Psühholoogiliste testide kasutamine Töötukassa karjäärinõustajate töös

Küllike Arend

19.4.2023 1Eesti Töötukassa

Karjäärinõustamise sihtgrupp ja eesmärk

19.4.2023 3Eesti Töötukassa

Peamised põhjused

Töökogemuse puudumine Pikaajaline eemalolek tööturult Tervislikud põhjused Vähenõutud kutseala Eelduste hindamine Vähesed tööotsimisoskused

19.4.2023 4Eesti Töötukassa

Karjäärinõustamise teemad Tööturu olukord Õppimisvõimalused, kutsenõuded Tööotsimisallikad ja –viisid Töö- ja koolitusvõimalused Isiksuseomaduste ja motivatsiooni analüüs Kutse-, õppe- ja töövaliku otsused Tegevuskavad edasiseks Kutsesobivuse ja isiksuse omaduste hindamine testimise abil

19.4.2023 5Eesti Töötukassa

Karjäärinõustamisel kasutatavad metoodilised materjalid

Käsiraamatud Töövihikud Töölehed Testimine

19.4.2023 6Eesti Töötukassa

Isiksuseküsimustik IK15

• Töötamist toetavad/takistavad isiksuseomadused

• Eriala/kutse sobivus

• Valikute rohkus/nappus

19.4.2023 7Eesti Töötukassa

Tööalase suundumuse küsimustik TASK

• Töövaldkonna sobivus

• Sobiva ameti leidmine

• Õpingusuuna valik

• Uued väljakutsed

19.4.2023 8Eesti Töötukassa

Vaimse võimekuse skaala VVS/4

• Eriala sobivus

• Töökoha kohasus võimetele

• Õpingute jätkamine

19.4.2023 9Eesti Töötukassa

Igale tööotsijale huvide- ja võimetekohane töö!

19.4.2023 10Eesti Töötukassa