Социальные сети –новый эффективный инструмент для HR

#HR-tech

Верховинский КонстантинГенеральный директор Digital Агентства Rtop

1

услуги в области интернет-маркетинга, маркетингового консалтинга, креатива, дизайна, разработки техническихинтернет-решений

работаем с 2007 года

Нижний Новгород, Москва

15 штатных специалистов,10-30 внештатных

Р Ы Н О К

В О З РА С Т

Р Е Г И О Н Ы Д Е Я Т Е Л Ь Н О С Т И

С О Т Р У Д Н И К И

О нас

г. Нижний Новгород,ул. Воровского, д. 3, оф. 302

+7 (831) 217-17-03

r-top.ru

2

Общие инструментыи их применение

ВКонтакте Facebook Instagram

3

Поиск и подбор. Таргетированные объявления

4

Поиск и подбор. Специализированныепаблики и объявления в них

5

Поиск и подбор. Публикациивакансий на пабликах компании

6

Взаимодействие. Портрет соискателя

7

Взаимодействие. Способ коммуникации

Telegram WhatsApp Viber

8

Вовлечение.Образовательный экспертный контент

9

Вовлечение.Образовательный экспертный контент

10

Вовлечение. Team building контент

11

Вовлечение. Контент, связанный с достижениями, уровнем развития, расположением, +++++++

12

Вовлечение. Креатив

13

Удержание и развитие. Награждения,конкурсы, корпоративная активность

14

Удержание и развитие. Награждения,конкурсы, корпоративная активность

15

Удержание и развитие. Привлечение сотрудников к созданию контента и его публикации

16

Удержание и развитие. Персонализированные упоминания сотрудников при реализации значимых проектов

17

Удержание и развитие.Создание коммуникационной среды

18

Что делать?

HR branding = SMMСтратегия Стратегия

* SMM - Social Media Marketing

19

Определение целей

Анализконкурентов

Выявление ЦА

Созданиеконтентного плана

Реализацияконтентного плана

Настройкатаргетированной рекламы

Аналитика

Мониторинг HR-брендав социальных сетях

Назначение KPI

1.5.

6.

7.

8.

9.

2.

3.

4.

Стратегия HR branding= Стратегия SMM

20

Интеграция HR Брэндинга в общуюмаркетинговую стратегию предприятия

маркетолог интернет-маркетолог

HR SMM специалист

ВерховинскийКонстантин

R - T O P. R U

Спасибо за внимание!

Генеральный директорDigital Агентства Rtop