presentacion damian goldvarg
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El papel de la ICF en la profesionalización del Coaching
Dr. Damian Goldvarg, MCC, President-elect, ICF Global Board of Directors
Marzo 2012
Algunos datos sobre ICF- International Coach Federation
• Asociación profesional de Coaches personales y organizacionales fundada en 1995.
• Su objetivo principal es el de liderar el avance global de la profesión de coaching.
• 20,585 miembros en 113 países.• Más de 8,300 coaches con acreditaciones
ICF en el mundo.
Membresía ICF• La ICF tiene
20,585 miembros en el mundo (1,082 en Mexico, el Caribe y America Central. 217 residen en Argentina).
Estadisticas de Marzo 2012
Demanda creciente de acreditaciones de ICF
Statistics as of February 2012
Nueva membresía ICF:Requisitos de elegibilidad
¿Cuál es la nueva política?
• A partir del 1.° de abril de 2013, las personas deben haber completado al menos 60 horas de formación específica para coaches* para convertirse en miembros plenos —o seguir siendo miembros plenos— de la ICF, además de abonar sus cuotas sociales y aceptar cumplir el Código de Ética de la ICF
¿Qué significa esto?
• Para continuar como miembro ICF: completar 60 horas de formación específica para coaches antes del 1 Abril, 2013
• Para continuar como miembro ICF: completar 60 horas de formación específica para coaches antes del 1 Abril, 2013
M.E.R. a simple vista
¿Por qué la ICF está haciendo esto?
• Sirve de apoyo para que la ICF siga siendo la organización líder de coaching en el mundo..– “…Los miembros de la ICF representan la más alta
calidad en el coaching profesional.” (Plan Estratégico ICF)
• Eleva el estándar para la profesión en general (reconocimiento de que el coaching implica competencias específicas y de formación).
• Proporciona un nivel de aseguranza de calidad para los compradores de servicios de coaching cuando contratan a coaches miembros de la ICF.
¿Qué hay en esto para mí?
• Los miembros, individualmente, se benefician de: – Aumento de la credibilidad;– Ser solicitado como miembro de la organización líder
de coaching en el mundo; – Ser parte del sitio de confianza “go-to-place” para las
indagaciones sobre coaching de los medios de comunicación, de las escuelas, y de los clientes potenciales, y
– “Una marea creciente levanta todos los botes”.
¿Qué debo hacer?
• Si usted tiene una credencial ICF actual: – No tiene que hacer nada más que renovar su
membresía antes del 31 de marzo!
• Si usted no tiene una credencial, pero ha completado al menos 60 horas de formación específica de coaching:– No tiene que hacer nada más que renovar su
membresía el 31 de marzo!
¿Qué debo hacer?
• Si usted todavía no ha completado 60 horas de formación específica de coaching: – Los miembros actuales tienen hasta el 01 de
abril 2013 para completar 60 horas. – Los nuevos miembros a la ICF tienen que
declarar su inscripción en un programa aprobado por la ICF (ACTP o ACSTH) – con un mínimo de 60 horas de un programa de formación – al 1 de abril 2012.
¿Cómo puedo obtener las 60 horas?
• Asegúrese de que el programa de formación en coaching cumple con los requisitos de la ICF:– Programa ICF ACTP: Sí (automático mínimo 125 horas) – Programa ICF ACSTH: Sí, si se trata de al menos 60 horas de
entrenamiento! – Programa ICF de CCE: Sí, usted necesita 60 horas en total Y
• Todas las horas aprobadas en las Competencias Claves serán aceptados, y
• Un máximo de 12 horas fuera de las Competencias Claves serán aceptadas.
– Pruebe nuestro servicio de buscador de programas y/o escuelas de formación de coaching:
http://www.coachfederation.org/icfcredentials/program-search/
¿Cómo puedo obtener las 60 horas?
• Asegúrese de que el programa de formación en coaching cumple con los requisitos de la ICF:
• Para un programa no aprobado por la ICF: Asegúrese de que la formación sea específicamente de habilidades de coaching, que las herramientas que enseñen y la manera de implementarlas sean con carácter de coach y que estén en concordancia con las Competencias Claves de la ICF
Equivalencia
• Los requisitos de afiliación a la ICF pueden satisfacerse mediante una equivalencia de acreditación otorgada por otras asociaciones de coaching. Más información en: http://www.coachfederation.org/MER/.
Más detalles técnicos
• Por lo menos 48 de las 60 horas deben ser:– Interacción directa con un entrenador (voz a voz o educación
en persona; no son válidos los cursos cibernéticos, por correo, o de auto-estudio).
– Sin contar las de una conferencia de ICF, SIG, Educación Virtual, o eventos del capítulo.
– Sobre la enseñanza de las Competencias Claves de ICF (todas las Competencias Claves deben estar cubiertas).
– Las horas restantes pueden ser de auto-estudio, de un evento de la ICF, de la enseñanza de temas relacionados con el coaching, o de una combinación. Sin embargo, todas las horas deben ser parte de un programa que tenga como propósito la formación de coaches.
Detalles técnicos adicionales• La capacitación que se acepta como formación específica de
coaching:– La formación de un Programa de Coaching de Formación Acreditada
(ACTP) o un programa que ha recibido la aprobación de ICF de ACSTH (Horas aprobadas de formación específica de coaching)
– La formación de un proveedor de CCE (Educación Continua de Coaching), sujeto a las siguientes limitaciones:
• Todas las horas aprobadas en las Competencias Claves serán aceptadas • Un máximo de 12 horas fuera de las Competencias Claves serán aceptadas
– La formación que se comercializa específicamente como que enseña habilidades de coaching, que instruya sobre las herramientas de coaching o la manera de implementarlas con carácter de coach y que enseñe habilidades técnicas de coaching que estén en concordancia con las Competencias Claves de la ICF
MitosX Necesito tener una credencial de ICF
(ACC, PCC o MCC) para continuar siendo miembro de ICF.√ Se necesitan 60 horas de formación
específica de coaching.X Necesito enviar todos mis certificados,
diplomas, documentos CCEU, etc .√ Es necesario declarar/dar fe de su nivel de
formación y/o credencial - teniendo en cuenta que la representación errónea de las calificaciones está prohibida por nuestro Código de Etica de ICF!
Estudio Global de Coaching ICF 2012
El Desafío
• Conducir una de las piezas más ambiciosas de la industria global de investigación jamás realizada en el campo del Coaching profesional.
• 9 Idiomas• Compatibilidad con aparatos Moviles• 6 meses de trabajo de campo
El Resultado
• 12,133 respuestas válidas• 117 países• Todos los estados de USA• Ningun día con “zero retorno”!
Un total de12,133 respuestas en117 países participantes …
100+ returns (31 countries) 50-99 returns (7 countries)
Fewer than 50 returns (79 countries)
Principales Resultados
Sobre usted - el Coach
Detalle por sexo por regiones
La profesión sigue dominada por sexo femenino, no obstante hay un avance en los coaches masculinos en Asia y Latin América
Masculino
Femenino
Nivel de Educación FormalMás de la mitad de los coaches tiene nivel terciario
Experiencia de CoachingCoaches están siendo más experimentados con casi uno de cada 5 coaches que ya tienen al menos 10 años de experiencia.
“Yo veo el Coaching como …”Mayoritariamente los coaches ven al Coaching como profesión
una profesión conjunto hablidades
una industria
Formación Específica de Coaching
Miembros ICF 82%No ICF 70%
Recibí training específico de coaching de un programa acreditado aprobado
por una organización de coaching profesional
Recibí training específico de coaching de un programa NO acreditado aprobado
por una organización de coaching profesional
Recibí training específico de coaching de un programa universitario
No recibí ninguna formación especifica de coaching.
Más de tres cuartos de los coaches han recibido acreditación/aprobaron entrenamiento específico de Coaching
La importancia de estar acreditadoTres cuartos de los coaches (76%) coincide que las personas y organizaciones que reciben coching esperan que sus coaches esten /certificados/ credencializados
“Las personas y organizaciones que reciben coaching esperan que sus coaches esten certificados/credencializados”
Mínima diferencia entre miembros ICF y no ICF (77% y 73% de acuerdo)
2007, 54% coincidian en la expectativa de acreditación.
2010, 84% de los consumidores adultos que entablaron una relación de Coching, tuviera credencial.
Principales Resultados
El Tamaño de la Profesión
Perfil de la Profesión3 Claves Estadisticas
• Total de coaches: 47,500
• Total de ingresos generado
por coaching $m 1,979 USD
• Ingreso promedio anual por coaching• $47,900 USD
Entre coaches activos 87%
Perfil de la Profesión3 Tendencias Claves
• Fee promedio sesión 1 hora de Coaching:
$229 USD
• Número promedio de clientes haciendo coaching:10
• Promedio de horas semanales de trabajo:13
Principales Resultados
Temas claves que enfrenta la profesión - Tendencia pasado/
futuro
Mirando atrás:Mientras que el número de clientes, sesiones de coaching e ingresos ha aumentado, el fee promedio por 1 hora sesión se ha mantenido igual los últimos 12 meses.
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Mirando al futuro: ¿La tendencia de indicadores claves permanecerá igual?
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Ambos coches miembros de ICF y no miembros tiene la misma mirada positiva sobre los 12 próximos meses
La crisis económica Global unió a los coaches?
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Aumenta la colaboración con otro coaches
Ofreciendo servicios agregados a coaching
Lograr certificaciones/ credenciales
Rediseñando mi negocio de coaching
Uniéndome a Organizaciones profesionales
Otras
No hice cambios en mi modelo de negocio.
Más miembros ICF ( 36%) que no miembros (25%) se unieron a una organización de coaching profesional en los últimos 12 meses. ---------------
La regulación del Coaching…
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Más de la mitad de los coaches encuestados sienten que el coaching debe ser regulado. Entre estos coaches, y los que no estan seguros, la mayoría siente que las organizaciones profesionales son el mejor lugar para manejar esta responsabilidad.
¿Quién cree usted es el más indicado para regular la industria del coaching? dustri?
dustri? ¿Cree usted que el coaching debe ser regulado?
La regulación del Coaching…
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Los coaches de América del Norte están significativamente menos de acuerdo que la profesión necesite regulación.
Cree usted que el coaching debe ser regulado?
Los grandes obstáculos en el futuro…
Individuos no entrenados que se hacen llamar coach
Confusión en el mercado sobre los beneficios del coaching
Saturación del Mercado de Coaching
Coaches desvalorizando su precio
Sobre regulación de Coaching
Aumento demanda de servicios que compiten con coaching
Otras
Más del 40% de los coaches cree que el mayor obstáculo para el coaching en los próximos 12 meses serán los individuos no entrenados que se llaman coaches
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Las grandes oportunidades del futuro…
Incrementar el conocimiento de beneficios
Datos creibles del Retorno de Inversión
Mejorar percepción general del Coaching
Incrementar la demanda de Coaching
Reflejo positivo del Coaching en los medios
Otras.
Más de un tercio de los coaches cree que aumentar el conocimiento de los beneficios del coaching es una de las grandes oportunidades para los próximos 12 meses.
En 2007, más de tres cuartos de los coaches coincidian que “ la profesión será fundamentada en el ROI, retorno de inversión…”
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Para mayor información
• www.coachfederation/mer• coachfederation.org/coachingstudy2012/
• Stephanie Norris – [email protected]