presentasi proposal
TRANSCRIPT
Pengaruh Action Centered Leadership Model dan Budaya Organisasi terhadap Keberhasilan Program ASI
Eksklusif di Puskesmas Taman Sidoarjo
Diah Fauzia ZuhrohNIM. 101144074
1
Latar Belakang
1. Gizi Bayi dan Tumbuh Kembang Bayi
2. Penelitian ASI Eksklusif
3. PP No 33 Tahun 2012
4. Standar Pelayanan Minimal Puskesmas
5. Cakupan Program masih sangat rendah
2
DATA MASALAH
TahunJumlah
BayiPencapaian
ASI EksklusifTarget
SPM (%)
Pencapaian Puskesmas
(%)
2009 2.020 116 80 7.45 %
2010 2.027 115 80 5.74 %
2011 1.921 42 80 18.03%
Tabel Cakupan ASI Eksklusif di Puskesmas Taman Sidoarjo tahun 2009-2011
Sumber : Data Dinas Kesehatan Sidoarjo
3
PERNYATAAN MASALAH
Rendahnya pencapaian program ASI Eksklusif di Puskesmas Taman Sidoarjo dalam kurun waktu 2009-2011 berkisar antara 5.74 % - 18.03 % dibawah target
cakupan SPM sebesar 80 %.
4
TUJUANA. Tujuan Umum
• Menganalisis pengaruh Action-Centered leadership model dan budaya organisasi terhadap keberhasilan pencapaian ASI Eksklusif di Puskesmas Taman Sidoarjo?
B. Tujuan Khusus
• Mengidentifikasi karakteristik Action-centered leadership di Puskesmas Taman.
• Mengidentifikasi pengaruh Action-centered leadership model terhadap budaya organisasi di Puskesmas Taman
• Mengidentifikasi karakteristik budaya organisasi Puskesmas Taman.
• Mengidentifikasi pelaksanaan program ASI Eksklusif di Puskesmas Taman.
• Menganalisis pengaruh Action-centered leadership model dan budaya organisasi terhadap kinerja program ASI Eksklusii di Puskesmas Taman
6
METODE PENELITIAN
1. Jenis penelitian : Obs. non eksperimental
2. Rancang bangun : deskriptif-cros sectional
3. Populasi : Puskesmas wilayah sidoarjo
4. Sampel : Puskesmas Taman
5. Data : kuisioner, wawancara
6. Variabel : ACL, OB, Kinerja program
7. Uji analisis : Regresi
11