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CALENDARIO LABORAL AO 2014

UNIVERSIDAD DE MLAGA

En cumplimiento de lo establecido en el punto segundo del Acuerdo en materia de

jornadas, vacaciones, permisos y licencias, sobre negociacin del calendario laboral,

reunidos de un lado el Vicegerente de Organizacin de los Servicios Universitarios de la

Universidad de Mlaga, y de otro los representantes de los trabajadores, acuerdan aprobar

el siguiente calendario laboral para el ao 2014.

MBITO PERSONAL.-

El presente calendario laboral ser de aplicacin al Personal de Administracin y

Servicios de la Universidad de Mlaga, de acuerdo con lo previsto en el artculo 104 de los

Estatutos de la misma, y que perciben sus retribuciones con cargo a las consiguientes

consignaciones del captulo I de los presupuestos de la Universidad de Mlaga.

MBITO TEMPORAL.-

El mbito temporal del presente calendario se extiende del 1 de enero de 2014 al 31

de diciembre de 2014.

El presente calendario consta de:

A) Fiestas nacionales, autonmicas y locales, que sern inamovibles, salvo la

Semana Santa y lo dispuesto en la normativa vigente para las fiestas nacionales

y autonmicas que caigan en domingo, y que son:

DA MES FESTIVIDAD

1 ENERO Ao nuevo

6 ENERO Epifana del Seor

28 FEBRERO Da de Andaluca

17 ABRIL Jueves santo

18 ABRIL Viernes santo

1 MAYO Fiesta del trabajo

15 AGOSTO Asuncin de la Virgen

19 AGOSTO Fiesta local Mlaga

8 SEPTIEMBRE Virgen de la Victoria (Mlaga)

13 OCTUBRE Lunes siguiente a la Fiesta

nacional de Espaa

1 NOVIEMBRE Fiesta de todos los Santos

Las anotaciones en ROJO son las modificaciones aprobadas

por la Junta de PAS al calendario propuesto por la empresa.

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6 DICIEMBRE Da de la Constitucin

8 DICIEMBRE Inmaculada Concepcin

25 DICIEMBRE Natividad del Seor

B) Das no laborables de la Universidad de Mlaga o afectados por su Programa de

Reequilibrio del Gasto, eje de actuacin 1, que para el ao 2014 son:

DA MES FESTIVIDAD

28 Enero Santo Toms de Aquino.

Da del Patrn de cada centro

y Servicios Centrales.

Da de Apertura de Curso

Acadmico.

Del 11 al 14 Agosto Feria de Mlaga.

Navidad.- Perodos que abarcan del 1 al 6 de enero de 2014 y del 2422 al 31 de

diciembre de 2014, ambos inclusive, en los que, como norma general, todos los

Centros, Servicios y Unidades permanecern cerrados. Las excepciones a esta

norma general sern expresamente autorizadas por la Gerencia, previa solicitud

justificada que deber incluir propuesta alternativa. Se establece el horario especial

coincidiendo con el perodo no lectivo.

Semana Santa.- Perodo que abarca del 14 al 16 de abril de 2014, ambos incluidos,

en el que, como norma general, todos los Centros, Servicios y Unidades

permanecern cerrados. Adicionalmente, este perodo se completar con los das,

recuperables, del 11 21 de abril, a eleccin del trabajador/a teniendo en cuenta las

necesidades de cada Servicio. Las excepciones a esta norma general sern

expresamente autorizadas por la Gerencia, previa solicitud justificada que deber

incluir propuesta alternativa y que deber obrar en su poder antes del 28 de febrero

de 2014. Se establece el horario especial coincidiendo con el perodo no lectivo.

VACACIONES ANUALES

Se establece un perodo de vacaciones para todo el personal, comprendido entre los

das 1 y 31 22 de agosto, ambos inclusive, en el que, como norma general, todos los

Centros, Servicios y Unidades permanecern cerrados, mantenindose la especificidad de

los das hbiles feriados. Las excepciones a esta norma general sern expresamente

autorizadas por la Gerencia, previa solicitud justificada que deber incluir propuesta

alternativa y que deber obrar en su poder antes del 30 de junio de 2014. El resto de das

correspondientes a vacaciones anuales, quedan disponibles a eleccin del trabajador.

La duracin del perodo de vacaciones del P.A.S. con antigedad de al menos un

ao de servicio efectivo ser de veintids das hbiles o los das que correspondan

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proporcionalmente al tiempo de servicios efectivos, que ser disfrutado en un mximo de

dos perodos o excepcionalmente, para todo el PAS afectado por aperturas extraordinarias,

en tres.

A los efectos previstos en el presente artculo, los sbados no sern considerados

das hbiles, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios

especiales.

DAS DE ASUNTOS PARTICULARES

Sern 3 como mnimo el nmero de das al ao estipulados por la normativa actual, y

se podrn disfrutar conforme a lo establecido en el artculo 26 de la Instruccin interna y se

ampla excepcionalmente la fecha lmite de disfrute de los correspondientes al ao 2013

hasta el 31 de eneroMarzo de 2014.

Toda circunstancia no contemplada en el presente calendario podr conllevar la

consideracin de da de asunto particular para los trabajadores afectados.

HORARIO REDUCIDO VERANO.

Periodo: Meses Junio, Julio y del 25 al 29 Agosto.

Jornada: de 9:00 a 14:00 No Recuperable.

EXCEDENTE DE SALDO.

El saldo sobrante de 2013 a favor del trabajador, incluido las horas sobrantes de la bolsa de

regularizacin, pasarlo al ao 2014, para su compensacin por el trabajador a lo largo del

ao.

CORTESA.

1. Aplicar la cortesa a la gente con Jornada Partida y de turno de Tarde (entrada a 13:30

horas) que al parecer no tienen cortesa ahora mismo.

2. Aadir 15 minutos de cortesa al final de la jornada habitual.

DIAS POR FESTIVOS EN SBADO

2 das a disposicin del trabajador por la prdida de 2 festivos que caen en Sbado en 2014.

CURSO VOLUNTARIO COMPENSACION HORAS

El trabajador podr realizar un curso de 15 horas que luego le dar una disponibilidad de 2

das libres o su equivalente en horas para su compensacin.

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BOLSA DE HORAS CONCILIACIN VIDA LABORAL, FAMILIAR, PERSONAL

El trabajador dispondr de una bolsa de 37,5 horas anuales, para su compensacin por

das, o en horario flexible, para abordar las obligaciones surgidas en este mbito.

INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA.

No limitar las dos veces al ao, de tres das seguidos por enfermedad sin pedir baja, a que

sean una vez por trimestre. Pedir dos veces al ao, tres das seguidos, sin ms limitaciones.

DISPOSICIN FINAL

Cualquier modificacin del presente calendario requerir la previa negociacin entre las

partes.

Mlaga, de Diciembre de 2013