Programmes détudes postsecondaires 951 Carlaw et 22 College, Toronto Services et programmes aux immigrants 22 College, Toronto Services demploi francophones

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<ul><li> Page 1 </li> <li> Programmes dtudes postsecondaires 951 Carlaw et 22 College, Toronto Services et programmes aux immigrants 22 College, Toronto Services demploi francophones 22 College, Toronto </li> <li> Page 2 </li> <li> Programmes dtudes postsecondaires Services communautaires 1. ducation en services lenfance (2 ans) 2. Techniques de travail social 3. Programme gnral darts et sciences anglais langue seconde Commerce (Business) (2 ans) </li> <li> Page 3 </li> <li> Programmes dtudes postsecondaires Sciences de la sant 1. Pr-sciences de la sant (1 an) 2. Prpos aux services de soutien personnel (30 semaines) 3. Soins infirmiers auxiliaires (2 ans) Droit et scurit publique 1. Adjoint juridique (2 ans) </li> <li> Page 4 </li> <li> Programmes dtudes postsecondaires Administration / Informatique 1. Administration de bureau commis (1 an) 2. Soutien technique en informatique (1 an) Mtiers 1. Coiffure (40 semaines) * Lcole de coiffure prend des rendez-vous pour des coupes de cheveux prix imbattables! Appelez le 416.962.4600 poste 7486 </li> <li> Page 5 </li> <li> SPCIAL: Bourses daccs aux tudes collgiales en franais Inscrivez-vous au programme postsecondaire du Collge Boral et pargnez 1000$ sur votre premire anne dtudes postsecondaires! Pour plus dinformations, contactez: Kevin Pugo Collge Boral Toronto 951 Carlaw, Toronto ON M4K 3M2 416.289.5130 poste 5134 </li> <li> Page 6 </li> <li> Services et programmes aux immigrants LINC Language Instruction for Newcomers to Canada OSLT Occupation-Specific Language Training CLIC Cours de langue pour les immigrants au Canada Financs par Citoyennt et Immigration au Canada </li> <li> Page 7 </li> <li> Services et programmes aux immigrants Language Instruction for Newcomers to Canada (LINC) Cours danglais qui visent la communication orale et crite, la culture et au monde de travail canadiens Niveaux 2 7 Rsidents permanents et rfugies reus </li> <li> Page 8 </li> <li> Services et programmes aux immigrants Occupation-Specific Language Training (OSLT) Cours danglais qui visent la communication au travail dans le domaine de la sant Critres dadmissibilit: 1. Formation en sant (Soins infirmiers, Hygine dentaire, Prposs aux services de soutien personnel, Technologie du sommeil Technologie de la radiation mdicale) 2. Niveau intermdiaire en anglais (CLB 6-8) 3. Rsidents permanents ou rfugis reus </li> <li> Page 9 </li> <li> Services et programmes aux immigrants Occupation-Specific Language Training (OSLT) Formation de 180 heures Prochaine session: 20 septembre 24 novembre, 2011 mardi, mercredi, jeudi 9h 15h30 </li> <li> Page 10 </li> <li> Services et programmes aux immigrants Cours de langue pour les immigrants au Canada (CLIC) Cours de franais qui visent la communication orale et crite, et la culture franco-canadienne Une classe multi niveaux Rsidents permanents et rfugies reus Candidats qui choisissent le franais comme premire langue au Canada </li> <li> Page 11 </li> <li> Division de lemploi et de la formation Ministre de la Formation et des Collges et Universits </li> <li> Page 12 </li> <li> Page 13 </li> <li> Page 14 </li> <li> La dtermination des besoins du client, la pertinence de la participation et a ladmissibilit dterminent plutt laccs aux services. Les fournisseurs de services demploi offriront la gamme complte des services en un seul lieu, ce qui liminera la ncessit dorienter les clients dun programme un autre ou dun lieu de service un autre, ou de suivre un ordre prdfini. Un plan de service sur mesure sera cr pour chaque client, ce qui permettra de vraiment centrer les services sur le client et dvaluer simultanment ou au besoin les composants. Accs coordonn et simplifi linformation et aux ressources en recherche demploi. Les cinq composants des Services demploi constituent des outils de service trs souples pouvant tre adapts aux besoins de chaque personne. </li> <li> Page 15 </li> <li> La planification et la coordination des services la clientle (PCSC) constituent la pierre angulaire des Services demploi de mme que le principal lien vers : -tous les composants des Services demploi -dautres programmes et services dEmploi Ontario -des programmes et services offerts par dautres organismes dEmploi Ontario La PCSC dtermine : -si un client doit avoir accs dautres services, comme lalphabtisation ou Dveloppement des comptences Ontario avant, pendant ou aprs sa participation aux SE - si un client serait mieux servi par des services demploi indpendants (sans aide) ou par des services demploi avec aide; - les composants des SE avec aide qui seraient les plus avantageux, et dans quelle squence. </li> <li> Page 16 </li> <li> Ressources et Information (RI) est un service du march du travail lintention de la collectivit qui offre de linformation sur les possibilits locales de formation et demploi, les mesures de soutien offertes par les services communautaires, les exigences professionnelles, les exigences relatives la formation, ainsi que des ressources visant appuyer la recherche demploi indpendante, la recherche et la planification de carrire, ainsi que la prise de dcisions claires en matire dtudes, de formation et demploi. Le personnel du fournisseur de services est en mesure doffrir une orientation gnrale et des conseils. Il ny a aucun critre dadmissibilit et daccs. Le service RI sadresse au grand public. </li> <li> Page 17 </li> <li> Les particuliers peuvent obtenir de linformation sur : - le march du travail local, les carrires et les mtiers et professions; -les possibilits dtudes, de formation et demploi; -les stratgies de planification de carrire et de recherche demploi; -les programmes et services dEmploi Ontario et les autres programmes, services et ressources communautaires qui favorisent lemployabilit. Les particuliers peuvent obtenir de linformation sur : -la main-doeuvre locale; -les possibilits de perfectionnement aprs lemploi; -le soutien disponible pour la planification des ressources humaines et le recrutement. </li> <li> Page 18 </li> <li> Les composantes des services assists Recherche demploi, Jumelage travailleur-emploi et stages et Maintien de lemploi Cette composante sadresse aux personnes qui sont sans emploi et qui ne sont pas aux tudes au moment de leur inscription aux Services demploi, et qui sont lgalement autorises travailler au Canada. Toutefois, certaines exceptions peuvent sappliquer dans le cas des personnes sous-employes lorsque cela est justifi en fonction de lvaluation des comptences de la personne, du contexte du march du travail et des objectifs des Services demploi. </li> <li> Page 19 </li> <li> Incitatifs Le niveau des incitatifs doit varier: Ce ne sont pas tout les employeurs qui voudront ou recevront un incitatif; Parmi les employeurs qui recevront un incitatif, tous ne recevront pas le montant maximal; Le montant de lincitatif dpendra de la complexit des comptences requises pour occuper lemploi et la dure de la formation ncessaire; Lincitatif peut atteindre un montant de 8 000$ par personne, incluant, le cas chant, la prime la signature lintention des employeurs dans le cadre du programme dapprentissage; Lincitatif couvrira rarement le cot complet de la rmunration Prime la signature lintention des employeurs dans le cadre du Programme dapprentissage; Est prime slevant 2 000$ Est offert aux employeurs qui acceptent dembaucher, dinscrire et de former une ou un apprenti(e) Un paiement de 1 000$ est vers lorsque la personne est inscrite comme apprenti(e) et lautre tranche de 1 000$ est verse six mois plus tard si lapprenti(e) est toujours en formation auprs du mme employeur. </li> <li> Page 20 </li> <li> La composante Maintien de lemploi favorise le maintien ou la progression sur le march du travail et elle sajoute aux activits habituelles de surveillance, de soutien et de suivi. Les particuliers et les employeurs reoivent ce soutien amlior lorsquun stage, un emploi ou lavancement risque de ne pas russir sans une aide supplmentaire. Les participantes et participants sattendent de recevoir du coaching et du mentorat afin de les aider garder leur emploi plus long terme ou obtenir de lavancement sur le march du travail en fonction de lacquisition dune exprience accrue, de comptences et dhabilets professionnelles et dune plus grande confiance. Les employeurs sattendent recevoir de laide afin de dterminer les domaines dans lesquels un soutien, un apprentissage, un mentorat ou un coaching accru est ncessaire afin dassurer le maintien de lemploi, daccrotre les comptences ou dassurer lavancement. </li> <li> Page 21 </li> <li> Page 22 </li> <li> Voici des exemples -Ontario au Travail -services pour femmes abuser -services pour lalcoolisme et labute des drugs -service de garde -services de sant physique -services de sant mental - counselling -vos ides noter Sil est dtermin quune formation deuxime carrire, PATIO ou autre constitue la meilleur solution pour la personne, les fournisseurs de services doivent: Aider la personne remplir sa demande, Examiner les exigences en matire de pertinence et dadmissibilit et toute la documentation associs, Prsenter toute la documentation demande au ministre </li> <li> Page 23 </li> <li> EOPG </li> <li> Page 24 </li> </ul>

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