A Leonardo da Vinci Learning Partnership

Entrepreneurial Competencies and

Horizontal (Soft) Skills for Social Entrepreneurs

ProiectulParteneriat Leonardo da Vinci – august 2012 – iulie 2014

Asociația Pro Xpert – România - coordonator

Baltic Regional fund – Letonia

North West Lifelong Learning Ltd – Marea Britanie (Irlanda de Nord)

SOGEMONT SRL – Italia

Associação para o Desenvolvimento Social de Gondomar – Portugalia

Kaşif Gençlik ve Spor Kulübü Derneği – Turcia

GOLBASİ DİSTRİCT GOVERNORSHİP – Turcia

ObiectiveDezvoltarea și testarea pe grupe pilot a unui curs de specializare de 3

săptămâni (90 ore) – dezvoltarea competențelor antreprenoriale și altor

competențe orizontale necesare în cazul particular al persoanelor care

activează în structuri ale economiei sociale

Crearea și consolidarea legăturilor dintre învățământ (VET) și piața muncii în

domeniul particular al economiei sociale prin testarea și punerea în practică a

unor metode și abordări organizaționale și metodologice noi și inovative la

nivelul celor 7 parteneri

Anticiparea nevoilor viitoare și identificarea de soluții pentru nevoile existente

cu privire la abilitățile și competențele necesare pe o piață a muncii nouă și

într-o continuă transformare așa cum este economia socială/al treilea sector

Rezultate (outputs)

Anchetă cu privire la ”Profilul ideal al antreprenorului social”

Platformă on-line pentru comunicare, schimb de informații,

experiențe și bune practici – pe blogul proiectului:

http://echssse.wordpress.com

Cercetare calitativă cu privire la structurile economiei sociale

active în țările partenerilor

Un suport de curs ce va fi adaptat apoi nevoilor specifice și

particularităților viitorilor beneficiari la nivelul fiecăruia din cei 7

parteneri și inserat într-o curricula mai amplă de formare

profesională și specializare a angajaților din al treilea sector

Rezultate – obiective de învățare

Competențe de oportunitate – ”a privi o acțiune ca pe o

oportunitate” , abilitatea de a recunoaște avantajele previzionate

ale oportunităților

Competențe de relaționare – interacțiunile p2p&p2g (stabilirea unui

context de colaborare și încredere, persuasiune, comunicare

interperrsonală etc.)

Competențe conceptuale – mai puțin identificabile comportamental

(gandire analitică, luarea deciziei, rezolvarea problemelor etc.)

Rezultate – obiective de învățare

Competențe de organizare – abilitatea de a conduce, controla,

monitoriza, organiza și dezvolta resursele interne și externe

(orientare eficientă, managementul timpului, concentrare pe

calitatea ridicată a muncii)

Competențe strategice – viziune, imagine de ansamblu a afacerii

în contextul general și formularea/implementarea de strategii în

vederea îndeplinirii acestei viziuni

Competențe de angajament– devotament și dedicare în

îndeplinirea sarcinilor și responsabilităților dar și pentru structura

organizațională de care aparțin (misiunea și obiectivele acesteia)

Rezultate – obiective de învățare

Competențe de organizare – abilitatea de a conduce, controla,

monitoriza, organiza și dezvolta resursele interne și externe

(orientare eficientă, managementul timpului, concentrare pe

calitatea ridicată a muncii)

Competențe strategice – viziune, imagine de ansamblu a afacerii

în contextul general și formularea/implementarea de strategii în

vederea îndeplinirii acestei viziuni

Competențe de angajament– devotament și dedicare în

îndeplinirea sarcinilor și responsabilităților dar și pentru structura

organizațională de care aparțin (misiunea și obiectivele acesteia)

Rezultate – obiective de învățare

Abilități decizionale – analiza și rezolvarea problemelor, orientare

spre acțiune, orientare spre clienți, medierea conflictelor

Abilități de comunicare și interpersonale – ascultare activă,

motivarea celorlalți, lucru în echipă, negocierre, atitudine pro-

activă

Creativitate și inovare – gândire creativă, flexibilitate, inteligență

intuitivă

Abilități personale (self-related) – curaj, stabilitate emoțională,

responsabilitate, autocunoaștere, voluntariat și motivare,

încredere în sine