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Análise de FunçãoAnálise de Função• TAREFATAREFA:: conjunto de elementos conjunto de elementos

que requerem o esforço humano que requerem o esforço humano para determinado fimpara determinado fim

• FUNÇÃOFUNÇÃO: : agregado de tarefas, agregado de tarefas, deveres e responsabilidades que deveres e responsabilidades que requerem os serviços de um requerem os serviços de um indivíduoindivíduo

• CARGOCARGO: : título dado a um conjunto título dado a um conjunto de funções inter-relacionadas à de funções inter-relacionadas à composição das tarefascomposição das tarefas

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Análise de FunçãoAnálise de Função

É o estudo realizado ao longo de uma estrutura organizacional com o

objetivo de levantar todas as informações relativas à execução,

responsabilidade, conhecimentos e demais características exigidas

dos ocupantes de cada um dos cargos da empresa.

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Metodologia de AnáliseMetodologia de Análise

Método da observaçãoMétodo do questionárioMétodo misto.

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Áreas de AnáliseÁreas de AnáliseReporteReporteTarefasTarefasIncidências de tempoIncidências de tempo Requisitos Mentais Requisitos Mentais Requisitos físicosRequisitos físicos ResponsabilidadesResponsabilidades Condições de Condições de

Trabalho.Trabalho.

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Descrição de CargosDescrição de Cargos

É o processo de síntese e padronização das informações obtidas na análise de Função.

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Escolaridade Experiência Complexidade das tarefas Julgamento e Iniciativa Planejamento Precisão Outros....

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Esforço FísicoEsforço Físico Habilidade ManualHabilidade Manual Fadiga mental/visualFadiga mental/visual ConcentraçãoConcentração Pressão do trabalhoPressão do trabalho MonotoniaMonotonia Outros...Outros...

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Por material ou produtoPor material ou produtoPor ferramentas/equipamentosPor ferramentas/equipamentosPor errosPor errosPor valoresPor valoresPor contatosPor contatosPor dados confidenciaisPor dados confidenciaisOutros...Outros...

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• RiscosRiscos• Calor/frio intensosCalor/frio intensos• VentoVento• ChuvaChuva• GasesGases• Outros...Outros...

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Graus dos RequisitosGraus dos RequisitosCada requisito tem um grau de Cada requisito tem um grau de exigência ,maior ou menor, exigência ,maior ou menor, dependendo do cargo. (de 1 até n...)dependendo do cargo. (de 1 até n...)Quanto maior a exigência, maior o Quanto maior a exigência, maior o grau e vice-versa.grau e vice-versa.Quanto maior o grau de exigência Quanto maior o grau de exigência maior deverá ser o número de pontos.maior deverá ser o número de pontos.Quanto maior o número de pontos Quanto maior o número de pontos mais alto o saláriomais alto o salário

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Requisitos: Requisitos: cuidadoscuidados

As informações contidas na Análise As informações contidas na Análise de Função, devem dar uma de Função, devem dar uma idéia idéia clara do grau de exigência clara do grau de exigência que que

o cargo faz de cada um dos o cargo faz de cada um dos requisitos necessários requisitos necessários

possibilitando, assim, uma possibilitando, assim, uma avaliação correta do cargoavaliação correta do cargo

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Cuidados GeraisCuidados GeraisClareza do textoClareza do textoEvitar termos dúbiosEvitar termos dúbiosPadronizar os termos que refletem as Padronizar os termos que refletem as açõesaçõesSintetizar informações que refletem o Sintetizar informações que refletem o mesmo tipo de ação e com menor valormesmo tipo de ação e com menor valorTodas as ações deverão responder às Todas as ações deverão responder às seguintes questões: O que faz, como faz e seguintes questões: O que faz, como faz e para quê faz.para quê faz.