109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/kckjxt1/99kckjxt1.pdfpredictors of exercise participation...

67
109 Aust, B., Peter, R., & Siegrist, J. (1997). Stress management in bus drivers: A pilot study based on the model of effort-reward imbalance. International Journal of Stress Management, 4, 297-305. Bakker, A. B., Killmer, C. H., Siegrist, J., & Schaufeli, W. B. (2000). Effort-reward imbalance and burnout among nurses. Journal of Advanced Nursing, 31(4), 884-891. Barnason, S., Zimmerman, L., Atwood, J., Nieveen, J., & Schmaderer, M. (2002). Development of a self-efficacy instrument for coronary artery bypass graft patients. Journal of Nursing Measurement, 10(2), 123-133. Becerril, L. A. C. (1999). Psychosocial risk factors among women workers in the maquiladora industry in Mexico. Dissertation submitted for the Degree of Doctor on Science in Work Environment, University of Massachusetts Lowell. Borritz, M., Bultmann, U., Rugulies, R., Christensen, K. B., Villadsen, E., & Kristensen, T. S. (2005). Psychosocial work characteristics as predictors for burnout: findings from 3-year follow up of the PUMA study. Journal of occupational and Environmental Medicine, 47(10), 1015-1025. Bosma, H., Peter, R., Siegrist, J., & Marmot, M. (1998). Two alternative job stress models and the risk of coronary heart disease. American Journal of Public Health, 88(1), 68-74. Bourbonnais, R., Comeau, M., & Vézina, M. (1999). Job strain and evolution of mental health among nurses. Journal of Occupational Health Psychology, 4(2), 95-107. Bourbonnais, R., Comeau, M., Vézina, M., & Dion, G. (1998). Job strain, psychological distress, and burnout in nurses. American Journal of Industrial Medicine, 34, 20- 28. Brisson, C., Blanchet, C., Guinont, C., Dion, G., Moisan, J., & Vezina, M. (1998). Reliability and validity of the French version of the 18-item psychological demand and decision latitude scale of the Karasek Job Content Questionnaire in white-collar workers. Work Stress, 12, 322-336.

Upload: others

Post on 09-Mar-2021

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

109

����������

���� ����

Aust, B., Peter, R., & Siegrist, J. (1997). Stress management in bus drivers: A pilot study

based on the model of effort-reward imbalance. International Journal of Stress

Management, 4, 297-305.

Bakker, A. B., Killmer, C. H., Siegrist, J., & Schaufeli, W. B. (2000). Effort-reward imbalance

and burnout among nurses. Journal of Advanced Nursing, 31(4),

884-891.

Barnason, S., Zimmerman, L., Atwood, J., Nieveen, J., & Schmaderer, M. (2002).

Development of a self-efficacy instrument for coronary artery bypass graft

patients. Journal of Nursing Measurement, 10(2), 123-133.

Becerril, L. A. C. (1999). Psychosocial risk factors among women workers in the

maquiladora industry in Mexico. Dissertation submitted for the Degree of Doctor

on Science in Work Environment, University of Massachusetts Lowell.

Borritz, M., Bultmann, U., Rugulies, R., Christensen, K. B., Villadsen, E., & Kristensen,

T. S. (2005). Psychosocial work characteristics as predictors for burnout: findings

from 3-year follow up of the PUMA study. Journal of occupational and

Environmental Medicine, 47(10), 1015-1025.

Bosma, H., Peter, R., Siegrist, J., & Marmot, M. (1998). Two alternative job stress

models and the risk of coronary heart disease. American Journal of Public Health,

88(1), 68-74.

Bourbonnais, R., Comeau, M., & Vézina, M. (1999). Job strain and evolution of mental

health among nurses. Journal of Occupational Health Psychology, 4(2), 95-107.

Bourbonnais, R., Comeau, M., Vézina, M., & Dion, G. (1998). Job strain, psychological

distress, and burnout in nurses. American Journal of Industrial Medicine, 34, 20-

28.

Brisson, C., Blanchet, C., Guinont, C., Dion, G., Moisan, J., & Vezina, M. (1998).

Reliability and validity of the French version of the 18-item psychological

demand and decision latitude scale of the Karasek Job Content Questionnaire in

white-collar workers. Work Stress, 12, 322-336.

Page 2: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

110

Bultmann, U., Kant, I. J., van Den Brandt, P. A., & Kasl, S.V. (2002). Psychosocial work

characteristics as risk factors for the onset of fatigue and psychological distress:

Prospective results from the Maastricht cohort study. Psychological Medicine, 32,

333-345.

Burns, N., & Grove, S. K. (2005). The practice of nursing research: Conduct, critique,

and utilization (5th ed.). St. Louis, Missouri: Elsevier Saunders.

Calnan, M., Wadsworth, E., May, M., Smith, A., & Wainwright, D. (2004). Job strain,

effort-reward imbalance, and stress at work: Competing or complementary

models?. Scandinavian Journal of Public Health, 32, 84-93.

Calnan, M., Wainwright, D., & Almond, S. (2000). Job strain, effort-reward imbalance

and mental distress: A study of occupations in general medical practice. Work and

Stress, 14(4), 297-311.

Carayon, P. C., Smith, M. J., & Haims, M. C. (1999). Work organization, job stress, and

work-related musculoskeletal disorders. Human Factors, 41(4), 644-663.

Chandola, T., Siegrist, J., & Marmot, M. (2005). Do changes in effort-reward imbalance

at work contribute to an explanation of the social gradient in angina?.

Occupational and Environmental Medicine, 62, 223-230.

Chavalitsakulchai, P., & Shahnavaz, H. (1990). A study of health, working conditions,

and working life of female shift workers in a large textile industry of Thailand.

Journal of Occupational Accidents, 12, 249-250.

Cheng, Y., Chen, C., Chen, C., & Chiang, T. (2005). Job insecurity and its association

with health among employees in the Taiwanese general population. Social Science

and Medicine, 61, 41-52.

Cheng, Y., Luh, W., & Guo, Y. (2003). Reliability and validity of the Chinese version of

the Job Content Questionnaire in Taiwanese workers. International Journal of

Behavioral Medicine, 10(1), 15-30.

Collins, S. M., Karasek, R. A., & Costas, K. (2005). Job strain and autonomic indices of

cardiovascular disease risk. American Journal of Industrial Medicine, 48(3), 182-

193.

Danelia, M., Trapaidze, D. (2005). Psychosocial work environment and coronary heart

disease. Georgian Medical News, 121, 56-58.

de Croon, E. M., Sluiter, J.K., Blonk, R. W. B., Broersen, J. P. J., & Frings-Dresen, M.,

H. W. (2004). Stressful work, psychological job strain, and turnover:

Page 3: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

111

A 2-year prospective cohort study of truck drivers. Journal of Applied

Psychology, 89(3), 442-454.

de Jonge, J., Bosma, H., Peter R., & Siegrist, J. (2000). Job strain, effort-reward

imbalance and employee well-being: A large-scale cross-sectional study. Social

Science and Medicine, 50, 1317-1327.

de Lange, A. H., Taris, T. W., Kompier, M. A., Houtman, I. L., & Bongers, P. M.(2002).

Effects of stable and changing demand-control histories on worker health.

Scandinavian Journal Work Environmental Health, 28(2), 94-108.

de Lange, A. H., Taris, T. W., Kompier, M. A., Houtman, I. L., & Bongers, P. M. (2003).

“The very best of the millennium”: Longitudinal research and the Demand-

Control-(Support) model. Journal of Occupational Health Psychology, 8(1), 282-

305.

Derose, S. (2004). Demographic and psychosocial factors. In R. Kane (Ed.).

Understanding health care outcomes research. Gaithersburg, MD: Aspen.

DeVellis, R. F. (2003). Scale development: Theory and applications (2nd ed.). Thousand

Oaks, CA: Sage Publications.

Dixon, J. (1997). Grouping techniques. In B. Munro (Ed.). Statistical methods for health

care research (3rd ed., pp. 310-332). Philadelphia, PA: Lippincott.

Dunnagan, T., Peterson, M., & Haynes, G. (2001). Mental health issues in the workplace:

A case for a new managerial approach. Journal of Occupational and

Environmental Medicine, 43(12), 1073-1080.

Eum, K., Li, J., Jhun, H., Park, J., Tak, S., Karasek, R., & Cho, S. (2007).

Psychometric properties of the Korean version of the job content

questionnaire: data from health care workers. International Archives

Occupational and Environmental Health, 80, 497-504.

Eum, K., Li, J., Lee, H., Kim, S., Paek, D., Siegrist, J. & Cho, S. (2007). Psychometric

properties of the Korean version of the effort-reward imbalance

questionnaire: a study in a petrochemical company. International Archives

Occupational and Environmental Health, 80, 653-661.

Evans, S., Huxley, P., Gately, C., Webber, M., Mears, A., & Pajak, S. et al.. (2006).

Mental health, burnout and job satisfaction among mental health social workers in

England and Wales. British Journal of Psychiatry, 188, 75-80.

Page 4: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

112

Fahlen, G., Peter, R., & Knutsson, A. (2004). The Effort-Reward Imbalance model of

psychosocial stress at workplace- A comparison of ERI exposure assessment

using two estimation methods. Work and Stress, 18(1), 81-88.

Faucett, J., & Rempel, D. (1994). VDT-related musculoskeletal symptoms: Interactions

bewteen work posure and psychosocial work factors. American Journal of

Industrial Medicine, 26, 597-612.

Field, A. (2000). Discovering statistics: Using SPSS for Windows. Great Britain:

The Cromwell Press.

Fontaine, J. R. J., Mascagni, T., Mangelschots, S., Kittel, F., & Godlin, I . (2004). Impact

of organizational changes and resulting job stress on somatization, biology, and

absenteeism. Retrieved February 5, 2006, from

http://www.belspo.be/belspo/home/publ/pub_ostc/PS/rP515r_en

Gimeno, D., Benavides, F.G., Amick III, B. C., Benach, J., & Martinez, J. M. (2004).

Psychosocial factors and work related sickness absence among permanent and

non-permanent employees. Journal of Epidemiology and Community Health, 58,

870-876.

Gimeno, D., Benavides, F.G., Mira, M., Martinez, J. M., & Benach, J. (2004). External

validation of psychological job demands in a bus driver sample. Journal of

Occupational Health, 46, 43-48.

Godlin, I., Kittle, F., Coppieters, Y., & Siegrist, J. (2005). A prospective study of

cumulative job stress in relation to mental health. BMC Public Health, 5.

Retrieved January 27, 2006, from http://www.biomedcentral.com/1471-2458/5/67

Gonzalez, V.M., Stewart, A., Ritter, P.L., & Lorig, K. (1995). Translation and validation

of arthritis outcome measures into Spanish. Arthritis and Rheumatism, 38(10),

1429-1446.

Gray, P. (2000). Mental health in the workplace: Tackling the effects of stress. London:

The Mental Health Foundation.

Hall, E. M., & Johnson, J. V. (1989). A case of stress and mass psychogenic illness in

industrial workers. Journal of Occupational Medicine, 31(3), 243-250.

Hanson, E. K. S., Schaufeli, W., Vrijkotte, T., Plomp, N. H., & Godaert, G. L. R. (2000).

The validity and reliability of the Dutch Effort-Reward imbalance Questionnaire.

Journal of Occupational Health Psychology, 5(1), 142-155.

Page 5: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

113

Hasselhorn, H., Tackenberg, P., & Peter, R. (2004). Effort-reward imbalance among

nurses in stable countries and in countries in transition. International Journal of

Occupational and Environmental Health, 10, 401-408.

Hemingway, H., & Marmot, M. (1999). Psychosocial factors in the aetiology and

prognosis of coronary heart disease: Systematic review of prospective cohort

studies. British Medical Journal, 318, 1460-1467.

Herrmann, C. (1997). International experiences with the Hospital Anxiety and Depression

Scale: a review of validation data and clinical results. Journal of Psychosomatic

Research, 42, 17-41.

Hilton, A. & Skretkowski, M. (2002). Translating instruments into other languages:

development and testing processes. Cancer Nursing, 25, 1-7.

Hirschfeld, R. R. (2000). Does revising the intrinsic and extrinsic subscales of the

Minnesota Satisfaction Questionnaire short form make a difference?. Educational

and Psychological Measurement, 60(2), 255-270.

Huang, G. D., Feuerstein, M., & Sauter, S. L. (2002). Occupational stress and

work-related upper extremity disorders: Concepts and models. American Journal

of Industrial Medicine, 41, 298-314.

Hurrell, Jr., J. J., Nelson, D. L., & Simmons, B. L. (1998). Measuring job stressors and

strains: Where we have been, where we are, and where we need to go. Journal of

Occupational Health Psychology, 3(4), 368-389.

International Labour Organization. (1992). Conditions of work digest: Preventing stress

at work. Geneva, Switzerland: ILO.

International Labour Organization. (2000). ILO Reports examines mental health in the

workplace in Finland, Germany, United Kingdom, and United States.

Geneva: Bureau of Public Information.

JCQ Center. (n.d.). The Job Content Questionnaire. Retrieved March 15, 2006, from

http://www.uml.edu/college/sheWE/research/jcq

Johnson, J. V., & Hall, E. M. (1988). Job strain, workplace social support, and

cardiovascular disease: A cross-sectional study of a random sample of the

Swedish working population. Americal Journal of Public Health, 78(10), 1336-

1342.

Johnson, J. V., Hall, E. M., & Theorell, T. (1989). Combined effects of job strain and

social isolation on cardiovascular disease morbidity and mortality in a random

Page 6: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

114

sample of the Swedish male working population. Scandinavian Journal Work

Environmental Health, 15, 271-279.

Kaewthummanukul, T. (2003). Predictors of exercise participation among Thai female

hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor of Philosophy

in Nursing, Graduate Faculty, The University of Alabama at Birmingham.

Kalimo, R., El-Batawi, M. A., & Cooper, G. L. (1987). Psychosocial factors at work and

their relation to health. World Health Organization: Geneva.

Karasek, R. A. (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications

for job redesign. Administrative Science Quarterly, 24, 285-307.

Karasek, R. A., Brisson, C., Kawakami, N., Houton, I., Bongers, P., & Amick, B. (1998).

The Job Content Questionnaire (JCQ): An instrument for internationally

comparative assessments of psychosocial job characteristics. Journal of

Occupational Health Psychology, 3(4), 322-355.

Karasek, R. A., & Theorell, T. (1990). Healthy work: Stress, productivity, and the

reconstruction of working life. New York: Basic Books.

Karasek, R., & Theorell, T. (2000). The Demand-Control-Support model and CVD.

Occupational Medicine: State of the Art Reviews, 15(1), 78-83.

Kaufman, A., Tiantubtim, E., Pussanapibul, N., & Davids, P. (2004). Implementing

voluntary labour standards and codes of conduct in the Thai garment industry.

JCC, Spring, 91-99.

Kawakami, N. (2000). Job stress in East Asia: Exchanging experiences among China,

Japan, Korea, Taiwan, and Thailand. Proceedings of the first East-Asia job stress

meeting Waseda University International Conference Center, Tokyo, Japan:

Ministry of Education, Science and Culture.

Kawakami, N., & Fujigaki, Y. (1996). Reliability and validity of the Japanese version of

Job Content Questionnaire: Replication and extension in computer company

employees. Industrial Health, 34, 295-306.

Kawakami, N., Haratani, T., & Araki, S. (1992). Effects of perceived job stress on

depressive symptoms in blue-collar workers of an electrical factory in Japan.

Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, 18, 195-200.

Kawakami, N., Kobayashi, F., Araki, S., Haratani, T., & Furui, H. (1995). Assessment of

job stress dimensions based on the Job Demands-Control model of employees of

telecommunication and electric power companies in Japan: Reliability and

Page 7: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

115

validity of the Japanese version of the Job Content Questionnaire. International

Journal of Behavioral Medicine, 2(4), 358-375.

Kawakami, N., & Tsutsumi, A. (2000). Job stress research in Japan: Testing theoretical

models and its findings. Job stress in East Asia: Exchanging experiences among

China, Japan, Korea, Taiwan, and Thailand. Proceedings of the first East-Asia

job stress meeting Waseda University International Conference Center, Tokyo,

Japan: Ministry of Education, Science and Culture.

Kochhar, P. H., Rajadhyaksha, S. S., & Suvarna, V. R. (2007). Translation and

validation of brief patient health questionnaire against DSM IV as a tool to

diagnose major depressive disorder in Indian patients. Journal of

Postgraduate Medicine, 23(2). (online), Retrieved February 16, 2008from

http://www.medknow.com

Kompier, M. (2005). Assessing the psychosocial work environment: “Subjective” versus

“objective” measurement. Scandinavian Journal of Work, Environment and

Health, 31 (6), 405-408.

Kondo, K., Kobayashi, Y., Hirokawa, K., Tsutsumi, A., Kobayashi, F., & Haratani,

T. et al. (2006). Job strain and sick leave among Japanese employees:

A longitudinal study. International Archives Occupational and Environmental

Health, 79(3), 213-219.

Krantz, G. & Östergren, P. (2000). Common symptoms in middle aged women: their

relation to employment status, psychosocial work conditions and social

support in a Swedish setting. Journal of Epidemiology and Community Health 54,

192-199.

Krantz, G. & Östergren, P. (1999). Women’s health: do common symptoms in women

mirror general distress or specific disease entities?. Scandinavian Journal of

Public Health, 27, 311-317.

Kristensen, T. S. (1996). Job stress and cardiovascular disease: A theoretic critical

review. Journal of Occupational Health Psychology, 1(3), 246-260.

Kristensen, T. S., Smith-Hansen, L., & Jansen, N. (2003). A systematic approach to the

assessment of the psychosocial work environment and the associations with family

work conflict. Retrieved January 27, 2006, from

http://www.popcenter.umd.edu/events/nichd/papers/Kristensen.pdf

Page 8: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

116

Kuper, H., Singh-Manoux, A., Siegrist, J., & Marmot, M. (2002). When reciprocity fails:

Effort-reward imbalance in relation to coronary heart disease and health

functioning within Whitehall II study. Occupational Environmental Medicine, 59,

777-784.

Landsbergis, P., & Theorell, T. (2000). Measurement of psychosocial workplace exposure

variables. Occupational Medicine, 15(1), 163-171.

Langlieb, A. M., & Kahn, J. P. (2005). How much does quality mental health care profit

employers?. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 47(11), 1099-

1109

Lavoie-Tremblay, M., Bourbonnais, R., Viens, C., Vezina, M., Durand, P. J., & Rochette,

L. (2005). Improving the psychosocial work environment.

Nursing and Health Care Management and Policy, 49(6), 655-664.

Levi, L. (1997). Psychosocial environmental factors and psychosocially mediated effects

of physical environmental factors. Scandinavian Journal of Work and

Environmental Health, 23(suppl 3), 47-52.

Li, J., Yang, W., Cheng, Y., Siegrist, J., & Cho, S. (2005). Effort-reward imbalance at

work and job satisfaction in Chinese healthcare workers: A validation study.

International Archives Occupational and Environmental Health, 78, 198-204.

Li, J., Yang, W., Liu, P., Xu, Z., & Cho, S. (2004). Psychometric evaluation of the

Chinese (Mainland) version of Job Content Questionnaire: A study in University

hospitals. Industrial Health, 42, 260-267.

Li, J., Yang, W., & Cho, S. (2006). Gender differences in job strain, effort-reward

imbalance, and health functioning among Chinese physicians. Social Science and

Medicine, 62, 1066-1077.

Lim, S., & Murphy, L. R. (1999). The relationship of organizational factors to employee

health and overall effectiveness. American Journal of Industrial Medicine

Supplement, 1, 65-65.

Lowe, G. S., Schellenberg, G., & Shannon, H. S. (2003). Correlates of employees’

perceptions of a healthy work environment. American Journal of Health

Promotion, 17(6), 390-399.

Marin, G. & Marin, B. V. (1991). Reserach with Hispanic populations. USA: Sage

Publications.

Page 9: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

117

Marmot, M., Siegrist, J., Theorell, T., & Feeney, A. (1999). Health and the psychosocial

environment at work. In M. Marmot & R. G. Wilkinson (Eds.). Social

determinants of health (pp. 105-131). Oxford: Oxford University Press.

Michie, S., Wren, B., & Williams, S. (2004). Reducing absenteeism in hospital cleaning

staff: Pilot of a theory based intervention. Occupational Environmental Medicine,

61, 345-349.

Morrison, D., Payne, R. L., & Wall, T.D. (2003). Is job a viable unit of analysis?

A multilevel analysis of demand-control-support model. Journal of Occupational

Health Psychology, 8, 209-219.

Niedhammer, I. (2002). Psychometric properties of the French version of the Karasek Job

Content Questionnaire: A study of the scales of decision latitude, psychological

demands, social support, and physical demands in the GAZEL cohort.

International Archives Occupational and Environmental Health, 75, 129-144.

Niedhammer, I., Goldberg, M., Leclerc, A., Bugel, I., & David, S. (1998). Psychosocial

factors at work and subsequent depressive symptoms in the Gazel cohort.

Scandinavian Journal Work Environmental Health, 24(3), 197-205.

Niedhammer, I., Tek, M., Starke, D., & Siegrist, J. (2004). Effort-reward imbalance

model and self-reported health: Cross-sectional and prospective findings from the

GAZEL cohort. Social Science and Medicine, 58, 1531-1541.

Niellson, W. R. & MacDermid, J. C. (2005). Preliminary evaluation of the Generalized

Work Distress Scale in patients with work-related upper extremity disorders.

Journal of Occupational Rehabilitation, 15(1), 3-16.

Nunnally, J., & Bernstein, I. (1994). Psychometric theory (3rd ed.). New York: McGraw

Hill.

Orth-Gomer, K., Eriksson, I., Moser, V., Theorell. T., & Fredlund, P. (1994). Lipid

lowering through stress reduction. International Journal of Behavioral Medicine,

3, 204-214.

Ostry, A. S., Kelly, S., Demers, P. A., Mustard, C., & Hertzman, C. (2003).

A comparison between the effort-reward imbalance and demand-control models.

BMC Public Health, 3, Retrieved January 27, 2006, from

http://www.biomedcentral.com/1471-2458/3/10

Ostry, A. S., Marion, S. A., Demers, P. A., Hershler, R., Kelly, S., & Teschke,

K. et al. (2001). Measuring psychosocial job strain with the Job Content

Page 10: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

118

Questionnaire using experienced job evaluators. American Journal of Industrial

Medicine, 39, 397-401.

Ota, A., Masue, T., Yasuda, N., Tsutsumi, A., Mino, Y., & Ohara, H. (2005). Association

between psychosocial job characteristics and insomnia: An investigation using

two relevant job stress models- The Demand-Control-Support (DCS) model and

the Effort-Reward Imbalance (ERI) model. Sleep Medicine, 6, 353-358.

Park, K., Schaffer, B. S., Griffin-Blake, C. S., Dejoy, D. M., Wilson, M. G., &

Vandenberg, R. J. (2004). Effectiveness of a healthy work organization

intervention: Ethnic group differences. Journal of Occupational and

Environmental Medicine, 46(7), 623-634.

Pelfrene, E., Clays, E., Morreau, M., Mak, R., Vlerick, P., & Kornitzer, M. et al. (2003).

The Job Content Questionnaire: Methodological considerations and challenges for

future research. Archives Public Health, 61, 53-74.

Peter, R., Alfredsson, L., Hammar, N., Siegrist, J., Theorell, T., & Westerholm, P. (2002).

Job strain, effort-reward imbalance, and coronary risk factors- complementary job

stress models in risk estimation? International Congress Series, 1241, 165-171.

Pikhart, H., Bobak, M., Pajak, S., Kubinova, R., Topor, R., & Sebakova, H. et al.. (2004).

Psychosocial factors at work and depression in three countries of central and

Eastern Europe. Social Science and Medicine, 58, 1475-1482.

Sangon, S. (2001). Predictors of depression in Thai women. A Dissertation submitted for

the degree of Doctor of Philosophy (Nursing), The University of Michigan.

Sanne, B., Mykletun, A., Dahl, A. A., Moen, B. E., & Tell, G. S. (2005). Testing the Job

Demand-Control-Support model with anxiety and depression as outcomes: The

Hordaland Health Study. Occupational Medicine, 55, 463-473.

Sanne, B., Torp, S., Mykletun, A. & Dahl, A. A. (2005). The Swedish Demand-Control-

Support Questionnaire (DCSQ): Factor structure, item analyses, and internal

consistency in a large population. Scandinavian Journal of Public Health, 33,

166-174.

Sauter, S., Lim, S., & Murphy, L. (1996). Organizational health: A new paradigm for

occupational stress research at NIOSH. Japanese Journal of Occupational Mental

Health, 4, 248-254.

Shamansky, S. L. (2002). Presenteeism or when being there is not being there. Public

Health Nursing, 19(2), 79-80.

Page 11: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

119

Siegrist, J. (1996). Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions. Journal

of Occupational Health Psychology, 1(1), 27-41.

Siegrist, J. (n.d.). The ERIQ & The model of effort-reward imbalance. Retrieved May 5,

2006, from http://www.uni-duesseldorf.de/MedicalSociology/eri/eri-

save/statistical_information.htm

Siegrist, J. & Marmot, M. (2004). Health inequalities and the psychosocial environment-

two scientific challenges. Social Science and Medicine, 58, 1463-1473.

Siegrist, J., & Peter, R. (1999). Questionnaire guidelines: Measuring effort-reward

imbalance at work: guidelines. University of Duesseldorf, Germany. Retrieved

February 2, 2006, from http://www.uni-

duesseldoft.de/MedFak/workstress/dimens5.html

Siegrist, J. & Peter, R. (1999). The model of effort-reward imbalance: Theoretical

background and measuring effort-reward imbalance guidelines. Retrieved

February 2, 2006, from http://www.uni-duesseldorf.de/MedFak/workstress

Siegrist, J., & Peter, R. (2000). The Effort-Reward Imbalance model. Occupational

Medicine: State of the Art Reviews, 15(1), 83-86.

Siegrist, J., Siegrist, K., & Weber, I. (1986). Sociological concepts in the etiology of

chronic disease: The case of ischemic heart disease. Social Science and Medicine,

22(2), 247-253.

Siegrist, J. Starke, D., Chandola, T., Godlin, I., Marmot, M., & Niedhammer, I. et al.

(2004). The measurement of effort-reward imbalance at work: European

comparisons. Social Science and Medicine, 58, 1483-1499.

Sithisarankul, P., Punpeng T., Boonchoo, S., & Baikrai, U. (2003). Healthy workplace

indicators in Thailand: Phase 2 (a pilot study). Journal of Medical Association of

Thailand, 86(Suppl. 2), S271-283.

Smith, K. K., Kaminstein, D. S., & Makadok, R. J. (1995). The health of the corporate

body: Illness and organizational dynamics. Journal of Applied Behavioral

Science, 31, 328-351.

Smith, M. J. (1997). Psychosocial aspects of working with video display terminals

(VDT’s) and employee physical and mental health. Ergonomics, 40(10),

1002-1015.

Sperber, A. D. (2004). Translation and validation of study instruments for cross-cultural

research. Gastroenterology, 126, S124-S128.

Page 12: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

120

Stansfeld, S. A., Fuhrer, R., Slipley, M. J., & Marmot, M. G. (1999).

Work characteristics predict psychiatric disorder: Prospective results from the

Whitehall II study. Occupational and Environmental Medicine, 56, 302-307.

Steenland, K., Johnson, J., & Nowlin, S. (1997). A follow-up study of job strain and heart

disease among males in the NHANESI population. Americal Journal of Industrial

Medicine, 31, 256-260.

Storms, G., Casaer, S., de Wit, R., van den Bergh, O. & Moens, G. (2001). A

psychometric evaluation of a Dutch version of the Job Content Questionnaire

and of a short direct questioning procedure. Work and Stress, 15(2), 131-143.

Taris, T.W., Kompier, M. A. J., de Lange, A. H., Schaufeli, W. B. & Schreurs, P. J. G.

(2003). Learning new behaviour patterns: A longitudinal test of Karasek’s active

learning hypothesis among Dutch teachers. Work and Stress, 17(1),

1-20.

Tei, M., & Yamazaki, Y. (2003). The impact of work and organizational characteristics

on the health status, job dissatisfaction and turnover intentions of workers in an

information service industry. Sangyo Eiseigaku Zasshi, 45(1), 20-30.

Theorell, T. (2000). Job characteristics in a theoretical and practical health context.

In C. L. Cooper (Ed.). Theories of organizational stress (pp. 205-245). Oxford:

Oxford University Press.

Theorell, T. (2000). Working conditions and health. In L. F. Berkman & I. Kawachi

(Eds.). Social epidemiology (pp. 95-117). Oxford: Oxford University Press.

Theorell, T., & Karasek, R. A. (1996). Current issues relating to psychosocial job strain

and cardiovascular disease research. Journal of Occupational Health Psychology,

1(1), 9-26.

Thorndike, R. M., Cunningham, G. K., Thorndike, R. L., & Hagen, E. P. (1991).

Measurement and evaluation in psychology and education. New York: Macmillan

Publishing Company.

Tsutsumi, A., Ishitake, T., Peter, R., Siegrist, J., & Matoba, T. (2001). The Japanese

version of the Effort-Reward Imbalance Questionnaire: A study in dental

technicians. Work and Stress, 15, 86-96.

Tsutsumi, A., & Kawakami, N. (2004). A review of empirical studies on the model of

effort-reward imbalance at work: Reducing occupational stress by implementing a

new theory. Social Science and Medicine, 59, 2335-2359.

Page 13: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

121

Tsutsumi, A., Kayaba, K., Nagami, M., Miki, A., Kawano, Y., Ohya, Y. et al.. (2002).

The effort-reward imbalance model: Experience in Japanese working population.

Journal of Occupational Health, 44, 398-407.

Tsutsumi, A., Kayaba, K., Theorell, T., & Siegrist, J. (2001). Association between job

stress and depression among Japanese employees threatened by job loss in a

comparison between two complementary job-stress models. Scandinavian Journal

Work Environmental Health, 27(2), 146-153.

Tsutsumi, A., Ishitake, T., Peter, R., Siegrist, J., & Matoba, T. (2001). The Japanese

version of the Effort-Reward Imbalance Questionnaire: A study in dental

technicians. Work and Stress, 15(1), 86-96.

Tsutsumi, A., Nagami, M., Morimoto, K., & Matoba, T. (2002). Responsiveness of measures in

the effort-reward imbalance questionnaire to organizational changes:

A validation study. Journal of Psychosomatic Research, 52, 249-256.

Väänänen, A., Toppinen-Tanner,S., Kalimo, R., Mutanen, P., Vahtera, J., & Peiro,

J. M. (2003). Job characteristics, physical and psychological symptoms, and social

support as antecedents of sickness absence among men and women in the privates

industrial sector. Social Science and Medicine, 57(5), 807-824.

Vandenberg, R. J., Park, K. O., DeJoy, D. M., Wilson, M. G., & Griffin-Blake, C. S.

(2002). The healthy work organization model: Expanding the view of individual

health and well-being in the workplace. In P. Perewe, & D. Ganster (Eds).

Research in Occupational Stress and Well-Being Vol. 2 (pp. 57-115). New York:

JAI Press/Elsevier Science.

van Vegchel, N. (2005). Two models at work: A study of interactions and specificity in

relation to the Demand-Control model and the Effort-Reward Imbalance model.

Thesis Utrecht University, Utrecht.

van Vegchel, N., de Jonge, J., Bosma, H., & Schaufeli, W. (2005). Reviewing the effort-

reward imbalance model: Drawing up the balance of 45 empirical studies. Social

Science and Medicine, 60, 1117-1131.

Waltz, C., Strickland, O., & Lenz, E. (2005). Measurement in nursing and health

research (3rd ed.). New York: Springer Publishing Company.

Wang, W., Lee, H., & Fetzer, S. (2006). Challenges and strategies of instrument

translation. Western Journal of Nursing Research, 28(3), 310-321.

Page 14: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

122

Wännström, I., Nygren, Å., Åsberg, M., & Gustavsson, J. P. (2007). Different

response alternatives in the assessment of job demands. International

Archives Occupational and Environmental Health, DOI 10.1007/s00420-

007-0269-x.

Warnecke, R. B., Johnson, T., Chávez, N., Sudman, S., O’rourke, D. P., Lacey, L., &

Horm, J. (1997). Improving question wording in surveys of culturally diverse

populations. Annals of Epidemiology, 7, 334-342.

Watanabe, M., Iries, M., & Kobayashi, F. (2004). Relationship between effort-reward

imbalance, low social support and depressive state among Japanese male workers.

Journal of Occupational Health, 46, 78-81.

Williams, R. B., Barefoot, J. C., Blumenthal, J. A., Helms, M. J., Luecken, L., & Pieper,

C. F. et al. (1997). Psychosocial correlates of job strain in a sample of working

women. Archives Generic Psychiatry, 54(6), 543-548.

Wilson, M. G., DeJoy, D. M., Vanderberg, R. J., Richardson, H. A., & McGrath,

A. L. (2004). Work characteristics and employee health and well-being: Test of a

model of healthy work organization. Journal of Occupational and Organizational

Psychology, 77, 565-588.

World Health Organization. (2002). Prevention and promotion in mental health:

Evidence and research. Geneva: Department of Mental Health and Substance

Dependence.

World Health Organization. (2004). Mental health: Concepts, emerging evidence, and

practice (Summary report). France: World Health Organization.

Yang, W. J., & Li, J. (2004). Measurement of psychosocial factors in work environment:

Application of two models of occupational stress. Zhonghua Lao Dong Wei Sheng

Zhi Ye Bing Za Zhi. 22(6), 422-426.

Ylipaavalniemi, J., Kivimaki, M., Elovainio, M., Virtanen, M., Keltikangas-Jarvinen, L.,

& Vahtera, J. (2005). Psychosocial work characteristics and incidence of newly

diagnosed depression: a prospective cohort study of three different models. Social

Science and Medicine, 61(1), 111-122.

Page 15: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

123

�������

�������� ��� �� �. (2543). ����������������� �������� ����������������� ���. ��������������������� !�"#�$��(�������%������) "#�$�������&#� !������&#� !�'&.

�$���� �#(������. (2539). ����������� ������� !�������!��� �������"�������#$ � %�����&'�����������'&������'��! (�!&)*�# �. ���"�*: +� �%,����� +�-�����������%.

�#�������� ,./� ��+0. (2537). ��� ��������+���',�����!��� ��������������������'&������. ��������������������� !�"#�$�� (�������� ���!+�� ). "#�$�������&#� !������&#��+0��������.

(�2�3�#� +�4��-�����, (�� 6�������, +3��� �(����+&, ����� �2 � , 7+8� ��$.�����*��, �+����� 6���9������ 7&-:�-. (2004). �� ���-��.&��-����/� �0 2546. �:��< :

�=�"#����#���-(�+�7&-�#�: !������&#� !�'& 7&-�>��#+���+ �����#"���+����8������ �%,�� (���.).

(#(��&�� *�+&. (2540). ��� �����#�',�����!��� ������������������'&����������$ ������&����������. ��������������������� !�"#�$�� ("��!����+��). "#�$�������&#� !������&#���+��"#�$����.

����#+'�? ��2��#���%, ��� #� ���*%��+������4, 7&-�������� ,.0�,#+'*,�. (2543). �����.!�������!��� �������"��������������#$ �"�����&"������������������'&�������������'&������%���6��� �"�!-�������� ������������. (&"�*: :�-�������%������ !������&#�".���.

��� ��&(#�6+�����, �6�( !&/ ��-+.&, 7&- �,��� 9���&�����'(. (2539). +���#A��7""� "=� Hospital Anxiety and Depression Scale B"#",�0�9��C�D.8���6�: -��E�. ���&��&�����'%�� 7%�,���.!��/� � 41(1) 18-30.

���- & ��&7��. (2542). ��������.�������&$��� ����!�)��������!�)�� � ��������������'&������%���$�!�)*�/�,. ��������������������� !�"#�$�� (�%������ ���!+�� 7&-:�� �& ',#�) "#�$�������&#� !������&#� !�'&.

��*(� ��2 ��:�, ��0� 7����-����<, '��� ������#���, 7&-�,�,��� 7�/���#�������. (2534). �� ��������� !�)�������&�����+7�.��,��&-��%��� ������"�������-��.����!��� ������������������'&������. ���"�*: +� �� #� +�-�����������%.

����� �������#����:�, ����(�+ "#��&E+, �#(��� �����, 7&-����*�#��� ����(�:�. (2547). +���I+0��J4!��%,�����C�:����9��. ���&��&��-���'%�,���.!��/� , 12(3), 200-208.

Page 16: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

124

�� &���� ����:>�. (2543). ����!��� �����%�.���� ������#$����',����7������� ������."�������� ���������!�' 10. ��������������"�&����� !�"#�$�� (+��"��!��+�����"�&) ��%����"�&������ !������&#��(*��C! /.

����K<� (#���-����<�'. (2548). -��.;��!�� ����&'���� !���� �������������������������� �����."�!�)�� < ���� �����=�����<7. ��������������������� !�"#�$�� ��%���(������(������ :�-7��������� �L�&�+��� ! ������&#�.

9�$.��� � �������. (2541). +���I+0�:�� �# �#����-!�/��,��-�%,�����+#"+���+�' "#���!�C��*2�>����7&-+��%�'���% ���#+���6����� ���!+�� C��%��#�!�#'���"�*. ���&��&��-���'%�,���.!��/� , 5(3), 98-105.

,�� �� + &�#��+&. (2538). ������ !�)����>���.��&�+��<&����������������?��&����%�.&�+��<&�����������,�&� ���!�'����!��������.+����� !��:�: �L�&�+��� !������&#�.

,#:���� +�����#+0���� 7&-:�-. (2542). ����!��� �%�.&��-���'�����/� �0 2539 (!��&����.��������.�������������&��-���'���*���� 5 �.�.2542). ���"�*: + �7D���� +� �%,����� +�-�����������%.

������� "4�&*2� . (2543). ��������������!��� �������"����%�.��� ����'&�������!��� �� �����������&,�����#��'���������'&������%��!�'��!�� %�.�����/��7%�'!'����%�,������. ��������������44� !�"#�$�� "#�$�������&#� �L�&�+��� !������&#�.

������ �����++-. (2536). ����&�����+7�.��,����� �������!��� ������������������'&������ ������ ������&����E�7+���. ��������������������� !�"#�$�� ��%���(�� ++�����"�&�������% "#�$�������&#� !������&#� !�'&.

���#+'�? ".����*����� 7&-�-�#�(#� �����- %���#+0�. (2545). �,��:�� �:�*�'��++���>����C�6����� ���!+�� ��-�,� ��&:6����:��. ���&���������&�+��<&��, 11(3), 312-316.

����:��#��� ������ ��. (2534). D&+�-�"% �+���#A�� ���!+�� �*2 *D&�/ "::& :� ":�#� 7&-�#�: . ���&�������.��&�!���.�7, 36(6), 23-27.

����* 6������#+0�+&. (2534). #����&-��%��� �������"����',�&��-���'��������������'&������&�����. ��������������������� !�"#�$�� ��%���:6�6&�*+��"��!����2�7�'&8 "#�$�������&#� !������&#� !�'&.

�>��#+�����-+#��#�: . (2548). &F�'������.���&���� 2547. ���"�*: 6���� �� �:�+���#"�/����:8�7&-�#�',#�$�.

Page 17: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

125

,�(#� �:&, ��* �#�����*, ���(< ' �#���, �#(�* !#�=�� , ,#��� �(0<�6(���#+'�?, ������ �$� 7&-:�-. (2547). ���������#� ���2 � +���#A��7&-�'� "'#(�*(*��#'�%,�����:�9��B"#"C! /. % �7+/�: 6���� ����-��� %#���.

��+& ��6 (�����, ������ �J� ����, 7&-��� & ���44������. (2537). �� ��������� !�)���&��-���'�����"����. ���"�*: �=�"#��%,����� +�-�����������%.

���� =� ��0�. (2540). ��� ��������+���',�����!��� �%�.#���.��������!��� ������',���������������*"������. ���������� !�"#�$�� (�������� ���!+�� ) "#�$�������&#� !������&#��+0��������.

��,��� "4��� �. (2541). ��� ��������+���',�����!��� ������������H���'����������#��'!& � &��!���.�7. ��������������������� !�"#�$�� (�������� ���!+�� ). "#�$�������&#� !������&#��+0��������.

Page 18: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

�������

Page 19: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

������� �

��� ������� �������������� �����

1. ����������� ��. ������ ���������, Ph.D. (Social Medicine) )�*�+�����,����-�.����/ *�0�.����/��� 12��+3��-4�12+�- 2. 6���7���������� ��. ,+1�)�� �483809:+;, Ph.D. (Nursing) )�*�+�����,����-�.����/ *�0�.����/��� 12��+3��-4�12+�- 3. ������ ��. .�8B ����.��1�8���-, Ph.D. (Nursing) )�*�+�����,����-�.����/ *�0,����-��� 12��+3��-4�C�B��D217 4. 8���,3� 1�4�F 48+C�G����-, M.D. 9��,����-1C�G�,�0��1���C3�B � ��B���� )������H3� �68�6��IJ��8���-0���4+C2� 290 :88C�+1��1,- M��-��B���� �M�C)���B���� �4�2�4��-���B 5. 6���7���������� ,�. ,+��� ,��*3���/, M.D. )�*�+��C����� ��1�8 *�0�,3���� 12��+3��-4��/-�8*�+83�

Page 20: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

������� �

����������������� !���������"#$

�������� �%����&%

Page 21: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

������� �

������������ �'�&%������� !����&����������������������������%"(�

�����������%�%�� (����������#*$'%+��������������������'%+ !�'�����,��) � �7�8���3M������:�1�-041)�F� 6���+�4�H����:�1C�BO���4�*��1C/��D�2�P�C*�H���+8C�BO���4�*M��7� Q���������� �������� �� ��������R 1��7�828��8BS2�P�H17 7�8D2�7����7�H17C*�H���+8�-0H173����7�*��121��*P��0H� �73����7����C�BO��/����4�)�,D8���3M���8 1BC,B��H17�BO*83BO����7�C*�H���+8���� (���������1,84���8) �7H173����7�*P��0H� C,��0H171BD*��.+����-0H17�1��:��4���7��2�P��.+���D2�TU��7�C/��D���7��H� (Q�������������� �������������� ���!) ��1:V�H173���:V�6-��03����� 6���+�4��V�,��D2�TU���7��*�7��W�1�8�*+�2-4�/��IU��4����8�+4�*1D8���3M���8 �-02-4����3BO6��D2�/��1�-2-4�3M������:�1C�G��-�� 6���+�4�H��CIX�9���D2�Y4�:�1�-0/�D2� �-�716��D2�/��1�-2-4�D2�/��1�-C,+O1C+1D87�83BOC�BO��/����4�C�PO���4��-7�� 9��D2�,���1*��1C/��D�2�P�I�0C�G83BO�����-�CI-BO�8C,PO�8M�/��1�-HID��D8���I�4�I��������:�1 (/����I���7D8C-71) 2-4����84S8�V�D2��-�716��D2�/��1�-2-4�C/B�8*��121��/�� QIU��4�+O����-��1D8���3M���8���8�+4�4*1R -�D8��0��F3BO���D2�9��C8�8�SM��7�*M���H176+�2�P�:�� �7CIZ8���D2�*��121���1*��1C/��D�/��6��3BOI[+�4+��8��+�C37�84S8 ������" PSWE- +O����-��1D8���3M���8���8�+4�*1 (Psychosocial Work Environment)

�- C,����, �-C,�2�+� L- 9����8/8��D2�7 (Large-sized garment factory) M- 9����8/8���-�� (Medium-sized garment factory) SMP- �4�2�4�1�3�I����� SMSK- �4�2�4�1�3��*�

Page 22: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

�24-C,�-�68���8 /8��9����8 -�4�2�4�

*��1C/��D�C�BO���4� PSWE

001-� (QA)

L-SMP - #$�������������� �������� �� ��������-

)��0/�����3M���8���87��W3BO1B6-7�)�,�+D�D8���3M���89��)�,+O����-��1������8������3M���8

002-� (��0��1)

L-SMP - 3M���8H17C*�B�� 3M��+D�D2���� H17���HIC*�B���4���8D2�1��

003-� (Packing)

L-SMP - C�BO���4�D8���8���3M���8 - *��1I-��)4� - *��10���/�����3M���8

004-� (Packing)

L-SMP - ��I��� *��1I-��)4� )�1+����� j�J8-0��� �-0*��1I-��)4�D8���3M���8 ���3M�*��10��� 3BO�01B7��/)�,�7�����D8�8�* �-0�����0D2�I�4�I���+O����-��17��WD89����8

005-� (4�)

L-SMP - *��1C/��D�/���+k481B��* I�0���2-����7��3BO3M�D2�)�,�+D�*8C��CPO�193�1 H17�7��0CIZ8D8���3M���82�P��B�+7�882�P�*8���/���3BO3M�D2��/)�,�+/��*8C��H17�B 7�8I�0���:V�)�,���-��1/����83BOC��3M� C,PO�8�7�1��8 �1B *8���/���3��*8

006-� (9��4�6��)

L-SMP - #$������ ���������� �������� �� ���

�����- �G:P��7�CIZ8IU��4��-0��* ��3BO�B C,PO�������IU�2�3BOC�+�/VS8�4�*8D�������8 C,��0IU�2������7��3BOC�+�/VS8�4�*82-��*8��7��84S8�48

Page 23: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

�24-C,�-�68���8 /8��9����8 -�4�2�4�

*��1C/��D�C�BO���4� PSWE

007-� (Screen)

M-SMSK - 2-4����3M������:�1C�G��-��/��,C���H��C/��D��7� #$�������������� �������� �� �������� *P� ���3M���8�7�1�4�6���PO89��H171B/���*+ �-03M���8�7�1�4�6���PO8H����7��C1� �-0)��09��������3M���8�-03BO���7���4� �����121�D8���,4n8��+D��-0I�4�I������3M���8 *��1*+�D8���I�4�I���:V�C2�6-7��W

008-� (������)

M-SMSK H17���*��1*+�C2G8

009-� (4�C�G�)

M-SMSK H17���*��1*+�C2G8

010-� (4�C�G�)

M-SMSK H17���*��1*+�C2G8

011-� (4�C�G�)

M-SMSK H17���*��1*+�C2G8

012-� (Screen)

M-SMSK H17���*��1*+�C2G8

�-�716��D2�/��1�-2-4�H��3M����C�G�/��1�-D89����8/8���-�� 1 9����8 (6 *8-�3/�3) �-0/8��D2�7 1 9����8 (6 *8-�3/�3) D8C//��,PS83BO�4�2�4�3BOCIZ8CIq�21�� ��1�M�8�8 12 *8-�6/�6 � 9����8/8��D2�7 �4�2�4�1�3�I�����H���M�C8+8��� 2 *�4S�D8�48C�� 3BO 10 �-0 17 1B8�*1 2550 9��*�4S����CIZ8-4�F�041)�F� 4�7�4� � 2���3BO3��9����8�4�D2�CIZ84�7�8 �-0D��C�-�D8���3M������:�1I�01�� 2 �4O�91��-0,��*���B�I�01��*8-0 40-45 8�3B �V�C�G�/��1�-H��C,B�� 2 *8 �4�84S8D8���C�G�/��1�-*�4S�3BO 2 6���+�4��V�D2�C/��1�3M������:�1*�4S�-0 2 *8 *83BOC�G��7�8�G*���7�8 34S�8BSH��1B6���7���+�4�CIZ86���7��D8���C�G�/��1�-���� C8PO�����6��D2�/��1�-2-4����*83M������:�1C�G�D8C�-�3BOD�-�*B���48 34S�8BS6���7���+�4�H��TU�����.+����-0Y4�:�1�48�8C/��D��4:�I�0�* /�����C�G�/��1�-*�4S�8BSCIZ8��7���B �7�1�4����4�C����� ������C�G�/��1�-D8*�4S�������� (C�-�D8���3M������:�1*8-0I�01�� 1.30-2 �4O�91�C�78C�+1�-0,��*���B�I�01��*8-0 30-45 8�3B C�G�/��1�-H��34S� 4 *8)

Page 24: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

� 9����8/8���-�� �4�2�4�1�3��*�H���M�C8+8��� 1 *�4S�D8�48��3+� 3BO 1 C1F��8 2550 9��C�G�/��1�-,���1�4834S� 6 *8 D8���C�G�*�4S�8BSCIZ8���84�C�G�/��1�-8��C�-���8�-08��:�83BO3M���8 (���8H�7�7���1M�D�-�3BO,4�/��6��D2�/��1�-2-4�YVO��1��:1�H��0���) D��C�-�D8���3M������:�1I�01�� 1.30-2 �4O�91��-0,��*���B�I�01��*8-0 15-30 8�3B ������4�C��0C2G8*��1��7��D8���,��*�� *�4S�8BS��C21P�8*8��8�0�B����8D8���3M������:�1�-0,��*��41)�F� 1����7� �V�H17*7��1BD*����*��1*+�C2G8 ����0CIZ8C,��0H17D�7C�-���8�-0CIZ8�48,4�67�8 �-0:�83BO�G���7D�-����8 �V�3M�D2����V�����3M�D2�C�G��0H���-4����8C�G�W

Page 25: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

������� �

Page 26: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

�������

������ ����������� ���� ���

Page 27: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������������� 1 ����������� �������������������������������� �������������� ��!��"���� � �����������������#������$#������%� � �&������&��"�� (N = 828)

�����"-!�.���������$#��������!�������$�/���"���"

(Psychosomatic symptoms)

&����������� (Anxiety)

&���?@��A�B� (Depression)

�����@����"����#�� (Poor job satisfaction)

OR 95%CI p-value OR 95%CI p-value OR 95%CI p-value OR 95%CI p-value ������������

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

1.00 1.55

1.06-2.26

.023

1.00 1.77

1.20-2.62

.004

1.00 NA

1.00 NA

� ��!��"����-���%/B/���

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

1.46 1.00

1.03-2.06

.033

1.62 1.00

1.14-2.31

.007

NA 1.00

1.63 1.00

1.16-2.29

.004

� ��!��"����-����&��&S���"

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

2.75 1.00

1.95-3.89

<.001

2.83 1.00

1.98-4.05

<.001

3.08 1.00

2.07-4.57

<.001

1.52 1.00

1.11-2.08

.009

� ��!��"����-������#�����

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

1.58 1.00

1.14-2.20

.007

����������#�����������%�

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

1.00 NA

1.00 NA

1.00 NA

1.00 1.38

1.01-1.89

.042

NA: ����]@�%���!��������������]���

Page 28: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������������� 2 ����������� ��������������������� ������� ("���������������������� ��^�����B��/B���]��� EFA) ��������������������� � ��!��"���� � �����������#������$#������%� � �&������&��"�� (N = 828)

�����"-!�.���������$#��������!�������$�/���"���"

(Psychosomatic symptoms)

&����������� (Anxiety)

&���?@��A�B� (Depression)

�����@����"����#�� (Poor job satisfaction)

OR 95%CI p-value OR 95%CI p-value OR 95%CI p-value OR 95%CI p-value ������������

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

1.00 NA

1.00 1.72

1.16-2.55

.007

1.00 NA

1.00 NA

� ��!��"����-� ����$# 1

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

2.60 1.00

1.86-3.64

<.001

2.68 1.00

1.90-3.79

<.001

2.98 1.00

2.06-4.33

<.001

NA 1.00

� ��!��"����-� ����$# 2

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

2.25 1.00

1. 59-3.17

<.001

1.73 1.00

1.20-2.49

.003

NA 1.00

2.02 1.00

1.50-2.73

<.001

����������#�����������%�

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

1.00 NA

1.00 NA

1.00 NA

1.00 1.46

1.08-1.96

.014

NA: ����]@�%���!��������������]���

Page 29: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������������� 3 ����������� ��������������������� ������� ("���������������������� ��^�����B��/B���]��� EFA) ��������������������� � ��!��"���� � �����������#������$#������%� (��/�B����]���$#%����B�� ������%�) � �&������&��"�� (N = 828)

�����"-!�.���������$#��������!�������$�/���"���"

(Psychosomatic symptoms)

&����������� (Anxiety)

&���?@��A�B� (Depression)

�����@����"����#�� (Poor job satisfaction)

OR 95% CI p-value OR 95% CI p-value OR 95% CI p-value OR 95% CI p-value ������������

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � ��!��"����-� �������

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� ����������#�����������%�-� �������

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

1.00 1.51

2.89 1.00

1.00 NA

1.03-2.19

1.97-4.22

.033

<.001

1.00 1.91

2.43 1.00

1.00 NA

1.30-2.81

1.66-3.56

.001

<.001

1.00 NA

2.41 1.00

1.00 NA

1.61-3.60

<.001

1.00 NA

1.89 1.00

1.00 1.48

1.40-2.55

1.10-1.99

<.001

.010

NA: ����]@�%���!��������������]���

Page 30: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������������� 4 ����������� ����������������������������!!��!]�� JCQ � �&������&��"�� (N = 790)

�����"-!�.���������$#��������!�������$�/���"���"

(Psychosomatic symptoms)

&����������� (Anxiety)

&���?@��A�B� (Depression)

�����@����"����#�� (Poor job satisfaction)

OR 95% CI p-value OR 95% CI p-value OR 95% CI p-value OR 95% CI p-value � �B���$���B��"�������"���"

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � �B���$���B��"����������

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � �B���$���B��"�����������c�

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � ���� B���d����� ���e���������

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � ����$����"��/���"��#�������

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � ����$����"��/���"��#���������������/�!������

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

1.00 0.43

1.00 1.73

1.00 1.64

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

0.28-0.64

1.18-2.52

1.17-2.30

<.001

.005

.004

1.00 NA

1.00 NA

1.00 2.17

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

1.55-3.05

<.001

1.00 NA

1.00 NA

1.00 1.49

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

1.01-2.20

.043

1.00 1.83

1.00 1.88

1.00 NA

1.96 1.00

NA 1.00

NA 1.00

1.22-2.75

1.28-2.76

1.36-2.84

.003

.001

<.001

Page 31: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������������� 4 ����������� ����������������������������!!��!]�� JCQ � �&������&��"�� (N = 790) (���) �����"-!�.���������$#��������!

�������$�/���"���" (Psychosomatic symptoms)

&����������� (Anxiety)

&���?@��A�B� (Depression)

�����@����"����#�� (Poor job satisfaction)

OR 95% CI p-value OR OR 95% CI p-value OR OR 95% CI p-value OR � �����!����������"������B���

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � �����!����������"����f#�������

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

3.64 1.00

1.95 1.00

2.54-5.20

1.36-2.77

<.001

<.001

NA: ����]@�%���!��������������]���

Page 32: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������������� 5 ����������� ������������������������!$!��g"���� �B���$���B��"���������� �B���$���B��"�����������c� ����$����"��/���"��#������/�!������ � ������!����������"��������!!��!]�� JCQ � �&������&��"�� (N = 790)

�����"-!�.���������$#��������!�������$�/���"���"

(Psychosomatic symptoms)

&����������� (Anxiety)

&���?@��A�B� (Depression)

�����@����"����#�� (Poor job satisfaction)

OR 95% CI p-value OR OR 95% CI p-value OR OR 95% CI 95% CI p-value � ����!$!��g"����1

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � �B���$���B��"����������

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � �B���$���B��"�����������c�

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � ����$����"��/���"��#������/�!������

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � �����!������������$#�����3

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

1.00 0.28

1.00 1.82

1.00 1.42

NA 1.00

NA 1.00

0.16-0.48

1.29-2.56

1.03-1.97

<.001

.001

.033

1.00 0.53

1.00 NA

1.00 1.96

NA 1.00

NA 1.00

0.33-0.85

1.42-2.70

.008

<.001

1.00 NA

1.00 NA

1.00 NA

NA 1.00

NA 1.00

1.00 1.76

1.00 1.51

1.00 NA

NA 1.00

4.46 1.00

1.03-3.01

1.06-2.14

3.07-6.48

.038

.022

<.001

1 ����!$!��g"���� (Job strain) ����]@� &����B���$���B��"�������"���"��/�!�S� � �&��������!�������/�!�#�� (high psychological job demand + low job control)2 2 �����!����� (Job control) ����]@� ��������������� B���d����� ���e��������� � �����$����"��/���"��#������������� (skill discretion + decision authority) 3 �����!������������$#����� (Total social support) ����]@� ����������������!����������"������B���� �"����f#������� (supervisor support + coworker support) NA: ����]@�%���!��������������]���

Page 33: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������������� 6 ����������� ���������������������n""��/B������� (� B�������������!������A&���������) � �&������&��"�� (N = 828)

�����"-!�.���������$#��������!�������$�/���"���"

(Psychosomatic symptoms)

&����������� (Anxiety)

&���?@��A�B� (Depression)

�����@����"����#�� (Poor job satisfaction)

OR 95%CI p-value OR 95%CI p-value OR 95%CI p-value OR 95%CI p-value ^�!��� �����o�!������������

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

1.52 1.00

1.01-2.30

.046

!������A&���������-�����!��

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

2.84 1.00

1.93-4.18

<.001

!������A&���������-����$�������

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

4.75 1.00

3.18-7.08

<.001

2.30 1.00

1.61-3.27

<.001

2.12 1.00

1.36-3.31

.001

NA 1.00

!������A&���������-�����/����f#����

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

1.48 1.00

1.01-2.17

.046

!������A&���������-���&��� ������ �/&��

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

1.84 1.00

1.27-2.68

.001

�&����������/B���#���/ B��� ����&��

• ��/�!�#��

• ��/�!�S�

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

NA: ����]@�%���!��������������]���

Page 34: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������� ������������� *��+���,�������-..,�./��01234��������� 30 ���

+435*�,/�������� ������ �6��24�78�����0����. (EFA)

����0����.��� 1: ^�!��/B����&��� ������ �/&�� (Health and safety policies) �����!/B�� 11 �B����]�� /��$g

1- ���%/B��!���!^�!��/B����&��� ������ �/&�����������

2- ����o�!������^�!�����!��d��/B����&��� ������ �/&��

3- �SB!��������!��d�������]��!��������$#��"���/�@g���������%/B

4- �������$�������!!� ����!����^�����B��������������$#/$

5- ����o�!����������g��� �� B�����c��r�������������!���

6- ����$���������B������ ��r����������/B����&��� ������ �/&��

7- ����$���������B���� ����� f���f#��$�ne�����&��� ������ �/&��

8- ����S/���� ��� $#��B��S �������/B����&��� ������ �/&��

9- �����������B��S �������/B����&��

10- �����c�� ����f#���f�����s��S���&���$#/$� �� �/&��������� B��

11- ������"��!� ���/���������/��!�������� ���!���&���������#������

����0����.��� 2: �����/���� ���!��������!����������������$#���� ���&������&�� (Monitoring and control health hazards at work) �����!/B�� 4 �B����]�� /��$g

1- ������"��! ������ � ���B%���f#����$��/����$#�����

2- ������"��! ������ � ���B%���f#������������$#�����

3- ������"��! ������ � ���B%���f#����c�&S����$#�����

4- ������"��! ������ � ���B%���f#���&����#�%���$#�����

����0����.��� 3: !������A&��������� (Organizational climate) �����!/B�� 6 �B����]�� /��$g

1- �����/�������/��-� ���B%��ne������$#��!��/ �!/B������

2- !������A���������v���������B�������������B�������"����

3- �������� ��� $#�������/��-��$#����!!��d����f�������

4- ������"� ��B�������B�������"��������s���!��d��

5- ���%/B��!���������$#����!����� $#��� �����s�$#�����e� �"����v

6- ���%/B��!��������$#��v���^� �� ��B��S �B�� �!��$#����!��

Page 35: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

����0����.��� 4: ��"����/B����&��� ������ �/&�� (Health and safety activities) �����!/B�� 3 �B����]�� /��$g

1- !��d����!��/ �!����"�/��Bw�%/B��!������"���&�������B���x �1���g�

2- !��d����!��/ �!����"�/yz��!��/B������ �/&�������B���x � 1 ���g�

3- �����������"���x� ��{/�����A��$#����!������/��!����������������

����0����.��� 5: ��#���/ B���$#� �/&����������� (Safe work environment) �����!/B�� 6

�B����]�� /��$g 1- !������A������������$����� �/&��

2- �&����$#�����������/��������f�%��� �/&�����������

3- ����$��e ��dc���f��r����f���$#����!����� �/&��� �������$#�� �/�"

4- ����$��e ��dc���f��r����f���$#����!����� �/&��� �������$#���$#��B��"����

5- !����c�$#������$��������/��f#���B� �/&��� ���/�������������

6- !����c�$#�������v���!$�!��f#���B� �/&��� ���/�������������

Page 36: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������� �����������������35����-..,�./��01234��������� 30 ���

+435*����24�78�����0����.����2�-0����=4�������� ������ EFA

��������������� 7 ���������������������B����]��� ��������������}���!���� ~�����������n""��/B�������� ������� (n = 828)

������ �B����]�� ���������������������B����]��

�������������} ���!���� ~�

^�!��/B����&��� ������ �/&��

� ���%/B��!���!^�!��/B����&��� ������ �/&����������� � ����o�!������^�!�����!��d��/B����&��� ������ �/&�� � �SB!��������!��d�������]��!��������$#��"���/�@g���������%/B � �������$�������!!� ����!����^�����B��������������$#/$ � ����o�!����������g��� �� B�����c��r�������������!��� � ����$���������B������ ��r����������/B����&��� ������ �/&�� � ����$���������B���� ����� f���f#��$�ne�����&��� ������ �/&�� � ����S/���� ��� $#��B��S �������/B����&��� ������ �/&�� � �����������B��S �������/B����&�� � �����c�� ����f#���f�����s��S���&���$#/$� �� �/&��������� B�� � ������"��!� ���/���������/��!�������� ���!���&���������#������

.7130

.6950

.6728

.7000

.7096

.7152

.7005

.5693

.6291

.7277

.7092

.9203

�����/���� ���!��������!����������������$#���� ���&������&��

� ������"��! ������ � ���B%���f#����$��/����$#����� � ������"��! ������ � ���B%���f#������������$#����� � ������"��! ������ � ���B%���f#����c�&S����$#����� � ������"��! ������ � ���B%���f#���&����#�%���$#�����

.6798

.5917

.6831

.7090

.8335

Page 37: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

������ �B����]�� ���������������������B����]��

�������������} ���!���� ~�

!������A&���������

� �����/�������/��-� ���B%��ne������$#��!��/ �!/B������ � !������A���������v���������B�������������B�������"���� � �������� ��� $#�������/��-��$#����!!��d����f������� � ������"� ��B�������B�������"��������s���!��d�� � ���%/B��!���������$#����!����� $#��� �����s�$#�����e� �"����v � ���%/B��!��������$#��v���^� �� ��B��S �B�� �!��$#����!��

.5394

.5824

.6001

.5182

.5674

.5688

.8047

��"����/B����&��� ������ �/&��

� !��d����!��/ �!����"�/��Bw�%/B��!������"���&�������B���x �1���g� � !��d����!��/ �!����"�/yz��!��/B������ �/&�������B���x � 1 ���g� � �����������"���x� ��{/�����A��$#����!������/��!����������������

.5596

.6537

.4563

.7281

��#���/ B���$#� �/&�����������

� !������A������������$����� �/&�� � �&����$#�����������/��������f�%��� �/&����������� � ����$��e ��dc���f��r����f���$#����!����� �/&��� �������$#�� �/�" � ����$��e ��dc���f��r����f���$#����!����� �/&��� �������$#���$#��B��"���� � !����c�$#������$��������/��f#���B� �/&��� ���/������������� � !����c�$#�������v���!$�!��f#���B� �/&��� ���/�������������

.5611

.3339

.6903

.7000

.7005

.6753

.8321

Page 38: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������� ����������,2��2�>����-..,�./��01234��������� 30 ���

5�����4,�.��2?�-��-�����4,�.@?A�

+435*����24�78�����0����.����2�-0����=4�������� ������ EFA

��������������� 8 �������������}������������$���������������n""��/B�������� ������������/��!���g����� �����/��!?g�� (n = 828) ^�!��/B�

���&��� ������ �/&�� (�/��!?g��)

�����/���� ���!��������!����������������$#���� ���&������&��

(�/��!?g��)

!������A&���������

(�/��!?g��)

��"����/B����&��� ������ �/&��

(�/��!?g��)

��#���/ B���$#� �/&������

�����

(�/��!?g��)

^�!��/B����&��� ������ �/&��

.574**

�����/���� ���!��������!����������������$#���� ���&������&��

.567**

!������A&���������

.574**

��"����/B����&��� ������ �/&��

.502**

��#���/ B���$#� �/&�����������

.563**

** ��/�!����� f#���#����]����$# 0.01

Page 39: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������� ����������,2��2�>� *���A���3����2�-0�01234����������2.����,7������

+435*����24�78�����0����.����2�-0����=4�������� ������ EFA

��������������� 9 ����������� ���������������������n""��/B�������� ������� � �&������&��"�� (N = 828)

���� C.0D�3�����3���,2��2�>��2.

���� ���34�����5

���������2�� ����@E� F��� �����E���55������A�

OR 95% CI p-value OR 95% CI p-value OR 95% CI p-value OR 95% CI p-value � ^�!��/B����&��� ������ �/&�� (F1)

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � �����/���� ���!��������!����������������$#���� ���&������&�� (F2)

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � !������A&��������� (F3)

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � ��"����/B����&��� ������ �/&�� (F4)

• ��/�!�#��

• ��/�!�S� � ��#���/ B���$#� �/&�����������(F5)

• ��/�!�#�� • ��/�!�S�

NA 1.00

NA 1.00

2.55

1.00

NA 1.00

NA 1.00

1.75-3.71

<.001

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

1.68 1.00

1.18-2.40

.004

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

NA 1.00

2.64 1.00

1.67-4.18

<.001

1.99

1.00

2.08 1.00

2.45 1.00

NA 1.00

NA 1.00

1.34-2.95

1.45-2.30

1.65-3.63

.001

<.001

<.001

NA: ����]@�%���!��������������]���

Page 40: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

�������

������ ������ ���� ����� ���������������� �� �!���"���������

#���$���%����������"������&����%'�����������&��('"�

��������������� 10 ������������ ���������������������������

�"��������� �!

�%��� ���� ��%�������%��+��%�����

���

��� Count 16 114 130

Expected count 10.2 119.8 130

% within gender 12.3 87.7 100%

% within job position 27.1 16.5 17.3

% of total 2.1 15.2 17.3

�:;� Count 43 579 622

Expected count 48.8 573.2 622

% within gender 6.9 93.1 100%

% within job position 72.9 83.5 82.7

% of total 5.7 77 82.7

<� Count 59 693 752

Expected count 59 693 752

% within gender 7.8 92.2 100

% within job position 100 100 100

% of total 7.8 92.2 100

χχχχ2 value = 4.328, df = 1, p-value = .037

Page 41: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������������� 11 =���<�><?�@�A?�@B��������C �B��D�?E�C �����><>F����G;E���H�I J���<

A�����HI���;�G��B<�������������:;�������������� ��� ��� &��� ����� ��

����,��

t-value df p-value

����$�� �7����

�:;� 11.49 3.834 .222 794 .825

��� 11.41 3.766

�������8�����

�:;� 48.54 5.313 .422 794 .673

��� 48.33 5.611

�����$���%����������� ���9�

�:;� 14.31 2.571 1.278 794 .202

��� 14.00 2.421

# � ����� ��8��������8��78

�:;� 30.14 4.150 -.064 794 .949

��� 30.16 3.867

# � ����� ��8�����������

�:;� 10.95 2.418 -1.483 794 .138

��� 11.29 2.070

# � ����� ��8�����(���8��78��

������)

�:;� 41.09 5.681 -.674 794 .500

��� 41.45 5.095

# � ����� ��8������������<�

�:;� 7.29 2.062 -.441 794 .659

��� 7.38 2.059

���7= �%�>�����="���?7�����"����

�:;� 31.66 4.698 -2.048 794 .041*

��� 32.58 4.703

������"���8�%�&��78&%�����7�����"����

�:;� 30.33 5.110 -2.489 794 .013*

��� 31.51 4.031

Page 42: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������������� 11 =���<�><?�@�A?�@B��������C �B��D�?E�C �����><>F����G;E���H�I J���<

A�����HI���;�G��B<�������������:;�������������� (� ) ��� ��� &��� ����� ��

����,��

t-value df p-value

�������$���� (���7= �%�>�����

="���?7�����"������������"���8

�%�&��78&%�����7�����"����)

�:;� 61.99 8.105 -2.756 794 .006*

��� 64.09 7.193

������"���8�%�&��78&%��������%�������

�:;� 4.40 1.054 -2.517 794 .012*

��� 4.66 1.169

���&�%�&�$����&%���8�� ������������

�:;� 11.67 1.238 -1.005 794 .315

��� 11.79 1.317

���&�%�&�$����&%���8���%��� ����

�:;� 11.30 1.713 .182 790 .856

��� 11.27 1.693

���&�%�&�$����&%���7�����"����

(���&�%�&�$����&%���8�� �����

����������%��� ����)

�:;� 22.97 2.449 -.423 790 .672

��� 23.07 2.463

�@����������+��%��#��������

�:;� 24.57 5.064 -2.797 794 .005*

��� 25.91 4.622

�������!���7�������

�:;� 37.27 7.176 -2.126 794 .034*

��� 38.73 7.253

&�������"����� ��&������ ����

������

�:;� 35.83 7.863 -.983 794 .326

��� 36.58 8.288 * <�H�@B����OE �E�A��GP;�;A?E 0.05

Page 43: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������������� 12 =���<�><?�@�A?�@B��������C �B��D�?E�C �Q���G�CQ���;�<�����

��������:;��������������

��� ��� &��� ����� ��

����,��

t-value df p-value

���� 8B��C�����������&%��%�D�

�%����� ��������8��78

�:;� 3.90 10.054 .526 794 .599

��� 3.43 4.961

���������%��

�:;� 6.54 7.194 .771 794 .441

��� 6.05 2.855

����(E� !� �

�:;� 4.73 6.142 .733 794 .464

��� 4.33 2.991

�����E���787����

�:;� 71.29 11.900 -2.418 794 .016*

��� 87.09 16.849

* <�H�@B����OE �E�A��GP;�;A?E 0.05

Page 44: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������������� 13 =���<�><?�@�A?�@B��������C �B��D�?E�C �����><>F����G;E���H�I J���<

A�����HI���;�G��B<������������<�H�@>R;@��;��<��������I����

��� ��� &��� ����� ��

����,��

t-value df p-value

����$�� �7����

�������<�H�@>R;@��;��< 11.41 3.845 -2.178 750 .030*

�����I���� 12.54 3.569

�������8�����

�������<�H�@>R;@��;��< 48.49 5.422 -.487 750 .626

�����I���� 48.85 4.799

�����$���%����������� ���9�

�������<�H�@>R;@��;��< 14.08 2.513 -2.236 750 .026*

�����I���� 14.83 2.143

# � ����� ��8��������8��78

�������<�H�@>R;@��;��< 30.17 4.111 -1.178 750 .239

�����I���� 30.83 4.503

# � ����� ��8�����������

�������<�H�@>R;@��;��< 11.26 2.199 3.459 750 .001*

�����I���� 10.22 2.407

# � ����� ��8�����(���8��78��������)

�������<�H�@>R;@��;��< 41.43 5.538 .503 750 .615

�����I���� 41.05 5.522

# � ����� ��8������������<�

�������<�H�@>R;@��;��< 7.24 2.027 -.727 750 .468

�����I���� 7.44 2.199

���7= �%�>�����="���?7�����"����

�������<�H�@>R;@��;��< 31.45 4.610 -5.530 750 <.001*

�����I���� 34.92 4.717

������"���8�%�&��78&%�����7�����"����

�������<�H�@>R;@��;��< 30.18 4.779 -6.957 750 <.001*

�����I���� 34.71 5.062

Page 45: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������������� 13 =���<�><?�@�A?�@B��������C �B��D�?E�C �����><>F����G;E���H�I J�

��<A�����HI���;�G��B<������������<�H�@>R;@��;��<��������I���� (� )

��� ��� &��� ����� ��

����,��

t-value df p-value

�������$���� (���7= �%�>�����="���?

7�����"������������"���8�%�&��78&%��

���7�����"����)

�������<�H�@>R;@��;��< 61.63 7.616 -7.638 750 <.001*

�����I���� 69.63 8.839

������"���8�%�&��78&%��������%�������

�������<�H�@>R;@��;��< 4.30 0.963 -13.562 750 <.001*

�����I���� 6.10 1.157

���&�%�&�$����&%���8�� ������������

�������<�H�@>R;@��;��< 11.64 1.228 -2.053 750 .040*

�����I���� 11.98 1.371

���&�%�&�$����&%���8���%��� ����

�������<�H�@>R;@��;��< 11.26 1.698 -1.195 746 .232

�����I���� 11.53 1.847

���&�%�&�$����&%���7�����"����

(���&�%�&�$����&%���8�� ������������

���%��� ����)

�������<�H�@>R;@��;��< 22.89 2.431 -1.910 746 .056

�����I���� 23.53 2.879

�@����������+��%��#��������

�������<�H�@>R;@��;��< 24.53 5.049 -2.743 750 .006*

�����I���� 26.39 4.503

�������!���7�������

�������<�H�@>R;@��;��< 37.03 7.228 -3.330 750 .001*

�����I���� 40.29 6.906

&�������"����� ��&������ ����

������

�������<�H�@>R;@��;��< 35.62 8.013 -1.666 750 .096

�����I���� 37.42 7.589

* <�H�@B����OE �E�A��GP;�;A?E 0.05

Page 46: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

��������������� 14 =���<�><?�@�A?�@B��������C �B��D�?E�C �Q���G�CQ���;�<�����

�������<�H�@>R;@��;��<��������I����

��� ��� &��� ����� ��

����,��

t-value df p-value

���� 8B��C�����������&%��%�D�

�%����� ��������8��78

�������<�H�@>R;@��;��< 3.99 9.935 .904 750 .367

�����I���� 2.81 4.096

���������%��

�������<�H�@>R;@��;��< 6.46 7.081 -.038 750 .969

�����I���� 6.49 2.732

����(E� !� �

�������<�H�@>R;@��;��< 4.74 6.038 -.096 750 .924

�����I���� 4.81 3.076

�����E���787����

�������<�H�@>R;@��;��< 73.95 7.465 -.018 750 .986

�����I���� 74.12 7.337

* <�H�@B����OE �E�A��GP;�;A?E 0.05

Page 47: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

������� =

���&��H����� ����I88%�&������ ��7�����"����� ��8��&%���

Page 48: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

������������ ������������

��������� ��� ��

�������� ������������������������������

������ ��

��������!�"#��$�# ����$&'�#

Page 49: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

1

����(�����'�)����������������������(��*�����

������� 1. ����������� ����� ��� � �������������� � !"�#$�����%%��� �&���'(��!�)�*�+�(�$*,-���).�( ( 0(�) ����0����� ��&�!�)�*� 2)#�!�)�*�+�(�" �����&����$& $�� �� �� 3#4$5������!��������������&#����$�������3�� �&#���!��������5������ 6'5��3������&#����$�&#��� �����573$��&5� ��� ��(�$�� 73��5�������3�� 2. ��*)�� �5�2���&#��!���(��2��7�5��573��� ���&9��2�(�� 3. ��*)(��2��3�2�2�$��; ������ 3�������� 4. 2�(���������������� ���� ��������������������� � 9���3�2��4$5��5���� � 9����$������'5�&#2�2�$��; ����� ����(���=33��������$&5�7 ����� $5 3�(���2 �&#>�#�*�> ����� ��� �� 5. ���� �2�2�$��; ��9��5��� �� #�9� @� ���(� ��*)���� �5�2�&�7 � 9���������5�������� 6. ���� ���������&��4�������5 ��*) �����������(�����;3������5���&5�29 7�5���6'5��3��7 �� �$2����(��4�$5�� 7. ����������� ������������ 5 ��� 29� ��� ��� 1 ��� �5�2������������5�'&����4� (3� � 14 �5�) ��� ��� 2 ��� �5�2�������������(*��)"2��2���$7 0���( (3� � 43 �5�)

��� ��� 3 ��� �5�2������������=33��������$&5�7 ����� $5 3�(���2 (3� � 105 �5�)

��� ��� 4 ��� �5�2�����������>�#�*�> ��$5 ������&#3�(73 (3� � 38 �5�)

��� ��� 5 ��� �5�2�����������2� �� �737 ����� (3� � 20 �5�) ���(����������3705��&��#) 60-90 ��

���� ��5��������9�4�� �73���������2���5�� ����5�7$ ��*) ��������

6'5��3��7 �� �$��2����(��4�

Page 50: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

2

����������(���� 1 ��������� ��������,�� �-�

1. �G���$���2*)29� .+. ..................... ��* ..............�G 2. � +���2*)29� � 0� � �%�� 3. ����������� ��� � ���/����������� � ����/���������� � ����/������������ (���������) 4. ���!��"#�$���%�&� � ����"#�$�

� ��'��"#�$�������

� ��'��"#�$�����(��/���. � ��&��**�/��+��(�� (1-2 �/)/���. � ��**��� � ��%������**���

5. �� > ����� ���2*)7 �=33*�� 29� � ��� ����(;��& � �9� @ (�0� ���� �����$�" ���� 4�������5 )H��$�#�* ........................................ 6. (��� ��� ���2*)29� � 6'52��2*$'�&/6'5(��3�� ��9� ���� 5� �6 �..................................... � ��� /&'�35� (4�705���� /��� 7 �� ��� ) �6 �....................... � ��� /&'�35� (705���� /��� 7 H��� ) �6 �............................... 7. 2*)��� 7 � /�0� �=33*�� .....................�GJJJ.�$9� 2*)+0�%��1��0�����%�233&!������� JJJJJJ�GJJJ.�$9� �0�����%%������������4 56� (���!&)…………………………

8. ���� 9�3�� ��#3� 2*)�� �9� ��9�4� � � (�#�*...................................) � 4�� 9. H$��� 2*)��� (������2�35�) 7 1 ���$�"��� ...............�� �� &#.................0���H� 10. 2*)��� ��� �#��9�4� � 4�4$5��� �# �(���� &�����&(OT)7 0�����; ��� ��2����

� 4�4$5��� �# �&#4�4$5��� &�����&(OT)7 0�����; � 70� ���#�&�29 $5�� � 70� �(�4����#�&�29

11. ��4$5���2*) .........................................��/�$9� (H$���#)) � �705��&9���;� � �7054���&9���;� � 4� �705�(�4���� � �� � 4� �705�&#�� ��

12. ��4$5�����2���2���2*) ..................................��/�$9� (H$���#)) � �705��&9���;� � �7054���&9���;� � 4� �705�(�4���� � �� � 4� �705�&#�� ��

13. 7 �#�#��& 1 �G���6� 2*)4$5������� �3���3�� ��"/3�(� ��"���3;��M��$5��H�2��3�( � 4�70� � 70� (�#�*09��H�2 .........................................) 14. 7 �#�#��& 1 �G���6� 2���2�����9�%(���(�����2*)4$5������� �3���3�� ��"/3�(� ��"���3;��M��$5��H�2��3�( (�0� H�23�(�>� H�2��)"������ �&#H�2N��+�5)

� 4�70� � 70�

Page 51: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

3

����������(���� 2 ��������� ������/�0���"#������������'����

������� 2��(��4� ����� ������3�����������(*��)"2��2���$������$��� 7 0���(���2*) $�� �� 3��4��2�(������'���9�6�$ ��*)���2�9������7 0������(�������(*��)"������$��� 7 0���(2*) ��� � 1 !���� ����

"��#���$%�������(��� � 1 !���� ����) ��� ������ ��������/

���

(#)*�+

1. 2*)�3;��M���������(5����5��������,7 H�� ��&

2. 2*)�3;��M��4�������(5����5���,7 H�� ��& �(�(5����*$� ��9���*$����3���(��(�

3. 2*)$9���&5 ��9��'��*������������2�$9���9��'� 4. 2*)�����&��� ��&��������������6 �� � (�0� � 4��&�� ��5 � ��;���9� � $�������(�)

5. 2*)���705��&������ ��������2��� (�0� �����&����������(�, ��� ���������������(�)

6. 2*)4����3���7 ��6�� 2&���)"�&� (�0� 0> � (", P=�� &�) 7. 2*)�������5�����6'5��� H�2(�$(���5���� (�0� ��)H�2, H�2��$�") ������,� 8. ��/>�������0���(

9. ��� ��� 10. ��/>����3;��M��� �� 11. �*(�����0���( 12. �*(��3;��M��� �� 13. 2*)�&#��/>������9����$���� (�0� ��/>��� ��73, ��/>���0��������)

14. 2*)�&#��/>�����=%���9���� +�� � !" 15. ��$��9��$���2*)�3;��M��� �� 16. ��$��9��$���2*)����0���( 17. ��0��7��7 2���2��� (�0� ��*(�2 7�� �%(��+����'�$5��) 18. ���H���5������'� 19. 2*)�&#��/>���(5��3��� @ (6 �$9� ��� 4�)

Page 52: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

4

"��#���$%�������(��� � 1 !���� ����) ��� ������ ��������/

���

"-�./�� 20. ��7053��� 9���=33�� 4 (��� ��9��65 � �&#��� ��) 7 2���2�����$� QR$�29��

21. 2*)��9���/>����� ���� &5 5 (�� 22. 2*)��9�2���2���(5��6�� �����������2�'� (�0� �5 ���$� ) "��#���$%�������

23. 2���2������2*)�'���$��9�4&���� 24. ��3�����2*)��9�2���2����$�* ��9��&����3��4� 25. 2*)(5����&����2���2����(�� ���6'5�$��� ����� 26. 2*)������� ���5 ��� 2�������

27. 2*)�'�7�5���3�� 28. ��/>���7�5���3�� 29. 2*)(�� 30. ��/>���(�� 31. 2*)(5�����6�$0����� ���� 3 4����&7�52���2��� 32. 2*)(5����� ���(5�����������>�#�*�> 33. 2*)��&��� � 7��N���(5���������(�� 34. 2*)�#�&#��� �35���9�6'5���2����%0 35. ��/>���(5�����6�$0����� ���� 3 4����&7�52���2��� (,�� 36.2���2������2*)��#���*��(�>��3 ��� �"�� ������ (�0� 4P4�5�5 ������5 )

37. 2*)(5��H�, (�� �� H$�4��'�2*��� ��9��'����4���� 3 �$9� ) 38. ��/>���(5��H�, (�� �� H$�4��'�2*��� ��9��'����4���� 3 �$9� ) 39. 2*)�'����5������3 �$�3;� 40. ��/>����'����5������3 �$�3;� 41. � 9�� � �����2*)����0���( 42. 2*)��9���/>�����9������09������������(��+ (�0� ������#�&#���� �'���#3 )

43. �� �����'��+�����2*)��9�2���2���4��2��&�$>��7 0���(��9���� �"�� (�0� ���&���H�����@ ������$������ )

Page 53: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

5

����������(���� 3 ��������� ������������� ������������������������������

3.1 ������"���2��,��������� ������ 1 (ERIQ) 1. �����7��� �5�2�(��4� ����� �5�2������������ ��)"����� ���2*)�� 8#�,� ��*)(����2*)��; $5����9�4���; $5������5�2�$���&�� H$����2�9����� � � 5�5�2����(����9�7�&5�2������2�2�$��; ���2*)�����*$� ���2�(���$��� �&#��*)����#$��2��'5������2*)����(���� ��)" �� @

(�����������������������) �������� !..........................#. 1. �(�����%��(�7�%��+0�%�� 8�����#�������69�%��(���69�%3������:%��+�9�����/(��$:�%������ � 4�70�/4���; $5�� � 70�/��; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

2. �� ��=%���9������'���$3����#��9��'����� 7 ����� ����2���� � 4�70�/4���; $5�� � 70�/��; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

3. �� �'5���(5�����6�$0�������(��� 5������ � 4�70�/4���; $5�� � 70�/��; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

4. �� �'5����'��$$� 7�5��� &�����&��� � 4�70�/4���; $5�� � 70�/��; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

Page 54: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

6

5. � ����� ��(5��705������ � 4�70�/4���; $5�� � 70�/��; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

6. 7 0����&��G���6� ���)� ����� ����� ��9��� @ � 4�70�/4���; $5�� � 70�/��; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

7. �� 4$5����������3�6'5���2����%0 � 70�/��; $5�� � 4�70�/4���; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

8. �� 4$5����������3�� 9�� ���� � 70�/��; $5�� � 4�70�/4���; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

9. �� �2�4$5�����0�����&9�(�2���9�����$�=%�/�� ��)"����*����7 ����� � 70�/��; $5�� � 4�70�/4���; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

10. �� 4$5������S���(����4��*(�!��7 ����� � 4�70�/4���; $5�� � 70�/��; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

Page 55: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

7

11. �� 2$��� 5������ ����� 7 � 2(4�2����2��5�� 5 � 4�70�/4���; $5�� � 70�/��; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

12. �� �2����#����)" ��9�2$���33#(5���60�%�������&��� ��&������ 4�(5��������������� ��)"�������� � 4�70�/4���; $5�� � 70�/��; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

13. � ����� ���2��� 2�7 �#$��(��/4�$� � 4�70�/4���; $5�� � 70�/��; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 70�/��; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

14. (��� ��� 7 �0� �=33*�� ����� (������#$����+��,�&#��4$5�����QT��������� � 70�/��; $5�� � 4�70�/4���; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

15. 3�������� 4$57052� ����9��*���7�5���� �����2�����;3(�� @ 7 � 5������ �� 2�$��4$5�����������&#������7�5�����(�(����� 2��4$53������� � 70�/��; $5�� � 4�70�/4���; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

Page 56: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

8

16. 3�������� 4$57052� ����9��*���7�5���� �����2�����;3(�� @ 7 � 5������ �� 2$��2��5�� 57 ����� ����� 3#��'�7 �#$����� � �73�&#��#� � 70�/��; $5�� � 4�70�/4���; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

17. 3�������� 4$57052� ����9��*���7�5���� �����2�����;3(�� @ 7 � 5������ �� 2�$����� �$9� /��4$5����� 3�$��'�7 �#$������ ��� �/��#��&5� � 70�/��; $5�� � 4�70�/4���; $5�� �(��� 4�4$5�'5����*��"73

� 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73�5��&;� 5�� � 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73 � 4�70�/4���; $5�� �&#�� �'5����*��"73�

2. �����7��� �5�2�(��4� ����� �5�2������������ ��)"����� ���2*)�� 8#�,� ��*)(����2*)��; $5����9�4���; $5������5�2�$���&�� H$����2�9����� � 7 0���������(����9�7�&5�2������2�2�$��; ���2*)�����*$

�7�,�)��������"�:�

);����� �� "�:��;�2 �2 �2��

�� "�:��;�2

"�:��;�2

"�:��;�2 �2 �2��

18. �� �'5����'��$$� 4$5�����9�����9��������&��5�������5��7 �����

19. �� ����2�$����������=%���9���� 7 �� ������� (9� � (� �05

20. �9���&������5 �� ��� ��6�� /6�� 2&� �&#�&������*������������������ 4$5���$�

21. 2 ���7�&50�$����� '$�� �� �*���0���(7�5�������� ���� 4�

22. �� ���2�2�$�����������9���� ��'���� �53#�����& � �&5��;(

23. �5�� ���� 4������� ���4$5�������7�5���;3(��&������ $ 29 ���� 3#��=%�7 �� � �&��

�����$%� !.....................#.

Page 57: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

9

3.2 ������"���2��,��������� ������ 2 (JCQ) �����7��� �5�2�(��4� ����� �5�2������������ ��)"����� ���2*)�� 8#�,� ��*)�&9��2�(���&#���2�9����� � � 5�5�2����7�&5�2������2�2�$��; ���2*)�����*$� ���2�(���$��� �������� !..........................#.

�7�,��������"�:� );����� �� "�:��;�2

�2 �2�� �� "�:��;�2 "�:��;�2 "�:��;�2

�2 �2�� 1. � ����� (5����2���$��;�� 2. � ����� ��� ����� ���� ��� 3. �� 4�4$5�'�����7�5��� �3 ��� 4� 4. �� ���&� ��� �7 ����� 7�5���;3������5�� 5. �� �����#���3#4���(2�(5���������$��5��� ���2 �9�

6. � ����� ��(5��705������ 7. 7 ����� �� (5���2&9�� �5���9������� �����'����

8. � ����� ��(5����� 4�������������&#����������(��� 9���

9. �� (5����� H$�����������'�7 �������4���#�/��$��$��� �#�#��&��

10. �� (5����� ��� �#�#��& 7 �������+��,#�&#�� ��'�7 (��� ��4���#�/��$��$

11. � ����� �� ��7�5�� (5������ �'5����7�� @ ��� 12. &��,)#� ����� ��� � ���(5����N�� @ 13. � ����� �� ��7�5�� (5����� 2 ����2�2�$��5����2"

14. � ����� �� ��� � ���(5�������,#/2�0� %�'�

15. 7 ����� �� (5����� �&���������2��(�(����

16. �� �H��� �U 2������ #(��/2���� ��+,�����

17. 7 ����� ��� 7�%� �� ���(�$�� 734$5$5��( ���

18. 7 ����� �� �����# 5���7 ��(�$�� 73��3#��� ����4�

Page 58: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

10

�7�,��������"�:� );����� �� "�:��;�2

�2 �2�� �� "�:��;�2 "�:��;�2 "�:��;�2

�2 �2�� 19. �� ��� '$4$5�(;����������������������$��� 7 ����� �����

20. ���� 5������*$ �� �;�H���4$5��$�2�2�$��; 7 �� �3�)��������� H���������,�� (�0� ��35� ��� , ���&��35� ��� , �#$�������3��2�35�, ���V$H��� , ��N9���2�9���3���7�� ��� (5 )

21. 6'5���� ����� �2����7 ����� ���( ���

22. 6'5���� ����� 7�52�� 73/��737����� ����� (�������

23. �� (5���60�%���2�4���� �(���9�2���$��5����� 9�� ����

24. 6'5���� ����� �2���� �(������ 25. 6'5���� ����� ���� ��� * /�������7�5���������73�� ���

26. 6'5���� ����� ���� 0�����&9�7�5� ���;3��'�)"

27. � ����� ���2��� 2�$� 28. *��$5 2��5�� 57 �0� ��� �&#���&9�� (��� ������� 3�$��'�7 �#$�����$�

29. 7 0��� 5 �G �� 2��'52����/2�0� %����� ���2��2*)2�(�������

30. 7 �6 ������ ��9�� ���� ����� ��*2&�������$���2 � 2-5 2 � 6-10 2 � 10-20 2 � 20 2 ��9����� � �� ��� 2 �$��� 31. �� �������2�%7 ��(�$�� 73>�7 �6 ������ ��9�� ���� � 4���; $5���������� � 4���; $5�� � ��; $5�� � ��; $5���������� � �� ��� 2 �$��� 32. ��(�$�� 73>�7 �6 ������ ��9�� ���� ����� ��� 4�(�&����#0!��4(� � 4���; $5���������� � 4���; $5�� � ��; $5�� � ��; $5���������� � �� ��� 2 �$���

Page 59: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

11

33. ��7�52�����,��9�$'�&2��2*6'5�9� ��� � 5������ � ���7 ����� ����� � 4�70� � 70�......(H��$�#�*3� � )� 1-4 2

� 5-10 2 � 11-20 2 � ���� 20 2

34. �� ��� �0����> ���� ��9��2&'�35�/ ��� � 70� � 4�70� 35. ��> ���� ��9��2&'�35�/ ��� ����� ��� �0������!� &N����6&��#��(�� H���������,�� � 4���; $5���������� � 4���; $5�� � ��; $5�� � ��; $5���������� � �� 4�4$5��� �0�� 36. �� ����!� &(������� $ H��������> ���� ��9��2&'�35�/ ��� � 4���; $5���������� � 4���; $5�� � ��; $5�� � ��; $5���������� � �� 4�4$5��� �0�� 37. 2��� 2�7 � ���2*) (�&9�� 1 �5�)

� �������&#�� 2� � ��� 4�(W$'�& � ���7�5���3�� ����2���� � �������� 4�(W$'�&�&#7�5���3�� ����2����

� �9� @ 38. 7 0��� 1 �G���6� 2*)�60�%����� ��)"���4��� ����9��'�7�5���3�� ����2�����2�4� � 4��2� � 1 2���� � ���� 1 2���� � (&�$�����G � �'�7�5����&#���2�4��� �� 39. ��2����2 ���3(5�����3�� ���2�$�����3#��(&�$4� ������2*)�&5��� �H 5���3#���3�� �������'�7 �=33*�� 7 0����#�#��& 2-3 �G �� � 4������� 4�4$5�&� � 4� �3#��� 4�4$5 � �2���� 4�4$5�5� � �2� �3#��� 4�4$5����� 40. ���� 5����� ��� ������9�������$������6'57(5���2����%0 � 4���; $5���������� � 4���; $5�� � ��; $5�� � ��; $5���������� � �� 4������ 5� 41. ���� 5����� 7�52�� 737 ��������� ��&�� '$ � 4���; $5���������� � 4���; $5�� � ��; $5�� � ��; $5���������� � �� 4������ 5� 42. �� (5���60�%���2�4���� �(���9�2���$��5�3����� 5� � 4���; $5���������� � 4���; $5�� � ��; $5�� � ��; $5���������� � �� 4������ 5� 43. ���� 5����� 7�52�0�����&9�7 ����� 7�5����;3&*&��� � 4���; $5���������� � 4���; $5�� � ��; $5�� � ��; $5���������� � �� 4������ 5�

Page 60: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

12

44. ���� 5����� ��#��2�����;37 ��H 5 5�7�52 ��� ����� 4$5 � 4���; $5���������� � 4���; $5�� � ��; $5�� � ��; $5���������� � �� 4������ 5� 45. � ����� �� ��7�5��)"����� �*� �29����9���*$���$4$5���

� ��� ��#3� � ���� � ��2���� � 4�2���� � 4��2�� ��9������3#�

46. &��,)#� ����� ��� � ���(5��705��)"��5�������5��7 ����� ((�������0� � $5 +�&�#N���(5��705��)"7 ����� � ��9�� �X� �5�'&��52� ���(��"N���3#4�2���4$5705��)" ��� (5 )

� 705�@ � 7052�� �5�� � 705�5�/705 ��2�� � 7052�� �5� 5�� � 705 5���

47. �)#��� �� (5��705��)"��5�������5��$5��� 9��7�5� ����;3 � 705�@ � 7052�� �5�� � 705�5�/705 ��2�� � 7052�� �5� 5�� � 705 5���

�#�& &� ! 12 �)*�#���+�#� ����� ��,�&�����-)�.����,#�/�0.��*���� (��� 48-51) 48. �'5����� 9���7 �#�#��&��� @ � ����2���� � ��2���� � 4�2����/ @ 2���� � 4��2� 49. ���9��������9�N����'5�����G��09� ��9���; 09� @ � ����2���� � ��2���� � 4�2����/ @ 2���� � 4��2� 50. 2��'5�������& ��#� ��#�� ��'�4��*� ��9�(���2���$ � ����2���� � ��2���� � 4�2����/ @ 2���� � 4��2� 51. 4�2������3#�����#� ��� � ����2���� � ��2���� � 4�2����/ @ 2���� � 4��2� 52. 2*)2�$���#$��2�0� %���3���� 7 � �����(5����'�7 �#$��7$ (3���4$5�����QT����������� ���� H$�4�3���� (5����� �#$���$�������*U���+��,���2*))

� �#$����#�+��, � �#$���!�+��,(� (5 � �#$���!�+��,(� �&� � �#$��� *���%%/����&�� � �#$�����%%(�� � �#$�����%%H���9��'���� � 705�� #��#����)"�&#4�3���� (5��3���+��,7 �#$��7$@

�����$%� !......................#.

Page 61: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

13

3.3 ������"���2��,��������� ������ 3 ( 8,2�;����%��) �����7��� �5�2�(��4� ����� �5�2������������ ��)"����� ����� �� 8#�,� ��*)�&9��2�(���&#���2�9������7 0���������7�&5�2������2�2�$��; ����� �����*$� ���2�(���$��� �������� !..........................#.

);����� �;�2

��� �;�2 ��( �� � ��);�

��� ������(#�

1. ���,������35�7�5 ��� �*�2 4$5��������� H���$5 �*�> �&#2��&�$>��7 ����� ����0�$�3

2. ��� ������,��4$5�S���(�( H���������,��$5 �*�> �&#2��&�$>��7 �����

3. 6'5�����������,������#�*�� (������3���$��� 7 ����� 4$5

4. � ���� ����� ����������&#������*�H2����5��������� ���$�� 9���������7�5������ �����&�$>��

5. ��� �S���(�� (��� (� �&#705�*���)"�X���� �� (����� �*22&(�5���� $��� ���S���(�� ������,��

6. ���,�����6�$0��7 ��3�$7�5�� 4$5�����(��3�*�> ���� 5���G&#12����

7. ���,�����6�$0��7 ��3�$7�5�� 4$5�����QT���� $5 2��&�$>��7 ����� ���� 5���G&# 1 2����

8. �� �����$�2�2�$��; �&#�����54��=%�7 � ������6�$0��$5��( ���4$5�����(;���

9. ��2"��/���,������� �(�����2*52����&#�X���� �� (��$5 �*�> �&#2��&�$>�� ��� ���

10. ��2"��/���,������� �(���7 ��7�52�0�����&9���� ��� �����=%�$5 �*�> �&# 2��&�$>��

11. ������ ����� ������+���2���� �(� ��������������5�����3���(��@������,��3�$7�5 ��� ���

Page 62: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

14

);����� �;�2���

�;�2 ��( �� � ��);����

������(#�

12. �� �������&���&��� 2�2�$��; ���6'5$'�& 7 � ���� /���� 5� ����������-�#�����(��@ �&#��(�$�� 73�����2�%������,����9�� ����

13. �� �2�� 73�&#(5������5�����3���(��@������,�����3�$��� ���������$5 �*�> �&#2��&�$>��

14. �� ��3#4$5���������������������&��� ��&�(��@�����2�%�&#3���� ��� ���3#�����&��� ��&�>�7 � ����

15. �� ��3#4$5�������������� ��#H�0 "�&#�5�'&�5� �&�����������2�������( ���7 ���S���(��

16. ��� ��� '$2*��&���&��� �5�'&����� $5 �*�> �&#2��&�$>��

17. �� �'5����������+�������� �2��&�$>��

18. ������ ����� ��> ������(�������$�� (����9�4��&�$>��

19. ���,��3�$7�5����6�� ���5�'&�����$5 �*�> 7�5��� ���

20. �*���)"�&#�2�9���9�(��@>�7 � ���� ����� 4$5�����$'�&�&#(��3���7�5��'�7 �> ���$�� 9��2��&�$>��(�������

21. � ���� ����� 4$5�����(��3����&#(�$(� �H 5��������$�*��(���(*�&#�*��(�>������������

22. � ���� ����� ������ ��#3��G�&# �V$��#�+7�5�����������$�*��(���(*3������

23. � ���� ����� 4$5�����(��3����&#��#�� ��9��������$��7 ������ ���������� �&#4$5�������54�����=%�

24. � ���� ����� 4$5�����(��3����&#��#�� ��9����������7 ������ ���������� �&#4$5�������54�����=%�

Page 63: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

15

);����� �;�2���

�;�2 ��( �� � ��);����

������(#�

25. � ���� ����� 4$5�����(��3����&#��#�� ��9����*)�>'�7 ������ ���������� �&#4$5�������54�����=%�

26. � ���� ����� 4$5�����(��3����&#��#�� �> ����4���������)�� ������ ���������� �&#4$5�������54�������*�7�5��#�����=%�

27. � ���� ����� ���%&��,)"��9��X��(9� ���������2��&�$>���&#���#�$�#���2��������� (������3���$��� 7 ����� �����; 4$5����0�$�3

28. � ���� ����� ���%&��,)"��9��X��(9� ���������2��&�$>���&#���#�$�#���2��������� (������3���$��� 7 ����� ����� �&5���573 4$5���

29. �����)����� ����� 4$5�����$'�&2��#�$ (3����,��) � 9��7�5���$2��&�$>���&#�#$��(�����S���(�� ��'����

30. �����)����� ����� 4$5�����$'�& (3����,��) 7�5�2���� �#�����������5��� 9��7�5���$2��&�$>���&#�#$��(�����S���(�� ��'����

�����$%� !.............#.

Page 64: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

16

����������(���� 4

��������� �����!��*�0!�$��������(������*�����

4.1 ���(�����������,��� �����"���)?��"�������������2� �����7��� �5�2�(��4� ����� �����������&#3�(73����3���$��� � 9���3�2*)�2��2���$3�� ��7�52*)�#�*2����������$���&��>�7 0�����& 6 "�������� ����H$����2�9����� ���� &�7 0������

���������

��� �/

�������� �

��� �����

�������

�������

��������/�����

���������!

1. ����� 3&� ����!���:+��%�6�(�4��/;

2. ���+��%

3. 13��9� ���13�����=�>������

4. ���13>������

5. A�����%

6. �%&��%��%���

7. ����!������

8. ���#��5����6���%�(

9. ���#�F#��"��

10. ���"�$�

11. ���#����69���6�������(��

12. �3=!����������

����13. �����69���6�����#%����(�����64�

����14. ����(�% (!���:�(�%����(��%)

����15. ����3=!���7������� ���� A�(�, �7��, 5�

��� ��"� ���� ���������1�7�� 13, 14 ���� 15 �&:���!�!!��!����������A�����

Page 65: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

17

�������������3���������*����*�,��*�������)� (Modified Nordic Musculoskeletal Questionnaire)

������� ��*)���2�9����� � &�7 0������ � 70���������)��� (��@�����������2*)��=%�2��3;���$>�7 0����#�#��& 6 "�������� ���� Q��Q;�2�������� Q��)����������

����#$�������":� ����������"�$)�� ���2�����������; ��#$��7�#"+���"���

1. ............................................... 2. ............................................... 3. ...............................................

6 "���� �70� 2� �70� 4�&� �70� �&����� � �70� �5�+�� �70� �5�9� �70� �&����� &�� �70� �#H �/(5 � �70� �5���� �70� �5���5/��5

6 "���� 2� �70� 4�&� �70� �&����� � �70� �5�+�� �70� �5�9� �70� �&����� &�� �70� �#H �/(5 � �70� �5���� �70� �5���5/��5 �70�

Page 66: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

18

4.2 ���(�����*��7���������,�R�R7*��7Q?�"-�;�S�,�*�.���2 (Thai HADS)

�����7��� �������0*$ ���3*$*�������3#0���7�56'5$'�&���,��573��)"2��'5������2*)7 �)#�3;��M��4$5$���� ��*)�� �5�2��(�&#�5��&#���2�9����� � 7 0���2�(�����7�&5�2������ 2��'5������2*)7 0��� 1 (, ���%���� ���� �����*$

1. �� �'5���(���2���$ � ��� ��� 7�%� � ����2���� � ��� ��2���� � 4���� �&� 2. �� �'5���� &�$� &� 73�������(��@ ����� �2�0��4$5 � ��9� �$� � 4������(���� � �� ����&;� 5�� � ��9��4���&� 3. �� �2��'5����&�� 2&5��������&��3#���9���4�$����$��� � � �&#2�� �5��* ���$5�� � � �(�4�� �� � �� ����&;� 5���&#4���7�5����&73 � 4���&� 4. �� ��������#�&#���)"�� 7 ��9���(��@4$5 � ��9� �$� � 4�� �� � � 5�� � 4���&� 5. �� �2�2�$��(�����& � ��� ��� 7�%� � ����2���� � ��� ��2���� �(�4����� � @2���� 6. �� �'5����3�7������ � 4���&� � 4����� �� � ��� ��2���� � ��� ��� 7�%� 7. �� �����(��(��� �&#�'5���6�� 2&� � 4$5$�� � 4$5H$�����4� � 4����� �� � 4�4$5�&� 8. �� �'5�����(�����2�$�#4� ���#4� �09���05&�����$� � ��9��(&�$��& � ����� � ��� ��2���� � 4���� �&� 9. �� �'5���4����73 3 ��7�5�=Y �M� 7 �5�� � 4���� �&� � ��� ��2���� � 2�� �5����� � ����� 10. �� �&���� 9���&���(�� 4�� 73$'�&( ��� � 70� � 4�2���7��73������2�� � 7��73 5������(���� � ���7��73( �����9� �$� 11. �� �'5�����#�����#��� ��9� ���3#��'� ���@ 4�4$5 � ��� ����$��� � 2�� �5�� � 4�� �� � 4���� �&� 12. �� ������(��@7 � 2( $5��2������ 73 � ��������2���� � 2�� �5� 5���������2���� � 5���������2���� � ��9��3#4���&� 13. �� �'5���6���9�(�73��� ������#�� �� � ����� � 2�� �5����� � 4����� �� � 4���&� 14. �� �'5���� &�$� &� 4�������� � ���9� P=�����* ��9�$'H����+ " ��9���3����9� @����2�� &�$� &� 4$5 � ��� ��� 7�%� � ��� ��2���� � 4����� �� � 5���

Page 67: 109research.mol.go.th/2013/rsdat/data/doc/KCKJxT1/99KCKJxT1.pdfPredictors of exercise participation among Thai female hospital nurses. A dissertation submitted for the degree of Doctor

19

����������(���� 5 ��������� ���������$5�$��������������

�����7��� �5�2�(��4� ���������5�����2��'5������2*)�(������� �� 8#�,� ��*)���2�9����� � &�7 0������(�#$��2��'5��� �� �73

�7�,�����+�� );����� ��

+�����

�� +��

"S2Z +�� +�� ���

1. �� �73����� �*������ ��'�(&�$��& 2. �� �73����H���4$5��� 2 �$��� 3. �� �73����H������ ����(�(���� �5�7 ��0�����& 4. �� �73����H������ ��� � ���������27 ������ 5. �� �73�����!�������� 5�S���(�(��&'� 5�� 6. �� �73���2����7 ��(�$�� 73������� 5 7. �� �737 2�������(��������3#������(�� @ 4$5H$�4���$���2��'5���

8. �� �73���� ����� 2������ 9. �� �73����H���������(�� @ 7�56'5�9� 10. �� �73����H������6'5�9� ��2�����#4� 11. �� �73����H���7052����7 ����� ������ 12. �� �73��� H���������,�����3# �4��'����S���(�4$5 13. �� �73������ 2�35����4$5����&#���)� �������'� 14. �� �737 H����5�� 5���� �������'� 15. �� �73����������#7 ��(�$�� 73$5��(����� 16. �� �73�����4$5�H���&��705��!�������� 7 �����

17. �� �73�����9�� 4������ 18. �� �73���6'5���� ��5�� 4$5 19. �� �73�����09� 0��9�2�0���4$5����9����� $� 20. �� �73���2��'5�����( �����#��2�����;33��

####)�)���#$�2 �2������ ����#$����������####