plantilla requisicion de personal

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Nombre de la Compañía Requisición de Personal Persona que solicita el servicio: Puesto que desempeña: Persona que realizará la selección: Fechas y horario de Entrevistas: REQUISITOS: PUESTO REQUERIO N!"ERO E #$C$NTES %%%%%%% &RE$ E TR$'$(O %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% EPENENCI$ OCUP$NTE $NTERIOR "OTI#O E )$ REQUISICION Con*ra*ación de+ini*i,a Puesto de nueva creación Retiro / Renuncia Empleado Terminación de contrato Promoción y/o ascenso Incremento de laores !tro: """""""""""""""""""""""""" Con*ra*ación Temporal Reemplazo por #aternidad Incapacidad !tro: """"""""""""""""""""""""""""""""""""" $c*i,idades a reali-ar en el pues*o: Conocimien*os especí+icos: Requiere e$periencia %! &' %o( de años de e$periencia requerida: E.periencia en: El puesto requiere de disponiilidad de: )ia*ar: %o &+ , de tiempo: """""""" -utomóvil: %o &+ .amio de residencia: %o &+ u0ar: """"""""""""" Idiomas: """""""""" .onversación: """" ectura: """" Escritur /rado de es*udios requerido: icenciatura 1Pasante2 """""""""""""""""""""""""""""""""""""""" icenciatura 1Titulado2 """"""""""""""""""""""""""""""""""""""" Especialización """"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" #aestr+a """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" !tro: """"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" Edad: #+nima """" #á$ima """" Es*ado ci,il: &oltero .asado Se.o: Femenino #asculino 0$'I)I$ES 1señalar con 232 las 4abilidades requeridas para el pues*o5 -nálisis .omunicación .oordinación de 3rupos .reatividad 4on de mando ideraz0o %e0ociación !rientación a resultados Proactividad Relaciones Interpersonales Traa*o en Equipo Innovación -ctitud de &ervicio Toma de decisiones .oordinación de Personal 4ele0ación de 5unciones Relaciones p6licas Toma de decisiones )ersatilidad Traa*o a*o presión Priorizar -utodidacta Investi0ación Redacción 7alar en p6lico 4iu*o -rtes 3rá5icas Entrevista 4ocencia !tra: """"""""""""" P$R$ ))EN$R POR RR00 Esquema: """"""""""""""""""" .ompensación: """""""""""""""""" Prestaciones: &in prestaciones 4e ey &uperiores a ey $UTORI6$CIONES &olicitante """""""""""""""""""""""""""" 8%omre9 -utorización de rea """""""""""""""""""""""""""" 8%omre9 Diseñada por

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Bolsa de Trabajo ITESO

Nombre de la Compaa

Requisicin de PersonalPersona que solicita el servicio:

Puesto que desempea:

Persona que realizar la seleccin:Fechas y horario de Entrevistas:

REQUISITOS:

PUESTO REQUERIDO NMERO DE VACANTES

_______REA DE TRABAJO

__________________________

DEPENDENCIA

OCUPANTE ANTERIOR

MOTIVO DE LA REQUISICION

Contratacin definitiva

Puesto de nueva creacin Retiro / Renuncia Empleado

Terminacin de contrato Promocin y/o ascenso Incremento de labores

Otro: __________________________Contratacin Temporal

Reemplazo por Maternidad

Incapacidad

Otro: _____________________________________

Actividades a realizar en el puesto:

Conocimientos especficos:

Requiere experiencia NO SNo. de aos de experiencia requerida: Experiencia en:

El puesto requiere de disponibilidad de:

Viajar: No S % de tiempo: ________Automvil: No S Cambio de residencia: No S Lugar: _____________Idiomas: __________ Conversacin: ____ Lectura: ____ Escritura: ____

Grado de estudios requerido:Licenciatura (Pasante) ____________________________________________

Licenciatura (Titulado) ____________________________________________

Especializacin __________________________________________________

Maestra _______________________________________________________

Otro: __________________________________________________________

Edad: Mnima ____ Mxima ____Estado civil: Soltero Casado Sexo: Femenino Masculino

HABILIDADES (sealar con "X" las habilidades requeridas para el puesto)

Anlisis

Comunicacin

Coordinacin de Grupos

Creatividad

Don de mando

LiderazgoNegociacin

Orientacin a resultados

Proactividad

Relaciones Interpersonales

Trabajo en Equipo

Innovacin Actitud de Servicio

Toma de decisiones Coordinacin de Personal

Delegacin de funciones

Relaciones pblicasToma de decisiones Versatilidad Trabajo bajo presin Priorizar Autodidacta

Investigacin

Redaccin Hablar en pblico DibujoArtes GrficasEntrevista Docencia

Otra: _____________

PARA LLENAR POR RRHH

Esquema: ___________________ Compensacin: __________________Prestaciones: Sin prestaciones De Ley Superiores a Ley

AUTORIZACIONES

Solicitante

____________________________

[Nombre]Autorizacin de rea____________________________

[Nombre]

Recibe RRHH

____________________________

[Nombre]Autorizacin de RRHH

____________________________

[Nombre]

Diseada por