programa desarrollo profesional
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Programa Desarrollo Profesional
1. ¿Qué es Desarrollo Profesional? 2. ¿Por qué Desarrollo Profesional? 3. ¿Para qué sirve Desarrollo Profesional? 4. ¿Qué aporta Desarrollo Profesional? 5. ¿Quién coordina Desarrollo Profesional? 6. ¿Cómo contactar con Desarrollo Profesional? 7. ¿Qué fases de trabajo propone Desarrollo Profesional?
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1. ¿Qué es Desarrollo Profesional?
! Desarrollo Profesional es un innovador programa que persigue el desarrollo del talento de las organizaciones a través de la medición, gesHón y desarrollo de sus competencias.
! Desarrollo Profesional facilita la detección de mejoras en habilidades, competencias, talentos y relaciones dentro de los departamentos de la empresa.
! Desarrollo Profesional permite adecuar las personas que componen la empresa a los equipos de trabajo y mejorar sus habilidades profesionales y talentos, de cara a facilitar una estrategia de cohesión de la organización.
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2. ¿Por qué Desarrollo Profesional?
! Desarrollo Profesional facilita recomendaciones para la gesHón de la estrategia de dirección y recursos humanos de cualquier empresa, de una manera completamente personalizada.
! Desarrollo Profesional le ayudará a reorganizar su empresa de una forma más efecHva, proporcionando una evaluación de perfiles de rendimiento de alta precisión.
! Desarrollo Profesional ofrece recomendaciones personalizadas para la formación, entrenamiento y dirección de los equipos de trabajo y sus personas.
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3. ¿Para que sirve Desarrollo Profesional?
! Desarrollo Profesional facilita que las empresas tengan bien definidas sus estrategias de dirección de las personas y la forma de gesHonar su desarrollo profesional y de equipo.
! Desarrollo Profesional facilita recomendaciones personalizadas sobre la mejor manera de opHmizar la gesHón de las planHllas de trabajo.
! Desarrollo Profesional mejora la eficacia y eficiencia de los equipos de trabajo, facilitando así el retorno de la inversión en estos.
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4. ¿Qué aporta Desarrollo Profesional?
! Aporta criterios claros a la hora de construir planHllas de trabajo.
! Aporta visiones personalizadas para el desarrollo de las competencias personales y de equipo de toda la organización.
! Aporta soluciones totalmente personalizadas y a la medida.
! Aporta un enfoque de trabajo mulHdisciplinar y único.
! Aporta una metodología absolutamente dinámica e innovadora.
! Además todo lo que se puede hacer por una organización se mide, lo que permite tener una visión objeHva del cambio.
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5. ¿Quién coordina Desarrollo Profesional?
! Antonio Beltrán Pueyo, es Licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra, Master en Asesoría Jurídica de Empresas, Master en Psicoterapia Gestalt, y Postgrado en Intervención Sistémica.
! Ha trabajado durante 18 años como direcHvo en importantes empresas dentro del sector de la logísHca y actualmente es coach profesional cerHficado por AECOP.
! Director de Olos Consejeros desde hace 10 años, ha desarrollado métodos de formación, facilitación e intervención en organizaciones, orientados a lograr una mejora general del rendimiento colecHvo.
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6. ¿Cómo contactar con Desarrollo Profesional?
! www.olosconsejeros.com
! www.oloscoaching.com
! En una primera entrevista personal gratuita, le orientaremos hacia las soluciones que requiera su empresa, sin ningún compromiso.
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