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PREPARA IL CV E LA LETTERA DI PRESENTAZIONE PER IL MERCATO ITALIANO
Indice
• Le funzioni • Il Formato • La struttura • La forma • Archiviazione e Invio • Non dimenticare di…
Il Curriculum vitae è la nostra carta di identità professionale
Ma che fatica scrivere il Curriculum Perfetto!!!
Le funzioni del CV
1) Ottenere un colloquio di selezione
2) Testo base del colloquio
Il Formato
CV Cronologico
CV Funzionale
CV Europeo
CV Cronologico
Quando?
- Buona esperienza professionale
concentrata nella stessa area
- Pochi periodi inattivi
- Ricerca di lavoro nello stesso settore
- Datore di lavoro prestigioso
- Evidenziare la progressiva crescita professionale
Inconvenienti
Maggiormente visibili la mancanza di formazione, di cambiamento e i periodi di inattività
CV funzionale
Quando?
- Evidenziare le capacità personali e i risultati conseguiti
- Valorizzare la varietà delle aree/tematiche
- Esperienza lavorativa breve
- Molti/lunghi periodi di inattività
Inconvenienti
- Non valorizza il tempo trascorso in ogni incarico, né il nome dei datori di lavoro
- Non valorizza la crescita professionale
CV Europeo
Quando?
-Multinazionali -Settore pubblico -Poche esperienze -Ordine e omogeneità
Inconvenienti
-Difficoltà a valorizzare gli elementi più importanti
-Noioso, poco personalizzato
-Lunghezza
La struttura – Dati Personali
- Nome e Cognome (no titolo)
- Fotografia
- Luogo e data di nascita
- Nazionalità
- Indirizzo di domicilio
- Contatto telefonico
- Indirizzo mail professionale
- Profili social, in particolare LinkedIn (preventivamente aggiornati)
La struttura – esperienze professionali - Ordine cronologico a partire dal più
recente
- Date inizio/fine, nome dell’impresa, luogo, breve descrizione dell’azienda, ruolo ricoperto, linea di riporto, responsabilità, mansioni, numero di collaboratori
- Problemi risolti: sviluppare in max 2/3 righe gli obiettivi raggiunti nel ruolo, possibilmente con indicazioni quali/quantitative
- Non dimenticare gli stage (anche non retribuiti)
- Approfondire esperienze in linea con quella desiderata
La struttura – istruzione e formazione
- Ordine cronologico a partire dal più recente sino agli studi superiori
- Date inizio/fine, nome dell’ente formativo, luogo, titolo conseguito, tematiche, voto (solo se eccellente)
- Esperienze Erasmus
- Specificare titolo e argomento di tesi solo se coerente con la posizione desiderata
- Formazione complementare (corsi di specializzazione e aggiornamento) specificando anche il numero di ore
Tutto il documento dovrà comunicare un senso di sviluppo, di
accrescimento del ruolo e delle responsabilità, di capacità di raggiungere obiettivi e di risolvere
problemi.
La struttura – Conoscenze linguistiche
Se ti candidi per un lavoro in un paese straniero specifica la madrelingua
Specifica per ogni lingua straniera il livello di conoscenza (autovalutazione/titoli):
Base/scolastico; intermedio/buono; ottimo/fluente
Livelli Europei (Europass): A1, A2, B1, B2, C1 e C2 - comprensione, parlato, produzione scritta
Titoli/Diplomi linguistici se presenti
La struttura – Conoscenze informatiche Sistemi operativi (Windows, Mac, Linux, etc.)
Programmi di uso generale (pacchetto Office)
Utilizzo di internet e posta elettronica
Conoscenza di linguaggi informatici specifici (java, html) e programmi fondamentali per la propria area professionale
Per figure ad elevato profilo tecnico, indica le conoscenze più caratteristiche legate alla funzione che dovresti svolgere
Indica sempre il livello di conoscenza
Eventuali corsi di formazione, patente informatica
La struttura – Altre competenze Sport, hobbies, attività sociali e
culturali
Quando includerli nel CV?
- SI quando rivelano abilità importanti per la posizione per cui ci candidiamo
Es. sport di squadra se ci candidiamo per una posizione in cui il lavoro di
gruppo è importante
- NO se generici e non correlati al settore/posizione lavorativa (cinema, lettura, trekking)
La struttura – Ulteriori informazioni
Patenti, autorizzazioni, iscrizione ad albi
professionali, premi, altri dati che riteniamo importanti non inclusi
nelle sezioni precedenti
Privacy, data e firma
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali
ai sensi del D.L. 30 giugno 2003, n.196
La forma
Solo le persone superficiali non giudicano dalle
apparenze.
(Oscar Wilde)
• Sintesi (max 2 pagine!!!)
• Evita errori di ortografia
• Attenzione alle parole! Usa i verbi, evita il condizionale e le forme negative
• Utilizza un unico carattere (arial/times new roman/verdana/calibri)
• Utilizza maiuscoletti, corsivi, sottolineati per far risaltare gli aspetti più significativi
• Leggibilità (attenzione a spazi, allineamento e dimensione del carattere)
• Stile creativo o tradizionale? Dipende dalla cultura aziendale e dalla posizione desiderata.
Archiviazione e invio
Archiviazione come PDF (attenzione al nome del file)
Invio per e-mail: semplice, veloce, economico
Utilizzare una casella e-mail professionale
Oggetto mail chiaro: (riferimento annuncio/autocandidatura/CV nome e cognome)
Corpo e-mail: lettera di presentazione
CV in allegato
Non dimenticare di…
- Adeguare sempre il CV alla posizione desiderata
- Far leggere il tuo CV a qualcuno
- Aggiornarlo costantemente
- Conoscerlo alla perfezione
La Lettera di presentazione
- Accompagna il cv facendo risaltare gli aspetti più coerenti con la posizione specifica per la quale si scrive
- Si utilizza sia in risposta ad un annuncio che per un’autocandidatura
Le funzioni
Neolaureato: evidenzia il recente conseguimento della laurea, l’argomento della tesi se attinente, esperienze lavorative occasionali e di stage, esperienze extracurriculari, periodi di studio all’estero, caratteristiche personali attinenti alla posizione.
Giovane professionista: mette in risalto le competenze acquisite, evidenzia obiettivi personali e professionali e la motivazione verso la posizione ricercata.
Manager/Senior: evidenzia la propria visione (es. attraverso uno slogan); motiva la ricerca di cambiamento; segnala se si è gestito un gruppo di persone e se si sono ricevuti riconoscimenti.
Prima di scrivere la lettera
• Individuare il proprio obiettivo professionale, le proprie leve motivazionali e i propri punti di forza
• In caso di autocandidatura: analizzare la cultura aziendale (vision, linguaggi, progetti realizzati ecc.) a partire dal sito web
• In caso di risposta ad un annuncio: evidenziare tutti i requisiti richiesti
• Individuare i punti di contatto del proprio profilo con quello richiesto e con la cultura aziendale
• Costruire la lettera valorizzando tutti gli aspetti di coerenza
• Utilizzare un linguaggio vicino a quello aziendale (livello di formalità/inglese ecc.)
La struttura - Intestazione e formula di saluto (Gentilissimo Dott. / Spett.le Responsabile della Selezione
- Risposta ad un annuncio: indicare in oggetto il riferimento all’annuncio
- Autocandidatura: indirizzare la lettera al responsabile del personale o del settore dove ci si vuole inserire, specificando la posizione
- Elementi in linea con la posizione desiderata e che ci rendono il candidato unico e ideale (studi, esperienze, competenze, obiettivi, motivazione, personalità)
- Originalità: inserire un motto o uno slogan che ci definisce professionalmente
- Disponibilità a eventuali condizioni (corsi di formazione, part-time, trasferte, lavoro su turni ecc.)
- Disponibilità a fornire referenze
- Ringraziamenti, disponibilità ad un eventuale colloquio, formule di saluto e firma completa
- Elenco degli allegati
10 Regole d’oro
1) NON ALLEGATE LA LETTERA DI PRESENTAZIONE
2) INDIRIZZATE LA MAIL AL GIUSTO DESTINATARIO
3) NON DIMENTICATE MAI L’OGGETTO DELLA MAIL
4) FATELA LEGGERE A QUALCUNO
5) UTILIZZATE VERBI IN FORMA ATTIVA
6) CURATE L’IMPOSTAZIONE GRAFICA
7) ADOTTATE UN LINGUAGGIO VICINO A QUELLO AZIENDALE E
SEMPRE POSITIVO
8) RICORDATE DI ALLEGARE IL CV, INSERIRE LA FIRMA e IL
CONTATTO TELEFONICO
9) PERSONALIZZATELA
10) COMPETENZE/DISPONIBILITA’/MOTIVAZIONE
Hai fatto tutto alla perfezione?
Preparati per affrontare il prossimo passo…
Il Colloquio di Lavoro!!!