ITINERARIOS PARAPERSONASEMPRENDEDORAS

PRESENTACIÓNÚltimamente, diferentes medios, noticias, redes sociales, cursos, etc. proyectan la necesidad de emprender como única salida de esta crisis duradera y profunda con altas tasas de desempleo e importante reestructuración del mercado laboral. Y además parece ser, que vale emprender de cualquier manera.

PUES NO. ROTUNDAMENTE NO. Necesitamos “algo más”.

Muchas personas poseemos esa convicción interior de que podemos ofrecer y obtener más en nuestro día a día y, si ya tenemos en marcha nuestro proyecto inversor (y a pesar de la desalentadora actualidad) siempre podemos recuperar la pasión, la energía y la confianza en él.

PUES SI. ROTUNDAMENTE SI. Necesitamos “algo más”.

PRESENTACIÓN¿Y QUÉ ES ESE ALGO MÁS? Para incorporar y desarrollar todas estas facetas y aspectos en tu proceso (que visualizarás en esta presentación) de emprender, te proponemos realizar “Itinerarios para emprender”.

ITINERARIOS PARA EMPRENDER PONE EL FOCO EN LA PERSONA QUE EMPRENDE DE MANERA INTEGRAL, SABIENDO QUE ELLA MISMA INICIARÁ UN PROFUNDO PROCESO DE CAMBIO INTERIOR PARALELAMENTE A LA PUESTA EN MARCHA DE SU PROYECTO PROFESIONAL Y/O DE EMPRESA.

Desarrollar tu IDENTIDAD como líder.

Entrenar y desarrollar las HABILIDADES propias de los nuevos liderazgos emergentes.

Diseñar tu PLAN DE ACCIÓN para llevar a a cabo tu proyecto profesional y de empresa.

Clarificar, alinear y satisfacer tu MISIÓN, visión, valores y objetivos en tu proyecto de empresa.

Salvar los OBSTÁCULOS INTERNOS que te sabotean en las distintas áreas de gestión: ventas, comunicación en público, negociación, etc.

Aumentar las posibilidades de ÉXITO de tu proceso emprendedor.

Aumentar exponencialmente la CONFIANZA en ti mismo y en tu proyecto.

OBJETIVOS

FASE 1 LA PERSONA

¿QUIEN EMPRENDE?

QUIÉN ES LA PERSONA QUE ESTÁ AL FRENTE DEL PROYECTO, SUS VALORES Y SU MISIÓN, ES LA PRIMERA FASE DE ESTE ITINERARIO.

Las personas que emprenden inician un inten-so proceso de conocimiento, descubrimiento y cambio. Por un lado en el mundo de la gestión de empre-sa; por otro lado, en el de su propia identidad y recursos.

Emprender significa asumir el reto y dedicarse con responsabilidad, constancia y pasión a ma-terializar una idea, en una actividad profesional y/o empresarial.

La persona que emprende: quién es y quién no es. IDENTIDAD.

Mi visión y mi misión: Qué quiero hacer. EL OBJETIVO DEL PROCESO.

Mis valores: Cómo quiero hacerlo. CRITERIOS DE DECISIÓN.

Roles: Los personajes que nos habitan. LOS ALIADOS.

FASE 2 DOTARSE

DE RECURSOSY HABILIDADES

ENRIQUECER EL PROCESO PARA AVANZAR CON ÉXITO, INCREMENTAR EL APRENDIZAJEY DISFRUTAR DEL CAMINO, ES LA SEGUNDA FASE DE ESTE ITINERARIO.

PARA ELLO SE ENTRENAN LOS SIGUIENTES IMPRESCINDIBLES:AUTOLIDERAZGO para ser la mejor versión conductora: gestión de emociones, miedos y riesgo.

AMP Y AUTOMOTIVACIÓN resistencia activa continuada para los momentos duros.

COMUNICACIÓN para mejorar y propulsar las interrelaciones.

DIRECCIÓN de relaciones y equipos en cambio.

GESTIÓN DE CONFLICTOS como herramientas de cambio y avance.

GESTIÓN DEL TIEMPO para la productividad y la desconexión necesaria.

FASE 3 MATERIALIZAR LA IDEA

TÚ, TU PROYECTO, TU FUTURO. EL PLAN DE ACCIÓN HACIA EL CAMINO EMPRENDEDOR.CONVERTIR Y MATERIALIZAR TU IDEA ES LA TERCERA FASE -IMPRESCINDIBLE- DE ESTE ITINERARIO.

DISEÑO DEL PLAN DE ACCIÓNDiseñar objetivos operativos.

Diseño de los objetivos intermedios y finales del proyecto.

Temporalización de acciones.

OBSTÁCULOS Y ESTRATEGIASDetectar obstáculos internos y externos.

Diseño de alternativas su superación y cambio.

Planificación vs Auto sabotaje en las áreas de:

Diseño del producto / servicio.

Comercialización y venta: aprender a vender.

Análisis económico: valor, precios y relación con el dinero.

Networking: fomentar la confianza y la colaboración con terceros.

LA EVOLUCIÓN DEL PROCESOObtención de información de calidad para avanzar.

Revisión y Ajustes con respecto a la planificación inicial.

FASE 4 INICIO Y

SEGUIMIENTO INICIO DE LA

ACTIVIDAD

UN PLAN DE ACCIÓN BIEN DISEÑADO PERMITE EJECUTAR CADA UNO DE LOS PASOS YCOMPROMISOS PLANIFICA-DOS; ES LA CUARTA FASE DE ESTE ITINERARIO. -INICIO DE LA ACTIVIDAD-

Revisión, refuerzo y redefinición de acciones.

Refuerzo de estrategias para superar obstáculos internos.

Refuerzo en términos de misión/visión/valores.

Refuerzo de roles e identidad.

Refuerzo en el entrenamiento de capacidades y recursos.

-Otros- que requiera tu proyecto ya en movimiento.

OPCIONALMENTE PUEDEN TRABAJARSE ACCIONES PUNTUALES DE APOYO PARA

ESTE COMIENZO -O INCLUSIVE MÁS ADELANTE- Y DE FORMA PERIÓDICA PARA:

DIRIGIDO A TODASAQUELLAS PERSONAS:

Y para todas aquellas personas que quieran EMPRENDER desde la responsabilidad, la conciencia y la pasión por hacer bien las cosas.

Que desean algo más que la rutina laboral en la que están inmersas.

Que desean un mayor rendimiento de su actividad profesional.

Que desean un mayor desempeño de sus propios recursos en su actividad profesional.

Que desean, desde hace tiempo, materializar una idea, una meta, un proyecto, un sueño.

Que desean hacer de sus metas y proyectos su modo de vida.

Que desean ampliar sus fortalezas para asumir los retos con mayor facilidad.

METODOLOGIA ESTE ITINERARIO puede desarrollarse:Como proceso individual.

Como proceso de equipo.

Como taller formativo.

En el primer contacto se establecerán los siguientes puntos:

1. Cuáles serán los contenidos objeto del trabajo conjunto.

2. La duración y modalidad elegida.

3. Otros puntos a acordar para cubrir las necesidades requeridas.

MODALIDADPRESENCIAL Y/O ONLINE.

METODOLOGIAENEDINA MALLADAPANIAGUA

Profesional independiente trabajando con consultoras internacionales, entidades y empresas como:

COACH Individual, de Equipos y Organizaciones.

FORMADORA en Formaciones en Coaching Certificadas Internacionalmente por ICF.

Su Trayectoria Profesional, en Programas e Iniciativas de la Unión Europea, está directamente relacionada con el apoyo a Personas Emprendedoras para la Puesta en Marcha de sus Proyectos y el cambio que todo ello significa.

LICENCIATURA en CC Económicas y Empresariales por la Universidad de Oviedo (España).

COACH ACC certificada por ICF, Coaching de Sistemas Organizacionales y Relacionales (ORSC).

Profesión a la que se dedica desde el año 2008.

Más acerca de su Trayectoria Profesional

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Solicita más información.www.nmallada.com