Formación por Competencias Laborales basada en la Norma ISO

10015

Licda. Mónica Mazariegos

En la Actualidad…

Contexto General

Adiestramiento

Capacitación

Formación Profesional

Entrenamiento

Adiestramiento

El adiestramiento busca desarrollar

habilidades y destrezas de carácter

psicomotriz.

Capacitación

Es un conjunto de actividades

didácticas orientadas a suplir las necesidades de la empresa y a brindar a los

empleados conocimientos, habilidades y aptitudes para desarrollar sus actividades

de manera eficiente.

Formación Profesional

Son todos aquellos estudios y aprendizajes encaminados

a aumentar y adecuar el conocimiento y habilidades

de los trabajadores.

Entrenamiento

Adquisión de habilidades, capacidades y

conocimientos como resultado de la

exposición a la enseñanza de algún tipo de oficio o

carrera.

Cuadro de Diferencias

Adiestramiento Capacitación

• Adquisición rápida de habilidades• Entrenamiento práctico• No profundiza aspectos teóricos

• Información teórica y práctica• Objetivo de elevar conocimientos

Formación Profesional Entrenamiento

• Formación específica. • Desarrollo de habilidades.

Introducción a la Norma ISO 10015

Desempeño de Personal

Cambios en el Mercado

Tecnología

Requerimientos de Clientes

Innovación

Mejoramiento de Calidad con Entrenamiento

Necesidades para Mejoramiento

I. Análisis de las Necesidades de la Organización

II. Necesidades relacionadas

con la Competencia

III. Necesidades de

Entrenamiento

IV. Entrenamiento

Necesidades para Mejoramiento

•Plan Estratégico Institucional

•Objetivos Institucionales

•Misión

•Visión

I. Análisis de las Necesidades de la

Organización

Necesidades para Mejoramiento

• Perfil de Efectividad • Sistema de Gestión de Calidad

II. Necesidades relacionadas

con la Competencia

Otras Necesidades

Necesidades para Mejoramiento

• Actividades Esenciales

•Criterios de Desempeño

Entrenamiento

III. Necesidades de

Entrenamiento

Norma ISO 10015

Monitoreo

1. Alcances

2. Referencias Normativas

3. Términos y Definiciones

4.Lineamientos para

Entrenamiento

5. Monitoreo y Mejoramiento del Proceso de Entrenamiento