que es una enfermedad ocupacional

8/19/2019 QUE ES UNA ENFERMEDAD OCUPACIONAL

http://slidepdf.com/reader/full/que-es-una-enfermedad-ocupacional 1/4

1 - CUALES CREE USTED, QUE SON LOS DATOS NECESARIOS PARADIAGNOSTICAR UNA ENFERMEDAD OCUPACIONAL?R: existen dives!s "itei!s di#$n!sti"! %## &#s en'e(ed#des !")%#"i!n#&es:

Criterio ocupacional: es ')nd#(ent#& %## e& di#$n!sti"! de "ete*#, en e&&! se tiene en

")ent#:• L# &#+! )e se e#&i*# en est# se identi'i"# (#tei#s %i(#s e(%&e#d#s,

ti%! de ex%!si"i.n de ies$!, "##"te/sti"#s de& #(+iente &#+!#&0•

Criterio clínico: se +#s# en &# sint!(#t!&!$/# e'eid# %! e& t#+##d! )e ini"i#&(ente %)ede se ines%e"/'i"# en e&#"i.n "!n e& tie(%! de ex%!si"i.n en e& 2e# &#+!#&0

Criterio de laboratorio: "!(! (edi! di#$n!sti"!, %e(ite dete"t# en'e(ed#des %!'esi!n#& #& e#&i*# s)s dete(in#"i!nes die"t#(ente en e& 3!(+e 4 #(+iente&#+!#&0

• En e& 3!(+e: Medi#nte ex#(en di#$n!sti"!, %## dete"t# &# %esen"i# des)st#n"i#s )/(i"#s ! s)s (et#+!&it!s, #s/ "!(! ev#&)#"i.n 'isi!&.$i"#s,ne)!&.$i"#s, #di!$2'i"#s 4 !t#s00

• L#s dete(in#ntes de& #(+ient#&es: e& %!&v!, )id!s, &# te(%e#t)# 4 s)st#n"i#s)/(i"#s ente !t#s "!(%&e(ent#n e& di#$n!sti"!0

Criterios higiénico epidemiológico:

Res)&t#n de $#n v#&!, &# investi$#"i.n en e& teen!, de &# existen"i# de '#"t!es deies$!s "#%#"es de %!d)"i #&$)n# #'e"t#"i.n # &# s#&)d de &!s t#+##d!es0

• O+sev# ")(%&i(ient! ! vi!&#"i.n de de n!(#s0

• Us!s de (edi!s de %!te""i.n individ)#&0• C!ndi"i!nes 3i$i5ni"! s#nit#i#s de& "ent!0• Existen"i# de "#s!s #ntei!(ente de en'e(ed#des &#+!#&es0

Criterios medico legal : e"!n!"e &# &e$is&#"i!n &#+!#& de n)est! %#/s0• A&&/ se e"!n!"en &!s #$entes es%!ns#+&es• Re"!n!"i(ient! &e$#& de& %!'esi!n#& de &# en'e(ed#d0

6 -CU7LES SON LOS RIESGOS EMERGENTES QUE PUEDEN OCASIONARENFE8RMEDADES OCUPACIONALES?

L#s "!ndi"i!nes )e %!d/#n (!tiv# &# #%#i"i.n de )n! ! v#i!s ies$!sE(e$entes, de (#ne# $ene#& en ")#&)ie ti%! de #"tivid#dInde%endiente(ente de& se"t! )e n!s !")%#, %!d/# deiv#se de:

• Ries$!s '/si"!s e(e$entes0 Ex%!si"i.n "!(+in#d# # TME t#st!n!s (9s")&!es)e&5ti"!s 4 # '#"t!es de ies$! %si"!s!"i#&es, F#&t# de ee"i"i! '/si"!, C!(%&eid#d de &#s n)ev#s te"n!&!$/#s 4 &!s inte'#"es 3!(+e (2)in#0P!te""i.n ins)'i"iente %## &!s $)%!s de #&t! ies$! "!nt# &!s ies$!se$!n.(i"!s %!venientes de est# ()"3! tie(%! de %i5 In"!(!did#d t5(i"#.A)(ent! $ene#& de &# ex%!si"i.n # #di#"i.n )&t#vi!&et#0 Ex%!si"i.n

"!(+in#d# # &#s vi+#"i!nes, # &#s %!st)#s '!*#d#s 4 #t#+#! ()s")&#0



• '#"t!es de ies$! %si"!s!"i#&es• Ries$!s %si"!s!"i#&es e(e$entes0• Ries$!s +i!&.$i"!s e(e$entes0

• Ries$!s )/(i"!s e(e$entes

80CU7LES SON LAS CONSECUENCIAS DE LA ENFERMEDADOCUPACIONAL PARA EL TRA;A<ADOR, LA EMPRESA = LA SOCIEDAD ENGENERAL?

L#s en'e(ed#des !")%#"i!n#&es s!n de n#t)#&e*# ()&ti'#"t!i#&, ()&ti"#)s#& 4e%esent#n )n $#ve %!+&e(# s!"i#& 4 e"!n.(i"!0

Para la familia: E& "!ste 3)(#n! &! "!nstit)4e e& d#>! )e s)'en &#s %es!n#sdie"t#(ente #'e"t#d#s "!(! e& )e s)'en s)s #&&e$#d!s0 S)%!ne desde &# &esi!nes'/si"#s %## e& t#+##d!# )e &! s)'e, )e i(%&i"#n d!&!, %5did# de t#+#!,ne"esid#d de #ten"i!nes (5di"#s 4! e3#+i&it#"i.n, 3#st#, en dete(in#d!s "#s!s

%5did# de #)t!n!(/# %es!n#&, #&te#"i.n de %!4e"t!s de vid#, (in)sv#&/#s, et"0 L!s#&&e$#d!s t#(+i5n s)'en e& "!ste de &# %5did# de '#(i&i#es %! "!nse")en"i#s '#t#&es,")#nd! est! !")e0 Para la sociedad : E& "!ste e"!n.(i"! est2 '!(#d! %! t!d!s &!s $#st!s 4 %5did#s(#tei#&es )e e& #""idente !"#si!n#, %## &# %es!n# 4 s) '#(i&i#, #s/ "!(! e& "!ste de&detei!! de (#tei#&es 4 e)i%!s 4 %5did# de tie(%! de t#+#! %## &# e(%es# 4 s)s"!(%#>/#s #se$)#d!#s, "!stes %## &#s #"#s %9+&i"#s, %## &# s!"ied#d en $ene#&, et"0

Para la empresa:

• C!stes visibles: S!n &!s "!stes evidentes: T!d!s #)e&&!s )e est2n en &ist# de&!s !")&t!s (2s #+#!@ %e! se "!nt#+i&i"en %#s#n %! de'ini"i.n # se "!stesvisi+&es0A&$)n#s e(%es#s in"&)4en #)/ "!stes 'i!s )e &# e(%es# tiene en "!n"e%t! de

%even"i.n 4 se$)id#d0 Ent!n"es in"&)4en t!d!s &!s "!stes de %es!n#&, "!(!e)i%!s es%e"i#&es0

• C!stes invisibles ) ocultos: #+&#e(!s de "!stes !")&t!s s!&#(ente ")#nd!est!s "!stes se %!d)*"#n e'e"tiv#(ente, 4 ")#nd! &# e(%es# n! &!s "!nt#+i&i"e

%! se%##d!, en )n# ")ent# es%e"i#& en ")4! "#s! se/#n "!stes visi+&es@0 Est!ss!n "!stes v#i#+&es, es de"i )e se %!d)"en s.&! 4 9ni"#(ente "!(! es)&t#d!de )e e'e"tiv#(etne se 3#4# %!d)"id! )n #""idente, ! en'e(ed#d %!'esi!n#&0A)n)e en )n sentid! %!d/#(!s in"&)i #)/ ")#&)ie en'e(ed#d e&#"i!n#d#"!n e& t#+#!@0

Se>#&#(!s "!(! "!stes Binvisi+&esB :



• C!stes s#&#i#&es: &! )e e& e(%es#i! %#$# %e! n! se t#+##,t#nt! %! t#+##d!es #'e"t#d!s die"t#(ente "!(! %! "!(%#>e#s!s )e de#n de t#+## 3#st# )e se #"&## &!s)"edid!, ! %! e& (#&est# %!d)"id!, ! %! #)xi&i#&e, et"0

• C!stes deiv#d!s de &# "!nt#t#"i.n de )n s)+stit)t!: n! s.&!s#&#i#&es, sin! t#(+i5n se&e""i!n# 4 d# de #&t#, '!(#&e, e&tie(%! )e t#d# en se i$)#&(ente %!d)"tiv!#, et"0

• C!stes %! %5did#s ! d#>!s de (#tei#&es, e)i%!s, et"0 L!se)i%!s d#>#d!s, ! %e"int#d!s %! investi$#"i.n, ! &# e&ev#"i.nde %i(#s de se$)!s de &!s e)i%!s, et"0

• P5did#s de vent#s ! "&ientes, d#>!s # &# i(#$en de &# e(%es#:L!s #""identes d#>#n &#s ')n"i!nes (2s +2si"#s de &#s e(%es#s

%! n! %!de #tende # tie(%! &!s %edid!s ! d# #ten"i.n #"&ientes0

• C!(%&e(ent!s %! in"#%#"id#d te(%!#&: En ()"3!s "!nveni!s"!&e"tiv!s se es%e"i'i"# )e en "#s! de #""idente, e& e(%es#i!#s)(i2, de s) "#$!, e& "!(%&e(ent! %## )e &!s t#+##d!es

#'e"t#d!s "!+en e& 1 de &! %e"i+id! en e& (es #ntei! # &# +##0 Est# sit)#"i.n se %)ede %!&!n$# d)#nte 1 (eses0• Re"#$!s en %est#"i!nes %! !(isi.n de (edid#s de se$)id#d:

L# LGSS #t 168@ %evee )e &# Ins%e""i.n de T#+#! %)edei(%!ne # &# e(%es# )e est# in"e(ente en )n 8 #& &#

%est#"i.n e"!n.(i"# )e e& t#+##d! ! s)s de)d!s e"i+en de &#Se$)id#d S!"i#&0 N! est2 %e(itid! )e e& e(%es#i! t!(e )nse$)! %## est# "!ntin$en"i#0

• S#n"i!nes #d(inist#tiv#s: L#s s#n"i!nes %evist#s %! in'#""i!nes ()4 $#ves %)eden &&e$# 3#st# 1 (i&&!nes, se$9n&# LPRL0 Est#s se %)eden #%&i"# %! in")(%&i(ient! de (edid#s,

#9n ")#nd! t!d#v/# n! se 3#4# %!d)"id! )n #""idente0 T#(+i5n %)ede se %##&i*#d# &# #"tivid#d, et"0

• C!stes de+id!s # de(#nd#s %! es%!ns#+i&id#d "ivi& : e&t#+##d!, s) '#(i&i# ! e& sindi"#t! %)eden e"&#(# %! &# vi#"ivi&0 Est! $ene#/#, #de(2s de &# %!si+&e s#n"i.n "ivi&, "!stes dee%esent#"i!n %! #+!$#d!s, 3!n!#i!s %! %eit#es, tie(%!

%## #")di # testi'i"#, et"0• C!stes %! es%!ns#+i&id#d %en#&: E& C.di$! Pen#& LO 1@

%eve )n de&it! de %e&i$! %! in'#""i.n de n!(#s de %even"i.nde ies$!s &#+!#&es #ts0 81H, 81@ ! &esi!nes %! i(%)den"i#

$#ve ! %!'esi!n#& #t0 16@0 Est! $ene#/#, #de(2s de &#



%!si+&e s#n"i.n %en#&, "!stes de #+!$#d!s, 3!n!#i!s de %eit!s,tie(%! %## #")di # testi'i"#, et"

J0 QUE MEDIDAS CREE USTED, QUE SE PODRIAN IMPLEMENTAR PARADISMINUIR = CONTROLAR LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES?

• L!"#&i*# &!s ies$!s0• Peveni #& %es!n#& !+e! ! #& )e &#+!#0• Me!# &#s "!ndi"i!nes de se$)id#d &#+!#&0• #"e ")(%&i &#s n!(#s de %!te""i.n0• Enten#(ient! 4 "#%#"it#"i.n de& %es!n#&0

DARMEL=S MORALESCI01H1680

que es una enfermedad ocupacional

Documents