Proefrit  in  Jouw  Droomjob  (9)  In  Parijs  Door  Peter  de  Kuster    Het  Belang  van  Jouw  Fan.  Rue  de  L’  University  81    Er  zijn  diverse  mensen  die  jou  kunnen  ondersteunen.  Je  zult  bankiers  vinden  die  je  kunnen  helpen  met  financiering,  marketeers  die  je  kunnen  helpen  jezelf  te  promoten,  mentoren  die  je  de  geheimen  van  de  bedrijfstak  kunnen  leren...  Wanneer  je  iedere  stap  doorloopt  en  bij  iedere  behoefte  zul  je  mensen  vinden  om  je  te  helpen  het  in  te  vullen,  en  die  mensen  gaan  aanvoelen  als  vertrouwde  adviseurs.  Op  een  dag  zul  je  om  je  heen  kijken  en  je  realiseren  dat  je  een  heel  netwerk  van  reisgenoten  hebt  gecreëerd.  Je  zult  het  niet  alleen  gedaan  hebben.    

   Maar  dat  ligt  allemaal  in  de  toekomst.  Nu  moet  je  één  persoon  kiezen  -­‐  slechts  één  zorgvuldig  geselecteerd  persoon  -­‐  om  jouw  belangrijkste  fan  te  worden.  Deze  persoon  zal  jouw  primaire  support  zijn  in  de  hele  Reis  van  de  Held  -­‐  de  persoon  waar  jij  op  kunt  leunen  als  zaken  zwaar  worden,  de  persoon  wiens  oordeel  jij  kunt  vertrouwen,  de  persoon  wiens  visie  op  jouw  toekomst  helder  blijft  zelfs  wanneer  die  van  jou  vervaagt.  Jouw  fan  zal  deadlines  voor  jou  stellen  wanneer  je  uitstelt;  zij  zal  jou  herinneren  waarom  jij  dit  doet  wanneer  je  begint  met  aarzelen;  zij  zal  uitdagende  vragen  stellen  die  jou  helpen  het  bos  te  zien  én  de  bomen.  

 

   In  feite  is  één  van  de  belangrijkste  redenen  om  een  fan  te  hebben  dat  die  persoon  in  staat  zal  zijn  om  dingen  te  zien  waar  jij  te  dicht  bij  bent  om  ze  zelf  te  zien.  Jouw  fan  hoeft  niet  een  professionele  coach  te  zijn.  Het  is  ook  niet  nodig  dat  het  iemand  is  met  kennis  van  jouw  droom  veld.  Wat  je  nodig  hebt  is  iemand  die  een  goede,  intuitieve  luisteraar  is,  die  objectief  kan  zijn,  en  die  werkelijk  geeft  om.  Je  zult  iemand  nodig  hebben  die  tijd  opzij  zet  om  jou  periodiek  tijdens  jouw  transitie  te  ontmoeten  en  die  dit  zal  zien  als  een  'job'  die  buiten  de  parameters  ligt  van  jullie  normale  relatie.  Jij  zou  hier  ook  over  dienen  te  denken  als  een  job,  en  wanneer  je  iemand  kiest  om  die  te  vervullen,  dien  je  kandidaten  te  evalueren  net  alsof  je  iemand  inhuurt  voor  een  betaalde  positie.  Denk  niet  alleen  aan  vrienden  en  familie;  ga  door  jouw  adresboek.  Zoek  naar  iemand  die  de  juiste  persoonlijkheid  en  vaardigheden  heeft.      Kwaliteiten  om  naar  te  zoeken  in  Fan    Wanneer  je  een  fan  'inhuurt',  zoek  iemand:    *    waar  je  open  en  eenvoudig  mee  kunt  praten  over  jouw  gevoelens  *  die  een  positieve  'doen'  houding  heeft  en  die  jou  aanmoedigt  om  manieren  te  vinden  voorbij  jouw  hordes  en  niet  overweldigd  wordt  door  hen;  *  die  in  jou  gelooft  *  die  goed  luistert  en  die  begrijpt  dat  dit  deel  van  jullie  relatie  strikt  over  jou  gaat  *  die  intuitief  is  en  kan  luisteren  tussen  de  regels  door  om  de  diepere  gevoelens  en  kwesties  te  horen  

*  die  zowel  in  haar  hoofd  en  hart  leeft,  die  je  kan  helpen  om  jouw  actiestappen  te  organiseren  en  volgen,  maar  ook  het  emotionele  belang  van  deze  verandering  begrijpt  *  die  niet  bang  is  om  jou  uit  te  dagen  wanneer  jij  ontmoedigd  bent  of  wanneer  jij  jouw  visie  en  focus  hebt  verloren;  en  *  niet  bedreigd  wordt  door  jouw  vastberadenheid  om  een  significante  verandering  te  maken.    

   Wanneer  je  jouw  kandidaat  geidentificeerd  hebt,  omschrijf  de  'job'  aan  haar  en  vraag  of  je  haar  kunt  'inhuren'  om  het  te  doen.  Je  zult  haar  niet  letterlijk  hoeven  in  te  huren  of  geld  te  bieden;  je  wilt  haar  laten  weten  hoe  serieus  je  dit  neemt,  en  dat  zij,  wanneer  ze  instemt,  een  commitment  maakt.  Vertel  haar  waarom  zij  geselecteerd  is;  vraag  haar  of  zij  in  staat  is  om  jou  tijd  te  geven  (misschien  maandelijkse  half-­‐uur  gesprekken)  in  het  volgende  jaar.  Wanneer  het  vreemd  voelt  of  moeilijk  om  deze  soort  aandacht  te  vragen,  overweeg  het  vanuit  haar  gezichtspunt:  ze  zal  zich  waarschijnlijk  vereerd  voelen  dat  jij  het  gevraagd  hebt.    Je  eerste  neiging  kan  zijn  om  een  vriend,  familielid  of  partner  te  kiezen.  Maar  soms  hebben  de  mensen  die  het  meest  dicht  bij  ons  staan  de  zwaarste  tijd  wanneer  wij  proberen  te  veranderen,  en  mensen  die  zich  machteloos  voelen  om  zelf  te  veranderen  kan  onze  vooruitgang  tegenstaan.  Denk  na  

over  de  impact  van  jouw  verandering  op  de  mensen  waar  jij  over  denkt  en  kies  iemand  die  in  staat  is  objectief  te  zijn.    Je  wilt  wellicht  twee  mensen  kiezen.  Het  is  moeilijk  om  al  deze  kwaliteiten  in  één  individu  te  vinden,  splits  ze.  Vind  een  persoon  waarmee  je  comfortabel  kunt  praten  over  de  emotionele  aspecten  van  jouw  verandering  (jouw  angsten,  jouw  aarzelingen,  jouw  momenten  van  ontmoediging)  en  een  ander  die  jou  kan  helpen  met  de  'ondernemerskant'  van  jouw  heldenreis.  Praat  -­‐  voor  je  op  jouw  Proefrit  in  Je  Droom  Job  gaat  -­‐  openlijk  met  jouw  fan:    

     *  Laat  haar  kijken  naar  jouw  vragenlijst.  Brainstorm  samen  of  je  andere  vragen  kunt  bedenken.    *  Vertel  haar  over  jouw  zorgen.  Haar  job  is  niet  om  antwoorden  te  geven,  maar  ze  te  valideren  door  te  luisteren.    

*  Moedig  haar  aan  om  jou  vragen  te  stellen  terwijl  jij  praat  over  jouw  dromen.  Haar  vragen  kunnen  jou  helpen  om  je  denken  te  verhelderen.    Praten  met  jouw  fan  zou  jou  energie  dienen  te  geven  en  jouw  zelfvertrouwen  opbouwen.  Het  zou  veilig  dienen  te  voelen,  ondersteunend  en  constructief  uitdagend.  Als  het  dat  niet  doet,  kijk  dan  opnieuw  in  jouw  adresboekje,  vraag  bekenden  om  aanbevelingen  en  huur  een  nieuwe  fan  in.      Tot  nu  toe  heb  je  veel  nagedacht  over  de  informatie  die  je  hoopt  te  krijgen  voordat  je  jouw  Proefrit  in  Je  Droomjob  hebt  afgerond.  Maar  informatie  is  slechts  de  helft  van  het  verhaal.  De  andere  helft  is  hoe  jouw  Droom  Job  voelt.  Per  slot  van  rekening  is  het  hele  punt  van  Maak  een  Proefrit  in  Jouw  Droom  Job  om  werk  te  vinden  en  creëren  waar  jij  van  houdt.