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Programa de Diversidade Corporativa
. Programa de Capacitação de Afrodescendentes
Novembro/2007
Valores Corporativos da Cultura Itaú
Respeito ao ser humano;
Ética e respeito às leis;
Vocação para o desenvolvimento;
Solução racional dos problemas.
Diversidade Corporativa no Itaú
Objetivos
Heterogeneidade dentro da organização
Implantação de políticas e projetos de valorização e promoção da diversidade
Justa competitividade diante das diferenças
Pilares da Diversidade Corporativa no Itaú
Atração de profissionais com:Aderência aos valores do ItaúPotencialVontade de crescer
InclusInclusãão social e econo social e econôômicamica
DesenvolvimentoDesenvolvimentoOportunidade de carreiraCapacitação deprofissionais
SensibilizaSensibilizaçãçãooLíderesEquipes conscientes
Programa de Diversidade Corporativa no Itaú
Comitê de DiversidadeComitê de Pessoas com DeficiênciaComitê de MulheresPrograma Aprendiz – mais de 1.400 aprendizesPrograma Jovem Cidadão – 30 jovensPrograma de Contratação de PCDs – mais de 2.200 ativosContratação de Afrodescendentes – 30% das contratações no Grupo em 2007 Programa de Capacitação de Afrodescendentes – 88 estagiários
Base: mar/2008
Programa de Capacitação de Afrodescendentes
Objetivos
Contribuir para o desenvolvimento da cidadania e capacitação profissional de jovens afrodescendentes;
Preparar os profissionais para assumir diferentes funções nas áreas de negócio;
Fortalecer a imagem do Banco Itaú no contexto da Responsabilidade Social e Diversidade.
Programa de Capacitação de AfrodescendentesCaracterísticas do Programa – Adm Central (São Paulo)
Duração: 3 anos
Cargo: Estagiário
Carga horária: 6h diárias
Recebem Bolsa auxílio e os Benefícios:
Treinamento de 582 horasCertificado de formação de Executivo Jr. (Unicamp)
Programa de
TreinamentoCapacitação de Afrodescendentes
Disciplinas do Primeiro ano
Total de 360 horas
• Gerenciamento Pessoal - 30 horas• Comportamento Humano no Ambiente Profissional – 30 horas• Matemática Financeira – 72 horas• Introdução ao SFN – 12 horas• Brasil – Geografia, Política e Economia – 24 horas• O Mundo – Geografia, Política e Economia – 24 horas• Português e Redação Empresarial – 60 horas• Relacionamento Interpessoal – 24 horas• Informática Básica – 72 horas• Saúde, Segurança, Responsabilidade Social e Qualidade de Vida - 12 hCertificado: Formação de Executivo Jr. (Extensão Universitária- UNICAMP)
• Sistema Financeiro Nacional – 48 horas• Redação Empresarial – 30 horas• Informática Avançada – 48 horas• Tópicos Especiais - 54 horas
Introdução ao DireitoBrasil - Regiões (Norte Nordeste)Brasil - Regiões (Centro Oeste, Sudeste, Sul)Brasil - Aspectos SociaisContinente Americano
Disciplinas do Segundo Ano
Total de 180 horas
Programa de
TreinamentoCapacitação de Afrodescendentes
EuropaAfrica, Oriente Médio / Asia
OceâniaEtiqueta EmpresarialÉtica Profissional
Programa de
TreinamentoCapacitação de Afrodescendentes
Total de 42 horas
Disciplinas do Terceiro Ano
• Análise e Solução de Problemas – 12 horas
• Empregabilidade – 24 horas
• Marketing Pessoal – 6 horas
• Treinamento específico – Serão temas eletivos definidos pela
área, conforme sua necessidade, verba disponível e o plano
individual de desenvolvimento do estagiário.
Programa de Capacitação de AfrodescendentesCaracterísticas do Programa – Área Operacional (Outras Capitais)
Duração: 1 ano
Cargo: Estagiário
Carga horária: 6h diárias
Recebem Bolsa auxílio e os Benefícios:
Treinamento de 228 horas – Unicamp / Itaú
Certificado da Unicamp
6he-learningEquipes de Alta Performance
6he-learningPensando Estrategicamente
33hOn the job /E-learningIntegração CPSA / Integração DPSA
2h30mine-learningCuidando da Vida Financeira
3he-learningMat. Fin. Avançada
2he-learningComo Utilizar a HP12C
3he-learningMat. Fin. Basica
6he-learningComunicação Escrita
6he-learningComunicação Eficaz
4he-learningExcelência no Atendimento
6he-learningGestão do Tempo e do Trabalho
6he-learningDesenvolvimento Pessoal
30mine-learningMelhore sua Postura
3he-learningÉtica no Itaú
5he-learningIntegração Corporativa
2hTele presencialApresentação do Programa
6he-learningNegociação
52hsPresencial + à distânciaMatemática Financeira
60hTele presencial + à distância + presencial Redação Empresarial
16hTele presencial + à distânciaGerenciamento Pessoal
Treinamento fora São Paulo
Total de 228 horas
Programa de Capacitação de Afrodescendentes
77 estagiários:Além destes, 30 participantes já foram efetivados
Abrangência:São PauloBelo HorizonteRio de JaneiroSalvadorBrasília
Parcerias Importantes:AfrobrásEducafroUnipalmaresUnicamp
“O grande objetivo do Itaú é ter a responsabilidade social no coração da estratégia corporativa, na consciência de todos os que integram a corporação. Nossas crenças, nossos valores e nosso comprometimento com o desenvolvimento sustentável devem permear todas as estratégias e relacionamentos no Itaú. É uma tarefa desafiadora e uma caminhada permanente de conquistas progressivas.”
Roberto Egydio SetubalPresidente do Banco Itaú Holding Financeira S.A.