prevenciÓn de riesgos laborales ohsas 18001 (occupational health and safety management systems)

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

OHSAS 18001 (Occupational health and safety management systems)

SISTEMAS DE GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:OHSAS 18001

ISO 14001Medio Ambiente

ISO 9001Calidad

OHSAS 18001P.R.L.

Integraciónde los Sistemas

Elementos del Sistema de Gestión OHSAS 18001

(4.1) Requisitos Generales

(4.2)

Política de P.R.L.

(4.3)

Planificación

(4.4)

Implementación y

Operación

(4.5)

Comprobación y

acciones correctoras

(4.6)Revisión por la dirección


(4.3)Planificación

•4.3.1. Planificación de la identificación de los peligros, y de la valoración y del control de los riesgos.

•4.3.2. Legales y demás requisitos.

•4.3.3. Objetivos.

•4.3.4. Programa(s) de gestión de PRL.

(4.4) Implementación

yOperación


•4.4.1.Estructura y responsabilidad.•4.4.2.Formación, Conciencia y Capacidad.•4.4.3.Consulta y comunicación. •4.4.4.Documentación.•4.4.5.Control y documentos y de los datos.•4.4.6.Control de las operaciones.•4.4.7.Preparación y respuesta a emergencias.

(4.5)

Verificación y

acciones correctoras


•4.5.1.Medición y Monitorización del rendimiento del sistema.•4.5.2.Accidentes, incidentes, no-conformidades y acciones Preventivas/Correctoras.•4.5.3.Registros y gestión de los registros.•4.5.4.Auditorías.

(1) PLANIFICAR (2) HACER

(3) Valorar /Comprobar

P+H+C+A

S.G.S.S.L

OHSAS es aplicable a cualquier organización que desee:a) eliminar o minimizar los riesgos para los trabajadores y otras partes interesadas que puedan estar expuestas a riesgos de S.y S., asociados con sus actividades.b) poner en práctica, mantener y mejorar continuamente un SGSSL.c) asegurar su cumplimiento con la política de SSL establecida.d) demostrar tal conformidad a otros.e) solicitar a una organización externa la certificación de su SGSSL.f) llevar a cabo una autodeterminación y declaración de conformidad con esta especificación OHSAS.

(4) Actuar

Revisión por laDirección

Revisión por laDirección

Política de Salud ySeguridad LaboralPolítica de Salud ySeguridad Laboral

PlanificaciónPlanificación

Puesta en Práctica yOperación

Puesta en Práctica yOperación

Comprobación yAcciones

Correctoras

Comprobación yAcciones

Correctoras

MEJORA CONTÍNUAS.G.P.R.L

4.1. Requerimientos generales

4.2. Política de Salud y Seguridad Laboral

...la Política de SSL deberá estar autorizada por la Alta Dirección de la organización.

Incluirá un compromiso de“Mejora Contínua”

...compromiso con la legislación relevante en SSL y con otros requerimientos a los que laorganización se suscriba.

Estará documentada, puesta en práctica y mantenida

Será comunicada a todos los empleados.

Estará disponible para las partesinteresadas (pública)(contratas,etc).

Será revisadaperiódicamente y apropiada a la organización.

4.3. Planificación

4.3.1 Planificación para la Identificación de los Peligros, Evaluación y Control de los Riesgos

Identificaciónde

Peligros

Valoración del

Riesgo

Procesosde

Control de Riesgos

Evaluación

Tipos de Peligro Procedencia Chequeo de instalaciones

• Fuego• Explosión• Productos químicos• Ergonómicos• Físicos (Ruidos, etc.)• Eléctricos• Radiaciones, etc.

• Material de construcción• Sustancias explosivas• Posición del cuerpo• Altas temperaturas• Alto voltaje, etc.

• Antenas• Luminarias• Maquinas• Oficinas, etc.

Tipos de Riesgo

Valoración deTolerabilidad:

• Trivial• Tolerable• Moderado• Importante • Intolerable

Probabilidaddel Peligro:

• Muy

Frecuente• Frecuente• Poco Frecuente• Infrecuente• No procede

Consecuenciasdañosas:

• Mortal• Muy dañino• Dañino• Levemente dañino• Sin daño o en blanco


Identificaciónde

Peligros

Valoración del

Riesgo

Procesosde

Control de Riesgos

Deben estar registrados (documentados)


4.3.2 Requerimientos legales y otros

LGHSOB #16998

LGHSOB #16998

LGHSOB #16998 LGHSOB #16998

LGHSOB #16998

LGHSOB #16998

LGHSOB #16998

LGHSOB #16998

Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar #16998 2-08-79

4.3.3 Objetivos4.3.4 Programa(s) de Gestión de la Salud y Seguridad Laboral

LA ORGANIZACIÓNLA ORGANIZACIÓN ObjetivosObjetivos Procedimiento

Docu

men

tad

os

Pri

ori

zad

os

Resp

on

sab

les

Pla

zos

Ad

ap

tad

os

A.P

reven

tivas

A.C

orr

ecto

ras

Revis

ad

os

Mod

ificad

os

4.4. Puesta en Práctica y Funcionamiento

4.4.1 Estructura y Responsabilidades

Miembro de la AltaDirección con capacidadejecutiva.

Asegure el cumplimiento de los requerimientos OHSAS. Debe presentar los informes de resultados del sistema SSL a la Alta Dirección. Debe mostrar compromiso con la mejora continua.

4.4.2 Formación, Conocimiento y Competencia

Personal competente en términos de educación,formación y/o experiencia.

Comunicar la Política, Procedimientos y Requerimientos del SSL. Riesgos y sus consecuencias. Beneficios de una Mejora Continua. Tendrán en cuenta: responsabilidad, habilidad, capacidad de comprensión.P

RO

CED

IMIE

NTO

SD

E F

OR

MA

CIÓ

N

4.4.3 Consulta y Comunicación

•Debe asegurar la información y comunicación con los trabajadores y partes interesadas (contratas, visitantes).

• involucrados en el desarrollo y revisión de la Política y Procedimientos SSL.• consultados sobre los cambios SSL.• informados sobre el representante SSL y de la Alta Dirección

LA ORGANIZACIÓN

LOS TRABAJADORES

4.4.4 Documentación4.4.5 Control de Datos y Documentos

Vale cualquier tipo de soporte:electrónico, en papel, etc.

• Localizada• Revisada• Aprobada por personal autorizado• Disponible• Actualizada• Identificada

DOCUMENTACIÓNDOCUMENTACIÓN

4.4.6 Control de Operaciones

Operaciones,

Servicios,

Actividades

Identificación de Operaciones

• Compras (EPI´s)• Mantenimiento• Logística• Producción, etc.

Procedimientos de actuación

Comunicación aproveedores ycontratistas

Instrucciones de TrabajoCalificación de Proveedores

4.4.7 Preparación y Respuesta ante las Emergencias

LA ORGANIZACIÓN

PLAN DE EMERGENCIA

• Identificación de potencial incidente (incendio, bomba, atraco,etc.)• Medidas a adoptar (enfermedades, lesiones, evacuación,etc.)• Simulacros periódicos de ensayo

4.5. Verificación y Acciones Correctoras

LA ORGANIZACIÓN Monitorizará procedimentalmente el SSL periódicamente,estipulando:1.Medidas cuantitativas

y cualitativas1.Medidas cuantitativasy cualitativas

2.El grado de cumplimientode los objetivos SSL

2.El grado de cumplimientode los objetivos SSL

3.Acc. Preventivas que monitoricen el cumplimientode actuación SSL, criterios de operación, legislación aplicable.

3.Acc. Preventivas que monitoricen el cumplimientode actuación SSL, criterios de operación, legislación aplicable.

4.Acc. Correctoras paramonitorizar accidentes, enfermedades, incidentes.

4.Acc. Correctoras paramonitorizar accidentes, enfermedades, incidentes.

5.Registros de datos.Análisis de acciones correctorasy preventivas

5.Registros de datos.Análisis de acciones correctorasy preventivas

Los equipos que se utilicen deben estar calibrados y registrarselos resultados.

4.5

.1 M

ed

idas d

e C

om

porta

mie

nto

y M

on

itoriza

ció

n

4.5.2 Accidentes, Incidentes, No Conformidades, Acciones correctoras y preventivas

NO CONFORMIDADES

ACCIDENTES

INCIDENTES

ACCIONES PREVENTIVAS

ACCIONES CORRECTORAS

4.5.3 Registros y Gestión de los Registros Se debe procedimentar

la identificación, mantenimientoy disposición de los registros.Se deben registrar elresultado de auditorías yrevisiones. Los registros deben ser legibles,identificables y trazables.Los registros deben conservarse yprotegerse de daños o deterioros.Los registros serán fácilmente recuperables.El tiempo de mantenimiento de los registros debe ser establecido por laOrganización/o por normativa.

4.5.4 Auditorías internas

• Con ellas se consigue determinar si el sistema desarrollado e implantado es conforme con la gestión SSL.

• Se comprueba si el SGSSL está implantado y mantenido.

• Se comprueba si es eficaz con relación a los objetivos y la Política de SSL de la Organización.

• Se deberán revisar los resultados de auditorías anteriores. Y se basarán en la evaluación de riesgos de las actividades de la Organización.• Se informará de sus resultados a la dirección.

El personal encargado será “independiente”, no tendrá porque ser externo.

4.6. Revisión por la Dirección

REVISIÓN POR LA

DIRECCIÓN

Comprobacióny

Ac. Correctoras

FactoresExternos

FactoresInternos

PolíticaDocumentada

Adaptacambios enlos objetivos yPolítica de SSL

Periódica

Compromisocon la

Mejora Continua

INFLUENCIAS Y CONEXIONES ENTRE LOS ELEMENTOS DEL SGSSL-OHSAS

(4) Elementos SGSSL

(4.1)Requisitos Generales

(4.1)Requisitos Generales

(4.2)Política dePRL

(4.2)Política dePRL

(4.3)Planificación

(4.3)Planificación

(4.4)Implementacióny Operación

(4.4)Implementacióny Operación

(4.5)Verificación yAcc. Correctoras

(4.5)Verificación yAcc. Correctoras

(4.6)Revisión por laDirección

(4.6)Revisión por laDirección

(4.3.1)Planificaciónde la identificaciónde los peligros y valoración del control de riesgos

(4.3.2)Legales y demás requisitos

(4.3.3)Objetivos

(4.3.4)Programas de Gestión

(4.4.1)Estructura y Responsa.

(4.4.2)Formación

(4.4.3)Consulta yComunicación

(4.4.4)Documentación

(4.4.5)Controlde datos

(4.4.6)Control deOperación

(4.4.7)Emergencia(4.5.1)

Medición yMotorización

(4.5.2)Accidentes,Incidentes,Acc.Preventivas yAcc. Correctoras

(4.5.3)Registros yControl de Registros

(4.5.4)Auditorías

DIRECCIÓNASESORÍAJURÍDICA

RR.HH

INFORMÁTICA

COMPRAS

PROCESO HACIA LA CERTIFICACIÓN OHSAS 18001

PreparaciónPreparación

Estrategia yprogramaciónde la auditoría

Estrategia yprogramaciónde la auditoría

Revisión delSGSSL:-Documentación-Visitasevaluativas

Revisión delSGSSL:-Documentación-Visitasevaluativas

¿Cumplimientocon la

normativa?

¿Cumplimientocon la

normativa?

Ó no conformidadesno críticas

Si

Informe finalde Auditoría

de Certificación

Informe finalde Auditoría

de Certificación

ReunióninformativaReunión

informativa

OfertaOferta

No

No procederíael Informe deCertificación

No procederíael Informe deCertificación

PROCESO HACIA LA CERTIFICACIÓN OHSAS 18001

1ª Auditoría deSeguimiento

(1er. año)

2ª Auditoría deSeguimiento

(2º año)

Auditoría de Renovación de Certificado(cada 3 años)

Auditoría de Renovación de Certificado(cada 3 años)

MOTIVACIONES PARA LA CERTIFICACIÓN OHSAS 18001

MOTIVACIONESMOTIVACIONES

Tiene un elevado prestigio y seguridad en su permanencia. Está avalada por las más prestigiosas certificadoras a nivel mundial.Probablemente será la base de una futura norma ISO. Su certificación otorga a la empresa evidentes ganancias de imagen interna y externa.

Tiene un elevado prestigio y seguridad en su permanencia. Está avalada por las más prestigiosas certificadoras a nivel mundial.Probablemente será la base de una futura norma ISO. Su certificación otorga a la empresa evidentes ganancias de imagen interna y externa.


Se consigue una equiparación e integración con otros Sistemas de Gestión implantados en la empresa (CALIDAD / ISO 9000, MEDIO AMBIENTE / ISO 14000).La certificación implica haber superado los mínimos legales exigidos en Bolivia según la Ley 16998, promulgada en fecha 2 de agosto de 1979.

Se consigue una equiparación e integración con otros Sistemas de Gestión implantados en la empresa (CALIDAD / ISO 9000, MEDIO AMBIENTE / ISO 14000).La certificación implica haber superado los mínimos legales exigidos en Bolivia según la Ley 16998, promulgada en fecha 2 de agosto de 1979.



Mejora la implicación de la Alta Dirección en la gestión de la prevención. Facilita la integración de diferentes bases legales en la gestión de la P.R.L. (p.ej. Argentina, Méjico, etc.)Requiere una Auditoría de renovación cada 3 años. Conjuntamente, se puede realizar la Auditoría Legal y la Auditoría de Certificación en este plazo.

Mejora la implicación de la Alta Dirección en la gestión de la prevención. Facilita la integración de diferentes bases legales en la gestión de la P.R.L. (p.ej. Argentina, Méjico, etc.)Requiere una Auditoría de renovación cada 3 años. Conjuntamente, se puede realizar la Auditoría Legal y la Auditoría de Certificación en este plazo.


prevenciÓn de riesgos laborales ohsas 18001 (occupational health and safety management systems)

Documents