RAPPORT ANNUEL 2015‐2016 

 

 

 

UN

 CEN

TRE D

YN

AM

IQ

UE 

Mot du directeurUne réputation qui n’est plus à faire

Le CFPJUn des plus grands centres au Québec

Service d’orientation et d’information scolaireFaire un choix éclairé

Service de psychoéducation

Service d’aide financière aux étudesUn service qui fait la différence

Service de placementSe tailler une place dans le monde du travail

Chapeau, les filles!

14e Olympiades québécoises des métiers et des technologies

Ça bouge au CFP Jonquière

Liste des programmes offerts en 2015‐2016

Le Service aux entreprises (SAE)Services offerts par le Service aux entreprises

Notre vision, notre mission et nos valeurs

 

 

 

RA 15‐16 

1

 

 Martial Verreault 

Directeur 

MOT DU DIRECTEUR 

 Éric Lapointe 

Président du conseil d’établissement 

Encore  une  fois  au  cours  de  l’année  2015‐2016,  le 

personnel  du  Centre  de  formation  professionnelle 

Jonquière  (CFPJ)  a  déployé  tous  les  efforts  pour 

accroître  la qualité et  la diversité de ses services et de 

ses programmes. 

La  réputation du Centre de  formation professionnelle 

Jonquière n’est plus à faire. Nos finissants sont recrutés 

rapidement et notre personnel provenant de tous les 

secteurs est très compétent. Chacun a à coeur la réussite 

de  nos  élèves  et  leur  épanouissement.  Le  Centre  de 

formation professionnelle  Jonquière permet  aux élèves 

d’acquérir  un  bagage  professionnel  et  personnel  de 

qualité  qui  saura  leur  assurer  un  avenir  des  plus 

prometteurs. 

C’est avec fierté que nous vous présentons notre rapport 

annuel 2015‐2016. 

 

LE CFPJ, L’UN DES PLUS GRANDS 

CENTRES AU QUÉBEC 

Avec ses 28 programmes d’enseignement répartis dans cinq immeubles différents, le 

CFPJ se classe parmi les plus grands centres de formation professionnelle du Québec. 

Au cours de l’année 2015‐2016, plus de de 1 239 élèves ont fréquenté le centre. 

Édifice du Royaume (Métiers spécialisés) 

Édifice Mellon (Hôtellerie) 

Édifice Saint‐Germain (Arts et bureautique) 

Parc industriel (Charpenterie‐menuiserie)  Service aux entreprises  (Formation des travailleurs et entrepreneurs) 

 

Nombre d’employés  161 

Directeur  1 

Directeurs adjoints  5 

Directions adjointes à l’administration  3 

Professionnels  14 

Enseignants  94 

Employés de soutien  40 

Diplômés  754 

Taux de placement pour l’ensemble des programmes  83,5 % 

Nombre d’entreprises partenaires  900  

   

 

 

RA 15‐16 

2

SERVICE D’ORIENTATION ET D’INFORMATION

DU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE Ce service est très dynamique. En 2015‐2016, plusieurs 

activités  ont  été  organisées  afin  de  permettre  aux 

futurs élèves de  faire un choix éclairé. Le mandat des 

professionnels  de  ce  service  est  de  faciliter  et 

d’éclairer  la  décision  des  élèves  intéressés  par  la 

formation professionnelle en présentant  les différents 

programmes de formation, les perspectives du marché 

de  l’emploi de même que  les procédures d’admission. 

Par les activités d’exploration professionnelle de 2015‐

2016,  le  service  a  su  guider  et  orienter  les  futurs 

élèves. 

Élèves d’un jour 

En 2015‐2016, 281 élèves ont pu vivre une expérience 

enrichissante  dans  un  programme  de  formation 

professionnelle de leur choix. 

Visite du Centre de formation professionnelle 

Au total, 619 élèves ont eu la chance de visiter le Centre 

de  formation  professionnelle  Jonquière  et  d’en 

apprendre  sur  les  différentes  formations  possibles  en 

2015‐2016. 

 

Activité de confirmation du choix de carrière 

Cette année, 195 futurs élèves et 104 accompagnateurs 

ont  pris  part  à  cette  activité  qui  leur  a  permis  de 

rencontrer le personnel enseignant, visiter les locaux et 

rencontrer  des  élèves  en  formation  afin  de  confirmer 

leur choix. Au total : 299 participants. 

Édifice Date (2016) 

Invita‐ tion 

Élève  % Accompa‐gnateur 

Total 

Du Royaume  18 mai  390  143  37 %  69  212 

Saint‐Germain  24 mai  55  26  47 %  7  33 

Mellon  17 mai  69  26  38 %  28  54 

    514  195  41 %  104  299 

Tournée de classes des élèves de 4e secondaire de la Commission scolaire De La Jonquière 

Du 7 décembre 2015 au 27 janvier 2016, 450 élèves de 

4e secondaire  de  la  Commission  scolaire  ont  été 

rencontrés et informés sur la formation professionnelle. 

Salon Zigzag 

L’événement  Zigzag  est  un  incontournable.  Lors  de 

cette 8e édition, 4 193 élèves ont visité  le Salon et ont 

pu  en  apprendre  davantage  sur  les  programmes  de 

formation offerts dans la région. Le Centre de formation 

professionnelle Jonquière a présenté plusieurs kiosques 

et a même offert aux élèves des ateliers en Service de la 

restauration, en Pâtisserie et en Cuisine. Une  initiative 

fort appréciée des visiteurs. 

 

   

 

 

RA 15‐16 

3

 

SERVICE DE PSYCHOÉDUCATION Le  Centre  de  formation 

professionnelle  Jonquière  a  son 

propre service de psychoéducation. 

Ce  service  est  offert  à  tous  les 

élèves.  Au  cours  de  l’année  2015‐

2016,  ce  sont  172  élèves  de  tout 

âge  qui  ont  pu  bénéficier  des 

services  professionnels  de  la 

psychoéducatrice.  Les  élèves 

peuvent  la  rencontrer  pour 

différents  motifs  comme  par 

exemple des troubles 

d’adaptation,  une  rupture 

amoureuse  ou  un  deuil.  La 

psychoéducatrice  les  outillera 

pour traverser ces durs moments. 

Le  service  de  psychoéducation  a 

aussi  un  programme  de 

dépannage  alimentaire  pour  les 

élèves.  L’argent  est  remis  sous 

forme de bons d’achat d’épicerie. 

Au cours de l’année 2015‐2016, ce 

sont 8 élèves qui ont pu bénéficier 

de  cette  aide.  Au  total,  575 $  ont 

été versés en bons d’épicerie et en 

repas à la cafétéria. Une collecte de 

denrées  non  périssables  a  été 

organisée  auprès  des membres  du 

personnel  Cette  collecte  a  permis 

d’aider  trois  élèves  grâce  à  la 

générosité des employés du CFP. 

 

SERVICE D’AIDE FINANCIÈRE AUX ÉTUDES 

ÉDIFICE NOMBRE 

DE DEMANDES PRÊT  BOURSES  TOTAL 

Du  Royaume    199    374 753 $    488 801 $    863 554 $ 

Mellon    49    88 845 $    145 298 $    234 143 $ 

Saint‐Germain    32    68 161 $    101 755 $    169 916 $ 

Total    280    531 759 $    735 854 $    1 267 613 $  

 

SERVICE DE PLACEMENT Sous la supervision de l’agent de liaison, le service de placement du Centre de formation professionnelle Jonquière a 

pour objectif de faciliter  l’intégration des finissants sur  le marché du travail et de  les outiller afin qu’ils puissent se 

démarquer auprès des employeurs. Ce service  leur permet d’en apprendre davantage sur  les exigences du marché 

du travail, les techniques de recherche d’emploi, la préparation des outils ainsi que les voies d’avenir de la formation 

professionnelle. En 2015‐2016, ce sont 5 253 visiteurs qui ont consulté le site de placement du Centre de formation 

professionnelle Jonquière. 

 

 

RA 15‐16 

4

Un réseau de partenaires étendu 

Le Centre de formation professionnelle Jonquière  peut  compter sur près de 900 entreprises partenaires 

réparties dans plusieurs secteurs économiques. Ce sont des employeurs de choix qui sont à la recherche 

d’une main‐d’oeuvre qualifiée qui a reçu une formation adaptée à la réalité du marché. Chaque année, ces 

partenaires  peuvent  compter  sur  le  CFPJ  pour  combler  leur  besoin  de main‐d’oeuvre.  De  plus,  l’agent  de  liaison 

accompagne les élèves dans leurs démarches de stage ou encore dans leur programme d’alternance travail‐études. 

 

CHAPEAU, LES FILLES!  Cette année,  le concours en était à 

sa  20e  édition.  L’évènement  a 

débuté au mois de février 2016 et a 

officiellement  terminé  le  4 mars. 

Pour  les  participantes  du  centre, 

nous avons  tenu  le concours du 10 

au 29 février 2016.  

Accès‐Travail‐Femmes  a  supervisé 

l’ensemble du concours (invitations, 

production  de  documents,  dîners, 

etc.).  Des  documents  récapitulatifs 

des objectifs ainsi que des outils de 

rédaction  ont  été  mis  à  la 

disposition  des  filles  qui  désiraient 

participer  au  concours.  Cette 

année, toutes les invitations pour le 

premier dîner ont été envoyées par 

la poste. Une fois de plus,  le CFPJ a 

maintenu  l’initiative  de  l’année 

2009‐2010 d’offrir à chacune des 

participantes  un  casquede 

sécurité  rose  portant  le 

logo du centre  

et celui d’Accès‐Travail‐Femmes. 

Taux de participation au concours pour l’année 2015‐2016 

15  filles  ont  déposé  leur 

candidature.  Madame  Sylvie 

Pedneault,  secrétaire  d’école,  a 

reçu  et  corrigé  un  total  de 

53 textes. 

Les  prix  nationaux  ont  été 

décernés  au  moment  du  gala 

Chapeau,  les  filles!  et  Excelle 

Science,  qui  s’est  déroulé  le 

6 juin 2016  à  l’Assemblée 

nationale. 

Au  total,  6  dîners  ont  été 

organisés  et  offerts 

gracieusement  par  le  CFPJ  aux 

participantes  afin  de  les 

accompagner dans la rédaction de 

leur  texte  (3  dîners  à  l’édifice  du 

Royaume et 3 à l’édifice Mellon). 

Lors  des  dîners,  la  personne‐

ressource  d’Accès‐Travail‐Femmes 

et  Madame  Josée  Tremblay, 

psychoéducatrice du centre, étaient 

présentes  pour  guider  les  filles. 

Monsieur Martin  Bédard,  directeur 

adjoint, a accueilli et encouragé  les 

femmes à participer lors du premier 

dîner à l’édifice du Royaume. 

Mesdames Sandra Tremblay, 

conseillère  d’orientation  et  Sylvie 

Pedneault,  secrétaire  d’école  sont 

venues  présenter  et  expliquer  leur 

participation  au  concours  lors  du 

deuxième  dîner  tenu  à  l’édifice  du 

Royaume.  

Participantes 

Marie-Ève Brassard, Jennifer Ducharme, Anne-Marie Dufour-Simard, Élisa Dufour, Carole-Ann Espin-Tremblay, Myriam Fortin, Annabel Gagnon, Maxime Gagnon Bergeron, Nadia Gilchrist, Kristelle Grondin, Isabelle Larouche, Laurie-Anne Ratthé, Geneviève Tremblay, Stéphanie Tremblay et Marie-Pier Waltzing. 

 

 

 

RA 15‐16 

5

14E OLYMPIADES QUÉBÉCOISES 

DES MÉTIERS ET DES TECHNOLOGIES LOCALE 

C’est le 24 février 2016 que se sont tenues les olympiades 

locales  et  la  journée  porte  ouverte.  Trois  programmes 

étaient  en  compétition :  Électricité,  Plomberie  et 

chauffage et Réfrigération. 

 

  Or  Argent  Bronze 

Électricité  Jérémy Langlais  Manuel Harvey  David Manuel Fournier 

Plomberie et chauffage  Patrick Leduc  Étienne Cragnolini  Laurent Bernier 

Réfrigération  Martin Dallaire  Vincent Picard  Francis Simard‐Blackburn  

 

PROVINCIALE 

La  compétition provinciale  s’est  tenue  au Centre de  foires de Québec du 4  au 7 mai 2016. M. Martin Dallaire du 

groupe 14REF1  a  remporté  la médaille  d’or  et M.  Jérémy  Langlais  du  groupe  14ELE3  a  remporté  un médaillon 

d’excellence. Une fois de plus, la qualité de la formation au CFP Jonquière a été soulignée à l’échelle provinciale. 

Les élèves du CFP Jonquière accompagnés de certains de leurs enseignants lors des 14e Olympiades québécoises 

  Les élèves du CFPJ sont venus encourager leurs collègues au Centre de foires de Québec. 

 

L’élève en réfrigération Martin Dallaire en action. 

 

De gauche à droite : 1re rangée les élèves Keven Gagné, Martin Dallaire, Patrick Leduc et Jérémy Langlais 2e rangée les enseignants Pascal Savinsky, Anthony Goulet, Steve Bergeron et Louis St‐Gelais 

 

 

RA 15‐16 

6

 ÇA BOUGE AU CFP JONQUIÈRE 

 

En moins de 4.com 

Envie  de  devenir  le maître  du  grill 

ou  d’apprendre  à  cuisiner  des 

sushis?  Ces  courtes  formations 

emballantes  s’adressent  au  grand 

public  et  offrent  un  large  éventail 

de  cours  qui  couvrent  une 

multitude  de  domaines.  En  moins 

de  quatre  heures,  les  participants 

apprennent à appliquer les bases du 

sujet qu’ils ont choisi. L’étendue des 

domaines  va  de  la  pâtisserie  à  la 

décoration  intérieure  en  passant 

par  la  sommellerie  et 

l’apprentissage  des  nouvelles 

technologies. Consultez le site Web 

pour  vous  inscrire  et  en 

connaître  davantage  sur 

l’offre  des  formations  à 

venir. 

Liste des formations en moins de 4.com offertes et diffusées 

Boucherie et charcuterie Conservation  des  viandes  et éviscération,  Découpe  de  gibier (dépeçage),  Saucisses  fraîches  et Affûtage des couteaux. 

Confection  et  retouche  de vêtements Couture à  la main et Comprendre un patron. 

 

Cuisine Cuisine  de  base,  Cuisine  santé, Cuisine  végétarienne,  Cocktail dînatoire,  Dinde  de  Noël,  Les pâtes  fraîches, Mise  en  conserve des  aliments,  Salade,  vinaigrette et mayonnaise,  Sur  le  grill  (BBQ), Tapas  et  petites  entrées  1‐2  et Tartares et Cie. 

 

 

Langues 

L'anglais de base pour voyager et L'espagnol de base pour voyager. 

Décoration intérieure Aménagement  d'une  cuisine, Harmonie et accord des couleurs, Home staging et Matériaux 101. 

Pâtisserie Bûche de Noël, Cupcakes en folie, Cupcakes de Noël et Gâteaux d'anniversaire. 

 

Sommellerie Initiation  à  la  dégustation  des vins,  Le  mariage  vins  et mets...Magique!, Les vins  italiens, Les vins du sud de la France et Les vins de la côte ouest‐américaine. 

Sushis Sushis 1 et 2. 

 

 

 

RA 15‐16 

7

 

Les bons coups et activités 

17 septembre 2015 Collecte de sang Héma‐Québec. Un succès avec 87 donneurs! 

 

Vérification externe Zéro  erreur.  Bravo  au  personnel administratif. 

5 novembre 2015 Fête des  retraités et des 25 ans de service  au  restaurant‐école  La Pomme d’Api. 

 

24 novembre 2015 Conférence  très  appréciée  de M. Jonathan  Plante  à  l’auditorium de la Polyvalente Jonquière. 

 

Dîner de Noël Le  dîner  a  été  servi  aux  élèves  du CFP  Jonquière par  les membres du personnel, pas moins de 278  repas ont été distribués. 

Activité corporative Une activité En moins de 4.com a été  organisée  pour  la  direction générale de Rio Tinto AP‐60. 

 

Au gré des vents Exposition  « Au  gré  des  vents » des  élèves  en  Décoration intérieure et présentation visuelle les 10 et 11 février 2016. 

Partenariat Deuxième  partenariat  avec  le programme Terre : 315 heures de formation  (Mastera,  Produits forestiers Résolu, SAE/FP). 

 

AEP  Hygiène  et  salubrité  en milieux de soins La  formation  a  permis  la diplomation de 14 élèves. 

Service aux entreprises 2016 En  2016,  le  Service  aux entreprises  est  officiellement membre  du  Conseil  du  patronat du Québec. 

Les Fous du fromage 41  personnes  ont  participé  à l’activité  qui  s’est  tenue  le 22 mars 2016. La finale a eu lieu le 19 avril 2016 à Boucherville et  les élèves  en  Cuisine  Roxanne Bouchard  et  Laurie Vincent reçoivent le premier prix. 

 

Prix reconnaissance de l’AQCS Mme  Francine  Lamontagne, directrice  adjointe  à l’administration  a  reçu  un  prix reconnaissance  de  l’Association québécoise  des  cadres  scolaires (AQCS) pour son engagement. 

 

21 avril 2016 Le  Service  aux  entreprises  a  reçu une  mention  particulière  de  la Chambre  de  commerce  du Saguenay  pour  la  politique d’achat local. 

Bourse de l’ARQ L’Association des restaurateurs du Québec (ARQ) a remis une bourse de  250 $  à  Jacynthe  Jacques, élève  en  Pâtisserie,  pour  son parcours. 

Fonds d’aide à la réussite 121 personnes  ont  participé  à  un souper  gastronomique  au  profit du Fonds d’aide à la réussite. Une somme  de  12 000 $  a  été amassée. 

Revue « Caractère » Elle  a  été  distribuée  dans 25 000 foyers  pour  faire  la promotion  de  «  En  moins  de 4.com » 

Mai 2016 Distribution  d’arbres  aux  élèves dans  le  cadre  du Mois  de  l’arbre et des forêts. 

 

 

 

RA 15‐16 

8

LI S

T

E  

D

E

S  

P

R

O

G

R

A

M

M

E

S 

Édifice du Royaume ‐ Métiers spécialisés 3450, boulevard du Royaume, bureau 101 Jonquière (Québec)  G7S 5T2 

PROGRAMMES D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES ‐ DEP  NOMBRE D’HEURES 

Arpentage et topographie  1 800 

Briquetage‐maçonnerie  900 

Charpenterie‐menuiserie  1 350 

Dessin industriel  1 800 

Électricité  1 800 

Électromécanique de systèmes automatisés  1 800 

Entretien général d’immeubles (ATE*)  900 

Mécanique industrielle de construction et d’entretien 

1 800 

Opération d’équipements de production (ATE*)  900 

Peinture en bâtiment  900 

Plâtrage  810 

Plomberie et chauffage  1 680 

Réfrigération  1 800 

Mécanique de machines fixes (entente avec la CS de la Capitale) 

1 800 

ATTESTATION DE SPÉCIALISATION PROFESSIONNELLE   

Mécanique d’entretien en commandes industrielles  450  

 

Service aux entreprises 2875, boulevard du Saguenay Jonquière (Québec)  G7S 2H2 

ATTESTATION DE SPÉCIALISATION PROFESSIONNELLE (ATE*) 

NOMBRE D’HEURES 

Gestion d’une entreprise de la construction  450 

Lancement d’une entreprise  330 

ATTESTATIONS D’ÉTUDES PROFESSIONNELLES   

Hygiène et salubrité en milieux de soins  525 

Service de garde en milieu scolaire  390 

Étalage et service à clientèle dans un commerce d’alimentation 

450 

*PROGRAMME EN ALTERNANCE TRAVAIL‐ÉTUDES (ATE) 

 

Édifice Parc industriel 3536, rue du Parc industriel Jonquière (Québec)  G7X 9J3 

NOMBRE D’HEURES

Charpenterie‐menuiserie  1 350

 

Édifice Mellon – Hôtellerie 2215, boulevard Mellon Jonquière (Québec)  G7S 3G4 

NOMBRE D’HEURES

Boucherie de détail (ATE*)  900

Cuisine (ATE*)  1 470

Pâtisserie  1 350

Service de la restauration (ATE*) 

960

ATTESTATION DE SPÉCIALISATION PROFESSIONNELLE 

Cuisine du marché  525

 

Édifice Saint‐Germain ‐ Arts et bureautique 3829, rue Saint‐Germain Jonquière (Québec)  G7X 2W1 

NOMBRE D’HEURES

Comptabilité  1 350

Confection sur mesure et retouche (ATE*) 

1 470

Décoration intérieure et présentation visuelle 

1 800

Secrétariat  1 485

 

 

 

RA 15‐16 

9

 

LE SERVICEAUX ENTREPRISES (SAE) 

La  Commission  scolaire  De  La 

Jonquière  offre  une  grande  variété 

de  services  aux  entreprises  ainsi 

qu’aux  organisations  régionales  et 

provinciales.  L’accompagnement 

des  acteurs  qui  composent  les 

divers  organismes,  la  formation 

traditionnelle,  la  formation  sur 

mesure  et  les  démarches 

organisationnelles  sont  les 

principales  actions  réalisées  par 

l’ensemble  du  personnel  oeuvrant 

au  SAE.  De  plus,  nous  avons 

concrétisé plusieurs projets avec  le 

secteur  de  la  formation 

professionnelle  en  reconnaissance 

des  acquis  et  des  compétences  ou 

en formation sur mesure. 

Bilan  des  activités  et  des formations 

En  2015‐2016,  plus  de  900 

formations  ou  mandats  ont  été 

réalisés,  diffusés  soit  directement 

au  SAE  ou  en  entreprise,  et  cela, 

dans plusieurs régions du Québec. 

Plusieurs  partenariats  ont  été 

développés  et  maintenus,  afin 

d’accroître  notre  part  du marché 

et d’élargir l’offre de services. 

Dans  la  poursuite  du  partenariat 

avec  le  consortium  Formation 

Québec  en  réseau,  le  SAE  a 

terminé le mandat provincial pour 

la Régie du bâtiment du Québec. 

De  plus,  la  collaboration  se 

poursuit  pour  le  projet  Santé 

sécurité au travail (SST), car le SAE 

est le principal maître d’oeuvre, et 

ce, en collaboration avec CEMEQ. 

En 2015‐2016  le SAE a mis à  jour 

une grande partie de son offre de 

services  pour  les  formations 

offertes  aux  entrepreneurs 

désirant oeuvrer dans  les grandes 

entreprises de notre  région  telles 

que  Rio  Tinto,  Niobec,  Produits 

forestiers  Résolu,  etc.  De  plus, 

plusieurs  formations  et  mises  à 

niveau  ont  été  diffusées  en 

collaboration avec la Commission 

de  la  construction  du  Québec 

(CCQ)  pour  les  travailleurs  du 

secteur de la construction. 

Dans  le  cadre  des  formations 

offertes  pour  les  individus 

oeuvrant  en  entreprise  et 

satisfaisant  aux  critères  de 

sélection  d’Emploi‐Québec, 

225 heures  de  formation  ont  été 

diffusées  à  68  personnes.  Cette 

action  a pour but de maintenir  à 

l’emploi  des  individus  et  de 

stabiliser  la migration de  la main‐

d’oeuvre  dans  plus  de 

30 entreprises.  Une  nouveauté 

pour  2015‐2016  a  été,  en 

collaboration  avec  Emploi‐

Québec,  la  création  du microsite 

Internet  «  Les  formations  CLÉ  »; 

ce  projet  nous  a  permis  de 

prendre un virage numérique afin 

de  rejoindre  plus  facilement  les 

entreprises et les personnes  

intéressées  à mettre  à  jour  leurs 

compétences. 

 

 

RA 15‐16 

10

Partenariat avec le CÉGEP de Jonquière 

En  2015‐2016,  les  liens  d’affaires 

ont été maintenus afin d’assurer  la 

continuité  du  projet  TERRE 

(Technologies  des  énergies 

renouvelables  et  rendements 

énergétiques).  Ces  travaux  se  sont 

soldés  par  la  diffusion  de 

315 heures  de  formations 

spécifiques  en  hydroélectricité 

diffusées  directement  en 

entreprise. 

 

Partenariat régional 

En  2015‐2016,  une  rencontre  a  été 

réalisée  avec  les  acteurs  du 

consortium Partenariat Formation 02. 

Cette rencontre a permis d’avoir une 

vue d’ensemble des projets régionaux 

par  exemple  :  GNL  (Gaz  naturel 

liquéfié), Ariane Phosphate, etc. et de 

faire  le  bilan  sur  l’avenir  et  le 

maintien du consortium. 

Particulièrement  pour  le 

SAE,  deux  rencontres  ont 

été  réalisées  avec  les 

dirigeants d’Ariane  

Phosphate  dans  le  but  de  leur 

présenter  l’offre  de  service 

générale et spécifique en santé et 

sécurité. 

Aussi,  le  SAE  a  participé  à  cinq 

rencontres  impliquant  les  autres 

SAE de  la  région. Ces  travaux ont 

pour  but  de  distribuer 

équitablement  les  enveloppes 

ministérielles  liées aux AEP et aux 

formations  à  temps  partiel  et  de 

permettre  une  communication 

efficace entre les SAE. 

Nouveautés en 2015‐2016 

En  2015‐2016  plusieurs 

partenariats ont été créés dans  le 

but  de  mieux  faire  connaître 

l’offre  de  service  de  notre  SAE 

soit : 

Membre  de  la  Chambre  de 

commerce du Saguenay et de 

la  Jeune  chambre  du 

commerce du Saguenay. 

Membre  de  la  Société  de 

fabricants  régionaux  du 

Saguenay–Lac‐Saint‐Jean. 

Membre  de  la  Société  de 

développement de Jonquière. 

Membre  de  la  Société  de 

développement d’Arvida. 

Membre  du  Conseil  du 

patronat du Québec. 

Membre de l’APCHQ. 

Partenariat avec la 

Base des Forces 

canadiennes de 

Bagotville  en  lien  avec  le 

développement  de  la  main‐

d’oeuvre  et  la  formation  sur 

mesure. 

Dans la poursuite des activités des 

formations  « En  moins  de 

4.com »,  le  SAE  et  la  formation 

professionnelle  travaillent  en 

synergie afin d’accroître  l’offre de 

service  et  de  faire  connaître  les 

programmes  de  la  formation 

professionnelle au grand public. 

 

Liens avec les programmes MÉES 

Au  cours  de  la  dernière  année, 

plus  de  800  personnes  ont 

demandé de  l’information pour  le 

service  de  reconnaissance  des 

acquis et des compétences (RAC). 

De  ce  nombre,  77  nouvelles 

personnes    ont  entrepris  une 

démarche  : 571 compétences ont 

été sanctionnées. 

 

 

RA 15‐16 

11

 

Une  formation  en  Hygiène  et 

salubrité  en milieux  de  soins  a  été 

dispensée dans le cadre  

 

d’une  attestation  d’études 

professionnelles (AEP), celle‐ci a été 

diffusée à  l’édifice du Royaume. Vu 

l’excellent  taux  de  placement  des 

candidats  et  la  satisfaction  des 

employeurs,  une  demande  a  été 

acheminée  pour  2016‐2017.  Une 

huitième  cohorte  devrait  donc 

démarrer  à  l’automne  pour  se 

terminer au printemps prochain. 

Pour  la  cohorte  AEP  Service  de 

garde  en  milieu  scolaire, 

d’importantes  modifications 

pédagogiques ont été réalisées, soit 

l’adaptation  du  programme  en 

alternance  travail‐études.  Ainsi,  en 

2015‐2016,  15 personnes  suivent 

cette  nouvelle  formation  qui  est 

diffusée  sur  deux  années  scolaires 

pour un total de 390 heures. 

Une  nouvelle  AEP  fait  son 

apparition  en  2015‐2016,  soit  la 

formation Étalage et service à la 

clientèle  dans  un  commerce 

d'alimentation,  d’une  durée  de 

450  heures  organisée  en 

partenariat  avec  plusieurs 

marchés  d’alimentation  du 

Saguenay.  Diffusée  sous  le 

modèle  pédagogique  de 

l’alternance  travail‐études,  cette 

formation a permis l’embauche de 

plus d’une dizaine d’élèves. 

De plus, 16 élèves ont été formés 

en  Lancement  d’une  entreprise, 

ainsi  qu’un  groupe  de  soir  et  de 

fin  de  semaine  en Gestion  d’une 

entreprise de la construction pour 

un total de plus de 780 heures de 

formation  dispensées  à 

31 finissants.  En  2015‐2016,  la 

formation  en  Gestion  d’une 

entreprise de la construction a été 

entièrement diffusée à l’édifice du 

Royaume. L’objectif était de créer 

un  lien  étroit  avec  les  autres 

programmes  du  secteur 

Bâtiments et travaux publics. 

Formation temps partiel 

En  2015‐2016,  le  SAE  a  diffusé 

plus  de  230  heures  de  formation 

dans plusieurs domaines, ce qui a 

permis à 22 participants de  

consolider  leur  emploi.  Le  tout 

sous  la  gouvernance  de  la  Table 

régionale interordres. 

Formation aux entrepreneurs via notre service ForEnt 

 

ForEnt est un service de formation 

offert  en  simultané  aux 

entrepreneurs  oeuvrant  au 

Québec, le but étant de permettre 

à  ceux‐ci  de  se  qualifier  avec  les 

exigences  des  principaux 

donneurs  d’ordres  provinciaux, 

ainsi  qu’aux  règlements  RSST 

(CNESST). 

 

Il  permet  de  gérer  un  très  grand 

nombre  de  formations  pour  les 

différentes  entreprises  ainsi  que 

d’effectuer  des  consignations  sur 

une  base  quotidienne,  le  tout  à 

l’aide d’une application Web. 

Actuellement  la base de données 

contient  plus  de  27  212  dossiers 

d’employés,  le tout est mis à  jour 

automatique‐ 

ment.  

 

 

RA 15‐16 

12

Pour chaque dossier client, un accès 

Web est disponible, ce qui permet à 

l’individu  de  suivre  le  bilan  de  ses 

formations  en  temps  réel  et 

d’intervenir  rapidement  lorsqu’une 

formation arrive à échéance. 

En  conclusion,  le  SAE,  en 

collaboration avec la Direction  

générale  de  la  Commission 

scolaire  et  la  direction  du  Centre 

de  formation  professionnelle,  a 

continué  en  2015‐2016 

l’importante  réorganisation  qui 

touche  l’ensemble  du 

fonctionnement  de 

l’établissement et de la gestion du  

service. Cette action a 

permis de poursui‐ 

vre la consolidation de 

l’arrimage  entre  la  formation 

professionnelle et le SAE. 

 

SERVICES OFFERTS PAR LE SERVICE AUX ENTREPRISES 

Formations et accompagnement offerts 

Champs d’expertise  Services offerts 

Construction et bâtiment  Progression des métiers 

Électricité  Évaluation technique 

Très basse tension  Formation sur mesure (générale et métier) 

Moyenne tension  Reconnaissance des acquis et des compétences 

Haute tension  Soutien technique 

Électrotechnique  Compagnonnage 

Mécanique industrielle de construction et d’entretien  Experts‐conseils 

Manutention, levage et gréage  Recrutement 

Équipements mobiles  Qualification 

Santé, sécurité et environnement  Certification 

Administration et bureautique  Opération 

Hôtellerie, alimentation et tourisme  Coaching 

Développement des ressources humaines et organisationnelles 

Entretien Éditique 

 

Soutien à l’implantation de projets d’amélioration continue à la gestion d’activités de formation (loi du 1 %), à la gestion de ressources humaines, à la recherche de subventions et au reclassement du personnel 

 

 

   

 

 

RA 15‐16 

13

 

NOTRE VISION Notre  vision  est  de  devenir  un  centre  de  formation  reconnu  provincialement  comme  étant  un  milieu  de  vie 

épanouissant qui valorise la responsabilisation et la qualification de ses élèves en misant sur le professionnalisme d’un 

personnel  compétent,  guidé  par  les  valeurs  du  CFP  Jonquière, mobilisé  par  un  souci  d’amélioration  continue  des 

enseignements  théoriques  et  pratiques  dans  des  lieux  équipés  à  la  fine  pointe  de  la  technologie  en  lien  avec  les 

partenaires du marché du travail. 

 

NOTRE MISSION La mission du Centre de formation professionnelle Jonquière est de placer l’élève au coeur de nos préoccupations et 

de  dispenser  un  enseignement  dynamique  et  performant  dans  des  secteurs  diversifiés,  permettre  aux  élèves 

d’acquérir  des  connaissances  et  des  compétences  sociales  et  professionnelles  en  bénéficiant  d’équipements 

spécialisés et d’avant‐garde afin de se qualifier pour répondre pleinement aux exigences du marché du travail. 

 

NOS VALEURS  Rendre l’élève autonome et confiant durant sa formation afin de le préparer au marché du travail. Développer le 

sens des responsabilités face à son cheminement d’apprentissage durant et après sa formation. 

Valoriser les comportements positifs, tels que l’écoute, l’ouverture d’esprit et la créativité face aux difficultés 

rencontrées pendant sa formation et envers le marché du travail. 

Connaître, comprendre et appliquer les règles d’éthique exigées par le métier en apprentissage en insistant sur 

l’importance du travail bien fait, l’honnêteté et l’autocritique. 

Favoriser le travail d’équipe, la qualité des communications et des relations interpersonnelles en apprentissage et 

au travail.