แบบสอบถามความต องการแรงงานในอ...

15
แบบสอบถามความตองการแรงงานในอุตสาหกรรมยานยนต ขอความกรุณาทําเครื่องหมาย ใน ที่ตรงกับกิจการหรือเติมขอมูลตามที่เห็นสมควร 1. ขอมูลทั่วไป ชื่อสถานประกอบการ............................................................................................................................ ที่ตั้ง ................................................................................................ โทรศัพท...................................... 1.1 ประเภทกิจการ ( ) ผลิต ซอม รถจักร รถพวง อุปกรณ ( ) ผลิต ประกอบ ซอมรถใชงานเกษตร ( ) ผลิต ประกอบ ซอม รถยนต ( ) ผลิตชิ้นสวนอุปกรณของยานพาหนะ ( ) ผลิต ประกอบ ซอม จักรยานยนต 1.2 จํานวนพนักงาน...........................คน ชาย..............................คน หญิง..............................คน 1.3 จํานวนพนักงานแบงตามชวงอายุ จํานวนพนักงาน (คน) ตําแหนงพนักงาน 15- 20 21 – 25 26 – 30 31 –35 36-50 50 ปขึ้นไป 1. ผูบริหาร 2. ผูเชี่ยวชาญเฉพาะดาน 3. ผูชํานาญงานเฉพาะดาน 4. นักวิชาชีพ / วิศวกร 5. พนักงานเทคนิค / หัวหนา งาน 6. พนักงานฝมือ 7. พนักงานกึ่งฝมือ 8. พนักงานปฏิบัติการ 9. พนักงานทั่วไป หมายเหตุ ตําแหนงระดับ 1-6 = Skilled workers มีความรูความสามารถ ทักษะฝมือ และเชี่ยวชาญเฉพาะ สามารถ ปฏิบัติงานไดดวยตนเอง สามารถแกปญหาในงานได ตําแหนงระดับ 7 = Semi-skilled workers สามารถปฏิบัติงานตามคําสั่ง ตองมีผูใหคําปรึกษาและชวยเหลือ และสามารถปฏิบัติงานที่ไมตองใชความละเอียดมาก ตําแหนงระดับ 8-9 = Unskilled workers ผูที่ปฏิบัติงานที่ไมตองใชทักษะฝมือ มีหนาที่ชวยเหลือ สนับสนุน งานตาง หรือเปนงานที่ไมมีสายอาชีพแนนอน

Upload: others

Post on 09-Sep-2019

2 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

แบบสอบถามความตองการแรงงานในอุตสาหกรรมยานยนต

ขอความกรณุาทําเครื่องหมาย ใน � ท่ีตรงกับกิจการหรือเติมขอมูลตามที่เห็นสมควร

1. ขอมูลทั่วไป ช่ือสถานประกอบการ............................................................................................................................ ที่ตั้ง ................................................................................................ โทรศัพท...................................... 1.1 ประเภทกิจการ ( ) ผลิต ซอม รถจักร รถพวง อุปกรณ ( ) ผลิต ประกอบ ซอมรถใชงานเกษตร ( ) ผลิต ประกอบ ซอม รถยนต ( ) ผลิตชิ้นสวนอุปกรณของยานพาหนะ ( ) ผลิต ประกอบ ซอม จักรยานยนต

1.2 จํานวนพนกังาน...........................คน ชาย..............................คน หญิง..............................คน

1.3 จํานวนพนกังานแบงตามชวงอายุ

จํานวนพนกังาน (คน) ตําแหนงพนักงาน

15- 20 ป 21 – 25 ป 26 – 30 ป 31 –35 ป 36-50 50 ปขึ้นไป 1. ผูบริหาร 2. ผูเชี่ยวชาญเฉพาะดาน 3. ผูชํานาญงานเฉพาะดาน 4. นักวิชาชพี / วิศวกร 5. พนักงานเทคนิค / หัวหนางาน

6. พนักงานฝมือ 7. พนักงานกึง่ฝมือ 8. พนักงานปฏิบัติการ 9. พนักงานทัว่ไป

หมายเหตุ ตําแหนงระดับ 1-6 = Skilled workers มีความรูความสามารถ ทักษะฝมือ และเชี่ยวชาญเฉพาะ สามารถ ปฏิบัติงานไดดวยตนเอง สามารถแกปญหาในงานได ตําแหนงระดับ 7 = Semi-skilled workers สามารถปฏิบัติงานตามคําสั่ง ตองมีผูใหคําปรึกษาและชวยเหลือ และสามารถปฏิบัติงานที่ไมตองใชความละเอียดมาก ตําแหนงระดับ 8-9 = Unskilled workers ผูที่ปฏิบัติงานที่ไมตองใชทักษะฝมือ มีหนาที่ชวยเหลือ สนับสนุน งานตาง ๆ หรือเปนงานที่ไมมีสายอาชีพแนนอน

2 1. จํานวนและวฒุิการศึกษาของพนักงานปจจุบันและแนวโนมความตองการในอนาคต (พ.ศ. 2548 – 2549)

(คําช้ีแจง- ป 2548 ระบุจํานวนพนักงานที่มีอยูในปจจุบัน ป 2549 ระบุเฉพาะจํานวนที่ตองการเพิ่มในป 2549)

ผูบริหาร ผูเชี่ยวชาญเฉพาะดาน

ผูชํานาญงาน

นักวิชาชีพ/วิศวกร

พนักงานเทคนิค /

หัวหนางาน

พนักงานฝมือ

พนักงานกึ่งฝมือ

พนักงานปฏิบัติการ

พนักงานท่ัวไป ผูสําเร็จการศึกษา (จําแนก

ตามวุฒิการศึกษา) ป 48 ป

49 ป 48 ป

49 ป 48 ป

49 ป 48 ป

49 ป 48 ป

49 ป 48 ป

49 ป 48 ป

49 ป 48 ป

49 ป 48 ป

49

1. ต่ํากวา ม.6

2. ม.6

3. ปวช.

3.1 สาขาชางอตุสาหกรรม

- ชางยนตสาขาเทคนิคยานยนต

- ชางกลโรงงาน - สาขาเทคนคิการผลิต

(เคร่ืองกล) - สาขาเทคนคิการผลิต (แมพิมพพลาสติก)

- ชางเชื่อมและโลหะแผน - สาขาวิชาเทคนิคโลหะ

- ชางไฟฟาและอิเล็กทรอนิกส

- ชางกอสราง

- ชางเทคนิคสถาปตย

- ชางเขียนแบบเครื่องกล

- อุตสาหกรรมเสื้อผาสําเร็จรูป

3.2 สาขาอื่น

4. ปวส. และอนุปริญญา

4.1 สาขาชางอตุสาหกรรม

- ชางยนตสาขาเทคนิคยานยนต

- ชางกลโรงงาน - สาขาเทคนคิการผลิต

(เคร่ืองกล) - สาขาเทคนคิการผลิต (แมพิมพพลาสติก)

- ชางเชื่อมและโลหะแผน - สาขาวิชาเทคนิคโลหะ

- ชางไฟฟาและอิเล็กทรอนิกส

- ชางกอสราง

- ชางเทคนิคสถาปตย

- ชางเขียนแบบเครื่องกล

- อุตสาหกรรมเสื้อผาสําเร็จรูป

4.2 สาขาอื่น

5. ปริญญาตรี

5.1 ดานวิทยาศาสตรและเทคโนโลยี

3 ผูบริหาร ผูเชี่ยวชาญ

เฉพาะดาน ผูชํานาญงาน

นักวิชาชีพ/วิศวกร

พนักงานเทคนิค /

หัวหนางาน

พนักงานฝมือ

พนักงานกึ่งฝมือ

พนักงานปฏิบัติการ

พนักงานท่ัวไป ผูสําเร็จการศึกษา (จําแนก

ตามวุฒิการศึกษา) ป 48 ป

49 ป 48 ป

49 ป 48 ป

49 ป 48 ป

49 ป 48 ป

49 ป 48 ป

49 ป 48 ป

49 ป 48 ป

49 ป 48 ป

49

5.1.1 วิทยาศาสตร

- ฟสิกส , เคมี , ชีววิทยา

- คณิตศาสตรและสถิติ

- วิทยาศาสตรอื่น ๆ

5.1.2 วิศวกรรมศาสตร

- อุตสาหการ , เคร่ืองกล , โลหะ

- อิเล็กทรอนิกส และไฟฟา

- วิศวกรรมอื่น ๆ

5.2 ปริญญาตรีสาขาอื่น ๆ ที่สามารถรองรับความตองการแรงงานของสถานประกอบการในอุตสาหกรรมยานยนต

6. สูงกวาปริญญาตรี

6.1 ดานวิทยาศาสตรและเทคโนโลยี

6.2 ดานอื่น ๆ ที่สามารถรองรับความตองการแรงงานของสถานประกอบการในอุตสาหกรรมยานยนต

รวม

2. ปญหาในการสรรหากําลังคน ในระดับการศึกษาตาง ๆ (กรุณาทําเครื่องหมาย ลงชองปญหาที่พบ)

กําลังคนทั้งหมดในปจจุบัน

ผูบริหาร ผูเชี่ยวชาญเฉพาะดาน

ผูชํานาญงาน นักวิชาชีพ/วิศวกร

พนักงานเทคนิค /

หัวหนางาน

พนักงานฝมือ

พนักงานกึ่งฝมือ

พนักงานปฏิบัติการ

พนักงานท่ัวไป

1. ไมมีปญหา

2. ไมมีผูมาสมัคร

3. ผูสมัครมีประสบการณไมตรงที่ตองการ

4. ผูสมัครมีคุณภาพไมตรงที่ตองการ

5. ผูสมัครตองการคาจางสูงเกินไป

6. อื่น ๆ (ระบุ.................)

4

3. ขอเสนอแนะอื่น ๆ ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ขอขอบคุณเปนอยางสูงที่ใหความรวมมือ กระทรวงแรงงาน โทร 02-232-1431

บรรณานุกรม กรมพัฒนาฝมอืแรงงาน. กระทรวงแรงงาน. แผนปฏิบัติการพัฒนาฝมือแรงงานป 2548 และ

รายงานประจาํป 2547. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพสมชายการพิมพ, 2548.

กรมแรงงาน, กระทรวงมหาดไทย. การสํารวจความคิดเห็นและความตองการของตลาด

แรงงานเกี่ยวกบัอาชีพชางยนต. รง.10/2534. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพสถาบัน

พัฒนาฝมือแรงงาน, 2534. (อัดสําเนา)

กรมอาชีวศกึษา. การประเมินผลรายวิชาหลักสูตรประกาศนยีบัตรวชิาชีพพุทธศักราช 2530.

รายงานการวจัิย, กรุงเทพมหานคร: หนวยศึกษานิเทศก, 2533. (อัดสําเนา)

กรมอาชีวศกึษา. รถจักรยานยนต. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพสถาบันพัฒนาฝมือแรงงาน, 2530.

กรมอาชีวศกึษา. สรุปประชุมสัมมนานโยบายผลิตแรงงานอาชีวศึกษา: กองแผนงาน, มีนาคม 2535.

กระทรวงศึกษาธิการ. แผนการสอนรายวิชาชางเครื่องยนตเล็กและรถจักรยานยนต (ซอย.3204)

หลักสูตรประกาศนยีบัตรวชิาชีพ.

เกียรติศักดิ์ คําภักดี. การสํารวจทักษะความตองการฝกอบรมทักษะทางการชางไฟฟาของผูสําเร็จ

การศึกษาในระดับประกาศนียบัตรชั้นสูง ที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบการที่ต้ังอยูในเขต

กรุงเทพมหานคร สมุทรปราการ นนทบุรี และปทุมธาน.ีวทิยานิพนธคุรุศาสตรอุตสาหกรรม

มหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารอาชีวะและเทคนิคศึกษา บัณฑิตวทิยาลัย สถาบันเทคโนโลยี

พระจอมเกลาพระนครเหนือ, 2530.

ขจรศักดิ์ ศิริมัย. การศึกษาความสอดคลองของความตองการเกี่ยวกบัสมรรถนะของชางซอม

บํารุงโรงงานและผูปฏิบัติงาน ในการปฏิบติังานจริงของผูปฏิบัติงาน. วิทยานิพนธครุศาสตร

อุตสาหกรรมมหาบัณฑิต สาขาบริหารอาชีวศึกษา บัณฑิตวทิยาลยั สถาบนัเทคโนโลยีพระ

จอมเกลาพระนครเหนือ, 2538.

ขาวตลาดแรงงานอาชวีศึกษา. (มกราคม 2534) : 21.

ขาวตลาดแรงงานอาชวีศึกษา.“การอาชวีศึกษากับการผลิตกําลังคน สนองความตองการของตลาด”

ปที่ 7 ฉบับที6่9:แผนงาน,2535.

เครือวัลย ล่ิมอภิชาติ. การใชเทคนิคการฝกอบรม. กรุงเทพมหานคร: สยามการพิมพ, 2531.

97

ชาลี ตระกาลกูล. “ศึกษาวิจัยเรื่อง การวิเคราะหความตองการและความคิดเห็นของผูเชี่ยวชาญ

เกี่ยวกับสมรรถภาพของชางแมคคาทรอนกิส.” วิทยานพินธคุรุศาสตรอุตสาหกรรม

มหาบัณฑิต สาขาครุศาสตรไฟฟา บัณฑิตวิทยาลัย สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกลา

พระนครเหนือ, 2533.

ณรงค ฉายาฉาย. “ปญหาและความตองการของนักศกึษาผูใหญทางดานการเรียนการสอนของแผนก

ชางเครื่องยนต ตามหลักสตูรวิชาชีพนัน้สั้นๆ ในโรงเรียนสารพัดชางในเขตกรุงเทพมหานคร.”

วิทยานิพนธปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิต ภาควิชาการศึกษาผูใหญ บัณฑิตวิทยาลัย

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร, 2526.

ณรงค ชาติศรีสัมพันธ. สมรรถภาพชางเทคนิกสแบบหลอ ความตองการของสถานประกอบการผลิต

เหล็กหลอ เพื่ออุตสาหกรรม. วิทยานิพนธคุรุศาสตรอุตสาหกรรมมหาบัณฑิต สาขาบริหารอา

ชีวและเทคนิคศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย สถาบันเทคโนโลยพีระจอมเกลาพระนครเหนือ, 2535.

ทองฟู ชินะโชติ. การฝกอบรมและการพฒันาบุคลากร. กรุงเทพมหานคร: คณะเศรษฐศาสตร

และการบริหารธุรกิจ มหาวทิยาลยัเกษตรศาสตร, 2531

นราศรี ไววนชิกุล และชูศักดิ์ อุดมศรี.ระเบียบวิธวีิจัยธุรกิจ.กรุงเทพหมานคร: สํานกัพิมพ

จุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย, 2538: 104

นอย ศิริโชติ.เทคนิคการฝกอบรม.กรุงเทพมหานคร: อักษรสาสนการพิมพ, 2525: 76-84.

บัญญัติ กุศลสถาพร. รายงานวิจัยเพื่อประเมินมาตรฐานคุณภาพการศึกษา:เรื่องความตองการ

คุณลักษณะของแรงงานดานอุตสาหกรรม ในพื้นที่ชายฝงทะเลตะวันออก. กรุงเทพฯ

สํานักงานการศึกษา เขตการศึกษา 12, 2534.

ประยูร ศรีประสาธน, ประพันธ เจียรกุล และภนิดา มาประเสริฐ. รายงานการวิจัย : ความสามารถ

และคุณสมบติัที่พึงประสงคในการทาํงานของผูสําเร็จหลักสูตรอาชวีศึกษา, สํานักงาน

คณะกรรมการศึกษาแหงชาติ, 2535.

ประเวศ ยอดยิ่ง . “ศึกษาวจัิยเรื่อง การศึกษาปญหาการสอนวิชาชางอุตสาหกรรมตามหลกัสูตร

วิชาชีพระยะสัน้ กลุมภาคตะวันออกเฉียงเหนือ.” รายงานการวิจัยศนูยนิเทศและฝกสอน

ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 2530.

ภัทระ พนัสอําพล. สมรรถภาพทางวิชาชพีของวิศวกรซอมบํารุงโรงงาน ตามความตองการของ

ผูบริหารสถานประกอบการ.”วิทยานิพนธครุศาสตรอุตสาหกรรมมหาบณัฑิต สาขาวชิา

บริหารอาชีวะและเทคนิคศึกษา บัณฑิตวทิยาลยั สถาบนัเทคโนโลยีพระจอมเกลา

พระนครเหนือ, 2535.

98

มณฑณัฐ ทองใหญ. “การศึกษาของนักเทคโนโลยีสาขาเครื่องเรือน และการตกแตงตามความ

ตองการ ของตลาดอุตสาหกรรมชวงป 2533-2540.” วิทยานิพนธครุศาสตรอุตสาหกรรม

มหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลยั สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ, 2533.

มูลนิธิสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย. โครงการศึกษาความสมัพันธของกาํลังคนใน

อุตสาหกรรมกบัการผลิตคนในสถาบนัการศึกษา. รายงานการวิจัย, สํานักงานคณะกรรมการ

วิจัยแหงชาติ. 2547.

โรม กิจจาวิเศษ. “การพัฒนาหลักสูตรวชิาชีพระยะสั้น วชิาชางเครื่องยนตมอเตอรไซด กองวิทยาลยั

อาชีวศึกษา กรมอาชีวศกึษา.” วิทยานพินธครุศาสตรอุตสาหกรรมมหาบัณฑิต ภาควิชา

บริหารเทคนิคศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย สถาบันเทคโนโลยพีระจอมเกลาพระนครเหนือ. 2535.

ลวน สายยศ,และอังคณา สายยศ.เทคนคิการวิจัยทางการศึกษา.กรุงเทพ:ฯ: สุวีริยาสาสน, 2538.

สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาแหงชาติ

สถาพร บุญสมบัติ. “การศึกษาการฝกอบรมและการประเมินผลหลักสตูรชางยนตช้ันตนของสถาน

ประกอบการในภาคกลาง.” วิทยานิพนธปริญญามหาบณัฑิต คณะครุศาสตรอุตสาหกรรม

สถาบนัเทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ, 2528.

สมคิด ธนะเรืองสกุลไทย. “การวิเคราะหการทาํงานของชางยนตระดับชางฝมือแรงงานในโรงงานเพื่อ

เปรียบเทียบกับหลักสูตรชางยนตระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.).” วิทยานิพนธ

ครุศาสตรอุตสาหกรรมมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกลา

พระนครเหนือ., 2522.

สํารวย เพ็งอน. “สมรรถภาพของชางเทคนิคบริการซอมเครื่องยนตเบนซิน ระบบฉีดเชื้อเพลิง

อิเล็กทรอนิกส” วิทยานิพนธครุศาสตรอุตสาหกรรมมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย

สถาบนัเทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ, 2535.

สุปราณี ศรีฉัตราภิมุข. การฝกอบรมและการพัฒนาบุคลากร.กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร, 2524.

สํานักงานคณะกรรมการพฒันาเศรษฐกจิและสังคมแหงชาติ.”แผนพัฒนาเศรษฐกิจและ

สังคมแหงชาต ิฉบับท่ี8.” กรุงเทพมหานคร: สํานักนายกรัฐมนตร,ี 2540.

อนันต เวทยวฒันะ. “ศึกษาวิจัยเรื่อง สถานภาพและการเพิ่มพูนสมรรถนะของชางเทคนิคสาขาไฟฟา

ในหนวยงานรัฐวิสาหกิจ.” วิทยานิพนธครุศาสตรอุตสาหกรรมมหาบณัฑิต สาขาบริหาร

อาชีวะงานรัฐวิสาหกิจ บัณฑิตวทิยาลยั สถาบนัเทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนือ,

2531.

99

กระทรวงศึกษาธิการ (http://www.moe.go.th/data_stat/Download_Excel/StatEdu_12oct05.xls)

15 กันยายน 2548

สํานักงานคณะกรรมการอาชีวศึกษา (http://www.vec.go.th/doc/g0006/success/p47.3.xls)

15 กันยายน 2548

100

ภาคผนวก

ภาพกิจกรรมการประชุมกลุมยอย 5 จังหวดั

ประกอบดวย สมุทรปราการ ฉะเชิงเทรา ชลบุรี สุพรรณบุรี และราชบรีุ

101

102

103

104

105

ภาพกิจกรรมจัดทํา/สงแบบสอบถาม

106