presentació facebook i twitter per la recerca de feina v1
TRANSCRIPT
Com utilitzar Facebook i Twitter per a la recerca de feina
Eva Castilla
Agenda
•Introducció “NOUS CANVIS” •Cerca tradicional vs cerca 2.0 •Del CV tradicional al CV online •Portals Online Cerca feina •Com podem utilitzar Facebook per a la recerca de feina? •Com podem utilitzar Twitter per a la recerca de feina? •Aprofitament dels blocs per a crear marca personal
CANVIS QUE S’HAN PRODUÏT
1.-Canvi històric i canvi en les persones
2.-Evolució de les tecnologies
Evolució de les tecnologies....
3.-Canvi en les empreses
3.-Canvi en les empreses
Desavantatges dels models tradicionals de cerca de feina
No es sap on va a parar el CV
No es sap si va ser vist per la persona correcta
A menys que ens truquin, mai se sap que va passar
La única estratègia és l’esperança
La recerca 2.0 és més àmplia i està plena de possibilitats
Però què és la Web 2.0?
En essència és la connectivitat, la gestió de contactes i creació d’una marca personal
Ara comptem amb eines més enllà del CV, inclús més enllà dels portals de feina
Avantatges de la recerca 2.0
Establir contacte i “conversar” amb els involucrats Mostrar elements que demostrin la nostra capacitat i experiència
Trobar ofertes que mai haguéssim localitzat de la forma tradicional
Ésser trobat en el nostre mercat laboral o sector de treball
Riscos de la recerca 2.0
No ens podem amagar. Ara tots estem a Google i aquí ens buscaran
Dels seleccionadors que cerquen per Internet, el 35% descarta candidats degut al que troben
Tot roman a Internet de forma indefinida: fotos, perfils, comentaris
No es possible controlar tota la informació que hem publicat fins ara
Del CV tradicional al CV online
currículum vitae, el document on donem compte de les nostres habilitats i experiències en el món laboral
Del CV tradicional al CV online
▫ Què és el CV online?
▫ Una pàgina personal dissenyada a mode de currículum, com una presentació de les teves habilitats, capacitats i èxits, penjada a Internet, per a que qualsevol empresari del món pugui accedir a ella.
CV Online Avantatges vs inconvenients
▫ Avantatges:
▫ Aprofita al màxim les capacitats del món digital i les seves característiques: suport multimèdia, actualitat, absència de fronteres
▫ El suport multimèdia permet afegir fotografies, documents adjunts, videocurrículum
▫ Es pot actualitzar en qualsevol moment
▫ Major difusió: No importa la distància física
▫ Inconvenients:
▫ No encaixa amb mentalitat d’empresa tradicional
Llocs per a crear el meu CV online
▫ About.me
▫ Easy-CV
▫ Re.vu
▫ Visual CV
▫ GidTide
▫ Integrat al web/Bloc
Cercar feina de manera tradicional
▫ Anuncis en premsa
▫ ETT
▫ Empreses de selecció
▫ Candidatura espontània
▫ Contactes
▫ Portals de treball
Portals tradicionals de cercar feina
▫ Infojobs
▫ Empleo
▫ Inem
▫ Laboris
▫ Monster
▫ Trabajar
Algunes dades d’interès
Algunes dades d’interès
Algunes dades d’interès
Facebook per la cerca de feina
Què és Facebook?
Possibilitat de ser vistos per milions d’usuaris
Una de les xarxes més populars a Espanya
Eina utilitzada per molts headhunters i reclutadors per a obtindre més informació dels candidats
• Informació Perfil
• Notificació
Facebook Cerca pàgines d’Empreses que m’interessin
Facebook Cerca Empreses de portals de feina per paraula
clau
Facebook • Cerca Empreses per paraula clau: “empleo,
trabajo, etc “
Facebook • Algunes pàgines de portals de feina...
▫ Infoempleo
▫ Zumo de empleo
▫ Empleo Andalucia
▫ Tutrabajo.org
▫ Primer empleo
▫ Busco empleo
Facebook Cercar ofertes de feina a Facebook utilitzant els
motors de cerca Ex: busco arquitecto site:www.facebook.com
Facebook No perdre el contacte amb els coneguts i els amics.
Compte amb el tema de privacitat. Internet té memòria i cada dia es busquen més les converses de tots els candidats.
Ull a les fotografies.
Cerca col·lectius afins
http://jobandtalent.com
“Crea tu red profesional a través de tus amigos de Facebook”
Donant una ullada a Facebook d’algú, pots saber quin estil de vida porta, la seva situació sentimental, inclinació sexual, aficions, gustos, ideologia, religió, etc. Informació molt útil alhora de reclutar un treballador però molt incòmoda com per a demanar-la en una entrevista de feina.
Facebook ▫ Aplicacions: Silp
https://www.facebook.com/socialjobs/app_417814418282098
Paròdia Facebook...
Les opcions per a l'enviament dels missatges varien des de llocs web, telèfon, aplicacions específiques, etc.
Aquestes actualitzacions es mostren a la pàgina del perfil de l'usuari, i són també enviades de forma immediata a altres usuaris que han triat l'opció de rebre-les (seguidors). L'usuari origen pot restringir l'enviament d'aquests missatges només a membres del seu cercle d'amics, o permetre el seu accés a tots els usuaris, que és l'opció per defecte.
Comunicació en menys de 140 caràcters!!! Immediatesa, temps reals
Què és el Twitter?
El microblogging, també conegut com nanoblogging, és un servei que permet als seus usuaris enviar i publicar missatges breus (al voltant de 140 caràcters), generalment només de text.
Tenir una bona biografia de Twitter t’identifica en el teu sector. Imprescindible per a donar a conèixer la teva formació i habilitats.
• Màxim 160 caràcters
• Incloure url del Bloc, Linkedin, o CVOnline...
• Ex: Bio’s
• Podem fer recerca sobre ofertes d'ocupació. • Podem seguir a empreses que publiquen ofertes de
treball a través de Twitter. • Seguiment d'empreses / persones que ofereixin
informació d'interès sobre ocupació. • Com eina d'aprenentatge informal. • Per localitzar a empreses on poder enviar el CV. • Fer que la Bio de nostre Twitter atregui a les
empreses (si no et conec no et puc comprar, i si et conec i no em resultes atractiu, tampoc)
• Twitter és una eina imprescindible en la creació de la teva marca personal
• Eines de recerca
• En el propi Twitter: Cerca (amb i sense #)
• Amb eines de cerca avançada: Search Twitter
• Seguir a persones que publiquen ofertes i consells de cerca (@ quieroempleo, @ Turijobs, @ Hays o @ Servei d'Ocupació) o a persones i llistes relacionades amb el treball.
• Ser capaç de resumir un currículum (un titular) en 140 caràcters i enllaç.
Twitter • Exemple Cerca: “Buscamos diseñadores”
Seguiment d’empreses que ofereixin feina
Seguiment d’empreses que ofereixin feina
Seguiment d’empreses que ofereixin feina
Seguiment d’empreses que ofereixin feina
Seguiment d’empreses que ofereixin feina
Seguiment d’empreses que ofereixin feina
@Empleoytrabajo
@trabajobcn
@jobandtalent_es
@rempleo
@domestikaempleo
@Servicio_empleo,
@trabajo_rapido,
@oferta_empleo,
@TwittearCV,
@PajaritoDEmpleo
@portalparados
Idees sobre currículum, a on enviar-lo
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
NOVETAT: TwiCVer
Aprofitament dels blocs personals i professionals
▫ T’identifiquen com a expert en el sector ▫ Branding: Reforç de la teva imatge ▫ Transparència i proximitat ▫ Líder d’opinió ▫ Abast: No limitació ▫ Pots demostrar la teva experiència i habilitats ▫ Ajuden a posicionar en cercadors ▫ Rebre feedback ▫ Cercadors de blocs:
http://www.google.es/blogsearch
El bloc: Què comunica de mi als reclutadors?
▫ Demostra els teus coneixements i experiència ▫ Demostra la teva capacitat d’aprenentatge ▫ El simple fet de ser un blocaire demostra la teva
passió per la professió ▫ Escriure sense ànim de lucre demostra una
excel·lent capacitat de treball ▫ Exposa trets característics de la teva
personalitat ▫ Enforteix i demostra la teva capacitat de
comunicació ▫ I, sobretot, destaques!
Cercar treball, és tot un treball en si mateix!
Eva Castilla . Consultora en màrqueting digital i xarxes socials http://www.innovizza.com [email protected] [email protected] http://www.twitter.com/eva_castilla @Eva_Castilla http://gplus.to/evacastilla http://es-la.facebook.com/eva.castilla http://es.linkedin.com/in/evacastilla http://www.slideshare.net/Eva_Castilla http://panoplis.blogspot.com
CONTACTAR: