plan de compensación -...

Febrero 2013

Plan de Compensación

Emprende el Camino Hacia tu Libertad Económica

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Otra manera de hacer que tu negocio crezca es invitando a otras personas a unirse a tu Equipo. Cuando las ayudas a tener éxito tanto ellas como tú crecen personal y económicamente. Además, mientras desarrollas tu Equipo, puedes aprovechar la oportunidad de recibir recompensas de Líder siendo aún una Consultora. ¡Comparte la oportunidad y gana $$$$ en tu camino a la Supervisión!

¡Sigue desarrollando tu Equipo y avanza a Supervisora!

Gana el 5% en Comisiones por tus Patrocinios Directos

Califica cada mes con las siguientes actividades:• Un Pedido Personal de $300 ó más al Precio Público• DosConsultorasdirectamentepatrocinadasyquecadauna

haga un Pedido de $300 ó más al Precio Público • $500enVentasPagadasalMayoreoenelEquipo

NOTA:LosChequesdeIncentivoNOsepaganporVentasPersonales generadas por la Senior Consultant.

@ 5%Senior Consultant

Senior Consultant

TÚ

TUSPATROCINIOSDIRECTOS

GANA5%

Beneficios Al aprovechar desde un principio las oportunidades disponibles para nuevas Consultoras, estarás en camino hacia una carrera excepcional con JAFRA:

• Comisión de Consultora: 50%conelprimerPedidode$300alPrecioPúblicoypedidossubsecuentesenelmes;30%encualquierotropedidode menos de $300.

• Hablemos de Ganancias: Como Consultora de JAFRA, tú puedes obtener ganancias considerables al vender los productos de JAFRA a tus Clientes. Estosproductosestándisponiblesparatialpreciodemayoreo.¡Tú,alvenderlosalpreciopúblico,puedesobtenergananciashastadel100%!

• UnanuevaConsultoradebefirmarelContratodelaConsultoraIndependiente.CuandoingresaaJAFRApormediodelInternet,elContratoElectrónico de la Consultora Independiente reemplazará su firma. Todas las Consultoras deberán cumplir y respetar las reglas establecidas en el Contrato de la Consultora Independiente.

Conservando el Título de Consultora Una Consultora debe de hacer por lo menos un Pedido al Precio Público durante un período de 12 meses para permanecer elegible a hacer pedidos. Si pasan más de 12 meses desde que hizo su último pedido, esta Consultora pasará a ser ex-Consultora y tendrá que ser patrocinada nuevamente y comprar un nuevo Kit del Negocio para poder ser elegible nuevamente a hacer pedidos. Una Consultora se considera Activa cuando ha hecho un Pedido al Precio Público en los últimos cuatro meses calendario consecutivos.

Tu carrera en JAFRA empieza en el momento que tomas la decisión de ser Consultora. JAFRA te proporciona las herramientas, el apoyo y los programas. Detidependedesarrollarunfuturoexitoso.

Consultora

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SupervisoraTus ventas y ganancias siguen en aumento, porque tú y tu Equipo venden y patrocinan con constancia. ¡Ya estás lista para dirigirte a toda velocidad hacia el éxito!

Los beneficios de promoverse a Supervisora: • 10% mensual en Cheques de Incentivo delasVentasmensualesPagadasalMayoreogeneradas por ti y las Consultoras de tu Grupo Central.

• $1,200 en Bonos Potenciales Bono de la Nueva Supervisora…gana hasta $1200 en Bonos

en tus primeros seis meses como Supervisora.

Además: • Prendedor de la Supervisora. • Juntas Especiales de Líderes. • Bono de la Líder Promotora por promoción de Grupos, más detalles en la página 20.

Cuando te promueves a Supervisora, tú y tu Equipo forman un Grupo Central.Un Grupo Central consiste de una Supervisora y todas sus Consultoras directas o indirectas patrocinadas por esa Supervisora que no se han promovido a Supervisoras, así como cualquier Consultora reasignada al Grupo.

Cómo promoverse a Supervisora en el mes de Calificación: • $300ómásenVentasPersonalesalPrecioPúblico. • 4ConsultorasPatrocinadasdirectamenteycadaunaconVentas

Acumuladas de $300 ó más al Precio Público. • Logra$1,200ómásenVentasPagadasalMayoreodelfuturoGrupo

(Equipo).

LapromociónaSupervisorasehaceefectivaelprimer día del siguiente mes.

Cómo se te pagará durante durante el mes de Calificación cuando te promuevas:Recibirásel10%deComisióndeIncentivodelasVentasPagadasalMayoreo delasConsultorasDirectamentePatrocinadasMÁSel10%deComisiónde IncentivodelasVentasPagadasalMayoreogeneradasporlasConsultoras Indirectamente Patrocinadas del primer nivel.

GRUPO

CENTRAL

SUPERVISORA

CONSULTORASDIRECTAS

CONSULTORASINDIRECTAS

Prendedor de la Supervisora

Nota: Cuando dos Consultoras en el mismo Linaje y en el mismo Grupo entran en calificación en el mismo mes, cada Consultora necesita independientemente lograr sus propias metas. (Si las ConsultorasAyBentranencalificaciónylaConsultoraBfuepatrocinada por la Consultora A, todas las ventas y Consultoras directamente e indirectamente patrocinadas por la Consultora B no contarán para la calificación de la Consultora A.)

Para reconocer tu primer nivel de Liderazgo, hemos creado este prendedor contemporáneo que refleja tu nuevo éxito.

4

SupervisoraCalifica como Supervisora Estrella y gana Bonos de:

Bono de Supervisora EstrellaDisponibleparaquienessepromuevenporprimeravezaSupervisora y logren durante su mes de calificación:

Nivel Uno: Gana un Bono de $150*cuando te promueves a Supervisora y logras lo siguiente en tu mes de calificación: •$3,000a$4,999enVentasPagadasalMayoreodel

futuroGrupo

Nivel Dos: Gana un Bono de $500*cuando te promueves a Supervisora y logras lo siguiente en tu mes de calificación: • $5,000ómásenVentasPagadasalMayoreodel

futuroGrupo

*Este es un Bono que se gana sólo una vez en la vida. Este Bono no está disponible para Supervisoras Recalificadas.

Cómo mantener tu nivel de Supervisora Para mantener tu nivel de Supervisora, tu Grupo Central debe de cumplir con los siguientes requisitos: •$300acumuladosenVentasPersonalesalPrecioPúblico •4EquiposActivosdeConsultoras** •$1,200enVentasPagadasalMayoreodelGrupoCentral.

LasoportunidadesparaPeríodosdeGraciaaplicanaestetítulo.Másinformaciónenlapágina22.

Las Supervisoras que no cumplan con los requisitos de mantenimiento del Grupo Central en el mes de evaluación, serán evaluadas como Senior Consultants y pagadas como tales si los requisitos son cumplidos. Si los requisitos mencionados no son cumplidos se pierde el derecho de Pago de Comisión y otro bonos que apliquen.

**Equipo Activo de Consultoras:Un Equipo de Consultoras se compone de una Consultora (no importa su estatus) dentro del Grupo Central que la Supervisora patrocinó directamente y todas sus Consultoras (también en el Grupo Central y sin importar su estatus) que fueron patrocinadasdirectamente o indirectamente por dicha Consultora. Consultoras heredadas que tengan a la Supervisora Ascendente de su patrocinadora, en otro Grupo, también se considerarán un Equipo de Consultoras. Un Equipo de Consultoras se considera Activo cuando por lo menos una Consultora en el Equipo genera $300 acumulados en Pedidos Personales al Precio Público en el mes.

RecalificaciónLas Consultoras que entran en recalificación a Supervisoras, necesitan reunir los requisitos de Calificación a Supervisora que se muestran en la página 12. El nuevo Grupo de la Supervisora Recalificada incluirá Consultoras existentes y nuevas PatrocinadasporellaDirectaoIndirectamente,quienesenelmomento de su recalificación tenían el título de Consultora y no pertenecían a otro Grupo

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REGLAS:Las Nuevas Supervisoras que se promovieron entre septiembre de 2012 yenerode2013,podránentraraesteprogramaenfebrerode2013. •DisponibleúnicamenteparalasnuevasSupervisorasque califican por primera vez. •Cadamesesindependientedelsiguiente.Sinocalificasen un mes, podrás calificar el siguiente mes. •LosFolletosyCatálogosseincluiránentusiguientepedido después de tu logro. •LosiPadsseenviaránporseparadodespuésdetulogro.

Además: Acumula $15,000 ó más en Ventas Pagadas al Mayoreo del Grupo Central entus primeros 6 meses como Supervisora y recibe un iPad con tablero.

SupervisoraPrograma del Bono de la Nueva Supervisora

Cada Mes:

¡Gana hasta $1,200 en Bonos +300 Catálogos de Productos y 300 Folletos de Temporada en tus primeros 6 meses como Supervisora!

Gana Bonos hasta de $1,200 y 600 piezas de literatura: Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6 Total

*VPMGC

Bono

Catálogos de Productos

Folletos de Temporada

$2000+*VPMGC

Y REQUISITOS DEMANTENIMIENTO

DEL GRUPOCENTRAL

50Catálogos

deProductos

+ += $200BONO

MENSUAL

50Folletos

deTemporada

$1,200

300

300

$2000+

$200

50

50

$2000+

$200

50

50

$2000+

$200

50

50

$2000+

$200

50

50

$2000+

$200

50

50

$2000+

$200

50

50

AVANZAASD1 Y TU

CHEQUEDEINCENTIVO de tu Grupo

CentralAUMENTA AL12%

*Este es un Bono que se gana sólo una vez en la vida. Este Bono no está disponible para Supervisoras Recalificadas.

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* Equipo Activo de Consultoras: Un Equipo de Consultoras se compone de una Consultora (no importa su estatus) dentro del Grupo Central que la Supervisora patrocinó directamente y todas susConsultoras (también en el Grupo Central y sin importar su estatus) que fueronpatrocinadas directamente o indirectamente por dicha Consultora. Consultoras heredadas que tengan a la Supervisora Ascendente de su patrocinadora, en otro Grupo, también se considerarán un Equipo de Consultoras. Un Equipo de Consultoras se considera Activo cuando por lo menos una Consultora en el Equipo genera $300 acumulados en Pedidos Personales al Precio Público en el mes.

AbreunanuevafuentedeingresosformandounDistritoCentral promoviendo a una Nueva Supervisora (Grupo). Es como tener un motor más.

Beneficios de promoverte a Supervisora de Distrito 1

• Un cheque de incentivo del 12% mensual delasVentasPagadasalMayoreomensualesgeneradas por ti y por las Consultoras en tu Grupo Central.

• Bono de la Líder Promotora por promoción de Grupos Consulta la página 20 para más detalles. Además: • JoyasdelaSupervisoradeDistrito. • Juntas Especiales de Líderes.

¿Qué es un Distrito Central?UnDistritoCentralconsistedelGrupoCentraldelaSupervisoramástodos los Grupos directamente promovidos.

Cómo promoverse a Supervisora de Distrito 1 • Promueve1GrupoDirecto. • LapromociónaSupervisoradeDistrito1sehaceefectivaelprimer

día del siguiente mes.

Mantén tu nivel de Supervisora de Distrito 1ParamantenertunuevonivelcomoSupervisoradeDistrito1,debeslograrestos requisitos mensuales de mantenimiento:

1) Mantenimiento en el Grupo Central • $300acumuladosenVentasPersonalesalPrecioPúblico •4EquiposActivosdeConsultoras* •$1,200enVentasPagadasalMayoreodelGrupoCentral.

2) Mantenimiento del Distrito Central • MantenertuGrupoDirectamentePromovidoentuDistritoCentral.

LosPeríodosdeGraciaseaplicanaestetítulo.Másdetallesenla página 22.

Supervisora de Distrito 1

6%-7%

GRUPO CENTRAL

NIVEL1:GRUPO

DIRECTAMENTE PROMOVIDO

Requisito: 1GrupoDirecto

DISTRIT0

CENTRAL

SD112%

Comisión

Comisión

Los círculos de arriba representan un Grupo Central.

CUANDO TE PROMUEVES

A SUPERVISORA DE

DISTRITO 1

Recibe tu Medallón de

Celebración con tu dije

#1 y estos cristales morados.

¡ARMA TU MEDALLÓN

DEL ÉXITO!

¡Agrégale nuevos dijes

a medida que vas

logrando cada uno

de los títulos de

Supervisora

de Distrito!

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AVANZAASD2 Y TU



Supervisora de Distrito 1RecalificaciónPuedes volver a calificar para este nivel cuando vuelvas a reunir losrequisitosbajo‘CómopromoverseaSupervisoradeDistrito1’ mencionados en la página 6.

Cómo Ganar Comisiones Mensuales con tu Distrito Central: • PorcadaSupervisorapromovidadirectamente,ganarás6%de

ComisiónmensualsobrelasVentasPagadasalMayoreodesuGrupoCentral.

• PorcadaSupervisoradeDistritohastaEmbajadorapromovidadirectamente,ganarás7%deComisiónmensualsobrelasVentasPagadasalMayoreodesuGrupoCentral.

LasSupervisorasdeDistrito1que no cumplan con los requisitos de mantenimiento del Grupo Central en el mes de evaluación, serán evaluadas como Senior Consultants y pagadas como tales si los requisitos son cumplidos. Si los requisitos mencionados no son cumplidos perderán el derecho de Pago de Comisión y otro bonos que apliquen.

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ContinúaagregandonuevosGruposatuDistritoCentral.

Beneficios de promoverte a Supervisora de Distrito 2 ✔Un Cheque de Incentivo del 13% mensual

delasVentasPagadasalMayoreomensualesgeneradas por ti y por las Consultoras en tu Grupo Central.

✔ Bono de la Líder Promotora por promoción de Grupos Consulta la página 20 para más detalles.

Además: ✔JoyasdelaSupervisoradeDistrito ✔Juntas Especiales de Líderes.

Cómo promoverse a Supervisora de Distrito 2 • Promueve2GruposDirectos. • LapromociónaSupervisora2sehaceefectivaelprimerdía del siguiente mes. Mantén tu nivel de Supervisora de Distrito 2ParamantenertunuevonivelcomoSupervisoradeDistrito2,debeslograr estos requisitos mensuales de mantenimiento:

1) Mantenimiento en el Grupo Central •$300acumuladosenVentasPersonalesalPrecioPúblico • 4EquiposActivosdeConsultoras* • $1,200enVentasPagadasalMayoreodelGrupoCentral.

2) Mantenimiento en el Distrito Central • MantenertusdosGruposDirectamentePromovidosentuDistrito

Central.

LosPeríodosdeGraciaseaplicanaestetítulo.Másdetalles en la página 22.

7%-8%

3%

1% †

7%-8%

GRUPOCENTRAL

NIVEL1:GRUPOS

DIRECTAMENTE PROMOVIDOS

NIVEL2:GRUPOS

INDIRECTOS DELA1a.LÍNEA

NIVEL3:GRUPOS


Requisito: 2GruposDirectos

Comisión Comisión

Comisión

Comisión

SD213%

Comisión



DISTRITO

CENTRAL

CUANDO TE PROMUEVES A

SUPERVISORA DE DISTRITO 2

Agregas a tu medallón el dije #2 y estos

cristales color fucsia.

* Equipo Activo de Consultoras:• Un Equipo de Consultoras se compone de una Consultora (no importa su estatus) dentro del Grupo Central que la Supervisora patrocinó directamente y todas sus Consultoras (también en el Grupo Central y sin importar su estatus) que fueron patrocinadas directamente o indirectamente por dicha Consultora.

• Consultoras heredadas que tengan a la Supervisora Ascendente de su patrocinadora, en otro Grupo, también se considerarán un Equipo de Consultoras.

• Un Equipo de Consultoras se considera Activo cuando por lo menos una Consultora en el Equipo genera $300 acumulados en Pedidos Personales al Precio Público en el mes.

9

AVANZAASD3 Y TU



Agrega Grupos Indirectos y gana aún más: • GanaunaComisióndel3%sobrelasVentasPagadasalMayoreo

en el Nivel 2 que representan todos los Grupos de la primera línea indirectamente promovidos.

• GanaunaComisióndel1%sobrelasVentasPagadasalMayoreoenelNivel3sobretodoslosGruposdelasegundalínea indirectamente promovidos, cuando tengas 3 ó más Grupos Directos.

¿Qué tan profundas pueden ser tus comisiones en Grupos Indirectos?El número de niveles por los cuales una Líder es elegible para recibir la Comisión de Incentivo, es igual al número de Grupos existentes directamentepromovidos,amenudollamadalaregla“Horizontal,Vertical”.Losniveles3ysuperioressepagaránal1%deComisión.

LasSupervisorasdeDistrito2que no cumplan con los requisitos de mantenimiento del Grupo Central en el mes de evaluación, serán evaluadas como Senior Consultants y pagadas como tales si los requisitos son cumplidos. Si los requisitos mencionados no son cumplidos se pierde el derecho de Pago de Comisión y otros bonos que apliquen.

RecalificaciónPuedes volver a calificar para este nivel cuando vuelvas a reunir los ‘Requisitos de Calificación para Supervisora de Distrito2’.Miralapágina8.

Cómo ganar comisiones mensuales con tu Distrito Central y Grupos de Línea Indirecta: • PorcadaSupervisorapromovidadirectamente,ganarás7%

deComisiónmensualsobrelasVentasPagadasalMayoreode su Grupo Central.

• PorcadaSupervisoradeDistritohastaEmbajadorapromovidadirectamente,ganarás8%deComisiónmensualsobrelasVentasPagadasalMayoreodesuGrupoCentral.


10

A estas alturas ya eres una Líder experta y tus ganancias de ventas e ingreso personal lo demuestran.

Beneficios de promoverte a Supervisora de Distrito 3 ✔Un cheque de incentivo del 14% mensual delasVentasPagadasalMayoreomensuales generadas por ti y por las Consultoras en tu Grupo Central. ✔Bonos por Promoción de Grupos Consulta la página 20 para más detalles.

Además: ✔ JoyasdelaSupervisoradeDistrito. ✔ Juntas Especiales de Líderes.

Cómo promoverse a Supervisora de Distrito 3 •Promueve3GruposDirectos • TenVentasPagadasalMayoreode$100,000del DistritoCentral(elmontodeventaspuedeser alcanzado en los últimos 12 meses o antes). • LapromociónaSupervisora3sehaceefectivael primer día del siguiente mes.

Mantén tu nivel de Supervisora de Distrito 3ParamantenertunuevonivelcomoSupervisoradeDistrito3, debes lograr estos requisitos mensuales de mantenimiento:

1) Mantenimiento en el Grupo Central •$300acumuladosenVentasPersonalesalPrecioPúblico • 4EquiposActivosdeConsultoras* • $1,200enVentasPagadasalMayoreodelGrupoCentral.2) Mantenimiento en el Distrito Central • MantenertustresGruposDirectamentePromovidosy$100,000en

VentasPagadasalMayoreoenunperíodorotatoriode12mesesen tuDistritoCentral.



GRUPO CENTRAL

3%

1%

NIVEL2:GRUPOS


NIVEL3:GRUPOS


NIVEL1:GRUPOS

PROMOVIDOS DIRECTOS

Requisitos: •3GruposDirectos•$100,000VPMDC alcanzadas en los últimos 12 meses o antes.

8%-9% 8%-9% 8%-9%Comisión Comisión Comisión

Comisión

Comisión

DISTRIT O

CENTRAL


SD314%

Comisión

CUANDO TE PROMUEVES A SUPERVISORA DE DISTRITO 3Agrégale el dije #3 a tu Medallón y estos cristales transparentes. Tu Medallón está completo con estos dijes y cristales transparentes que representan el logro de cada uno de estos tres niveles.

* Equipo Activo de Consultoras:Un Equipo de Consultoras se compone de una Consultora (no importa su estatus) dentro del Grupo Central que la Supervisora patrocinó directamente y todas sus Consultoras (también en el Grupo Central y sin importar su estatus) que fueron patrocinadas directamente o indirectamente por dicha Consultora. Consultoras heredadas que tengan a la Supervisora Ascendente de su patrocinadora, en otro Grupo, también se considerarán un Equipo de Consultoras. Un Equipo de Consultoras se considera Activo cuando por lo menos una Consultora en el Equipo genera $300 acumulados en Pedidos Personales al Precio Público en el mes.

11

AVANZAADD1 Y TU




RecalificaciónPuedes volver a calificar para este nivel cuando vuelvas a reunir los ‘Requisitos de Calificación para Supervisora de Distrito3’.Miralapágina10.

Cómo ganar comisiones mensuales con tu Distrito Central y Grupos de Línea Indirecta: • PorcadaSupervisorapromovidadirectamente,ganarás8%de ComisiónmensualsobrelasVentasPagadasalMayoreodesu Grupo Central. • PorcadaSupervisoradeDistritohastaEmbajadora promovidadirectamente,ganarás9%deComisiónmensualsobre lasVentasPagadasalMayoreodesuGrupoCentral

Agrega Grupos Indirectos y gana aún más: • GanaunaComisióndel3%sobrelasVentasPagadasalMayoreo en el Nivel 2 que representan todos los Grupos de la primera línea indirectamente promovidos. • GanaunaComisióndel1%sobrelasVentasPagadasalMayoreo en el Nivel 3 que representan todos los Grupos de la segunda línea indirectamente promovidos.

LasSupervisorasdeDistrito3que no cumplan con los requisitos de mantenimiento del Grupo Central en el mes de evaluación, serán evaluadas como Senior Consultants y pagadas como tales si los requisitos son cumplidos. Si los requisitos mencionados no son cumplidos se pierde el derecho de Pago de Comisión y otros bonos que apliquen.


12

JAFRA recompensa a ganadoras como tú, aquellas en el nivel deDirectoradeDistrito1ynivelessuperiores,conincentivosadicionales para agregar combustible a tu empuje hacia el éxito.

Beneficios de promoverte a Directora de Distrito 1 ✔ Un cheque de incentivo del 15% mensual delasVentasPagadasalMayoreomensualesgeneradas por ti y por las Consultoras en tu Grupo Central. ✔ Bonos por Promoción de Grupos Consulta la página 20 para más detalles. ✔ Un Bono potencial del Programa del Carro

de $300 mensuales. Consulta la página 21 para más detalles. ✔ Recibes un Seguro de Vida de Directora

de Distrito de $112,500 Además: ✔ PrendedordelasDamasdeRojoyAnillodelaDD1. ✔ Envío de publicaciones y comunicaciones de la compañía por correo de primera clase. ✔Junta Especial de Líderes.

Cómo promoverse a Directora de Distrito 1 • Promueve5GruposDirectos. • TenVentasPagadasalMayoreode$125,000delDistrito Central (el monto de ventas puede ser alcanzado en los últimos 12 meses o antes). • LapromociónaDirectoradeDistrito1entraenvigorelprimer

día del mes siguiente.

Mantén tu nivel de Directora de Distrito 1ParamantenertunuevonivelcomoDirectoradeDistrito1,debeslograr estos requisitos mensuales de mantenimiento:

1) Mantenimiento en el Grupo Central •Ser una Consultora Activa+ •4EquiposActivosdeConsultoras* •$1,200enVentasPagadasalMayoreodelGrupoCentral.2) Mantenimiento en el Distrito Central •MantenertuscincoGruposDirectamentePromovidosy$125,000en VentasPagadasalMayoreoenunperíodorotatoriode12meses entuDistritoCentral.

+Una Consultora Activa es una Consultora que ha hecho un Pedido al Precio Público en los últimos cuatro meses consecutivos.

LosPeríodosdeGraciaseaplicanaestetítulo.Másdetalles en la página ??.

Directora de Distrito 1

Alcanza el nivel de Directora de Distrito y pasarás a formar

parte de un selecto grupo de Líderes, las

“Damas de Rojo”. ¡Este prendedor representa la

membresía y tu logro!

Luce los destellos de este juego de tres anillos meticulosamente

elaborados en oro blanco de 10K. Colecciona los tres a

medida que logras cada título.

DIRECTORA DE DISTRITO 1

Recibe el hermoso anillo de

amatistas genuinas.

EQUIPO ACTIVO DE CONSULTORAS: Un Equipo de Consultoras se compone de una Consultora (no importa su estatus) dentro del Grupo Central que la Supervisora patrocinó directamente y todas sus Consultoras (también en el Grupo Central y sin importar su estatus) que fueron patrocinadas directamente o indirectamente por dicha Consultora. Consultoras heredadas que tengan a la Supervisora Ascendente de su patrocinadora, en otro Grupo, también se considerarán un Equipo de Consultoras.

Un Equipo de Consultoras se considera Activo cuando por lo menos una Consultora en el Equipo genera $300 acumulados en Pedidos Personales al Precio Público en el mes.

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RecalificaciónPuedes volver a calificar para este nivel cuando vuelvas areunirlos‘RequisitosdeCalificaciónparaDirectoradeDistrito1’.Miralapágina12.

Cómo ganar comisiones mensuales con tu Distrito Central y Grupos de Línea Indirecta: • PorcadaSupervisorapromovidadirectamente,ganarás

8.5%deComisiónmensualsobrelasVentasPagadasalMayoreodesuGrupoCentral.

• PorcadaSupervisoradeDistritopromovidadirectamente,ganarásel9.5%deComisiónmensualsobrelasVentasPagadasalMayoreodesuGrupoCentral

• PorcadaDirectoradeDistritooEmbajadorapromovidadirectamente,ganarásel10.5%deComisiónmensualsobrelasVentasPagadasalMayoreodesuGrupoCentral

GRUPO CENTRAL

NIVEL2:GRUPOS


NIVEL3:GRUPOS


NIVEL1:GRUPOS

PROMOVIDOS DIRECTOS

3%

1%

Agrega Grupos Indirectos y gana aún más: • GanaunaComisióndel3%sobrelasVentasPagadasalMayoreoen

el Nivel 2 que representan todos los Grupos de la primera línea indirectamente promovidos.

• GanaunaComisióndel1%sobrelasVentasPagadasalMayoreo en el Nivel 3 que representan todos los Grupos de la segunda línea

indirectamente promovidos.

¿Qué tan profundas pueden ser tus comisiones en Grupos Indirectos?El número de niveles por los cuales una Líder es elegible para recibir la Comisión de Incentivo, es igual al número de Grupos existentes directamentepromovidos,amenudollamadalaregla“Horizontal,Vertical”.Los niveles 3 y superiores se pagaránal1%deComisión.

LasDirectorasdeDistrito1que no cumplan con los requisitos de mantenimiento del Grupo Central en el mes de evaluación, serán evaluadas como Senior Consultants y pagadas como tales si los requisitos son cumplidos. Si los requisitos mencionados no son cumplidos se pierde el derecho de Pago de Comisión y otros bonos que apliquen.

Requisitos: •5GruposDirectos•$125,000enVPMDCalcanzadas

en los últimos 12 meses o antes.

Comisión

Comisión

AVANZAADD2 Y TUS

RECOMPENSAS SERÁNMAYORES

8.5%-10.5% Comisión

DISTRITO

CENTRAL

Los círculos representan un Grupo Central.

DD115%

Comisión


14

El compartir con otras personas es verdaderamente una oportunidad excepcional ytúhasdesarrolladoundinámicogrupodemujeresqueestádisfrutandoelestilo de vida de JAFRA. Has fijado el ejemplo de liderazgo para tus Consultoras y Supervisoras, y se te ha recompensado con más comisiones, Bonos y reconocimiento. ¡Sigue tu impulso!

Beneficios de promoverte a Directora de Distrito 2 • Un cheque de incentivo del 15% mensual de lasVentasPagadasalMayoreomensualesgeneradasportiy por las Consultoras en tu Grupo Central. • Bono de la Líder Promotora por promoción de Grupos Másdetallesenlapágina20. • Un Bono potencial de $350 del Programa del Carro Másdetallesenlapágina21. • Recibes un Seguro de Vida de Directora de

Distrito de $150,000 Además: • AnillodelaDirectoradeDistrito2. • Envío de publicaciones y comunicaciones de la compañía por correo de primera clase. • Juntas Especiales de Líderes.

Cómo promoverse a Directora de Distrito 2 • Promueve7GruposDirectos. • TenVentasPagadasalMayoreode$200,000del

DistritoCentral(elmontodeventaspuedeseralcanzadoenlosúltimos 12 meses o antes).

• LapromociónaDirectoradeDistrito2entraenvigorelprimer día del mes siguiente.

Mantén tu nivel de Directora de Distrito 2ParamantenertunuevonivelcomoDirectoradeDistrito2,debeslograrestosrequisitos mensuales de mantenimiento:

1) Mantenimiento en el Grupo Central •Ser una Consultora Activa+ •4EquiposActivosdeConsultoras* •$1,200enVentasPagadasalMayoreodelGrupoCentral.

2) Mantenimiento en el Distrito Central •MantenertussieteGruposDirectamentePromovidosy$200,000enVentas

PagadasalMayoreoenunperíodorotatoriode12mesesentuDistritoCentral.

+Una Consultora Activa es una Consultora que ha hecho un Precio Público en los últimos cuatro meses consecutivos.

LosPeríodosdeGraciaseaplicanaestetítulo.Másdetallesenlapágina22.




medida que logras cada título del programa de Directora de

Distrito de JAFRA.


Agrega al juego el bello anillo de

turmalinas genuinas.




15



• GanaunaComisióndel1%sobrelasVentasPagadasalMayoreo en el Nivel 3 que representan todos los Grupos de la segunda línea indirectamente promovidos.

¿Qué tan profundas pueden ser tus comisiones en Grupos Indirectos?El número de niveles por los cuales una Líder es elegible para recibir la Comisión de Incentivo, es igual al número de Grupos existentes directamente promovidos,amenudollamadalaregla“Horizontal,Vertical”.Losniveles3ysuperioressepagaránal1%deComisión.

AVANZAADD3 Y TU



GRUPO CENTRAL

NIVEL2:GRUPOS


NIVEL 3:GRUPOS


NIVEL1:GRUPOS

PROMOVIDOS DIRECTOS

3%

1%

RecalificaciónPuedes volver a calificar para este nivel cuando vuelvas a reunirlosRequisitosdeCalificaciónparaDirectoradeDistrito2.Miralapágina14.

Cómo ganar comisiones mensuales con tu Distrito Central y Grupos de Línea Indirecta: • PorcadaSupervisorapromovidadirectamente,ganarásel9%


• PorcadaSupervisoradeDistritopromovidadirectamente, ganarás10%deComisiónmensualsobrelasventaspagadas al mayoreo de su Grupo Central.

• PorcadaDirectoradeDistritooEmbajadorapromovidadirectamente,ganarásel11%deComisiónmensualsobrelas

VentasPagadasalMayoreodesuGrupoCentral.



Comisión

Comisión

9%-11% Comisión

DISTRITO

CENTRAL

LasDirectorasdeDistrito2que no cumplan con los requisitos de mantenimiento del Grupo Central en el mes de evaluación, serán evaluadas como Senior Consultants y pagadas como tales si los requisitos son cumplidos. Si los requisitos mencionados no son cumplidos se pierde el derecho de Pago de Comisión y otro bonos que apliquen.


DD215%

Comisión


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Beneficios de promoverte a Directora de Distrito 3 • Un cheque de incentivo del 16% mensual delasVentasPagadasalMayoreomensualesgeneradas por ti y por las Consultoras en tu Grupo Central. • Bono de la Líder Promotora por promoción de Grupos Másdetallesenlapágina20. • Un Bono potencial de $400 del Programa del Carro Másdetallesenlapágina21. • Recibes un Seguro de Vida de Directora de Distrito

de $187,500 Además: • AnillodelaDirectoradeDistrito3. • Envío de publicaciones y comunicaciones de la compañía por correo de primera clase. • Juntas Especiales de Líderes.

Cómo promoverse a Directora de Distrito 3 • Promueve10GruposDirectos. • TenVentasPagadasalMayoreode$300,000del

DistritoCentral(elmontodeventaspuedeseralcanzadoenlos últimos 12 meses o antes). • LapromociónaDirectoradeDistrito3entraenvigorelprimer


Mantén tu nivel de Directora de Distrito 3 ParamantenertunuevonivelcomoDirectoradeDistrito3,debeslograrestosrequisitosmensuales de mantenimiento:

1) Mantenimiento en el Grupo Central •Ser una Consultora Activa+ •4EquiposActivosdeConsultoras* •$1,200enVentasPagadasalMayoreodelGrupoCentral.

2) Mantenimiento en el Distrito Central • MantenertusdiezGruposDirectamentePromovidosy$300,000enVentas

PagadasalMayoreoenunperíodorotatoriode12mesesentuDistritoCentral.


LosPeríodosdeGraciaseaplicanaestetítulo.Másdetallesenlapágina22.

Directora de Distrito 3Estás en el camino a la cima en tu carrera con JAFRA.



medida que logras cada título del programa de Directora de

Distrito de JAFRA.


Completa tu juego con el anillo de

diamantes genuinos.




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GRUPO CENTRAL

NIVEL2:GRUPOS


NIVEL 3:GRUPOS


NIVEL1:GRUPOS

PROMOVIDOS DIRECTOS

RecalificaciónPuedes volver a calificar para este nivel cuando vuelvas areunirlos‘RequisitosdeCalificaciónparaDirectoradeDistrito3’.Miralapágina??.

Cómo ganar comisiones mensuales con tu Distrito Central y Grupos de Línea Indirecta: • PorcadaSupervisorapromovidadirectamente,ganarásel9.5%


• PorcadaSupervisoradeDistritopromovidadirectamente, ganarás10.5%deComisiónmensualsobrelasventaspagadas al mayoreo de su Grupo Central

• PorcadaDirectoradeDistritooEmbajadorapromovidadirectamente,ganarásel11.5%deComisiónmensualsobrelas ventas pagadas al mayoreo de su Grupo Central.



• GanaunaComisióndel1%sobrelasVentasPagadasalMayoreo en el Nivel 3 que representan todos los Grupos de la segunda línea indirectamente promovidos.

¿Qué tan profundas pueden ser tus comisiones en Grupos Indirectos?El número de niveles por los cuales una Líder es elegible para recibir la Comisión de Incentivo, es igual al número de Grupos existentes directamente promovidos,amenudollamadalaregla“Horizontal,Vertical”.Losniveles3ysuperioressepagaránal1%deComisión.

LasDirectorasdeDistrito3que no cumplan con los requisitos de mantenimiento del Grupo Central en el mes de evaluación, serán evaluadas como Senior Consultants y pagadas como tales si los requisitos son cumplidos. Si los requisitos mencionados no son cumplidos se pierde el derecho de Pago de Comisión y otros bonos que apliquen.



9.5%-11.5% Comisión

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Comisión

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DISTRITO

CENTRAL


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AVANZAAEMBAJADORA

YAUMENTATUCHEQUEDEINCENTIVO

de tu Grupo Central AL17%

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RELOJ MOVADO

¡El reloj Movado es

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oportunidad! Con carátula

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rodeada de relucientes

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Tusrecompensassiguenaumentando-Mientrastúsigascompartiendoydemostrandounbuenliderazgo,elcrecimiento personal y las ganancias de tu Equipo seguirán en aumento en su camino hacia su libertad económica.

Embajadora

Beneficios de promoverte a Embajadora • Elegible para un Mercedes-Benz® E350 ó

ML350 SUV Másdetallesenlapágina21. • Un cheque de incentivo del 17% mensual de las

VentasPagadasalMayoreomensualesgeneradasportiyporlasConsultoras en tu Grupo Central.

• Bono de la Líder Promotora por promoción de Grupos Másdetallesenlapágina20. • Recibes un Seguro de Vida de Embajadora de

$225,000 Además: • PrendedordeEmbajadorayRelojMovado. • Envío de publicaciones y comunicaciones de la compañía por correo de primera clase. • Juntas Especiales de Líderes.

Cómo promoverse a Embajadora • Promueve15GruposDirectos. • TenVentasPagadasalMayoreode$450,000delDistritoCentral(elmonto

de ventas puede ser alcanzado en los últimos 12 meses o antes). • LapromociónaEmbajadoraentraenvigorelprimer


Mantén tu nivel de Embajadora Para mantener tu nuevo nivel como Embajadora, debes lograr estos requisitos mensuales de mantenimiento:

1) Mantenimiento en el Grupo Central •Ser una Consultora Activa+ •4EquiposActivosdeConsultoras* •$1,200enventaspagadasalMayoreodelGrupoCentral.

2) Mantenimiento en el Distrito Central •MantenerentuDistritoCentral,tus15GruposDirectamentePromovidosy

$450,00enVentasPagadasalMayoreoenunperíodode12mesesrotatorios.



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19

RecalificaciónPuedes volver a calificar para este nivel cuando vuelvas a reunirlos‘RequisitosdeCalificaciónparaEmbajadora’.Mirala página 16.

Cómo ganar comisiones mensuales con tu Distrito Central y Grupos de Línea Indirecta: • PorcadaSupervisorapromovidadirectamente,ganarásel

11.5%deComisiónmensualsobrelasVentasPagadasalMayoreodesuGrupoCentral.

• PorcadaSupervisoradeDistritopromovidadirectamente,ganarás12.5%deComisiónmensualsobrelasVentasPagadasalMayoreodesuGrupoCentral

• PorcadaDirectoradeDistritooEmbajadorapromovidadirectamente,ganarásel13.5%deComisiónmensualsobrelasVentasPagadasalMayoreodesuGrupoCentral.

GRUPOCENTRAL

NIVEL2:GRUPOS


NIVEL 3:GRUPOS


NIVEL1:GRUPOS

PROMOVIDOS DIRECTOS

11.5% - 13.5% Comisión

3%

1%

Comisión

Comisión



• GanaunaComisióndel1%sobrelasVentasPagadasalMayoreoen el Nivel 3 que representan todos los Grupos de la segunda línea indirectamente promovidos.


Las Embajadoras que no cumplan con los requisitos de mantenimiento del Grupo Central en el mes de evaluación, serán evaluadas como Senior Consultants y pagadas como tales si los requisitos son cumplidos. Si los requisitos mencionados no son cumplidos se pierde el derecho de Pago de Comisión y otros bonos que apliquen.



DISTRITO

CENTRAL


EMBAJADORA17%

de tu Grupo CentralComisión

20

Bono de la Líder PromotoraGánateunbonoenefectivode$100cadamesquetuNuevaSupervisora califique para el Programa de Bono de Incentivo de 6 MesesdurantesusprimerosseismesescomoNuevaSupervisora. • NohaylímiteparaelnúmerodeNuevasSupervisorasconlascuales puedes ganar un Bono de Líder. • Bonoporpagarse:sóloporSupervisorasPromovidasporprimeravez. • CuandolaNuevaSupervisoralogralosRequisitosdelGrupoCentral conVentasPagadasalMayoreode$2,000ómásenelGrupoCentral, laLíderPromotoraeselegibleparaganarunbonoenefectivo de $100, siempre y cuando la Líder Promotora también logre los Requisitos del Grupo Central. • TantolaLíderPromotoracomolaNuevaSupervisoradebenlograrlos RequisitosdeMantenimientoparaganarlosBonos. • CadamesesindependientedelsiguienteylaLíderPromotora necesita lograr los Requisitos del Grupo Central para recibir este bono cada mes. • ElBonodelaLíderPromotoraestádisponibledurantelosprimeros 6 meses del período de promoción de sus Nuevas Supervisoras. • ElnuevoBonodelaLíderPromotorareemplazaelBonoActualpor PromocióndeGruposde7%a2%enChequesdeIncentivopara todas las Líderes Promotoras. • Apartirdel1°defebrero,lasLíderesPromotoraspasarán automáticamente al nuevo Programa de Bono de la Líder Promotora.

21

Programa del Carro

LasDirectorasdeDistritorecibiránelBonodelCarrocadamesquecumplanconlosrequisitoscorrespondientesalDistritoCentralyalGrupoCentral,deacuerdoconsutítulo.CuandounaDirectoradeDistritotengaunperíododegracia,perderáelderechoarecibirelBonodelCarroesemes.LaDirectoradeDistritodebemantenerelTítulodePagamásaltoquehayalogradodesdeel1°defebrerode2012paraserelegiblearecibiresteBono.

DIRECTORAS DE DISTRITO

Título Bono

Directora de Distrito 1 $300



LasEmbajadorasrecibirándurantedosañoselarrendamientodeunMercedes-Benz®plateadomodeloE350óML350SUV.LasEmbajadorasrecibirándichoarrendamientoalpromoverseaEmbajadoraconlosingresoscorrespondientesa su título. Las Líderes necesitan mantener el ingreso correspondiente a su título por lo menos un mes dentro de un período rotatorio de ocho meses para poder conservar el auto. La elección del Beneficio del Carro es por un mínimo de 2 años. El arrendamiento será renovado cada dos años.

EMBAJADORAS

EL PROGRAMA DEL CARRO MERCEDES-BENZ® PARA

EMBAJADORAS ES UN LUJO RESERVADO PARA TI

Un Mercedes-Benz® significa estatus,

clase y estilo. Es el reflejo perfecto de tu logro.

Basado en tu desempeño como Embajadora,

tú tienes la oportunidad de conducir un

Mercedes-Benz®..

Las Embajadoras pueden optar por no elegir el Beneficio de un Auto y en su lugar recibir $600 mensuales como Bono del Carro siempre y cuando cada mes la Embajadora mantenga el título de Pago de Embajadora, sinPeríodosdeGraciadelGrupoCentral/DistritoCentral.

22

Períodos de GraciaA las Líderes se les dan oportunidades para mantener sus títulos cuando en algún mes no se cumplen los Requisitos de MantenimientodelGrupoCentraly/oDistritoCentral.AestasoportunidadesselesconocecomoPeríodosdeGracia,yseasignan de la siguiente manera:

PERÍODOSDEGRACIAPARAELGRUPOCENTRAL(GC):SUPERVISORAS-EMBAJADORAS

Se asigna un Periodo de Gracia al Grupo Central cuando éste no cumple con los siguientes requisitos mensuales:

• $300acumuladosenVentasPersonalesalPrecioPúblico(estoaplicaÚNICAMENTEdeSupervisorasaSD3). • 4EquiposActivosdeConsultoras* • $1,200ómásenVentasPagadasalMayoreodelGrupoCentral. Si una Líder no cumple con los requisitos arriba mencionados en algún mes, se asignará un periodo de gracia. Las Líderes que no cumplan con los requisitos de mantenimiento del Grupo Central en el mes de evaluación, serán evaluadas como Senior Consultants y pagadas como tales si los requisitos son cumplidos. Si los requisitos mencionados no son cumplidos se pierde el Pago de Comisión y otros Bonos que apliquen.

Las Líderes pueden tener tres Períodos de Gracia en un período rotatorio de 12 meses. Si se le llega a asignar un cuarto Período de Gracia, dentro de los mismos 12 meses rotatorios, la Líder pierde su título, baja al nivel de Consultora y pierde todos sus Grupos directos e indirectos.

PERÍODOSDEGRACIAPARAELDISTRITOCENTRAL(DC):SD3-EMBAJADORA

SeasignanPeríodosdeGraciaalDistritoCentralcuandoéstenocumpleconlossiguientesrequisitosporniveles:

SiunaSupervisoradeDistrito3,DirectoradeDistritooEmbajadoranocumpleconunooconlosdosrequisitosdelGrupoCentral,p.ej:númerodeGruposDirectosoVentasPagadasalMayoreodelDistritoCentralensuúltimoperíodorotatorio de12meses,seleasignaunPeríododeGraciaalDistritoCentral,yellarecibesuChequedeIncentivo.

LasSupervisorasdeDistrito3,DirectorasdeDistritoyEmbajadorastienentresoportunidadesdePeríodosdeGraciaenunperíodo de 12 meses rotatorios. Si llegaran a recibir un cuarto Período de Gracia, dentro de los mismos 12 meses rotatorios, serán reevaluadasyreasignadasaunnivelquecorrespondaconlaactividaddesuDistritoCentral.EstaactividadsedeterminaporelnúmerodeGruposDirectosylacantidaddeVentasPagadasalMayoreodelDistritoCentralequesehayalogradoensuúltimoperíodo de 12 meses rotatorios.

* Equipo Activo de Consultoras:• Un Equipo de Consultoras se compone de una Consultora (no importa su estatus) dentro del Grupo Central que la Supervisora patrocinó directamente y todas sus Consultoras (también en el Grupo Central y sin importar su estatus) que fueron patrocinadas directamente o indirectamente por dicha Consultora.• Consultoras heredadas que tengan a la Supervisora Ascendente de su patrocinadora, en otro Grupo, también se considerarán un Equipo de Consultoras.• Un Equipo de Consultoras se considera Activo cuando por lo menos una Consultora en el Equipo genera $300 acumulados en Pedidos Personales al Precio Público en el mes.

GruposDirectos VPMDCenunPeríodoRotatoriode12Meses

SD3 3 $ 100,000DD1 5 $125,000DD2 7 $ 200,000DD3 10 $ 300,000

EMBAJADORA 15 $450,000

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