt 2018


























antall arbeidstakere 14 052 registrert endring fra forrige år -10,4%

antall stillinger 15 628 registrert endring fra forrige år -9,7%

antall årsverk 12 342 registrert endring fra forrige år -11,4%







(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 4 ledere Sum/snitt




s. 48

Tabell 3.4.2d. KS tariffområde. Hovedtariffavtalen kapittel 4, gruppe 1





Snitt 2017





Snitt 2018

































derav:



Lørdags - og søndagstillegg (5.2) kr 1 494

Helligdagstillegg (5.3) kr 977

Funksjonstillegg kr 67





(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 4 gruppe 1 Sum/snitt




s. 49

Tabell 3.4.2e. KS tariffområde. Hovedtariffavtalen kapittel 4, gruppe 2





Snitt 2017





Snitt 2018

































derav:



Lørdags - og søndagstillegg (5.2) kr 540

Helligdagstillegg (5.3) kr 465

Funksjonstillegg kr 1 376





(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 4 gruppe 2 Sum/snitt




s. 50

Tabell 3.4.2f. KS tariffområde. Hovedtariffavtalen kapittel 5





Snitt 2017





Snitt 2018



































(##) Justert for stillinger som er overført til andre kapitler siden forrige telling. Se vedlegg 3, kap 5 Sum/snitt




s. 51

ALLE ANSATTE

TabeU 3.4.3 OversiktstabeLL. Inklusive timelønte og undervisningspensonell.Arbeidstakere etter antatl, årsvenk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, gnunnlønn og variabel overtidpr. månedsvenk, kommunehovedgnuppe, tjenestestedshovedgnuppe og tjenestestedsundergruppe. 1. desemben 2018Gnunnl-ønnsvekst og månedsfontjenestevekst 't.12.17 - 1.12,18. Årsverksandel 1.12.17 og1.12.18.

KommunehovedgnuppeTj enestestedshovedgnuppeTj enestestedsundergruppe

Tall pr, 1.12.18

Anta11stillingeri alt

Gj ennomsnittlig måneds

fontjeneste pr. 1. 12.18

I a1tAntaIIhoved-st illinger

Antallårsverk Grunn -

lønn

Endn, 1 Endr. i Årsverks- Årsverks-Variabel mnd.- gr.- andel i t andel i *overtid fortj.it lønni% 1.12,17 1.12.181.12.18 17 - 18 17 - 18

I ALT

Fonvaltning.Kommuner.

Fylkeskommunen.Sentraladministrasjonen. ., . .

0ppvekst .

Sko1eadministrasjon. , . . . . . .

PP-tjeneste.Gnunnskole .

Videnegående skole,........Barnehager.Fritidsh j . /skolef ritldsondnBannehj./andre, inst. b.u..øvnig oppvekst.

HeIse/sosial.Administrasjon.AIn. helsevenn.Somatiske sykehjem.Alders- og sykehjem........Psykiatrj.ske sykehjem.....,PU,,,..,Tannlegetjenesten. . . . . . . . . .

Aldersh j em .

Hjemmehjelp/-sykepLeie. . . . .

Sosialhj elp.Edruskapsvenn.Andre virksomheter...,.....

Kultur. .

Tekni.sk sektor.Ymse...,Uoppgitt .

Forretningsdnift*) . . ., .

Transpont.Annen f ornetningsdrif t

Annen virksomhet#)

438.434 505.604 352.449 43 .056

42,99242.39947.938

40 .541 552 2,1

2'1

3,0 2,6

100,0 1oo,o2,1

84.48030. 739

432391

41

25174

1

2

37 .6405,4702.127

10 . 1501 90.126

8. 00217.3t935 .769'l.8.212

103

32 .6803.4413.157

46 .0401 3 .280

9151 1 .2088.590

29 .41 I2.2222.977

5.11 1

499 .371456 .46942.90224.567

202.3262.2112.504

98 .63532. 1 594 t .050't 0. 56'1

2.43512.77'l

215,974L980

't 9.96540.06021.161

11537 .656

3 .6373.550

52.69114.2261.013

12.920'1o.40436.8522.4792.769

749435314333647791

13.47024.27112.415

8022.808

3 .0602.'t04

32 .6881 1 ,935

758L1766.576

24.7242.O571.901

31362

251

46 .68142.94851 .28049 .06043,84047.62'l37. 09834.23341 .44144.27042.3'lO45.O3245.30741 .9554t .89542.56141.53546 .053

40.51239 .75 1

46 .85046 .31 541 -93750. 86048.72942.43346 .36236 .69234.00036 . s8343.29437.A1243.55743 ,49536.17936.14339 .21 1

35 .32545_41535.76136.070

530501

773430338162143146918369

387411495972323436006t04907252164647485211836s3434

1.416307

1 -260

99,0aa,210,86,6

43,30,50,6

20,88,19,31,3o'42,3

39, 't

1,93,66,93,50,0

99,088,410,66,6

43,00,50,6

20,87,99,3

968427141

345889945338

348311

3723

151

1

2,12'12'22'a2'o3,02,51'92,22,21,S'1 ,32'32,O2'72,72'o1,91,71,62,O2,'l1,72'22'12'o2,O2,54,71,6

2'12,32,82,02,92,61,92,22,21,81,62'42'12'72'41,91'80,11,82,41'81,82'71,52,12,12'44'91,8

2.13173.18927.73032.7754.5441 .4398.088

134.4726 .708

40 .82040 .61 I38 .03340 .2864'l .24449.36441.917

42.15841.15042.97745.22542.O7741.47343.3ts49.77644.62A

6,30,9o,79,13,5o'22'31,97,Oo'60,6

1,3o'42'3

39,31,93,86,93,50,06,50,90,69,33'40,22,31,97'o0,60,s

36071

289

35569

286

46.27253.47944.441

44.90151 .64543.225

8592.672

408

000

0,10,00,1

2,O4,70,5

2'94'91,5

5.873 3.385 49 .365 43,121 2.74A o'9 1,0

*) omfatter all fonretningsdrift i KS'tariffomnåde, dvs. kommunal- og fylkeskommunal fornetningsdriftsamt ansatte hos bedriftsmedlemmer av KS som klasslfiseres som forretnj.ngsdnift.

#) omfatten ansatte hos bedriftsmedlemmer av KS som ikke klassifis€re6 som fonr€tningsdriftog ansatte hos intenkommunale virksomheten som ikke kJ-assifiseres som fonnetningsdrift.

s. 52

ALLE ANSATTE.

Tabell 3.4.4a

Års -

taIl

2009

2010

201 1

2012

201 3

2014

201 5

201 6

2017

Kj ønn

Kvinner og menn

Kvinne n

Menn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

Kvinne rMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

Kvinne n

Menn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

Kvinne n

Menn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

FASTLøNTE HOVED- OG BISTILLINGER

ALDERSGRUPPER OG GJENNOMSNITTLIG GBUNNLøNN

Ansatte etten ardersgruppe, kjønn og gjennomsnittrig grunnlønn pn. månedsverkTaII pn. 1.12 for ånene 2009 - 2018.

AIlealde rs -gruppe r'

4049 år

Unden 20 - 25 - 30 -

20 år 24 år 29 år 39 år50 - oven

59 år 59 år'

30.42129.58632.91 8

32.O2231 .19434 .51 5

32.84232.01235.362

34 .71 1

33.89337.224

35.27734.45537.808

37 .57936.78040 .048

38.56637.80940.891

39.70038.97041.954

40.54139.82042.767

1 9.94519.92220.01 s

20.54420.54320.549

21.08521 .08421.089

22.40722.40622.410

22.64222.66322.572

24.49924.49524 .51 1

24.90224.88324.955

22.62622.A3321.846

23.80424.08222.792

25.98426.27424.939

26.81 I27 .12625.706

27 .13827 .47825.914

27.76228. 1 38

26.388

28.47728.87027 .041

29.04729.44127.593

26.64126. s1 8

27.111

27 .67927 .55428.147

28.32428.20028.781

30.21 830. 1 2830.557

31.62531.56831.826

32.31 032.31232.303

33.09633. 1 6232.a71

33.97234.01 833.81 6

34.77234.83034.581

29.79829.40431 .107

31.31530.93532.577

32.02831.66s33.24s

33.92633.57835. 1 00

34.28633.93235.481

3s.69135.31 3

36.970

36.39136.03937.568

37.29636.99838.272

38.21 5

37.92439. 1 66

30.84530.25432.784

32.60131.99834.556

33.54432.91 535. s59

35.52034.87337.589

36.22835.55738.346

37 .91737.24340.034

38.79138. 1 0940.941

39.99039.31 442.107

41 .32940.67743.374

42.27241 .61444.357

31.69230.57234.81 1

33.32832.26736.389

34.12933. 1 0237.209

35.90234.91 s38.942

36.42935.46839.420

37.96037.00640.970

38.75537.82141.688

39.83438.91 4

42.697

41.19540.28944.OO7

42.20341.27745.053

32.30630.31 4

36.326

34.04332.03338. 1 69

34.94132.86939.287

36.76134.69041 .222

37 .49435.44242.050

39.05537.05943.581

39.86s37.91744.457

40 .88839.03245.380

42.05840.29246.454

42.94141 .22547 .3s9

2323

22

299530404

552862439

252524

303030

606508967

369374355

232323

772957287

363539

23.38823.39023.380

026025030

2424

24

38.95238.66539.871

201 I

s. 53

ALLE ANSATTE. FASTLøNTE HOVED- OG BISTILLINGER

TAbEII 3,4,4b ALDERSGRUPPER OG ENDRING AV GJENNOMSNITTLIG GRUNNLøNN FRA FORRIGE ÅR

Ansatte etter aldersgruppe, kjønn og prosentvis endning av gjennomsnittlig grunnlønnpn. månedsverk fra fonnige år. Tatl pr. 1.12 fot årene 2009 - 2019.

AIIealdens -

g ruppen

2009 - 201 0

Periode Kjønn

2010-2011

201't -2012

2012-2013

2013-2014

2014-2015

201 5-201 6

2016-2017

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnenMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

Kvinne n

Menn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

5,3514419

5,15124t7

5r75r8514

5125r54r5

216216215

216216216

212213117

213214211

214216213

2162'6219

6,36,36,3

713714712

6176,8612

5,95,9517

5125,5417

1'6117

1,6

3,3,2,

3'03,1217

Unden 20 - 25 - 30 - 40 - 50 - over20 år 24 Ar 29 år 39 år. 49 år 59 år 59 år

0

,1

4

7

1

0

1

6

III

2

2

2

,5,6,2

,0,0,0

0

2

0

2

2

2

3

3

3

7

b

0

1

1

27

1

1

0

9

II

3

3

3

3,3,3,

2

22

5,5,5,

5125,5419

2

2

2

5,5,5r

I0

6

5

6

5

7

I3

2

1

5

2

4

I

4

4

3

0

0

0

7

7

I

2

2

2

3,33,52r8

4r14r1412

417417414

4124133'9

4124163r6

2122'31'9

1121,30,9

2122141'5

2rO2111,6

2132132'3

2t12,21'8

211

2132rO

2162'8211

2142161'8

3,13'22'8

2rg219214

2152r7119

2162rg211

2193r1216

2rO2rO2rO

216216219

215215213

3143'53'0

3143,53,1

219312214

3,3,3,

2

21

348

3,3,3,

2,2,1,

6

6

5

2

2

2

4

4

3

2,2,2,

2017 -2018 2112121'9

1,61'61,8

2'o2rO2rO

1192rO1,8

213213213

2142r5214

211

2131,9

s. 54


TabeU 3.4.4c ALDERSGRUPPER OG ENDRING AV GJENNOMSNITTLIG GRUNNLøNN

Ansatte etter aldersgnupper kjønn og pr.osentvis endring av gjennom-snittlig grunnlønn pn. månedsverk. Tall pr'. 1.12 fot årene 2009 - 2018

A1lealdens -

g nupper

2009-201 8

Periode KjønnUnder 20 - 25 - 30 - 40 - 50 - over20 år' 24 år 29 år 39 år" 49 år. 59 år 59 år

2010-2018

201 1 -2018

2012-2018

2013-2018

2014-2018

2015-2018

2016-20t8

Kvinner og menn

KvinnenMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnenMenn

Kvinnen og menn

KvinnenMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

33,334,629 rg

24,924,924,7

28,428,926,3

30 r731 ,528,2

33,235, 0

29,4

21 ,221 ,121 ,4

24,725,12312

29,730, 1

28,4

26 ro27 ,923 r8

26 11

28,724 11

18, 1

18,018,3

21 ,622,119,9

23,724,721 ,1

22,925,420,5

16,817 ,514 rg

11,111,111 ,4

13,713,812 19

15,115,613,2

14,815,213,6

19,019,318,0

17 ,518,215 17

16,818,814,9

14 ,915,613,1

10,09,8

10,6

11,812,110,6

13,614,211 ,7

13,614 rO12 14

16,717 ,O15 17

15,916,4'1 4,3

14 ,516,312,6

10,210,78,9

6'66,56r9

8r38'5713

10,010,38'7

9,19,5718

11,511 ,7'l 0,8

11 ,211,510,0

10,0'1112

817

30,531 ,327,6

25,626,422,9

24,425,O22,4

373735

0

5

3

323630

90

4

262723

232420

6

7o

22,23,20,

8

5

2

4

4

I

7

8

3

55

5

,6,6,9

22,o22,321 ,1

7'O7116,5

26,o26,424 17

8,99,18'1

938

7,8,6,

6,5614617

716718711

7rO7136,1

9'09128,3

7178176r5

5,15,34'6

4r6416416

5,15,0512

4,4415412

3

3

3

5'96,15,5

0

6

4

1

3

9

5,5,4,

2,2,1,

2017 -2018 2112121'9

1,61,61,8

2'02rO2rO

214214213

1,92rO1,8

2'3213213

2142'5214

s. 55

ALLE ANSATTE. HOVED. OG BISTILLINGER

ALDERSGRUPPER OG GJENNOMSNITTLIG GRUNNLøNN

Ansatte etten aldensgruppe, kjønn og gjennomsnittliggnunnlønn pr. månedsvenk. Kvinners grunnlønn iprosent av menns. TaII pr. 1.12 fot ånene 2009 - 2018

AIlealders -

gnupper

TabeII 3.4.4d

Års -

ta11Under 20 -

20 år 24 år25-

29 år30

39 ån40-

49 år50-

59 årOve r

59 år

2009 89,9 99,5 104,5 g7,g 94,5 g2r3 g7,g 93,5

201 0 90,4 100,0 105,0 97,g 95, 0 92,6 gg,7 g3, g

2011 90,5 100,0 105,7 gg,0 95,2 92,6 gg,0 93,7

2012 91,1 100,0 105,9 9g,6 95,7 92,8 89, 7 g4 ,2

2013 91 ,1 100,4 105,4 gg,5 95,6 92,7 90,0 94,3

2014 91,5 100,1 105,5 gg,2 95,5 93,0 go,3 g5, o

2015 91,8 100,0 106,0 100,0 g5,g 93,1 90,7 95,3

201 6 92,5 100,0 106,6 100,9 96,7 93,4 91 ,1 86,0

2017 92,9 99,9 106,9 100,6 96,8 g3,g 91 ,5 86,7

201 I 93, 'l 99,7 106,7 1OO,7 g7,O g3,g 91 ,6 g7,O

s. 56

ALLE ANSATTE.

TabeII 3.4.4e

Års -

ta11

2009

2010

201'l

2012

201 3

2014

201 5

201 6

2017

201 8

Kj ønn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

Kvinne n

Menn

Kvinnen og menn

Kvinne n

Menn

Kvinner og menn

Kvinne n

Menn

Kvinnen og menn

Kvinne n

Menn

Kvinnen og menn

Kvinner.Menn

Kvinnen og menn

Kvinne n

Menn

Kvinner og mennKvinne n

Menn

Kvinnen og menn

Kvin ne n

Menn

Kvinner og menn

Kvin ne rMenn

HOVED. OG BISTILLINGER

ALDERSGRUPPER OG GJENNOMSNITTLIG MÅNEDSFORTJENESTE*)

Ansatte etter aldensgruppe, kjønn og gjennomsnittlig månedsfortjeneste pr. månedsverkTalI pr. 1.12 for årene 2009 - 2018

Allealders -

g ruppe n

40- 50-49 år 59 ån

32.20631.46134.435

33.82933.07836.089

34.71033.93337.070

36.77936.01 739. 1 20

37.37436.59339.777

39.03638.24441.482

39.86239.07842.284

40.92040.17143.224

42.16541.43644.412

26.12426.55124.567

28.68129.12027.103

31.59031 .19832.894

33.90533.51 03s.229

36.00135.61 337.309

36.39235.99637 .728

37 .97937 .54139.465

38.69638.27840.092

39.69439.32340.91 1

40.73640.35641 .979

41.53341.14342.785

32.62332 .06534.455

34.39633.80736.301

35.40334.76337.455

37 .54736.89139.642

38.27237.56540.505

40.97040.22043.336

42.20741.45444.568

43.62942.89745.920

44.61443.85847 .006

33.40732.41836. 1 61

35.07934. 1 3537.803

3s.96635.02338.795

37 .94337 .04740.703

38.50637.60841.303

40.17239.25843.054

40.98040.07243.831

42 .10141.20044.908

43.54842.65946.306

44.59643.68147 .413

Unde r20 år

22.02922.23921.399

22.50222.75821 .793

22.63222.79322.128

24.32724.53423.633

24.77525.05123.878

25.96726.28525.O84

26.14226.46825.2't4

27.33427 .74726.295

28.48928.84527.535

20-24 år

25. 1 0325.49223.639

25.73726 .10124.322

25-29 år

28.61 0

28.52728.931

30.35430.26830.671

32.47832.44332.61 0

32.91 6

32.85533. 1 39

34.24034.1 8934.421

34.99935.01 2

34.953

35.89335.94635.71 3

36.91 736.96336.763

37 .75737.82937 .517

30-39 ån

0ver59 år

33.95132.24237.400

36.68734.87440.492

38.74836.93742.646

39.47137.69643.412

29.66929.59429.950

33. 1 31

32.74334.421

35.72133.99239.270

28.1 00

28.56226.439

30 .01 6

30.50s28.241

30.53631.04528.703

31.59032. 1 5329.537

32.55733. 1 34

30.443

33. 1 9333.75531 .114

41 .15939.41745.1 1 1

40.09439.36242.393

41.98140.28245.986

43.03341 .41546.949

938384622

2728

26

44.31242.76148.173

45.24343.73949.1 13

434245

056328308

Månedfortjeneste omfatter faste og variable tillegg, men ikke godtgjøring for variabel overtid*)

s. 57


TAbEII 3.4.4f ALDERSGRUPPER OG ENDRING AV GJENNOMSNITTLIG MÅNEDSFORTJENESTE*) FRA FORRIGE ÅR

Ansatte etter aldersgruppe, kjønn og prosentvis endring av gjennomsnittllg måneds-fontjeneste pr. månedsverk fra forrige år. TalI pr. 1.12 tor ånene 2009 - 2018

AIlealde rs -g ruppe n

2009-2010 Kvinner og menn

KvinnerMenn

2010-2011

Peniode KjønnUnder 20 - 25 - 30 - 40 - 50 - over20 år 24 år 29 år 39 år 49 ån 59 år 59 ån

5,05r14'8

2112131r8

215214219

3173'73r5

0'6o12115

1'5117

1,0

213213214

,0,3,5

5,5,4,

5

5

5

1

1

1

o

I2

1

1

2

b

6

7

,7,8,5

4

5

1

2

2

1

5

5

5

5

5

4

4

4

4

9

0

6

4

5

4

7

6

1

5

6

6

2

2

2

I8

2

2

2

3

6

6

7

2

2

2

5

5

5

5

8

9

2,2,2,

1

3

0

4

4

4

2

4

1

2

0

5,5,5,

,2,4r0

6o

3

2,2,3,

Kvinner og menn

KvinnerMenn

213213213

2011 -2012 Kvinner og menn

KvinnerMenn


KvinnenMenn


KvinnenMenn

20't4-2015 Kvinner og menn

KvinnenMenn


Kvinne r'

Menn


KvinnerMenn

2017 -2018 Kvinner og menn

KvinnenMenn

6,06r15r5

7157166'8

716716716

7rO7126,3

6126r35r9

6r16r15,8

1,82111,0

1131'31,6

1,92111,8

4144t5413

4r84195,1

4174r8412

4r44134,6

4134'4412

4134163'9

4184'8417

2'12'21,9

o17o170,5

212214115

1,92'O1,6

2rO211

118

2r02121,9

2t72'8212

4164r8413

3,53,6219

2162r72rO

215218211

3ro3r1217

2192'8219

216216216

3143,53,0

3,0312216

2rO1,6314

2rO1'92t2

2132132'1

2rO2'O1'9

2

2

2

211

2rO215

4,4,3,

2,2,2,

117

1'8116

3

3

3

,2,3,2

0

1

9

2

2

2

3,3,2,

2,2,

2

2

2

2

2

2

0

1

I

6

7

2

3,3,3,

2,2,2,

213

men ikke godtgjøning for vaniabel overtid*) Månedfontjeneste omfatter faste og variable tiuegg,

s. 58

ALLE ANSATTE. HOVED. OG BISTILLINGER

Tabell 3.4.49 ALDERSGRUPPER OG ENDRING AV GJENNOMSNITTLIG MÅNEDSFORTJENSTE

Ansatte etten aldersgruppe, kjønn og prosentvis endring av gjennom-snittlig månedsfontjenste pn. månedsverk. TalI pr. 1.12 for årene 2009

AIIealdens -

gruppe n

2009 - 201 8

Periode Kj ønnUnder 20 - 25 - 30 40 - 50 - oven20 år 24 år 29 år 39 år 49 år 59 år. 59 ån

25,425 1724,3

201A

27 ,128,025,4

2010-2018

2011 -2018

2012-2018

2013-2018

2014-2018

2015-201I

2016-2018

2017 -2018

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

Kvinne rMenn

Kvinner og menn

KvinnenMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

Kvinne rMenn

Kvinnen og menn

KvinnenMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

33,734,531 ,6

32,232,431 ,6

31 ,531 ,930, 1

33,534,731 ,1

36,836,836,4

33,335,731 ,3

26,626,726,3

29, 029,327,9

27,327 ,825,3

29,29,28,

3

7

7

32,032,629,7

27,28,25,

24,24,22,

26,728,725,1

27,127 ,126,6

24 1425,022,3

26,026,225,5

24,O24,722,2

23,325,421 ,3

17 ,117 ,515,8

17 r117 ,616,5

18, 1

18,217 ,7

16,316,615,0

15 14

15,514 17

18,818,918,6

17 ,517 ,916,5

16,818,415,2

15,215,713,9

15,015,115,3

15,715,914,8

14 1715,113,2

14 r114 1313,4

16,616,816,0

15,816,114 rg

14 1616,013, 1

10,31O,7912

9179'79r8

10,610,710,2

10,310,69'0

9149r6814

11,311 ,410,9

11 ,011 ,310,1

9'911 ,08'9

8,08'3712

9,09,0912

8r7817814

7198'0713

7137r5617

8,99,08,5

512514418

4124rO417

5,15'05r3

416416416

5r15'6416

2112122'o

2rO1,6314

2142,4214

211

2132ro

3

0

5

0

7

2

29

29

29

5,5,5,

2

2

2

7

7

5

25,926,524 14

22

22

21

5

I4

8

0

2

I0

6

8o

8

5

6

5

7

I6

,8,o,8

0

0o

2

2

1

5125125,1

2132132r1

2rO1'9212

785

32

4

*) Månedsfortjeneste omfatten faste og variable tillegg, men ikke godtgjøring fon variabel overtid

s. 59

ALLE ANSATTE.

Tabe11 3.4.4n

Åns -

taII

2009

201 0

201'l

2012

201 3

2014

2015

201 6

2017

2018

Kj ønn

Kvinner og menn

Kvinne n

Menn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

Kvinne n

Menn

FASTLøNTE HOVED. OG BISTILLINGER

ALDERSGRUPPER OG GJENNOMSNITTLIG MÅNEDSFORTJENESTE* )

Ansatte etten aldersgruppe, kjønn og gjennomsnittlig månedsfor.tjenestei prosent av gjennomsnittlig grunnlønn (for den aktuelle kombinasjon avaldensgruppe og kjønn). Tal1 pn. 1.12 for årene 2009 - 2018

AIIealders -

gnupper

106106105

110112107

111

112108

107

108

107

106106

106

106106105

10s106104

105

106

103

106106105

110't11

106

110

111

109

107

107

106

106106106

106106105

105106104

105

106

103

106106105

107

108

105

110

110

108

107

107

107

106

106

106

106

106

105

105'106

103

106106105

109

10910s

1't0110

108

107

108107

106106106

106106105

106106105

105

106

103

106106105

109111

106

110

111

109

108

108

107

106

106

106

106106106

10610610s

105

106

103

106106106

111

112107

112112110

108108

108

106't06

107

106106106

106106105

105

106

104

106106106

112113108

113

113

111

108108108

106106107

106

106106

106106105

105

106

103

106106106

114115109

1't4114112

108

108

109

106106't07

106105106

106106105

105

106

103

106106106

114116109

114115

113

109109109

107

106107

106105106

106106105

105

106

104

106106106

114116

110

114115113

109109108

107

106107

106

105106

10610610s

105

106

104

Under 20 - 25 - 30 40 - 50 - over20 år 24 år 29 år 39 år 49 år 59 år 59 år

105106104

*) Månedsfontjeneste omfatten faste og variable tillegg, men ikke godtgjøring fon variabet overtid

s. 60

ALLE ANSATTE. HOVED- OG BISTILLINGER.

TabeII 3.4.4i ALDERSGRUPPER OG GJENNOMSNITTLIG MÅNEDSFORTJENESTE

Ansatte etten aldersgruppe, kjønn og gjennomsnittligmånedsfortjeneste pr. rnånedsvenk. Kvinners månedsfortjeneste iprosent av menns. TaIl pr. '1.12 tor årene 2OO9 - 2018*)

All-ealders -

gnuppen

2009 91 ,4

Åns -

tatlUnden20 år

103, 9

104,4

103, 0

103, 8

104, I

104, g

105, 0

105, 5

106,6

104, g

20-24 år

107,8

107,3

108, 1

109,0

107,4

108,0

108,2

108, 9

108,8

108,5

25-29 år

98,6

98, g

98,7

99,5

99,1

99,3

1OO,2

1OO,7

100,5

100, 8

30-39 år

40-49 år

50-59 år

89,6

90,3

90,3

91 ,0

91 ,1

91 ,2

91 ,4

I'l ,7

0ver59 år

86 12

86,6

86,1

86,6

86,8

87,4

87,6

88,2

201 0 91 ,7

2011 91 ,5

2012 92,1

201 3 92ro

2014 9212

2015 9214

201 6 92,9

2017 93,3

201 I 93,4

94, I 93, 1

95,1 93,1

95, 1 92, g

95,5 93, 1

95,4 92,7

95, 1 g2,g

95,5 92,8

96, 1 93,0

96, 1 93,4 92,1 gg, g

96,2 93,3 g2,'l 89,1

*) Månedsfortjeneste omfatter faste og vaniable tillegg, men ikke godtgjøringfon vaniabel overtid

s. 61

ALLE ANSATTE.

Tabe1l 3.4.4j

Års -

tall

2009

201 0

2011

2012

201 3

2014

201 5

201 6

2017

Kj ønn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnenMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnenMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

Kvinne n

Menn

Kvinnen og menn

Kvinne rMenn

HOVED- OG BISTILLINGER,

ALDERSGRUPPERS ANDEL AV ALLE ÅNSVCNX.

Ansatte etten kjønn og aldensgnuppe. Aldersgruppenes årsverk iprosent av alle årsverk. TaIl pr. 1.12 fon årene 2009 - 2018

AIIealde rs -

g nupper

100,0100,0100,0

22,523,020,7

28,427 ,829, g

11,610,415,4

100,0100,0100,0

o14o140,4

6,97125,8

27 ,427 rg25,9

12,O10,715,8

100,0100,0100,0

O'4o140'3

6,97125,9

21 ,622 11

20,1

12,511 ,216 12

100,0100,0100,0

o14o140r4

3r13122'8

6'97'36,0

21 ,221 ,619,7

27 1327,427,3

'12 1711 ,516,5

100,0100,0100,0

3,1312217

711714612

28,728,828,1

27 ,o27 r126,8

13,011,816,4

100,0100,0100,0

7127156,5

20,420 rg19,0

13,112,016,3

9

3

7

67

5

2

47

3

3

2

4

4

4

0

0

0

3,13,3216

Under 20 - 25 - 30 40 - 50 - over20 år 24 år 29 år 39 år 49 år 59 år 59 ån

22,122,620 15

27 rg27,728,0

28,328,527,4

20,821 ,319,4

26, 927 ,126,5

27 ,827,927,3

27 ,027,625 rz

8

1

7

7

8

3

28,29,28'

28,28'28,

282729

1

8

1

3,13,3217

3,3,2,

3,13'3218

2728

26

4

4

4

4

4

4

0,0,0,

0,0,0,

4

4

4

o

0

5

1

2

7

0

0

0

100,0100,0100,0

0140r4014

2t93r0216

7117,36,5

20,220,619,0

28,929,128,5

27 ,127,226r8

13,312 r416,2

100,0100,0100,0

3,0312217

7r57177'O

20 1420,7'19,4

26,826,926,5

13,212,415,7

o14o14o'4

28,328,428 ro

261726 1726,5

13,012,315,3

100,0100,0100,0

8

0

4

7

8

7

8'18r3717

20

20

19

6

9

7

201 8 100,0100,0100,0

0r4o14o14

3123142r8

20,921 ,120,3

26 r726 17

26 r8

12 r812 1214 ,6

s. 62

ALLE ANSATTE.

TabeII 3.4.4k

HOVED. OG BISTILLINGER

ALDERSGRUPPER OG GJENNOMSNITTLIG STILLINGSSTøRRELSE PR. ANSATT

Ansatte etter aldensgnuppe, kjønn og gjennomsnittlig stiuingspr.osent.TaII pr. 1.12 for årene 2009 - 2018

Års -

ta11 Kj ønn

A11ealders -

g ruppe r'

Unden

20 år

50, 1

48,954,5

37,636, 1

42,8

37,636,242,1

20-24 år

25

29 år

75,675 1277 ,1

74,875,772 ,1

30-39 ån

79,778,783,3

79,979,581 ,1

40-49 år

50-59 år

81 ,579,787 ,5

Over'

59 år

76,572,785,4

76,072,584,8

77 ,374 14

85,0

78 rg75,78512

2009

2010

201 1

2012

20 t3

2014

2015

201 6

2017

Kvinner og menn

KvinnenMenn

Kvinner og menn

KvinnenMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnenMenn

78,776, I85,1

78 1476,684 14

47 ,445r852,7

78,376,683,7

46,445,350,2

58,657 ,762 11

76,576,078,4

79,578 ro84,9

81 ,679,388,9

80,879,286,5

81 ,179,686,2

81 ,780,386,5

55,55,58,

48

4848

7

1

2

79,578,084,6

81 ,479,388,3

76,072 r484,7

79,678,583,6

81 ,379 rg87 ,8

8

3

2

80,79,86,

53,553, 1

54,9

54,153,456,5

53,052,355,5

50,650,650,8

75

74

75

0

8

I

78,76,83,

78,77,83,

4

8

7

39,238, 1

43,3

75, 074 rg75,6

81 ,579,687,8

74,674,575,0

82,O80,886, 1

76,373 11

84,3

52 rO51,653,8

73,873,973,4

79,778,982,7

82,381 ,285, I

36, 1

35,239, 1

72,O72,470,7

79,078 1481 ,1

82,281 ,385,0

81 ,680,286,5

76,673 rB84,0

48,848ro49,5

73,574 1271 ,3

82,681 ,287,2

8

7

5

797883

76

72

84

2

I7

4

0

3

81

80

87

40,239,343,5

40,38,44,

78,677 1382,9

77,976,881 ,4

78,977,982,0

822

1

8

0

7

6

I

36

3442,

56

2

83

82

85

84,83'85,

2

4

I

79,578,682,1

50,650,551 ,0

83,783, 1

86,0

83,081 ,887, 0

78,876,485,3

808081

5

3.,|

1

6

7

5

3

2

838287

2018 79,879,281 ,9

75,676,572,7

80,980,980,8

79,277 ,185, 1

s. 63

ALLE ANSATTE.

Tabe11 3.4.4I

Års -ta11

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

201 6

2017

2018

Kj ønn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnenMenn

Kvinner og menn

KvinnenMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

Kvi.nnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnenMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

534773

51

4575

54

4775

PROSENT AV ANTALL ANSATTE SOM ARBEIDET HELTIDAnsatte etter kjønn og aldensgruppe. Prosent av antall ansatte som arbeidet heltid.En ansatt anses å jobbe heltid hvis stillingene vedkommende han i KS'tariffområde tilsammen utgjør'minst 100 prosent. Tall pr. 1.12 fot årene 2009 - 2018.

AIIealders -

grupperUnder 20 - 25 - 30 - 40 - 50 over20 år 24 år 29 år 39 år 49 år. 59 ån 59 år

47,340,470,4

15

14

17

272631

47 ,240,669,3

13

12

15

24

2327

47

41

69

50

4373

47 ,44'l ,268,2

11

11

11

2221

24

454257

454256

454254

454354

44

4252

444249

494374

524573

4640

70

484267

524378

51

4377

51

4476

51

4476

463768

463767

473969

484069

524575

524674

453569

453568

453568

453668

484267

484266

47 ,841 ,768,0

2221

24

48

4367

2019

22

48 11

42,965,2

17

17

17

4241

47

49,544 14

66,0

17

17

17

19

19

17

464649

51

4764

51 ,847 ,465,9

19

2017

,1

,3,3

,5o

,9

9

II

7

7

I

65

I

4

4

4

4

4

5

5

58

5

4

5

2'l21

24

54

4873

544872

565073

484366

494466

48

44

64

50

4564

51

4473

575273

453767

444348

50,645,966,0

554975

565075

52

4963

484750

585373

4941

70

s. 64

ALLE ANSATTE

Tabell 3.4.5a STILLINGSBETEGNELSE-/KODE

Ansatte etter stillingskode, antall, ånsverk, gjennomsnittlig grunnlønnog tilleggslønn pn. månedsverk. Vekst i grunnlønn og månedsfontjenestef na 1 .'12.2017 til 1 .12.2018.

StiIIings - Antallansatte

AntalIårsve nk

Vekst imåneds

for -

t j eneste2017 - 2018

Gnunn -

Lønns -

vekst2017 -

20't8

Gj.snitt.Iønn pr mnd.venk

betegnelse kode Grunn1ønn

Fasteog var,tiIIegg

Van.oven-tid

7730796279638001

7352601 4

70036671

8535995465727954670970246508702672377495651 7

771877197716698675177453691 0

7066752071 9961 85

707661 90808482097592761 9

771 4

7713944081 03

13

2s.99334.349

1845

2.0054.91 1

310346

3.078s6.2552.0303.825

6231 .522

7276. 132

821 .1771 .4371.911

1084.480

41 .7402.742

231.3791.535

911

2.92343.8372.4714.308

55214

3911

19

1 .44669

13

23.46331.669

1771

1 .2153.868

183330

3.01631.2821.9353.208

5001.381

561

1.35267

1.0251.2321.550

873.9s6

33.0522.520

14

1.1841 .271

6632.471

31.3751.4624.140

411

14

358

17

1.42666

45.53741.89946.1 50

67,403

42.98373.08950.398

Kroner

173794951

756

- - - Pnosent

4-ÅRIGSPEs.urD+1ÅRADJUNKT

ADJUNKT M, TILLEGGSUTD.

ADVOKAT

AMBULANSESJÅFøR

ARBEIDER

ARBEIDSLEDER

ARBEIDSTERAPEUT

ARKITEKT

ASS. REKTOR/AVD, LEDER

ASSISTENT

AVD, LED/U. INSP / FAGLEDER

BARNEHAGELÆRER

BARNEPLEIER

BARNEVERNSPEDAGOG

BIBLIOTEKAR

BRANNKONSTABEL

DI STR I KTSMUSI KER

ERGOTERAPEUT

FAGARB. M/FAGSKOLEUTD.


FAGARB, MED SPESIALUTD.

FAGARBEIDER

FAGARBEIDER

FAGLEDER

FOTTERAPEUT

FYSIOTERAPEUT

FøRSTESEKRETÆR

HELSESEKRETÆR

HELSESøSTER

HJELPEPLEIER

HJEMMEHJELP

INGENIøR

JORDMOR

KLIN, BARNEVERNPEDAGOG

KLINISK SOSIONOM

KLINISK SPES. SYKEPLEIE

KLINISK VERNEPLEIER

KOMMUNALSJEF

KONSERVATOR

107

301

457

264

1142rO3'1

1,52r0312

31 .67438.89632.98653.90057.38130.21 6

53.06637.67634.87639. 1 5939. 1 5734.1 8646.97438.1 5636.05236.33536.90134.90734.1 9544.52735.36737 .70336.91 0

3s. 1 3543.29833.97431.91349.32447 .41945.57244.O72

2.8834.2593.670

52306

3.089506366602783609

21.0601 .124

81 1

2.3525.7923.172

7771.9921.170

526360245856429

6.5471.789

5091.091

473594

8602.701

357322251

507339290466780

668.832

0

99926624887458617855

0

21

132170

71

63428256'l

1.086111

186

2142151,23,52141141,1

2161r11r0

1,82r0113

3r5

0,13175,6

2rO2111'92150'8116

2r02122rO1,8111

116

2rO1171,61'82131'92'O1,32'O1,50'82183r3113

212

215117

1,9117

211

2rO1,91,52rO1,50,92193r5115

117

3.640845849

15232

6

2173'86,8

s. 65

,,.fortsettelseALLE ANSATTE.

Tabell 3.4.5a STI LLINGSBETEGNELSE - / KODE

Ansatte etter stillingskode, antall, årsvenk, gjennomsnittlig grunnlønnog tilleggslønn pr'. månedsver.k. Vekst i gnunnlønn og månedsfontjenestef ra 1.12.2017 til 1.12.2018.

Stillings - AntalIansatte

AntalIå nsve nk

Gj . snitt. Iønn pr mnd.verk

Var.over-tid

Grunn -lønns -

vekst2017 -

201 IGrunn -

Iønn

Fasteog van,tillegg

Vekst imåneds

for -

t j eneste2017 - 2018

betegnelse kode

--- Kronen - - - - Prosent

KONSULENT

KONTORMEDARBEIDER

KONTROLLøR / INSPEKTøR

KOSTøKONOM

LEDER

LEDER KAP, 4LEDER KAP, 5LEDER /VI RKSOMHETSLEDER

LEGE

LEKTOR

LEKTOR M, TILLEGGSUTD,

LÆRER

LÆRER U. GODKJ. UTD,

MASKINIST

MASKINISTMI LJøTERAPEUT

MI LJøVEI LEDER / KONSULENT

MUS, & KULTURMEDARBEID.

MUS. & KULTURSKOLELÆRER

PED. /PSYK, RÅDGIVER

PEDAGOGISK LEDER

PLEI EMEDARBE IDER

PREST

PSYKOLOG

RADIOGRAF

REKTOR / LEDER

REKTOR /VI RKSOMHETSLEDER

RENHOLDER

RÅDGIVER

SAKSBEHANDLER

SEKRETÆR

SERVICEMEDARBEIDER

SJÅFøR

SOSIALKURATOR

s0sroN0MSPESIALBI BLIOTEKAR

SPESIALFYSIOTERAPEUT

4.272881

1 .148964268780

7 .641

1,8

2,2211

2rO116

0,8

3,8

655971 96

62217715945474518451

9451

8527796579667961

79606293829366756684681 6

681 4

72497637658383928470856479519951

7210853075316863691 2

688371 68

753481 12

7617

1 5.631355168

o

6.2484. 198

2.4768.5483. 168

2.68911.7874.2446.643

25

5

9.649744653

2.781484

10. 149't3.793

3

6607

2162.591

1 0.3201 s.33s4.O922.9252.773

1542.864

981

106639

1 3.895219146

7

6.1123.8142.3338.3651.5422.387

1 0 .8013.3733.354

253

7 .715591

2531.486

439L3245.855

2

5986

2052.5617 .570

14.5't23.7102.1711.670

1272.640

85798

561

39.88933.86841 .375

38.21 1

1524867458s8

54.146

307279

2.557

426

341101

1.863

I9

2

1

1

2

0

7

5

2,1,2,

s1,89746. 57954.09159. 1 5372.21845.50850 .40839.83034.77140.035

556841

1 .017704

3. 153

1.4161 .7711.296

6729.572

604637

1.009231

459439779288318

2.003

3122163r 1

1'31t71,61'33,0

3122153,11121,6117

114217

2,2,2,1,1,

43520623

7

67

2 0

0

3

1

6

1

373544484028

151

943562

1.062

187 3r5

53.66962.29931.39s50.47341 .29335.65032.92133.66239.68638.75542.91442.999

715840272245301

2322.712

750596

1.0s1496455

10219

86394258112122594439393128

16

3'01t12192rO117

1121,62111,6217117

2191,13,02r01,71'01t22'O117

3'2117

s. 66

,,.fontsettelseALLE ANSATTE.

TAbeIl 3,4.5a STILLINGSBETEGNELSE. /KODE

Ansatte etten stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønnog tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn og månedsfontjenestef ra 1 .12.2017 til 1 .12.2018.

Stillings - AntaIlansatte

Anta1Iårsverk

Vekst imåneds

for -

t j eneste2017 - 2018

Grunn -

lønns -

vekst2017 -

201 I

Gj.snitt.lønn pr" mnd.verk

betegnelse kode Grunn -

1ønn

Fasteog van,tillegg

Var.over-tid

SPESIALHJ ELPEPLEI ER

SPESIALPEDAGOG

SPESIALSYKEPLEI ER

STILL. M/KRAV MASTERGR.

SYKEPLEIER

TANNHELSESEKRETÆR

TANNLEGE

TANNPLEIER

TEKNIKER

TVERRFAGL, SPES.UTD. HS

UTDANNINGSSTILL. M.M.


VAKTMESTER

VERNEPLEIER

VETERINÆR

øVERSTE ADM. LEDER

7681

752275237712717471 008301

717571777710771 1

871 1

6541

645585339430

2.3811.3294.927

62123.822

1.3841 .138

484703

3.2291 .467

361

1 _430

6.05022

453

1.8851 .1514.108

55719. 148

1 .2181.026

428632

2.931533344

1.2665.236

8

449

- - - Kroner

89.256 1.010

--- Prosent ---

36. 1 5243.71643.20747 .39038.89334.54059.48338.56236.41 643. 1 0830.95744.65634.71138.390

5.650383

4.056740

5.745206

1 .139459

1.6551 .5745.7581.092

8884.569

381

92712210832164

29246

972391

277106551

486

2t1211

211

214117

1'84192161,9117

1,91'62'O

2'12132172161,61,93'9212117

117

5'2

1,91'6211

0 5,3

s. 67

ALLE ANSATTE. KVINNER

Tabell 3.4.5b STI LLINGSBETEGNELSE - /KODEAnsatte etter stillingskode, antall, årsvenk, gjennomsnittlig grunnlønnog tilleggslønn pr. månedsvenk. Vekst i gnunnlønn og månedsfortjenestefra 1.12.17 ti]- 1.12.18. Grunnlønn pr. 1.12.18. Bare stillingskoder hvordet utføres mer enn 10 årsverk er tatt med,

Stillings AntalIansatte

AntaIlårsverk

Vekst imåneds -

for -

t j eneste2017 -2018

Grunn -

Iønns -

vekst2017 -20't8

Gj .snitt.lønn pr mnd.verk

betegnelse kode Gnunn -

1ønn

Fasteog van.tillegg

Var.over-tid

Kronen --- Pnosent

ADJUNKT

ADJUNKT M. TILLEGGSUTD,

ADVOKAT

ARBEIDER

ARBEIDSLEDER

ARBEIDSTERAPEUT

ARKITEKT

ASS. REKTOR/AVD. LEDER

ASSISTENT

AVD, LED/U. INSP/ FAGLEDER

BARNEHAGELÆRER

BARNEVERNSPEDAGOG

BIBLIOTEKAR

BRANNKONSTABEL

DISTRI KTSMUSI KER

ERGOTERAPEUT



FAGARB. MED SPESIALUTD,

FAGARBEIDER

FAGARBEIDER

FAGLEDER

FYSIOTERAPEUT

FøRSTESEKRETÆR

HJELPEPLEIER

HJEMMEHJELP

INGENIøR

KOMMUNALSJEF

KONSERVATOR

KONSULENT

KONTORMEDARBEI DER

KONTROLLøR/ INSPEKTøR

LEDER

LEDER KAP. 4LEDER KAP. 5LEDER /VI RKSOMHETSLEDER

LEGE

LEKTOR

LEKTOR M. TILLEGGSUTD.

LÆRER

LÆRER U. GODKJ, UTD.

41 .80246. 1 31

65.66930 .23838.54233.30354.25956. s8830.55252.73637 .75039. 1 5539.256

175314334221

454270299162452266290737

466.628

0

66459594565167

318655

25129614275239

10

0

28911759

435533530214460241550123105

0

I4

6

1

I5o

8

3

7

0

I5

796279638001

601 4

7003667'l853599546572795467096s08702672377495651 7

77187719771669867517745370667520707661 908084944081 03655971 966221945474518451

9451

8527796579667961

7960

19. 181

24.416105

7041.635

196

2371.900

44.0691 .3143.5441.403

628196

36

1.052851

1 .77770

3.53231.3452.1091.1121.459

40.0942.3091.428

731

38

12.378299

31

4.6053.2441 .2765.7411.5691 .9217 .6243.0454.253

17 .13422.321

101

2831.348

110

2241.853

24.4241 .2452.9481.268

4773B

30909692

1.42952

3.06323.906

1.91 9957

1.20828.501

1.3731.343

71836

1 0.92818825

4.4892.9271.1975.617

8221 .7076.9432.3801.982

. 139

.542

.283

.976

.356

.959

.756

1 .7901.940

5484.614

8253.334

68

3192.835

501

373754614

17 .4061.050

7772.7835.8174.041

5481.9621.067

349236

6.5251.725

155714

1.278250240614390756427496

2.6401.3851.7591.306

569

1142rO212117

2rO1,83,6214114111

1'52rO2141,02to117

3,52151,11,0

334638353635343344373634

324872

493934

2,1118

2121,9

1r11,8

0r58

947551

754868043055864201526

2

1

1

1

2

1

1

0

2

4

I2

1

0

215117

1,81,52111'9115

1,1219411

6,11,92110r0

606256

39.96351.01146.45152.44157,61 0

70.91 6

45.30550.37739.78933.995

2173,03,01141171rG119

2172r82'91141171,62rO

s. 68

. . .fortsettelseALLE ANSATTE. KVINNER.

Tabell 3.4.5b STI LLINGSBETEGNELSE - /KODE

Ansatte etter stillingskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønnog tilteggslønn pr. månedsvenk. Vekst i gnunnlønn og månedsfortjenestefra 1.12.17 tiL 1.12.18. crunnlønn pn. 1.12.18. Bare stiuingskoden hvordet utføres men enn 10 årsverk en tatt med.

StiIIings Antal1ansatte

AntaIIårsverk

Vekst imåneds -

for-t j eneste2017 -2018

Grunn -

lønns -

vekst2017 -2018

Gj.snitt.Iønn pr mnd.venk

betegnelse kode Grunn -Iønn

Fasteog van.tillegg

Van

over-tid

--- Kroner --- Pnosent -

MI LJøTERAPEUT


MUS. & KULTURMEDARBEID.


PED. /PSYK, RÅDGIVER

PEDAGOGISK LEDER

PLEI EMEDARBEIDER

PSYKOLOG

REKTOR / LEDER

REKTOR /VIRKSOMHETSLEDER

RENHOLDER

RÅDGIVER

SAKSBEHANDLER

SEKRETÆR

SERVICEMEDARBE I DER

SJÅFøR

SOSIALKURATOR

SOSIONOM

SPESIALBI BLIOTEKAR


SPESIALHJ ELPEPLEI ER

SPESIALPEDAGOG

SPESIALSYKEPLEI ER

STILL. M/KRAV MASTERGR,

SYKEPLE I ER

TANNLEGE

TEKNIKER

TVERRFAGL, SPES,UTD. HS



VAKTMESTER

VERNEPLEIER

øVERSTE ADM. LEDER

3,51,82rO1,60,8317

3r62rO2rO116111

314

66756684681 6681 4

72497637658384707951

9951

721085307531

6863691 2

688371 68

753481 12

76177681

75227523771271748301

717777107711

871 1

6541

64559430

7.389557317

1.605453

9.5731 0.995

533136

1.5029. 161

9.4473.3712.7691.096

202 .511

88592

5772.3081.2804.548

53822.318

86559

2.7821 .216

21630

5.116142

5.838439113832409

L7674.523

481

1301.4826.6638.8513.0412.057

52616

2.304774

84s10

1.8241.10s3.772

481

17.87378745

2.51741820524

4.398140

38 .20137. 1 60

36.23544.85248.75240.21529. 1 06s3.59053.84961 .75731 .57249.75441.06535.70932.23633.77639.67138.66142.80742.99636.1 5943.67343. 1 8947 .37938.89358.31 636.27943 .09130.35044.62234.81 338.32688.737

4.097846

1.079948256776

7.530346788794267189276217

2.875455566978515464

5.647383

4.044706

5.717926

1.3861.4666.098

9001.0024.4901.650

403223

18

8

4

5650'16

210592270

321236102493182438400

8818

381

87719203803208613391

250161

70459

0

1,9 211

3,01,13r02rQ1,80,9314211

114211

1,61,91,62t1

3,01,13,0211117

0r63'8211

1'6217117

2rO1,6211

2122151,01,84r82r51,51r76,0

2t13r01121,94rO216216117

5'5

s. 69

ALLE ANSATTE,

TabeII 3.4.5c

MENN

STI LLINGSBETEGNELSE - / KODE

Ansatte etter stillingskode, antall, ånsvenk, gjennomsnittlig grunnlønnog tilleggslønn pn. månedsverk. Vekst i gnunnlønn og månedsfortjenestefra 1.12.17 tLI 1.12.18. crunnlønn pr. 1.12.18. Bare stiUingskoden hvordet utføres mer enn 10 ånsvenk er tatt med.

Stillings - AntaIlansatte

AntaUå rsve nk

Vekst imåneds -

for'-t j eneste2017 -2018

Grunn -

Iønns -

vekst2017 -2018

Gj . snitt. lønn pr mnd . verk

betegnelse kode Grunn -Iønn

Fasteog var,tillegg

Var.over-tid

Kroner - - - - Prosent

ADJUNKT

ADJUNKT M. TILLEGGSUTD.

ADVOKAT

ARBEIDER

ARBEIDSLEDER

ARBEIDSTERAPEUT

ARKITEKT


ASSISTENT

AVD. LED/U, INSP/ FAGLEDER

BARNEHAGELÆRER

BARNEVERNSPEDAGOG

BIBLIOTEKAR

BRANNKONSTABEL

DISTRI KTSMUSI KER

ERGOTERAPEUT

FAGARB, M/FAGSKOLEUTD,

FAGARB. M/FAGSKOLEUTD,

FAGARB. MED SPESIALUTD.

FAGARBEIDER

FAGARBEIDER

FAGLEDER

FYSIOTERAPEUT

FøRSTESEKRETÆR

HJELPEPLEI ER

HJEMMEHJELP

INGENIøR

KOMMUNALSJEF

KONSERVATOR

KONSULENT

KONTORMEDARBEI DER


LEDEB

LEDER KAP, 4LEDER KAP, 5LEDER /VIRKSOMHETSLEDER

LEGE

LEKTOR

LEKTOR M. TILLEGGSUTD,LÆRER

LÆRER U. GODKJ. UTD.

796279638001

601 4

70036671

853599546572795467096508702672377495651 7

77187719771669867517745370667520707661 90

8084944081 03655971 966221945474518451

9451

8527796579667961

7960

6.8129.933

791.3013.276

114109

't.17812.186

71628111999

5.93646

12558613438

9481 0.395

633267

763.743

1622.880

71531

3.25356

137

1.643954

1.2002.8071.599

7684.1631 .1992 .390

6.3299.348

76933

2.52073

1061.1636.858

690260113

84

1.31437

116541

121

34

8939.147

601

22763

2.87389

2.797708

31

2.96731

12'l

1.623887

1.1362.748

720679

3.858993

1 .37'l

42.16146. 1 95

69.69532. 110

39.08532.50953.14258.64329.02053.66236.84239.20638. s9334.21747.31437.1 6336. 1 4836.08938.33635.42234 .84344.45337.48537 .72033.28529.72049.54573.99151 .41 1

40.93031.50441.66854.34747 .OO2

55.829

1.8031.9761.0312.3586.0964.177

17

28s3.997

514293

1 .105581

21.1671 .1821 .O771.8015.4971.8471.5612 .0691 .497

403419

6.7662.786

679978352518519

2.9601 .0161.1221.6381.1303.7401.4921 .7931.273

820

642801

1701.0543.903

489372394704472287

1.252181

8.8970

3501.523

9751.3781.4561.4001.495

4

191

828396715

5313

5340

2.2371 .071

9801 .514

266457

9371 .190

685625

117

1,91,9214112213114

-O '43'0

3144171,9o14216

1t41'94'O216217O'23,32151141,1

5

I0

1

0

6

4

8

4

1

,3,4,9,6,8,8

1,1,4,2,2,0,3r2,1,1,

2132152160'5

2132151,91,5

1,91,62r0215113

2t7

214 2'3

3'5

115-1 122'83,34141,9o123,2

3,662.30773.70446.01750.46539.92835.892

2

3

0

1

1

0

4

3

0

6

7

7

2

3

1

1

1

0

s. 70

. , ,fontsettelseALLE ANSATTE. MENN

Tabell 3.4.5c STI LLI NGSBETEGNELSE. / KODE

Ansatte etten stillingskode, antall, årsverk, gjennonrsnittlig grunnlønnog tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i gnunnlønn og månedsfortjenestefna 1 .12.17 ti]- 1 .12.18. Grunnlønn pr. 1 .12.18. Bane stillingskoder hvor-det utfønes mer enn 10 år.sverk en tatt med.

StiIIings - Antallansatte

Antallå r'sve rk

Vekst imåneds -

for -

tj eneste2017 -2018

Grunn -

lønns -

vekst2017 -2018

Gj . snitt. lønn pn mnd. venk


Lønn

Fasteog van,tillegg

Var.oventid

--- Knoner --- Prosent

MI LJøTERAPEUT


MUS. & KULTURMEDARBEID.


PED. /PSYK. RÅOETVEN

PEDAGOGISK LEDER

PLE I EMEDARBEI DER

PSYKOLOG

REKTOR/ LEDER

REKTOR /VI RKSOMHETSLEDER

RENHOLDER

RÅDGIVER

SAKSBEHANDLER

SEKRETÆR

SERVICEMEDARBEI DER

SJÅFøR

SOSIALKURATOR

s0sI0N0MSPESIALBIBLIOTEKAR

SPESIALFYSiOTERAPEUT

SPESIALHJELPEPLEI ER

SPESIALPEDAGOG

SPESIALSYKEPLE I ER


SYKEPLEIER

TANNLEGE

TEKNIKER

TVERRFAGL. SPES,UTD, HS

UTDANNINGSSTILL, M,M.

UTDANNINGSSTILL, M-M.

VAKTMESTER

VERNEPLEIER

øVERSTE ADM. LEDER

3,01,32'91,9

-0r31141,31'93126r1214113219213

0,9117

3,16,0213115

2r81,8

1,8216116

1'5417

1,5117

2rO5r1

66756684681 6

681 472497637658384707951

9951

7210853075316863691268837168753481 12

76177681

75227523771271748301

717777107711

87116541

64559430

2.260187

336't.176

31

5762.798

127

801.089't . 1595.888

721

1561 .677

134

3539614

62

73

49379

831.504

27364444725',!

1451.400

934311

1 .877151

141

65430

5571 .332

117

751.080

9075.661

669115

1.144111

3368314

52

61

46336

761.275

239587415115139

1.243838310

38.24237.12834.88544.60850.31 0

39. 1 4328.3A756.43353.359

4.815983

1.203984434849

8.019753s89903313332415502

2.636793805

1 .731383362

5.757374

4. 193956

6. 141

1.8401.6752.2304.5291.378

8864.984

720

532157

28

4

934519

1.22294

17614

205509355298

1.411654440336365

2

384220633260

1 .241570999394376

25560632

0

1,5

1r12142172'21,15,0

,5,6,8,6,3,6,0,0,0

117

0

2

3

1

1

4

,8,7,0,8,0,5

2191122191'80,91'1

63.04230.10151.59942.32834.59133.23633.64539.79239.63043.55443.03435.94244.74843.40947.45838.88463.32236.42743.21233. 1 5644.70534.70938.72889.491

1

1

1

1

5

2

2

2

5

s. 71

Tabell 3.4.6a

KVINNER OG MENN

Antall ansatte og årsverk, gjennomsnittlig gnunn- og tilleggslønn pr. månedsvenk. TaIl pr. 1.12,2018Lønnsvekst tta 1.12.2017 til 1.12.2018. Etter utdanningsnivå og -betegnelse

stirr -

inger Ånsvenk

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk

Fasteog van.tiI1egg

Grunn -

1ønn

Var.over-

tid

Grunn -

Iønns -

vekst2017 - 2018

Pnosent

Vekst imåneds -

for -

tjeneste.2017 - 2014

Prosent

AlIe utdanningsnivåer

HeIe utdanningsnivået

Universitets- og høyskoleutdanning, favere641 (Kirke-)musikk, 3 ån263 Adj unkt2'15 Adjunkt (lærer)2'17 Adjunkt, 4-åriglærerhøyskole449 Adm. utd. høgskoleutdannede259 Andre deleeksåmener472 Annen spes.utd. i sykepl,299 Annen utdanning2Oa Bachelon IT/elektronikk/ data225 Bachelon bibliotek- og informasjon222 Bachelon jounnalistikk291 Bachelor junidiske fag27O Bachel.or klinisk ernæning22O Bachelor Iærer, pedagogikk

505.604 352.449 40.541 2.s16 552

43241639786s'130

84406638343301

589o20515104199

2990

35s45

71029742056

38287

188

303985772416

85259463275242152

535269

1.O24797313

7S

467

522715390503

89480

2,1

2,1

2'1

1,9

Universitets- og høyskoleutdanning, høyere grad103 Aktuar199 Annen utdanning163 Ankitekt183 Cand. scient., cand sanitatus106 Farmasøyt17A Fiskenikandidat145 Hagebnuk110 Hovedfagskand. hum. og est,116 Hovedfagskand. matte og nat.131 Hovedfagskand. samf.vitensk.137 Hovedfagskand. sosialt anb.109 Hum. /estetiske fag175 Idnettskandidat113 Infonmatikk/databehandLing148 ,Jordskiftekandidat112 Juridisk17O Klinisk ernæringsfysiolgi151 Landsk./hageank.117 Lege, spesialist140 Lektor realfag144 Lektor religion/histonie143 Lektor samfunnsfag141 Lektor språkfag142 Lektorkompetanse152 Måster eiend. utvikl. /arealp1anI.1A4 Master i teknologiledelse111 Mastengrad i bibliotek- og infonma119 Mastergrad i helse- og sosialfag129 Mastergnad off.adm., øk.ladn.1'15 Mat./naturvj.tensk.114 Medievltenskap'I l8 Medisin1 54 Meierj-ingeniør176 Musikk161 Naturforvaltningskadidat121 odontologi124 Pedagogikk127 Psykologi130 Samfunnsvitenskap157 Sivilagronom166 Sivj.lingeniør172 Siviløkonom160 Skogbruks-/fonstkandidat'133 Sosialøkonomi/samf.økonomi136 Sosj-ologi12a Statsvitenskap44A Sykepleierhøgskole142 Sykepleievitenskap139 Teologi169 Veterinær

1 .046181

1 .0361 .6401.189

4051 .8511.155

7571.4421 .565'1 .646't . 137

138415

2'13,51'40,92,32,42,43,13,5o,42'10,03,03'23'2

2'o3,5'l ,51,62,52,42'63,53'40,32'1o,23,2s,23,1

1'1

5.92751494275037

455374235

552.429

255159106

1.29711

17518

7A

17

2254

4.61112546

103486

1 .3291 .406

624.256

2'l391

235'I .3601 .8021.009

867412

1 ,495

738 .650

25.24413.542

2463.1101.748I .645

44244127126

19

2.O97

I4.799

45677234326

386325215

462.474

22613580

1.146I

139

13

6614

2040

3.922963690

4121.2001.249

531 .954

18

217184

1.t691 .580

8567AO

3441.21'l

886146

56182441

2,25951

6431

30.252

51.2115I .98744. 8635 l .52450.61 051 .83557 .00157.592

51.26749 .67146 . '169

48.10256.10052 .03549.52868.50447.42750.52151 .85660.95250.40452 .30150 .73055.18956.922

3082.6731 .4181 .3321 .2091 .3321 .582

164705

1.123929521

1.41 |1.4242.4O2

345833s26

1 .2359445199977997615494554'11

658589

3.8142.516't .964

860'1 .383

48,19355 .30548 ,45947.O7852,54252 .60550.874

s3 .69882 .54046,47644.71945.67946.06748.856

2'a2'1o'85,01,62,21,10,82,52,8

1'42,O2,45,91,62,11,92,52,22'91,73,92'93,82,33'42'72,13,0

1'74,73,04,3

97

967188

62

203476476

627g56

826

57.46352.79567.25947.94855.16443. 1 5546.14451 .74448 .85652 .306

35 42.6747.508 45.704

2'1.820 46.44012.O75 44.294

199 48.3202,224 42.4451 .334 45 .3566.941 45.459

42 +0.+Ot203 4'l .387106 44 .920

2,92,62'a3,03,46,22,82'92'o3'22,41'42'2

2,13,92,12,13,22'72'62'63'23,15,63,02,92'22,32,71,42'2

gnad

1.6901 .625'l .7541 .900

9221 ,3973 ,3561.123

2aa58798't

1 .031

't 38571242206426489675467

489190301

219

2,22'o1,92,23,82,52,23,3

27,22'21'72,4

1

II1

26306377

3'I

1

2

3223

2721

299I

'I .596

44 ,655

41.316 1 .347 261 2'4 2,6

s. 72

Tabe11 3.4.6a

KVINNER OG I\4ENN

AntaII ansatte og årsverk, gjennomsnittlig grunn- og tilleggslønn pr. månedsverk. TaII pr. 1.t2.2018Lønnsvekst frc 1.12.2017 tit 1.12.2018, Etter utdanningsnivå og -betegnelse

st ilI -

inger Ånsverk

Gj.snitt.lønn pr. mnd.venk

Fasteog var.tillegg

Grunn -

Iønn

Var.oven-

tid

cnunn-Iønns -

vekst2017 - 201a

Pnosent

Vekst imåneds -

for -


Prose nt

2922932246084086036064202072032302362062102096706026442236094062122s825732132421a315318615424306303216646251604661

612619681

6846837goso9618601

642621312399309652255648649452783456628464468325625424432450433447

233270

2.171207

5.911'l .'1171.063

191

1473.307

553437

1.877603

2.026243

43327101

8882.310

4716

1241 .477

4653.9101 .138

s154

2 .9933 .554

1 I .6913.177

426612

4a59

925

139197

3749

5.53559

660

1904.4453.7'l.42.227

5409179972

31'13

Ig2

6.5276 .631

6752

32.42510.712

4031a4509

202.037

175212

1 .836167

4.841930857139

121

2.799449353

1 .5s8345

1.740248

38179

83734

1,AO24212

931 .538

3963 .354

889413

3

2.3252.989

I 5 .6902.732

224439

3543I

201161433241

4.15249

627

1744.O402.4711.726

4322

96410

1

806

7A

5 .5094.986

52

4624.674

8 .620349155

408'163 ,836

49.29142.42245 .91 6

43 .61 441.14548.785

2'16

952417

471

413645604385031

444458109

037836241837o32852786658125581

691

2204943995124254'12

628961

8751 .6461 .0561 .465

389873

830

1.4701 .6441 .067

3474 .5013.479

9653.4t01 .7661 .985

Bachelor primærnæringsfagBachelon samferdselBachelon øk. -/adm.fag, pers.BankakademietBa r neve rnspedagogBedriftsøkonomiBibl iote k høgskoleBioinge niørCand. mag. helsefagCand, mag. hum./est.Cand. mag. i idrettCand. mag. i sykepleieCand. mag. mat.nat.Cand. mag. musikkCand. mag. samfvj.t.DatahøgskoIe, minst 2 ånDiakonutdanningDiplom- /solisteksamenDiplomøk. info og samfunnDist riktshøgskoleEngoterapeutExam. oecon.Excamen facultatumExcamen phil.osophicumFaglærerFaglærer m/videreutd.Faglærer, adjunktFagIære nhøgskoleFaglærerhøgskole n/videretud.FlygelederFysiote nape utFørsk.Iæner m/videreutdanningFørskoLelæne n

FørskoIelæner, adj unktGrunn- /teon. musikkutd.Gru nnfagse ksame nHandelsakademietHote]1høgskoleHusholdsvj.tenskapHøgskolekand. journalistikkHøgskolekand. off , adm.

Høgskolekand. off, styring og økHøgskolekand, samf .planleggingHøyene etatsutdannj-ngI ngeniørutdanningJou nnalisthøgskoleKatet ket udan n ingKirk€musikk, 4 ånKommunalkandidatLærer med videneutdanningLærer/fagl. u. utd,Lænerskole, gammel ordningl\4a s k inof f ise rsse rt if ikatMellomfågseksamenMusikk og ped. utd.Musikklære r0ntopediingeniø n

PoIiti(høy-)skoleReseptarSkatte revisorSosionomSpes.utd. i sykepleieSp€siallære rhøgskoleStatsautorisert revisot'Sykepleie rVernepLe ie n

Videreutd. sosionom barnevennVidereutdanning i vernepleieVidereutdanning helse og sosialHele utdanningsnivået

43.08342.92248 ,95848 . '140

44,27442.23148.91 948 .08844.97246.74645.43248.82547 .11349.47739 .91 654.57737.88645.22944. 99347.52547.O94

709447

422327621843103376540489692671

810203451

258599

73494451

151

950

465115761

608346265

3,43'22'43,32'22,92,32,42'o2,41'73,02,51,92,92'73,71,51'23,01,92'a1,12'52,32,21,91'81,7

2,42,42,32,6

,1,9,4,8,3,8,4,1

,3,5,2,5,7

2,2't,32,51,93,1o,73,32,32,11,91,81,8

43.27546.942

40.74644.9O741.65146.25644.73443.O2749 .93442,975

66303421

127192554113249

637982657

60787127719

151

226383

0144836307

91

6

29064

1,2,1,2,2,3,1,2,

47.86946.70945 .31 3

49.38958 .04350.85249 .485

46 - O9A

50.25046.66239 . 141

44.182

47.71646. 1 6943 - 69t

33719233413197

-o '7-2 '1

7'60,6

o,7

7,51,91,50,31,32'64'7

,2,0,2,3,1,2,0,6,8

1'20,40,92,64,7

343675369648

'181

955993

4632289

358

,7,9,3,4,1

1

3

222

2

2

2

2,62'62,1

42.647

53 .29841.39844 .88646.42456 .65841.40540.94243.84643.23643 .65944.046

2.411

202

1,3

36539333624'l106711434584521581

4442,42,O

2,92'o2'33,61,82,11,92,93,62'42,'l

s. 73

TabeII 3.4.6a

KVINNER OG MENN

Antå11 ansatte og årsverk, gjennomsnittlig gnunn- og tilleggslønn pr. månedsverk. Tal] pr. 1.12.2O1ALønnsvekst f?a '1.12.2017 til 1.12.2018. Etten utdanningsnivå og -betegnelse

stil1inger Årsverk

Gj . snitt , Iønn pnvekst imåneds -

for -

tj eneste.2017 - 2014

ProsentGnunn-

lønn

mnd.venk

Var.over -

tid

Grunn -1ønns -

vekst2017 - 201A

Pros€nt

Fasteog van.ti1le00

Utdanning fra videregående skole eller tilsvanende nivå403 Aktivitør med fagbrev 'l,162491 Ambulansepers. m/fagbnev 183643 Annen musikkutd. 637446 Apotektekniker, Vg I el. II 94402 Anbeidsterapeut 267442 Audiognaf I413 Banne- og ungd.arb. m/fagbrev 21.O77412 Bannepleier 2.'127673 Datahøgskole, minst 1 ån 286905 Eks. artium eller ti.]sv. 25,537674 Fagbnev lKT-senvice 250522 Fagbnev anleggsgantner 104s31 Fagbrev bygg- og anleggsfag '1,682

532 Fagbrev elektnofag 567540 Fagbrev feier 221533 Fagbrev medie- og komm.fag 29523 Fagbrev skogsoperatør 21

679 Fagbrev ynkessjåfør 108521 Fagsk. Iandbruk etc. '1.722416 Fagskole, helse- og sosial 449691 Fiskeni- og sjøfartsfag 112920 Folkehøgskole 614524 Handel/kontor grunnkurs 3.148527 HandeL/konton vg. I/II 2.815592 Handel/konton videregistre. 1 .235415 Helsefagarb. med fagbrev 14.525436 Hjelpepleier 39.087636 Hus- /kostøkonom 152694 Husflids- og estetiske fag 566692 Husholdnj.ngsfag 1.329482 Husmonvikan 339599 Håndtv. /tekn . 3. s61

591 Håndtv./tekn. videnegistne. 2.079693 Idrettsfag 242630 Kokk og stuent 2.426524 Kontonfag - fagbrev 1.412741 KontrolLtekniket 2444 Labonant 1744O Legesekretæn 1.552610 Markedsføning 149651 Maskin- og elektnofag 20O654 Navigasjonsfag 146414 omsorgsarbeiden m/fagbrev 10.4856s7 Radiofag 19460 Radiognaf A7

634 Renholdsopenatør - fagbrev 3.151912 Studentfag eller sekretær 745445 Sykehuslaborant 3

476 Tannlegeassistent 1.501480 Tånnpl€ier 576503 Teknisk assistent 19S504 Ugyldig kode I

913 Vk II studieforb. kurs 1,029512 Yrkesfag gr.kurs 2.090515 Ynkesfag vg.kurs I 2.898518 Ynkesfag vg.kurs II 9.33031 6 Yrkeslænenutdånning 361

910 øk. gymnas eller tilsv. 2.294HeLe utdanningsnivået 170.847

35.36235.77044. 38533 .96733.832

1 .9536 .2941 .0073.8223 .568

2392 .396

49491

380

1,9o,21,43,40,1

2,O-0,51,61,81,3

76879

31352

1546

I 3.3691 .406

23614.704

21493

1 .2504041392215

831.131

24266

3602.O571 .940

8339.711

25.758'130

338836203

2.4751,294

132'l .7471 .04s

1

12

1 .0101t5142'125

6.623

77'l1.142

9152.579

4421.3212.0452.6456. 178

3902.9952.4891 .7774.5421.4791 .880

929943894

6.4705 .985

529'l .6741 .5832.5473 .3843 .4432.9441 .528

507

'I .675'l .7621 .0843 .9054.6865.284

6942 .988

377780

266390636649597446

1.5191.7913 .073'l ,0191.8543.4111 .038

439479512375422313412565296372368316

'I .3951.61 I

1.140376313

209339384

1.9312.642

4590

472165368

6324004770'l3221427697

33.95135.15242.4O733.32536.17335.99536.92738 .25036.62636 .98236 .25736 .00238 . '125

34.66437,56233 .65837.29537.94838.25232.69234.94843 .70934. 69534. 53834. 61 537.07636.97232.99235.62737.169

1'92'o

1,92,11,9't,82,12,51,93,03,17'92,21,12'32'41,01,61,81,62'31,71,92,92,32,O2,11'72,11,51'81,7

,7,8,6,5,6,8,4,2,8,8

39 .40135 .31 2

35 .26439 .062

34.69738 .94240 -379

365512

'I .646

16345

1.145

2,42,7o'31,61,91'82,41'51,82'42'o2'o1,62'52,22'o1,91,8

3,01'42,71,03,01,77'11,11'92,7

5,71,52'a1,31,62'o7'12'71,82,6

42 -2'lO38 - 60347.10534. 63644.30238.928

14

582.246

5192

1.247468142

1

4501.3591.9486.457

29S

2'12'42,6

2,23,03,32,'l

2,22,62,2

29.79735.76236 .39736. s5243.00638.14735.0'l 1

3

23

2

1

264387108

828365946462

6431

41

8

1,1,2,2,2,2,1,

0,91'72'o1,82'7't,91'7

Gnunnskole utdanning950 7-Afig tolke-ltnamhaldsskole915 Reål-/ungdomsskole


Ubestemt utdanningsnivå499 Annen helse og sosial899 Annen militiærutdanning699 Annen spesialutdanning805 Befalsutdanning

1.519107,407

3,72968 .7s172.4AO

2 .06935. 63437.703

33 .74032.71032.767

2 .3102.9832.946

313638620

3

21

5

44

6I90

1,2,2,2,

4.05396

'I .502'162

2.251

1 .026129

34 .61 652 .61 940.91348.450

3 .8852.5572.2824.12A

5191.348

9782.296

s. 74

Tabell 3.4.6a

KVINNER OG MENN

AntaLI ansatts og årsvsnk, gjennomsnittlig gnunn- og tilleggslønn pt. månedsvsrk. TaIl pn. 1,12.2018Lønnsvskst fta 1.12.2017 tiI 1.12.2018. Ettsn utdannj.ngsnivå og .botegnElss

still -

inger Årsvenk

Fasteog var.tiIIegg

Vekst imåneds-

for-tj eneste .

2017 - 2018Prosent

Gj.snitt.lønn p.. mnd.venk

Grunn-Lønn

Grunn-lønn€ -vskst

2017 - 2014Pnosent

Var

tidove n

710625530730506080930437319

Etatsutdannj-ngRovisjonsfsg ved NKS

Statens håndtverk og Kunstj.ndustrlStatens saksbehandlsropplæringTeknisk fagskoleTraf ikklærerutdannElseUtenlandsk utdanning, udokumentertVidereutd. i hjslpspteieVidn. ynkeslersrutdannlngHeIe utdanning€nivået

I .8652.419

566

gt23,14t7

2t12,54,9

22928

144I

1 .63326

1 .8172 .089

9622.414

1712091

I1.225

17

9841.483

a7'13.261

41.88746.22638, s04

5.237850

1 ,636

1.8481.2682.1215.3971.2522.764

44.73041.2843Q.63836.62847.665s7.2SO

l 5376.860

493413780668

119

'2'50,91,91,52,4

2,11,9o171,91,32r5

I:

s. 75

Tabell 3.4.6b

KVINNER

Antall ansatte og årsverk, gjennomsnittlig grunn- og tilleggslønn pn. månedsvenk. Tall pr. 1.12.2018Lønnsvekst tta'1.12.20'17 til 1.12.2018. Etter utdanningsnivå og -betegnelse

stil1 -

ingen ÅrsvenkGrunn -

Iønn

Var.oven-

tid

Gnunn-Iønns-vekst

2017 - 201AProsent

Gj.snitt.lønn pr. mnd.venk

Fasteog van.titlegg

Vekst imåneds-

for -


Prosent

AlLe utdanningsnivåen

Univensitets- og høyskoleutdanning, høyere gnad

384.51 9 266.308 39.820

73.936

33558222627

319194'145

421 .836

925246

82911

1427

5710

11

973 . 15't

673570

4208't 0709

352.131

20220124

1.O251.504

423531

191

541

4662A

24141304

2.66s56't5

4324.390

32415170033181

268628810

13

18'1

789817

653

5

3. 160292

4719

2317

264't 66129g4

1 .5947A

4434

736I

1105

478

10

262.667

522761

354729629

2A

1 .05217

12096

889'I .320

688476161

447419

2421

'127

2412 .086

4613

2319.711

17

4.6411 5 .615

8 .906143

1.6151.2374.583

12

1496476

9't.246

944147

809210968297944984638397s83573852'116

39s

2,2 2'2

51.16349.524

45 .69646 .35548 .80351.20748.13645 .76647.95754 - 55551.22449. 89566.58847.21950 .31 Is1.87259 .61 450 .0645l .615s0.48253.52355.20555.156

42.30445 .09646.O7243.97246.70142.16545.27844.35545 .8554t.30344.47343 .341

2.507 404

103199163183106178145110116131

137109175113148112170151

117140144143141142152184111

119129115114'l 18't 54't 7616t121124127130157166172160133136124448'182

139169

AktuanAnnen utdanningArkitektCand. scient., cand sanitatusFarmasøytFiske rikandidatHagebrukHovedfagskand. hum. og est.Hovedfagskand. matte og nåt.Hovedfagskand. samf .vitensk.Hovedfagskand. sosialt arb.Hum. /estetiske fagIdrettskandidatInf ormatikk/databehandlingJordskiftekandidatJ uri.diskKlini.sk ernæringsf ysiolgiLandsk. /hageank .

Lege, spesialistLektor realfagLektor neligion/historieLektor samfunnsfagLekton språkfagLe kto nkompe tanseMasten eiend.utvikl, /arealplanI.ll4aster i teknologiledelseMastergnad i bj.bliotek- og i.nfo.maMastergrad i helse- og sosiaLfagMastengrad off.adm. , øk. ladn.Mat . /naturvitensk .

MedievitenskapMedisi"nMe ieriingenj-ørMusikkNaturf orvåIt ningskadidat0dontologiPedagogikkPsykologiSamfunnsvitenskapSivilagnonomSivilinge n1ørSi.viløkonomSkogbruks- /f orstkandidatSosiaIøkonomi / såmf . økonomiSosiologiStatsvitenskapSykepleierhøgskoleSykeple ievitenskapTeologiVete rinærHele utdanningsnivået

383

1.199

3,1

-3,2

2'9

-1,0

47.24554 .91 547.22347.89451 . s91

53. 06750.73750.68051 .39043 .708

50 .59257.27647 .65053.47442.90'l46.20752.0 t I47.97950 .907

317503

7480

2031263s0552372399475924167127168

224

244

2,3,1,

-0,3,2,2,3,4,0,2,

-0,52.55754.67855 .861

5,3,3,

54.255

46 - 08S

1 .3601 ,3531 .556

'l 10

5631.247

447452

I .3402.4902.299

359833350

1.013815427

866733485417547553395504

3. 8262 .6131.449'I . t051.368

36200324

5339

26167220550522408

89309r482062'11

17649025573764'l

332

538350671

434474120376

,5,6,3,0,4,2,7,0,3,9,0,4,9,4,8,4,7,3,2,1,1,7,9,0,9,a,4,4

6,0-4,31,61'70,12'42,63,21'78,33'44'32,O4'22'52,42,A

7'5-5,3

2'21,03,4

2,10,93,1

Universitets- og høyskoleutdanning, Lavere grad641 (Kirke-)musikk, 3 år263 Adjunkt 5215 Adjunkt (lærer) 18217 Adjunkt, 4-ånig lærerhøyskole 10449 Adm. utd. høgskoleutdannede259 Andre deleeksamener 2472 Annen spes.utd. i sykepl. 1

299 Annen utdanning 52OA Bachelor IT/elektronikk/ data225 Bachelor bibliotek- og informasjon222 Bachelor journalistikk291 Bachelor junidiske fag27O Bachelon klinisk ernæring22O Bachelon lærer, pedagogikk 1

s08626761

87200524135908926'l518862964

3,42,73,13,43,0a'22'53,02'22,33,91,52,4

41

341

185152529410651

35554a7

391

154

1,02,11,92'14,12,52,13,3

2'52'1I '92'1

3,32'72'33,0

41.180 1.272 240 2,6 2'7

s. 76

Tabeu 3.4.6b

KVINNER

AntalI ansatte og årsvenk, gjennomsnittlig grunn- o9 tilleggslønn pr. månedsverk, Tal] pr. 1.12.2015Lønnsvekst fra 1.12.2017 tiI 1.12,2018. Etter utdanningsnivå og -betegnelse

Årsverk

Fasteog var.tj.IIegg

Gj.snitt.Iønn prvekst imåneds -

fon-tjeneste.

2017 - 2014Prosent

Grunn -

lø nn

mnd. venk

Varover -

tid

Grunn -

lønns -

vekst2017 - 2018

Pro se nt

292293224608408603606420207203230236206210209670602644223609406212254257321324219315318615424306303216646251604661

612619681

68468378050961860t642621312399309255648649452743456628464468325625428432450433447

4522073S43226150301063683364765367'17

sa2't 91

s42312sl2113

8441912a

00

606695172416233200

2'94,32'a2'22'33,02'42'41,32142,52'92,22'22'6o'73'71,92'a2'32'o3,51,61,92'02,02,01,61,8

Bachelor primærnæringsf agBachelor samferdselBachelor øk. -/adm.fag, pers.BankakademietBarneve nnspedagogBedniftsøkonomiBibliotekhøgskoleBioingeniørCand. mag. helsefagCand. mag. hum./est.Cand. mag. i ldrettCand. mag. i. sykepleieCand. mag. mat.nat.Cand. mag. musj.kkCand. mag. samfvit.Datahøgskole, minst 2 årDiakonutdanningDiplom - /solisteksamenDiplomøk. info og samfunn0ist rikt s høgskoleErgote nape utExam. oecon.Excamen facultatumExcamen philosophicumFaglære rFaglænen m/videneutd.Faglæner, adj unktFaglæne rhøgskoleFaglærerhøgskole m/videretud.Flygeled€rFysiote napeutFønsk. lærer m/ videneutdanningFønskolelænerFørsko1elærer, ad j unktGrunn- /teor. musikkutd.Grun nfagse ksame n

Handel.sakademietHoteUhøgskoleHusholdsvitenskapHøgskolekand. journalistikkHøgskolekand. off . adm.

Høgskolekand. off. styning og økHøgskolekand. samf .planleggingHøyene etatsutdanningIngeniønutdanningJournalist høgskoleKatet ketudanningKirkemusikk, 4 årKommunalkandidatLærer med videneutdanningLæner/fagl. u. utd.Lærerskole, gammel ordningMe I Iomfagse ksame n

Musikk og ped. utd.Musikklæne n

0rtopediingeniørPoIitl(høy-)skoIeReseptarSkatte nevisorSosionomSpes.utd. i sykepleieSpesiallære nhøgskoleStatsautorisert revisot'Sykepleie n

Vernepleie n

Videreutd. sosionom barnevennVidereutdanning i vennepleieVideneutdanning helse og sosialHeIe utdanningsnivået

-0,0- 5,00,92,42,62,O3,21,81,12,O1,91,91,81,9

543962861

645015165

421

742

37300422124

75417169259

2,O2,O1'62,13'62'40,8o'2

2,02,2'1 ,62'23,92,3o,7o,7

9,10,62,14,94'o2,52,5

4,40,51'54'94,O2'62'1

71223766334066415985701't

5475919224913444438a7

still -

inger

108.t 66

1 .504170

5.248743916't62

1 '18

2 .308229370412305

1.32'l6430

18964

51s2.O54

2415

86853258

2. s35786368

22.4763 ,356

'17.420

2.978236427

3245

617

971292019

1 .35638

1

2793

3 .5682.474'l .631

275103542

'I

45I

4A

5 ,5626.290

582a

30.2148.939

340147429

1 57 .369

8t123

1.262137

4.284619727117

931 .936

175304669'173

1.1155325

10252

4'l.4

1 .58919

11

64665195

2.144606293

21 .9342.810

14.5742.549

120306

2331

5

13

81

9617

15

1 .06232

1

12

832.9561 .5601.257

21057

2501

31

6

454.6794.704

4524

22 .9087. 135

295122344

1 26.759

41,51440.87144. 56841 .36840.99747 .16143.16142.59248 ,43847.89443 .54542.20547.44546.20447.97744.7924't .38048.91 946. 65747. t83

47.25944.78A43. 38349.39354.34249 .90646.827

1.391ao2349298

1.327468574

1.2461 .1081.4'121.423'1 .970

974779

1 .171857

2.346696672534

't.067557

1 .8511 .200

2.366

39 .98255 .80737 .85941.91444.45646 .38847.O4943.27746.82s

40. 941

44. 80541.73546.21744.54442 .09348.14042.246

340227443379460

,8,4,7,4,2,1,2,6,1,2,4,8,1,7,6

1,62'52'52,22,43,12,32,O

3,'t2,O2,33,6o,72,21,93,03,92'62'1

1'82,12'23'2

-0,92'22'o2,44,'l2,52'1

0

32438't

00

313245

557353655

39712292619

43 .80 1

54 - 44546.28838.569$.41446 .63445 .80343 .783

2

2

2

2

23

22

39 .894

51 .57041.10944. 80046.74055. 1 31

41.33740.75243.74643 .08444 .00343 .380

s22

165400334276

73691

413658605520389

3,2 1'2

1251 .3681 .573'1 .015

2854,4423 ,400

8483.4121.4442.O42

Utdanning fra videregående skole eller tilsvarende nivå

s. 77

Tabell 3.4.6b

KVINNER

Antall ansatte og årsverk, gjennomsnittlig grunn- og tilleggstønn pr. månedsverk. TaII pr. 1.12.2O1ALønnsvekst tru 1.12.2017 til 1.12.2019. Etten utdanningsnivå og -betegnelse

stilr -

inger Årsverk

Gj,snitt.Iønn pr. mnd.venk

Fasteog vår.tillegg

Gnunn -

lønn

var.over -

tid

Grunn-1ønns -

vekst2017 - 2018

Prosent

vekst imåneds -

for -

tj eneste .

2017 - 2018Prosent

403491

643446402442413412673905674522s31

532540s33679521416691

920524527592415436636694692442599591

693630524741444440610651

654414657460634912445476480503913512515518316910

36 .31 534.745

35 .36434.84233 .08335 .25037 .354

1 .6104.51 1

1.4371.627

43280'l826

6.4125 .956

5271.6141.5632.5641.4571.7542.9381.441

475

968

5 .325

523444764193322385258744556350338379321274429415303275

'161

4617154929423427580'l339441

Aktj.vitøn med fagbnevAmbulansepers. m/f agbrevAnnen musikkutd.Apotektekniker, Vg I eI. IIArbeidsterapeutAudiografBarne- og ungd.arb. m/fagbrevBarne pIe ie rDatahøgskole, minst I årEks. antium ellen ti1sv.Fagbnev IKT-senviceFagbnev anleggsgantnerFagbnev bygg- og anleggsfagFagbrev elektrofagFagbrev feienFagbrev medie- og komm,fagFagbrev yrkessjåførFagsk. Iandbruk etc.Fagskole, helse- og sosialFiskeni- og sjøfartsfagFolkehøgskoleHandel/kontor grunnkunsHandel/konton vg, I/IIHandel/kontor videregistre.Helsefagarb. med fagbnevHj elpepleie n

Hus - / kostøkonomHusflids- og estetiske fagHusholdningsfagHusmorvikarHåndtv. /tekn,Håndtv. /tekn. videregistre.IdnettsfagKokk og stuertKontorfag - fagbnevKontrollteknikerLaborantLegeseknetærMarkedsføningMaskin- og elektrofagNavigasj onsfag0msorgsarbeider m/f agbnevRadj.ofagRadiogråfRenholdsoperatør - fagbnevStudentfag eIIer seknetænSykehuslabonantTannlegeass ist e ntTannpLeie n

Teknisk assistentVk II studiefonb. kursYrkesfag gr.kursYrkesfag vg.kurs IYnkesfag vg.kurs IIYrkeslære nutdanningøk. gymnas eller tilsv.Hele utdanningsnivået

35.39233 .69744.41'l34. 1 5234 .440

'I .928s .238

8s83.6402.996

2332s0

41

400244

1,81,91'73'2o'7

2,O1'42'11'22'2

1.t3883

28290

'173

719.2042.068

a220 .831

303661

19

17

16

3681

39568

511

2.9072.5251.135

1 2 .66336.453

130532

1.1983359534741'17

1 .8751.294

2

13'I .579

127'12

12

9.63711

683.016

681

1

1,494565

77789936876

2 . '136

1921 .970

1 32 .584

3 .5587

89213

8320

104

35 .3334't .o42

74637

137

5096

5

12.2'17'I .369

67't 0 .520

'19

3047'l.4

14

12

3

424246

37300

1 .9041.725

7527.513

23.904

2.138475

1

1.240458

58340573543

'! .394'149

1 .30382 .678

34.O2235.19140 .93533.22235 .66135.28137.83036 .21 s38.46937.556

7'17

1.108758

2,484392798675

'L 393484358

'I ,92,O2'71'7o,43,70,90,81,90,9

1,92,12,4't ,8o'23,40,10,92'61'2

263376243465142617356654972

52

35.57633 .54837 .11437 .86337,91232.69234.98443.49034.68734.40834. 463

39,74629 .88934.50034 .61 334 .81 341.88137.59234.681

2'42'ao'21'71,91,92,31'51,82,31'91'91'51,82,O2,81,8't,9

2,2,0,1,1,1,2,1,1,2,2,2,,l

,1,'t,2,'1 ,1,

110

320740199

619276

571 ,319

9s31

91.004

997

7

6.0477

46

34.689 448 1,7 2'o

s4.444s5.27938 .964

3.019381

727

588'158

306

34.70439 .030

1,3,

1,53,3

336392

754

'1,7

1,92'7

1'31,54,4

41.14346.70438.562

2'31,82'6

5

4

,2,2,2

362524

1.1033,235'I .6411.8261.216'L210

7113.428

2'12'5

26

1

0

8

7

60I7

57

072

1

7

Grunnskole utdanning950 7-årigfolke-/framhaldsskole915 Real-/ungdomsskole

Hele utdanni.ngsnivået

Ubestemt utdanningsnivå499 Annen helse og sosial899 Annen militiænutdanning699 Annen spesialutdanning805 Befalsutdanni.ng71O Etatsutdanning623 Revisjonsfag ved NKS

530 Statens håndtverk og Kunstindustri

3 .00851 .68854.696

1 .66026.73728 .396

33.52332.44O32.s41

210398347

34 .559

40 .469

1,31'41'4

2,5

9,7

1,7

3,4

068622590

22

2

3 .788 474

1 .323 386

9455

631

7

6716

63

763478509

1942.925

220

1,61,34,8

s. 78

Tabell 3.4.6b

KVINNER

Antall ansatte og ålsvenk, gjennomsnittlig grunn- og tiUeggslønn pr. månedsverk. Talt pr. 1.12.2015Lønnsvekst tfa 1,12,2017 t11 1.12,2018. Etter utdanningsnivå og -betegnelse

sti.rr -

inger Ånsverk

7145

3737

1.42246

8.764

ll:lllll:illl.li..Faste

Gnunn- og var.Lønn tillegg

mnd.verk.;;;:

ovgr.tid

935 506

vekst imåneds -

for-tjene3t0.

2017 - 2014Prosent

Grunn-Iønns -

vekst2017 - 2015

Prosent

3rl 3,07305066809S0

437319

Statens saksbehandlotopplæringTeknlsk fagskoloTraf ikklænerutdannelssUtenlandsk utdanning, udokumgntortVideneutd. i hjelpepleieVidr. yrkeslerenutdanningHeIe utdanningsnivået

1 .9875.3821.1072 .85'l

o'81r91,82,2

7191

71,9772 .009

5215.480

42.442

30.39536 .62047.O47g5.472

0,1,2,2,

I903

461

424348402

'1

s. 79

Tabel1 3.4,6c

MENN

Antåll ansatte og årsvenk, gjennomsnittlig grunn- og tj.ILeggslønn pn. månedsvenk. TaIl pn. 1.12.2018Lønnsvekst fn 1.12.2017 til 1.12.2018. Etter utdanningsnivå og -betegnelse

st irl -

inger ÅrsverkGrunn -

1ønn

Van.oven-

tid

Gnu nn -

Iøn ns -

vekst2017 - 2014

Prosent

Gj,snitt.Iønn pr. mnd.verk

Fasteog van.ti1legg

Vekst imåneds -

for -


Prosent

Unj.versitets- og høyskoleutdanning, høyene qrad103 Aktuan 4199 Annen utdånning 1.991'I 63 Arkitekt 1791 83 Cand. scient . , cand sanitatus 36106 Farmasøyt 517A Fiskerikandidat 24145 Hagebruk 10110 Hovedfagskand. hum. og est. 136116 Hovedfagskand, matte og nat, 180131 Hovedfagskand. samf.vitensk, 90137 Hovedfagskand. sosialt arb. 13

109 Hum./estetiske fag 993175 ldnettskandidat 1631 13 Infonmatikk/databehandling 1O7

14ø ,Jordskiftekandidat 601'l.2 Juridisk 468151 Landsk./hageank. 33117 Lege, spesialist 11

14O Lektor realfag 21

144 Lektor religion/historie 7

143 Lektor samfunnsfag 11

141 Lektor språkfag 17'l.42 Lektorkompetanse 1.460152 Master eiend.utvikl./arealplanl. 58184 Masten i teknologiledelse 11

111 Mastengrad i bibliotek- og informa 33119 Mastergnad i helse- og sosialfag 66129 Mastergrad off.adm., øk. ladtt. 519'115 Mat./naturvitensk. 6971 14 Medievitenskap 27'll8 Medisin 2-16s154 Mej.eriingeniør 1

176 Musikk 17'l

1 61 Naturforvaltningskadidat 1 1 1

12'l odontologi 335124 Pedagogikk 2Sg127 Psykologi 1861 30 Samfunnsvitenskap 336157 Sivilagronom 221166 Sivilingeniøn 954172 Siviløkonom 501

160 Skogbnuks-/forstkåndidat 160133 Sosialøkonomi/samf.økonomi 381 36 Sosiologi 62124 Statsvitenskap 17244A Sykepleierhøgskole 2111A2 Sykepleievitenskap 6

139 Teologi 64169 Vet€ninæn 13

1 .0601 .2891 .637

230

2,5

7,4

r,o2'a

AIIe utdanningsnivåer

Hele utdanningsnivået

Univensitets- og høyskoleutdanning, lavere grad641 (Kirke-)musikk, 3 år263 Adjunkt215 Adj unkt (lærer)2'17 Adjunkt, 4-årig lænenhøyskote449 Adm. utd. høgskoleutdannede259 Andre del€eksamenen472 Annen spes.utd. i sykepl.299 Annen utdanning2OS Bachelor lT/elektronikk/ data225 Bachelor bibliotek- og informåsjon222 Bachelor journalistikk291 Bachelor juridiske fag27O Bachelor klinisk ernæning22O Bachelor Iærer, pedagogikk292 Bachelor primærnæringsfag

12'l .085 86.141 42.767 2.541 1.007

2

1 .638164

304

209

122159

8611

880148

91

46410

297

197

'10

13

1.25544

92957

471

62'l24

9031

9788

2AO

260167303184765467122

3455

160174

551

I

245242395

653261905

2,O

1'4

2'4

2'2

1,52'5

50.02155.99650.408

53.625

47.O1544.75158.49452.45749 .09970.736

57.52559 .53053 .24073.4574S.64258.12746 -209

43 .02646 .68947.36845.20052.49743. 1 91

46.356

1.440 46

1,9

2,23,51,3

1,7

,4

,1

23

1

5

4I4I1

992

7

2

31

1

1

01

2

3

1

1,30,32'61,81,02'6

,6,5,3,9,8,8

51.17351.76552 ,88048 ,41 052,17651.182s1 .48658 .74060 .67251 .547

649334936583532684274155

45'1

17

529697298

0796071

684a7

255547

47.433

862'I .436

627

1 .4831 .O443 .387

50.77351 .83965.20352.13455. 1 2351 .11756.646

8321 .3411 .940

992896

1.2028s6s22668437

3231 .268

737

1 .8661.6241 .7361 .980

707'l .7033 .3'19

1.190300779

1.1s91.259

1 .960 620

376447616116

215322432

1.4261.066

425

461

675

196803493397

52605281192937370126301

422291

2'23'71,6o'75,31'72'52'53'13,24,94'o2,72'7

-3,1

-5,245 .66245 .50048 .96851 .339

1'62'6

2'52'52'60'75,02,'l2,62,63,03,55'73,12'a3,0

'13 . 436 10 .541

51.676

54.922

3 .666

2_090

1-41;

2,'l

2,2

41

3 .2357.O783.509

65442120

2 .83531

63492A

2

444125

18

2.4676.2053. 169

23'l9433a7356161

700942683078472166435

3,41,92,O2'33'22'32'13,3

27,A2,52,40,5

87931

3o

55608

972.359

30544223

1

34994

47 .60646 .62641.61945 .59549 .096

2'a2A,22,92,71,1

33641.4O244 -413

1,6141 .067 s30

2'22,6

s. 80

Tabell 3.4.6c

MENN

AntalI ansatte og årsverk, gjennomsnittlig grunn- og titleggslønn pn. månedsverk. TaU pn. '1.12.2O18Lønnsvekst tru 1.12.2017 til 1.12.2018. Etter utdanningsnivå og -betegnelse

Grunn -

Iønn

Van.over -

tid

Gr unn -

lønns -

vekst2017 - 2018

Prosent

Gj.snitt.Iønn pr. mnd.venk

Fasteog var.t ilIegg

vekst imåneds -

for -


Pnosent

29322460840860360642020720323023620621020967060264422360940621225825732132421431s3186154243063032166462s1604661

6126t9681

684683780509618601

642621

31239930965225564S

64945274345662846446832562s424432450433447

Bachelon samferdselBachelor øk. -/adm.fag, pers.BankakademietBanneve nnspedagogBedniftsøkonomi.Bibliote khøgskoleBioinge niørCand. mag. helsefagCand. mag. hum./est.Cand. mag. i idrettCand. mag. i sykepleieCand. mag. mat,nat.Cand. mag. musikkCand. mag. samfvit.Datahøgskole, minst 2 ånDiakonutdanningDiplom - /solisteksamenDiplomøk. info og samfunnDistriktshøgskoleErgote napeutExam. oecon.Excamen facultatumExcamen philosoph j"cum

FaglærenFagIærer m/videreutd.Faglærer, adjunktFagIære rhøgskoleFaglærerhøgskole m/videretud.Flygelede n

Fysiote rapeutFørsk. Iærer m/videreutdanningFørskolelære rFørskolelæren, adjunktGrunn-/teor. musikkutd,Gnunnfagse ksamen

HandelsakademietHotellhøgskoleHusholdsvitenskapHøgskolekand. jounnalistikkHøgskolekand. off . adm.

Høgskolekand. off. styring og økHøgskolekand. samf .planleggingHøyere etatsutdanningI ngeniørutdanningJournaList høgskoleKatetketudanningKirkemusikk, 4 årKommunaLkandidatLærer med videreutdanningLærer/fagl. u. utd.Lærenskole, gåmmeI ordningMaskinoffise rsse rt ifikatMellomfagseksamenMusikk og ped. utd.Musikklære r0rtopediingeniørPoliti(høy-)skoleReseptarSkatte revi.sorSosionomSpes.utd. i sykepleieSpesiallære nhøgskoleStatsautorisent revisorSykeple ienVernepleie n

Videreutd. sosionom barnevennVidereutdanning i vernepleieVidereutdanning helse og sosialHele utdanningsnivået

2'50,35'52,92,0

147434330950588424

6,12'62'51'72'11'7

stilr -j-nger

104

66737

663374'147

2929

999324

67

1 .065298705219

'13

138

37373256

231

381.O24

2271 .375

352147

2

517

198

1 .271199

190

185't6

14

3

8

42

6817

304.179

21

5

3397

1 .2771.240

5965

13476

4302

681

34965341

9

242.21'l'l .773

6337g0

44.668

Ånsvenk

89573

305573t11292228

863270

49889172625195

13

7731

320213

221

2A

873201

'I .206243120

1

391

1791 .112

183

104133

'12

13

3I

354715

263 .090

17

514

91

1 .083

44.56548 .88454 .01 5

42.29752.02042,64544 .03850 .65148 .69144.76442 .39349.72547.97150 .74847.27953.42044.70047.87253.36639.42753 .525

46.21145.40244.62447.17343.27'l46.985

1.158s68

1 .2692 .069

998770

2.124780

1 .5171 .4812 .9661 .085

8931 .367

8321 .4141 .059

975820

1 .55860'l

77950535267347389

419203520795357133215646s1618020

174491

322177

1'62,09,62,23,02'a0,84'83,01,34'42'82,13'43'4

-1,02,2

-1,93,70,92,5

5,'I ,

-6,-0,2,8,

2,3,2,2,,l

,

1,01,88,32'42'7

263611

565634524294

949058652103151

326097

5,2,2,1,2,1,

1,62,91,52'52'34'2

-4 '7-7 '1

3,11,42,O1,92,7'l ,92,1

1

57803

,5,1,6,2,1,2,5,3,6,8,8

,3,9,4,4,2,9,1,3

1

21

2

2

327

1,91,76,60,92,79,7

4403

041

2,1,2,2,2,1,2,

39.77944.8s240 ,55346 .79944 .95345 . '169

53 .50644.760

51 .07949 .29649 .38460. 1 305'l .'17754 .473

2.412661

a2429

1.415905

1 .049 210347414166326868

0

22'l

'I

1

1

2

2347

023201s418

933439

1 .7071 .4171 .604

2,53'32,O2'61,6

1.2221 .095

969

7

5

8

3

7

I

551

45

911

4704

11240

1801

4A

033

830242

7

221 .7661 .485

543364

37.O77

48.08765 .54947.68440.'122

45.166

49.73746 .69543 .573

44,445

58 .35242.2794'l .85744. 393

16

683342692366

4920

92

342

63735238'l

1'72'62'0

'| ,0

2"g1,62'3

1,82,82,1

2.441 o'7

55 .64943. 03046. 3't I

3002.O442.822

2'91'72'o

ttdanning fra videregående skole elLen tilsvatende nivå

43.79241.81946.320

4164.7493 .8591 .6023 .4013 .4871 .791

14197453914221391263s

s. 81

TabelI 3.4.6c

IUENN

Antall ansatte og årsvenk, gjennomsnittlig gnunn- og tiIleggslønn pr. månedsvenk. TaU pr. 1.12.2018Lønnsvekst tta 1.12.2017 tiI 1.12.2018. Etter utdanningsnivå og -betegnefse

still -

inger ÅrsverkGru nn -

1ønn

Var.over -

tid

Grunn -1ønns -vekst

2017 - 2018Prosent

Gj . snitt . Iønn pr . mnd . verk

Faste0g var.ti]Iegg

4.507 s37

Vekst imåneds -

for -

tjeneste.20'17 - 2015

Prosent

1,0

403491

643446402442413412673905674522531

532540533523679521416691

920524527592415436636694692492599591

693630s28444440610651

654414657460634912445476480503504913512515518316910

Akti.vitør med fagbrevAmbulansepens. m/fagbnevAnnen musikkutd,Apotektekniker, vg I eL IIArbeidste rape utAudiografBanne- og ungd.anb. m/fagbrevBarneplelerDatahøgskole, minst t årEks. antium eller tilsv.Fagbnev IKT-serviceFagbnev anleggsgartnerFagbrev bygg- og anleggsfagFagbnev e1€ktrofagFagbnev feierFagbnev medie- og komm.fagFågbrev skogsoperatørFagbrev yrkessjåfønFagsk. landbruk etc.Fagskole, helse- og sosialFiskeri- og sjøfantsfagFolkehøgskoleHandoI/kontor grunnkursHandel/konton vg. I/IIHandeI/konton videregistre.Helsefagarb. m€d fagbrevHj elpepleie n

Hus - / kostøkonomHusflids- og estetj.ske fagHusholdningsfagHusmorvikanHåndtv. /tekn .

Håndtv. /tekn. videregistre.IdrettsfagKokk og stuertKonto.fag - fagbrevLabonantLegesekaetænMankedsføringMaskin- og elektrofagNavigasj onsfag0msorgsarbeider m/f agbrevRadiofagRadiografRenholdsoperatør - fagbrevStudentfag ell"er sekretærSykehuslaborantTannlegeassi.ste ntTannpLeierTeknisk assistentUgyldig kodeVk II studieforb. kursYrkesfag gn.kursYrkesfag vg.kurs IYrkesfag vg.kurs IIYrkeslære nutdanningøk. gymnas ellen tilsv,HeIe utdanningsnivået

37.64737 .54932.92436 .78835 .263

49 .17738 .69347,24134.O71

1 .7759.9774,8154.847

40.80634. 96 1

40.121

2.871304

1 -349

26316

1 -040

35 .08140 .808

0

2 -O15

01 .806

24100355

494

2

1.87359

204g .506

22068

1 .621548204

13

2'l105

1.0415444

103241290100

1 .8622.634

2234

131

42 .608'| .600

12s551

1184

13

22188134848

I19

13564

27

11

121,l

2401,1542.O227.194

169324

38 .263

4.O273.9012.9491 .673

840

21

42176

3

581

1.15237

1694. 184

19962

'l .203390124

10'ts

80707

362960

153215

81

1.1991 .854

2019

954

1 .8571.018

7642492

36

17136118576

7

12

10844

1

't1

85,|

11't

7461 .40s5.063

149214

24.729

34.28637. 56744. 365

32.835

33.19733.72543.54233 .58336.22236 .34436 .78838 .32136 .41 3

2.8'l.67.209'l .124

4383.390

55

62

3

2'30,31'2

o'2

36.25735 .99239.21234.11540 .09034.20739 .55838.63542.32032.25934.48044.93734.45735. 548

1.3482.406

9773 .874

491

1.5762 .0992.6926 .835

293913790

'l .113640362

1 ,5641 .8313.316

2 .9952.5521.8785 .0591.5313.1442.1402.O44'I .5256.8296.363

5392.7051 .739

I .8543 .5351.347

3741'17

2. t051 .037

720420

t .239674

4956253

,9,7,5,8,3,4,0,1,1

1,72,21r01,71,3

2,4'l ,31,52'3

4'a2'12'7

't,82'9

2,22,21,11,91,82'42,63,92'6

42

42

3

671

5

1

27

0,2,1,1,0,1,0,2,1,l,3,3,2,

2,2,1,2,

2,0,3,1,

-0,2,2,

768931

652602uu:

33300s752577

29.51236 .68237.O4737.03144.13041.s2036.1'13

3 .3532.9303.6033.2721.5202.3703.574

8892.2062.5112.4911.640

9681 .553

-4 '43,2

955

1

333370

1,73,23,31'73,9

Grunnskoleutdanning950 7-årig folke- /framhaldsskole915 Real-/ungdomsskole


ubestemt utdannj.ngsnivå499 Annen helse og sosial899 Annen militiærutdanning699 Annen spesialutdanning805 B€falsutdanning71O Etatsutdanning623 Revisjonsfag ved NKS

7211 7.063'17.784

3.2924 .0684 .033

7301 .360'I .332

34. 6'19

33 .40333.457

409897306

30671

39s121104

4

8

9

49589

610149146

6

34.97953.6274'l .62349.19242.370

4.5032.5643.8164.1727.491

7781 .3541.9222.4062.949

0,92,82,31,62'3

s. 82

I

Tabeu 3.4,6c

MENN

Antall ansatte og årsverk, gj€nnomsnittllg gnunn- og tilleggslønn pr. månedsverk. Ta]l pr. 1,12,2018Lønnsvekst tt^ 1.'12.2017 til 1.12.2018. Etten utdanningsnivå og -betegnelse

stil-l-inger Årsverk

Grunn-Iønn

Grunn -lønns -

vekst2017 - 2014

Prosont

Gj,snitt.lønn pr, mnd.venk

Faste Vanog var ovet -

tiuegg tid

Vekst imåneds-

for -

tjsneste.2017 - 2015

Prosent

28,l

1 .07813

24761

41

4.487

530730506680930497

319

Statens håndtverk og KunstindustriStatsns saksbehandlsropplaringTeknisk fagskol€Tråf ikklærErutdannolseUtenlandsk utdanning, udokumentortVidereutd. i hjelpepleieVidn. yrkeslærerutdanningHsIe utdanningsnivået

401

1.44219

4408044

6 .934

34.377

44.94242 .60031.36436 .81 3

48.13840 .841

1.971979

2.5255.7441.4122.s96

1.91s 1.328 4t4 5rl

676833590

8325S147

770825

1r9'2t30,61r80,62,9

s. 83

Nivå-

Lønns-glidning lønnsvekst

Særavtale-

forhandlinger

Sentralt avsattemidler til lokale

forhandlinger

Generelt tillegg. Kronetillegg/-Prosenttillegg Sentrale lønnstiltak

Felles- bestemmelsene

m.m

3,O2

2,46

2,OO

3,73

5,89

2,63

9,39

1,34

5,31

2,78

7,20

2,88

4,802,30

5,26

4,44

7,41,

3,35

4,95

2,5L

6,10

L,26

4,57

L,98

2,70

3,10

2,00

0,28

0,06

0,36

o,4L

0,38

0,54

o,64o,45

0,55

0,56

o,45

o,L40,63

o,54

0,40o,4L

0,39

0,05

0,40

0,300,30

0,30

0,20

0,31

0,24

o,26

0,27

0,00

o,r20,00

0,03

0,72

0,00

0,08

0,05

0,02

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,000,00

0,00

0,00

0,00

0,000,00

0,000,000,00

0,01

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,000,00

0,r70,00

0,00

0,00

0,30

0,00

0,30

0,00

0,15

0,15

0,52

0,00

0,00

0,00

0,50

0,00

0,000,00

0,00

0,00

0,00

0,75

0,00

0,48

0,00

0,50

0,72

0,78

0,60

t,5t0,900,50

1,50

0,90

0,00

1,,40

0,00

L,50

0,00

0,85

0,25

1,,20

0,001,00

0,00

0,00

0,90

0,00

1,98

L,t20,00

0,80

1,80

0,002,87

o,24

L,10

0,42

3,40

1,,24

o,75

0,69

0,56

0,00

2,39

0,27

1,60

0,00

0,00

0,00t,L2t,672,45

L,94

r,72

0,01

L,L6

L,t6L,9L

3,09

1,37

4,85

0,002,13

0,90

2,55

0,002,22

L,O7

2,75

3,88

2,51-

3,04

2,LO

r,964,2t0,962,25

0,00

0,00

0,00

0,00

Tabell 3.4.7. Senrale og lokale lønnstillegg. Datoti

Tariffoppgjør

(*) Gjelder ikke everk som følger Hovedtariffavtalen for everk.(**)Omfatter HTA kap. 4 i Hovedtariffavtalen.

L992

1993

7994

1995

1996

1997

1998

r_999

2000(*)

2001(*)

2oo2(**)2Oo3(**)2004(**)2005(**)2006(**)2007(**)2oo8(**)2009(**)2010(**)2011(**)2012(**)2013(**)2014(**)2015(**)2016(**)20!7(**)20t8

s. 84

Tabell 3.4.8. Lønn etter kjønn pr. 1. desember. Lønnstallene angir 1ønn pn. måneds-verk. Årsvenk- og lønnstall gjelder fon utgangen av den aktuelle perioden

Prosent endring i

Periode Kjønn Grunnlønn

30.42129.58632.91 8

32.02231 .19434.51 5

32.84232.O1235.362

38.56637.80940.891

39.70038.97041 .954

40.54139.82042.767

Måneds -

fortj ensteGrunn -

1ønnMåneds -

fort j enestePnosent

av ånsverk

2008 - 2009

2009 - 201 0

2010-2011

2011 -2012

2012-2013

2013-2014

2014-2015

2015-2016

2016-2017

2017 -2018

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

Kvinne n

Menn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnerMenn

Kvinnen og menn

KvinnerMenn

Kvinner og menn

KvinnenMenn

5,35'4419

2'62162r7

6,06,15,5

116117116

4t24143,9

4r44r5413

33

33

36

32.20631.46134.435

34.71033.93337.070

36.77936.01 7

39. '120

39.86239.07842.284

40.92040 . 't71

43.224

43.05642.3284s.308

829078089

5

64

3

3

3

,2,3o

68

1

3

3

3

5

5

4

2r1212119

100,074 rg25 11

100,075,124,9

100,075,224 rB

100,075 14

24 rG

100,075 rs24 15

100,075 1524,5

100,075,624,4

5

6

4

0

1

8

2,2,2,

5,5r5r

6

6

5

7

9

3

711893224

277455808

772957287

579780048

343337

3534

37

.to3539

373640

374593777

036244482

37

36

39

3938

41

6

6

7

100,075 rs24 rs

2172r8212

100,075,524,5

42.16541 .43644.412

2193,1216

3'03,1217

100,075r524 15

2'12121'9

211

2122'O

2

2

1

2,2,2,

s. 85

ALLE ANSATTE

TAbEll 3,4.9 UTDANNINGSNIVÅ OG LøNN,

Utdanningsnivå, årsverk, månedsfortjeneste*), grunnlønn og vaniabelovertidsgodtgjørelse. Lønnstallene er gjennomsnittstall pr. 1 .12 2018

Årsve rk20't8

Måneds -

fortj -

enste201 I

Gnunn -

Iønn201A

Variabelove rtid

2018

økningi måneds-

fortj -

eneste2017 -2018

Økningi grunn-

lønn2017 -2018

2r1% 211%

212% 2,2%

'0%2,1%

1 ,8t 'l ,7%

1 ,1%

I alt

3s2.449 43.056 40.s41 552

Univensitets- og høyskoleutdanning, høyene grad

30.252 53.689 52.306 480

Universitets- og høyskoleutdanning, lavere grad

163.836 46.031 44.046 444 2

Utdanning fra videregående skole

108.391 38.421 34.971

Grunns koleutdanning

37.703 35.713 32.767

695

620 1,4%

Annen utdanning eller utdanning ikke oppgitt

12.266 40.639 37.824 682

*) Månedsfortjeneste omfatter grunnlønn og faste og vaniable tiuegg,men ikke vaniabel oventid.

7%25%2

s. 86

ALLE ANSATTE

TabeII 3.4.10 HELSEFAGARBEIDERE, SYKEPLEIERE OG BARNEHAGELÆRERE ETTER UTDANNINGSKODE

Utdanningskode, årsverk, månedsfortjeneste*), grunnlønn og variabelovertidsgodtgjørelse. Lønnstallene er gjennomsnittstall pr. 1 .12. 2018

Utdann -

ingskodeÅrsve nk

201 8

Måneds -

fortj -

enste201 I

Grunn -Iønn201 I

Vaniabelove ntid

2018

økningi måneds-

fortj -

eneste2017 -2018

Økningi gnunn-

lønn2017 -2018

0msorgsarbeider4'14 6.623 39.919

Videreutdanning i hjelpepleie437 1.483 42.025

Sykepleiere i alt33.253

Fagarbeidere innen helse42.575 40.439 34.484 1 ,6%

1,5%

1 ,8%

1,7%

1 ,9%

2,2%

2,3%

2,3%

2,2%

helsesøsterutdanning )

2,2%

1,6%

1 ,6%

Helsefagarbeide r415 L711

H j elpepleierutdanning436 25.758

Barnehagelærer i alt1 8.679

39.102 32.632

40.933 34.948

34.636

36.628

46.184 42.204

43.045 42.156

41.651

594

812

565

459

413

654

402

421

303

1 ,6%

1 ,7%

1 ,9%

2,0%

1 ,9%

212%

212%

3,2%

2,1%

2,3%

2,0%

117%

1,5%

Annen godkjent speslalutdanning i sykepleie472 1.334 48.712 45.356 675

Embetseksanen i sykepleievitenskap182 51 48.659 46.144 390

Grunnutdanning i sykepleie428 24.674 45.905 41.405 711

Spesialutdanning i sykepleie (psykiatri-, jordmor-,468 4.986 46.530 44.886 336

Sykepleie rhøyskole448 2.259 46.969 43.155 718 2%2

Bannehagelære n303 1s.690 42.526

Barnehagelærer med videreutdanning306 2.989 45.769 44.807

*) Månedsfontjeneste omfatten gnunnlønn og faste og variable tillegg,men ikke variabel overtid.

2r1% 2,3%

s. 87

Tabell 3.4,11

Årsverkutført

av beggekjønn

AIle sanmen 332,612

LøNNSFoSt0LD

Giennonsnittlig fontjeneste pr. månedsvenk og gjennomsnittlig gnunnLønn pr. månedsverk for kvinnenj. prosent av menns lønn. Antal1 årsverk utført av begge kjønn. Årsverk uført av kvinner i prosent avårsverk utført av begge kjønn. TaIl pt. 1.,t2,.t4,1.12.16 og 1.12.18.

2014 201 6 201 8

Ånsverkutført

av kvinneri*av

beggekjønn

76

Kvinnersmåneds-

fontj en -

este i.I av nenns

9212

Kvinnersgnunn -lønn i

* av menns

Årsverkutfønt

av beggekjønn

Ånsverkutført

av kvinneritav

beggekjønn

75

Kvinnensmåneds-

fort j en -

este it av menns

92r 9

Kvinnersgrunn-lønn i

* av menns

Ånsverkutfønt

av beggekj ønn

Årsverkutført

av kvinneritav

beggekj ønn

76

Kvinnersnåneds-

fontj en -

este iS av menns

93,4

Kvinnensgrunn-lønn i

B av oenns

93,191,s 339.469 92,5 552.449

s. 88

Tabell 3.4.12 LøNNSFORHOLD JUSTERT FOR ULIKE FAKTORER.

Gjennomsnittlig fontjeneste pr. månedsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pr.månedsverk for kvinner i prosent av menns lønn. TaIl pr. 1.12.20'16, 1.12.2017 og 1.12.2018

Justent for'

Alder

Kommuneg nuppe#l

StiIIingsgruppe

;i'ii;;;;;;;;Utdanning

2016 _Kvinnensmåneds- Kvinners

fortj en- grunn -

este i lønn i% av menns % av menns

93,3 92,9

94,4 94,4

97,9 98,8

97 ,7 98,6

95,0 96,4

2017 2018Kvinners

måneds -

fortj en -

este i% av menns

93,7

94,7

97,9

Kvinnersgrunn -

Iønn i% av menns

93,4

Kvinnersmåneds -

fortjen-este i

% av menns

93,6

Kvinnersg runn -

Iønn i% av menns

93,4

97 17

95,1

98,6

96,4

97,6

95,0

94,8

98, 7

94,6

97,8

94,8

98,6

98,5

96,4

#l Med kommunegruppe menes at kommunene er gruppert etter innbyggertall

s. 89

ALLE ANSATTE

Tabell 3.4 13 LøNN FoR LEDERE MED STILLINGSKoDE 7451,7951, 8451, 9451, 9454, 9954 ELLER 9951

I GRUNN- OG VIDEREGÅENDE SKOLE.

Ånsverk, månedsfortjeneste*), gnunnlønn og vaniabel oventidsgodtgjønelse.Lønnstallene er gjennomsnittstau pr. 1.12'fta 2017 til 2018.

Årsvenk201 8

Måneds -

fontj -

enste201 8

Grunn -

lønn201 8

Variabelovertid

201 I

Økningi måneds-

fontj -

eneste2017 -2018

Økningi grunn-

1ønn2017 -2018

Alle nektorer

2.740 62.526 61.738

Assisterende rektor ved grunnskole

'178 55.212 54.817

55

97

58

12

0%30t3

Assisterende rekton ved videnegående skole

1't7 66.271 65.620 98 9%20%3

3,1%

3,1%

3,3%

3,1t

Rektor ved grunnskole

1.994 61.124 60.398

Rekton ved videregående skole

451 70.628 69.373 8%29%2

*) Månedsfortjeneste omfatter grunnlønn og faste og variable tlUegg,men ikke variabel overtid.

s. 90

ALLE ANSATTE

Tabell 3.4.14 LøNN FOR FAGLEDER MED STTLLINGSKODE 7954, 9454 ELLER 9954 I GRUNN- OG VTDEREGÅENDE SKOLE

Årsverk, månedsfortjeneste*), grunnlønn og vaniabel overtidsgodtgjørelse.Lønnstallene en gjennomsnittstall pr. 1.12.2017 tiI 1.12. 2018.

Årsverk2018

Måneds -

fortj -

enste2018

Grunn -

lønn201 I

Variabelovertid

2018

økningi måneds-

fortj -

eneste2017 -2018

Økningi grunn-

Iønn2017 -2018

AIle fagledene

4.5s7 56.208 55.826

Avdelingsleder ved grunnskole

246 54.612 54.430

Inspektør ved grunnskole

10 so.264 49.723

Øvrige fagledere ved grunnskole

2.565 53.402 52.93s

Avdelingsleder ved videnegående skole

61 59.245 59.049

247

109

0

177

20

215%

1 ,9%

2,6%

%

2,0%

5%0

1,4% 219%

Øvrige fagledene ved videregående skole

1.675 60.665 60.376 383

*) Månedsfortjeneste omfatten grunnlønn og faste og variable tillegg,men ikke variabel overtid.

4%33%3

s. 91

TabeII 3.4..I5 IDENTISKE ARBEIDSTAKERE

Ånsvenr ETTER HELTTD/DELTTD r 2o1T oG 2018

Antall ånsverk Vekst 2017 - 2018

2Q17 2018 Årsvenk Prosent

Ansatte som arbeidet deLtid både i 20'17 og 2018Ansatte som arbeidet heltid både i 2017 ag 2018Ansatte som arbeidet heltid I 2017 og deltid i 2018Ansatte som anbeidet deltid i 2017 og heltid i 2018

98. 1 13

191.4368.879

17.402

114-0ro

-31,64214

96.779191 .44412.97812.221

't .334-8

4.0995. 182

313.422 315.830 2,409 0r8

+

t

I

s. 92

KVINNER OG MENN

Tabell 3.4.16a GRUNNLøNNSI NTERVALL .

Ansatte etten antall heltids- og deltidsstiltingen, årsverk, kjønnog grunnlønn per måned. 1. desember 2018. Årsverk i pnosent avårsverksmassen.

Kj ønn

Lønnsinte nvallStiuinger i teuingen 2018

I alt HeItid Deltid

Årsverki

teUingen

Årsvenki%avånsverks -

massen

24000-2549925500 - 2699927000-2849928500-2999930000 - 31 49931 500 - 3299933000 - 3449934500-3599936000-3749937s00-3899939000 - 4049940s00 - 41 99942000-4349943500-4499945000-4649946500 - 4799948000 - 4949949500 - 5099951 000 - 5249952500 - 5399954000 - 5549955500 - 5699957000 - 5849958500 - 5999960000 - 61 49961 500 - 6299963000-6449964500-6599966000-6749967500 - 6899969000 - 7049970500 - 71 99972000-7349973500 - 7499975000-7649976500-7799978000 - 7949979s00 - 8099981 000 - 8249982500 - 8399984000 - 854998ss00 - 8699987000 - 8849988500 - 8999990000 - 91 49991 s00 - 92999

31.0656.3085.594

24.2338.6005.083

97.99362.75128.17423.67827 .46028.84826. 1 9925.31 01 0 .46627.39512.013LO445.532

'lo.2485.9703.6982.9602.4842.6282.0841.7601 -4151 .214

913746664606394361

419355205224179145131

146767896

1.689612518

3.4141.6691.800

1 9.49319.3141 2.66911.8171 4.05016. 189

15.7371 6.2816.806

1 8 .6368.6765.5954.0257 .2154.4602.7682.1721.7891.8481.5731.285

965837650511

47439326926426425713615611911695

102465965

29.3765.6965.076

20.81 I6.9313.283

78. s0043.4371 5.50511.86113.4101 2 .65910.4629.0293.6608.7593.3372.4491.5073.0331 .510

93078869578051 1

475450377263235190

21312597

155986968

60

12.0242.7082.229

12.1384.8603.281

55.96043.09721.11818.23721 .77423.43621.72021.3608.760

23.4641 0.5076.7794.7678.7595.2063.1712.4992.0742.1241 .7651 .4441.113

967744579540471

308302312295163179141

127111

121

576880

3,41o,770,633,441 ,380,93

15,8812,235,995,176,186,656,166,062r496,662r981,921 ,352,491 ,480,90

29

0,710,590,600,500,41o r32o r270,210,160,150,130,090,090,090,080,050,050,040,040,030,03o,02o r02o,02

36443019

31

s. 93

. . .fortsettelseKVINNER OG MENN

Tabell 3.4.16a GRUNNLøNNSINTERVALL .

Ansatte etter antall hettids- og deltidsstillinger, årsverk, kjønnog grunnlønn per måned. 1. desemben 2018. År'sverk i prosent avånsverksmassen,

Kj ønn

LønnsintenvallStillinger i tellingen 2018

I alt HeItid Deltid

Ånsverki

tellingen

Årsverki%avårsverks -

massen

93000-9449994500-9599996000-9749997500-9899999000- 1 00499Minst 100000

5472

504424

415

4250272818

2s8

12

222316

6157

4858353221

316

0,01O,O2

0,010,010,010,09

I a1t 505.604 208.301 297.303 352.449 1 00,00

s. 94

KVINNER

Tabell 3.4.16b GRUNNLøNNSI NTERVALL .

Ansatte etter antall heltids- og deltidsstillingen, ånsverk, kjønnog gnunnlønn per måned. 1. desember 2018. Årsverk i pnosent avånsvenksmassen.

Kj ønn

LønnsintervallStillinger i tellingen 2018

I alt Heltid DeItid

Ånsverki

tellingen

Ånsverki%avånsvenks -

massen

24000-254992s500 - 2699927000-2849928500-2999930000-31 49931 500-3299933000 - 3449934500 - 3599936000 - 3749937500-3899939000 - 4049940500 - 41 99942000 - 4349943500-4499945000-4649946500-4799948000 - 4949949s00 - 5099951 000-5249952500-5399954000 - 5549955500 - 5699957000-5849958s00-s999960000 - 61 49961 500 - 6299963000 - 6449964500-6599966000-6749967s00 - 6899969000 - 7049970500 - 71 99972000-7349973500 - 7499975000 - 7649976500 - 7799978000 - 7949979500-8099981 000 - 8249982500 - 8399984000 - 8549985500-8699987000-8849988500 - 8999990000 - 91 49991 500 - 92999

21 .9264.7294.119

1 9.0886.7723.933

78.981s1.39421.5271 8.67022.52223.26420.7321 8.929

7 .5971 9. s33

8 .2185.3623.6876.7293.6932.223't .7071.3641.4621 .161

971772577456345324269204155

192172

9391

83654855

30

2739

1 .O71

411

3542.4701.1191.369

14.2391 3.6768.7108.659

1 0.8261 2.30311 .7701 1 .6214.683

12.8175.7413.7322.6734.6652.7331.6661.3061.0001.061

872706547390336254241182't32115124121

56595749363917

17

18

20.8554.3183.765

16.6185.6532.564

64.74237.71812.81710.01 1

1 1 .6961 0.9618.9627.3082.9146.7162.4771.6301 .0'14

2.064960557401

364401

289265225187

12091

83

72

406851

3732

2616

12

16

13

10

21

8.1991.9701.6039.4783. 761

2.56345.85535.22116. 106't4.27817 .7281 8.73817.0291 5.8786.296

1 6.6527. 1594.5833. 199

5.7563.2261 .9271.485'L 1661.223

990804631

4573852862732't615713314514270

71

6855434721

22

28

3,080,740,603,561 ,410,96

17 ,2213,236,055,366,667,046,395,962,366,252,691 ,72

87

1,202,161 ,21o,720,560,440,46o,370,30o,240,170,140, 11

0,100,080,060,050,050,050,030,030,03O,O2

O,O2

O,O2

0,010,010,01

s. 95

,..fortsettelseKVINNER

Tabell 3.4.16b GRUNNLøNNSI NTERVALL .

Ansatte etter antall heltids- og deltidsstiUinger, årsverk, kjønnog grunnlønn pen måned. 1. desember 2018. Ånsverk i prosent avårsverksmassen.

Kj ønn


I alt Heltid DeItid

Årsverki

tellingen

Årsvenki%avårsvenks -

massen

93000-9449994500-9599996000-9749997500-9899999000 - 1 00499Minst 100000

19

4016

15

I131

13

3010

12

682

17

34

12

13

8

101

0,010,010,000,000,000,04

6

10

6

32

49

I alt 384.51 9 145.196 239.323 266.308 1 00,00

s. 96

MENN

TabeII 3.4.16c GRUNNLøNNSINTERVALL .

Ansatte etter antall heltids- og deltidsstillinger, årsverk, kjønnog grunnlønn per måned. 1. desember 2018. Årsverk i prosent avånsverksmassen.

Kj ønn

LønnsintervallStiUinger i teuingen 2018

I a1t Heltid Deltid

Årsvenki

tellingen

Årsve rki%avårsve rks -

massen

24000-2549925500 - 2699927000-2849928500 - 29999Soooo - 31 49931 500 - 3299933000 - 3449934500 - 3599936000 - 3749937s00 - 3899939000-4049940s00 - 41 99942000-4349943500 - 4499945000 - 4649946500-4799948000-4949949500 - 5099951 000 - 5249952500 - 5399954000 - 5549955500 - 5699957000-5849958500 - 5999960000 - 61 49961 500 - 6299963000-6449964500 - 6599966000 - 6749967s00-6899969000- 7049970500 - 71 99972000-7349973500 - 7499975000-7649976500 - 7799978000 - 7949979500 - 8099981 000-8249982500-8399984000-8549985500-8699987000 - 8849988500 - 8999990000 - 91 49991 500 - 92999

9. 1391.5791.4755. 1451.8281.150

19.0121 1 .3576.6475.0084.9385.5845.4676.3812.8697.8623.7952.6821.8453.5192.2771 .4751.2531.1201 .166

923789643637457401

340337190

20622718311213396808391

4651

57

618201164944550431

5.2545.6383.9593, 1583.2243.8863.9674.6602.1235.8192.9351.8631.3522.5501.7271.102

866789787701579418447314257233211137

1491401368097626759632942

47

8.5211 .378't .31 1

4.2011 .278

7191 3.7585.7192.6881.8501 .7141.6981.5001 .721

7462.043

860819493969550373387331

379222210225190143144107126535787

3.826737626

2.6611.099

71710 . 1057.8765.0123.9584.0464.6984 .6915.4812.4646.8123.3482. 1961.5683.0021.9801 .2431 .014

908901

775639482510360294267255151

169

167

153

92

108

73

72

6874

364652

4,440,860,733,091,280,83

11 ,739,145 r824,604 r7O5,455,45

3,492,301 ,441 ,181 ,051 ,050,90o r740,560,590,420,340,310,300,18o,2o0,190,180r 11

0,130,080,080,080,090,040,050,06

6,362,867 ,913,892,551 ,82

4732363413

2428'17

910

s. 97

I

...fortsettelseMENN

Tabell 3.4.16c GRUNNLøNNSINTERVALL.

Ansatte etter antall heltids- og deltidsstillinger, årsverk, kjønnog grunnlønn per måned. 1. desember 2018. Årsverk i prosent avårsvenksmassen.

Kj ønn


I alt HeItid Deltid

Årsverki

teIlingen

Årsverki%avårsve rks -

massen

93000-9449994500-9599996000-9749997500-9899999000- 1 00499Minst 100000

3532342916

284

2920

17

16

12't76

612

17

13

4108

32

232319

14

215

0r040r030r030,020,02o r25

I alt 121.085 63. 1 05 57.980 86.141 1 00,00

s. 98

TabelI 3.4.17a Kapittel og stillingsgnuppe. Kvinnen og menn

Ansatte etter antall stillingen, ånsvenk, gjennomsnittlig månedsfontjeneste, gnunnlønn og vaniabel oventidpr. månedsvenk. TalI pn. 1. 12.2018. Endring av lønn og årsverk 1.12.2017 - 1,12.2018

stitr -

inger Årsverk

Måneds -

for -

t j enesteVariabelovertid

Vekst imåneds -

for -

tj eneste1.12.17-1.12.14

Gnunn -

Iønns -vekst

1,12,17-1.12.1A

2,1%4, 0t2,6%2,4%

1 ,6%0,5%0,5%1 ,6%1 ,1%1 ,7%2,1%'I ,8%1 ,8%1 ,7%2ro%1,4%1 ,6%3,9%3r9%

Vekst iårsverk

1.12.17-1.12.1A

12,1%8,5%3 ,0%

26,4%

1,2%-11,4%-11,4%

o,7%-o,7%0,8%

31,4%2,8%4 r1%

- 0,5%

2,3%-3r9t

- 16,4t4,8%

Grunn -IønnKapittel

A1le

Kap, 3

Stillingsgnuppe

AlIe

AIIeLedere kapLedene kapLedene kap

AlleAlIeLedene kap, 4

AlIeStillingen uten sænskil-t krav om utdanningFagarbeiderstillingen/tilsvarende f aganbeidenstillingerStillingen med knav om fagbnev og 1 -ånig fagskoleutdanningAlIeLærer og Stillingen med krav om 3-årig U/H-utdanningAdjunkt og Stillingen med krav om 4-ånig U/H-utdanningAdjunkt med tilteggsutdanning og Stillingen med krav on 5-ånig U/H-utdanningLektor og Stillinger med krav om mastengradLekton med tilleggsutdanningAlIeUtdan n ings st illinge n

AIIeUtdan n ings st illinge rLedeneAndne

505.604 352,449 43 .056 552 2,1% 2,1% 1,9%

2

42

2

3.4.13.4.23.4.3

24.7'172 .088

12.7449 ,881

31 .757375

2.83028.552

2'l .9291 .875

10.9269.128

25.596344

2 .33322.919

59.41777.84860,62754. 1 83

52.98045.74455. 1 0852,87'l

29524

181

487

40.541

54.77776. 96359. 89053. 709

2,O%

15 ,9%5,9%

-2,7%-217%

2%

1%

7%

4%

1 ,7%1 ,0%'I ,0%1 ,7%1 ,3t1,7%2,3%1 ,8*1 ,8%1 ,6%2,O%

1 ,4%1 ,7%4,9%4r9%

Kap. 4

Kap. 4,

Kap.4,

Kap.4r

kap. 4,

Kap. 5

44915

15

250106140

3

181

844435

4

12

1

1

130624624650424412810294721

204854214305554554

30412

12

14351

892

144663631

3

10

923342342900881

236742149276o57642332801

533533

41 ,O4746,81246.41236.71933. 73038. 34040.47844.78542.13144.29148. 1 0047.43252.17936.71536.715

577273273624536671754474522318457360779277277

ledene

gruppe 1

gnuppe 2

utd. stil

38.23644.88744.44733.31 1

30 .69034.74436 .21 0

42.49139 .28642,45046.1 5046,23550.40830. 95730.9s7

52.37844. 65654, 091

52.31 I

475106009427

3

23

3

oq

6%

2%

0%

2

23

3

0%

2%

2%

0%

s. 99

TabeII 3.4,17b Kapittel og stillingsgt'uppe. Kvinnen

Ansatte etten antall stillinger, årsvenk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, gnunnlønn og variabel oventidpr. månedsverk. TaIl pr. 1, 12. 2018. Endning av lønn og årsvenk 1.12.2017 - 1,12,2O1A

Kapittel

A11e

Kap. 3

Kap.4Kap.4, Iedere

Kap. 4, gnuppe 1

Kap, 4, gruppe 2

kap.4, utd.stil

Kap. 5

StiIlingsgnuppe

AlIe

AlIeLedere kapLedene kapLedene kap

AIleAIleLedene kap. 4AlleStillinger uten særskilt knav om utdanningFaganbeidenstillinger/tilsvanende f aganbeiderstillingerStillinger med knav om fagbnev og 1-år'ig fagskol"eutdanningAIleLænen og Stillingen med knav om 3-årig U/H-utdanningAdjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanningAdjunkt med tilleggsutdanning og Stillingen med knav om 5-år.ig U/H-utdanningLekton og Stillingen med krav on mastengnadLekton med tilleggsutdanningAlIeUtdanningsstillinge r

AlIeUtdan n ings st illinge n

LedereAndre

15.932942

8. 1256.865

1 4.299858

7,0996.342

2,3%4,6+2,9%2,6*

StiII -

inge r

384.519 266.308

Måneds -

for -

År^sverk tjenesteGnunn -

LønnVariabeloventid

Vekst imåneds -

fon -

t j eneste1.12.'17-'t.12,14

Gnunn -

Iønns -vekst

1.12.17-1.12.14

Vekst iårsvenk

1.12.17-1,12.18

1 ,9%

14,8%8,3%5r 1%

29,2%

3,5%-9,5%

- 18,0%6,3t

404 2,24

3.4.13.4.23.4.3

42.324

57. 36675,76259.03453.010

39.820

56. 87374.49558.47652.640

244I

174355

418498498425441

413550406511

247314204550250250

346161

530332

212%

2,3%4r3%2,8%2,7%

3509

9

195

80'I 11

2

144733525

3

71

1

2377

7

1123871

2

117572A

222

6

459569s69067313634120406261

387333483943418418

1 ,7%o,74o,7%1 ,6+1 ,lt1,7%2,O%

1 ,8%

1 ,1t-13,1%-13,1%

o 12%-1,5t0,4%

36, 3*3,2*4,1%

-0,1%2,4%

16,7%7,7%0,3t0r3%

74929629617581s407953994372o52491

115964244284

40. 82346.52746.52736.63833 .58838,1 3841.05944,46642,10144.28048 .07047.29152. 1 3536. 44836. 448

52. 1 0345.52252. 86852. 1 36

51 .67344.62252.44151.713

1 ,8t0r8%0,8%1 ,7%1 ,3%1 ,6%'I ,9*'I ,8%1 ,8t1 ,6%2,O%

1 ,5%1,744,8%4,8%

3,0%2,5%2,7%3,0t

'8%

'7%'0%,5t'7%'0%'0%

,0%

'6%,7%

,1%

38 .06745.72145.72'l33. 32330. 69334. 64336.23242.13039. 23942.44546.13146.15350.37730 .35030 .350

1 7. 838225

1 ,43916.174

1 4.550205

1.197'13. 148

3

2

2

3

s. 100

Tabell 3.4.17c Kapittel og stillingsgr^uppe. Menn

Ansatte etten antal-l stillinger, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og vaniabel oventidpn. månedsvenk. TaIl pn. 1, 12.2018. Endring av lønn og ånsverk 1.12.2017 - 1,12.2O1A

Kapittel Stillingsg ruppe

AlIe

Kap. 3

AIIe 121 .085 86,141 45.308 42.767 1.007 2,0% 1 ,9t 1 ,7%

Måneds -

Still- for-ingen Årsverk tj eneste

Gnunn -

Iønn

62.34674,70462.51 456. 1 41

53.30644.70555.82953. 1 34

Vaniabelovertid

Vekst imåneds -

f or'-tj eneste1.12.17-1.12.18

2,9%2,6%3r6%2,9%

Grunn -1ønns -

vekst1,12.17-

1 .12.18

Vekst iånsvenk

1,12.17-1.12.14

7,4%8r6t

-o,7%20, 5*

1 ,2%-8,s%-8r5%2,6%1 ,9%217%

17,7%1 ,5%3,6%

-2,O%1 ,0%

13,3%2,8%

- 12,3t- 12,3t

0,7%5,7t

- 1 4,7%2r8%

AIIeLedere kapLedene kapLedene kap

AIleAIleLedene kap. 4AIIeStillinger uten sænskilt knav om utdanningFagarbeidenstillinger/tilsvanende f aganbeidenst j.llingerStiuinger med knav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanningAlleLæner og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanningAdjunkt og Stillingen med knav om 4-årig U/H-utdanningAdjunkt med tilleggsutdanning og StiLlingen med knav om 5-årig U/H-utdanningLektor og Stillinger med knav om mastengnadLekton med tilleggsutdanningAlIeUtdann j.n g sst illinge n

AlleUtdanningsst illingenLedeneAndre

3.4.13.4.23.4.3

8. 7851 .1464.6233.016

13 .919150

1.39112,374

7.6311 .O17

3.4272,746

63. 26079.60763. 58056. 8s2

39037

1957AA

1 .1362.5022.5021 .324

8061 .7191 .422

733590542800804

1.190376376

64625

514554

2,3%3,6t2,6t213%

2,2%3,7%2,5%213%

1 ,3%0 ,5%0,5%

Kap

Kap

44,

98.3816.3326 ,332

55.4752s .61 3

29 .00s857

36 ,3041 1 .3499.152

1 0 ,3631.0994,341

270270

67,4644.7724,772

31.8331 3 .56917.602

66230.7439.01s7.6709 .349

8493 .858

115115

34.42743.56443.56433.26830.68035. 1 5536.13843.87039 .58342.46A46.19546.47550 .46533. 1 5633.156

41 .43247.26347,26337,OO734 .13439. 1 61

38,616

4

4

,5%

,4%

'4%,74

'4%,9%

'8%,7%

,7%

,5%

,9%

,1+

'6%,3%

,3%

ledere

Kap. 4, gruppe 1

Kap. 4, gnuppe 2

kap.4, utd.stil

Kap. 5

2

1

1

1

2

,5%

,1%

,6%

,3%

,7%

,7%,6%

,9%

,2%

'6%,7%

,k

46 .00142.32044.3324A,17147.844s2.25837. 68537 .685

5

5

1 1 .046139

1.1369.771

54.1 3546,08357.46753 ,861

3 ,0%1 ,5t3,5%3r0%

s. 101

Tabell 3,4.18 ALDERSGRUPPER OG KJøNN.

Ansatte etten alderr kjønn, antall ansatte og ånsvenk pr. 1.12.20'118.

AlderAnta1l

ansatteAntaII

årsvenk

89

751.271.372.848.438.305. 135.858.555.359.505.757.859.772. 135. 199.271.368.782.814.098.398.200.70'l.001.564.088

1 0 .6461 0.6841 0.8531 0.6551 0.8071 0.3409.8269.7169.550L2419.0978.8768.7808.8548.8228.8397 .9346.4305.5854.3753. 197

_ Kvinner _Antau Antall

ansatte årsvenk

_ Menn

AntalIansatte

ANTAIIårsve nk

18

19

2021

22232425262728293031

32333435363738394041

42434445464748495051

52535455565758596061

6263646566

4351.9693.0773.5134.2664.7265.4896. 1986.7357.3618.2168.3078.5558.613L4878.8568 .9258.9939.1 19

9.5489.5669.845

10.1919.870

1 0.46310.71211.4261 1 .9921 2.56612.62312.76'l12.58212.78912.228't't .6771 1 .59711.4761 1 .0381 0.962'10.732

1 0.54510.7271 0.7331 0 .6s89.7308.0137.1025.6454.203

3561.4632.4272.7413.3703.7584.2754.8025.2485. s996. 135

6.3376.3856.4706.4806.7446.7066.8476.9217 .4027.3487.6237.8997 .587L0778.2158.7509. 1839.5259.6209.7019.5009.8049. 152

L924L7828.7308.4598.4298.2588. 169

8.3218 .3138.2077.4626.0265.2034.0462.946

69535960

1 .0101.4241.9602.6513.2783.8474.2894.8144.994s.0625. 1705. 1925.4315.4145.538s.5966.0055.9906.2566.4876.2686.6806.8707.2867 .6878.0538.0848. 1837.973L2227.6607.4297.2717.1636.9976.8946.7146.6786.7516.7006.6585.9554.6963.9593.0192.146

1

1

1

2

3

4

4

5

6

6

66

6

7

7

7

7

7

7

8

I8

8

II

10

79

506650772896968

1 .2141.3961 .4871.7622.0811.9702.1702.1432.OO7

2 .1122.2192.1462. 198

2.1462.2182.2222.2922.2832.3862.4972.6762.8093.0413.0033.0603.0822.9853.0762.7532.8152.7462.5792.5332.4742.3762.4062.4202.4512.2681.9871.8991.5991.257

20217311

362424479654857

1.0111.2661.5461.51 1

1.6951.6891.5801 .7041.7851.7341 .7721 .7771.8241.8411.9111 .9322.O212.1302.2782.4012.5932.6002.6702.6822.5852.6812.3972.4452.3872.2442.2042. 1632.1022. 1032.'t232.1811.9791 .7341 .6251.3551.051

s. 102

I

Tabeu 3.4.18 ALDERSGRUPPER OG KJøNN.

Ansatte etter alder, kjønn, antall ansatte og årsverk pr. '1.12.2018

AldenAntal1

ansatte

2.7011 .178

8194161491218256642619

9

Sum

Begge kjønn: 45,3Kvinner: 45,1Menn: 45,7

_ Kvinner _Antau AntaII

ansatte årsvenk

1.8067534722461028248324312

13

7

_ Menn

AntaIlansatte

AntaIIårsvenk

AntaIIårsverk

030832545242

6248292022I7

2

26768

6970

71

72737475767778

300501

289129

37

31

15

10't5

3

42

8954253471704739342421

14

62

730331

2561't325't715

10

7

530

441.480 352.449 336.341 266.308 105.139 86. 1 41

Gjennomsnittsalder pr. 1. 12. i det aktuelle ån for de tno siste år foransatts som er 18 ellen eldre:

2016 2017 2018

454545

2

1

6

45,044,945,3

't!

s. 103

KVINNER OG MENN SOM VAR ANSATT I SAMME HOVEDSTILLING BEGGE ÅR

Tabe]l 3.4.19 STILLINGSBETEGNELSE-/KoDE

Ansatte etter stillingskode, antall ansatte og ånsverk. Endr"ing igrunnlønn og månedsfortjeneste fra 1.12.2017 til 1.12.2018.

Stillings -

kode

796279638001

7352601 4

70036671

8535995465727954670970246508702672377495651 7

771877197716698675177453691 0

7066752071 99

61 85

707661 90

808482097592761 9

77147713944081 03

655971 96

6221

77',!5

945474518451

9451

85277965

AntaIIansatte

22.50230.340

1s94

1.2613.852

212300

2.24137.090

1.5752.102

5891 .157

5754.193

69934942

1 .28186

3.80834.290

2 .11220

9941.378

7562.507

36.7291.9353.698

43313

325

11

1 .O7766

1 2.898230130

8

3.8683.2322.0246.8222.3831.887

Antallårsvenk

Prosentvis endning 2017 - 2018

månedsfortjeneste grunnlønnStillingsbetegnelse

ADJUNKT

ADJUNKT M, TILLEGGSUTD.

ADVOKAT

AMBULANSESJÅFøR

ARBEIDER

ARBEIDSLEDER

ARBEIDSTERAPEUT

ARKITEKT


ASSISTENT

AVD. LED/U. INSP/ FAGLEDER

BARNEHAGELÆRER

BARNEPLEIER

BARNEVERNSPEDAGOG

BIBLIOTEKAR

BRANNKONSTABEL

DISTRI KTSMUSI KER

ERGOTERAPEUT


FAGARB. MED SPESIALUTD

FAGARBEIDER

FAGLEDER

FOTTERAPEUT

FYSIOTERAPEUT

FøRSTESEKRETÆR

HELSESEKRETÆR

HELSESøSTER

HJELPEPLEIER

HJEMMEHJELP

INGENIøR

JORDMOR

KLIN, BARNEVERNPEDAGOG

KLINISK SOSIONOM

KLINISK SPES. SYKEPLEIE

KLINISK VERNEPLEIER

KOMMUNALSJEF

KONSERVATOR

KONSULENT

KONTORMEDARBEI DER


KOSTøKONOM

LEDER

LEDER KAP. 4LEDER KAP. 5LEDER /VIRKSOMHETSLEDER

LEGE

LEKTOR

20.43327.992

1491

8703. 161

139

2832.182

20.94s1 .4771 .775

4591.038

4551 .'t37

54

796783

1.02569

3.25726.0871.940

12

8321.106

5622.082

26.4171 .2183.351

313'13

273

10

1.03963

1 1 .365150

1206

3.7112.9171.8616.4371.0291 .719

215213117

3r93r3214119

217211

3'12153'01'82r82142132162122142111,93,02122112'32t1119

3r53,72rO217

2122'11,93'93r42122rO2162r03,12162141'92'8212212213211

2r31192t13r02,12112122t11t73r53,82rO214

2132143'9

2132t44rO

4t45172141,9215

4144'52132'O214

3172123,53,8413217

3172113,53'6412215

s. 104

KVINNER OG MENN SOM VAR ANSATT I SAMME HOVEDSTILLING BEGGE ÅR

Tabeu 3,4.19 STILLINGSBETEGNELSE-/KODE

Ansatte etter stillingskode, anta]I ansatte og år.sverk. Endring igrunnlønn og månedsfortjeneste fra 1.12.20'1|7 til 1.12.2018.

Stillings -

kodeAntall

ansatteAntaIl

årsverk

Pnosentvis endring 2017 - 2018

månedsfontjeneste gnunnlønnStillingsbetegnelse

LEKTOR M. TILLEGGSUTD

LÆRER

LÆRER U. GODKJ. UTD,

MASKINIST

MILJøTERAPEUT

MI LJøVE I LEDER / KONSULENT

MUS, & KULTURMEDARBEID.


PED. /PSYK. RÅDGIVER

PEDAGOGISK LEDER

PLEI EMEDARBEI DER

PREST

PSYKOLOG

RADIOGRAF

REKTOR / LEDER

REKTOR /VIRKSOMHETSLEDER

RENHOLDER

RÅDGIVER

SAKSBEHANDLER

SEKRETÆR

SERVICEMEDARBEIDER

SJÅFøR

SOSIALKURATOR

SOSIONOM

SPESIALBI BLIOTEKAR


SPESIALHJELPEPLEI ER

SPESIALPEDAGOG

SPESIALSYKEPLE I ER


SYKEPLEIER

TANNHELSESEKRETÆR

TANNLEGE

TANNPLEIER

TEKNIKER

TVERRFAGL, SPES.UTD. HS


VAKTMESTER

VERNEPLEIER

VETERINÆR

øVERSTE ADM LEDER

79667961

79606293829366756684681 6681 4

7249763765838392847085647951

9951

721085307531

6863691 2

688371 68

7534811276177681752275237712717471 008301

7175717777107711871'l6541

64558s339430

9.9173.3262.123

19

3

7. 139

294367

1.903355

8.246I .177

3

4864

150

2. 168

8.33112.3703.3132.4711.919

1252.319

71294

5562.2081.0714.032

407

19.4241.272

980434604

2.601468

20

1.2204.677

19

351

9.1702.7821.542

19

35.855

238169

1.080314

7.6343.574

2

431

3

137

2.1146.031

11.5602.962'l .7971.284

1052. 130

63385

4731.732

9253.330

3641 5.5351.118

876377545

2.353137

17

1.0384.012

7

348

2152112rg217

2,2,2,2,

5

1

7

0

6I8

3959

2

2

2

2

2

2

2

2163r12162162'92'5216

2,3,2,3,2,2,2,2,2,2,3,2,2,2,2,2,3r2,3,2,2,2,5,2,2,2,

412

417

3,9

2

30

5

40

3

4I8

0

3

244

4

1

7

I6

1

41

62

9

211

3122rO3,52132rO2'22rO2r72rg312213211

2t32'32'32182174122'82rO2134r42131,92r8

415

s. 105

Tabell 3.4,20. Turnoven mellom stillingsgtupper i HTA

Endring i stillingsgt'uppe fna 1.12.2017 - 1.12.2O1A. Utdanningsstillinger en fon eksempel fysioterapeut eIIer lege i tur.nusår.et

StiIIingsgnuppe sum [01] t02] t03l [04] t05l t06l t07l t08l tosl [10] t11l l12l t131 t14l t15l t16l

Ikkelengeransatti KS'

taniff -

omnade

612

11 ,0

8r0

6,8

9,4

l:l::'"7'9

ll :lt?'?

!:r l

!:: l

:::l

I:ilt:: lt 061

100

100

;;;100

;;;100

?i:i

l:l.i'.:0,1

l:ll:ll'.'-

,:,:

l:l0,3

l:io-,-1

o'2 ,r-:

?,:

l:l1,0

t:l:ll:l0,3

l:ll:l0,1

l:i?:1

l:lo,2

:il:i

.,,-1o17

,:

l:il:l,.':

:'''10 r4

Ledene kap

Ledere kap

Ledere kap.3.4.3

Ledere kap. 4

Stillinger uten sænskilt krav om utdanning

Faganbeidenstillin gen/tilsvanende f aganbeidenstillingen

[07] Stillinger med krav om fagbrev og1 -ånig fagskoleutdanning

[08] Lænen og Stillinger med knav om

3-årig U/H-utdanning

[09] Adjunkt og StilLingen med knav om

4-ånig U/H-utdaning

[10] Adjunkt med tilleggsutdanning ogstillj.nger med knav om 5-år ig U/H-utdanning

[11] Lekton og Stillinger ned krav om

mastergrad

121 Lekton med tilleggsutdanning

131 Utdanningsstillinger kap. 4

[14] Ledene kap. 5

Il:l i:::: ::i. I[16] Utdannj.ngsstillinger kap

3 .4.1

3.4.2

3,8 .l:i'?:?83,6

0,1

0'1

l:1,?:?

0'5

0,2

84, 6

4'3

3,4 9,2

1,1 O,4i'1-

t'?0'5

0'1

l:ll:io'2l:l

.l:l86, 3

0,1

Q12

l:lo,7

0,3

32,4

70,O

'100

100

100

100

100

100

o,4 0,1 2,A 89,9 0,4 0,1

0,1

o ,2 89,6

0,1

0'1

o,4

Q'2

0,1

0,9

o,2 Q,4 O,7 Q,2 0,5

o,2 0,3 0,6 0,1 0,1

84,8 1,5 O,2 0,1

0,7 85,8 3,5 O,4 0,1

0r1 Qr2 90,6 0r1 0,9

0,3 o,7 o,2 82,4 4,6

Q,2 O,4 0,5

0,1 0,3 0,7

100

100

;;;100

.l:lll:ll:ll':0,3

.l:ll:ior?

0'1

0,3

0,6

:,:li:i11 ,6

0,1 0,6 0,3

0,1 6,0 1,9

0,7 5,6 8,9 0,9 0,1

0,1 o,7 0,8 0,2i:l0'1 0,1 0,1 0,1

0,3

0,5

5,3

s. 106

Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter

(Bedriftsavtalen)

4. Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter

(Bedriftsavtalen)

4.1

KS utarbeider lønns- og personalstatistikk for ansatte i konkurranseutsatte bedrifter.

Statistikken omfatter KS Bedrifts medlemsbedrifter innen følgende bransjer:

Avfall

Vann og avløp

Revisjon

Næring/eiendom

IKT-virksomhet

Parkering

For disse bedriftene gjelder Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter

(Bedriftsavtalen). Det er registrert 4 173 ansatte som utførte 3 952 årsverk.

Tariffoppgjøret 2018

I hovedoppgjøret 2018 ble KS Bedrift enig med Akademikerne, LO Kommune, YS

Kommune og Unio. Det ble til gruppe 1 gitt et generelt tillegg på 9 800 kr. med virkning fra

1.5.2018. Minstelønnssatsene ble økt med 9 800 kr.

Laveste grunnlønn for arbeidstakere med minst 20 års ansiennitet ble satt til 400 000 kr.

Timelønnssatsen for alderspensjonister ble satt til 201 kr.

Satser for lørdags- og søndagstillegg ble hevet til 55 kr per time. Kvelds- og nattilleggene

etter pkt. 5.4.1 og 5.4.2 ble økt til henholdsvis minst 59 og 27 kr per time.

Noen hovedtall

Tabell 4.2 viser at årslønnsvekst beregnet av månedsfortjeneste for alle som var omfattet av

Bedriftsavtalen var 2,9 prosent. Gjennomsnittlig lønnsglidning i 2018 var 1,6 prosent og

overhenget til 2019 var 1,0 prosent beregnet av månedsfortjeneste. Gjennomsnittlig

grunnlønn var kr. 44 379 og gjennomsnittlig månedsfortjeneste kr. 45 984 pr. 1.12.2018.

Tabell 4.3A omfatter arbeidstakere i gruppe 1. For denne gruppen var årslønnsvekst basert på

månedsfortjeneste 2,9 prosent. Gjennomsnittlig lønnsglidning i 2018 var 1,2 prosent og

overheng til 2019 var 1,1 prosent beregnet av månedsfortjeneste. Gjennomsnittlig

månedsfortjeneste var kr. 40 651 og gjennomsnittlig grunnlønn kr. 38 767 pr. 1.12.2018. Det

var 3 183 arbeidstakere som utførte 2 954 årsverk i denne gruppen.

For arbeidstakere i gruppe 2 viser tabell 4.3B at det var 1 206 arbeidstakere som utførte 1 172

årsverk. Gjennomsnittlig månedsfortjeneste for denne gruppen var kr. 59 432 og

gjennomsnittlig grunnlønn var kr. 58 530 per 1.12.2018. Årslønnsveksten var på 2,6 prosent

beregnet av månedsfortjeneste, gjennomsnittlig lønnsglidning 1,9 prosent og overheng til

2019 0,6 prosent.

s. 108

4.2 Rammen for oppgjøret

Anslag for rammen under lønnsoppgjøret i 2018. Gruppe 1. Årslønnsvekstramme

2017-2018

Datolønnsvekst

1.12.2017-1.12.2018


Anslag lønnsglidning i 2018

(gjennomsnitt siste 3år)

1,1 % 1,5 %

Sentrale tillegg per 1.5.2018 1,42 % 2,14 %

Økte satser for kveld/nattillegg per 1.5 0,02 % 0,03 %

Årslønnsvekstramme 2017-2018 2,84 %

Nivålønnsvekst 1.12.2017-1.12.2018 3,64 %

4.2.1 Økonomiske størrelser 2019 (Gruppe 1)

Virkningen på lønnsveksten av at arbeidstakere med minimum 20 års lønnsansiennitet ikke

skal ha lavere grunnlønn enn 413 900 i 100 prosent stilling utgjør 0,1 prosent pr. dato.

Dersom garantitillegget gis pr. 1.5.2019 vil virkningen på årslønnsveksten utgjøre 0,06

prosent. Foreløpige beregninger er gjort isolert av eventuelle andre lønnstillegg.

Beløpet skal reguleres med den prosentvise endringen pr. 1. mai av folketrygdens grunnbeløp

(G) basert på foregående års G-regulering. Bestemmelsen gjelder forholdsmessig for

deltidsansatte.


Stillingsstruktur

Forutsatt samme stillingsstruktur som pr. 1.12.2017, ville endring i gjennomsnittlig


Alle: 0,1 prosentpoeng lavere

Gruppe 1: 0,1 prosentpoeng lavere

Gruppe 2: 0,4 prosentpoeng høyere

Bransjestruktur

Forutsatt samme bransjestruktur som pr. 1.12.2017, ville endring i gjennomsnittlig


Alle: 0,1 prosentpoeng lavere



Aldersstruktur

Forutsatt samme aldersstruktur som pr. 1.12.2017, ville endring i gjennomsnittlig


s. 109

Alle: 0,1 prosentpoeng høyere



s. 110

4.2 TABELLREGISTER MED KOMMENTARER

Tabell 4.2 Sentrale tallstørrelser for konkurranseutsatte bedrifter i KS Bedrift

(Bedriftsavtalen). Alle ansatte

Tabell 4.3A Sentrale tallstørrelser for konkurranseutsatte bedrifter i KS området

(Bedriftsavtalen). Gruppe 1. Stillinger med sentral fastsetting av minstelønn.

Tabell 4.3B Sentrale tallstørrelser for konkurranseutsatte bedrifter i KS området

(Bedriftsavtalen). Gruppe 2. Stillinger med kun lokal lønnsdannelse.

Tabell 4.4.2 Stillingskode og stillingsbetegnelse Ansatte etter årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk, stillingskode, faste og

variable tillegg til grunnlønn og variabel overtid. Lønnstall pr. 1.12.2018.

Tabell 4.4.3 Bransjer Ansatte etter bransje, stillingskode, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr.

månedsverk. Vekst i grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Relativ grunnlønn pr. 1.12.2018.

Tabell 4.4.4 Utdanningsgrupper Ansatte etter utdanningskode, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr.

månedsverk. Vekst i grunnlønn og månedsfortjeneste fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Grunnlønn

pr. 1.12.2018.

Tabell 4.4.5 Grunnlønnsintervall Ansatte etter antall stillinger, årsverk og lønnsintervall pr. 1.12.2018.

Tabell 4.4.6 Aldersgrupper og kjønn Ansatte etter alder, kjønn, antall ansatte og årsverk pr. 1.12.2018.

Tabell 4.4.7 Endringer i ansettelsesforhold 1.12.2017 – 1.12.2018. Prosent. Tabellen omfatter bare ansatte i identiske bedrifter, dvs. bedrifter som var med i

Bedriftsavtalen pr. 1.12.2017 og 1.12.2018.

Tabell 4.4.8 Stillingsbetegnelse/-kode. Ansatte i stillinger etter antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og


fra1.12.2017 - 1.12.2018.

s. 111

Tabell 4.2 HTA for konkurranseutsatte bedrifter. Alle

Hovedstillinger og bistillinger. Timelønte med mer enn 14 timer pr. uke




Snitt 2017





Snitt 2018









(beregnet av månedsfortjeneste) (#) 2,9%



Lønnsglidning lagt inn slik:

50 % på 1.1 og 50 % på 1.7













s. 112

Tabell 4.3 A HTA for konkurranseutsatte bedrifter. Gruppe 1





Snitt 2017





Snitt 2018













50 % på 1.1 og 50 % på 1.7

Lønnsglidning 2016 1,6%



Snitt lønnsglidning 2016 - 2018 1,1%













s. 113

Tabell 4.3 B HTA for konkurranseutsatte bedrifter. Gruppe 2





Snitt 2017





Snitt 2018













50 % på 1.1 og 50 % på 1.7








beregnet med månedsfortjeneste kr 831

beregnet med grunnlønn kr 818




s. 114

ALLE ANSATTE.

TabeII 4.4.2a

KVINNER OG MENN

STILLINGSKODE OG STILLINGSBETEGNELSE

Ansatte etter ånsverk, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsvenk,stiuingskode, faste og variable tiuegg til grunnlønn og variabelovertid. Lønnstall pr. 1. 12. 2018

Faste og

var. tillegg

StilIing sbeteg nelse

ADMINISTR, DIREKTøR

ARBEIDSLEDER

AVDELINGSLEDER

DRI FTSTEKNI KER /MASKINI S

FAGARB, M/FAGSKOLE

FAGARBEIDER

INGENIøR

KONSULENT

KONTORMEDARBEIDER

LEDER

MASKINIST

REVISOR

RÅoervenSEKRETÆR


TEKNIKER

StilIings -

kode

Antallår'svenk

2017

Antallånsverk

2018

136219124

18

15

916179185364

82329

12

63504

68815

97

Gj . sn.grunn -

Iønn pr.mnd. -

ve rk

77.97241.54857 .44338.36036.79036.31 239.060s5.03244.15538.47162.66241 .35450.90752 .59838.49934.27741 .357

Heravhjemme-

vakt

0

538658

0

496543

1.996691

460

108

0

0

70

0

32

2.477

Varover-

tidI alt

4351

4301

430243554314430343044352430543064353430843094354431 0

431 1

4312

131

194't19

19

74'l2 .1711.156

1 0.9621.6482.9342.6411 .152

297255864

3.3161.086

492232

1.3564 .066

492.3261.1282.5011.3662.1312.9841.385

91933744',1

1.699

934146193

311

79

32413

82437

66808

98

526533

1.6383.023

2.187

s. 115

ALLE ANSATTE. KVINNER

Tabell 4.4.2b STILLINGSKODE OG STILLINGSBETEGNELSE

Ansatte etter årsvenk, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk,sti[ingskode, faste og vaniable tiUegg til grunnlønn og variabeloventid. Lønnstall pn. 1. 12. 2018

StillingsbetegnelseStiIlings -

kode

AntaIIårsverk

2017

AntaIIårsvenk

201 8

Heravhj emme -

vakt

0

391

0

Varover-

tid

0

.532581

Gj . sn.g runn -

Iønn pr.mnd, -

verk

77 .60043.81 858.786

35.90539.41253.59443.31 0

38.65259. 1 0050.62251.12238 .65735.444

Faste og

var. tillegg

I alt

ADMINISTR. DIREKTøR

ARBEIDSLEDER

AVDELINGSLEDER

DRIFTSTEKNI KER/MASKINIS

FAGARB. M/FAGSKOLE

FAGARBEIDER

INGENIøR

KONSULENT

KONTORMEDARBEIDER

LEDER

REVISOR

nÅoervenSEKRETÆR


TEKNIKER

4351

4301

4302435543',t4

43034304435243054306435343094354431 0

431 1

4312

1262.278

195

3021

282

72

4

5717965

11053

20862

1236

3519

32

34

6812

58

20969

121

392166599

9

1 .3123.801

551

124245478

1.338180

239737

1483.413

26115

0

0

0

290

0

1.083791

897690286292

2.040513522682

s. 116

ALLE ANSATTE, MENN

Tabeu 4.4.2c STILLINGSKODE OG STILLINGSBETEGNELSEAnsatte etten årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsvenk,stillingskode, faste og vaniable tillegg til grunntønn og vaniabelovertid. Lønnstall pr. 1. 12. 2018

StillingsbetegnelseStillings -

kode

Antallårsverk

2017

AntaIIårsve rk

201 8

Heravhjemme-

vakt

372.270

Varover-

tid

662.4001.3142.6441.8002.21s3.1471.6081 .227

604527

1.6992.423

536

1 .7703.055

Gj . sn.g runn -

1ønn pn.mnd, -

ve nk

78.1 01

41.33656.98638.61 3

36.63636.34439.03455.68745,28737.53364.73041 .354s1.364s3.71 0

34. 115

41.513

Faste og

var. tillegg


ARBEIDSLEDER

AVDELINGSLEDER

DR IFTSTEKNI KER /MASKI NISFAGARB. M/FAGSKOLE

FAGARBEIDER

INGENIøR

KONSULENT

KONTORMEDARBEI DER

LEDER

MASKINIST

REVISOR

RÅDGIVER

SEKRETÆR

SERVICEMEDARBEIDER

TEKNIKER

4351

4301

430243554314430343044352430543064353430843094354431 0

431 1

4312

101

2009315

11

848166127156

13

20812

24287

3

71688

I alt

9552.16'l1.483

1 0.9672.2593.0652.5551.425

528307

1.0883.316

683727

1 .4413.863

10217391

17

862142136132

14

21413

29229

4

68591

0

552881

0

680575

1.89088788

0

171

0

0

100

s. 117

ALLE ANSATTE

TabeU 4.4,3 BRANSJER

Ansatte etter bnansje, stillingskode, stiUingsbetegnelse, antall, ånsverk, gjennomsnittliggrunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønnf na 1 .'12.2017 til 1 .12.2018. Relativ grunnlønn pr. 1.12.2019.

Gj . snitt. lønn pn mnd.verkStillingsbetegnelseStillingskode

Antal1ansatte

Antallårsverk Faste

og var.tillegg

Rela-tivg runn -

lønn

Grunn -

lønns -

vekst2017 -

201 8

Grunn -lønn

Var.over-tid

-----Kroner --- Pnosent ---

And ne

ARBEIDSLEDER

AVDELINGSLEDER

KONSULENT

KONTORMEDARBEIDER

SERVICEMEDARBEIDER


LEDER

RÅDGIVER

AVfaIl

ARBEIDSLEDER

AVDELINGSLEDER

FAGARBEIDER

FAGARBEIDER

KONSULENT

KONTORMEDARBEIDER

MASKINISTREVISOR

SEKRETÆR


TEKNIKER

FAGARB, M/FAGSKOLE


INGENIøR

LEDER

nÅoervenDRI FTSTEKNI KER /MASKINI S

IKT - virksomhet

AVDELINGSLEDER

FAGARBEIDER

46 43.285

37.529

3.173 2.922 41 .707

0 0

1.593 1.s37 94

4301

430243054306431 1

4351

43534354

1

2

252

4

1

5

6

46

1

2

252

4

1

5

6

8500

98 -1,0

215

4301

430243034304430543064308430943't0431 1

431243144351

4352435343544355

19689

817111

22868

4

1

61

90398

12

79

95240153

18

211

5

19087

76710521565

4

1

55769

9212

78

93230141

18

38.43634.07641 .37536.75578.',t',t455.95961.29554.19238.360

6281.7112.819

8570

1.889394446

2.501

40.58254 .46535.85736.59042.30237.660

1.7931 .1412.678

89813518s

2.0141.0281.9863. 162

620401

91

12381

82

9585

3,92173,55'4218

2481.3294.1231 .021

8991.272

715324

1 0 .962

87779383

176126138

122

86

0,11,03'64r5217

3144rO216

43024303

207 50.092 1 .159 1 .207 1 13

5

12 12 36.253 1 .1 13 456 82 10,7

s. 118

,..fortsettelseALLE ANSATTE.

Tabell 4,4,3 BRANSJER

Ansatte etter bnansje, stillingskode, stillingsbetegnelse, antall, årsvenk, gjennomsnittliggnunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønnfna 1.12.2017 tiI 1.12.2018. Relativ grunnlønn pn. i.12.2019.

Gj.snitt.lønn pr mnd.venkStillingsbetegnelseStillingskode

Antallansatte

AntalIånsvenk Faste

og var.tillegg

Van.over-tid

Rela -

tivgrunn -

Lønn

Gnunn -

lønns -vekst2017 -

201 8

Grunn -

1ønn

----Kroner- --- Prosent

KONSULENT

SEKRETÆR

SERVICEMEDARBEI DER


INGENIøR

LEDER

nÅoerven

Næning /eiendom

ARBEIDSLEDER

AVDELINGSLEDER

FAGARBEIDER

KONTORMEDARBEIDER

SEKRETÆR


TEKNIKER


INGENIøR

LEDER

nÅoervrn

Parkering

ARBEIDSLEDER

FAGARBEIDER

KONSULENT

KONTORMEDARBEIDER

MASKINIST

SEKRETÆR

SERVICEMEDARBEI DER

TEKNIKER

4305431 0

431't4351

435243534354

54

1

2

I6

10

112

531

2

9

tt

10

110

48.1 85 1.237 3.261 109

49.645 1.394 580 112

93 54.81 0 1.213 530 124 614

36.678 3.025 663 83 1,0

77 .525 1.808 514

102

4301

430243034306431 0

431 1

43124351

435243534354

4

7

14

7

1

11

1

13

2

14

28

4

7

12

6

1

10't

12

2

14

25

0 175

59.82363.923

773207

4350

135144

o17

217

84 3r64301

4303430543064308431 0

431 1

4312

3

18

4

2

1

2

11

3

55

318

52

1

3't2

3

53 41.797 1.536 489 94

37. 1 91 1.692 264

35. 1 56 1 .258 1 .026 7g

s. 119

,,.fortsettelseALLE ANSATTE.

TabeII 4.4.3 BRANSJER

Ansatte etter bransje, stillingskode, stiuingsbetegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittliggrunnlønn og tiUeggslønn pr'. månedsvenk. Vekst i gnunnlønnfra 1.12.2017 til 1.12.2018. Relativ grunnlønn pr. 1.12.2018.

Gj . snitt . Iønn pr mnd . venkStillingsbeteg neLseStillingskode Var.

over-tid

Rela-tivgrunn -Iønn

AntaIIansatte

AntaIlårsvenk Faste

og var.tillegg

Grunn -

Iønn

Grunn -

Iønns -

vekst2017 -

2018

----Kronen- --- Prosent ---


LEDER

RÅDGIVER

Revisj on

ARBEIDSLEDER

AVDELINGSLEDER

KONSULENT

KONTORMEDARBEI DER

REVISOR

SEKRETÆR

SERVICEMEDARBEIDER


LEDER

RÅDGIVER

Vann og avløp

ARBEIDSLEDER

AVDELINGSLEDER

FAGARBEiDER

FAGARBEIDER

KONSULENT

KONTORMEDARBEIDER

MASKINIST

SEKRETÆR

SERVICEMEDARBEI DER

TEKNIKER

FAGARB, M/FAGSKOLE


INGENIøR

4351

43534354

3

3

2

3

32

1

3

60

1

624

1

2528

186

393

1

366

1

6561

2528

197

372 53.612 560 796 121 3,1

222 430

2.222

'1 11

1.104 1'14 5r6

4301

4302430543064309431 0

431 1

4351

43534354

49.455

50.540

74.44368.73351 .324

50. 1 8470.66939.34942.562

167

2.640238

168

155

116

267119643

2

0

5

5

4301

430243034304430543064308431 0

431 1

431243144351

43s2

20

21

111

75

7

I7

522

2020

10874

7

7

7

4

18

1

3

I84

6.3871.5335.1425.113

113159

8996

411

5,5

411448 435 49.940 3.001 2.174 1 13

091

390812732

6

2

3

2

40.264 3.194 213 91 I31

3

I85 54.340 1.020 902 122 2r1

s. 120

I

...fortsettelseALLE ANSATTE.

TabeLl 4.4.3 BRANSJER

Ansatte etter bransje, stlllingskode, stitlingsbetegnelser antall, årsverk, gjennomsnittliggrunnlønn og tilleggslønn pn. månedsverk. Vekst i grunnlønnf ra 1 .12.2017 til 1 .12.2018. Relativ grunnlønn pr. 1 .12.2018.

Gj.snitt.lønn pr mnd.verkStillingsbetegnelseStillingskode

AntalIansatte

AntaIlårsverk Faste

og var,titlegg

Van.over-tid

Rela-tivgrunn -

Lønn

Grunn -

lønns -

vekst2017 -

201 IGnunn -

lønn

- - - -Kroner - - - Pnosent

LEDER

RÅDGIVER

43534354

3934

4034

67.78655. 1 83

8270

1,064528

150124

111

412

s. 121

TabelI 4.4.4a

KVINNER OG MENN

Antall ansatte og årsvenk, gjennomsnittlig grunn- og tilleggsLønn pr, månedsverk. TalI pr. 1.12.2O1€Lønnsvekst lta 1.12.20'17 ti1 1.12.2018. Etter utdanningsnivå og -betegnelse

stillinger Årsvenk

Grunn -løn n

Var.ovet -

tid

Grunn-løn ns -

vekst20'17 - 2014

Prosent

Gj.snitt.Iønn pn. mnd.verk

Fasteog var.ti11egg

Vekst i.måneds -

fon -tj eneste .

20'l.7 - 2018Pnosent

A11e utdanningsnivåen

Universitets- og høyskoleutdanning, høyene grad

4.428

821

I5

412

17

1

1

1

31

4g12

1

1

41

54

7753

1

3

318

2

1

1

372

2

51

403518

17

334I3

11832

541

414

1

61

206

3

501

'l

1

29

1

851

183

4.126 44.379 1 .605 1.468 3,5 3,3

219 4'1 3,9't 991101'16

131

109113'112

140143142152184129115114154161

127130157166172160133136128448182139

Annen utdanningHovedfagskand. hum. og est,Hovedfagskand. matte og nat.Hovedfagskand. samf .vitensk.Hum./estetj-ske fagInf ormatikk/databehandlingJ uridiskLektor realfagLektor samfunnsfagLektonkompetanseMasten eiend, utvikl. /anealplanlMaster i tsknologiledelseMastergnad off .adm., øk. I adn.Mat. /naturvitensk.Medievite nskapMe ie niingenj.ønNat urf orvaltningskadidatPsykologiSamf unnsvitenskapSivilagronomSivilingeniønSiviløkonomSkogbruks - /f orstkandidatSosiaIøkonomi/ samf . økonomiSosiologiStatsvitenskapSykepleie rhøgskoleSyke pIe ievite n s kapTeologiHele utdanningsnivået

4r011 ,6

5,5

450973

338293

839

23;31

1.0100

81 54.2341

954

12 56.32016 63.117

1

1

1

31

4A 66.3s312 60.604

'I

1

31

54

73 70.22250 65.755

1

33

18 56.3452

01

358 62.169

65

3,1,

1'74,21,5

4'33,6

5,21 .177sl8

225

672

181

1 .309

329

575

742 135

406 579

588 35

369

533 410

3,4

3,9 3,9

3,6 3'2

3,6

2'7

1,6

4,7

Universitets- og høyskoleutdanning, lavene grad263 Adj unkt215 Adj unkt (Iæner)449 Adm. utd. høgskoleutdannede259 Andne deleeksamener299 Annen utdanning2OA Bachelon IT/elektnonikk/ data225 Bachelon bibliotek- og informasjon222 Bachelor jounnalistikk291 Bachelor juridiske fag22O Bachelor Iærer, pedagogj.kk292 Bachelor primænnæringsfag293 Bachelor samfendsel224 Bachelon øk.-/adm.fag, pens.608 Bankakademiet408 Bånnevernspedågog603 Bedriftsøkonomi606 Bibliotekhøgskole42o Bioingeniør2Og Cand. mag. hum,/est.236 Cand. nag. i sykepleiezOG Cand. mag. mat.nat.209 Cand. mag. samfvit.670 Datahøgskote, minst 2 år223 Diplomøk, info og samfunn609 Distriktshøgskole257 Excamen philosophicum615 Flygeleder306 Førsk.Iæner m/videneutdanning303 Fønskolelærer251 Grunnfags€ksamen619 Høgskolekand. journalistikk681 Høgskolekand. off. adm.684 Høgskolekand. off. stynj-ng og øk,683 Høgskolekand. samf.planlegging509 Ingeniønutdanning

250

393416

16

32

3

8

3111

249

1

413

1

5818

6

3

481

,l

02

9

1

85

1

17A

52.O2A

57.662

41.169

51 .2 19

51 .4s153 .03349 .94645 .286

208603990

0

1 .756834

1 .6570

3,29,9

14,9o'7

1,79,9

'l.4,7

o,7

55. 85554.21a

'I .255193

0,94'4

929

t:n

2,4

.

o'3

-0,84

',9

4,6

58 .71 1 475 1.189 0,6 1,8

s. 122

Tabell 4.4.4a

KVINNER OG IUENN

Antall ansatte og ånsverk, gj€nnomsnittlig gnunn- og tilleggslønn pr. mån€dsverk, TaIl pr. 1.12.2O'tgLønnsvekst Ita 1.12.2017 til 1.12.2018, Etter utdanningsnivå og -betegnels€

stilr -

ingen ÅrsverkGrunn-

Iønn

Var.over -

tid

Gnunn -

Iønns -

vekst2017 - 2015

Prosent

Gj . snitt .lønn pr. mnd. verk

Fasteog van.tillegg

Vekst imåneds -

for -

tjeneste.20'17 - 2014

Prosent

618621

3',12

30965225578362846462s424

Jounnalist høgskoleKommunalkandidatLærer med vj-dereutdanningLærerskole, gammel ordningMaskinof f iserssentif ikatMelJ.omfagseksamenPoIiti(høy-)sko1eSkatte nevisorSosionomStatsautorisert revisonSykepleie rHeIe utdanningsnivået

Utdanning fra videregående skole eIIer tilsvanende nivå413 Bårne- og ungd.arb. m/fagbrev 2412 Bannepleien 1

673 oatahøgsko1e, minst 1 år 1T905 Eks. arti.um eU.en tilsv. 187674 Fagbrev lKT-senvice 21

522 Fagbnev anleggsgartner 2531 Fagbrev bygg- og anleggsfag 26532 Fagbrev elektnofag 40533 Fagbrev medie- og komm.fag 2523 Fagbrev skogsoperatør 2679 Fagbrev ynkessjåføn 151

521 Fagsk. landbruk etc. 26416 Fagskole, helse- og sosial 1

691 Fiskeri- og sjøfartsfag 292O Folkehøgskole 7524 Handel/kontor grunnkurs 27527 Handel/konton vg. I/II 72592 Handel/kontor vj.denegistne. 39415 Helsefagarb. med fagbrev 1

436 Hjelpepleier 2692 Husholdningsfag 2599 Håndtv./tekn. 164591 Håndtv./tekn. videnegistre. 97630 Kokk og stuent 9528 Kontorfag - fagbrev 25444 Laborånt 1

610 Markedsføring 6651 Maskin- og elektnofag 14654 Navigasjonsfag 1

912 Studentfag eller sekretær '15

480 Tannpleien 1

503 Teknisk assistent 18913 Vk II studieforb. kurs 71

512 Yrkesfag gr.kurs 77515 Yrkesfag vg.kuns I 153518 Yrkesfag vg.kurs II 439910 øk. gymnas eller tilsv. 50

HeLe utdanningsnivået 1.771

Grunnsko le utdann i ng

950 7-årig folke-/fnamhaldsskole915 Real-/ungdomsskole


Ubestsmt utdanningsnivå499 Annen helse og sosj-al899 Annen militiærutdanning699 Annen spesial-utdanning805 Befalsutdanning7'10 Etatsutdanning623 Revisjonsfag ved NKS

530 Statens håndtverk og Kunstindustni506 Teknisk fagskole930 Utenlandskutdanning,udokumentent319 Vidr. yrkeslærenutdånning

Hete utdanningsn j-vået

56.346

60. 937

54.g52

2.025

258

86;

188

220

76;

41 .29543 .33840.747

2 ,0062.195

801

857407

34.62238.120

2.6471 .962

40.11234.72337.44738.0s039.30141.03139 .380

,l

632

7'I

2

731

2S

4752

1

1

17'168

21

22239

2

214922

1

27

256436

1

22

14791

I24

1

614

1

141

16

6570

145419

451.652

1

63

27,l

2

751

3t4

821

45.81240 .50840.086

264808546

070981

896

-3 '74,1

13, 0

36. 7t 943.535

1.4952.367

2.2253.477

4,O5,7

36 .66441 .835

1 .8911.913

1,5 1,82,8

4,4,9,

1,41,63,3

0,12'33,0

2,2

4,2

2',O

1,6

9,11,5

3,6

1,5

5,0

2'7

2,2

4,2

2',1

9

4'o

939447

84;766177

7'5

4,3

3,3

5,4

1,9

-2',4

6,81,s

41.410 43 1.054

4.131 2.686

1 -587 432

2.1412.O143. 0872.3872.6221 .0282 .060

43 .6s0

39 .371

106600706

38 .93 1

37.09637.373

1 .557654

2.1472 .8183.141

9392.079

0,62,41,51,63'14'73,1

1,9- 0,91,02,83,52,4

'127

665792

1

2

557

10

4'I

7357

1

672

7'lo391

2AS

1

22

4715084'12

7,73,84,4

7'o2'a3'4

1

253 40.990

710

4'|

72 4A.4AO55 32.568

1

626 42.A40

2.452 1.567

'l .904't.010

3. 286.t .965

2,4-4,4

1 .173 1 .240 3'7

2,45,8

4,O

s. 123

TabeIl 4.4.4b

KVINNER

Antall ansatte og ånsvenk, gjennomsnittlig grunn- og tiIIeggslønn pr. månedsverk. TaII pn. 1.12.2O18Lønnsvekst tra 1.12.2017 tiI 1.12.2018, Etter utdanningsnivå og -betegnelse

stillinger Ånsverk

Gnunn-Iønn

Van.oven-

tid

Grunn-løn ns -

vekst2017 - 2014

Prosent

Gj . snitt . lønn pr . mnd . verk

Fåsteog var.tillegg

54.605

50.543

64 .731

58 ,954

s63 665

40 173

0 1.s39

210 537

600 '152

41 743

550

34

684

304

Vekst imåneds -

for -


Pnosent

4,5

2'9

7,2

9,7

AIIe utdanningsnivåer

Universitets- og høyskoleutdanning, høyere199 Annen utdanning116 Hovedfagskånd. matte og nat.131 Hovedfagskand. samf.vj.tensk.1 09 Hum . /estetiske fag'113 Informatj.l{k/databehandling1'12 Junidisk143 Lektor samfunnsfag1A4 Måster i teknologi-ledelse129 Mastergnad off.adm., øk.ladn.115 Mat./naturvitensk.1 14 Medievitenskap154 Meieriingeniøn161 Naturforvaltningskadidat'130 Samfunnsvitenskap157 Sivilagnonom'I 66 Sivillngeniøn172 Siviløkonom133 Sosialøkonomi/samf.økonomi136 Sosiologi128 Statsvitenskap448 Sykepleierhøgskole


grad

Universitets- og høyskoleutdanning, lavere grad263 Adj unkt449 Adm. utd. høgskoleutdannede259 Andre deleeksamenen299 Annen utdanning2OS Bachelor lT/elektnonikk/ data225 Bachelor bibliotek- og j-nformasjon222 Bachelon journalistikk291 Bachelor juridiske fag22O Bachelor læren, pedagogikk292 Bachelor primærnæningsfag293 Bachelor samferdsel224 Bachelor øk.-/adm.få9, pens.608 Bankakademiet408 Barnevennspedagog603 Bedriftsøkonomi606 Bibliotekhøgskole42O Bioingeniør203 Cand. mag. hum./est.236 Cand. mag. i sykepleie206 Cand. mag. mat.nat.209 Cand. mag. samfvit.223 Diplomøk. info og samfunn609 Distriktshøgskole303 Førskolelæren251 Gnunnfagseksamen681 Høgskol.ekand. off. adm.684 Høgskolekand. off. styring og øk.509 Ingeniørutdanning618 Journalisthøgskole621 Kommunalkandi.dat312 Læner med videreutdanning309 Lænerskole,gammelordning628 Skatterevi.sor625 Statsautonisent nevisor42A Sykepleien


Utdanning fra videregående skol-e eIIen413 Barne- og ungd.arb. m/fagbrev412 Barnepleier673 Datahøgskole, minst 1 år905 Eks. antium ellen tilsv.674 Fågbrev IKT-service

1.155 1.058 47.229

3t1

23

611

1

1

2251

1

3

43

3t22

1

1

I2

'151

1

1

2418

3

11

3

1

2

4'I

742

1

271

312

'1

16

92

362

42

246

1

1

1

1

4616

3

374

1

023'17

3

10

301

41

6821

231

312

1

15

7

234

2

42

2

461

1

1

1

4514

3

354

1

,l

677

2

52.37551.736

4'4

2'9

7,2

10,0

5,41t ,3

1,1

4,4

0'5

1,4

-o,4

5,0

1,2

301

236

'11

1

1

225

1

1

24

331

201

1

9

2't 55

294164

1,87,6

't,77,7

343 3'5 3,6

867234

25;

5'211 ,7

2,324316

113197

65.09657.858

39

492

56;

69;

39 . '199

49 .369

5t .597

40.794

57.'j72

4,.5

0,5

.

2'7

-0,4

:

5,'l47.537

55 .600

51 .247

0,8

54.37160.558

147135

2.6340

1,74'a

1,84,8

976 784 2,7 2,6

tilsvarende nivå1

1

687

239.898 496 296 3,6 3'8

s. 124

TabeIl 4.4.4b

KVINNER

AntaLI ansatte og ånsverk, gjennomsnittlig grunn- og tilleggslønn pr. månedsverk. TatL pn. 1.12.2O1ALønnsvekst t.a 1.12.2017 til 1.12.2018, Etter utdanningsnivå og -betegnelse

stirl -

ingen ÅnsverkGrunn -

Lønn

Var.oven-

tid

Grunn -

1ønns -

vekst2017 - 2018

Prosent

Gj.snitt,lønn pr. mnd.verk

Faste0g var.ti11egg

Vekst imåneds -

fon -tjeneste,

2017 - 2018Prosent

s33679521416524527592436s99591

630528444610912480503913512515518910

Fagbrev medie- og komm.fagFagbrev yrkessjåførFagsk. landbnuk etc.Fagskole, helse- og sosialHandel/kontor grunnkursHandel/kontor vg. I/IIHandeI/ kontor videreg j.streH j 6IpepleierHåndtv. /tekn .

Håndtv. /tekn. vj.deregistreKokk og stuentKontonfag - fagbrevLaborantMarkedsføringStudentfag eller sekretarTannpleie rTeknisk assistentVk II studieforb. kursYrkesfag gr.kursYrkesfag vg.kurs IYrkesfag vg.kurs IIøk. gymnas eller ti]sv.Hele utdanningsnj.vået

Grunnskoleutdanning95O 7-ånigfolke-/framhaldsskole915 Real-/ungdomsskole


l,rbestemt utdanningsnivå499 Annen heLse og sosial699 Annen spesialutdanning71O Etatsutdanning623 Revisjonsfag ved NKS

530 Statens håndtverk og Kunstindustri506 Teknisk fagskole930 Utenlandskutdanni.ng, udokumentert


40.97641.74440. 962

238207223

1.212

8381.427

125

1

531

153329

1

1464

19

1

513

1

344

103335

325

16

7A

94

1

1543

1

42

127

1

6

3

1

15

383't

1

1484

201

514

1

46

511

3538

359

'141

687593

2'53'23,3

7'9

1,6

3,1

27,s7,O

10,4

4'1

4'4

6,4

2,6

o'4

4,4

2,63,23,7

36.0s0 1 .721

38 .941 53 1.303

39 .615 1,519 892

35 .91 6

37.47042.45539.868

1 .3153.401

926894

-3,19,66,84,O

1'27'95,33'6

19

99'118

181

1.O72919

062372734886

27'6,

10,

47 .58639 .45140.846

752

1

17

43

1

43

139

44.5tO

45-I85

80

3s9 215

5,2

s. 125

TabelI 4.4.4c

MENN

AntalI ansatte og ånsvenk, gjennomsnittlig grunn- og tilLeggslønn pr. månedsverk. Talt pr. 1.12.2O1ALønnsvekst lrc 1,12,2017 til 1.12.2018. Etter utdannj.ngsnivå og -betegnelse

stil1 -

inger ÅrsverkGrunn -

Lønn

Var,over -

tid

Grunn -

lønns -

vekst2017 - 2018

Prose nt

Gj.snitt.Iønn pr. mnd.venk

Fasteog var.tj-Ilegg

Vekst imåneds -

for -

tjeneste,2017 , 2018

Prosent

AIle utdanningsnivåer

Universitets- og høyskoleutdånning, høyene grad199 Annen utdanning'110 Hovedfagskand. hum. og est.116 Hovedfagskand. matte og nat.13'l Hovedfagskand. samf.vj.tensk.109 Hum./estetiske fag1 13 Informatikk/databehandling112 Juridlsk140 Lektor realfag142 Lektorkompetanse152 Master eiend.utvikl./arealplanI.129 Mastergnad off.adm., øk.ladn.115 Mat./naturvitensk.161 Naturforvaltningskadidat127 Psykologi130 Samfunnsvitenskap157 Sivj.Iagronom166 Sivilingeniør172 Siviløkonom160 Skogbruks-/forstkandidat133 Sosialøkonomi/samf.økonomi136 Sosiologi'128 Statsvitenskap'l.82 Sykepleievitenskåp139 Teologi


3.273 3.068 43.397 1 .964 1 .745

1.321 247

3,1

4'9

2,7

7'6

3,8

2,4

4'6

0,3

6,22'a

3,0

4'4

3,5

2'3

51

1

83

1

6

6

1

1

326

71

1

1

1

463t

1

2291

1

211

1

516

17

15

6

2242

44'i

I27I2

4511

61

14

1

1

1

5

1

6

31

13752

1

7I2

29'I

15

1

5l1

8

3

1

651

1

326

71

1

1

1

4230

1

229

01

202

54.01 1

67 .694

64. 657

73 .95171.189

1.402714

992.O97

1.673 175

997

'I .075 107

728 435

527

171 29

1.O72 1.359

,6

Univensitets- og høyskoleutdanning, Lavene grad263 Adj unkt215 Adjunkt (lærer)259 Andre deleeksamenen299 Annen utdanning2OA Bachelor ITlelektronikk/ data225 Bachelor bibliotek- og infonmasjon291 Bachelor juridiske fag22O Bacholor læner, pedagogikk292 Båchelor primærnæringsfag293 Bachelor samferdsel224 Bachelor øk. -/adm.fag, pens.608 Bankakademiet408 Barnevernspedagog603 Bedriftsøkonomi42O Bioingeniør2O3 Cand. mag. hum./est.206 Cand. mag. mat.nat.209 Cand. mag. samfvit.670 Datahøgskote, minst 2 år223 Diplonøk. info og samfunn609 Distriktshøgskole257 Excåmen phi.Iosophicum615 Flygeleder306 Førsk,lærerm/videreutdanning251 Grunnfagseksamen619 Høgskolekand. journalistikk681 Høgskolekand. off. adm.

684 Høgskolekand. off. styring og øk.683 Høgskolekand. samf.planlegging509 Ingeniørutdanning621 Kommunalkandidat312 Læren med vj-dereutdanning309 Lærenskole,gammelondning652 Maskinoffi.serssertifikat255 Mellomfagseksamen7A3 Politi(høy-)skole628 Skåtterevisor464 Sosionom625 Statsautorisert revisor428 Sykepleier

1

5't6

17

1462242

431

1

261

2

431t

61

141

1

05,|

631

1325

2

1

1

228

1

'14

1

50 .08254.52250.12s

0,27,99,0

754

91;349998

829006400

643

085690321

55.13656 .937

-3I9

-05

1'74,5

,7,4

56.306

62.997

60.072

59 .787

3,9

4,1

6,6

0,9

6,6

59 ,452

61 - 326

252

306

1.067

s23

3,3

3,6

3,2

3,6

s. 126

TabeII 4,4.4c

MENN

Antall ansatte og årsverk, gjennomsnittlig gnunn- og tilleggslønn pr. månedsverk. Tatl pr, 1.12.2O1ALønnsvekst l?a 1.12.2017 til 1.12.2018. Etten utdanningsnj"vå og -betegnelse

stilL -

inger Årsverk

1

11

91

192

2239

1

2'143

2027

10

31

71

I2

13385

55I

141

1

13

61

66135386

11

1.327

4031 .0732.762

1 .4952.367

2 .0362 .319

2.22s9.477

900932

23;

Vekst imåneds-

for -

tj eneste ,

2017 - 2018Pnosent

4,O5,7

o,4

1,5

2'2

3,

3,6

Grunn -

Lønn

Var.over -

tid

Grunn -

1ønns -

vekst2017 - 201A

Prosent

Gj.snitt.Iønn pr. mnd.verk

Fasteog var.t j.Ilegg

1.079 1'7 1,8Hele utdanningsnivået 443

tilsvarende nivå'|

11

10019

22640

1

2

14523

2

712

34I1

1

2

15089

51

141

1

146572

142404

12

1.412

428 56.926 923

o44562626

197

101

104

486724997348

Utdanning fra videregående skole eIIen413 Barne- og ungd.arb. m/fagbnev673 Datahøgskole, minst 1 år905 Eks. artium eller tllsv.674 Fagbnev lKT-service522 Fagbrev anleggsgantnen531 Fagbrev bygg- og anleggsfag532 Fagbrev elektnofag533 Fagbrev medie- og komm.fag523 Fagbrev skogsopenatør679 Fagbrev yrkessjåfør521 Fagsk. Iandbnuk etc.691 Fiskeni- og sjøfartsfag920 Folkehøgskole524 Handel/kontor grunnkuns527 Handel/kontor vg. I/II592 HandeI/kontorvideregistne.415 Helsefagarb. med fagbrev436 Hjelpepleier692 Husholdningsfag599 Håndtv. /tekn .

591 Håndtv./tekn. videregistre.630 Kokk og stuert528 Kontorfag - fagbnev610 Markedsføring651 Maskj.n- og elektrofag654 Navigasjonsfag912 Studentfag eller seknetær503 Teknisk assistent913 Vk II studieforb. kuns512 Ynkesfag gr.kurs515 Ynkesfag vg.kuns I518 Yrkesfag vg.kuns II910 øk. gymnas eller tiLsv.


10,44'9

'13,0

48.16841.02539.977

36 .7'19

43.535

11 ,25,49,6

4'o7'5

36 .75542.380

1.9301.891

1'40,6

1'71,8

38 .89338.179

45.O74

39 .596

42.244

43 .650 4.131 2.686

1.374

3.422 2. tss

1.380 1 .501

9,41'4

795075

22

1,0

7,O1,4

5,4

2,6

3,9

40.54238 .81 337.13938.2'1039.42336.34939 .260

1,621457

2.3222.9313.119

981

2.370

-01

-1

1

2

32

1

370769

3'22'32'4

2,45,2

4,13,43,5

Grunns kole ut dann ing950 7-årigfolke-/framhaldsskole915 R€aI-/ungdomsskole


Ubestemt utdanningsnivå899 Annen militiærutdanning699 Annen spesialutdanning805 Befalsutdanning71O Etatsutdanning625 Revisjonsfåg ved NKS

506 Teknisk fagskole930 Utenlandskutdanning, udokumentert319 Vidr. ynkeslærerutdanning


108566674

90522612

37.37436.74436 .837

1.9842 .5892 .500

1.OO21.6311 .538

2

3876'I

6853

1

499

238

7

6,l

6954

1

533

48.71832.570

2.O171 .048

3.3882.O40

2, 3I

s. 127

KVINNER OG MENN

TabeII 4.4.5a GRUNNLøNNSINTERVALL.

Ansatte etter antaIl heltids- og deltidsstillinger., årsvenk, kjønnog gnunnlønnsintervall. 1. desember 2018. Årsvenk i prosent avår'sverksmassen,

Kj ønn


I a1t Heltid DeItid

Årsverki

tellingen

År'svenkitavårsvenks -

massen

23300-2479924800-2629926300-2779927800-2929929300-3079930800-3229932300-3379933800 - 3529935300-3679936800-3829938300 - 3979939800 -41 29941300-4279942800-4429944300 - 4579945800-4729947300-4879948800 - s029950300 - 51 79951 800 - 5329953300-54799s4800-5629956300 - 5779957800 - 5929959300 - 6079960800 - 6229962300-6379963800 - 6529965300-6679966800-6829968300-6979969800 - 71 29971300-7279972800-7429974300-7579975800-7729977300-7879978800 - 8029980300 - 81 79981 800 - 8329983300 - 8479984800 - 8629986300 - 8779987800 - 8929989300-9079990800-92299

273927

59

145140264592414363305205182146104117 r95

124111

92

96

896268

5650

4750433332

222216

28

20

17

19

9

5

13

615

4

8

7

6

10

16

41't02

114200479366300274186

15813s97

10688

11010t8290

81

5661

54464641

41

3231

22

22

16

2719

12

19

9

5

13

6

15

4

I6

21

2911

18

432664

113486331

19

2411

7

11

7

14

10

10

6I6

7

24

1

92

1

1

0

0

0

1

1

50

0

0

0

00

0

0

1

13

22

19

50126129233535391

332293198

169141

101't 13

93119107

8994

86596655484745423332222216

28

2015

19

I5

13

615

4

8

o

0,310,53o r471,223,053,135,66

12,97I,478,067,114,804,093,422 r442,742,252,882,602,152,282rog1,431 ,601 ,331 r171,131,101,02o,79o,770,530,530,390,670,480,350,46o,220,12o,320, 15

0,360,100,190,15

s. 128

.. .fortsettelseKVINNER OG MENN

TabeU 4.4.5a GRUNNLøNNSINTERVALL.

Ansatte etter antall heltids- og deltidsstiuinger, årsverk, kjønnog grunnlønnsintenvall. 1. desember 2018. Ånsverk i pnosent avårsvenksmassen.

Kj ønnLønnsintervall

StiJ-J.ingen i tellingen 2018

I alt Heltid Deltid

Årsvenki

tellingen

Årsverki*avånsvenks -massen

92300-9379993800-9529995300-9679998300-9979999800-101299Minst 100 000

2531

324

0

0

0

1

0

2

2

5

3

1

323

2

5

32

3

25

0,050,120,070,030,070,57

I alt 4.428 3.790 638 4.126 1 00,00

t

s. 129

KVINNER

Tabell 4.4.5b GRUNNLøNNSINTERVALL.

Ansatte etten antall heltids- og deltidsstillingen, årsverk, kjønnog grunnlønnsintervall 'l. desember 2018. Årsverk i prosent avårsverksmassen.

Kj ønn

LønnsintervallStillingen i tellingen 2018

I alt Heltid DeItid

År'sverki

teIIingen

Ånsve nk

i%avårsve nks -

massen

23300-2479924800-2629926300-2779927800-2929929300 - 3079930800-3229932300-3379933800 - 3529935300-3679936800 - 3829938300 - 3979939800-4129941300-4279942800-4429944300-4579945800-4729947300 - 4879948800 - 5029950300 - s1 79951 800-5329953300-5479954800 - 5629956300-5779957800 - 5929959300 - 6079960800 - 6229962300 - 6379963800-6529965300-6679966800-6829968300 - 6979969800 - 71 29971300-7279972800-7429974300-7579975800-7729977300-7879978800 - 8029980300 - 81 79981 800 - 8329983300-8479984800-8629986300-8779987800-8929990800 - 9229993800-95299

5

11

3

10

15

16

367988

75

826964

464756454249433632

2622

15

18

16

2011

9

6

8

7

5

11

4

2

1

2

3

2

1

3

2

3

2

0

2

2

6

11

11

225668

51

6356

5337454638

33403531

272519

15

18

15

17

10

I6

I7

5

10

32

1

2

3

2

1

32

3

2

0,15o,420,250,781 ,161r342,696,347 ,456,177 ,186,075,463,974,404,964,053,684,363,853,242,872r451r971,421 ,701 ,491 ,751 ,030,850,570,760,660,471,020,370,190,090,190,290,190,09o,280,190,280,19

2

4

3

8

12

14

286779

65766458

42475343394641

34302621

15

18

16

18

11

I68

7

5

11

4

2

1

2

32

1

3

2

3

2

5

9

1

4

4

5

14

2320

24

19

13

11

I2

10

7o

9

I5

5

1

30

0't

3

1

0

0

0

0

0

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

s. 130

. . .fortsettelseKVINNER

Tabeu 4.4.5b GRUNNLøNNSINTERVALL ,

Ansatte etter antall heltids- og deltidsstillinger, årsvenk, kjønnog grunnlønnsintervall. 1. desember 2018. Årsverk i prosent avånsverksmassen.

Kj ønn

LønnsintenvallStiuinger i tellingen 2018

I alt Heltid Deltid

Ånsverki

tellingen

Årsverki%avånsverks -

massen

98300-99799Minst 100 000

1

6

1

61

60

0

0,09o,57

I alt 1.155 928 227 1.058 1 00,00

s. 131

MENN

Tabell 4.4.5c GRUNNLøNNSI NTERVALL .

Ansatte etten antall heltids- og deltidsstitlinger, årsverk, kjønnog grunnlønnsintervall. 1. desember. 2018. Årsverk i prosent avårsverksmassen.

Kj ønn

LønnsintervallStillingen i tellingen 2018

I alt HeItid DeItid

Årsverki

tellingen

Ånsvenki%avånsverks -

massen

23300-2479924800-2629926300-2779927800-2929929300-3079930800 - 3229932300 - 3379933800 - 352993s300-3679936800-3829938300-3979939800 - 41 29941300-4279942800-4429944300-4579945800-4729947300-4879948800 - s029950300 - 51 79951 800-5329953300-5479954800-s629956300 - 5779957800 - 5929959300 - 6079960800-6229962300 - 6379963800 - 6529965300 - 6679966800 - 6829968300-6979969800 - 71 29971300-7279972800-7429974300-7579975800-7729977300-7879978800 - 8029980300-8179981 800-8329983300-8479984800-8629986300-8779987800 - 8929989300 - 9079990800-92299

22

28

24

49130

124228513326288223136

118

100

5761

50

82

62

4960

5736

464'l32

31

30

32

24

2614

15

11

17

16

15

18

7

2

11

5

12

2

8

4

6

8

14

3591

103178423298249211130105985260507761

47595431

42392831

2431

232514

15

11

'17

16

10

18

7

2

11

5

12

2

8

3

16

20

10

14

39

21

50

90

28

3912

613

2

5

1

0

5

1

2

1

3

5

4

2

4

0

6

1

1

1

0

0

0

0

0

5

0

0

0

0

0

0

0

0

1

15,2510,168 171

7,084,373,623,23'l ,771,gg1 ,632,601,gg1 ,561 ,951 ,911 ,08'l ,471 ,300,991 ,010,881 ,01

11

18'17

42113115205468312267217134111

995461

508061

4860

563345403031

2731

242614

15

11

17

16

13

18

7

2

11

512

2

8

3

0,370,570,551 ,373,703,756,68

o,770,840,460,490,360,55o,520,410,590,230,070,360,'160,390 ro70,260,10

s. 132

. , .fortsettelseMENN

Tabe11 4.4.5c GRUNNLøNNSINTERVALL .

Ansatte etter antall heltids- og deltidsstillinger, årsverk, kjønnog grunnlønnsintervall. 1. desemben 2018. Årsverk i pnosent avånsvenksmassen.

Kj ønn

LønnsintervallStillinger i teUingen 2018

I alt HeItid Deltid

Årsverki

tellingen

Årsverki%avårsverks -

massen

92300 - 9379993800 - 9529995300-9679998300-9979999800- 1 01 299Minst 100 000

I alt 3.273 2.862

2

3

3

0

3

18

0

0

0

1

0

2

2

3

3

0

37

2

3

3

1

3

19

o roT0,100,100,010,100,58

411 3.068 1 00,00

s. 133

ANSATTE ETTER ALDER.

Tabell 4,4.6 ALDERSGRUPPER OG KJøNN,

Ansatte etten alder, kjønn, antall ansatte og år'sverk pr, 1.12,2018

Kvinner

ii:::19

2021

222324

252627

28293031

32

3334

35363738394041

424344454647484950

51

52

5354

55565758

5960

61

626364

65

AntalIansatte

6

18

202318

3837524251

70

736772

777077889378

81

8684

133110122123172147

169126136141

154143139139125121

104106109

98110

737365

AntalIårsvenk

4

11

15

20

16

38

38

4544

50

68

70

6772

74

70

74

88

92

7576

85

84127

10411s123165146

160

121

132135150

140133

133

1181149799

101

90

103

686858

AntaIlansatte

;3

4

5

13

7

12

14

13

2316

21

18

21

2224

30

17

21

21't9

223227372954

4844393547464632

3532332419

27232615

12

15

Antallårsvenk

;3

3

4

14

II

15'13

2216

20

17

18

23

23

30

16

20

20

18

21

2924

3528

51

4842

363346434430

3231

31

22

16

24

21

23

13'12

14

_ Menn

AntaUansatte

Anta11ånsvenk

6

14

17

19

13

2530

40283847574654564853587657606762

101

838594

11899

12587

'101

9410897

107104938880878275845861

50

4

912

16

13

24

29

36

29

37

46554754554751

5876

5557676398

80

80

9511499

118

859989

107

95104101

878374

8377

6980

54

5745

s. 134

ANSATTE ETTER ALDER

Tabell 4,4.6 ALDERSGRUPPER OG KJøNN.

Ansatte etter alden, kjønn, antall ansatte og årsverk pr. 1.12.20'18

Kvinner

AIden

Sum

66

6768

6970

71

72

73

AntaIlansatte

4.388

Anta11årsverk

4. 181

l,nt"f fansatte

1 .142

AntaIIånsverk

1.073

_ Menn

AntaIIansatte

Anta11årsvenk

444016

13

3

3

8

2

403212

11

2

2

5

1

393316

12

2

3

7

2

352612

10

2

2

41

5

7

5

5

1

0

0

3.246 3. 108

Gjennomsnittsalder pr. 1. 12. i det aktuelle år for de tre siste år

2016 2017 2018

Begge kjønn:Kvinne r :

Menn:

47,246,447 r5

47 ,O46,347 12

47 ,O46,347,2

s. 135

ANSETTELSESFORHOLD

Tabell 4.4.7 ENDRINGER I ANSETTELSESFORHOLD 1.12.17 - 1.12.18, PROSENT,

Tabellen omfatter bane ansatte i identiske bedrifter, dvs. bedrifter som varmed i HTA for konkurranseutsatte bedrifter både pr. 1.12.2017 og 1.12.2018

stirr -

ings -

kode pnAnsatt

1.12.17

Fremdelesansatt

pr. 1.'12.18

I kkeansatt

pr. 1.12-18

Nyansattpr.

1.12.',t8#)

4301

4302430343044305430643084309431 0

431143124351

435243534354

1 00%

1 00%

1 00%

1 00%

1 00%

1 00%

1 00%

1 00%

1 00%

1 00%

1 00%

1 00%

1 00%

1 00%

1 00%

90,6%91,4%91 ,5%

9,4%8,6%8,5%

12,1%10,1%3,7%7 17%

14,7%5 17%

15,4%8,6%

13,0%13,8%10,5%11,3%

7,3%6,0%7,9%

12,1%16,5%15,9%

10,3%10,0t23,2%11,4%10,6%6,1%9,5%

16,4%

ARBEIDSLEDER

AVDELINGSLEDER

FAGARBEIDER

FAGARBEIDER

KONSULENT

KONTORMEDARBEIDER

MASKINIST

REVISOR

SEKRETÆR

SERVICEMEDARBEI DER

TEKNIKER


INGENIøR

LEDER

RÅDGIVER

87,9%89,9%96,3%92,3%85,3%94,3t84,6%91,4%87,0%86,2%89,5%88,7%

#) Dvs. ansatt i HTA for konkurranseutsatte bedrifter pr. 1.12.'18, men ikke pr. 1.12.17(Også tallene i denne kolonnen en regnet i prosent av antall ansatte iHTA for konkurranseutsatte bedrifter pr. 1.12.17.)

s. 136

ALLE ANSATTE,

TabelI 4.4.8a STI LLINGSBETEGNELSE - /KODE

Ansatte etter stillingskode, antall, ånsvenk, gjennomsnittlig gnunnlønnog tiueggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn og månedsfortjenestef ra 1 .12.2017 til 1 .12.2018.

StiIIings - AntalIansatte

Antallårsverk

Vekst imåneds

for -

t j eneste2017 - 2018

Grunn -1ønns -

vekst2017 -

201 I

Gj.snitt.lønn pr mnd.verk


Iønn

Fasteog var,tillegg

Var,over-tid

- Kroner --- Prosent


ARBEIDSLEDER

AVDELINGSLEDER

DRi FTSTEKNI KER / MASKINIS

FAGARB, M/FAGSKOLE

FAGARBEIDER

FAGARBEIDER

INGENIøR

KONSULENT

KONTORMEDARBEIDER

LEDER

MASKINIST

REVISOR

RÅDGIVER

SEKRETÆR

SERVICEMEDARBEI DER

TEKNIKER

3,3 217

1,6- 0,53'8217

0,34131,83'6914

0r54t4115

3r3418

4r12144132tB

3'82173'9216

4351

4301

430243554314430343044352430543064353430843094354431 0

4311

4312

136224126

18

15

964186187381

88

33612

6652975

946103

136

219124

18

15

916179185

36482

32912

63504

68

81597

77 .97241.54857 .44338.36036.79036.31 2

39.060s5.03244. 1 5538.47',1

62.66241 .354s0.90752.59838.49934.27741.357

7412 .1711.156

1 0.9621.6482.9352.6411.152

297255864

3.3161.164

519233

1.3574.099

492.3261.1282 .5011.3662.1312.9841.385

919337441

1.6992.187

526533

1.6383.023

8

0

3

2

1

1

3

2

s. 137

ALLE ANSATTE,

TabeII 4.4.8b

KVINNER.

STI LLINGSBETEGNELSE. / KODE

Ansatte etter stillingskode, anta1l, ånsvenk, gjennomsnittlig grunnlønnog tilleggslønn pr. månedsverk. Vekst i grunnlønn og månedsfortjenestefra 1.12.17 til 1.12.18. Grunnlønn pn. 1.12.18. Bare stillingskoder hvordet utføres mer enn 10 årsverk av begge kjønn er tatt med.

Stillings - AntaI1ansatte

Antallårsverk

Vekst imåneds -

fon-t j eneste2017 -2018

Grunn -

lønns-vekst2017 -2018

Gj .snitt.lønn pr mnd.verk

betegneLse kode Gnunn -

Lønn

Fasteog var,ti11egg

Var.over-tid

--- Kroner --- Prosent


ARBEIDSLEDER

AVDELINGSLEDER

FAGARBEIDER

FAGARBEIDER

INGENIøR

KONSULENT

KONTORMEDARBE I DER

LEDER

REVISOR

RÅDGIVER

SERVICEMEDARBEIDER

3519

326812

58

20969

121

39216

99'

0

1.532581

1.083791897690286292

2.040513682

4351

4301

430243034304435243054306435343094354431 1

35

19

32

73

13

58

22274

12442

230't32

1262.278

198

1 .3123.801

5s1

124245478

1 .344211

737

-0' 1

-3,61,02r8

77 .60043.81 858.78635.90539.41253.59443.31 038.65259. 1 00

50.62251.12235.444

5

9

0

3

0

0

0

2

1r1314212417

5

60

6

0

3

2

4

3r88'6

3r98'2

s. 138

ALLE ANSATTE.

Tabe11 4.4.8c

MENN

STI LLI NGSBETEGNELSE - / KODE

Ansatte etter stillingskode, antall, årsvenk, gjennomsnittlig grunnlønnog tiileggslønn pr. månedsverk. Vekst i gnunnlønn og månedsfortjenestef na 'l .12.17 tiI 1.12.18. Gnunnlønn pr. 1.12.18. Bane stillingskoder hvordet utfønes mer enn 10 årsverk av begge kjønn en tatt med.

Stillings - Antallansatte

Antallånsverk

Vekst imåneds -

f or'-tj eneste2017 -2018

Grunn -

Iønns -

vekst2017 -2018

Gj.snitt.lønn pr mnd.verk

betegnelse kode Gnunn -

lønn

Fasteog var.tillegg

Var,over-tid

Prosent


ARBEIDSLEDER

AVDELINGSLEDER

FAGARBEIDER

FAGARBEIDER

INGENIøR

KONSULENT

KONTORMEDARBEIDER

LEDER

REVISOR

RÅDGIVER

SERVICEMEDARBEIDER

4351

4301

430243034304435243054306435343094354431 1

101

20594

891

173129159

14

21224

299814

101

20093

848166127156

13

20824

287716

78. 1 01

41.33656.98636.34439.03455.68745.28737. s3364.73051.36453.71034.1 15

9552.16'l1.4833.0652.5551.425

528307

1.088875751

1.443

662.4001.3142.2153.1471.6081.227

604527

2.423536

1 .770

2,0,4,2,4,0,5,0,3,4,

2'60'84143147140,15140'13r5413

3r6

1

1

6

7

6

6

4

8

1

4

312

s. 139

Vedlegg 1

BEGREPER I LØNNS- OG PERSONALSTATISTIKKEN, PAI-REGISTERET OG ANDRE

LØNNSBEGREPER

Lønn

Grunnlønn

Grunnlønn er lønn uten faste og variable tillegg og variabel overtid. Hva som menes med faste

og variable tillegg og variabel overtid er beskrevet nedenfor.

Månedsfortjeneste

Dette begrepet inneholder både grunnlønn, faste og variable tillegg. Variabel overtid er ikke

med i beregning av månedsfortjeneste.

Faste tillegg kan være lønn arbeidstakerne får fast fra måned til måned, f.eks. personlig tillegg

eller funksjonstillegg for lærere.

Variable tillegg kan være lønn som kvelds- og nattillegg, lørdagstillegg, helge- og

høytidstillegg, hjemmevakttillegg.

De fleste faste og variable tillegg er ført opp i B-rundskriv nr. 200. (Samme nummer hvert år).

I dette rundskrivet er det også ført opp om tillegget skal føres som fast eller variabelt tillegg.

Variabel overtid

Dette er tillegg som hører under HTA pgr. 6, dvs. tillegg for pålagt arbeid utover ordinær

arbeidstid.

Årslønn

Gjennomsnittlig lønn pr år

Årslønnsvekst

Endring i årslønn fra et år til et annet

Datolønnsvekst

Endring i lønn fra en gitt dato til tilsvarende dato neste år

Type stillinger

Fastlønte - hovedstilling og bistilling

Fastlønte arbeidstakere grupperes i to - hovedstilling og bistilling. Arbeidstakere med kun en

stilling har kun hovedstilling, mens arbeidstakere med to eller flere stillinger har en

hovedstilling og en eller flere bistillinger.

s. 140

Vedlegg 1

Beregningsgrunnlag for konsekvensberegninger

Beregningsgrunnlaget for KS og Forhandlingssammenslutningene omfatter fastlønte - både

hovedstillinger og bistillinger.

Overheng

Overhenget uttrykkes i prosent og beskriver hvor mye lønnsnivået ved utgangen av et år ligger

over gjennomsnittsnivået for hele året.

Lønnsglidning

Lønnsglidning fremkommer beregningsmessig som forskjellen mellom total

lønnsøkning i en bestemt periode og tariffmessige avtalte lønnstillegg samme periode.

Lønnsglidning er dermed en restpost.

s. 141

Vedlegg 2

INDEKSBEREGNINGER

(Årsverk gruppe 1, år 2017 * mnd.lønn gruppe 1, år 2018 +

årsverk gruppe 2, år 2017 * mnd.lønn gruppe 2, år 2018 +

:

:

:

årsverk gruppe n, år 2017 * mnd.lønn gruppe n, år 2018) * 100

INDEKSFORMEL = -----------------------------------------------------------------------------

(Årsverk gruppe 1, år 2017 * mnd.lønn gruppe 1, år 2017 +

årsverk gruppe 2, år 2017 * mnd.lønn gruppe 2, år 2017 +

:

:

:

årsverk gruppe n, år 2017 * mnd.lønn gruppe n, år 2017)

Ved indeksberegnet lønnsvekst brukes samme årsverksantall for hver enkelt gruppe både i

2017 og 2018, mens månedslønn er den som er observert for hver enkelt gruppe hvert enkelt

år.

Ved vanlig lønnsberegning brukes det årsverksantall og den månedslønn som observeres det

enkelte året.

Ved første indeksberegning brukes tjenestestedsundergruppe til gruppeinndelingen - dvs.

sentraladministrasjonen er gruppe 1, skole/undervisning gruppe 2, osv. Se tabell 3.3.2.

Ved andre indeksberegning brukes stillingsgruppe fordelt etter kjønn til gruppeinndelingen -

dvs. ledere, menn som gruppe 1, ledende administrative arbeidstakere som gruppe 2, osv.

s. 142

VEDLEGG 3. TURNOVER MELLOM KAPITLER.ANSATTE I KS' TARIFFOMRÅDE. ÅRSVERK, GRUNNLØNN, MÅNEDSFORTJENESTE OG LØNNSMASSE PER 1.12.2018VEDLEGG 3. TURNOVER MELLOM KAPITLER.ANSATTE I KS' TARIFFOMRÅDE. ÅRSVERK, GRUNNLØNN, MÅNEDSFORTJENESTE OG LØNNSMASSE PER 1.12.2018

Årsverk GrunnlønnMåneds-

fortjeneste Årsverk * GrunnlønnÅrsverk * Måneds-

fortjeneste

Kapittel 3 21.929 58.777 59.417 1.288.959.702 1.302.984.661

Kapittel 3 i 2017, kapittel 4 i 2018 + 549 48.011 49.306 26.362.854 27.074.305


Kapittel 4 i 2017, kapittel 3 i 2018 - 2.777 52.262 52.685 145.114.256 146.289.581

Kapittel 5 i 2017, kapittel 3 i 2018 - 814 58.787 59.600 47.833.501 48.494.823

Sum/snitt 19.229 59.430 60.106 1.142.775.015 1.155.785.873

Kapittel 3.4.1 1.875 76.963 77.848 144.341.283 145.999.934

Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 + 63 68.899 69.325 4.347.504 4.374.384

Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 3.4.3 i 2018 + 5 55.182 55.767 281.427 284.409

Kapittel 3.4.1 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 + 4 62.880 63.280 276.672 278.431

Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 + 1 51.401 59.180 40.808 46.983


Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 5 i 2018 + 37 70.622 70.707 2.608.759 2.611.913

Kapittel 3.4.2 i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 - 191 73.946 75.201 14.136.277 14.376.253


Kapittel 4 ledere i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 - 11 64.421 65.000 695.752 702.002

Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 - 12 60.572 60.609 696.583 697.000

Kapittel 5 i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 - 48 69.046 69.272 3.279.809 3.290.558

Sum/snitt 1.715 77.107 77.947 132.231.664 133.672.872

s. 143




fortjeneste

Kapittel 3.4.2 10.926 59.890 60.627 654.356.660 662.399.700



Kapittel 3.4.2 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 + 84 52.122 52.547 4.388.247 4.423.999


Kapittel 3.4.2 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 + 166 47.405 48.891 7.883.397 8.130.611




Kapittel 4 ledere i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 - 490 54.930 55.335 26.908.078 27.106.478

Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 - 25 51.051 52.135 1.250.750 1.277.310


Kapittel 5 i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 - 324 60.406 61.156 19.553.558 19.796.515

Sum/snitt 10.316 60.198 60.970 621.010.159 628.977.823

s. 144




fortjeneste

Kapittel 3.4.3 9.128 53.709 54.183 490.261.759 494.585.027



Kapittel 3.4.3 i 2017, ledere kapittel 4 i 2018 + 43 50.470 51.025 2.187.366 2.211.426


Kapittel 3.4.3 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 + 216 46.776 48.451 10.109.671 10.471.789


Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 3.4.3 i 2018 - 5 55.182 55.767 281.427 284.409


Kapittel 4 ledere i 2017, kapittel 3.4.3 i 2018 - 1.339 51.429 51.898 68.879.706 69.508.880



Kapittel 5 i 2017, kapittel 3 gruppe3 i 2018 - 442 56.501 57.423 25.000.134 25.407.750

Sum/snitt 7.198 54.117 54.618 389.533.192 393.135.177

Kapittel 4 304.923 38.236 41.047 11.658.878.604 12.516.040.952

Kapittel 4 i 2017, kapittel 3 i 2018 + 2.777 52.262 52.685 145.114.256 146.289.581




Sum/snitt 307.649 38.360 41.148 11.801.454.002 12.659.140.966

s. 145




fortjeneste

Kapittel 4 ledere 12.342 44.887 46.812 553.980.638 577.733.501

Kapittel 4 ledere i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 + 11 64.421 65.000 695.752 702.002

Kapittel 4 ledere i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 + 490 54.930 55.335 26.908.078 27.106.478

Kapittel 4 ledere i 2017, kapittel 3.4.3 i 2018 + 1.339 51.429 51.898 68.879.706 69.508.880

Leder kapittel 4 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 + 186 36.759 39.378 6.840.262 7.327.656

Leder kapittel 4 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 + 484 44.361 46.735 21.465.499 22.614.198

Leder kapittel 4 i 2017, kapittel 5 i 2018 + 124 50.371 51.606 6.258.655 6.412.062

Kapittel 3.4.1 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 - 4 62.880 63.280 276.672 278.431

Kapittel 3.4.2 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 - 84 52.122 52.547 4.388.247 4.423.999

Kapittel 3.4.3 i 2017, ledere kapittel 4 i 2018 - 43 50.470 51.025 2.187.366 2.211.426

Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 - 360 39.589 43.390 14.250.987 15.619.369

Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 - 866 47.576 48.556 41.177.950 42.025.962

Kapittel 4 utdanningsstillinger i 2017, ledere Kapittel 4 i 2018 - 1 43.650 54.657 21.825 27.328

Kapittel 5 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 - 68 50.025 51.247 3.399.482 3.482.484

Sum/snitt 13.550 45.707 47.479 619.326.060 643.335.775

s. 146




fortjeneste

Kapittel 4 gruppe 1 143.900 33.311 36.719 4.793.389.457 5.283.908.267

Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, kapittel 3.4.2 i 2018 + 25 51.051 52.135 1.250.750 1.277.310


Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 + 360 39.589 43.390 14.250.987 15.619.369

Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 + 2.533 37.961 39.922 96.163.523 101.130.858

Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, kapittel 4 utdanningsstillinger i 2018 + 69 28.934 37.498 1.998.715 2.590.349

Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, kapittel 5 i 2018 + 165 44.589 45.093 7.361.659 7.444.796

Kapittel 3.4.1 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 - 1 51.401 59.180 40.808 46.983



Leder kapittel 4 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 - 186 36.759 39.378 6.840.262 7.327.656

Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 - 457 36.588 37.581 16.728.030 17.182.394

Kapittel 4 utdanningsstillinger i 2017, Kapittel 4 gruppe 1 i 2018 - 39 27.603 33.676 1.081.545 1.319.496

Kapittel 5 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 - 31 39.080 41.880 1.200.354 1.286.343

Sum/snitt 146.346 33.407 36.798 4.889.023.083 5.385.302.316

s. 147




fortjeneste

Kapittel 4 gruppe 2 148.149 42.491 44.785 6.295.012.921 6.634.835.259

Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 3.4.1 i 2018 + 12 60.572 60.609 696.583 697.000



Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, leder kapittel 4 i 2018 + 866 47.576 48.556 41.177.950 42.025.962

Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 4 gruppe 1 i 2018 + 457 36.588 37.581 16.728.030 17.182.394

Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 4 utdanningsstillinger i 2018 + 2 35.916 36.859 71.832 73.719

Kapittel 4 gruppe 2 i 2017, kapittel 5 i 2018 + 492 46.985 47.286 23.134.924 23.283.157


Kapittel 3.4.2 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 - 166 47.405 48.891 7.883.397 8.130.611

Kapittel 3.4.3 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 - 216 46.776 48.451 10.109.671 10.471.789

Leder kapittel 4 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 - 484 44.361 46.735 21.465.499 22.614.198

Kapittel 4 gruppe 1 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 - 2.533 37.961 39.922 96.163.523 101.130.858

Kapittel 4 utdanningsstillinger i 2017, Kapittel 4 gruppe 2 i 2018 - 204 34.749 38.539 7.081.684 7.853.919

Kapittel 5 i 2017, kapittel 4 gruppe 2 i 2018 - 189 46.010 46.872 8.691.729 8.854.598

Sum/snitt 147.043 42.641 44.912 6.270.134.441 6.604.034.127

Kapittel 5 25.596 52.378 52.980 1.340.680.170 1.356.088.895





Sum/snitt 25.571 52.572 53.194 1.344.289.459 1.360.187.670

s. 148

VEDLEGG 4A

Bruk av virkningstidspunkter i kommuner og fylkeskommuner for kapittel 3.4 i forhandlingene i 2018

Virkningstidspunkt

Lønnsmasse

(1.12.2018*12) Andel Ren lønnsglidning

Fordeling

virknings-

tidspunkter

Total

lønnsglidnings-

fordeling i

rapporten

Snitt virknings-

måned

01.01.2018 2 461 272 536 17,4 % 5,0 % 15,7 % 20,7 %

01.02.2018 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.03.2018 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.04.2018 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.05.2018 11 638 522 977 82,3 % 0,0 % 74,1 % 74,1 %

01.06.2018 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.07.2018 17 608 000 0,1 % 5,0 % 0,1 % 5,1 %

01.08.2018 6 266 996 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.09.2018 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.10.2018 18 525 314 0,1 % 0,0 % 0,1 % 0,1 %

01.11.2018 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.12.2018 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

SUM 14 142 195 823 100 % 10 % 90 % 100 %

Andel av totalen 90 %

4,3

s. 149

VEDLEGG 4B

Bruk av virkningstidspunkter i kommuner og fylkeskommuner for kapittel 3.4.1 i forhandlingene i 2018

Virkningstidspunkt

Antall kommuner/

fylkeskommuner Andel

Lønnsmasse

(1.12.2018*12) Andel

Ren

lønnsglidning

Fordeling

virknings-

tidspunkter

Total

lønnsglidnings-

fordeling i

rapporten

Snitt virknings-

måned

01.01.2018 52 12,8 % 320 468 535 19,4 % 5,0 % 17,4 % 22,4 %

01.02.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.03.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.04.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.05.2018 351 86,2 % 1 310 318 691 79,2 % 0,0 % 71,2 % 71,2 %

01.06.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.07.2018 1 0,2 % 846 000 0,1 % 5,0 % 0,0 % 5,0 %

01.08.2018 1 0,2 % 6 266 996 0,4 % 0,0 % 0,3 % 0,3 %

01.09.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.10.2018 2 0,5 % 17 448 733 1,1 % 0,0 % 0,9 % 0,9 %

01.11.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.12.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

SUM 407 100 % 1 655 348 955 100 % 10 % 90 % 100 %

Andel av totalen 93 % 94 %

4,3

s. 150

VEDLEGG 4C


Virkningstidspunkt

Antall kommuner/


Lønnsmasse

(1.12.2018*12) Andel

Ren

lønnsglidning

Fordeling

virknings-

tidspunkter

Total

lønnsglidnings-

fordeling i

rapporten

Snitt virknings-

måned

01.01.2018 31 7,9 % 897 316 749 12,3 % 5,0 % 11,1 % 16,1 %

01.02.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.03.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.04.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.05.2018 359 91,8 % 6 353 117 680 87,4 % 0,0 % 78,7 % 78,7 %

01.06.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.07.2018 1 0,3 % 16 762 000 0,2 % 5,0 % 0,2 % 5,2 %

01.08.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.09.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.10.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.11.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.12.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

SUM 391 100 % 7 267 196 430 100 % 10 % 90 % 100 %


4,5

s. 151

VEDLEGG 4D


Virkningstidspunkt

Antall kommuner/


Lønnsmasse

(1.12.2018*12) Andel

Ren

lønnsglidning

Fordeling

virknings-

tidspunkter

Total

lønnsglidnings-

fordeling i

rapporten

Snitt virknings-

måned

01.01.2018 23 9,7 % 1 243 487 252 23,8 % 5,0 % 21,4 % 26,4 %

01.02.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.03.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.04.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.05.2018 213 89,9 % 3 975 086 606 76,2 % 0,0 % 68,5 % 68,5 %

01.06.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.07.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 5,0 % 0,0 % 5,0 %

01.08.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.09.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.10.2018 1 0,4 % 1 076 581 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.11.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.12.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

SUM 237 100 % 5 219 650 438 100 % 10 % 90 % 100 %


4,0

s. 152

VEDLEGG 4E

Bruk av virkningstidspunkter i kommuner og fylkeskommuner for kapittel 5 i forhandlingene i 2018

Virkningstidspunkt

Antall kommuner/


Lønnsmasse

(1.12.2018*12) Andel

Ren

lønnsglidning

Fordeling

virknings-

tidspunkter

Total

lønnsglidnings-

fordeling i

rapporten

Snitt virknings-

måned

01.01.2018 23 5,6 % 2 194 394 461 14,6 % 5,0 % 13,2 % 18,2 %

01.02.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.03.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.04.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.05.2018 385 93,9 % 12 805 919 836 85,3 % 0,0 % 76,7 % 76,7 %

01.06.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.07.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 5,0 % 0,0 % 5,0 %

01.08.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.09.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.10.2018 1 0,2 % 5 136 948 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.11.2018 0 0,0 % 0 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

01.12.2018 1 0,2 % 12 785 656 0,1 % 0,0 % 0,1 % 0,1 %

SUM 410 100 % 15 018 236 901 100 % 10 % 90 % 100 %


4,4

s. 153

Vedlegg 5

Kommuneansatte inkl. everk og konkurranseutsatte bedrifter

Kilde: TBSK og KS' PAI-register

Årstall Kommuneansatte

Kommuneansatte -

undervisningsansatte

Kommuneansatte -

øvrige ansatte

2007-2008 6,7 % 5,7 % 7,1 %

2008-2009 4,6 % 4,4 % 4,7 %

2009-2010 3,7 % 3,6 % 3,7 %

2010-2011 4,3 % 4,3 % 4,3 %

2011-2012 4,1 % 4,0 % 4,1 %

2012-2013 3,7 % 3,2 % 3,9 %

2013-2014 3,2 % 2,3 % 3,7 %

2014-2015 3,3 % 3,9 % 3,2 %

2015-2016 2,5 % 2,5 % 2,5 %

2016-2017 2,5 % 2,3 % 2,6 %

2017-2018 2,9 % 2,8 % 3,0 %

Kommuneansatte

Kommuneansatte -


Kommuneansatte -

øvrige ansatte

2017-2018

Årslønnsvekst 2,9 % 2,8 % 3,0 %

overheng til 2018 1,4 % 1,3 % 1,4 %

glidning 0,5 % 0,3 % 0,6 %

tarifftillegg 1,0 % 1,2 % 1,0 %

overheng til 2019 0,7 % 0,7 % 0,7 %

Snittlønn 2018 516 400 567 400 501 200

Konflikten 2014

Fotnotene knyttet til årene 2014 og 2015 i tabellene beholdes.

Til tabell 1.5 i TBU-rapport

Årstall

Lønn for kvinner i % av

menns lønn.

Kommunesektoren

Lønn for kvinner i % av menns

lønn. Kommunesektoren -



menns lønn.

Kommunesektoren -

øvrige

2008 91,3 % 96,7 % 91,0 %

2009 91,4 % 96,8 % 91,1 %

2010 91,8 % 96,9 % 91,5 %

2011 91,5 % 97,0 % 91,0 %

2012 92,2 % 97,1 % 91,9 %

2013 92,5 % 97,7 % 91,2 %

2014 92,5 % 97,8 % 91,2 %

2015 92,6 % 97,9 % 91,8 %

2016 93,1 % 97,9 % 92,5 %

2017 93,6 % 97,9 % 92,8 %

2018 93,6 % 98,1 % 92,9 %

Kommuneansatte

Kommuneansatte -


Kommuneansatte -

øvrige ansatte

2018

Årsverk 393 700 91 000 302 800

Snittlønn 516 400 567 400 501 200

Kvinner 507 400 563 500 499 300

Menn 542 300 574 500 537 700

Andel årsverk kvinner 74,2 % 69,1 % 75,7 %

s. 154

Vedlegg 5

Kommuneansatte inkl. everk og konkurranseutsatte bedrifter

Kilde: TBSK og KS' PAI-register

Heltidsansatte. Næring. Utdanningsnivå. Kilde KS' PAI-register. 2018


menns lønn.

Kommunesektoren


menns lønn.

Kommunesektoren.

Undervisning


menns lønn. Øvrige

Grunnskole 92,2 % 97,6 % 91,6 %

Videregående 93,9 % 96,6 % 93,5 %

derav fagarbeider 94,5 % 94,1 % 94,5 %

Universitet inntil 4 år 95,1 % 97,8 % 93,0 %

Universitet minst 4 år 91,2 % 95,2 % 90,5 %

Deltidsansatte.

Andel deltid (ansatte) 47 %

Lønn

Lønnsvekst 1.12.2017 -

1.12.2018 Andel av heltidslønn

Kommuner og fylkeskommuner 483 400 1,9 % 89 %

herav skoler 543 400 2,0 % 94 %

Øverste adminstrative leder. Fylkeskommuner og kommuner

2008 7,6 %

2009 6,2 %

2010 5,5 %

2011 5,5 %

2012 5,3 %

2013 4,9 %

2014 4,7 %

2015 4,4 %

2016 4,4 %

2017 3,7 %

2018 5,3 % (Inkl. prosjektrådmenn)

Lønnsnivå 2018 1 083 200 (Inkl. prosjektrådmenn)

Antall personer 453 (Inkl. prosjektrådmenn)

Lønnsvekst 2018 4,2 % (Ekskl. prosjektrådmenn)

Lønnsnivå 2018 1 071 300 (Ekskl. prosjektrådmenn)

Antall personer 432 (Ekskl. prosjektrådmenn)

Hovedtariffavtalen kap.4.

(Stillinger med

hovedsakelig sentral

lønnsdannelse)

Hovedtariffavtalen kap. 3

og 5 (stillinger med lokal

lønnsdannelse)

Kommuner og fylkeskommuner 391 400 51 100

eksl. Oslo kommune

Andel lønn avtalt sentralt 73,3 % i gjennomsnitt pr år i perioden 2009-2018

s. 155

VEDLEGG 6

Grunnlønnsmasse

TBSK Antall årsverk * grunnlønn pr. mnd.verk * 12: (352 243*40 540*12) = 171 356 894 841

Stillinger under 4% i interkommunale brannvesen

- Antall årsverk * grunnlønn pr. mnd.verk * 12: (29,06*34 684*12) = 12 094 719

+ Bedriftsavtalen*) Antall årsverk*grunnlønn pr. mnd. * 12: (4 114*44 345*12) = 2 189 409 052

Sum grunnlønnsmasse 173 534 209 174

*) Dvs. Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter

Tabellen omfatter stillinger i kommuner og hos bedriftsmedlemmer i KS Bedrift.

Dessuten omfatter den Innherred samkommune, Midtre Namdal samkommune

og Longyearbyen lokalstyre.

Stillinger som ikke kan tilordnes en bestemt kommune eller bedrift er ikke tatt med.

GRUNNLØNNSMASSE FOR BEREGNING AV OU-FOND

s. 156

Vedlegg 7

Plassering av gruppe og stillingsgruppe for stillingskode 6559 konsulent med flere

Ifølge HTA Vedlegg 1 kan stillingskodene 6559 - Konsulent og 6684 – Miljøveileder/konsulent tilhøre

to stillingsgrupper: (1) Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger, eller (2) Stillinger med

krav om høgskoleutdanning. Disse stillingsgruppene tilhører henholdsvis gruppe 1 og gruppe 2 i HTA.

Ut i fra kun stillingskoden er det ikke mulig å fastslå hvilken stillingsgruppe den enkelte er plassert i.

Stillingskodene er i denne rapporten fordelt på stillingsgruppe (1) og (2) med utgangspunkt i

utdanningsnivået på de ansattes høyeste fullførte utdanning. Ansatte med 3-årig universitets – eller

høgskoleutdanning eller høyere blir er i rapporten plassert i stillingsgruppen Stillinger med krav om

høgskoleutdanning.

Øvrige er plassert i stillingsgruppen Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger.

I KS’ tariffområde er antall årsverk for stillingskode 6559 - Konsulent fordelt slik:

• Gruppe 1, Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 8134 årsverk.

• Gruppe 2, Stillinger med krav om høgskoleutdanning 5760 årsverk.

og for stillingskode 6684 – Miljøveileder/konsulent fordeler årsverkene seg slik:

• Gruppe 1, Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 178 årsverk.

• Gruppe 2, Stillinger med krav om høgskoleutdanning 413 årsverk.

Stillingskode 7495 Distriktsmusiker, 6814 Musikk og kulturskolelærer, og 7249 Pedagogisk

psykologisk rådgiver kan, ifølge Vedlegg 1 i HTA, også plasseres i ulike stillingsgrupper ut ifra deres

utdanningsnivå. Disse stillingskodene tilhører gruppe 2 i HTA, men kan bli plassert i ulik

stillingsgruppe ut ifra deres utdanningsnivå.

s. 157

rapport fra det tekniske beregnings- og statistikkutvalg (tbsk) for kommunesektoren · 2019. 2....

Documents