perjanjian kinerja eselon iii tahun 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan...

29

Upload: others

Post on 20-Mar-2021

19 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak
Page 2: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak
Page 3: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Ir. EKO SURYO MAHARSONO, MM

Jabatan : Kepala Dinas Kebudayaan KotaYogyakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. PRATIWI YULIANI

Jabatan : Kepala Bidang Pelestarian Warisan dan Nilai Budaya

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak kedua berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab saya.

Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Pertama

Ir. EKO SURYO MAHARSONO, MM NIP. 19591001 199001 1001

Yogyakarta, 30 Januari 20192017

Pihak Kedua

Dra. PRATIWI YULIANI

NIP. 19630701 199203 2 002

Page 4: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019

DINAS KEBUDAYAAN KOTA YOGYAKARTA

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1.

Pelestarian Warisan dan Nilai

Budaya Meningkat Persentase Bangunan Budaya Sesuai Rekomendasi

78%

Program Pelestarian Warisan dan Nilai Budaya

1.

Kegiatan Pelestarian dan Pengembangan

Warisan Budaya, Pengetahuan dan

Teknologi

Rp. 298.276.800,00 APBD

2. Kegiatan Pelestarian Tata Nilai Budaya

Rp. 238.156.003,00 APBD

3. Kegiatan Pelestarian Kepurbakalaan dan Permuseuman

Rp. 578.128.450,00 APBD

Kepala Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

Ir. EKO SURYO MAHARSONO, MM NIP. 19591001 199001 1001

Yogyakarta, 30 Januari 2019 2017

Ka. Bid. Pelestarian Warisan dan Nilai Budaya

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

Dra. PRATIWI YULIANI

NIP. 19630701 199203 2 002

Page 5: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Ir. EKO SURYO MAHARSONO, MM

Jabatan : Kepala Dinas Kebudayaan KotaYogyakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. DWI HANA CAHYA SUMPENA

Jabatan : Kepala Bidang Sejarah dan Bahasa

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak kedua berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab saya.

Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Pertama

Ir. EKO SURYO MAHARSONO, MM NIP. 19591001 199001 1001

Yogyakarta, 30 Januari 20192017

Pihak Kedua

Drs. DWI HANA CAHYA SUMPENA

NIP. 19660920 199803 1 001

Page 6: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019

DINAS KEBUDAYAAN KOTA YOGYAKARTA

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Pelestarian dan Pengembangan Sejarah dan Bahasa Meningkat

Jumlah Sejarah Lokal yang Terdokumentasikan

3 Dokumen

Program Pelestarian dan Pengembangan Sejarah dan Bahasa

1. Kegiatan Pelestarian dan Pengembangan Sejarah Rp. 484.656.920,00 APBD

2. Kegiatan Pelestarian dan Pengembangan Bahasa dan

Sastra Rp. 388.290.100,00 APBD

Kepala Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

Ir. EKO SURYO MAHARSONO, MM NIP. 19591001 199001 1001

Yogyakarta, 30 Januari 2019 2017

Ka. Bid. Sejarah dan Bahasa Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

Drs. DWI HANA CAHYA SUMPENA

NIP. 19660920 199803 1 001

Page 7: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Ir. EKO SURYO MAHARSONO, MM

Jabatan : Kepala Dinas Kebudayaan KotaYogyakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. MUKTI WULANDARI, M.Si

Jabatan : Kepala Bidang Adat, Seni, dan Tradisi

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak kedua berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab saya.

Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Pertama

Ir. EKO SURYO MAHARSONO, MM NIP. 19591001 199001 1001

Yogyakarta, 30 Januari 201917

Pihak Kedua

Dra. MUKTI WULANDARI, M.Si

NIP. 19640205 199103 2 002

Page 8: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 DINAS KEBUDAYAAN KOTA YOGYAKARTA

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Pelestarian dan Pengembangan Seni dan Tradisi Meningkat

Persentase Rintisan Kelurahan Budaya

44%

Program Pelestarian dan Pengembangan Seni dan Tradisi

1. Kegiatan Pelestarian dan Pengembangan Seni

dan Film

Rp. 374.397.800,00 APBD

2. Kegiatan Pelestarian dan Pengembangan Adat

dan Tradisi

Rp. 698.676.200,00 APBD

Kepala Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

Ir. EKO SURYO MAHARSONO, MM NIP. 19591001 199001 1001

Yogyakarta, 30 Januari 2019 2017

Ka. Bid Adat, Seni dan Tradisi Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

Dra. MUKTI WULANDARI, M.Si

NIP. 19640205 199103 2 002

Page 9: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Ir. EKO SURYO MAHARSONO, MM

Jabatan : Kepala Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : R. PRABOWO AGUNG SAMODRO, SH

Jabatan : Sekretaris Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak kedua berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab saya.

Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Pertama

Ir. EKO SURYO MAHARSONO, MM

NIP. 19591001 199001 1001

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Pihak Kedua

R. PRABOWO AGUNG SAMODRO, SH

NIP. 19660119 199303 1 004

Page 10: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 DINAS KEBUDAYAAN KOTA YOGYAKARTA

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Kelancaran Pelayanan

Administrasi Perkantoran

Persentase Kelancaran Administrasi,

Keuangan, dan Operasional Perkantoran

100%

2. Sarana Dan Prasarana Aparatur

Memadai

Persentase Sarana dan Prasarana

Aparatur yang Memadai

100%

3. Capaian Kinerja Dan Keuangan

Perangkat Daerah Meningkat

Persentase Peningkatan Laporan

Capaian Kinerja dan Keuangan

100%

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 676.754.421,00 APBD

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 309.559.200,00 APBD

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja dan Keuangan Rp. 14.600.000,00 APBD

Kepala Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

Ir. EKO SURYO MAHARSONO, MM NIP. 19591001 199001 1001

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Sekretaris Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

R. PRABOWO AGUNG SAMODRO, SH

NIP. 19660119 199303 1 004

Page 11: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : R. PRABOWO AGUNG SAMODRO, SH

Jabatan : Sekretaris Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ARDIYAN PUTRA HENDRAYANA, SE

Jabatan : Ka. Sub. Bag Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak kedua berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab saya.

Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Pertama

R. PRABOWO AGUNG SAMODRO, SH

NIP. 19660119 199303 1 004

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Pihak Kedua

ARDIYAN PUTRA HENDRAYANA, SE

NIP. 19740402 200801 1 016

Page 12: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019

DINAS KEBUDAYAAN KOTA YOGYAKARTA

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Penyusunan Dokumen

Perencanaan, Pengendalian, dan

Laporan Capaian Kinerja

Perangkat Daerah

1. Dokumen Perencanaan, Pengendalian, dan Penganggaran

2. Laporan Kinerja

7 Dokumen

6 Dokumen

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Penyusunan Dokumen Perencanaan,

Pengendalian, dan Laporan Capaian Kinerja

Perangkat Daerah

Rp. 14.600.000,00 APBD

Sekretaris Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

R. PRABOWO AGUNG SAMODRO, SH

NIP. 19660119 199303 1 004

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Ka. Sub. Bag. Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

ARDIYAN PUTRA HENDRAYANA, SE

NIP. 19740402 200801 1 016

Page 13: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : R. PRABOWO AGUNG SAMODRO, SH

Jabatan : Sekretaris Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : FITRI ASTUTI, S.IP

Jabatan : Ka. Sub. Bag. Umum dan Kepegawaian

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak kedua berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab saya.

Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Pertama

R. PRABOWO AGUNG SAMODRO, SH

NIP. 19660119 199303 1 004

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Pihak Kedua

FITRI ASTUTI, S.IP

NIP. 19810803 200902 2 002

Page 14: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019

DINAS KEBUDAYAAN KOTA YOGYAKARTA

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Kegiatan Penyediaan

Rapat-rapat Koordinasi

dan Konsultasi

a. Makan dan minum untuk Koodinasi b. Laporan Hasil Koordinasi dan

Konsultasi ke Luar Daerah

58 Kali 19 Laporan

2. Kegiatan Penyediaan

Jasa, Perlatan, dan

Perlengkapan Kantor

a. Dokumen Administrasi Penatausahaan Keuangan yang Tersusun

4 jenis

b. Dokumen Administrasi Kepegawaian yang Terkelola

20 dok ASN

c. Jasa Tenaga Bantuan 1 orang

d. Materai 6000 an yang tersedia 200 buah

e. Materai 3000 an yang tersedia 400 buah

f. STNK roda 4 yang diperpanjang izinnya

3 unit

g. STNK roda 3 yang diperpanjang izinnya

1 unit

h. STNK roda 2 yang diperpanjang izinnya

9 unit

i. Jasa tenaga pemeliharaan taman 1 orang

j. Jasa retribusi sampah 12 bulan

k. Jasa kebersihan kantor 12 bulan

l. Bahan dan peralatan kebersihan yang tersedia

16 jenis

m. Alat tulis kantor yang tersedia 60 jenis

n. Jasa percetakan 4 jenis

o. Jasa penggandaan/FC 100.000

lembar

p. Komponen instalasi listrik atau penerangan bangunan kantor yang tersedia

6 jenis

q. Jasa perbaikan peralatan kerja 10 jenis

r. Komponen peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia

16 jenis

s. Komponen komputer yang tersedia 22 jenis

Page 15: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

t. Jasa pemeliharaan peralatan dan perlengkapan kantor

2 jenis

u. Peralatan rumah tangga yang tersedia

9 jenis

v. Bahan bacaan atau surat kabar yang tersedia

1 jenis

w. Jasa pembayaran telepon dan bantuan komunikasi

12 bulan

x. Jasa keamanan kantor 12 bulan

3. Kegiatan Pemeliharaan

Rutin/ Berkala Gedung/

Bangunan Kantor

a. Jasa Pemeliharaan Gedung/Bangunan Kantor/Tempat

b. Pemeliharaan Taman

1 paket

1 paket

4. Pemeliharaan

Rutin/Berkala Kendaraan

Dinas/Operasional

a. Kendaraan roda 4 yang terpelihara b. Kendaraan roda 3 yang terpelihara c. Kendaraan roda 2 yang terpelihara

4 unit

0 unit

11 unit

No. Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Kegiatan Penyediaan Rapat-rapat

Koordinasi dan Konsultasi

Rp. 189.540.000,00 APBD

2. Kegiatan Penyediaan Jasa, Peralatan, dan

Perlengkapan Kantor

Rp. 487.214.421,00 APBD

3. Kegiatan Pemeliharaan Rutin/ Berkala

Gedung/ Bangunan Kantor

Rp. 159.630.000,00 APBD

4.

Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan

Dinas/Operasional

Rp. 149.929.200,00 APBD

Sekretaris Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

R. PRABOWO AGUNG SAMODRO, SH

NIP. 19660119 199303 1 004

Yogyakarta, 30 Januari 2019 Ka. Sub. Bag. Umum dan Kepegawaian

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

FITRI ASTUTI, S.IP

NIP. 19810803 200902 2 002

Page 16: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Dra. PRATIWI YULIANI

Jabatan : Kepala Bidang Pelestarian Warisan dan Nilai Budaya

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SUGIRMANTO, SH

Jabatan : Kepala Seksi Warisan Budaya, Pengetahuan dan Tekologi

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak kedua berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab saya.

Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Pertama

Dra. PRATIWI YULIANI

NIP. 19630701 199203 2 002

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Pihak Kedua

SUGIRMANTO, SH NIP. 19680102 199003 1 002

Page 17: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 DINAS KEBUDAYAAN KOTA YOGYAKARTA

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Kelancaran Pelayanan

Administrasi Perkantoran

Persentase Kelancaran Administrasi,

Keuangan, dan Operasional Perkantoran

100%

2. Sarana Dan Prasarana Aparatur

Memadai

Persentase Sarana dan Prasarana

Aparatur yang Memadai

100%

3. Capaian Kinerja Dan Keuangan

Perangkat Daerah Meningkat

Persentase Peningkatan Laporan

Capaian Kinerja dan Keuangan

100%

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 676.754.421,00 APBD

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 309.559.200,00 APBD

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja dan Keuangan Rp. 14.600.000,00 APBD

Kepala Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

Ir. EKO SURYO MAHARSONO, MM NIP. 19591001 199001 1001

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Sekretaris Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

R. PRABOWO AGUNG SAMODRO, SH

NIP. 19660119 199303 1 004

Page 18: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Dra. PRATIWI YULIANI

Jabatan : Kepala Bidang Pelestarian Warisan dan Nilai Budaya

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : LESTARI ASIH, SE

Jabatan : Kepala Seksi Tata Nilai Budaya

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak kedua berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab saya.

Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Pertama

Dra. PRATIWI YULIANI

NIP. 19630701 199203 2002

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Pihak Kedua

LESTARI ASIH, SE NIP. 19850916 201101 2 002

Page 19: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019 DINAS KEBUDAYAAN KOTA YOGYAKARTA

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Pelestarian Tata Nilai

Budaya

1. Laporan Tata Nilai Budaya

2. Pembuatan Media Sosialisasi

Tata Nilai Budaya

2 Laporan

1 Dokumen

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Pelestarian Tata Nilai Budaya Rp. 238.156.003,00 APBD

Ka. Bid Pelestarian Warisan dan Nilai Budaya

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

Dra. PRATIWI YULIANI

NIP. 19630701 199203 2 002

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Ka. Sie Tata Nilai Budaya Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

LESTARI ASIH, SE

NIP. 19850916 201101 2 002

Page 20: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Dra. PRATIWI YULIANI

Jabatan : Kepala Bidang Pelestarian Warisan dan Nilai Budaya

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SUSILO MUNANDAR, ST

Jabatan : Kepala Seksi Kepurbakalaan dan Permuseuman

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak kedua berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab saya.

Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Pertama

Dra. PRATIWI YULIANI

NIP. 19630701 199203 2 002

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Pihak Kedua

SUSILO MUNANDAR, ST NIP. 19730128 200501 1 004

Page 21: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019 DINAS KEBUDAYAAN KOTA YOGYAKARTA

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Pelestarian

Kepurbakalaan dan

Permuseuman

1. Pelayanan Rekomendasi Bentuk Arsitektur Bangunan

2. Penghargaan Pelestari Bangunan Heritage

3. Laporan Pelestarian Permuseuman 4. Kajian Bangunan Heritage

12 Bulan

10 Orang

1 Dokumen

4 Dokumen

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Pelestarian Kepurbakalaan dan Permuseuman Rp. 578.128.450,00 APBD

Ka. Bid Pelestarian Warisan dan Nilai Budaya

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

Dra. PRATIWI YULIANI

NIP. 19630701 199203 2 002

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Ka. Sie Kepurbakalaan dan Permuseuman

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

SUSILO MUNANDAR, ST NIP. 19730128 200501 1 004

Page 22: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. DWI HANA CAHYA SUMPENA

Jabatan : Kepala Bidang Sejarah dan Bahasa

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : FITRIA DYAH ANGGRAENI, S.ANT

Jabatan : Kepala Seksi Sejarah

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak kedua berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab saya.

Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Pertama

Drs. DWI HANA CAHYA SUMPENA

NIP. 19660920 199803 1 001

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Pihak Kedua

FITRIA DYAH ANGGRAENI, S.ANT

NIP. 19811201 201001 2 014

Page 23: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019 DINAS KEBUDAYAAN KOTA YOGYAKARTA

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Pelestarian dan

Pengembangan Sejarah

1. Inventarisasi Data Kesejarahan 2. Kajian Sejarah 3. Aktualisasi Nilai-Nilai Sejarah 4. Liputan Sejarah 5. Pendokumentasian Tokoh Sejarah

1 Kali 2 Dokumen

8 Kali 1 Kali

1 Tokoh

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Pelestarian dan Pengembangan Sejarah Rp. 484.656.920,00 APBD

Ka. Bid Sejarah dan Bahasa Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

Drs. DWI HANA CAHYA SUMPENA

NIP. 19660920 199803 1 001

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Ka. Sie Sejarah Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

FITRIA DYAH ANGGRAENI, S.ANT

NIP. 19811201 201001 2 014

Page 24: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. DWI HANA CAHYA SUMPENA

Jabatan : Kepala BidangSejarah dan Bahasa

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SAFRIN NORASRINI, B.Sc

Jabatan : Kepala Seksi Bahasa dan Sastra

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak kedua berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab saya.

Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Pertama

Drs. DWI HANA CAHYA SUMPENA

NIP. 19660920 199803 1 001

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Pihak Kedua

SAFRIN NORASRINI, B.Sc

NIP. 19620213 198603 2 008

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019 DINAS KEBUDAYAAN KOTA YOGYAKARTA

Page 25: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Pelestarian dan

Pengembangan Bahasa dan

Sastra

1. Aktualisasi Pelestarian Macapat 2. Lomba/ Festival Geguritan 3. Sarasehan Pelestarian dan

Pengembangan Bahasa dan Sastra

14 Kali 1 Kali 7 Kali

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Pelestarian dan Pengembangan Bahasa

dan Sastra

Rp. 388.290.100,00 APBD

Ka. Bid Sejarah dan Bahasa Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

Drs. DWI HANA CAHYA SUMPENA

NIP. 19660920 199803 1 001

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Ka. Sie Bahasa dan Sastra Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

SAFRIN NORASRINI, B.Sc

NIP. 19620213 198603 2 008

Page 26: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Dra. MUKTI WULANDARI, M.Si

Jabatan : Kepala BidangAdat, Seni, dan Tradisi

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : TEGUH SETIAWAN, ST., M.Eng., M.Sc

Jabatan : Kepala Seksi Seni dan Film

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak kedua berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab saya.

Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Pertama

Dra. MUKTI WULANDARI, M.Si

NIP. 19640205 199103 2 002

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Pihak Kedua

TEGUH SETIAWAN, ST., M.Eng., M.Sc

NIP. 19710711 200501 1 004

Page 27: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019 DINAS KEBUDAYAAN KOTA YOGYAKARTA

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Pelestarian dan Pengembangan Seni

dan Film

1. Dialog Budaya 2. Film Dokumenter 3. Gelar Seni Budaya

2 Kali 1 Film 5 Kali

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Pelestarian dan Pengembangan Seni dan

Film

Rp. 374.397.800,00 APBD

Ka. Bid Adat, Seni dan Tradisi Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

Dra. MUKTI WULANDARI, M.Si

NIP. 19640205 199103 2 002

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Ka. Sie Seni dan Film Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

TEGUH SETIAWAN, ST., M.Eng., M.Sc

NIP. 19710711 200501 1 004

Page 28: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Dra. MUKTI WULANDARI, M.Si

Jabatan : Kepala Bidang Adat, Seni, dan Tradisi

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : TRI SOTYA ATMI, S.Sos

Jabatan : Kepala Seksi Adat dan Tradisi

Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak kedua berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab saya.

Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Pertama

Dra. MUKTI WULANDARI, M.Si

NIP. 19640205 199103 2 002

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Pihak Kedua

TRI SOTYA ATMI, S.Sos

NIP. 19710925 199803 2 007

Page 29: PERJANJIAN KINERJA ESELON III TAHUN 2019 · terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV TAHUN 2019 DINAS KEBUDAYAAN KOTA YOGYAKARTA

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Pelestarian dan

Pengembangan Adat

dan Tradisi

1. Festival Adat Tradisi (Kuliner dan Pengobatan Tradisional)

2. Revitalisasi Budaya Busana Adat 3. Gelar Upacara Adat Tradisi 4. Kampanye Sadar Budaya di Media TV 5. Sarasehan Pelestarian Adat dan Tradisi

1 Kali 1 Kali 5 Kali 5 Kali

14 Kali

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Pelestarian dan Pengembangan Adat dan

Tradisi

Rp. 698.676.200,00 APBD

Ka. Bid Adat, Seni dan Tradisi Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

Dra. MUKTI WULANDARI, M.Si

NIP. 19640205 199103 2 002

Yogyakarta, 30 Januari 2019

Ka. Sie Adat dan Tradisi Dinas Kebudayaan Kota Yogyakarta

TRI SOTYA ATMI, S.Sos

NIP. 19710925 199803 2 007