rabobank ledenmagazine samenspraak - artikel talententuin bart knol & singa

1
18 Groeien begint in de Talententuin Bart Knol uit Hengelo Gelderland studeerde Embedded System Engineering aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. In tegen- stelling tot veel andere jongeren die zich in de Talententuin kwamen oriënteren, had Bart zijn entree op de arbeidsmarkt al gemaakt. “Voor mijn stage kwam ik terecht bij Tyker Technology in Wageningen. Dit bedrijf ontwikkelt autonome besturingen voor land- en wegen- bouwmachines op basis van geografische informatie (GPS). Na mijn stage ben ik bij Tyker Technology blijven werken en heb ik voor mijn afstuderen een robotautonoom voertuig ontwikkeld voor het verjagen van ganzen. Ganzen veroorzaken namelijk behoorlijk wat schade in de agrarische sector. Met soms duizenden tegelijk eten ze het gras op dat voor de koeien is bestemd. Het afschieten van de gans is gebonden aan regels en dieronvriendelijk, vandaar het idee voor die robot. Na mijn opleiding voelde ik me inmiddels zo thuis bij Tyker Technology dat ik er als software engineer ben blijven werken en in 2013 doorgegroeid ben naar Lead Engineer.” Wat zocht je in de Talententuin? “Ik was niet direct op zoek naar ander werk, maar wilde gewoon eens kijken wat er allemaal speelde in de Achterhoek. Om die reden had ik me ingeschreven voor de speeddate sessies. Dan zit je tien minuten met een werkgever aan tafel om kennis te maken. Zo ontmoette ik Raymond Wentink van SINGA bv uit Varsseveld. Ik kende dat bedrijf niet, maar Raymond en ik hadden wel meteen een klik. Een week na de Talententuin ben ik al bij hem koffie gaan drinken en sinds 1 februari jl. werk ik nu als software engineer bij SINGA.” Gefeliciteerd. Welke uitdagingen vind je daar? “SINGA helpt OEM’ers (Original Equipment Manufacturers) om de tran- sitie te maken naar het Smart Industry tijdperk. Wij realiseren innovaties die een grote impact hebben op het productieproces en vaak zelfs het business model van onze klanten. Met Kaak uit Terborg, een bekend bedrijf op het gebied van industriële bakkerijtechnologie, hebben wij bijvoorbeeld een scanner en tag ontwikkeld voor het identificeren en traceren van individuele broodblikken. Deze scanner verzamelt en analyseert data over o.a. het gebruik en de coatingkwaliteit van bakblikken. En voor Pas Reform, een toonaan- gevende speler in de broederij-industrie, heeft SINGA in co-creatie met de klant een webapplicatie gemaakt waarmee de hele broederij gemanaged kan worden. SINGA is voor mij een uitdagende omgeving omdat hard- en software elkaar hier raken. Ik werk hier bovendien in een super gemotiveerd team van software engineers. Dat ik nu niet meer zo ver hoef te reizen is natuurlijk ook erg prettig.” En dat allemaal dankzij de Talententuin… “Ja, dat was een vruchtbaar evenement. Los daarvan vind ik het goed dat de Achterhoek z’n best doet om de regio op de kaart te houden bij jong talent. Alleen al op het gebied van Smart Industry gebeurt hier veel. De Talententuin maakt die ontwikkelingen zichbaar en brengt mensen met ambitie bij elkaar.” De Talententuin was een vruchtbaar evenement” Eind vorig jaar bezochten meer dan 500 jongeren de derde editie van de Achterhoekse Talententuin; een interactieve carrièrebeurs waar bedrijven en talentvolle jongeren elkaar in een ongedwongen sfeer ontmoeten. Ook Bart Knol (25) en Judith Wikkerink (22) onderzochten tijdens de Talententuin 2015 hun groeikansen op de arbeidsmarkt.

Upload: bart-knol

Post on 22-Jan-2018

255 views

Category:

Business


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Rabobank ledenmagazine Samenspraak - Artikel Talententuin Bart Knol & SINGA

18 19Groeien begint in de Talententuin

Bart Knol uit Hengelo Gelderland studeerde Embedded System

Engineering aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. In tegen-

stelling tot veel andere jongeren die zich in de Talententuin kwamen

oriënteren, had Bart zijn entree op de arbeidsmarkt al gemaakt.

“Voor mijn stage kwam ik terecht bij Tyker Technology in Wageningen.

Dit bedrijf ontwikkelt autonome besturingen voor land- en wegen-

bouwmachines op basis van geografische informatie (GPS). Na mijn

stage ben ik bij Tyker Technology blijven werken en heb ik voor mijn

afstuderen een robotautonoom voertuig ontwikkeld voor het verjagen

van ganzen. Ganzen veroorzaken namelijk behoorlijk wat schade in

de agrarische sector. Met soms duizenden tegelijk eten ze het gras

op dat voor de koeien is bestemd. Het afschieten van de gans is

gebonden aan regels en dieronvriendelijk, vandaar het idee voor

die robot. Na mijn opleiding voelde ik me inmiddels zo thuis

bij Tyker Technology dat ik er als software engineer ben blijven

werken en in 2013 doorgegroeid ben naar Lead Engineer.”

Wat zocht je in de Talententuin? “Ik was niet direct op zoek naar ander werk, maar wilde gewoon

eens kijken wat er allemaal speelde in de Achterhoek. Om die reden

had ik me ingeschreven voor de speeddate sessies. Dan zit je tien

minuten met een werkgever aan tafel om kennis te maken. Zo

ontmoette ik Raymond Wentink van SINGA bv uit Varsseveld. Ik kende

dat bedrijf niet, maar Raymond en ik hadden wel meteen een klik.

Een week na de Talententuin ben ik al bij hem koffie gaan drinken

en sinds 1 februari jl. werk ik nu als software engineer bij SINGA.”

Gefeliciteerd. Welke uitdagingen vind je daar? “SINGA helpt OEM’ers (Original Equipment Manufacturers) om de tran-

sitie te maken naar het Smart Industry tijdperk. Wij realiseren innovaties

die een grote impact hebben op het productieproces en vaak zelfs het

business model van onze klanten. Met Kaak uit Terborg, een bekend

bedrijf op het gebied van industriële bakkerijtechnologie, hebben wij

bijvoorbeeld een scanner en tag ontwikkeld voor het identificeren en

traceren van individuele broodblikken.

Deze scanner verzamelt en analyseert data over o.a. het gebruik en de

coatingkwaliteit van bakblikken. En voor Pas Reform, een toonaan-

gevende speler in de broederij-industrie, heeft SINGA in co-creatie met

de klant een webapplicatie gemaakt waarmee de hele broederij

gemanaged kan worden. SINGA is voor mij een uitdagende omgeving

omdat hard- en software elkaar hier raken. Ik werk hier bovendien in een

super gemotiveerd team van software engineers. Dat ik nu niet meer zo

ver hoef te reizen is natuurlijk ook erg prettig.”

En dat allemaal dankzij de Talententuin… “Ja, dat was een vruchtbaar evenement. Los daarvan vind ik het goed

dat de Achterhoek z’n best doet om de regio op de kaart te houden

bij jong talent. Alleen al op het gebied van Smart Industry gebeurt

hier veel. De Talententuin maakt die ontwikkelingen zichbaar en brengt

mensen met ambitie bij elkaar.”

“De Talententuin was een vruchtbaar evenement”

“Dankzij de Rabobank hoefde ik alleen maar aan mijn eigen presentatie te denken”

Eind vorig jaar bezochten meer dan500 jongeren de derde editie van de Achterhoekse Talententuin; een interactieve carrièrebeurs waar bedrijven en talentvolle jongeren elkaar in een ongedwongen sfeerontmoeten. Ook Bart Knol (25) en Judith Wikkerink (22) onderzochten tijdens de Talententuin 2015 hun groeikansen op de arbeidsmarkt.

Achterhoekse Talententuin 2016

De locatie en datum wordt binnenkort bekend gemaakt op www.talententuinachterhoek.nl

In de volgende Samenspraak meer informatie over het Rabo VIP arrangement en het programma van de Achterhoekse Talententuin.

Ook Judith Wikkerink – afgestudeerd aan Hogeschool Saxion in Enschede

op het gebied van media en marketing - kijkt met veel plezier terug

op de Talententuin. “Ik heb weliswaar geen baan overgehouden aan de

Talententuin, maar wel een heel goed gevoel en waardevolle contacten.

Wat ik persoonlijk erg leuk vond aan de Talententuin was het inspirerende

verhaal van ruimtevaarder André Kuipers. Zijn boodschap: Als je écht

ergens voor gaat is alles mogelijk. Dat vergeet ik niet snel meer. Ook

het Rabo VIP programma was erg goed. Zo werd ik samen met andere

klanten van de bank met een luxe touringcar naar de Talententuin

gebracht en kregen we ook nog eens een heerlijke lunch aangeboden.

Dankzij de Rabobank hoefde ik die dag eigenlijk nergens aan te denken,

behalve aan mijn eigen presentatie. Ik had visitekaartjes gemaakt die ik

samen met mijn CV in een mooi hoesje kon uitdelen. Dat werkte goed.”

Maar toch geen baan? “Nee, maar wel heel veel positieve reacties. Van een aantal bedrijven

kreeg ik later nog mailtjes dat ik een goede indruk had achtergelaten en

dat mijn CV nog altijd bovenop lag. Gelukkig heb ik intussen wel werk

gevonden. Bij Obbink maak ik sinds januari deel uit van de afdeling

webservice. Erg leuk!”

Dus toch een tevreden talent? “Zeker. En ik kan het iedereen die werk zoekt aanraden om naar de

Talententuin te gaan. Je wordt er sowieso wijzer van. Ik heb nog wel een

tip voor de organisatie: denk ook aan talent dat niet technisch georiën-

teerd is. Er waren wel erg veel technische bedrijven in de Talententuin.”